【管理资料】材料作文六年级汇编
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小学生作文自我管理【篇一:小学生自主管理案例】“我是班级小主人” 自主管理创新案例文明路小学任秋梅【案例】有人说班主任是世界上“最小的主任”,而这“最小的主任”管的事情特别多、特别细。
大致教育教学,小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事,样样少不了班主任。
作为年轻的班主任,我每天早晨都会亲临教室,查看学生的值日情况。
记得那是一个晴朗的早晨,我早早来到学校,亲自监督值日生把卫生工作做好。
心想今天的值日工作真不错,上课前要好好表扬一下。
不料刚进办公室就有学生向我汇报,卫生检查又被扣分了。
“怎么可能呢?肯定是检查的同学从中挑刺。
”我心里暗暗想道。
在我赶回教室的途中正巧碰到检查的学生,我朝着他们大声地嚷到:“你们会不会检查,我刚刚检查过我们班的卫生,为什么你们每天都要扣分,公平吗?”几个值日员小心翼翼地回答道:“老师真的还有纸屑的......”“你们跟我一起去看看,我就不信了,我们班会有垃圾!”我气冲冲地朝教室走去,可是意想不到的事情发生了——教室的地面上真的又静静地躺着几张纸屑。
哑口无言的我感觉脸上一阵阵火辣辣。
“是谁丢的垃圾?”教室里鸦雀无声,但也没有人站起来。
没有人能勇敢地承认错误。
愤怒的我继而又变成了无奈、愧疚的我,面对值日的同学我羞愧难当......事后我反思自己的管理,究竟是哪里出了问题?【原因】这件事让我清醒地意识到如果只重视值日生工作,那只能是一时的干净,只有人人做到不乱扔垃圾,那教室才会保持干净。
如果学生只有在教师的监督下才能养成良好的习惯,那就等于没有养成习惯。
真正有效的教育应该是浸润学生心田的,应该是学生内化为学生自觉的行为。
而造成这种现状的原因主要有以下几个方面:一管理理念的不当。
班级管理工作的对象是活生生成长中的学生,实际工作中班主任要管的事情很多。
我满腔热情,事必躬亲,早晚跟班,无所不管,充当着“管家”、“警察”“保姆”的角色。
这种管理容易造成学生依赖心理、创造性、独立性差,缺乏自我教育与自我管理能力,使自己陷于杂务、疲惫不堪。
管理学大作文《管理学那些事儿》一、《管理其实无处不在》管理可不仅仅存在于那些大企业里,咱们日常生活中到处都是管理的实例呢。
就拿我们小区门口那家小小的烧烤摊来说吧。
烧烤摊老板张叔那就是一个小管理者。
他手下就带着两个小工,一个负责切肉串菜,另一个负责烤串。
每天傍晚出摊的时候,就能看到张叔有条不紊地指挥着。
他把食材摆放得整整齐齐的,根据每天的客流量,差不多能估摸出要准备多少原材料。
有一回,店门口突然来了一大群刚下班的年轻人,大概八九个人,那可算是个大单子了。
负责烤串的小工一下子就慌了,手忙脚乱的。
张叔不慌不忙,他先是安抚了下那小工的情绪,说“别急,咱们按照他们点的菜单一样一样来。
”然后他快速地把要烤的食材分了下类,肉串多些的订单先做一部分,再穿插着做素菜。
就这样,既保证了速度,又没有把肉串烤糊或者让素菜凉掉。
而且他还时不时地提醒切菜的小工,哪些菜品可能要补货了,让他提前准备着。
在这件事儿里,张叔合理安排人力资源,有效分配任务,还做出应急情况的对策,虽然是一个小小的烧烤摊,但这和大公司里的项目管理其实是一个道理。
二、《管理中的人情味儿》还是那个烧烤摊。
有一次我在那等烤串的时候,就听到张叔和他的小工聊天。
小工家里有点事儿,想预支工资。
本来按道理,这小本生意的,资金都很紧张。
可是张叔二话没说就答应了。
他还说“兄弟,事儿是大事儿,钱该花得花,咱都不容易。
”那小工感动得不行。
从那以后啊,小工干活可卖力气了。
平时只准备切到晚上十点的货,硬是每次都多准备点,有时候十二点收摊了还在那帮忙整理东西。
这就是张叔管理的另外一个高招,他知道管理不只是分配任务、控制成本,还得有人情味儿。
他关心小工的生活,小工就会在工作上回报他更多。
不像有些老板,只知道让员工干活,一点不顾及人家的感受。
我想这在大的管理学问里,就像是企业在追求经济效益的同时,也得注重员工的福利和心理需求一样,不然谁会真心实意地给你干活呢?三、《管理的灵活性》又有一次,那天天气特别不好,预报说有大雨。
管理类的作文参考6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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管理类联考作文范文作文题目,如何有效提高企业管理水平。
在当今竞争激烈的商业环境中,有效提高企业管理水平是每个企业都面临的重要课题。
企业管理水平的高低直接关系到企业的发展和竞争力。
那么,如何有效提高企业管理水平呢?下面我将结合自己的经验和观点,就此问题进行探讨。
首先,建立科学的管理体系是提高企业管理水平的关键。
科学的管理体系可以帮助企业建立起一套科学、合理的管理制度和流程,使企业的各项工作有章可循,有条不紊地进行。
例如,可以建立起严格的绩效考核制度,激励员工的工作积极性和创造力,提高企业整体的绩效水平。
同时,科学的管理体系还可以帮助企业建立起高效的沟通机制,使企业内部各个部门之间可以快速、准确地进行信息交流和协作,提高工作效率。
其次,注重员工的培训和发展也是提高企业管理水平的重要手段。
员工是企业的核心资产,他们的素质和能力直接关系到企业的管理水平和业绩。
因此,企业应该加强对员工的培训和发展,提高员工的综合素质和专业技能。
通过不断的培训和学习,员工可以不断提升自己的管理水平和专业能力,为企业的发展和创新提供强有力的支持。
此外,建立和谐的企业文化也是提高企业管理水平的关键。
和谐的企业文化可以增强企业的凝聚力和向心力,使员工更加团结一致地为企业的发展而努力。
在和谐的企业文化下,员工之间的合作和沟通更加顺畅,企业内部的纷争和矛盾也会得到有效的化解,从而为企业的管理和发展创造良好的环境。
最后,创新管理理念和方法也是提高企业管理水平的重要途径。
随着时代的变迁和科技的发展,传统的管理理念和方法已经无法适应当前复杂多变的商业环境。
因此,企业需要不断进行管理创新,引入新的管理理念和方法,不断提高管理水平和效率。
例如,可以引入先进的信息化管理系统,提高企业的管理效率和决策水平;可以采用灵活的组织结构和管理模式,更好地适应市场的变化和需求。
综上所述,提高企业管理水平是一个综合性的系统工程,需要企业全体员工的共同努力和不断的探索。
管理类综合作文模板范文一、引言。
管理是一项具有重要意义的工作,它涉及到组织、计划、领导、协调和控制等方面。
在现代社会中,管理已经成为各种组织的核心工作之一。
因此,我们需要掌握一定的管理知识和技能,以便更好地应对各种管理挑战。
二、管理的基本概念。
管理是一种通过有效地组织和协调资源,以实现组织目标的过程。
它涉及到许多方面,包括人力资源管理、财务管理、营销管理等。
管理的核心是领导力,一个好的管理者需要具备良好的领导能力,能够激励员工,指导团队,推动组织发展。
三、管理的重要性。
管理对于组织的发展至关重要。
一个好的管理团队能够有效地组织资源,合理分配任务,提高工作效率,从而实现组织的长期发展目标。
管理还可以帮助组织应对外部环境的变化,提高竞争力,保持持续竞争优势。
四、管理的挑战。
在现代社会中,管理面临着许多挑战。
首先,外部环境的变化使得管理者需要不断调整管理策略,适应新的市场需求和竞争环境。
其次,员工的需求也在不断变化,管理者需要找到合适的激励措施,激发员工的工作积极性。
此外,全球化和信息化的发展也给管理带来了新的挑战,管理者需要不断学习和提高自己的管理技能,以适应新的管理环境。
五、管理的发展趋势。
随着社会的不断发展,管理也在不断变化和发展。
未来的管理将更加注重创新和变革,管理者需要具备更加灵活的管理能力,能够快速应对各种变化。
同时,管理将更加注重员工的发展和幸福感,管理者需要更加关注员工的需求,激发他们的创造力和积极性。
此外,信息技术的发展也将深刻影响管理的方式和方法,管理者需要不断学习和掌握新的管理工具和技能。
六、管理的实践。
管理理论的学习固然重要,但管理实践同样重要。
只有通过实践,管理者才能真正掌握管理的精髓。
因此,我们需要在实际工作中不断积累管理经验,不断总结和提炼管理规律。
同时,我们还需要不断学习和提高自己的管理能力,不断适应新的管理环境和挑战。
七、结语。
管理是一项综合性的工作,它涉及到许多方面,需要管理者具备广泛的知识和技能。
自我管理材料(5篇)第一篇:自我管理材料• [经典行销激励]突围营销困境•把梳子销售给庙里的和尚的故事我们都已经耳熟能详了,第一个推销员接到任务后,心里嘀咕道:“和尚没头发,梳子是梳头发的,要把梳子卖给和尚那是不可能的,那怕是送一把给他们,要是哪个和尚在腰里掏把梳子出来,也会有…花和尚‟之嫌,因此,他认定要把梳子卖给和尚那是绝对不可能的”,结果他没卖出一把梳子。
现实中许多营销员都有这种想法,存在着不同程度的自我拒绝。
他们往往是以“不能”的观念看待事物。
对困难,他们总是推说“不可能”、“办不到”。
而微妙的心理差异,却造成了营销成功与失败的巨大差异。
自我拒绝构成了营销成功的最大障碍,使营销员逃避困难和挫折,不能发挥出自己的能力。
松下幸之助说:“自我拒绝是销售员的大敌,是阻碍成功的绊脚石。
”而寿险营销是一个极易产生自我拒绝的工作。
那么怎么来改变这种状况呢?下面就让我们一起来打破营销中的自我拒绝,突围营销中遇到的困境。
保持良好的营销心态要走出对营销的自我拒绝的状态,营销员自己懂得如何保持良好的营销状态是非常重要的。
1、积极的营销态度要走出营销中的自我拒绝,态度是第一位的。
美国成功学者拿破仑?希尔关于态度的意义说过这样一段话:“人与人之间只有很小的差异,但是这种很小的差异却造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的态度是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功和失败。
”选择积极的销售态度可以帮助我们战胜自卑和恐惧,可以帮助我们克服惰性,可以发掘自己的潜能,提高工作的质量和效率,走上成功之路。
2、坚定的营销信心要走出对营销的自我拒绝,应该对自己有坚定的信心。
拿破仑说过:“我成功,是因为我志在成功。
”在营销中,信心一旦与行动结合,就能激发潜意识,激励营销员表现出无限的智慧和力量。
做营销,要相信自己的产品,相信自己的公司,相信自己的营销能力,相信自己肯定能成功。
有了这种自信,你就能发挥出才能,战胜各种困难,获得销售的成功。
管理类小文章[全文5篇]第一篇:管理类小文章湖南省社会信用研究中政府的功能与定位分析摘要信用是一个古老的语汇,在传统的人际交往中是一种社会共同的约定与条件让渡,是人类社会中个体交往和个体社会性关联中的基本行为规范。
在现代市场条件下,信用作为一种特殊的商品以及市场交易活动的行为准则和共同价值,又被赋予了市场经济范畴的全新内涵。
因此,信用在现代社会具有伦理道德与法制经济的双重属性。
市场经济是一种交易规则的经济,同时是一种法制经济,更是一种信用经济。
在当前我国市场经济体制建设的背景下,信用以及信用经济对于我国经济与社会的发展日渐突显其重要价值,于是一种制度化、科学化的社会信用体系的构建与完善也逐渐成为市场参与各方的共识。
改革开放以来,湖南省在社会主义各项事业的建设工程中不断取得了高速、稳定、持续的发展。
未来一段时期内,湖南省要想在社会主义市场经济以及和谐社会事业中取得纵深、更广层次上的进展,社会信用体系的展开和完善就成为当务之急。
可以说,社会主义市场经济的发展与成熟需要一个完善、有效的全社会的信用体系予以支撑。
湖南省在启动社会信用体系建设任务6年以来,全省上下统一思想,积极调动全省各方面的力量,社会信用体系在湖南省范围内得到了基本确立并取得了突出的成绩,但仍然存在一些亟需解决的问题。
本文第一部分首先论述了社会信用体系的含义、基本框架以及对社会的重大意义。
第二部分接着重点阐释了一下湖南省在社会信用体系建设中的基本概况和现状,揭示了现状之中仍存在的较为突出的问题,并针对这些问题和现状分析了导致问题存在的原因。
第三部分在第二部分的基础上,从应然的角度论述了社会信用体系中政府的角色和职能定位。
第四部分在前文分析的基础上,对湖南省社会信用体系建设的下一步工作的展开做出了一定有益探索。
基于以上认识,作者认为,在社会主义市场经济条件下的湖南省社会信用体系的建设是一个可预期的现实目标。
关键词:湖南省信用体系政府ABSTRACT Credit, an ancient vocabulary, is a corporate convention and a primary behavioral norms of the human society in the traditional interpersonal communication.Additional, in the modern market economy, credit has a new intension as a kind of special commodity and common value.So, credit has two characters in modern society, one is problems of ethics, the other is legal economy.Market-oriented economy is a kind of trade rules, credit economy and legal economy.Now in our country, credit and credit economy are important in China's economic and social development.It is common view that we need structure and perfect the social credit system scientifically.Since China implemented its reform and opening up policies, some splendid achievement has been realized in Hunan province.In future, how to structure and perfect the social credit system is urgent affairs in Hunan province.So to speak, a effective, perfect social credit system is important for developping market economy in our society.The task of building the social credit system in Hunan province started 6 years ago.because of concerted effort in this province, the social credit system has been established primitively,and some outstanding results has been achieved in Hunan province.However, some of the biggest and most frightful challenges facing the people is desperate.This article inverses the meaning, framework and its importance of the social credit system in Part One first.Then the second part explains the general situation and current situation of the social credit system in Hunan province,by which we can find out the problems and their reasons in our work.The third part discusses the roles andfunctions of government in the social credit system.Some helpful suggests has been raised for the next step in Part Four.In summary, it is a realistic target to structure a perfect social credit system in Hunan province.Key words: Hunan province;the social credit system;government目录引言······························································ 第一章绪论······················································第一节问题的提出及研究意义··································一、研究的背景············································二、研究的意义············································ 第二节研究的相关综述········································一、国外研究状况··········································二、国内研究情况·········································· 第三节研究的思路和研究方法··································一、研究思路··············································二、研究方法·············································· 第四节可能的创新与不足······································ 第二章社会信用体系概述··········································第一节社会信用体系的含义及特点······························一、信用及信用体系········································二、社会信用体系的生成与发展机制··························三、社会信用体系的基本框架································ 第二节社会信用体系研究在中国的缘起··························一、信用危机源于社会运行机制的转变························二、社会信用体系的构建是现代信用社会建设的着力点··········第三章政府参与社会信用体系建设的理性分析························第一节政府参与社会信用体系的理论依据·························一、马克思主义信用理论的出发点······························二、资本主义信用体系的研究································三、社会信用体系与科学发展观······························ 第二节我国社会信用体系建设中政府应然的角色分析··············一、政府诚信是社会信用体系的核心··························二、政府在社会信用体系建设中仍存在突出问题················ 第四章湖南省社会信用体系建设现状——基于实证的分析··············第一节湖南省社会信用体系建设的基本情况······················一、以打造“诚信湖南”为目标,研究出台社会信用体系建设规划··二、以信用信息数据库建设为重点,组建“三库、一网、一平台”,为社会信用体系建设打造坚实基础······································三、利用互联网络技术的发展和流行,开通政府关于社会信用体系建设的电子政务网······················································四、选育典型,大力倡导市场主体的诚信意识和诚信行为,推动诚信体系建设向纵深开展··················································五、初步建立了信用激励与监管惩戒制度······················ 第二节湖南省社会信用体系建设中存在的问题····················一、市场经济中仍存在着较为突出的问题,典型的表现在市场主体合约履行中信用的缺失···················································二、目前立法体系中关于信用的法律法规尚不健全·················三、目前湖南省的社会信用体系建设仍缺乏集中、统一的领导机制,导致各相关单位各自为政、重复建设、浪费资源·······················四、相关单位和工人对社会信用体系建设认识上不够统一······五、政府信用信息公开制度建设不力·························六、全社会的诚信教育与制度化建设仍比较薄弱··············· 第三节存在问题的原因分析···································一、历史原因,信用基础薄弱································二、现实原因,地方政府利益的现实性························三、体制原因,市场主体不成熟·····························第五章加强湖南社会信用体系建设的政策建议·······················第一节充分发挥市场的作用··································· 第二节界定政府在建设社会信用体系中的职能··················· 第三节发挥政府在建设社会信用体系中的作用··················· 第四节构建湖南省社会信用体系的路径分析·····················引言改革开放以来,党领导全国各族人民进行了艰苦卓绝的探索和建设,并取得了令世人瞩目的辉煌成绩。
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管理类的作文篇1管理的最重要原则——以人为本(以人为中心,掌握人性)。
需要做到三为、四治、五行、三和。
所谓三为,即是指?以人为本?以德为先?以为为人,以此来达到育才、聚才、用才的目的;所谓四治,指的就是?治国?治家?治生?治身,以满足正德厚生,商邦之道,应变管理的真谛。
其次,管理者中的人际技能,这又映证了天时不如地利,地利不如人和。
一个优秀的管理者必须处理好人际关系。
同时人际关系也是一个人立足社会的基本点。
再次:分工与协作,分工要求各尽其职,协作便又是现在热炒的团队精神。
集权与分权,即所谓的分权与授权。
职权在被接受之前必须具备以下四点:1.在做决定时,下属必须能够了解沟通的内容;2.在做决定时,下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的;3.在做决定时,下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的;4.在做决定时,下属在体力和精力上应能予以配合,职权的行使不能逾越他们的能力和服从范围。
授权,就是为了共享内部权力,激励员工努力工作,而把某些权力或职权授予下级。
授权时必须的原则是重要、适度、权责、级差授权等原则。
以下是我对管理总的看法:大至一个国家,一个社会,一个民族;小至一个企业,一个家庭,再者到一个人都处在管理的范围之内并含其影响;所以说管理充溢着整个人类社会。
正如在管理学形成中提到,管理活动所引出的一切问题推动着社会的发展和人类的进步,这个推动力并将继续推动这个社会的发展,且长期影响着人类社会。
总之,管理学是一门值得深入研究的并且对社会作出巨大贡献的学科,索然形成学派的时候较短;但是,对社会的贡献是不可限量的。
对于这门学科,短短的几段文字表达、看书都是远远不足的,只有深入的学习,在工作实践中不断的改进、创新、累积和学习中国和外国的好的管理经验,这样才能走上成功之路,不断的实践才能完整的去体会、感受这一门博大精深的管理艺术。
逆境1 孔子儒家学派的代表人物,成名以后,人们尊称他为万事之表。
他三岁的时候父亲就去世了,他经常受到族人的歧视。
在那个时代,既没有造纸术,也没有印刷术,流传的著作全靠传抄,自己想要保留别人的著作必须一个字一个字地用刀往竹片上刻。
把刻好的竹简按顺序保存好,那就当时的书。
《易经》便是孔子刻的,所以他经常翻阅,由于翻阅次数太多,十分结实的牛皮绳都断了好几次,孔子就是在这样的逆境中成为名人的。
2 德国音乐大师巴赫他9岁时就失去了母亲,第2年又失去了父亲,成了一个孤儿。
为了学习音乐,十几岁的孩子,没有旅费,一个人步行400多公里到汉堡去拜师求艺,为了学习名家名曲,想借他哥哥的曲谱,可他哥哥执意不同意,他偷偷抄曲谱,一抄就是半年。
他哥哥不支持他学音乐,可他对音乐情有独钟,矢志不渝,含辛茹苦,勤奋追求,终于获得成功。
所以,有人说他是在逆境中成长起来的。
3 莎士比亚为了谋生,为了追求他所热爱的戏剧事业,独自一个人来到伦敦闯天下,初到伦敦时,他举目无亲,人地两生,到处碰壁。
后来总算进入了一家印刷厂做工。
在剩余时间,他不顾一天的劳累,每天到伦敦各戏院去寻找工作,后来也如愿以偿。
他认为:环境越恶劣,越能锤炼人的意志和聪明才干。
无论在顺境,还是逆境中,他都一如既往地追求自己的事业,最终获得了辉煌的成功,登上了“戏剧大师”的宝座。
4 首位太空漫步的中国人翟志刚小时上学坐在班级后排,汽油灯光线不足,非常累眼睛,于是他每天口袋里都带着一小截蜡烛头。
就是这一小截蜡烛头,翟志刚也只是在上课时用,一下课马上吹灭,用纸包起来装进口袋里。
由于翟志刚从小就经受了逆境的考验,他才最终经受了上天的考验。
为了能适应飞天过程中各种复杂的环境,圆满完成任务,航天员要接受近乎残酷的体能和技能训练。
翟志刚上初中时每天都早起跑步,长年坚持锻炼让翟志刚拥有良好的身体素质,为报考飞行员、成为航天员攒下了身体本钱。
5 翟志刚再次入选“神七”乘组,“神七”的主要任务是出舱太空漫步。
小学六年级材料作文800字(二十篇)学校六班级材料作文800字:生命的意义生命,每个人都只有一次,失去了就不会再回来。
而生命又是脆弱的,一不当心你就会失去它。
所以,我们更应当珍惜它,爱护它。
据有关部门统计,从1月至11月,中国共发生40万多起交通事故,8万多人丧生在车轮底下,40万余人受伤。
多么惊人的数字!这一起起触目惊心的交通事故在演绎着一出出肝肠寸断的人间惨剧,不知道会给他们的家人带来多大的苦痛。
有的人由于车祸,失去了珍贵的生命;有的人由于车祸,成了终生残疾;也有的人由于车祸,美妙的人生蒙上了一层阴影;还有的人由于车祸,倾家荡产。
这么多鲜活的生命就这样消逝了;这么多幸福的家庭就这样被破坏了;这么多美妙的人生,就这样成了一个终生圆满,这怎能不叫人痛心疾首呢?“车能益人,亦能误人。
”下面请看几起辛酸的交通事故:一辆车上坐满了人,已经超载了。
而且这辆车开得很快,在一个转弯的地方,这辆车突然撞到旁边的车。
由于超重又受到猛烈撞击失去平衡,于是,这辆车翻倒在路边的深沟里。
等医生和警察赶到时,发觉车已经严峻变形,车内的乘客无一幸免。
在一个早晨,一个驼背老人渐渐地横穿公路。
突然,一辆大卡车咆哮着奔过来。
老人防粹不及,被大卡车撞倒在地。
可司机并没有下车,反而加快油门向前冲去。
导致老人被车轮狂拖十几米后头颅裂开当即死亡。
后来抓住凶手后,发觉是酒后驾车引起的。
……这一个个令人心寒的故事,一起起令人伤心的事故还要连续吗?花了几十万生命的教训还不够吗?无情的车祸夺去了多少人的性命啊!人类啊,醒醒吧!车祸猛于虎,为了避开人们不必要的受伤和死亡,我们肯定要准守交通规章。
在中国,交通必需遵守右行原则;过公路的时候,我们必需停下来左看右看,向左看,向右看,再向左看。
然后,当我们确信公路上没车了,才能过公路。
而且,关心小孩,老人和盲人过公路是一种助人为乐的行为。
最终,我们要记住,不能在公路上和街上逗打、玩耍,这是特别危急的。
我们要珍惜自己的生命,使自己的生命更有意义;同时,也应当遵守交通规章,为我们自己,也为了我们的家人。