基层工会情况汇报
【篇一：公司工会工作汇报】
公司工会工作汇报
公司工会工作汇报
尊敬的工会领导：
下面，我就公司工会工作向各位领导作简单的汇报：
（一）以职工服务中心为依托，全面贯彻服务思想
基层工会是把服务思想落实到基层一线的实践者，为此，一定要把
服务思想作为头等任务来抓，在推动创新发展上下功夫，公司使南
瑞集团最早成立职工服务中心的单位之一，公司职工服务中心遵循
为职工诚心诚意办实事、竭尽全力解难事、坚持不懈办好事的服务
宗旨。积极履行为民便民服务，提供亲情服务、阳光服务，组织开
展丰富多彩、健康有益的文体活动。组织开展了登山、旅游、卡拉
ok等文体活动；通过发放收集员工对食堂伙食、上下班交通、后勤
福利的调查问卷，有针对的改进员工的福利生活；先后建立了羽毛
球俱乐部、篮球俱乐部，读书俱乐部，而且经常与周边企业单位进
行比赛及文化互动。公司职工图书馆共有各类藏书5000余册，极大
程度上丰富了职工的精神文化需求。2013年，组织开展了三八妇女
节系列活动、五四青年节沙家浜之行、打篮球、游泳等体育健身活动。通过一系列文体活动的开展，激发了员工的工作热情和积极向
上的精神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力。
（二）以文体分协会为载体，丰富职工的业务文化生活
在公司党政领导的关心和大力支持下，在各部门、子公司和广大员
工的积极参与下，公司工会成立了文体协会，包括篮球、摄影、文
学等若干个协会，职工文体协会为丰富职工业余文化生活，营造良
好氛围，推进公司企业文化建设做出了积极有效的工作。一是建立
健全了文体协会工作考核制度。公司工会为了进一步规范协会管理，制定了相应的文体协会管理办法，并于年初开始执行。二是通过组
织召开季度协会工作例会、qq群、协会博客等方式加强了工会与协会、协会之间、协会内部的沟通与交流。三是公司工会从资金、场
地和政策上给予协会大力支持，各个文体协会活动频繁。在保证日
常训练的基础上，各个文体协会积极开展会员内部比赛5项，对外
交流6余次，参加**区地方政府组织的篮球赛1次。四是加强了文体协会的宣传力度。各文体协会充分利用公司宣传栏、协会博客和宣
传海报等方式，多渠道地宣传自身工作和活动。公司工会也充分利
用公司内网这一网络平台，开辟了文体协会专栏，为各文体协会提
供了展示和相互学习的平台。五是协助基层工会组织和公司工会开
展文体活动9次，充分发挥了文体协会的助手作用，带动了公司全
民健身活动的开展。
（三）以劳动竞赛为平台，营造公司比学赶超的氛围
工会根据企业推进两个转变、转型发展的特点，围绕企业gis国产
化项目这一重点工作开展劳动竞赛，通过一段时间的运做，收到了
极大的成效，有效的促进了企业的生产经营，极大地调动了职工的
工作积极性和主动性，大大提高了职工的技术素质。
***国产化项目一开始就面临人手少、时间紧、任务重、基础差的严
峻困难，面对没有图纸、没有人员、没有经验，工会广泛发动员工，开展学比武竞赛，没有图纸就一个部件一个部件拆下来手工测绘，
没有技术规范就钻研资料后一个标准一个标准编写。在大比武竞赛中，广大干部员工放弃节假日后，加班加点，努力工作，使得
110kvgis国产化样机终于按计划于2012年4月进行了第一次型式
试验。在第一次试验失败，极大影响干部员工工作积极性的时候，
工会在困难时刻发挥了稳定军心的作用，及时开展了提合理化建议
活动，一方面给干部员工鼓劲加油，另一方面发动大家分析原因，
查找问题，提合理化建议，采取走出去-调研其他厂家成熟产品技术
和经验，和请进来-邀请生产一线员工和外部专家共同分析原因的办法，广泛发动干部员工，共同排查出症结所在。为抢回宝贵的时间，工会根据党支部部署，在研发部门中再次开展赶时间、抢进度为主
题的劳动竞赛活动，大家加班加点，***、***、***的妻子都碰巧这期
间生小孩，但三位同志都顾不上照顾，***同志的父母经营的货船遇
事故沉没，他回家两天就又赶回来扑入了工作。经过拼搏重新研制
出崭新的样机，在2012年10月进行重新试验，获得一次性通过，
特别喜悦的是，为考核设备性能水平，超出标准要求对gis进行了
16次40ka开合试验，成功的证明了设备良好性能和可靠性，在试
验现场，大家都留下了兴奋的眼泪。
样机试制成功后，又面临早日实现量产的任务，一般高压设备从样
机到量产都要经历1年的完善阶段，但产品面临的亏损又急切需要
国产化产品早日投产。面对压力，公司工会配合党政，勇挑重任，
部署开展了比学赶超劳动竞赛，广大干部员工的主人翁意识得到激发，工作积极性得到有效调动，大家日夜加班完善工艺图纸，改进
生产工艺，编制质量检测文件。***同志不顾70高龄，往来穿梭于研
发部和生产车间进行指导；***同志从研发岗位支援到恒驰中兴生产部，负责起国产化gis生产重任，万方华和王通德同志奔波在配套厂家监督零部件质量和进度。在劳动竞赛期间，国产化gis在厂房边技改边生产的困难条件下恰逢台风屡次来袭，三次特大暴雨都超出了
厂房排水容量，生产车间多次严重渍水，为了保证设备的质量和安全，干部员工在漏水扑面而下时用人拉帆布保护设备，暴雨稍停用
扫帚脸盆抓紧排水，站在没脚的水中干燥和清洁设备，硬是用钢铁
般的意志战胜了环境的考验，用半年的时间就完成了第一个项目-
****gis工程的生产，并于10月中旬顺利带电投运。
4.以依靠广大职工群众为工会各项工作的主线，推动企业转型发展
公司工会抓住依靠职工群众这个主题，进一步健全职工民主管理、
民主参与、民主监督制度，完善社务公开制度，最大限度地把广大
职工组织到工会中来，维护队伍的团结和工会组织的统一。
首先，工会严格按照《工会法》，认真完成各项规定动作。工会成
立了工会经费委员会。并每年依法及时足额拨交工会经费，年终形
成工会经费使用情况审查报告交职代会审核通过。工会还成立女职
工委员会和劳动争议调解委会，建立劳资关系预警制度。为了确保
公司劳动规章制度全面合理，工会积极推动制度上墙、上网公示、
宣讲工作。编辑印刷《制度汇编》、《员工手册》、《员工礼仪》等。同时邀请律师就《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》、《女职工保护条例》等法规进行培训。2013年，工会举办培训班7次，培训工会干部18人次。
公司开展了合理化建议活动，架起员工和公司的沟通桥梁，公示相
关制度、举措，员工可向工会委员反映，更可以给总经理信箱、书
记信箱以及相关领导的qq、手机等发信函。向公司反映相关诉求、
争取有关权益。通过征集职工合理化建议活动，2013年共征集各类
意见建议34条，归纳整理出5个方面的14条意见建议，并提出整
改措施，整改率100%。
其次，工会督促行政，积极维护职工权益。工会督促行政，确保劳
动合同签约率100%，劳动合同内容全面、条款合法。职工年流动率
在5%下，劳动合同续签率大于92%。法定工作时间内能完成劳动定额职工达到90%以上。工会督促行政依法参加五险一金，及时缴付
社保费，并及时足额为职工缴纳各项社会保险费，按时足额支付职
工工资。此外，公司工会从实际出发，加强民主管理和民主监督，
公司工会认真落实职代会职权，畅通职工参与企业民主管理主渠道，始终坚持一年一次的职工代表大会制度，将企业改革、发展等重大
事项提交职代会审议，在职代会上坚持民主评议领导干部制度，充
分发挥了民主监督作用，激发了广大职工参与民主管理和民主监督
的热情。公司在每位员工必经的食堂、厂区走道上设置公示栏，对
公司、党工团等政策、制度、讯息等进行集中展示、公告。
公司每年都会组织员工体检，并为员工建立健康档案。食堂员工还
按规定要办理健康证。每年公司都会安排讲师到公司进行安全生产
全员培训，不断提醒员工时刻注意安全（生产安全、食品安全、交
通安全等）。还实地进行消防演练等科目。加强对全体员工安全意
识教育培训和职业技能培训，不断完善安全教育培训制度，2013年
共组织安全培训18次，累计接受培训280人次，其中特种作业人员
培训累计60人次，较好地发挥了工会组织在企业安全生产中的监督
作用。公司的员工食堂宽敞明亮整洁，采用自助餐式点菜方式，满
足员工需求，让员工吃得营养、吃得满意。
第三，工会积极配合行政，加强员工培训教育力度。
公司严格按照iso三标一体的标准进行生产，从车间设备等硬件设施，到员工着装、操作规范等都有非常完备的安全措施和要求。公
司工会会同安质部一起，通过入厂教育、三级教育、专题教育，
2013年投入近3万元，主要用于安全生产宣教和培训、安全生产专
项活动等，不断强化了公司员工安全意识和应对突发情况的能力，
保证安全年、百日安全、安全生产月专项活动的正常开展，确保隐
患整改及时率、完成率、安全工器具校验率达到100%，有效遏制了
安全事故的发生。
开设有职业通道建设培训、产品知识培训、高中层培训、青干班培训、新员工培训、信息化管理培训、安全培训、精益化生产推广培训、营销招投标培训、职工再教育培训等课程。从部门到中心再到
公司，每月都有相应的培训项目，部门、中心层面是专业培训，公
司层面是思想认识、重大决策等宣讲培训。
此外，在公司、党政领导的带领下，工会积极组织干细胞志愿者捐献、缴纳特殊党费支援灾区捐献、重阳节关爱老人院孤老、党政领
导高温慰问一线工作人员、公司成立员工服务中心、组织青年红马
甲看望孤儿院孩子、党政领导慰问困难职工家庭、工会组织夏季送
清凉等等。
一年来，工会诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，推动了送温暖活动的深入开展。一是在生产施工任务重，工期紧的情况下，各子公司工会小组多次进行一线慰问活动，深入到省内外项目施工现场为职工夏送清凉冬送温暖，把温暖送到了职工身上，确保了一线职工的身心健康，极大地调动了职工的积极性。二是为职工办好事、做实事。一年来，在认真完善困难职工建档的基础上，走访慰问困难职工、伤病职工80人次，支付补助金、慰问金16000元。三是依法全面实行劳动合同制度，全员参加社会保险，劳动规章制度健全，切实维护广大职工切身利益。
5.对集团工会的意见建议
（1）开展建设基层职工之家活动，增强工会活力，起到凝聚向心力作用。
（2）开展基层班组建设活动，大力组织班组长培训、职工技术比武等活动。公司工会工作汇报》
《
【篇二：企业基层工会工作报告】
抓住机遇持续求进内练硬功外展形象
保证工会工作稳定健康发展
-----领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告
于亚楠
（2012年3月16日）
各位委员、同志们：
领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合，工作开展蓬勃迅速。回顾2011年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是不足，还有许多有待提升和改进地方。下面，我受工会委员会委托，向会议做工作报告，请与审议。
一、2011年工作回顾
2011年是公司面临机遇与挑战并存的一年，也是公司开始蜕变发展转型的开局之年，公司各部由分散办公转为集中办公，这也给不断发展完善的工会工作取得一些契机。特别是在入驻工业园以后，工会工作显得尤为重要和责任重大。为配合公司升级改造，工会积极探索适合新形势下工作开展模式，为广大职工服务，为公司稳定发展大局服务。2011年主要从以下几个方面做出了努力：
1、进一步加强了工会组织内部管理调整，充分发挥工会在本企业的
职能和作用。
1）在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，划分了各自
职责和工作重点。具体调整如下：邓艳艳协助工会主席负责工会办
日常办公的运行、联络员队伍建设、播音工作以及女工工作；崔鹏
飞主要负责工会组织建设，兼顾电
子阅览室、多功能厅运行及联系老厂各部事务；陈力主要负责工会
宣传建设，兼顾电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联
系工业园各部事务。
2）在工作管理上，制定了详细的工作流程和工作绩效管理制度。统
一规范完善了我公司工会组织制度(详见《领秀工会组织制度汇编》)，采取岗位工作日志形式规范每人每天每周每月的工作计划和内容
（制订《领秀工会工作日志》），在绩效管理上采取自评和主管领
导点评的方法打绩效分数，并做到每月上缴公司主管领导查阅，在
绩效管理上做到及时、公正，公平，激发了个人的工作斗志和责任； 3）在任职要求和素质提升方面，工会也制定的每周一例会制度，明
确每个人本周工作计划和安排。根据每个人的任职要求分别制定详
细的工会业务学习制度，规定每周的学习内容和学习心得。
4）在与职工群众联系方面，工会采取联络员、爱好者协会、志愿者、职工代表、文艺骨干、工会小组长等形式，每周以座谈会和《工会
思想汇报》的形式，调查了解一线职工的思想状态和诉求。并且通
过广播会传达公司文件精神，做好解释安抚工作，沟通公司与职工
的认识矛盾。
2、进一步加强了职工帮扶、扩宽了困难职工救助体系渠道。
公司工会自2009年开始加强了与市总工会的联系后，在职工帮扶
和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全总的资源
优势，建立了完备的困难职工帮扶体系，仅2011年我公司共有36
名困难职工申报救助成功，并享受到全总举办的“金秋助学活动”和“送温暖活动”，累计领取救助金（物资）96000元。其中“金秋助学
活动”是针对我公司职工子女考入国家承认大专以上学历正规院校的，每人补助4500元的助学金，考入郑州市内任何一所高中学习的，每
人补助1000元助学金，对于我职工单亲家庭和收入较低的困难职工，工会积极
核实申报，通过全总发起年底的“送温暖活动”每人补助现金500元
+500元的超市购物卡。这一体系的建立，让职工群众深切的感受到
领秀公司的行业优势和本级工会的关怀，坚定了骨干职工的工作信念。
其次，利用工会经费和职工自愿参加全总举办的职工工伤保障计划，解决职工突发意外事故3起，累计申请救助金3900元。这些救助金
的发放，在不影响新农合医疗保障报销的同时，增加了职工补助费用，体现工会关怀。
3、协同公司创造了更好的文化活动硬件，完善了职工之家活动。“活动是工会的生命力，全心全意为职工服务是工会的凝聚力”。这
句话是工会工作的指导思想。为了提高工会在广大职工群众中的影
响力和凝聚力，在2011年里开展了丰富多彩的文化活动，协同公司
完善了职工文化生活的硬件建设，实现了公司信息化管理，建立了
职工之家，并受到职工的好评和上级工会的认可。
一、参与倡导的硬件建设工作：
1）1月份做好工业园生产车间文化墙、标语的装修工作。
2）3月份-4月份期间，完成了工业园的广播系统工程，实现了网络
广播的升级和多功能扩展。
3）4- 5月协助公司有关部门，完成公司多功能厅、电子阅览室组建。 4）5月份协助有关部门做好工业园双职工宿舍闭路电视、网络的建设。
5）7月份，正式组建领秀内部电视台，并运营。
6）10月份，申请体育健身器材，篮球场、乒乓球室落实到位。
7）10-11月份，生产车间的生产信息监控设备安装工作。
8）成立初具规模的职工周末影院（具体运营方案在起草计划）。二、文化活动开展方面：
1）协同企管中心，举办首届职工二手交易市场，提倡节约，低碳生活。
2）联合郑州市中心医院，开展已婚妇女妇科普查并免费治疗活动。
3）组织各种爱好者协会，举办定期讲座，丰富职工业余生活（摄影爱好者协
会、笔友会、旅游爱好者协会）。
4）组织生产体系职工每年一度的旅游活动。（石人山旅游、日照旅游）
5）协同其他部门组织安全生产教育活动。（消防知识普及及演习） 6）协同其他部门举办职工趣味运动会。
7）完成公司邀请外协单位来我公司演出活动（戏曲文艺晚会）。
8）协助公司召开订货会。
9）协同公司有关部门举办公司迎春晚会。
10）组织开展生产体系评优活动、工业园文明家庭评比活动。
11）响应全总“职工互助保障计划”活动，组织职工积极参与。
12）参与餐委会的餐厅检查、监督评比活动。
13）组织评比生产体系“三八”红旗班组和“三八”红旗手。
14）协助其他部门做好年末内部员工特惠购衣活动。
15）组织参与市总工会“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”“五一文明巾帼
岗”“工人先锋号”“全国安康杯竞赛”评比活动。
16）组织参与郑州市政府、企业家联合会、市总工会举办的“劳动关系和谐
模范企业”评比活动。
17）响应市委、市政府开展本公司工资集体协商筹备实施工作。
18）做好全国人大抽查我省工资集体协商工作，代表企业做工作汇报。
19）做好市总、省总来我公司指导检查工作接待、汇报。
4、2011年工会工作取得的成绩和荣誉
1）我公司工会被市总授予“先进基层单位”“女职工先进集体”，工会主席于
亚楠，女工主任王晓阁，分别被评为“先进工会工作者”。
2）市总工会授予我公司为“五一劳动奖状”单位荣誉称号、生产主管赵晓文
为“五一劳动奖章”。
3）郑州市政府、企业家联合会、市总工会授予我公司“劳动关系和谐模范”
企业。
4）郑州市企业工资集体协商领导小组授予我公司“工资集体协商工作先进单
位”。
5）郑州市工会主席协会授予我公司工会为“理事单位”。
6）河南省总工会授予我公司工会为“省级六好基层单位”、“河南省工人先锋
号”荣誉称号。
7）中国财贸轻纺烟草全国委员会授予我公司工会主席于亚楠同志为中国财贸
轻纺烟草行业“优秀工会工作者”荣誉称号。
5、成功经验的总结：
1）领导重视是前提：工会任何一项活动的开展，都做好了工作计划和预案，
事先都征求各方面的意见和建议，特别是公司两位董事长的意见，
总经理的批准，各部门领导的大力支持，领导重视了，工作就好开
展了。
2）制度建设是保障：公司任何工作要想有序健康发展，必须建立完善的管理
制度和工作程序，并经过大家认可，在制度范围内遵照执行，才会
保障做到公平公正合理，才会使职工群众信服。
3）开展活动是生命：工会工作主要的内容是不断持续的开展有益职工健康发
展的活动，凝集职工意志，以娱代教，活跃缓解工作压力，转移疏
导职工负面情绪，稳定壮大职工队伍。
【篇三：xxx镇工会工作情况汇报】
xxx镇工会工作情况汇报
今年以来，在县总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下，我镇
工会始终坚持党的路线、方针、政策，认真贯彻落实全总关于“两个
普遍”工作举措及省总十一届四次、市总三届九次全委会议精神，紧
紧围绕乡镇工会“五好”、“八有”建设为目标，以切实维护职工合法
权益为己任，依法独立自主地开展工作，工会组织不断成长壮大，
工作基础不断完善、提高，基本完成了即定的各项工作目标，为和
谐龙坝建设发展做出了积极贡献。
一、xxx镇的基本情况
二、今年以来的工作
镇工会工作以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，
进一步理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开创了我镇工会工作的全新局面。
（一）抓“规范”，加强组织建设
我镇工会自成立以来，始终把工会阵地工作做为重中之重常抓不懈。一是以抓工会组织和队伍建设为突破口，完善基层工会组织，达到
了“六会”、“八有”。依照《工会法》新建了村级工会组织个，机关
工会个，指导企事业单位建立工会个。辖区内共有企事业家，全
部建立工会组织；有职工人，已经全部吸收为会员，企事业建会率
为以上。
镇工会有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委
员会共“六会”，有组织机构、有阵地、有公章、有制度、有牌子、
有经费、有活动、有档案等“八有”。二是加强工会干部的教育培训，建立健全工会干部、会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行
归档。三是建立健全工会各项工作制度，如工会各委员工作职责、
工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。四是充分发挥工会职能，镇工会
创建了“职工之家”，组织部分职工参加“五一”劳动节、“五四”青年
节等庆祝活动，举办职工篮球赛等，极大地丰富了职工生活，激发
了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。五是积极开展
创先争优活动，号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍，协助
党政在广大职工中广泛开展学习型组织建设宣传和教育活动，教育、引导职工，正确对待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人
利益和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级主力军作用。六
是在吴坝村开展村级工会示范点建设，按照“五好”、“八有”标准推
进吴坝村工会建设，为全面推进村级工会建设积累经验。
（二）抓“维权”，充分发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。只有维护好职工的合法权益，才能把
职工的积极性引导好、保护好、发挥好。一是广泛收集和采纳职工
合理化意见建议，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都
可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了
很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。二是积极
探索职工民主管理新路子，在全镇广泛开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了各单位工作的开展。三是狠抓安全生产，保护职工生命安全。
安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工
生命财产，不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经济办建立了联席办公
制度，得到了镇领导的大力称赞。定期组织专人分赴各事业单位督
导检查安全生产、职工劳动保护等情况，发现问题及时上报，马上
处理，力争把危险系数降到最低。到目前，全镇未出现一起安全生
产事故。
（三）抓“载体”，增强工会活力
为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质，由镇
工会牵头，广大职工积极参与，举办一系列读经典、唱红歌、送科
技等活动，壮大了工会的声势，丰富了职工的文化生活。一是利用
各种节日，进行工会相关法律、法规、政策的学习和宣传贯彻，今
年共进行相关宣传活动次，发放宣传资料余份。二是开展了送温暖
活动。我镇
在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是
工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；
三是对外劳务输出的数量还不够；四是工
会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的
工会活动方面拓展和研究；五是活动经费不足；六是围绕全镇经济
建设这个中心开展工作和活动，力度还不够。
三、今后打算
我们努力在今后的工作中做到以下五点：
第一，工会组织进一步完善提高，按照“五好”、“八有”标准，全面
推进基层工会组织建设，进一步完善档案资料，实现制度化规范化。第二，加强学习和培训，进一步提高工会干部自身业务素质和工会
工作质量。第三，加强会员管理，不断发展新会员，进一步维护职
工权益，充分发挥工会组织作用。第四，开展各项活动丰富职工生活，增强工会组织凝聚力。第五，加大力度实施外出务工人员温馨
服务系统工程，建立外出务工人员温馨服务站。一是建立外出务工
人员培训部，对外出务工人员进行系统的培训，提高外出务工人员
素质，提高外出务工人员就业能力；二是建立外出务工人员信息服
务部，专门向外出务工人员提供全国乃至全球劳务信息，避免劳动
力的盲目外出，确保外出务工人员能在较好的环境中工作；三是建
立外出务工人员法律维权站，我镇将在外出务工人员相对集中的地
方建立外出务工人员分会和外出务工人员法律维权分站，形成外出
务工人员法律维权体系。
XXX公司工会工作汇报 尊敬的各位领导： 上午好！ 我代表公司全体员工，向各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！ 我公司自2011年成立工会以来，在省市县总工会的正确领导下，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，切实履行工会职能，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司的快速发展作出了应有的贡献。下面，我就公司工会工作向各位领导作简单的汇报： 一、基本情况 公司于XXX年XX月成立工会委员会，设有经费审查、女职工、法律监督检查、劳动争议调解、劳动保护监督检查5个委员会，下辖XXX、XXX、XXX、…..X个工会小组，现有会员XXX人，其中女会员XXX人。 二、工会主要工作开展情况 （一）坚持民主协商，打造维权工会 坚持以建立和谐稳定的劳资关系为基本准则，以维护职工合法权益、共谋企业发展为目标，共同构建文明和谐企业。 1、认真执行职工代表大会制度。严格按规定每年举行一次
全体职工代表大会，审议通过公司经营管理中的重大决策、财务预决算等事项，同时还听取公司年度工作总结报告、安全生产工作报告、财务工作报告、职工提案审查报告等，尤其是对每年公司领导班子进行民主评议，实现了保障职工民主权利、维护职工合法权益的目标。 2、认真执行厂务公开制度。坚持把企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等职工关心关注的热点事项，通过公开栏、QQ群、微信群等对广大职工进行公开，增强了企业管理的透明度，让职工知情参与管理。 3、认真执行平等协商制度。依法实行平等协商集体合同制度，积极开展工资集体协商要约行动，坚持每年签订一次工资集体协商协议和女职工特殊权益保护专项集体合同，确保合同内容合法、程序规范，备案续签及时，实现职工工资随企业发展逐步增长，职工收入水平每年增长8%以上，工资按时足额发放，无拖欠现象。 （二）坚持服务大局，打造建功工会。 积极组织职工参与公司各项生产建设，激发职工聪明才智、工作热情和创新精神，努力挖掘职工潜能，为企业发展贡献力量。 1、广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术活动。以创建“工人先锋号”为载体，每年都会组织一线职工开展劳动竞赛活动，加
基层工会工作总结与计划三篇_工会工作总结 基层工会工作总结与计划三篇s("fzoom");发布时间：2020-03-14s("hzh0");s("hzh1");s("hzh2");篇一： XX年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委XX年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。 一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献 XX年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的三创三评劳动竞赛活动，在我厂女工中深入开展比学习，创业绩争一流劳动竞赛活动。组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。 (一)选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台 为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了三个擂台赛，即：科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。她们创新工作理念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖潜措施井次，有效井次，措施有效率达，累计增油万吨。该所科尔沁室副主任张雪梅，为科学合理的开发包块，提供准确的地质数据，她带领科室全体人员，从完善电测解释、井斜等基础数据开始，开展了对该块的基础研究工作，仅用一个月时间，就完成了口井的对比分层工作，并绘制油藏剖面图张，油层等厚图张，构造图张，为开发包块提供了科学准确的数据。降本增效擂台以经营管理人员为主体，围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。为消化成本缺口，有效使用生产建设资金，厂机关女工委提出了优化、简化、控制、挖潜的八字方针(优化——优化现有资源、优化资金投向、优化管理方法。简化——简化开采方式、简化管理程序、简化相关资料。控制——全面预算控制、资金集中控制、过程审核控制。挖潜——全系统挖潜、全过程挖潜、全员挖潜)，从源头抓起，细化责任，强化控制，为企业降本增效做贡献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟，在工程项目验收工作中严格执行《茨榆坨采油厂项目验收管理办法》，参与个项目的现场验收，发现个项目存在问题处，进行了彻底的整改，节约资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审查，上半年参与审查各类工程项目项，审检资金万元，为企业降本增效做出了积极的贡献。技能创效擂台以操作人员、服务人员为主体，深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革等竞赛活动，促进基层员工立足岗位，眼睛向内，深挖潜力，实现降本创效。采油三井区女工委开展了奇谋妙计活动，鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计，从细小环节处寻找效益，该区女工王亚莉提出在没有热洗时，将全区个热洗罐的火关掉其中个，这样一个看似简单的小建议每天可节气立方米。全厂女员工积极投入到劳动竞赛中，截止目前，全厂女员工共提合理化建议条，实施条，参与创效余万元。 (二)加强宣传，注重考核，推动竞赛深入开展。 为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，我们通过电视台、厂报、网络等加强了对竞赛活动的宣传。同时，为促进各单位部门之间进行学习交流，我们以厂工会主办，基层工会承办的形式，出版了劳动竞赛专刊《群英谱》，分别刊登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞赛中涌现出的先进个人和典型。下发到基层班站，并发布到
( 工作总结 ) 单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 企业工会工作总结范文 Summary of trade union work
企业工会工作总结范文 篇一 20XX年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平；积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下： 一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。 职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨
论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家” 工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。20XX年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康
基层工会年度工作总结 20xx年工作总结范文大全 年终工作总结 年度工作总结 个人工作总结 工作总结范文 工作总结报告 试用期工作总结 党支部工作总结 班主任工作总结 财务工作总结 学生会工作总结 销售工作总结 党建工作总结 1、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及"xxxx"重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对
感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的 演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读 书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立"学习为本"的理念，终身学习的理念，"工作学习化、学习工作化"的理念，向创建"学习型组织"这个目 目标不断努力，20xx年，我校曾被省总工会，苏州市总工会 授予"职工读书自学的先进集体"的荣誉称号;xx年度我校薛 元荣老师家庭被评为相城区"学习型家庭"。 2、"优秀群体"争创活动是我们的特色工作，重点工作。这 项活动已进入第七个年头。20xx年我们基层工会在原吴县市 教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体 优化阶段，到xx年开展"优秀群体"评选使这项工作从个体 发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。"优秀群体" 的评议规程，从无 到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级 工会小组、幼儿园工会小组获得"优秀群体"的铜牌，在辅导 区评优活动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工 会小组分别被苏州市评为"模范职工小家"和全国" 模范职
基层工会工作亮点总结 篇一：一季度工会工作亮点总结 巷修区车间工会上半年工作亮点总结 巷修区车间工会在公司工会正确领导和区队党支部大力支持下，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕公司工会重心，坚持以认真贯彻落实矿职代会精神为动力，不断强化维权工作，增强民主管理，加大车间工会自身建设，充分发挥车间工会的自身优势，车间工会各项工作呈现出齐头并进良好局面。 巷修区车间工会的六大亮点： 一、全方位多形式开展安全形势教育，有力促进全区安全生产。(一)增强安全、服务意识。上半年以来，巷修区车间工会紧紧围绕全区中心任务，围绕“保安全、促生产”工作，充分利用群监网员、会员活动日、职工之家、安全知识现场问答、悬挂安全宣传标语、黑板报等形式开展安全活动，取得了较好的效果。 (二)广泛开展劳动竞赛和岗位练兵，全面提升员工素质。 为提升员工的整体素质，车间工会按照公司工会具体要求和部署，围绕全区安全生产，开展(:基层工会工作亮点总结)劳动竞赛、岗位练兵、技术比武，有力促进了员工业务能力和岗位技能。 二、多渠道积极为职工办实事、解难事、做好事，确实发挥车间工会
的职能作用。 车间工会始终把职工的冷暖放在心上，广泛开展送温暖活动，凡职工生病住院，家里的红白喜事，车间工会组织及时进行走访慰问，把车间工会的温暖送到职工心中。如职工***脑溢血住院，区队党支部组织干部职工开展献爱心活动，通过走访慰问，及时帮助困难职工解决工作和生活中所遇到的困难，使之他们用100%的时 间和精力投入到各自的日常安全生产中，为全区的安全生产做出了积极的贡献。 三、不断完善各类制度和规范民主管理。 车间工会始终把区务公开工作当做重中之重来抓，，严格执行公司工会区务公开具体要求和相关标准，把公开的内容、形式、对象、时间、检查等项目，做到“公开、公正、公平”，增加区务的透明度，特别是职工比较敏感的工资奖金分配、区队领导干部收入、领取材料、区队活动经费、职工出勤分数、党团会费明细、内部奖罚等问题及时公开，使职工一目了然，最大限度激发了职工的工作热情。 四、进一步加强车间工会自身建设。 认真组织全区职工重点学习了《劳动用工管理规定》，通过学习使职工掌握了规定的实质，明白了具体的条款，达到了预期的效果。 广大员工以主人翁姿态积极参与车间工会每月开展了合理化建议月活动，全区职工积极进言献策，当好区队领导参谋，为区队领导分忧解难，合理化建议活动取得明显成效。 五、结合实际，不断丰富职工文化生活。
公司工会工作年终总结 【篇一】 随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。回首20xx年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。 一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力 根据集团人力资源部XX年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛。 二、献爱心活动集团号召，全厂员工积极响应 在XX年4月份，集团公司为更好贯彻落实党的xx届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰b厂得到消息后，积极组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%。虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。 三、举行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节
“五一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中，处处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽显其中! 四、贺中秋联欢晚会 在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进员工，20多人前来参加，使得贺中秋的气氛更浓! 晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛。 五、体育竞技场，友谊共分享举行篮球友谊赛 为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。 在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比高兴，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。
工会工作总结2018基层工会年终总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日
2 工会工作总结 2018基层工会年终总结 １、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“xx”重要思想到具体工作中的一项重 大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，1999年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在 第2 页共5 页
2018基层工会年度工作总结; １、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“xx”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，1999年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工
会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。 3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了“每月情况反馈制度”，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项教育活动都有教师参与，具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。 4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作；二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书
《企业工会工作总结》 企业工会工作总结（一）： 20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。 一、全年工作开展状况 (一)在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持两个高潮、一个经常的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了新形势、新目标、新起点、新征程、忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了XXX品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推XXX队安全文化建设经验;用心宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上
2019基层工会年度工作总结 １、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“xx”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，1999年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活
动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。 3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了“每月情况反馈制度”，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项教育活动都有教师参与，具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。 4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作；二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游
精选范文:基层工会组织员个人工作总结(共2篇)基层工会组织员个人工作总结近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。一、履行职责，充分发挥组织员的作用工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不舒服。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：“我为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了”。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：“你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了”。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能及时发放，有时能晚10余天，职工有意见，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了10%。为落实劳动安全卫生专项合同，企业按时为职工发放了安全帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗
工会2016年上半年工作总结 工会2016年上半年工作总结一 建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，根据自身特点，上半年重点做了以下几项工作： 一、开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质 各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高职工的知识水平。 积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，做爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的凝聚力，加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有30xxxx名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军****动”全民健身操展示活动。 局工委黄月勤《构建企业安全文化，促进社会和谐发展—谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会2014年学术年会上发表，并收入在协会2014年学术年会论文集中。 二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等xxxx改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。
基层工会生活工作总结 今年以来，我们在上级工会的正确领导下，为进一步提高企业工会规范化建设水平，把更多的职工群众团结在党组织和工会组织周围，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位，按照《工会法》和《工会管理条例》，紧紧依靠广大干部员工，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的管理思路，不断深化劳动关系，推动建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，有力地促进了企业的发展，维护了职工的合法权益。现将上半年基层工会工作开展情况总结如下： 一、正元化肥坚持发展和谐劳动关系，构建和谐企业 今年上半年，正元化肥注重发展和谐劳动关系，领导干部以身作则、廉洁自律，受到了员工的衷心拥护，形成了干部爱员工，员工爱企业的和谐关系，员工权益得到保障，几年来公司无一起上访事件发生。和谐的劳动关系也激发了广大员工为企业进一步改进管理水平，促进经济效益的不断增长起到了巨大的推动作用。 一是重视发展和谐稳定的劳动关系。今年4月份工会与企业依法签订了《劳动集体合同》和工资集体协商，建立健全机制。公司与职工签订了个人劳动合同，依法按时足额为职工缴纳养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险工资按时足额发放。定期召开职工代表大会，对于企业的制度、考核制定，员工的违纪处分等都要交由职工代表大会审议通过。尤其是每年的中层领导民主评议、竞争上岗工作更是由职工代表大会全过程的参与操作实施。对员工的薪级调评，劳模评选等，按照员工考核标准进行考评，其结果都要张榜公布，实施厂务公开，增加了透明度，做到了职工工资随企业效益的增长而逐年增长增幅平均达到百分之八以上。 二是积极开展献爱心活动，关爱员工，积极开展文体活动。去年制气车间员工赵祥路同志患脑干出血住进了医院，家庭贫寒，付不起医药费，在这种情况下，积极组织员工伸出援助之手，三次为他捐资 3.2万余元，使赵祥路同志的病情得到了及时治疗。今年公司职工付学辉同志的小孩感冒高烧输液时因用液不当使小孩危在
公司工会委员工作总结 公司工会委员进行相关的工作总结能有效地反思自身工作的不足，促进公司工会工作有序开展。下面是小编推荐给大家的公司工会委员工作总结，希望大家有所收获。 公司工会委员工作总结一20xx年，xxx区民营科技企业工会在区总工会和民营科技企业党委的领导、支持、关心下，以党的十七届三中、四中全会精神为指导，紧密结合学习实践科学发展观活动，积极应对国际金融危机对企业职工的影响，为xxx经济平稳较快发展作出了积极贡献，在维护社会稳定中发挥了支柱作用。尤其是在大力推进职工群众性科技活动，普及科技知识，开展合理化建议活动和新经济组织的工会经费收缴工作方面取得了突出成绩。 1、加大科技政策宣传，扶持企业受益。自去年下半年国际金融危机以来，部分企业出现经营困难和经济不稳定的现象，民营科技企业工会积极主动地关心企业，加大科技政策宣传力度，上门为企业服务，推动企业发展。如将区委、区府新出台的中小企业扶持政策通过基层工会第一时间传递给企业，系统内焦化、交大慧谷、东升、软件基地、天域时捷、泰威、敏达、医讯通等10多家受金融危机影响的企业得到了资助，扶持资金达280万元;把xxx区XX年科技发展报告和政策咨询汇编以及xxx区科技企业政策汇编等资料及时送达企业，联合科委相关业务部门召开企业业主座谈会，
宣讲科技政策，帮助企业解难释惑。 2、维护企业稳定发展，维护职工权益。工会还积极采取各类预防措施，及时掌握各基层工会组织所在企业的情况，排摸企业因生产经营而作出停工、停产、裁员、减薪、调整福利制度等情况，加强集体协商妥善化解企业群体性纠纷等文件精神的宣传工作，通过基层工会组织扩大职工的知情权，防止和有效化解双方的利益矛盾和冲突，维护企业和职工队伍的稳定。如新进半导体制造有限公司因受金融危机影响，年初计划减薪5%—20%，引起很大的反响，该公司虽然没有工会组织，但是在民营科技企业工会的指导下，该公司党支部书记联合职工代表和高层进行了协商，最终没有减薪，切实维护了职工的权益。 3、加大工会走访慰问，凝聚职工群众。为切实发挥工会组织的特点和优势，从服务企业和关爱职工入手，工会分管领导带队走访了20多家企业业主、劳模和工会代表，广泛了解情况，听取意见和建议。在夏季高温期间，走访了2家基层单位，慰问了140多位一线职工，并赠送慰问品。全年，走访慰问困难职工和劳模24人次，慰问金额达14200元。开展基层女职工免费体检工作，受到广大女职工的欢迎，凝聚广大职工群众。 1、认真组织开展“迎世博”活动。根据区总工会的要求，更好地发动基层工会和广大职工关注世博会筹办工作，
基层工会主席工作总结 导语：作为一名优秀的基层工会主席，在完成工作之后写好总结很重要，以下是小编为大家整理的基层工会主席工作总结，欢迎大家阅读与借鉴！ 基层工会主席工作总结 本年度，我承担的是初一年级1、2班体育与健康课教学、学校工会主席和学校办公室秘书工作。对于这几方面的工作，我自始至终很重视，能以一名共产党员的身份严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，工作态度端正，工作积极性高，情绪饱满，充满热情，做到了早到晚归，勤于思考，善于研究，主动出击，克己奉公，脚踏实地，永不自满，已圆满完成了各方面的工作，收到了明显的效果，得到了领导和同志们的认可。为了更好地做好今后的工作，总结经验，相互交流，取长补短，现将一年来的工作总结如下：勤奋学习，是一个教师提高本领、作好工作的前提。俗话说：“活到老，学到老”，我在各方面一直能严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。一年来，我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧知识，掌握新技能；具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习的。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，经常重温，重点深
刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸实践，努力成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。同时，还主动学习了公文写作知识的、工会法律、计算机操作、教育教学等方面的知识，开阔工作视野，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。不断改进学习方法，坚持做到系统学习、终身学习，坚持理论联系实际，坚持学以致用，增强学习能力，提高学习实效，争当学习型教师。 一名优秀的教师必须要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。工作中，我能自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同学校的工作安排、同个人从事的工作紧密联系起来，努力做好本职岗位工作。在秘书工作方面能端正文风，力求文字材料实事求是、言简意赅，摈弃假大空，做到了深入实际、深入教职工、深入学生，以求真务实的作风，开展调查研究，全面分析综合，找准问题关键和实质，提出科学合理的解决方案，切实发挥好参谋助手作用。在体育教学方面能为人师表，一身作则，热爱学生，育人为本，始终本着以培养出新时期合格人才为最终目的，具体实践中研究教材、研究学生、结合实际，以严肃的态度、严格的要求和严谨的作风以及超前的意识做好各项教育教学工作。在工会工作方面能坚持原则，敢说敢当，牢记共产党员为人民服务的宗旨，坚持高尚的精神追求，
基层工会总结报告 篇一：工会工作总结报告 瑞安市家蕊洁具有限公司20XX年工会工作总结报告 第二届的职代会以来的简要回顾 （一）坚持以职代会为重点，不断深化企业民主管理和基层民主建设。按时规范召开了职工代表大会；加强了职工日常民主管理工作；推进了基层厂务公开工作；健全了平等协商《集体合同》制度。 （二）坚持开展劳动竞赛活动，全面实施了职工经济技术创新工程。积极开展“五比五看”和“安康杯”竞赛活动。公司工会大力选树先进典型，积极营造“赶超先进，争创一流”的良好氛围，每月评选一名“岗位标兵”、“质量标兵”、“技术能手”通过活动充分调动员工的积极性。（三）坚持以落实“三不让”承诺为主线，逐步建立职工扶贫帮困的长效机制。落实“三不让”工作不断创新，以“五个帮扶”为抓手，即思想帮扶、经济帮扶、岗位帮扶、政策帮扶和亲情帮扶。 （四）坚持以项目工会建设为切入点，不断增强了工会组织的凝聚力和战斗力。加强工会干部队伍素质建设。工会从维护和关心职工切身利益出发，抓住热点和难点问题，每个月工会组织一次视频学习，每个月组织一次员工生日宴会。工会协同公司行政部开展了每周一、三、五进行晨跑活动；工会还开展了“百女职工素质提升，岗位创新”和“提素创优，争当贤内助”活动，加强女职工组织建设；工会还对一些有
劳动纠纷的案件进行调解，从而维护了公司的团结与和谐。 （五）强化工会财务管理。公司按规定及时足额拨付了工会经费。公司工会财务加强了对基层工会经费的监督和财务指导，保证工会经费正常运作，确保了工会组织的各种各种活动有效及时地展开。 20XX年工会工作总结 （一）以召开好各级职工代表大会为重点，抓好民主管理，依法保障职工参政议政的职权。规范职代会运作，落实职代会各项权利；着力规范《集体合同》和《共保合同》的签订；继续做好厂务公开工作。（二）以深入开展“五比五看”劳动竞赛为载体，充分发挥职工群众推进企业发展的主力军作用。继续组织开展“五比五看”为主题的劳动竞赛活动；继续在全公司开展岗位标兵、十佳“贤内助”和先进车间的评选活动，激发广大职工的 工作热情和积极性；继续举办“安康杯”知识竞赛活动，努力建设一个和谐、安全、标准、绿色地创新型企业。 （三）积极建立以“三不让”承诺为主要内容的扶贫帮困机制，努力为职工群众办实事、办好事。以建立大保障格局为方向，认真落实“三不让”承诺；开展两节“送温暖”工作。 （四）继续开展群众性文化体育活动。坚持每周一、三、五进行晨跑锻炼。 （五）以提高素质为重点，进一步加强工会组织自身建设。公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，努力提高工会干部工作水平。
基层工会建设汇报材料 “双亮”主题活动汇报材料 今年，我会按照全总和省总“双亮”要求和市总工会工作部署，在工会组织建设全覆盖的基础上，全面打响了“双亮”工作攻坚战。 一、深刻领悟“双亮”内涵，夯实工作基础 市总工会5月“双亮”视频推进会议后，根据领导讲话精神，结合我区实际，我会在调研的基础上，专门成立了以常务副主席为组长，主管副主席为副组长，组宣部、办公室、法保部等部室负责人为成员的“双亮”工作领导小组，领导小组办公室设在我会组宣部，明确了各部室的责任和职责分工，为推动活动的开展提供了领导组织保障。随后，组织召开了“双亮”工作学习座谈会，深刻领悟全总“双亮”活动内涵，将思想统一到“从最基础、最现实、最易行的‘双亮’环节抓起”，重点解决非公企业工会影响力不高、工作不到位的情况，循序渐进推动各级工会“亮形象、亮作为”。研究制定了《“双亮”工作实施方案》，分解任务目标、明确工作标准、完成时限、责任主体。针对非公企业着重提出要求：一是不搞形式主义，不将活动停留在纸面，就活动搞活动；二是企业规模、行业不同，区总工会不做统一要求，但“双亮”内容不打折扣，必须将承诺、职责、品牌工作等公开；三是组建工作与开展“双亮”同步，不搞“两张皮”。
二、找准“双亮”突破口，多措并举亮起来 强化宣传发动，着力解决“为什么亮”。一是向企业行政宣传，解决“害怕亮”的问题。针对部分不了解、不理解工会，对“双亮”有担心、有顾虑的企业，通过深入基层，主动约见企业行政领导，面对面地宣传中国工会的性质与任务，宣讲“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，消除企业顾虑，让企业实现从“害怕亮”到“支持亮”的转变。二是向工会干部宣传，解决“不想亮”的问题。针对部分不愿增加工作负担、不想添麻烦的工会干部，采取多种方式，切实增强他们做好工会工作的信心和服务职工的责任感和荣誉感，帮助落实各方面待遇，解决后顾之忧，让工会干部实现从“不想亮”到“主动亮”的转变。三是向职工群众宣传，发动职工“要求亮”。针对部分会员意识不强、参与工会活动不积极的职工，通过普及会员证、加强会籍管理、组织多种形式的会员活动，让职工知道工会是“职工之家”，工会干部是“职工之友”，增强职工的会员意识，让职工实现从“不关心亮”到“要求亮”的转变。 强化服务指导，着力解决“怎么亮”。一是制定“双亮”标准。提出“双亮”的基本动作是工会组织对外挂牌、工会职责上墙公示以及工会干部带身份牌上岗。按照单独建会的企业，区域性、行业性工会联合会及其涵盖的小微企业工会等不同组织形式，设计了涵盖工会工作职责、工会干部信息、