xxxx领导干部民主评议意见.docx

附件 1：领导干部年度查核民主评议表单位：新疆维泰开发制作（集团）股份有限公司姓名公司领导班子首要利益：坚持党的领导方针和方针，坚持原则，具有拓荒精力，勇于革新和立异。

能够联合伙伴，搞好名族联合，关心职工，前进职工收入。

不断前进领导班子工作功率，能够坚持大众路线，遵循党纪国法。

给职工营造一个安靖、联合、谐和的作业环境。

评首要缺少：议1、进一步立异拓荒集团公司发展前景，做大做强企业规意模效应。

见2、引进高素质人才，想方设法集结职工的积极性。

3、加大革新力度，前进集团全体就事功率。

廉洁自律情况：能够实行廉洁自律各项规定，做好廉洁自律和反腐作业。

附件 2：领导干部年度查核民主评议表单位：新疆维泰开发制作（集团）股份有限公司姓名张爱平职务党委书记、董事长首要利益：坚持党的领导方针和方针，坚持原则，道德规则, 公平正派 , 严于律己 , 有大局意识、思路清晰 ,有拓荒立异精力，善于听取定见，勤勉敬业 , 作业有成效。

对党委作业能掌控自如，对党政作业细心担任。

评首要缺少： 1、进一步拓荒立异，紧密联系职工。

议2 、加大革新力度，前进集团全体就事功率。

意见廉洁自律情况：能够做好廉洁自律作业。

单位：新疆维泰开发制作（集团）股份有限公司姓名夏勇军职务党委委员、总经理首要利益：坚持党的领导方针和方针，坚持原则，细心遵循执行党的路线方针方针和国家的法律法规，为人诚笃，工作结壮，性格沉稳，思想详尽，和颜悦色，坚持原则，坚持兢兢业业，能够一分为二的看待问题。

评议首要缺少：1、进一步做好公司出产运营和持续发展作业。

意2 、引进高素质人才，想方设法集结职工的积见极性。

廉洁自律情况：能够做到廉洁自律单位：新疆维泰开发制作（集团）股份有限公司姓名张新培职务党委委员、常务副总经理首要利益：坚持党的领导方针和方针，坚持原则，能联合公司领导班子，在出产一线带领公司全体职工稳扎稳打抓出产。

道德规则 , 公平正派 , 严于律己，勤勉敬业。

领导的民主评议意见民主评议是一种重要的民主实践，通过对领导进行民主评议，可以促进领导干部的改进和提升，推动组织的发展和进步。

在这次的民主评议中，我对领导的工作提出一些建议和意见如下：首先，我认为领导在工作中应更加注重群众的意见和需求。

作为一名领导，应建立起良好的群众目标意识和服务意识，真正将群众的需求置于首位，尊重群众权益，积极倾听群众的意见和建议。

在决策过程中，应加强与基层群众的沟通，听取他们的意见，通过广泛地征询群众的意见，形成科学决策，更好地为群众谋利益。

其次，领导应提高自身的学识和素养。

领导干部应不断学习和提高自己的知识水平，不断增长自己的管理经验和能力。

在现代社会，知识更新的速度非常快，领导干部需要具备广泛的知识储备和高水平的管理素养，才能更好地适应社会发展的需求。

因此，领导应注重学习，认真钻研各种领域的最新知识，提高自己的专业素养，以更好地服务于组织和社会。

此外，领导还应更加注重团队建设。

团队建设是组织发展的基础，对于一个领导干部来说，更是至关重要的。

领导应注重培养和激励团队成员，搭建一个良好的团队合作氛围，促进员工间的沟通与合作，推动团队共同进步。

同时，领导也需要具备良好的团队管理能力，建立科学合理的激励机制，激发团队成员的工作激情和创造力。

另外，领导在工作中还应注重自身的廉洁和诚信。

领导的廉洁和诚信是组织发展的基石，也是基层群众对领导干部的基本要求。

在工作中，领导应加强自身的纪律建设，增强廉洁意识，严格要求自己，做到公正、廉洁、诚实守信。

领导要始终做到言行一致，言出必行，不说空话，不讲虚伪的套话。

只有这样，才能赢得基层群众的信任和支持，也才能为组织的发展打下坚实的基础。

最后，领导还应不断提高自己的语言表达能力和沟通能力。

语言表达能力和沟通能力是一名领导干部必备的素质。

通过清晰准确地表达自己的工作思路和决策意图，能更好地对组织成员进行沟通和指导，提高工作效率和质量。

因此，领导应加强自己的语言表达能力和沟通能力的培养，提高自己的表达和沟通的技巧，努力成为一个能够与各种人员进行有效沟通的领导。

干部领导的评语范本该领导思想品德端正，工作热情较高，责任心较强。

对分管的人大、水电和蹲村工作认真负责，抓好落实。

能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中积极为乡政府主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利。

能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。

干部领导的评语范本（二）个人素质较高，为人谦虚，擅于学习，有较强的领导潜力和工作潜力，工作认真负责，大胆泼辣，较好地完成了乡党委政府安排的各项工作任务。

关心群众疾苦，能深入基层为群众办产事，办好事，职责意识较强，工作中能以身作则，严于律已，作风正派。

期望在今后的工作克服畏难情绪。

干部领导的评语范本（三）作为干部领导，您的工作职责是带领团队实现既定目标，并确保组织顺利运转。

以下是5500字的评语，旨在全面评价您的工作表现、领导才能和影响力：1. 领导能力您在领导方面展现出出色的能力和成果。

您以身作则，始终保持着高度的责任心和使命感，严格遵守组织原则和规章制度。

您注重带领团队制定明确的目标，并通过明确的计划和措施确保目标的顺利实现。

您善于发现和培养团队成员的潜力，激励团队成员积极投入工作，并适时地给予人性化的关怀和激励。

2. 组织能力您的组织能力非常出色。

您善于合理规划和安排工作流程，合理分配资源，确保各项工作有条不紊地进行。

在管理团队和项目时，您总是能够清晰明确地制定目标和时间表，并且能够迅速做出调整以应对突发情况。

您善于协调团队内部的合作和沟通，并且善于与外部合作伙伴建立良好的关系，保持团队和组织的利益。

3. 决策能力您的决策能力非常强。

在面对复杂和困难的问题时，您总是能够准确把握核心问题，高效地采取行动。

您能够全面考虑各种因素，并能够权衡不同的利益和风险。

您的决策始终以组织和团队的长远利益为基础，能够快速做出符合实际情况的正确决策，并能够有效地推动决策的执行。

4. 沟通能力您的沟通能力极佳。

您善于倾听团队成员的意见和建议，能够理解并尊重不同的观点。

领导个人评议意见
[领导姓名]同志长期以来在工作中展现出卓越的领导才能和出色的工作表现，其领导风范和工作能力令人钦佩。

在领导能力方面，[领导姓名]同志具备卓越的战略眼光和判断力，能够准确把握组织的发展方向，并制定切实可行的战略规划。

他/她善于协调各方资源，充分发挥团队的潜力，推动工作顺利进行。

在工作表现方面，[领导姓名]同志以身作则，勤奋刻苦，对待工作充满热情。

他/她始终保持高度的敬业精神，对工作的每一个细节都精益求精。

他/她的工作态度和专业精神为我们树立了良好的榜样。

在人际关系方面，[领导姓名]同志具备出色的沟通能力和团队建设能力。

他/她善于倾听各方意见，与团队成员保持良好的沟通和合作关系。

在他/她的带领下，团队氛围积极向上，凝聚力不断增强。

然而，[领导姓名]同志也存在一些不足之处。

例如，在决策过程中，他/她可能过于依赖个人经验，忽视了团队中其他成员的意见和建议。

这可能导致一些决策不够全面，需要进一步改进。

总的来说，[领导姓名]同志是一位优秀的领导干部，他/她的领导才能和工作表现得到了大家的广泛认可。

希望在今后的工作中，他/她能够继续发扬优点，改进不足，带领团队取得更加优异的成绩。

以上内容仅供参考，具体的评议意见可根据被评议人具体情况进行修改和调整。

领导干部评议意见尊敬的领导：您好！我针对您的工作表现与领导能力，依据我的观察和对您的了解，总结出以下评议意见。

首先，我观察到您在工作中展现了很强的领导才能和决策能力。

您经常能够明确目标、制定策略，并且能够带领团队顺利实施。

您在组织、管理、协调各项工作方面表现出色，能够合理安排和调配资源，有效提高工作效率。

您对团队成员能力的评估也很准确，能够合理分配任务，充分发挥团队成员的优势，实现团队协同工作。

在制定年度工作计划和绩效评估方面，您能够站在全局的角度考虑问题，合理合法地处理各类情况，使得工作目标与实际情况相符合。

在应对突发事件和处理矛盾纠纷时，您能够保持冷静，并采取恰当的方法解决问题。

这些能力使得工作进展顺利，为团队和组织取得了一定的成绩。

其次，您在与团队成员的沟通和协作方面也取得了显著的成绩。

您能够耐心倾听他人的意见和建议，并加以合理利用和采纳。

您注重团队成员的激励和培养，鼓励他们敢于发表自己的见解和建议。

您注重团队的凝聚力和团队精神的培养，为建设团队引领了方向。

您也注重为团队成员创造提升自我的机会和条件，让他们感受到团队的温暖与进步，从而更好地实现自身的价值。

这种积极而广泛的沟通与协作方式，有效促进了团队的凝聚力和相互间的理解。

同时，也有助于提高个人与团队的绩效和工作效率。

除此之外，您还具备良好的工作态度和职业道德。

您对待工作认真负责，时刻保持工作的热情和积极性，不论是面对困难还是挑战，您都始终保持乐观和坚持不懈。

您对待团队成员和其他同事都非常热情友善，能够维持良好的人际关系，建立和谐的工作氛围。

您注重培养自己的专业知识和技能，不断提高自己的领导水平和综合能力，为团队和组织的发展提供有力的支持。

您严格遵守工作纪律和相关法律法规，带头严肃党纪国法，积极推行廉政建设，树立了良好的榜样作用。

然而，我也要指出您存在一些需要改进的问题。

首先，您在决策过程中有时会过于注重操作性，忽略了团队成员的意见和建议。

附件 1：领导干部年度查核民主评议表单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司名字公司领导班子首要长处：坚持党的领导政策和政策，坚持原则，具有开辟精力，勇于变革和立异。

可以联合搭档，搞好名族联合，关怀员工，进步员工收入。

不断进步领导班子工作功率，可以坚持群众路线，恪守党纪国法。

给员工营造一个安靖、联合、调和的作业环境。

评首要缺乏：议1、进一步立异开辟集团公司发展前景，做大做强企业规意模效应。

见2、引入高素质人才，想方设法调集员工的积极性。

3、加大变革力度，进步集团整体就事功率。

廉洁自律状况：可以履行廉洁自律各项规定，做好廉洁自律和反腐作业。

附件 2：领导干部年度查核民主评议表单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司名字张爱平职务党委书记、董事长首要长处：坚持党的领导政策和政策，坚持原则，品德规矩, 公正正派 , 严于律己 , 有大局意识、思路清晰 ,有开辟立异精力，长于听取定见，勤勉敬业 , 作业有成效。

对党委作业能掌控自若，对党政作业仔细担任。

评首要缺乏： 1、进一步开辟立异，紧密联系员工。

议2 、加大变革力度，进步集团整体就事功率。

意见廉洁自律状况：可以做好廉洁自律作业。

单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司名字夏勇军职务党委委员、总经理首要长处：坚持党的领导政策和政策，坚持原则，仔细贯彻执行党的路线政策政策和国家的法律法规，为人诚实，工作结壮，性情沉稳，思维细致，和蔼可亲，坚持原则，坚持脚踏实地，可以一分为二的看待问题。

评议首要缺乏：1、进一步做好公司出产经营和持续发展作业。

意2 、引入高素质人才，想方设法调集员工的积见极性。

廉洁自律状况：可以做到廉洁自律单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司名字张新培职务党委委员、常务副总经理首要长处：坚持党的领导政策和政策，坚持原则，能联合公司领导班子，在出产一线带领公司整体员工步步为营抓出产。

品德规矩 , 公正正派 , 严于律己，勤勉敬业。

部门领导的评议意见我作为局里的科级领导干部、基层单位的法人，在工作中有时会感觉上有压力，下有阻力，且权力有限，陷入工作两难的境地。

但是肩负着领导的重任，广大职工的期盼就要靠自己的人格魅力开展工作，让领导放心，群众满意。

在工作中不断加强自身建设，奋发图强，带好基层队伍。

一、加强学习，提高素质，增强适应新变化的能力。

1、作为科级领导干部，政治上靠得住是第一位的。

始终把加强政治理论学习放在各项工作的首位，在深入学习运用____理论、“____”重要思想和实践科学发展观上下功夫，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。

确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在房产工作中的全面贯彻落实。

我始终把政治思想过硬作为立身之本，放在个人素质之首，作为人生的根基。

在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终旗帜鲜明，立场坚定，保持一个党员领导干部坚持中国特色社会主义的坚定信仰。

2、作为科级领导干部，业务上过关是必要的保障。

始终不忘强化业务知识更新学习，不断开拓眼界，积极学习其他兄弟单位先进经验，增强适应新环境的能力，增强自身爱岗敬业，无私奉献的理念，以更加振奋的姿态、奋发有为的作风投入到工作中去。

二、爱岗敬业，公正廉明，树立可亲可近的领导形象1、作为科级领导干部在工作中要勤于谋事，敢于干事，善于成事。

时刻保持精神振奋，大胆创新，事业有为的工作状态之下，做到干事有精神，创业有激情。

2、俗语说得好:正人先正己，做事先做人。

在工作中切实要求自己做到思想正，行为正，行事正。

说话心口一致，做事表里如一，对待下属一视同仁，激励下属干好事业，干成事业，在公司内部营造出充满正气的工作氛围。

3、在工作中要尊重人、关心人、依靠人。

把干部作为工作伙伴、荣辱与共的共同体。

切实关心他们的工作、生活和进步、前途。

在失误时，帮他们放下包袱;在挫折时，帮他们树立自信心;在困难时，帮他们解决问题，时时处处让他们对自己感到可亲可近。

xx领导干部民主评议意见1500字尊敬的领导干部：我对您的工作进行了认真的民主评议，并在此写下了我的意见与建议。

首先，我对您的工作态度给予肯定。

您以身作则，严谨认真，有条不紊地完成各项工作。

您对待每一项任务都能积极主动，绝不推诿拖延，这点让我非常敬佩。

您注重团队协作，善于传递正能量，能够有效地激发团队成员的工作激情，使团队成员更加积极投入到工作中。

其次，您在工作中表现出的专业素养值得称赞。

您具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，总能够准确把握问题的本质，并给出科学合理的解决方案。

您能够善于运用自己所学所思，将理论知识与实际工作相结合，这也是您工作能够取得良好成果的重要原因之一。

此外，您还能够不断学习、不断提高自己的能力，在多个方面不断开阔视野、提升素质，这种学习能力和进取心也是我们团队的榜样。

但是，我也希望在您的工作中能做出一些改进。

首先，在沟通与交流方面，我感觉您有时候过于强调自己的观点，而忽略了团队成员的建议和意见。

我建议您能够更加倾听和尊重他人的意见，给予团队成员更多的发言机会，充分发挥每个人的优势，形成共识，使团队更加凝聚力和创造力。

其次，在工作任务的安排上，我觉得您有时候过于集中于绩效与成果，而忽略了员工的工作负荷与压力。

我建议您在任务分配时，能够更加关注员工的实际情况，合理安排工作的时间和数量，保证员工的工作负荷适度，提高工作效率。

对于管理干部来说，重要的是要善于站在团队成员的角度去思考问题，充分发挥每个人的优势，形成团队合力，推动团队共同进步。

因此，我希望您能更加关注团队成员的发展和成长，为他们提供更多的培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的能力和水平。

同时，我也希望您能多通过定期开展员工满意度调查等方式，了解团队成员对工作环境、工作待遇等方面的需求，及时解决问题，为团队成员提供良好的工作氛围和条件。

最后，作为一位领导干部，您的形象和风范对整个团队有着重要的影响作用。

我希望您能够时刻保持自己的形象和操守，坚守原则和底线，严格遵守组织的规章制度，做到公私分明，诚信为本，以身作则，树立起正气和榜样。

领导干部民主评议意见建议通过民主评议意见，作为一名领导干部要坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。

下面是店铺整理领导干部民主评议意见建议的范文，欢迎阅读!领导干部民主评议意见建议篇一一、调入县纪委以来的工作情况*年*月，组织上安排我到县纪委工作。

作为县纪委常务副书记、监察局局长，我深感责任大、压力大，为此我坚持边学习边实践，在继续中发展、在创新中提高，迅速实现了角色转变。

任现职以来，主要抓了以下工作：一是以“标准更高、措施更实、成效更好”为指针，扎实组织开展了纪委机关保持共产党员先进性教育活动，进一步提高了机关党建工作水平;二是本着贴近实际、贴近群众、贴近发展的原则，立足创新求突破，逐步创新了以党风廉政建设责任制为主线的相关工作制度，实现了纪检监察工作的提质、提速、提效;三是以改革的精神，大力加强了机关自身建设和纪检监察干部队伍建设，在机关内形成了“风正、气顺、心齐，想干、会干、干好”的浓厚氛围。

同时，作为一名新上任的纪委副书记、监察局局长，为了尽快适应新的岗位需要，我自觉发挥“拿来主义”，利用一切机会学习，做到学用结合、学有所得、学有所用，用更多的理论知识来指导自己更好地开展工作。

在工作方法上，处处留心，善于从比较中发现自己的不足;做任何事情尤其是重大问题，行动前深思熟虑、“三思而后行”;每隔一段时间就对自己的思想工作进行一次“回头看”，找出不足、及时改进，不断丰富自己的工作经验。

进入纪委工作以来，取得的工作成效主要有：一是强化对领导干部的监督，领导干部廉洁自律工作取得新成效。

认真实行了廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉和廉政鉴定制度，扎实开展了廉政档案构建工作，有重点地对公款旅游、公车结婚、公款大吃大喝及用公款购买购物券情况进行了专项检查，使领导干部廉洁自律的自觉性进一步增强。

二是信访举报工作质量不断提高，查办案件工作实现新突破。

注重加强与公安、检察、法院、审计等部门的协调配合，建立了反腐倡廉协调机制和办案互助机制。

民主评议领导干部测评及意见建议汇总
根据民主评议领导干部的测评以及意见建议的汇总和总结，我们可以得出以下的结论和建议：
1. 领导干部的普遍评价：大部分干部表现出较高的政治素养和道德伦理，具有较强的组织协调能力和决策能力，但也有个别干部存在政绩观过重、权力腐败等问题。

建议：加强党性教育和道德引领，强化领导干部的政治意识和党性意识，坚决反对形式主义和权力滥用。

2. 民主管理的情况评价：大部分领导干部注重与下级干部的沟通和交流，但存在信息不畅通、决策过度集中等问题。

建议：进一步健全民主决策机制，加强信息共享和沟通渠道，提高部下之间的互动和协作。

3. 公平公正的评价情况：大部分干部受到公平公正评价，但仍存在一些领导干部的选拔任用存在非正当因素的情况，甚至有腐败现象。

建议：建立健全准则和制度，确保人员选拔任用的公开透明、公平公正，严肃处理腐败问题，加强监督和问责。

4. 干部作风的评价情况：在干部作风方面，大部分干部表现出勤政为民、廉洁奉公的作风，但也有一些干部存在奢靡浪费、懒政怠政等问题。

建议：加强干部教育和作风建设，倡导廉洁奉公的作风，加强对干部的监督和约束，营造风清气正的政治生态。

5. 干部能力和业绩的评价情况：大部分干部具备较强的专业能力和业绩表现，但也有一些干部缺乏创新精神和管理能力。

建议：提高干部的综合素质和专业能力培养，加强对干部的培训和职业发展规划，推动干部队伍建设。

综上所述，我们建议领导干部在民主评议中重视民意，加强对干部的思想政治建设和作风建设，改进工作方式和方法，进一步提高领导干部的能力和业绩，实现干部队伍的科学化、民主化、法治化。