单位打架处罚决定的范文3篇

单位打架处罚决定的范文6篇Model text of punishment decision of unit fighting编订：JinTai College单位打架处罚决定的范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位打架处罚决定范文2、篇章2：单位打架处罚决定范文3、篇章3：单位打架处罚决定范文4、篇章4：打架处罚决定范文5、篇章5：打架处罚决定范文6、篇章6：打架处罚决定范文打架是一种很不好的行为，有关单位应该对打架人员做出处罚决定，下面小泰给大家带来单位打架处罚决定范文，供大家参考!篇章1:单位打架处罚决定范文××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示××年×月×日篇章2:单位打架处罚决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。

关于打架的处罚通报范文4篇导读：本文是关于关于打架的处罚通报范文4篇，希望能帮助到您！关于打架的处罚通报范文一全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。

冲突中，李被打倒在地。

110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。

叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。

2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶xx、李xx。

望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

北京xx制造有限公司年月日关于打架的处罚通报范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX 员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处置惩罚如下：1. 对杨XX予以开除处置惩罚决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司检察3个月。

并处以500元罚款。

2. 对向阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于XXX整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。

3. 对公司直接卖力人XXX：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检验。

并处以400元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。

如果不深刻反省，今后一定会铸成大错。

给公司和小我私家带来深深伤害。

打架处罚通告通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。

通告不同公告，它主要用于有关单位开展业务工作需要。

下面橙子给大家带来打架处罚通告，供大家参考!打架处罚通告范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示××年×月×日打架处罚通告范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我1 / 3公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。

并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检讨。

并处以4000元罚款。

公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。

如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

关于打架的处罚决定（通用5篇）关于打架的处罚决定篇1公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下：1. 对杨予以开除处理决定。

鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。

并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检讨。

并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。

如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。

给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。

如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司20xx年1月17日关于打架的处罚决定篇23月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。

4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。

关于打架的处罚通报范文4篇打架一直以来都是一种很不好的行为，打架会伤了两个人的感情关系，对于打架的人员往往也会被受到处理通报，下面给大家带来关于打架的处罚通报范文，供大家参考!关于打架的处罚通报范文一全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx 因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。

冲突中，李被打倒在地。

110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。

叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。

2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶xx、李xx。

望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

北京xx制造有限公司年月日关于打架的处罚通报范文二:公司全体员工20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处置惩罚如下：1. 对杨XX予以开除处置惩罚决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司检察3个月。

并处以500元罚款。

2. 对向阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于XXX整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。

3. 对公司直接卖力人XXX：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检验。

并处以400元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。

公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。

下面是学习啦小编为你带来的公司打架处罚通告范文，欢迎参阅。

公司打架处罚通告范文1年月日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。

现对两人做出以下处罚：1、对，打架行为进行全厂通报批评;2、对，2人各处以元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

示通告公司打架处罚通告范文2年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

公司示年月日公司打架处罚通告范文3一、事件描述：20**9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

二、事件调查：20**9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在Q Q上发表辱骂888言论。

9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。

晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。

公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文公司打架处罚通告范文1年月日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。

现对两人做出以下处罚：1、对，打架行为进行全厂通报批评;2、对，2人各处以元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

示通告公司打架处罚通告范文2年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

公司示年月日公司打架处罚通告范文3一、事件描述：20_______年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工____、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

二、事件调查：20_______年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。

9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。

晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。

关于打架的处罚通报范文4篇本文是关于关于打架的处罚通报范文4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

关于打架的处罚通报范文一全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。

冲突中，李被打倒在地。

110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。

叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。

2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶xx、李xx。

望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

北京xx制造有限公司年月日关于打架的处罚通报范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处置惩罚如下：1.对杨XX予以开除处置惩罚决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司检察3个月。

并处以500元罚款。

2.对向阳店经理XXX ：公司内部严重警告。

并处以20xx 元罚款。

鉴于XXX 整 个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。

3.对公司直接卖力人XXX ：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事 会深刻检验。

并处以400元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在事情和经营历程 中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。

如果不深刻反 省，今后一定会铸成大错。

给公司和小我私家带来深深伤害。

关于打架的处罚通报范文4篇本文是关于关于打架的处罚通报范文4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

关于打架的处罚通报范文一全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。

冲突中，李被打倒在地。

110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。

叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。

2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶xx、李xx。

望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

北京xx制造有限公司年月日关于打架的处罚通报范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处置惩罚如下：1. 对杨XX予以开除处置惩罚决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司检察3个月。

并处以500元罚款。

2. 对向阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于XXX整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。

3. 对公司直接卖力人XXX：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检验。

并处以400元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。

如果不深刻反省，今后一定会铸成大错。

给公司和小我私家带来深深伤害。

打架斗殴处分决定公文
背景
打架斗殴是一种不良行为，会严重影响社会秩序和人身安全。

针对打架斗殴行为，国家法律和相关规定都有明确的处罚措施。

为了维护社会秩序，保护人民群众的安全，打击打架斗殴行为，我单位已进行了相关调查处理，依据相关规定对当事人做出了处分决定。

现将处分决定公告如下。

当事人信息
•姓名：张三
•性别：男
•年龄：20岁
•身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX
•地址：XXXXXXX
问题描述
2021年7月1日晚上，当事人张三在某商业广场和某人发生口角，双方经过激烈言语争执后，打了对方一拳，造成对方轻微伤。

经调查核实，当事人张三的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，属于打架斗殴行为，必须进行处分。

处分决定
经过调查核实，我单位依据相关规定对当事人张三做出如下处分决定：
1.给予口头警告，要求自觉遵纪守法，不再从事类似违规行为；
2.给予严重警告，要求自觉遵纪守法，严格约束自己的言行，并主动承担自己的错误和后果；
3.给予行政拘留处罚，限期10天。

限期内张三必须配合公安机关规定的时间地点到场接受拘留，接受教育，并积极改正错误行为。

签字
处分决定已经生效，由张三自觉遵守相关规定。

如有违规行为，将依法追究其法律责任。

此件公告并不作为证明材料，仅作为公示之用，并已经在张三户籍所在地及本单位内部公示。

公示期7天，如有异议，请及时与我单位联系。

发文单位：XXXXX公安局
签字：机关负责人
日期：XXXX年XX月XX日。

员工打架处罚通告范文第1篇xx各部门：20xX年度xx全体员工在戴斌文董事长的正确**下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了xx的稳定快速发展。

在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据20xX年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。

经xx 总经理办公会评议，授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

**xx科技股份有限公司二〇xx年五月五日员工打架处罚通告范文第2篇各位同事：兹有饭堂帮厨×××于××年××月××日，在饭堂打扫卫生时，捡到××××的驾驶证、上岗证及身份证，并第一时间上交至办公室，避免了该×××因证件丢失而不能出车的困扰。

事后×××为表达感谢之情拿出现金酬谢×××时，也被××婉言谢绝。

×××的拾金不昧的精神充分展示了一个员工的优秀品质及良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。

经公司研究决定，特奖励×××100元，并在公司内**表扬，希望全体同事向他学习，做品行高尚的人，彰显高新建公司员工高尚的道德情操和精神风貌，共同建设×××的企业形象。

深圳市××××××有限公司×××××年×××月×××日关于员工打架处罚的通告（扩展4）——关于打架的说说1、每天脑袋里都有两个小人在打架，一个叫正能能，一个叫负能能。

公司打架处罚通告范文公司打架处罚通告范文1年月日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。

现对两人做出以下处罚：1、对，打架行为进行全厂通报批评;2、对，2人各处以元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

示通告公司打架处罚通告范文2年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

公司示年月日公司打架处罚通告范文3一、事件描述：20_______年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工____、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

二、事件调查：20_______年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。

9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。

晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。

关于打架的处罚通报范文（3篇）关于打架的处罚通报范文（精选3篇）关于打架的处罚通报范文篇1公司全体员工:20__年_月__日中午12点左右,我公司女员工在销售历程中与_员工发生争执，而且_员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工和_员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。

这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处置惩罚如下：1. 对杨予以开除处置惩罚决定。

鉴于杨不是事件直接引起人，留公司检察3个月。

并处以500元罚款。

2. 对向阳店经理：公司内部严重警告。

并处以20__元罚款。

鉴于整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。

3. 对公司直接卖力人：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检验。

并处以400元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。

如果不深刻反省，今后一定会铸成大错。

给公司和小我私家带来深深伤害。

公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。

如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或加入者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒._有限公司年1月17日关于打架的处罚通报范文篇2全体员工：20__年2月19日上午，北京基地人事文员叶与清洁工李因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。

冲突中，李被打倒在地。

110接警后，经北京__县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。

叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。

为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶、李打架行为进行通报批评。

2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。

3.开除叶、李。

望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

公司打架处罚通告三篇公司打架处罚通告一尊敬的全体员工：我们公司一直以来都强调团队合作和和谐工作环境，但是近期发生了一起令人遗憾的事件，两名员工在工作场所发生了打架冲突。

这种行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，不仅严重影响了公司的正常工作秩序，也给其他员工带来了不安全感。

为了维护公司的形象和员工的权益，公司决定对涉事员工进行严肃处理。

根据公司的规定，我们对涉事员工A和B分别做出如下处罚：1.员工A，因为在打架事件中起到了挑衅和主动攻击的作用，给公司带来了负面影响。

根据公司规章制度，决定对其进行停职处罚，停职期为一个月，期间不享受工资福利。

同时，员工A将被调离原有岗位，并接受公司安排的培训和教育，以改正其不良行为。

2.员工B，虽然在打架事件中没有主动攻击，但是也参与了争吵和冲突。

根据公司规章制度，决定对其进行警告处罚，并给予口头警告一次。

员工B应立即认识到自己的错误，并向公司全体员工道歉，同时自愿接受公司安排的冲突管理培训。

我们希望通过对这起打架事件进行严厉处罚，能够给广大员工以警示，加强员工的纪律意识和团队合作精神。

同时，我们也希望员工们能够积极参与公司组织的各类培训和活动，提高自身素质，避免类似事件再次发生。

再次强调，公司将继续加强管理，维护良好的工作环境和员工权益。

希望全体员工能够共同努力，共创美好的未来。

公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日公司打架处罚通告二尊敬的全体员工：近期，我公司发生了一起严重的打架事件，涉事员工的行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，给公司的形象和其他员工的安全带来了重大影响。

为了维护公司的正常秩序和员工的权益，公司决定对涉事员工进行严厉处罚。

根据公司的规定和相关法律法规，我们对涉事员工A和B分别做出如下处罚：1.员工A，因为在打架事件中起到了挑衅和主动攻击的作用，给公司带来了严重的负面影响。

根据公司规章制度和劳动法规定，决定对其进行解雇处罚。

员工A将被立即解除劳动合同，丧失公司相关福利和权益。

员工打架处罚决定范文背景公司XX位员工在工作时间内发生了打架事件。

据调查，事件是由个人情感纠纷引发的。

打架双方分别为张三和李四，两人都有责任。

处罚决定公司对此事进行了认真调查，根据公司的管理规定，对事件进行如下处理：一、对张三的处罚张三作为事件的主要责任方，其行为严重违反了公司的管理规定，给公司形象和员工责任感带来了负面影响。

因此，公司决定对张三进行如下处罚：1.严重警告一次，通报批评。

警告期为半年。

2.暂停其半个月工资，并停职一个月，期间张三应该协助公司做好相关的整改工作，并进行思想教育。

3.对违反公司管理规定的行为进行现场宣誓，保证不再做出类似行为，并签署员工行为规范承诺书。

二、对李四的处罚李四在事件中也有责任，虽然不是主要责任方，但是其行为仍然属于违反公司规定的行径。

因此，公司决定对李四进行如下处罚：1.口头警告一次，通报批评。

警告期为三个月，并进行思想教育。

2.暂停其半个月工资。

三、对公司管理机制的改进公司认为由于管理制度的缺陷和员工的正规教育不足，导致了此次事件的发生。

因此公司决定从以下两个方面加强管理力度：1.对员工进行逐一的法律法规培训，以提高员工行为规范要求。

2.对公司部门进行全面的管理本质考评，从制度与行为两个层面细化各部门管理人员的职责和管理指导。

总结本次事件的发生虽然次数并不严重，但是对于公司和员工形象、团队氛围等方面都造成了一定程度的影响。

本次事故的严肃处罚，从一定程度上也体现了公司对员工行为管理的严格要求。

在此，公司希望全体员工能够牢记公司的行为规范，并以此为宗旨来推动公司健康发展。

打架处罚通告范文6篇Notice of punishment for fighting编订：JinTai College打架处罚通告范文6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：打架处罚通告范文2、篇章2：打架处罚通告范文3、篇章3：打架处罚通告范文4、篇章4：打架罚款通告范文5、篇章5：打架罚款通告范文6、篇章6：打架罚款通告范文打架是一种很不好的行为，有关单位应该对打架人员做出处罚，并且发出通告，以此进行警告。

下面小泰给大家带来打架处罚通告，供大家参考!篇章1:打架处罚通告范文6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。

现做出以下处罚：1、对宗xx，林xx打架行为进行通报批评;2、xxx500元罚款，林xx200元罚款。

xx展览展示（xxx有限公司6月19日篇章2:打架处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。

单位打架处罚决定的范文3篇打架是一种很不好的行为，有关单位应该对打架人员做出处罚决定，下面给大家带来单位打架处罚决定范文，供大家参考!单位打架处罚决定范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示××年×月×日单位打架处罚决定范文二本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。

现对二人做以下处罚决定：1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。

2.二人要针对此次打架事件做检讨。

....特此通告xuexilaxxxx年xx月xx日单位打架处罚决定范文三各部门、单位：1月15日晚，集团公司办公室小车班临时派驻到某某办事处的替班司机某某与办事处经理某某外出喝酒回到住处后，某某出言不逊与办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某某轻微划伤，办事处经理某某在阻止某某用椅子挥向某某时被误伤头部。

上述两人的行为严重违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。

为严肃公司纪律，教育本人，杜绝此类事件的再次发生，经公司研究决定对该事件做如下处理：一、某某酒后寻衅滋事，对事件的发生负主要责任，予以通报批评，罚款100元并承担某某的全部医药费用;二、xx办事处内勤人员某某不能克制自己，在厮打过程中动用水果刀，造成事态扩大，在该事件中负次要责任，予以通报批评，罚款100元;三、xx办事处经理某某作为办事处负责人，管理意识薄弱，私自外出喝酒，同时未能及时制止事件的发生，负有领导责任，予以通报批评，罚款100元。