东师管理学基础20秋在线作业2【标准答案】

(单选题)1: 在国际上，教师教育中的合作发展主要是指
A: 教师与学生的合作
B: 教师与家长的合作
C: 教师同事之间的合作
D: 教师与其他人员的合作
正确答案: C
(单选题)2: （）问题的存在使得“教师作为研究者”成为一种必然诉求。

A: 教育理论与实践的相互脱节
B: 教师评价制度不合理
C: 教师待遇问题
D: 教师个人主义文化
正确答案: A
(单选题)3: 下面所给的职业名称中，哪一种专业化程度相对较高
A: 教师
B: 医生
C: 驾驶员
D: 修理工
正确答案: B
(单选题)4: 教师合作文化有两种基本形态，即自然合作文化和
A: 个人主义文化
B: 集体主义文化
C: 人为合作文化
D: 派别主义文化
正确答案: C
(单选题)5: 萧恩（schon）的反思性实践观是在（）基础上形成的。

A: 波斯纳
B: 杜威
C: 盖茨
D: 傅乐
正确答案: B
(单选题)6: 最先指出教师的工作方式具有现世主义、保守主义和个人主义等典型特征的西方学者是.
A: 圣洁
B: 富兰
C: 哈格里夫斯
D: 劳蒂
正确答案: D
(单选题)7: “工程师”论是我国教师角色隐喻之一，它所体现出的积极意义主要在于。

多选题判断题单选题
一、多选题
共10题，30分
1
3分
德育管理的任务有（）。

A研究和和制定德育管理的目标系统
B建立和健全德育管理的组织体系
C抓好德育管理人员的队伍建设
D探索德育管理的普遍规律
我的得分：3分
我的答案：ABCD
正确答案：ABCD
解析：
暂无内容
2
3分
就狭义而言，我国的基础教育一般包括（）A家庭教育
B学前教育
C初等教育
D中等教育
我的得分：3分
我的答案：BCD
正确答案：BCD
解析：
暂无内容
3
3分
教育经费的分配原则（）。

A依法投入
B公益性
C受益与能力
D公平与效率
我的得分：3分
我的答案：ABCD
正确答案：ABCD
解析：
暂无内容
4。

(单选题)1: 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于
A: 科研部门
B: 学校
C: 军队
D: -
正确答案: C
(单选题)2: 下面哪个不是组织文化结构的层次
A: 物质层
B: 现象层
C: 规范层
正确答案: A
(单选题)3: 组织是管理的基本职能之一，从其定义中可以看出，它由（）三个基本要素构成。

A: 目标、原则和结构
B: 目标、部门和效率
C: 目标、部门和关系
D: -
正确答案: C
(单选题)4: 实施事业部制组织形式可能带来的主要问题是
A: 有临时观念，且双重领导
B: 最高管理者一旦退休，后继无人
C: 可能发生内耗，难以协调
正确答案: C
(单选题)5: 对于企业一些重要经营项目的决策一定要进行可行性分析，这是基本的要求。

在对可行性分析的工作思路上，张经理认为可行性分析要从项目的不可行性分析入手；王经理则认为可行性分析的大部分工作就是分析其可行性，在可行性分析的初期阶段千万不能引导大家思考项目的不可行性。

你认为以下四种判断中哪一种判断是正确的
A: 张经理主持分析论证的项目在实施过程中风险一定会更小些
B: 张经理和王经理的工作思路存在着差异，但不存在本质性的差异
C: 对重大决策应采用张经理的工作思路，对一般性决策则应采用王经理的工作思路
正确答案: B
(单选题)6: 目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。

这就是确定企业目标的（）原则。

A: 关键性
B: 权变性
C: 现实性
D: -
正确答案: B。

【奥鹏】-[东北师范大学]管理学基础20春在线作业2试卷总分:100 得分:100第1题,沟通中的方法是多种多样的，表现在以下几个方面，其中不包括A、发布命令B、激励C、会议制度正确答案:B第2题,马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并提出了四点基本假设，以下描述不正确的是A、人类的需要会随着经济条件的变化而改变B、满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多C、已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量正确答案:C第3题,控制的两重目的分别为A、维持现状和打破现状B、计划与协调C、组织与创新正确答案:A第4题,该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是A、风险型决策B、不确定型决策C、非程序化决策D、-正确答案:C第5题,对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理，就是（）的核心。

A、经营管理B、战略管理C、企业战略D、-正确答案:B第6题,管理的教育方法的根本任务是A、充分发挥教育的作用B、提高人的思想政治素养C、适应和满足社会的需要，培养具有较高思想道德素质和科学文化素质，具有社会和组织所提倡的精神的组织成员D、-正确答案:C第7题,下列表述中，符合人本原理的是A、只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益B、组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系C、只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献D、-正确答案:C第8题,分权的主要优点在于（）A、可以使上级领导有更多的时间处理对外关系B、可以让下级来参与上级的决策C、可以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题正确答案:C第9题,下列关于网络控制技术的特点不正确的是A、完善的和先进的控制功能B、复杂的结构和模块化组网C、超强的跨平台交互能力和远程控制能力正确答案:B第10题,任何管理思想和管理活动都有一定的（）的指导。

管理学基础2022年秋学期在线作业2
一、单选题
1.管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于
A.科研部门
B.学校
C.军队
D.-
[请核对选项，本题选]：C
2.下面哪个不是组织文化结构的层次
A.物质层
B.现象层
C.规范层
[请核对选项，本题选]：A
3.组织是管理的基本职能之一，从其定义中可以看出，它由 ()三个基本要素构成。

A.目标、原则和结构
B.目标、部门和效率
C.目标、部门和关系
D.-
[请核对选项，本题选]：C
4.实施事业部制组织形式可能带来的主要问题是
A.有临时观念，且双重领导
B.最高管理者一旦退休，后继无人
C.可能发生内耗，难以协调
[请核对选项，本题选]：C
5.对于企业一些重要经营项目的决策一定要进行可行性分析，这是基本的要求。

在对可行性分析的工作思路上，张经理认为可行性分析要从项目的不可行性分析入手；王经理则认为可行性分析的大部分工作就是分析其可行性，在可行性分析的初期阶段千万不能引导大家思考项目的不可行性。

你认为以下四种判断中哪一种判断是正确的
A.张经理主持分析论证的项目在实施过程中风险一定会更小些
B.张经理和王经理的工作思路存在着差异，但不存在本质性的差异
C.对重大决策应采用张经理的工作思路，对一般性决策则应采用王经理的工作思路
[请核对选项，本题选]：B
6.目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。

这就是确定企业目标的()原则。

A.关键性
B.权变性
C.现实性
D.-。

管理学基础20春在线作业2-0003
红字部分为答案！
单选题
1.经济活动中，指明组织活动的方向和范围，在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定，这就是
A.策略
B.目标
C.政策
D.-
2.定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。

它需要有充分、有效的()做支持。

A.数据资料
B.科学技术
C.信息
D.-
3.() 不属于管理过程学派的早期创始人。

A.亨利.法约尔
B.孔茨
C.古利克
D.-
4.以尽量少的劳动消耗和资源，生产出尽可能多的产品，是为了追求
A.效果
B.效率
C.效益
D.-
5.在“责权利三角定理”中，()可以略小于职责。

A.权限
B.义务
C.能力
D.-
6.国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是.
A.经济人假设
B.双因素理论
C.泰勒的科学管理理论
7.根据公平理论，人们不但关心自己收入的绝对水平，也关心收入的相对水平，当个体感觉自己的收入比例高于别人的收支比例是意味着什么，会采取何种措施
A.此人会要求增加报酬
B.此人继续努力工作
C.此人会增加工作积极性
8.目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是
A.日本。

(单选题) 1: 不属于人际关系理论观点旳一项是()。

A: 人是“社会人”B: 正式组织中存在非正式组织C: 管理者应掌握新旳领导方式D: 职能工长制对旳答案:(单选题) 2: 科学管理理论旳核心原则是()。

A: 整体系统性原则B: 效率原则C: 协调化原则D: 计划性和程序化原则对旳答案:(单选题) 3: ()是行政机构设立、调节、废止、建设和管理旳理论根据，是行政机构改革旳理论指南。

A: 行政理论B: 行政法C: 行政组织原则D: 行政职能对旳答案:(单选题) 4: 情报活动阶段涉及两个互相联系旳环节：发现问题和()。

A: 收集信息B: 信息提炼C: 设计决策目旳D: 设计决策方案对旳答案:(单选题) 5: 行政领导工作旳基础是()。

A: 制定规划，拟定行政目旳B: 制定规章制度C: 组建机构，招聘人员D: 科学决策对旳答案:(单选题) 6: 西方国家转变政府职能旳重要做法就是()。

A: 民营化B: 国有化C: 社会化D: 私有化对旳答案:(单选题) 7: 英国旳政体形式是()。

A: 委员会制B: 总统制#议会内阁制C: 半总统制对旳答案:(单选题) 8: 就行政权力旳属性而言，行政权力具有()。

A: 共享性B: 公益性C: 全面性D: 法治性对旳答案:(单选题) 9: ()在其著作《就业，利息和货币通论》中提出国家干预理论。

A: 亚当·斯密B: 凯恩斯C: 大卫·李嘉图D: 塔洛克对旳答案:(单选题) 10: 政治与行政二分由()提出并系统论述。

A: 怀特B: 威尔逊C: 古德诺D: 泰罗对旳答案:(多选题) 1: 我国立法监督旳重要方式有()。

A: 审议B: 撤销C: 罢职D: 接受人民群众来信、来访和申诉E: 视察与调查。

对旳答案:(多选题) 2: 行政职能自身旳特点有()。

A: 公共性B: 多样性C: 层级性D: 服务性E: 动态性对旳答案:(多选题) 3: 孙中山将国家权力分为()。

(单选题)1: 美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括
A: 组织结构
B: 领导方式
C: 礼仪和庆典
D: 企业行为
正确答案: B
(单选题)2: 菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做A: 单一任务结构
B: 标准任务结构
C: 高任务结构
D: 低任务结构
正确答案: A
(单选题)3: 目标管理的最大特点是强调（）
A: 他人管理
B: 组织管理
C: 团队管理
D: 自我管理
正确答案: D
(单选题)4: 盈亏平衡分析法（量、本、利分析法）
属于（）。

A: 非确定性决策方法
B: 确定性决策方法
C: 风险型决策方法
D: 矩阵法
正确答案: B
(单选题)5: 建立组织文化的核心是（）
A: 组织机构
B: 组织价值观
C: 管理制度
D: 教育培训
正确答案: B
(单选题)6: 职务设计是将实现组织目标必须进行的活动划分成最小的有机相连部分形成相应的()。

A: 西蒙
B: 法约尔
C: 泰勒
D: 福特
正确答案: D。

管理学基础23秋在线作业2-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
第一题，在下列选项中，（）是社会系统学派的创始人。

[A]选项.巴纳德
[B]选项.乔治.弗雷德里克森
[C]选项.柯林斯
[D]选项.-
[本题选择]:A
第二题，综摄法又称（）、隐喻法、分合法，是由美国麻省理工大学教授W?J?戈登（W?J?Gordon）于1944年提出的一种利用外部事物启发思考、开发创造潜力的方法。

[A]选项.类比思考法
[B]选项.智力激励法
[C]选项.归纳法
[本题选择]:A
第三题，下列有关管理的科学价值观的论述不正确的是
[A]选项.现代管理科学理论发展的程度直接影响到管理思想的完善和成熟程度
[B]选项.心理学、语言学、社会学、逻辑学、美学、艺术学和战略学等也日益进入管理科学领域，构成了当代管理理论体系的框架和主要内容
[C]选项.管理实践活动经验比起对管理实践活动的抽象化、概括化和规范化的总结更为精确、更加符合逻辑
[D]选项.-
[本题选择]:C
第四题，责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。

这就是组织工作中的（）原则。

[A]选项.责权利相结合
[B]选项.分工协作
[C]选项.目标任务
[D]选项.-
[本题选择]:A
第五题，与传统硬性管理相对应的现代管理理论是.
[A]选项.人本管理理论
[B]选项.软性管理理论
[C]选项.“Y”理论。

(单选题)1: （）不属于管理过程学派的早期创始人。

A: 亨利.法约尔
B: 孔茨
C: 古利克
D: -
正确答案: B
(单选题)2: 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于
A: 科研部门
B: 学校
C: 军队
D: -
正确答案: C
(单选题)3: 定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。

它需要有充分、有效的（）做支持。

A: 数据资料
B: 科学技术
C: 信息
D: -
正确答案: A
(单选题)4: 系统结构的有序性表现在
A: 在系统中各个要素或子系统具有相对独立性，但又相互联系
B: 系统的功能不是各个要素功能的简单相加，而是各个要素功能的有机结合
C: 系统中的物质、能量、信息的流通是以一定的渠道，有秩序地进行的
D: -
正确答案: C
(单选题)5: 豪斯确定了四种领导风格，其中，（）能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。

A: 支持型领导
B: 参与型领导
C: 成就导向型领导
正确答案: C
(单选题)6: 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。

A: 管理方格理论
B: 权变理论
C: 管理系统理论
正确答案: C
(单选题)7: 作为雇主，你对自己的员工承担着一项社会义务。

不属于这种社会义务的是。

东北师范大学在线作业参考答案试读一页教育学20春在线作业2-0002试卷总分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)1.（）说：“大学之教也，时教必有正业，退息必有居学。

”A.《论语》B.《孟子》C.《学记》D.《大学》正确答案:C2.由家长和其他年长者成员配合学校对孩子不同程度地实施有意识有目的的教育影响，称之为（）。

A.校外教育B.配合教育C.家庭教育D.社区教育正确答案:C3.搞好班主任工作的基础是A.了解学生B.掌握班主任工作规律C.提高班主任自身素质D.搞好班级教育工作正确答案:A4.人们不能随心所欲地制定或废止教育制度，必须依循一定的规律，这说明教育制度具有一定的A.客观性B.强制性C.价值性D.教育性正确答案:A5.学校课程改革中主要是改革（）。

A.课程设计B.课程制订C.教材编制D.课程设置正确答案:D6.从构成要素的角度分析，教育过程可以理解为以下两方面的对立统一，即（）。

A.讲解与演示过程B.参观与讨论过程C.提问与对话过程D.教授与学习过程正确答案:D7.在多种的教学组织形式中，（）的形式自夸美纽斯确立后，几个世纪来一直为各国采用。

A.小组教学B.道尔顿制C.个别教学D.课堂教学正确答案:D8.社会主义现代化建设不但需要高级科学技术专家，而且迫切需要大量素质良好的中、初级技术人员、管理人员、技工和其他城乡劳动者，所以必须大力发展A.高等教育B.中等教育C.职业技术教育D.初等教育正确答案:C9.一个国家教育经费投入的多少最终取决于A.文化传统B.受教育者的需求C.生产力水平D.教育的规模正确答案:C10.教育是年轻一代成长和社会延续与发展不可缺少的条件，为一切社会所必需，与人类社会共始终。

从这个意义上说，教育具有A.生物性B.永恒性D.阶级性正确答案:B11.被国内外许多心理学家和教育学家称为“危机期”的是A.幼儿期B.童年期C.少年期D.青年期正确答案:C12.在同一社会文化共同体内将文化从这一代传到另一代，这种功能称之为A.教育传递—保存文化功能B.教育传播—交流文化功能C.教育选择—提升文化功能D.教育创造—更新文化功能正确答案:A13.教学从其本质上讲，是（）。

18.按照变动成本法的观点，在特定条件下，产品成本总额应当随着产品的产量成正比例变动。这些条件包括()。
【选项】：
A产量为零
B生产工艺没有发生实质性变化
C产品销路很好
D固定生产成本总额不变
E单位变动生产成本不变
【答案】：B生产工艺没有发生实质性变化|E单位变动生产成本不变|
19.下列方法中，不能直接用于原始投资额不同的多个互斥方案比较决策的有()。
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：A错误|
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：A错误|
25.某企业每年末将l00000元资金划拔为技术改造资金，专户存储，假定10年，l0％的年金现值系数为6．14457，年金终值系数为l5．9374。到第10年末，企业可用于技术改造的资金总量为( )。1000000元。
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：A错误|
26.我国的制造成本法实际上就是西方的完全成本法。
【答案】：A CAAA件|
10.下列各项中，属于因果预测分析法的是()。
【选项】：
A趋势平均法
B移动平均法
C本量利分析法
D平滑指数法
【答案】：C本量利分析法|
11.在完全成本法下，期间费用应当包括()。
【选项】：
A制造费用
B变动性制造费用
C固定性制造费用
D销售费用
E管理费用
【答案】：D销售费用|E管理费用|
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B正确|
22.当边际收入等于边际成本、边际利润为零时，并不意味着可找到最优售价，而仅仅表明继续降价已经没有意义。
【选项】：
A错误

(单选题)1: 管理人员的非管理性事务越多管理幅度()。

A: 越大
B: 越小
C: 不变
D: 提高一倍
正确答案: B
(单选题)2: 确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是( )
A: 战术决策
B: 战略决策
C: 常规决策
D: 非常规决策
正确答案: A
(单选题)3: 所谓的“火炉法则”包括以下步骤（）
A: 预先警告、即时处理、违者必究、普适执行
B: 预先警告、即时处理、相同后果、普适执行
C: 预先警告、身为表率、即时处理、相同后果
D: 预先警告、身为表率、即时处理、普适执行
正确答案: B
(单选题)4: 目标管理的最大特点是强调（）
A: 他人管理
B: 组织管理
C: 团队管理
D: 自我管理
正确答案: D
(单选题)5: 美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括
A: 组织结构
B: 领导方式
C: 礼仪和庆典
D: 企业行为
正确答案: B
(单选题)6: 统计分析表明：“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视( )
A: 具体
B: 灵活
C: 精确
D: 突出重点
正确答案: D。

2.按领导指挥模式，行政领导的基本方式有()。 A.民主方式 B.强制方式 C.说服方式 D.激励方式 E.示范方式 正确答案:BCDE
3.绩效评估方法包括()。 A.行为锚定法 B.哥顿法 C.平衡计分卡法 D.德尔菲法 E.360 度评估法 正确答案:ACE
4.减少行政组织变革阻力的一般途径主要有()。 A.精心设计，加强宣传
8.行政的控制职能指保证行政管理系统廉洁高效和优化运作的职能。 A.错误 B.正确 正确答案:A
9.对于行政机关来说，法无明文规定即为自由。 A.错误 B.正确 正确答案:A
10.行政机构是行政职能的载体。 A.错误 B.正确 正确答案:B
11.西部各省区结合辖区实际出台相应政策落实国家西部大开发的战略部署属于战略决策。
A.错误 B.正确 正确答案:A
12.我国行政机关和司法机关都由人民代表大会产生，对人民代表负责，并接受其监督。 A.错误 B.正确 正确答案:B
13.学习型组织是适应行政发展趋势的一种具体的、单一的组织形式。 A.错误 B.正确 正确答案:A
14.狭义的行政组织专指为推行政务，依据宪法和法律组建的国家行政机关体系，是国家机 构的重要组成部分。 A.错误 B.正确 正确答案:B
19.在决策方案实施过程中，根据反馈信息，协助决策中枢系统调整原有决策方案属于决策 信息系统的职责。 A.错误 B.正确 正确答案:A
20.绩效评估侧重于信息沟通与绩效的提高，伴随管理活动的全过程。 A.错误 B.正确 正确答案:A
1.行政权力是一种合法的非强制性力量，是政治权力的一种。 A.错误 B.正确 正确答案:A
2.在战略和政策方面，新自由主义宣扬多极化的政治格局。 A.错误 B.正确 正确答案:A
3.良好的身体素质是保证行政领导者更好地适应工作环境，长期、稳定地从事领导工作的 基础。 A.错误 B.正确 正确答案:B

东北师范大学2020年秋季行政管理学在线作业附标准答案试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.领导者是组织目标的()。

A.评估者B.选择者C.执行者D.制定者答案:D2.我国行政机关实行()。

A.集权制B.委员会制C.行政首长负责制D.议行合一答案:C3.不属于绩效计划实施的是()。

A.对现行绩效状况的监测与反馈B.绩效目标和工作计划的调整C.绩效评估D.绩效改进的计划答案:C需要代做加微boge306194.不属于集权制缺点的是()。

A.上级趋于专制与专断B.管理过于单一刻板C.政出多门D.下级缺乏积极性、主动性和应变能力答案:C5.推行政府绩效管理的关键是()。

A.科学制定政府绩效计划B.绩效计划的实施C.建立健全合理的绩效评估体制D.运用科学的绩效评估方法答案:C6.行政管理的民主化包括两方面内容，一是政府本身与其公务员之间的互动关系，二是()。

A.中央与地方的关系B.政府机构内部及其与服务对象的分权关系C.上级和下级间的权力关系D.政府与市场的关系答案:B7.()就是一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会收益而达到长期成功的管理途径。

A.标杆管理B.全面质量管理C.战略联盟D.企业再造答案:B8.某些资本主义国家的在野党为准备上台执政而设的预备内阁班子被称为()。

A.看守内阁B.过渡内阁C.影子内阁D.预备内阁答案:C9.()认为整个行政管理过程的核心是决策。

A.威尔逊B.西蒙C.林德布洛母D.邓恩答案:B10.()是对行政决策执行的结果进行的监督。

A.事前监督B.事中监督C.事后监督D.专门监督答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.当代西方行政改革的主要内容有()。

A.转变行政管理职能B.精简行政管理机构C.推进公务员制度改革D.改进行政管理的方式方法E.实行中央与地方分权答案:ABCDE12.行政职能本身的特点有()。

1.（）是古代治生学方面最系统的文献。

A.《史记·货殖列传》B.《齐民要术》C.《史记》参考答案：A2.人们把（）称为“组织理论之父”。

A.韦伯B.泰罗C.梅奥参考答案：A3.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，每位管理学家对管理所下定义也各不一样，美国著名管理学家孔茨认为，（）A.管理就是设计和保持一种良好的环境，使人能在群体里高效率地完成既定目标B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C.管理就是决策参考答案：A4.强化理论是美国心理学家斯金纳（B.F.Skinner）首先提出的。

该理论是基于一个很简单的假设，认为人的行为是对其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现﹔若对他不利，则这种行为就会减弱直至消失。

根据强化的性质和目的划分，其中不包括（）A.正强化B.负强化C.攻击参考答案：C5.最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是（）A.约翰·P·科特B.华伦·班尼斯C.亚伯拉罕·扎莱兹尼克参考答案：A6.1961年，（）经过长期研究，提出了领导系统模式。

A.菲德勒B.利克特C.詹德参考答案：B7.美国一家产品单一的跨国公司在世界很多地区设有分支机构并拥有很多客户。

你认为该公司的组织结构应是（）A.直线制B.矩阵制C.直线职能制参考答案：B8.下列表述中，符合人本原理的是（）A.只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益B.组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系C.只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献参考答案：C9.按重要程度或优先顺序，目标可分为（）A.主要目标和次要目标B.长期目标和短期目标C.定量目标与定性目标参考答案：A10.行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。

管理学基础15秋在线作业2
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
一、单选题（共20道试题，共60分。

）得分：60
1.责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。

这就是组织工作中的（）原则。

A. 责权利相结合
B. 分工协作
C. 目标任务
D. -
答案：A满分：3分
2.关于组织的概念和本质，以下说法正确的一项是
A. 没有共同目标的组织是不存在的
B. 只有一个人的组织是不存在的
C. 以上说法均正确
答案：C满分：3分
3.人们除了生存需要外，还有安全的需要、寻求关心的需要、建立友谊的需要等社会需要，所以产生了
A. 非正式组织
B. 非正式沟通
C. 正式沟通
D. -
答案：A满分：3分
4.目标管理理论的理论基础是
A. 科学管理理论
B. 行为科学理论
C. 科学管理理论与行为科学理论的有效统一
D. -
答案：C满分：3分
5.（）是古代治生学方面最系统的文献。

A. 《史记货殖列传》
B. 《齐民要术》
C. 《史记》
D. -
答案：A满分：3分
6.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。

这就是人员配备的（）原则。

A. 因事择人
B. 因人择事
C. 量才使用
D. -
答案：A满分：3分
7.国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是.
A. 经济人假设
B. 双因素理论。