国家公务员法PPT课件
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人事行政---公务员法第一章总则第二条本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条公务员的义务、权利和管理,适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。
1第四条公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。
第五条公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第七条公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩22008-上海-综合管理-13.()既是我国公务员制度最重要的原则,也是公务员制度的标志和灵魂党管干部原则为人民服务原则四项原则公开、平等、竞争、择优原则D3200677.下列有关公务员的表述中正确的是:A.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员B.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的,从其规定C.由于《法官法》《检察官法》对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定,所以法官、检察官不适用于《公务员法》D.公务员的管理坚持公开、平等、竞争、择优原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行ABD4第三章职务与级别第十四条国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条公务员的职务应当对应相应的级别。
公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。
公务员法专题讲座.ppt咱们今儿个就来好好唠唠公务员法这档子事儿!您知道吗,就我身边有这么一位朋友,他一直梦想着成为公务员。
从大学那会儿就开始各种准备,参加各种相关的社团活动,积累经验。
有一次,学校组织了一场模拟公务员面试,他那紧张劲儿啊,提前好几天就开始准备,把自己的简历改了又改,对着镜子练习自我介绍和回答问题。
面试那天,他穿着一身笔挺的西装,头发梳得整整齐齐,可一进考场,看到那一排严肃的面试官,腿都有点抖了。
结果呢,因为太紧张,发挥得不太理想。
这就引出了咱们今天要说的公务员法。
首先,咱得明白啥是公务员法。
简单来说,它就是规范公务员管理的一套法律规则,就像咱们玩游戏得有游戏规则一样,公务员工作也得有个规矩不是?公务员法规定了公务员的权利和义务。
权利嘛,比如说有获得工资报酬、享受福利保险等等。
义务呢,得忠于职守、勤勉尽责,为人民服务。
这可不是随便说说的,那是实实在在的要求。
再说说公务员的录用。
这可不是谁想当就能当的,得经过层层选拔。
考试、考察,一个都不能少。
就像我那朋友参加的模拟面试,真正的公务员录用面试可比那严格多了。
从报名资格的审查,到笔试、面试、体检、政审,每一关都得小心应对。
还有公务员的考核,这可关系到您能不能升职加薪哟!工作表现好不好,能力强不强,都得通过考核来评判。
要是考核不达标,那可就麻烦啦。
公务员法还对公务员的职务任免、培训、交流等等方面都做了详细的规定。
比如说培训,这是为了让公务员不断提升自己的能力,更好地为人民服务。
说回我那朋友,经过那次模拟面试的挫折,他痛定思痛,更加努力地学习和准备。
后来终于考上了公务员,现在在岗位上干得那叫一个起劲。
总之,公务员法对于保障公务员的合法权益,加强对公务员的管理和监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,都有着极其重要的意义。
希望通过今天这个简单的介绍,能让您对公务员法有个初步的了解。
要是您也有个公务员梦,那就得好好研究研究这公务员法,朝着梦想努力前进!好啦,今天关于公务员法的讲座就到这儿,祝您在追求梦想的道路上一切顺利!。