教师工作手册(完整)

教师工作手册学期工作计划
1. 第一阶段工作目标： 9月1日-10月15日- 进行学生档案更新和册读
- 完成教学计划和资料的准备
- 为学生进行入学测试和评估
2. 第二阶段工作目标：11月1日-12月15日- 进行课堂教学和学生评估
- 开展家长会和反馈
- 展开学生个别辅导和课外活动
3. 第三阶段工作目标：1月15日-2月28日- 安排并实施学生期中考试及总结
- 进行教学技能提升培训
- 为学生规划下学期学习目标
4. 第四阶段工作目标：3月15日-4月30日- 组织学生参加各类学科竞赛和活动
- 进行教学反馈及改进
- 为学生进行学习态度和行为评估
5. 第五阶段工作目标：5月15日-6月30日- 进行期末考试及总结
- 参与学校教师评比评选
- 为学生制定暑期学习计划及安排活动
6. 暑期工作目标：7月1日-8月31日
- 整理学生档案及汇总学生各项表现评估- 参与学校暑期特色项目或教学改进培训- 为学生提供个别辅导及学科兴趣培养。

小学教师工作手册（2019——2020学年度第学期）教师：教研组：主要任教学科：年级（班级）：兼职任教学科：年级（班级）：目录1.教师任课情况及课程表 (1)2.个人教学工作计划…………………………………………2-33.学科教学工作计划及进度计划……………………………4-154.提质减负计划……………………………………………16-175.培“优”助“困”计划及措施…………………………18-196.继续教育个人学习计划…………………………………20-217.教研活动计划……………………………………………22-23 8．听课记录…………………………………………………24-399. 培“优”助“困”记录…………………………………40-4310.教研活动记录……………………………………………44-5811.继续教育个人学习笔记…………………………………59-7912.学校会议记录…………………………………………80-12913.教研活动总结…………………………………………130-13114.继续教育个人学习小结………………………………132-13315. 培“优”助“困”总结……………………………134-13516.提质减负总结…………………………………………136-13717.学科教学工作总结……………………………………138-14118.个人教学工作总结……………………………………142-14319.教学常规检查记录及完成情况 (144)中小学教师职业道德规范（2008年修订）一、爱国守法。

热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。

全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。

不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。

忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。

对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。

不得敷衍塞责。

三、关爱学生。

教师教务工作手册第一部分：教师教务工作概述教师教务工作是教师职业的重要组成部分。

教师是学校教育的主要实施者，教务工作则是为了保障教师教学工作的顺利进行而进行的各类管理和组织工作。

本手册旨在为教师提供一份全面、系统的教务工作指南，帮助教师更好地开展教育教学活动。

第二部分：教师的职责与义务作为一名教师，我们有着重要的职责和义务。

首先，教师要维护学校的声誉和形象，积极为学校争光；其次，教师应当遵守教育法律法规，严守教师职业道德；最后，教师要关心学生发展，积极参与学生综合素质教育。

第三部分：教务工作的组织和管理教务工作的组织和管理对于学校运行的顺利进行至关重要。

教务处是学校的教务管理机构，负责制定和执行教学计划、安排考试等工作。

教师需要按照学校教务处的要求进行教学计划的设计和执行，同时积极参与学校举办的各类教学研讨活动。

第四部分：教师的课堂教学教师的课堂教学直接关系到学生的学习效果和发展。

在课堂教学中，教师要注重培养学生的主体性，激发学生的学习兴趣，采用多样化的教学手段和方法提高学生的参与度。

同时，教师还应当根据学生的实际情况进行差异化教学，关注每个学生的进步和发展。

第五部分：教师的教学评价教师的教学评价是为了对教学质量进行监控和改进的重要手段。

教师需要积极参与学校的教学评价工作，接受同行和上级的评估和指导。

教师还可以根据学生的学习情况和反馈信息进行教学反思，及时调整教学策略，提升教学效果。

第六部分：教师的班级管理教师的班级管理是教师教育教学工作的一项重要内容。

教师需要建立良好的班级管理机制，关心学生的学业和生活。

教师应当及时了解每个学生的情况，通过班会、家访等途径与学生及家长进行有效沟通，解决学生存在的问题，促进学生的全面发展。

第七部分：教师的个人发展教师的个人发展是一个不断学习和提升的过程。

教师应当注重自身的专业素养和学术研究，积极参与各类培训和教研活动，拓宽自己的知识和视野。

同时，教师还应当关注教育教学前沿动态，与时俱进，保持教育理想和热情。

教师工作手册教师姓名：______________课程名称：______________班级名称：______________学校名称：______________20 年月教师工作规范第一章总则第一条为规范教学管理，全面落实并高质量地完成各学校教学任务，保证本公司在各学校开设课程的正常教学秩序，特制订本规范。

第二条本规范规定教师教学活动和教学管理的基本要求和操作规程。

本公司教师教学及其管理活动受本规范约束。

是否认真执行教学工作基本规范是考核全体教学工作人员工作的重要依据。

第三条本规范所称的教学工作人员是指从事教学的教师、实训室工作人员、教学管理人员和学生管理人员。

第二章教师第四条教师在教学中的权利（一）根据教学大纲的要求和学生班级的具体情况，合理组织教学内容，采用有个性、有特色的教学方法，充分利用现代化的教学手段。

（二）指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成绩。

对学生考试（查）成绩进行评定，除接受本公司教学主管部门及其指定的专门人员组织的复查外，拒绝其他任何组织、任何形式的干预。

（三）根据教育教学改革的实际需要，提出并实施相关的教改方案。

涉及面较大的，需经公司教学部主管认可后执行。

（四）有权了解各种教学评估、评优和业务考核的结果。

对有关结果有异议的，有权提出申诉。

第五条教师的教学职责（一）做好教书育人工作。

教师必须首先遵循教学规律办事，力求获得良好的教学效果，同时通过教学活动对学生进行思想、品德和作风教育，言传身教，为人师表；经常与学生所在学校交流教学信息，共同解决教学活动中存在的相关问题。

（二）做好相关课程（或教学环节）的资料收集、教学手段的更新、教学文件的归档、教学基本建设工作。

（三）完成相关课程（或教学环节）的主讲（指导）、辅导、答疑、批改作业[包括实验报告、实习报告、课程设计等]及考试（查）任务。

（四）加强课堂纪律的管理，保证正常的教学秩序。

（五）按学院的有关规定，严格考试纪律，主持相关课程（或教学环节）的考试（查）工作，及时评定学生成绩，做好成绩的分析和报送工作。

幼儿园教师工作规范手册一、前言幼儿园是孩子们成长的重要场所，而幼儿园教师则是孩子们成长道路上的启蒙者和引路人。

为了确保幼儿园教育教学工作的顺利进行，提高教育教学质量，保障幼儿的身心健康和全面发展，特制定本工作规范手册，希望每一位幼儿园教师都能认真遵守。

二、教师职业道德规范1、热爱学前教育事业，具有职业理想，践行社会主义核心价值体系，履行教师职业道德规范。

关爱幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐心和细心。

2、为人师表，教书育人，自尊自律，做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。

3、不得体罚或变相体罚幼儿，不得歧视、侮辱幼儿，不得对幼儿进行任何形式的心理伤害。

三、教师工作职责1、制定教学计划（1）根据幼儿的年龄特点和发展水平，制定切实可行的学期教学计划、月计划、周计划和日计划。

（2）教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学活动安排等方面。

2、备课（1）认真钻研教材，了解幼儿的学习特点和需求，精心设计教学活动。

（2）提前准备好教学所需的教具、学具等材料。

3、课堂教学（1）以游戏为基本活动形式，寓教育于各项活动之中，注重培养幼儿的综合素质。

（2）营造轻松、愉快、和谐的教学氛围，激发幼儿的学习兴趣和积极性。

（3）关注幼儿的个体差异，因材施教，满足不同幼儿的发展需求。

4、保育工作（1）配合保育员做好班级的卫生保健工作，保持教室、寝室、玩具等的清洁卫生。

（2）培养幼儿良好的生活习惯和卫生习惯，如饮食、睡眠、洗手、如厕等。

5、家长工作（1）定期与家长沟通，反馈幼儿在园的学习和生活情况，听取家长的意见和建议。

（2）组织家长参加家长会、亲子活动等，促进家园共育。

四、教师工作纪律1、遵守幼儿园的作息时间，不迟到、早退、旷工。

2、上班期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情。

3、服从幼儿园的工作安排，积极参加园内的各项活动。

五、教师仪表形象1、着装整洁得体，符合教师职业特点，不得穿奇装异服。

2、言行举止文明大方，态度亲切和蔼，不得在幼儿面前说脏话、粗话。

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教师工作手册
（20 —20 学年第学期）
系部名称：
姓名：
技术职称：
xxxx 编制
填表说明
1. 按照具体情况，客观反映各项工作，实事求是填写表格的规定栏目。

2. 须及时填写，以免遗忘或疏漏。

3. 填写内容要求准确、简明扼要。

4. 本手册涉及的论文、教材、获奖证书等资料尽可能用电子相片来粘贴后再打印。

5.每学期结束后将本工作手册将纸质[A4纸双面打印]和电子档统一交到教研组长，由教研组长审核后统一交教务科存档。

一、学期工作及完成情况
填写说明：
1.“排名”分别为独立、第一、第二……合著作品须注明作者共几人，按实际排名列出前三人。

2.课题须填写名称、类别（如广东省人社厅项目）、编号、本人排名、立项日期。

3.论文须填写题名、发表刊物名称、刊号、本人排名、发表日期。

4.教材须填写名称、出版社、书号、本人排名、出版日期。

5.本表除了指本人的获奖外，还指指导学生获奖的情况，可以备注处注明“指导学生获奖”的字样，以示区分。

二、参加校内外教研（教改）活动记录
填写说明：
1.活动包括校外的培训，考察学习等活动，以及参与学校教务科、教研组组织开展的关于教学、教改、教学计划修订，参与学校校内培训，参加公开课比赛、说课比赛等教学业务比赛的活动。

2.“活动内容”可概要性地填写活动的主题，也可以适当地进行扩充。

3.“备注”填写：活动的组织部门，获得了什么成绩等。

三、学期工作总结
四、论文公开发表/教材编写（校本或公开出版）情况
五、获奖证书
六、继续教育证书或学习登记卡。

中小学教师工作手册（管理制度）.doc中小学教师工作手册(管理制度)一、东安县中小学教师行为?十要??十不准?三、东安县义务教育学校绩效考核办法................................................17 四、东安县义务教育学校校长绩效考核办法..........................................26 五、东安县义务教育学校教职工绩效工资考核分配实施办法.....................34 七、东安县中小学学科教学常规工作的基本要求....................................45 八、东安县中小学教职工履行职务职责年度考核评分办法 (48)52中学教师工作实绩、能力与态度考核评分指导办法………………………54 小学教师工作实绩、能力与态度考核评分指导办法………………………65 后勤系列、教学辅助系列专业技术人员工作实绩、能力与态度考核评分指导办法 75非统考科目教学质量评教量化细则一、要依法治教，立场坚定；不准散布、传授违背党和国家方针政策及影响学生健康成长的言论。

二、要关爱学生，关心?学困生?，语言文明；不准讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，或以各种借口将学生撵出课堂，强迫学生休学、转学、退学，将?学困生?排挤出学校。

三、要爱岗敬业，严谨治学；不准旷课、随意停课、调课、空堂、拖堂、无教案上课和教学上敷衍塞责，对学生疏于管理、放任自流而造成安全事故。

四、要自重自爱，自尊自律；不准推销、兜售或暗示学生到指定地点购买盈利性教辅读物、学习资料、教具学具或其他各类商品。

五、要遵守公德、为人师表；不准巧立名目向学生乱收费、乱罚款或向学生及家长索、拿、卡、要。

六、要廉洁从教，无私奉献；不准组织和参与有偿家教、校外兼课或通过介绍、暗示、诱导学生，为社会培训机构、退休教师提供有偿家教生源并从中获利。

工作计划教师工作手册
一、教学准备和备课
1. 根据教学大纲和教材内容，制定每节课的教学计划和教学目标，并准备所需的教学材料和课件；
2. 对学生的先前知识和理解进行评估，为教学提供参考；
3. 要求学生提前阅读相关内容，为课堂讨论和活动做好准备。

二、课堂教学
1. 结合教学目标和教学资源，设计符合学生实际的教学方式和手段；
2. 创设积极的学习环境，鼓励学生参与课堂互动，提高课堂效率；
3. 灵活运用多种教学方法，引导学生主动参与和积极思考。

三、学生评价和反馈
1. 及时对学生的学习情况进行评估，并及时给予反馈；
2. 鼓励学生自我评价和相互评价，促进学习效果的提高；
3. 结合教学目标，制定合理的考试和评价方式，确保学生成绩的客观和公正。

四、课外辅导和活动
1. 组织学生参加各类学科竞赛和活动，拓宽学生的学习视野和增加学习乐趣；
2. 对学生进行个性化的辅导和辅助，帮助他们解决学习中的问题和困惑；
3. 参与学生的心理辅导和学业指导，关注学生的身心健康成长。

五、专业发展
1. 注重专业知识和教学技能的更新，积极参加各类教育培训和学术交流；
2. 参与学校教研活动，分享教学经验和成果，促进教师团队的专业发展；
3. 培养良好的教师职业素养，不断提高自身的综合素质和教育教学水平。

濮阳职业技术学院教师教学工作手册
（—学年学期）（年月—年月）
系别
姓名
课程1 班级1
课程2 班级2
濮阳职业技术学院教务处制
填表说明
为规范我院教师教学工作各主要环节，便于教学文档资料的收集汇总和分析总结，特制定教师教学工作手册，并就有关填写要求作以下说明：
1、每位教师每学期承担的课程均应填写《手册》中的内容。

平时应认真组织、研究教学工作，并作好相关工作的记录，期末应认真进行分析总结，（总结要点已列在相关表格中）。

教师教学工作优劣的考核、评优、晋升将以此作为依据之一。

2、若教师承担同一门课程，分别在几个班级开设，则增加表一、表五即可。

3、为方便任课教师的工作，表一中学生的学号、姓名可从学院教务管理系统学生基本情况栏目剪下粘贴（或授课学生名单查询、输出）。

4、表一中空格留给教师自己掌握，主要是对学生平时出勤抽查、完成作业、阶段性测验等情况的记录，作为评定平时成绩依据。

一、任课班级学生名单、平时管理考核及期末成绩评定登记表
二、选用教材信息及评价
说明：1.课程性质、教材获奖情况两栏属于哪一类在题号上打“√”。

2.本表由任课教师于课程结束时填写并复印一份上交，期末系统一报送教务处。

三、教学进度表
四、辅导及作业批改情况记录
五、学期考试质量分析
1、考试基本情况、成绩统计
2、考试质量分析
六、指导学生实习简况
七、指导学生毕业论文（设计）简况
八、参加教研活动的记录
九、主要论文、学术活动及获奖情况登记
十、学期教学工作总结
十一、有关教学活动登记。

教师工作手册（至学年度学期）任教学科：任教班级：教师姓名：填写说明1．教师工作手册是教师履行工作职责、落实教学常规、反映教学成果、积累教学经验的记录，是每位教师的个人教学档案，是学校对教师教学工作进行检查考核的一个重要途径。

2．必须本着对工作负责的态度认真、规范填写，体现专业精神和专业素质。

今后检查若有不规范、不符合要求的，将责成另行填写。

3．每学期一册，每学期期末将本手册上交到教导处，由学校教导处审阅并存档。

4．填写要求（1）教学工作计划：结合课程标准、学科特点和教材内容，确定三维目标等总体要求，理出每学期教学的知识体系、重点、难点，写清学生的基本状况和相应的教学对策。

（2）教学进度计划表：按单元计划分课或按章节（课）填写，具体明确，实验课、作文课、讲评课等也应列入，同年级同学科的计划必须基本统一。

“备注”栏内注明完成情况或变更情况。

（3）考试质量分析：各项统计数据须真实准确，累计栏要算出自己任教所有班级的总数或平均，同时填好年段栏的相关数据，以便对照分析，明确自己的优势与差距。

将数据统计与考试特征结合起来，分析学生总的质量状况和特点，找出原因及解决问题的途径，提出今后努力的方向和方法措施。

（4）教学反思或随笔：摘选平时积累的两篇典型的教学反思或随笔。

教学随笔是采用随笔的形式，写出教育教学实践与研究中的经验、教训、感受、体会，或发表对教学的意见、见解。

（5）教学工作总结：实事求是、客观具体，有具体数据和典型事例。

写清工作的进展情况、效果、经验体会和主要问题，提出切实可行的改进措施。

（6）教育教学建议：反映教学管理与服务、教学条件与保障、教学效果与要求等相关工作的建议意见，为进一步完善学校教学管理制度，提高教育教学质量积极建言献策。

目录1．教学工作计划 (1)2．教研组工作计划 (2)3．备课组工作计划 (3)4．教师个人教学工作计划................................................... 4-5 5．教学进度计划表............................................................ 6-8 6．期中考试复习计划 (9)7．期中考试质量分析 (10)8．期末考试复习计划 (11)9. 期末考试质量分析 (12)10. 市区教研活动记实……………………………………………… 13-1611. 教学相关工作记实……………………………………………… 17-2012. 教研组活动记实………………………………………………… 21-2413. 备课组集体备课记实………………………………………… 25-4014. 听课记录………………………………………………………… 41-5615. 学优生提升情况………………………………………………… 57-5816. 学困生转化情况………………………………………………… 59-6017. 指导教师、学生获奖情况 (61)18. 教学反思 (62)19. 教学随笔 (63)20. 教学总结 (64)21. 教师自我评价表 (65)22. 教育教学建议 (66)课程表教学工作计划教研组工作计划备课组工作计划教师个人教学工作计划教学进度计划表教学进度计划表教学进度计划表教学相关工作记实。

教师工作手册(学生个别教育记录)模板教师工作手册（学生个别教育记录）模板
【教师工作手册】
教师姓名：
所在学校：
年级/班级：
日期：
【个别教育记录】
1. 学生基本信息
学生姓名：
性别：
年级/班级：
家庭背景：
学习特点：
行为特点：
注意事项：
2. 目标设定
个别教育目标：
专注力提升计划：
学习成绩改进计划：
行为表现改进计划：
3. 教学策略
针对学习困难的课程：
帮助学生建立学习习惯的方法：提高专注力的活动或练习：
奖励和激励措施：
适应性教学方法：
4. 学习进展
个别教育辅导记录：
授课内容及教学方法：
学生学习情况记录：
学习困难发现及解决方案：
学习进步情况记录：
5. 行为表现
个别教育辅导记录：
观察学生的行为表现：
行为表现改进情况记录：
建议与家长沟通的事项：
6. 家校合作
家长会议记录：
与家长的沟通记录：
家长提供的信息或建议：
学校对家庭提供的支持：
7. 结果评估
学习目标达成情况评估：
行为表现改进情况评估：
学生进步总结：
改进计划调整与优化：
请教师根据实际情况填写上述内容，并及时更新记录，以促进学生个别教育的有效开展。

中学教师教学工作手册我校中学部本学期在各位领导的关心支持下，全体中学教师的共同努力下，紧紧围绕分层教学、降低难度的教学中心工作，加强制度管理、目标管理和过程管理，强化质量意识，增强教师责任感和危机意识，提高教师队伍素质，使中学部教学工作逐步走向标准化、制度化，现将中学部教师在本学期的工作，向各位领导及全体教师做简单汇报：1、进一步加强教学管理。

本学期由陈校长主抓教学，每天起早贪黑，深入课堂，带着教务处人员，在教学任务重、工作繁忙的情况下，严密团结年级组长和教研组长，大家分工细致、职责明确、团结一致，标准办事，科学管理，主动协调，用自己辛勤的劳动为教师和学生做好效劳。

2、紧紧围绕分层教学、降低难度的教学中心开展各项工作。

各位教师钻研教材，了解学生，结合我校实际在备课上很下功夫，课堂上反复讲解，耐心辅导，不仅管教而且重点管导，争取当堂完成教学任务，并且让学生能够掌握。

如刘丹、张卫东等老师在课堂上落实好每一个知识点，当堂检查学生的掌握情况。

慢班教师在降低难度的上做文章，他们并不是简单意义上的降低教学和学科知识点的难度，而是结合我校实际，改变过去一味讲难题为精心挑选有代表性的题目，不符合我校学生实际的题目一律不讲不做，很抓根底知识的落实，这样不仅减轻学生的负担，而且也提高了教学成绩。

本学期处个别科目以外，其它科目的成绩比上学期均有所提高。

3、班主任工作成效显著。

本学期班主任工作是特别辛苦的施行班主任坐班制以来，班主任牺牲了大量的休息时间，与学生在一起。

此外组织班主任家访活动，像程星、李燕、张卫东等老师步行四五公里到学生家中，很让家长感动。

无论快、慢班的班主任，虽然工作的侧重点有所不同，但你们的工作大家是有目共睹的，都是十分出色的。

4、每位教师的常规工作做的很好。

像李先友、杜清华、杨丽丽、张秀丽、黄新彦、管廷建、王朝勇等教师的备课书写标准、认真、实用，像杨克文、朱彩虹、王贤平、刘群英、江云舟等教师作业批改细致，像吕超、刘丹、何海莉、吴燕、陆春竣彭耀勇、黄玉娟等课堂教学灵活多样，像陈雪云、阮家佳、翁欣、顾朝东、尹志祥、程星、张卫东等教师经常利用中午、晚上的时间给学生进展耐心、细致的辅导。

工作手册(教师)新简介本工作手册是为了帮助教师们更好地完成各项工作任务，提高教育教学质量而编写的，旨在为新上岗的教师提供指引和帮助。

教学工作课程设置教师需要根据学校课程设置和教学大纲，合理规划本学科的教学内容和进度，将课程分解为不同单元和章节，确保针对性教学。

教材选择教师需要深入了解本学科的教学内容和发展趋势，选择合适的教材，并且能够对教材进行必要的修改，以适应不同年级和学生的学习需求，以提高教学质量。

教学方法教师需要掌握不同的教学方法，对学生的基础知识。

从不同的角度分析问题，培养学生的创造性思考问题和解决问题的能力。

同时采用多种形式的活动和课堂教学方式，为学生提供不同的学习体验。

作业检查教师需要对学生课堂作业进行及时和认真的批改，并且对学生提出具体的建设性意见和方法，激发学生的学习热情和积极性。

同时，定期进行模考和测试等形式，检测学生的学习成果。

班级工作班级管理教师需要对班级的文化建设和管理负责，建立良好的班级氛围。

同时收集学生信息，建立学生档案，做好家校沟通，及时向家长反馈学生成绩和学习情况。

学生辅导教师需要充当学生的引领者和促进者，做好学生心理辅导和教育，从心理和情感方面关心学生，帮助学生建立积极向上的人生态度。

教育评估教师需要对学生的学习情况、成绩表现和个性发展进行全方位的评估和分析，帮助学生解决存在的问题，激发学生的潜能和主动性。

课外活动学校活动教师需要积极参与和组织学生参加学校各种活动，如演讲比赛、文艺汇演等，帮助学生展示自我，培养学生综合素质。

社会实践教师需要带领学生进行有意义的社会实践活动，比如参观博物馆、实习就业等，帮助学生了解社会，联系实践，提高学生综合素质和实践能力。

教学评估课程质量教师需要认真对待自己的教学工作，定期进行自我评估，发现不足之处，及时进行反思和改进，以保证课程质量和教学效果的提高。

教学评估教师需要根据学校要求进行教学评估，帮助教师更好地了解自己的工作表现和不足之处，并进行针对性的培训和提升，以达到提高教学水平的目的。

教师工作计划手册
周一：
1. 早上备课，准备本周教学计划和教材；
2. 上午参加学校教研活动，分享教学经验；
3. 下午进行课堂教学，完成本周教学内容。

周二：
1. 早上批改上周作业，准备本周课堂活动；
2. 上午参加学科会议，讨论学科发展方向；
3. 下午进行课堂教学，巩固学生学习成果。

周三：
1. 早上与家长沟通，解决学生问题；
2. 上午参加学校教学督导活动；
3. 下午进行课堂教学，进行实验或小组活动。

周四：
1. 早上整理学生成绩，撰写学生评语；
2. 上午参加师德师风培训活动；
3. 下午进行个别辅导，帮助学生解决学习问题。

周五：
1. 早上进行教育心理咨询，关注学生综合发展；
2. 上午撰写教学反思，总结本周教学收获；
3. 下午进行课外活动指导，辅导学生参加校园活动。

周末：
1. 梳理下周教学计划，备课；
2. 参加学校相关会议或活动；
3. 沉淀教学思考，准备教学反思材料。

濮阳职业技术学院教师教课工作手册（—学年学期）（年月—年月）系别姓名课程 1班级 1课程 2班级 2濮阳职业技术学院教务处制填表说明为规范我院教师教课工作各主要环节，便于教课文档资料的采集汇总和剖析总结，特拟订教师教课工作手册，并就有关填写要求作以下说明：1、每位教师每学期肩负的课程均应填写《手册》中的内容。

平时应仔细组织、研究教课工作，并作好有关工作的记录，期末应仔细进行剖析总结，（总结重点已列在有关表格中）。

教师教课工作好坏的查核、评优、荣膺将以此作为依照之一。

2、若教师肩负同一门课程，分别在几个班级开设，则增添表一、表五即可。

3、为方便任课教师的工作，表一中学生的学号、姓名可从学院教务管理系统学生基本状况栏目剪下粘贴（或讲课学生名单查问、输出）。

4、表一中空格留给教师自己掌握，主假如对学平生常出勤抽查、达成作业、阶段性测试等状况的记录，作为评定平常成绩依照。

一、任课班级学生名单、平常管理查核及期末成绩评定登记表课程名称：班级（人数）：日月平常期末学期成项学号成绩卷面总评绩目评定成绩成绩姓名日月平常期末学期成项成绩卷面总评学号绩目评定成绩成绩姓名日月平常期末学期成项成绩卷面总评学号绩目评定成绩成绩姓名二、采用教材信息及评论课程名称使用班级上课人数教材第一版社第一版时间名称主编版次课程性质必修课： 1. 公共基础课、 2. 专业基础课、 3. 专业课选修课教材使用 1.十五国家级规划 2.十一五计划 3.面向 21 世纪 4.教育部介绍（获奖）状况 5.精选课程项目 6.自编教材7.获奖（国家、省、厅级）教材内容简介：使用年限及成效：请从思想性、科学性、先进性和合用性等方面对该教材作出综合评论：对表现我院学科、专业特点的教材采用的建议或建议：说明： 1.课程性质、教材获奖状况两栏属于哪一类在题号上打“√”。

2.本表由任课教师于课程结束时填写并复印一份上交，期末系一致报送教务处。

三、教课进度表课程周次教课主要内容及章节周学时计理论教学划学实践教课时多媒体教学备注四、指导及作业批阅状况记录指导答疑作业部署作业批阅讲堂议论实践教课项目周次课外作业选题次人次题次题次人讲堂议论选题0102030405060708091011121314151617181920五、学期考试质量分析1、考试基本状况、成绩统计分数段及百分比例全班实考缺考缓考8570600班级人数人数人数人数|%|%|%|%100846959最高分最低分平均分及格率%按教课大纲领求应上章按教课大纲领务实考章期末考试形式试题种类及分值比率闭卷（）开卷（）论文（）其它填空（题%）选择（题%）简答（题%）其余考察（）实作（）口试（）（）证明（题%）计算（题%）阐述（题%）（）补考人数补考时间年月日及格率%2、考试质量剖析1、命题科学性，对试卷构造、题型和难度范围整体剖析评论；2、对学生考试结果整体和分题型剖析评论；3、学生掌握知识程度，以及运用知识解决问题能力剖析评论。

教学工作手册全套(完整版含目录)目录1. 简介2. 教学目标3. 教学方法4. 教学内容- 4.1 概述- 4.2 课程安排- 4.3 教材选择- 4.4 评估方法5. 教学流程- 5.1 准备阶段- 5.2 授课阶段- 5.3 总结与评估6. 教学资源- 6.1 图书馆资源- 6.2 网络资源- 6.3 实验室设备7. 教学评估- 7.1 系统评估- 7.2 学生评估8. 参考文献1. 简介本手册旨在指导教师进行教学工作，提供一套全面的教学指南。

2. 教学目标设定明确的教学目标，以促进学生综合能力的提升。

3. 教学方法选择合适的教学方法，例如讲述、讨论、示范、案例分析等，以激发学生的研究兴趣和积极参与。

4. 教学内容4.1 概述介绍课程的概括及其在整个教学计划中的重要性。

4.2 课程安排制定合理的课程安排，包括每堂课的内容、时间分配等。

4.3 教材选择选择适合教学内容的教材，并提供参考书目。

4.4 评估方法确定适当的评估方法，以确保教学效果的评估和学生的研究进展。

5. 教学流程5.1 准备阶段准备教学所需的材料、教具，了解学生的背景和特点，设计适合的教学方案。

5.2 授课阶段按照教学计划进行授课，灵活运用教学方法，与学生互动，解答问题。

5.3 总结与评估对每堂课进行总结，评估学生的研究情况，及时调整教学策略。

6. 教学资源6.1 图书馆资源介绍图书馆所提供的相关书籍、期刊等资源，供教师和学生使用。

6.2 网络资源推荐教学相关的网站、在线研究平台等资源，方便学生获取更多资料。

6.3 实验室设备介绍实验室所提供的设备和实验器材，安全使用指南等。

7. 教学评估7.1 系统评估对整个教学过程进行系统评估，包括教学内容、方法的评估，以及学生研究成果的评估。

7.2 学生评估收集学生的反馈意见和建议，评估学生对教学的满意度和研究效果。

8. 参考文献提供教师和学生参考的相关文献。

以上为教学工作手册的完整版含目录，希望能为教师提供有效的教学指导，提高教学质量和学生的学习效果。

教师工作手册月份工作计划要点
1. 本月重点工作：制定并实施教学计划，参与校内活动组织和指导。

2. 课程准备：准备每堂课的教学材料，并确保与课程目标和要求相符。

3. 学生评估：完成本月所有学生的考试和作业批阅，并及时给予学生反馈。

4. 教学改进：反思并总结上月教学中的问题和不足，提出改进计划并执行。

5. 参与活动：积极参与学校组织的各类活动，并给予学生积极引导和指导。

6. 个人成长：利用空余时间进行个人教学技能和知识的提升，不断提高自身教学水平。

7. 学生关心：关注学生的学习状态和生活情况，及时发现问题并提供帮助。

8. 与家长沟通：与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况和表现。

9. 校园秩序：积极参与学校管理，维护校园秩序和教学环境的良好。

10. 学习分享：积极参与教研活动，分享自己的教学经验和心得，与同事共同进步。