2013年度北京市中级专业技术资格

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发北京市专业技术人员继续教育基地管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2013.06.13•【字号】京人社教发〔2013〕159号•【施行日期】2013.06.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】继续教育正文北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发北京市专业技术人员继续教育基地管理暂行办法的通知京人社教发〔2013〕159号各区县人力资源和社会保障局，市政府各委办局、总公司、市属各高等院校、科研院所人事教育主管部门：为贯彻落实《北京市专业技术人才知识更新工程实施方案》，加强市级专业技术人员继续教育基地管理，现将《北京市专业技术人员继续教育基地管理暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真执行。

北京市人力资源和社会保障局北京市财政局2013年6月13日北京市专业技术人员继续教育基地管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《北京市专业技术人才知识更新工程实施方案》，加强专业技术人员继续教育基地建设，根据《北京市专业技术人员继续教育规定》，特制定本办法。

第二条北京市专业技术人员继续教育基地是指经市人力资源和社会保障局(以下简称市人力社保局)评估认定，由市财政局给予项目资助，以提高专业技术人员综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构，是培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的服务平台。

第三条北京市专业技术人员继续教育基地(以下简称“市级继续教育基地”)资助经费管理与使用坚持科学规划、合理配置、统筹安排、提高资金使用效益的原则。

第四条本办法适用于市人力社保局认定的市级继续教育基地。

第二章职责第五条市人力社保局主要负责市级继续教育基地的评估认定、指导管理、监督检查和效果评估等工作。

第六条市级继续教育基地主管部门主要负责继续教育基地的使用和管理，在政策扶持、项目开发、资源整合等方面提供支持。

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职业技能竞赛管理办法》的通知(2013年修订)文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.07.23•【字号】京人社职鉴发[2013]189号•【施行日期】2014.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职业技能竞赛管理办法》的通知（京人社职鉴发[2013]189号）市属各委、办、局（总公司），企业集团，区、县人力资源和社会保障局，各有关单位：为落实《北京市人民政府关于进一步加强职业培训工作的意见》（京政发[2011]33号）文件精神，规范北京市职业技能竞赛活动，根据原劳动保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（劳社部发[2006]6号）、《国家职业技能竞赛组织实施指南》的有关规定，结合北京市实际，修订了《北京市职业技能竞赛管理办法》，现印发给你们，请各相关单位遵照执行。

附件：北京市职业技能竞赛管理办法北京市人力资源和社会保障局2013年7月23日附件：北京市职业技能竞赛管理办法第一章总则第一条为贯彻中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）提出的要求，落实《北京市人民政府关于进一步加强职业培训工作的意见》（京政发[2011]33号）文件精神，规范本市职业技能竞赛活动，完善高技能人才选拔机制，促进高技能人才快速成长，结合本市实际，制定本办法。

第二条职业技能竞赛是依据国家职业标准，根据国家经济建设发展对高技能人才的需要以及生产、服务工作的需求，以考核操作技能为主要内容开展的有组织的群众性活动。

第三条举办职业技能竞赛活动，应坚持社会效益为主，坚持公开、公平、公正的原则，与职业技能培训、职业技能鉴定、员工业绩考核、企业生产与技术革新紧密结合，按照国家和本市有关规定进行。

职业技能竞赛过程及职业技能竞赛结果可邀请公证部门进行公证。

北京市教育委员会关于批准2013年度北京高等学校教
育教学改革立项项目的通知
文章属性
•【制定机关】北京市教育委员会
•【公布日期】2013.10.31
•【字号】京教函[2013]521号
•【施行日期】2013.10.31
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育综合规定
正文
北京市教育委员会关于批准2013年度北京高等学校教育教学
改革立项项目的通知
（京教函〔2013〕521号）
各高等学校：
根据市教委《关于开展2013-2015年北京高等学校教育教学改革立项工作的通知》（京教函〔2013〕338号），经学校申请和专家评议，市教委批准“北京大学本科人才培养国际化研究”等256个项目为2013年度北京高等学校教育教学改革立项面上项目，“基于人才培养质量提升的研究型大学内部质量保障体系建设”等13个项目为2013年度北京高等学校教育教学改革立项重点项目，“构建大学生人文知识竞赛平台充实高校文化素质教育内涵”等20个项目2013年度北京高等学校教育教学改革立项联合项目。

获得立项的各项目负责人要合理安排工作进度，加强项目的实施与协调，及时总结和推广项目成果，确保取得预期成效。

各高校要充分认识教改立项工作的重要意义，加强对教改立项项目的统筹与管理，从配套经费、政策等方面给予必要的支持和帮助。

北京市教育委员会
2013年10月31日附件。

序号姓名工作单位资格名称1吴磊百度在线网络技术（北京）有限公司工程师2刘宁北京北科天绘科技有限公司工程师3康苹北京北咨信息工程咨询有限公司工程师4王晶北京博飞仪器股份有限公司工程师5贾玉林北京苍穹数码测绘有限公司工程师6李俊霞北京测绘设计研究院工程师7付亮北京长地万方科技有限公司工程师8马威北京长地万方科技有限公司工程师9张浩泉北京长地万方科技有限公司工程师10张森北京长地万方科技有限公司工程师11赵慧明北京长地万方科技有限公司工程师12朱靖北京长地万方科技有限公司工程师13李鹏北京场道市政工程集团有限公司工程师14程丽丽北京超图软件股份有限公司工程师15程如岩北京超图软件股份有限公司工程师16赵英琨北京超图软件股份有限公司工程师17赵瑜北京超图软件股份有限公司工程师18刘万超北京诚信工程监理有限公司工程师19马玉江北京城建长城建筑装饰工程有限公司工程师20黄楫蕤北京城建道桥建设集团有限公司工程师21许立强北京城建建设工程有限公司工程师22龙凤北京城建勘测设计研究院有限责任公司工程师23彭大杰北京城建勘测设计研究院有限责任公司工程师24魏绍军北京城建勘测设计研究院有限责任公司工程师25徐秀川北京城建勘测设计研究院有限责任公司工程师26张蕴明北京城建勘测设计研究院有限责任公司工程师27刘德松北京城建七建设工程有限公司工程师28李海艳北京道济测绘有限公司工程师29邓春成北京地林伟业信息技术有限责任公司工程师30裴小节北京地林伟业信息技术有限责任公司工程师31郭晓晓北京地拓科技发展有限公司工程师32王伟锞北京地星伟业数码科技有限公司工程师33王晓岚北京地星伟业数码科技有限公司工程师34张翠平北京地星伟业数码科技有限公司工程师35陈灿北京帝测科技发展有限公司工程师36韩晓霞北京帝测科技发展有限公司工程师37胡莉莉北京帝测科技发展有限公司工程师38李娜北京帝测科技发展有限公司工程师39廖玉霞北京帝测科技发展有限公司工程师40张玉敏北京帝测科技发展有限公司工程师41刘磊北京东方道迩信息技术股份有限公司工程师42裴智惠北京东方道迩信息技术股份有限公司工程师43施慧娟北京东方道迩信息技术股份有限公司工程师44施俊北京东方道迩信息技术股份有限公司工程师45王玮北京东方道迩信息技术股份有限公司工程师46孙海文北京东方胜图勘测咨询有限公司工程师47李莹北京东方泰坦科技股份有限公司工程师48贵慧宏北京东蓝数码科技有限公司工程师49任竹艳北京福富软件技术股份有限公司工程师50刘华军北京国电经纬工程技术有限公司工程师51李小梅北京国遥新天地信息技术有限公司工程师52王文珅北京国政恒信测绘技术服务有限公司工程师53马辉北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿工程师54乔甫北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿工程师55尹福恒北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿工程师56石丽梅北京浩宇天地测绘科技发展有限公司工程师57刘玉强北京慧智蓝图测绘有限公司工程师58陈建东北京吉威时代软件股份有限公司工程师59崔少芳北京吉威时代软件股份有限公司工程师60郭利利北京吉威时代软件股份有限公司工程师61梁融韬北京吉威时代软件股份有限公司工程师62吕燕北京吉威时代软件股份有限公司工程师63苗培培北京吉威时代软件股份有限公司工程师64齐付超北京吉威时代软件股份有限公司工程师65王惠英北京吉威时代软件股份有限公司工程师66周海鹏北京吉威时代软件股份有限公司工程师67周启超北京吉威时代软件股份有限公司工程师68王海楠北京吉威时代软件技术有限公司工程师69王春香北京吉威数据信息技术有限公司工程师70姜振旭北京吉威数源信息技术有限公司工程师71解丽北京吉威数源信息技术有限公司工程师72郄妍飞北京吉威数源信息技术有限公司工程师73刘旭春北京建工建方科技公司工程师74朱元娇北京建工建方科技公司工程师75余学飞北京建工京精大房工程建设监理公司工程师76贾慧岩北京建工一建工程建设有限公司工程师77郝苗北京捷泰科技有限公司工程师78汪维莉北京捷泰科技有限公司工程师79叶海波北京捷泰科技有限公司工程师80蔡京晶北京捷泰天域信息技术有限公司工程师81胡国营北京捷泰天域信息技术有限公司工程师82尹航星北京捷泰天域信息技术有限公司工程师83薛京霞北京金房兴业测绘有限公司工程师84张海龙北京金房兴业测绘有限公司工程师85妥贯民北京金水信息技术发展有限公司工程师86姜飞北京京昌工程测绘技术有限公司工程师87瞿海旺北京京昌工程测绘技术有限公司工程师88张淼北京京昌工程测绘技术有限公司工程师89李宁北京京利鼎盛测绘科技发展有限公司工程师90李保国北京经天纬地测量有限公司工程师91戚少兵北京理正人信息技术有限公司工程师92雷波北京力佳图测绘有限公司工程师93徐大龙北京力佳图测绘有限公司工程师94杨永才北京力佳图测绘有限公司工程师95张丽娟北京力佳图测绘有限公司工程师96张艳红北京林信新技术开发公司工程师97叶晓伟北京灵图软件技术有限公司工程师98张晓玲北京六建集团有限责任公司工程师99南燕明北京龙软科技股份有限公司工程师100黄斌北京龙泰经纬测绘有限公司工程师101董士伟北京绿之星植物技术有限公司工程师102郭雷甫北京洛斯达科技发展有限公司工程师103刘鹏北京洛斯达科技发展有限公司工程师104王倩北京洛斯达科技发展有限公司工程师105崔艳军北京洛斯达数字遥感技术有限公司工程师106单鹏飞北京洛斯达数字遥感技术有限公司工程师107董健北京洛斯达数字遥感技术有限公司工程师108刘伟北京洛斯达数字遥感技术有限公司工程师109马小丰北京洛斯达数字遥感技术有限公司工程师110穆瑞芳北京洛斯达数字遥感技术有限公司工程师111潘冬丽北京洛斯达数字遥感技术有限公司工程师112张璇北京洛斯达数字遥感技术有限公司工程师113高秉博北京派得伟业科技发展有限公司工程师114杨铁柱北京清华山维新技术开发有限公司工程师115刘荆北京清华同衡规划设计研究院有限公司工程师116宋金秀北京睿城传奇科技有限公司工程师117尤伟征北京润泽宝诚市政工程有限公司工程师118孙雪芹北京赛博时代测绘有限公司工程师119杨立军北京三泰通地勘察技术发展有限公司工程师120尹剑波北京三泰通地勘察技术发展有限公司工程师121董承玮北京市测绘设计研究院工程师122高文超北京市测绘设计研究院工程师123郭瑞北京市测绘设计研究院工程师124何小营北京市测绘设计研究院工程师125孔俊元北京市测绘设计研究院工程师126刘宁北京市测绘设计研究院工程师127卢燕北京市测绘设计研究院工程师128马福光北京市测绘设计研究院工程师129孙彦君北京市测绘设计研究院工程师130王东旭北京市测绘设计研究院工程师131王录爽北京市测绘设计研究院工程师132吴莉北京市测绘设计研究院工程师133夏强北京市测绘设计研究院工程师134谢思铭北京市测绘设计研究院工程师135薛效斌北京市测绘设计研究院工程师136张静北京市测绘设计研究院工程师137张伟松北京市测绘设计研究院工程师138甄艾妮北京市测绘设计研究院工程师139郑越北京市测绘设计研究院工程师140王斌强北京市地质调查研究院工程师141程祥北京市地质工程勘察院工程师142金奎北京市地质工程勘察院工程师143骆斌北京市地质工程勘察院工程师144杨春宇北京市地质工程设计研究院工程师145张海龙北京市地质矿产勘查开发局工程师146李蕴章北京市鼎新新技术有限责任公司工程师147孟永新北京市东城区房屋管理局测绘所工程师148陈铁军北京市高速公路监理有限公司工程师149陈隽鹏北京市规划委员会平谷分局工程师150姜越北京市轨道交通建设管理有限公司工程师151李文熙北京市海淀区房屋土地经营管理中心测绘队工程师152聂建伟北京市建筑工程研究院有限责任公司工程师153唐妍北京市交通信息中心工程师154杨磊北京市金利安房地产咨询评估有限责任公司工程师155苏增云北京市勘察设计研究院有限公司工程师156王政北京市勘察设计研究院有限公司工程师157曹江华北京市市政二建设工程有限责任公司工程师158赵秀丽北京市市政二建设工程有限责任公司工程师159许梁北京市市政工程设计研究总院工程师160崔海涛北京市水利规划设计研究院工程师161李朝勇北京市西城区房地产测绘所一所工程师162韩占岭北京市鑫宣市政工程有限公司工程师163李新朋北京市政建设集团有限责任公司第二工程处工程师164聂小健北京市政建设集团有限责任公司第二工程处工程师165许凯北京市政建设集团有限责任公司第一工程处工程师166付晓娟北京四维空间数码科技有限公司工程师167刘宗强北京四维空间数码科技有限公司工程师168代薇北京四维图新科技股份有限公司工程师169李萌北京四维图新科技股份有限公司工程师170李娜北京四维图新科技股份有限公司工程师171刘硕北京四维图新科技股份有限公司工程师172路玲玲北京四维图新科技股份有限公司工程师173陶海超北京四维图新科技股份有限公司工程师174王珏北京四维图新科技股份有限公司工程师175张卫新北京四维图新科技股份有限公司工程师176张志斌北京四维图新科技股份有限公司工程师177赵征北京四维图新科技股份有限公司工程师178马浩北京四维远见信息技术有限公司工程师179吴超超北京四维远见信息技术有限公司工程师180姚继锋北京四维远见信息技术有限公司工程师181邓振华北京天下图数据技术有限公司工程师182董改改北京天下图数据技术有限公司工程师183李瑞芳北京天下图数据技术有限公司工程师184田文静北京同创达勘测有限公司工程师185张红霞北京同创达勘测有限公司工程师186燕婷婷北京土人城市规划设计有限公司工程师187袁海涛北京威远图易数字科技有限公司工程师188赵锋北京威远图易数字科技有限公司工程师189孟慧北京新兴宏图测绘有限公司工程师190高姗姗北京新兴华安测绘有限公司工程师191郭振华北京新兴华安测绘有限公司工程师192罗超北京新兴华安测绘有限公司工程师193赵喜军北京新兴华安测绘有限公司工程师194蒋菲北京鑫实路桥建设有限公司工程师195李力波北京鑫旺路桥建设有限公司工程师196薛伟北京鑫旺路桥建设有限公司工程师197张玄北京鑫旺路桥建设有限公司工程师198周东亮北京鑫旺路桥建设有限公司工程师199刘玉福北京信达辉通测绘有限公司工程师200王双北京星球数码科技有限公司工程师201孔鑫北京秀途科技有限公司工程师202柯晓燕北京易华录信息技术股份有限公司工程师203曹立军北京易通世讯科技有限公司工程师204余晓坡北京英泰思迪空间信息技术有限公司工程师205刘丽惠北京则泰盛业科技发展有限公司工程师206张良泽北京振邦承基开发建设有限公司工程师207张建新北京中地环宇勘测技术有限公司工程师208李志远北京中建华海测绘科技有限公司工程师209王立娟北京中建华海测绘科技有限公司工程师210李治壮北京中科永信数字技术有限公司工程师211黄飞琼北京中瑞嘉业测绘有限公司工程师212赵利军北京中瑞嘉业测绘有限公司工程师213戴玉成东方道迩数字数据技术（北京）有限公司工程师214陈海龙二十一世纪空间技术应用股份有限公司工程师215马丽娟二十一世纪空间技术应用股份有限公司工程师216曾庆伟二十一世纪空间技术应用股份有限公司工程师217张红艳二十一世纪空间技术应用股份有限公司工程师218周睿智二十一世纪空间技术应用股份有限公司工程师219高丽萍高德软件有限公司工程师220何倩高德软件有限公司工程师221何云燕高德软件有限公司工程师222康婷婷高德软件有限公司工程师223刘乐高德软件有限公司工程师224刘银高德软件有限公司工程师225宋世葵高德软件有限公司工程师226王前卫高德软件有限公司工程师227肖萃琦高德软件有限公司工程师228张毅倜高德软件有限公司工程师229张云高德软件有限公司工程师230郑建蕊高德软件有限公司工程师231李雪瑞国信司南（北京）地理信息技术有限公司工程师232郑兴丽国信司南（北京）地理信息技术有限公司工程师233韩波建设综合勘察研究设计院有限公司工程师234叶威徕卡测量系统贸易（北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2013中级职称制冷空调专业基础与实务中级考《制冷空调专业基础与实务（中级）》考试大纲前言根据原北京市人事局《北京市人事局关于工程技术等系列中、初级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》（京人发[2005]26号）及《关于北京市中、初级专业技术资格考试、评审工作有关问题的通知》（京人发[2005]34号）文件的要求，从2005年起，我市工程技术系列中级专业技术资格试行考评结合的评价方式。

为了做好考试工作，我们编写了本大纲。

本大纲既是申报人参加考试的复习备考依据，也是专业技术资格考试命题的依据。

在考试知识体系及知识点的知晓程度上，本大纲从对制冷空调专业中级专业技术资格人员应具备的学识和技能要求出发，提出了“掌握”、“熟悉”和“了解”共3个层次的要求，这3个层次的具体涵义为：掌握系指在理解准确、透彻的基础上，能熟练自如地运用并分析解决实际问题；熟悉系指能说明其要点，并解决实际问题；了解系指概略知道其原理及应用范畴。

在考试内容的安排上，本大纲从对制冷空调专业中级专业技术资格人员的工作需要和综合素质要求出发，主要考核申报人的专业基础知识、专业理论知识和相关专业知识，以及解决实际问题的能力。

命题内容在本大纲所规定的范围内。

考试将采取笔试、闭卷的方式。

考试题型分为客观题和主观题。

《制冷空调专业基础与实务（中级）》考试大纲编写组二○一三年一月第一部分专业基础知识一、热工学和热工测量（一）掌握热力系统状态与状态参数、热力过程、功和热量、热力循环、理想气体状态方程、理想气体比热、混合气体性质。

（二）掌握热力学第一定律实质、内能、焓及其物理意义；熟悉理想气体热力过程。

（三）熟悉热力学第二定律实质、逆卡诺循环及其意义、卡诺定理、熵增原理。

（四）掌握水蒸气基本热力过程、水蒸气图表、湿空气性质；（五）了解气体和水蒸汽流动流速、流量、临界状态、绝热节流、蒸汽压缩致冷循环、吸收式致冷循环、热泵、气体液化。

（六）掌握热工测量方法分类、测量系统组成、测量误差分类、测量精度、仪表精度、温标。

北京市初级、中级、高级职称考试攻略首先要确定的是所考系列（专业）的证书授予方式，各个专业情况请见下表其他专业为评审。

什么是“以考代评”?答：“以考代评”即以考试代替评审。

专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者可取得相应的专业技术资格证书。

专业技术资格与待遇不挂钩，用人单位可以根据岗位需要，择优聘任。

什么是“考评结合”?答：“考评结合”即考试与评审相结合。

考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或北京市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。

考评结合专业考试科目合格后该怎么办？证书有效期几年？答：考评结合专业考试科目合格后，申报人可以根据相关系列（专业）评审委员会的要求，申请进行评审并按该评委会的要求在规定时间进行面试答辩。

考评结合专业考试的合格证书有效期为3年。

如果考评结合专业考试为国家统一组织的执（职）业资格考试，该科目合格成绩有效期按照相应执（职）业资格考试成绩管理规定执行。

什么是专业技术资格？答：专业技术资格是由人事行政部门授予的一种技术称号，是专业技术水平的标志，代表了专业技术人员的专业技术水平和能力。

申报专业技术资格评审的条件是什么？答：申报专业技术资格评审应符合国家和北京市颁布的各系列专业技术职务试行条例或有关文件规定的基本要求。

具体条件要求可登陆相关专业的评委会网站或致电相关专业评审服务机构咨询。

/zcwj.asp没有取得初级职称的人员能否直接申报中级专业技术资格？答：自2005年起，对于申报中级专业技术资格的人员，不再要求必须取得初级专业技术资格，只要符合学历及从事专业工作年限的要求，即可直接申报。

从事专业与所学专业不一致，如何申报？答：专业技术资格评审是针对申报人员的专业技术水平进行评价，因此所申报专业应与从事专业相一致。

自2005年起，本市不再组织“不具备规定学历人员专业知识考试”。