2018年机关作风整治巩固提升工作方案

作风提升活动的实施方案一、活动背景随着经济的发展和社会的进步，作风问题逐渐成为制约发展的“瓶颈”，也成为影响政府形象和公信力的重要因素之一。

为了提升工作作风，建设廉洁高效的政府，制定并实施一系列的作风提升活动显得尤为重要。

本方案旨在通过系统的活动设计和实施，全面提升政府工作作风，增强服务意识和服务能力，提高政府工作效率和形象。

二、活动目标1.全面提升政府工作作风，树立良好的政府形象；2.增强政府工作人员的服务意识和服务能力，提高服务质量；3.改进工作流程，推行便民利民措施，提高政府工作效率。

三、活动内容1.制定作风提升方案成立作风提升工作组，负责制定作风提升方案，明确各个活动环节、人员分工及时间进度。

方案中应包括活动的目标、内容、方法、时间、参与者、预算和评估等。

2.加强作风培训组织政府工作人员集中学习作风建设相关知识，加强对服务意识和服务能力的培训，提高工作人员的素质和能力。

3.开展市民满意度调查通过电话、网络、问卷等方式对市民进行满意度调查，了解市民对政府工作作风的评价，并收集市民的意见和建议，为后续的改进提供依据。

4.组织作风大讲堂邀请专家学者和行业领域专业人士，组织作风大讲堂，向政府工作人员分享作风建设的经验和方法，提高工作人员的思想认识和工作技能。

5.开展集体学习和研讨组织政府工作人员进行集体学习和研讨活动，通过研读相关文献、案例分析等形式，增强工作人员的理论水平和实践能力。

6.建立考核机制通过建立考核机制，对政府工作人员的作风进行评价和考核，对表现优秀的人员给予奖励，对存在问题的人员进行督促和整改。

7.改善服务流程对政府工作流程进行分析和优化，缩短办事时间，简化办事程序，提高办事效率，减少市民的等待时间。

8.推行便民利民措施根据市民需求和意见反馈，推行一系列的便民利民措施，如开展网上办事、电话预约、一站式服务等，方便市民办理各类业务。

9.建立投诉处理机制建立健全投诉处理机制，及时受理和处理市民的投诉，对问题进行调查和解决，增强市民的满意度和对政府的信任。

机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。

下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。

二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。

2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。

3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。

4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。

三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。

2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。

3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。

4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。

干部作风治庸治懒治软实施方案干部作风治庸、治懒、治软的实施方案：一、强化思想教育1. 加强对干部的思想道德教育，强调干部应具备高度的责任感和使命感。

2. 鼓励干部提高自身素质，加强学习进修，增强专业能力和业务水平。

二、建立健全考核机制1. 设立科学合理的考核指标，明确对干部作风的要求，并将其纳入干部绩效考核体系。

2. 强化考核的权威性和公正性，确保考核结果的客观性和真实性。

三、加强监督管理1. 建立健全干部工作监督机制，加大对干部懒政、懒散、懒思的监督力度。

2. 强化对干部行为的日常监督，建立严格的问责机制，对不作为、庸懒敷衍的干部进行严肃处理。

四、加大工作考核力度1. 加强对干部工作过程的跟踪和考核，确保工作扎实、成效明显。

2. 强化对干部履职情况的考核，对工作不力、效果不佳的干部进行及时整改和提醒。

五、激励干部积极性1. 建立奖惩激励机制，对表现突出的干部给予公开表彰和奖励。

2. 加强对干部的培养和选拔，培养出一批政治坚定、作风正派、能力过硬的干部。

六、推进宣传教育1. 加大对干部作风治庸、治懒、治软的宣传力度，形成良好的社会舆论氛围。

2. 利用各种渠道宣传干部的先进事迹和典型经验，树立正能量的榜样。

七、加强内部交流学习1. 组织干部间的深入交流和学习，推动经验共享和相互借鉴。

2. 发挥党员干部的先锋模范作用，引领其他干部树立正确的工作态度和价值观。

八、加强组织力量建设1. 加大对党支部和组织部门的建设力度，规范干部选拔任用程序，确保选拔出真正有能力、有担当、作风过硬的干部。

2. 建立健全组织协调机制，加强各级组织之间的沟通和协作，做到干部管理工作有序进行。

以上是干部作风治庸、治懒、治软的实施方案，通过思想教育、考核机制、监督管理、工作考核、干部激励、宣传教育、交流学习和组织建设等方面的综合措施，力争打造一支敬业奉献、作风过硬的优秀干部队伍。

机关作风建设整改方案改进干部作风建设整改方案在机关作风建设活动中，我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。

一、指导思想坚持____和____为指导，以____泉同志为榜样，着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性；致力于提高党____的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。

二、目标要求1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。

2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。

切实树立____和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。

3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。

树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。

4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。

进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。

三、存在问题及整改措施(一)思想建设方面1、建立学习型机关，树立终身学习的观念；加强思想政治工作，进一步关心同志，主动开展谈心活动，多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作，在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。

整改措施：(1)坚持党支部学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

(2)坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。

(3)坚持系统党校培训班制度，每年举办____期以上培训班，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。

(4)坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离____干部制度。

(5)广泛开展谈心活动，尽可能帮助干部职工解决实际困难。

关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（一）为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能和服务水平，制定以下实施方案：1. 加强机关作风建设的宣传教育：通过广泛宣传机关作风建设的重要性，加强机关干部的作风教育和培训，提高他们对作风建设的认识和重视程度。

2. 完善机关作风建设的制度体系：建立健全机关作风建设相关的规章制度和考核评价制度，明确机关干部的工作职责和行为准则，倡导务实、高效、廉洁的工作作风。

3. 推动机关工作流程优化：通过优化机关工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。

同时，加强机关内部协同和沟通，加快信息传递和决策执行的速度。

4. 建设服务型机关：加大对机关工作人员的服务意识培养和知识技能提升，确保机关工作人员能够真正做到为人民服务、为群众解难题。

5. 强化机关作风监督和责任追究：建立健全机关作风监督机制，加大对机关作风问题的监督和整治力度。

对违反作风纪律的机关干部进行严肃问责，依法追究责任。

6. 加强机关作风建设的示范引领作用：通过选树、表彰优秀机关和个人，激励广大机关干部树立良好的作风榜样，推动全体机关干部共同努力，形成良好的工作氛围。

7. 深化机关作风建设的改革创新：鼓励机关积极探索和实践，在开展工作的过程中注重创新方法、采取新手段，提高工作效益和满意度。

通过以上实施方案的落实，将进一步提升机关作风建设的水平，推动机关工作的创新发展，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。

关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（二）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。

可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。

2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。

可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。

3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。

黎城县工商联开展纪律作风集中整顿实施方案按照全县开展纪律作风集中整顿的通知精神，为了深入推进优化转型跨越发展环境，切实改进我县工商联机关工作作风，提高干部职工队伍整体素质，决定在全体干部职工中开展纪律作风集中整顿活动。

为确保活动取得实效，特制定本实施方案：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧密结合正在开展的“廉政教育月”活动，进一步教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，自觉遵守廉洁自律各项规定，以“正风肃纪、创优环境”为主题，认真查找解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的影响和制约科学发展的突出问题，有效提高干部职工的整体素质，推动全县工商联工作又好又快发展。

二、基本原则在开展纪律作风集中整顿过程中重点把握以下原则：（一）要坚持结合实际。

坚持一切从实际出发，针对我县工商联工作实际和干部职工的作风现状，在学习教育、查找问题、集中整改、完善制度中做到实事求是，求真务实。

（二）要坚持教育为主。

坚持以正面教育为主、组织处理为辅，把学习教育、提高认识贯穿于纪律作风集中整顿全过程，确保干部职工进一步提高思想认识、更新发展理念、转变发展思路、改进工作作风、破解发展难题、完善发展机制，使各项工作更加符合科学发展观的要求。

（三）要坚持领导带头。

领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头解决纪律作风集中整顿中存在的各种突出问题，切实提高科学决策的能力、解决问题的能力和工作执行的能力，以领导的模范行动影响和带动全体干部职工。

三、目标要求通过深入开展纪律作风集中整顿，努力达到以下五个方面的具体目标：一是政治意识明显增强。

通过纪律作风集中整顿，使领导班子和干部职工始终保持清醒的政治头脑，坚定的政治立场，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实中央和省、市、县的各项方针政策，坚决服从县委、县政府的决策部署和统一安排，在科学发展的重大问题上形成共识，确保政令畅通。

作风整顿提升实施方案作风整顿提升是当前工作中亟需解决的问题，只有不断提升作风，才能更好地推动工作落实。

为此，我们制定了以下实施方案，以期在提升作风整顿方面取得实质性成效。

一、加强领导班子建设，树立正确导向。

领导班子是整个单位的核心，其作风直接关系到全体干部职工的思想和行为。

因此，我们将加强领导班子建设，通过定期组织学习、加强交流研讨，不断提高领导班子成员的政治素养和业务水平，使其成为全员作风整顿的表率和引领者。

二、建立健全激励约束机制，形成压力传导。

在作风整顿中，激励约束机制是至关重要的。

我们将建立健全激励约束机制，通过明确奖惩标准、加强考核评估，激励那些作风优良、工作扎实的干部，同时对那些作风散漫、工作不力的干部进行严肃问责，形成压力传导，推动全员自觉改进作风。

三、强化制度建设，规范行为准则。

作风整顿需要有明确的制度作为依据，我们将强化制度建设，规范行为准则，明确工作流程和责任分工，确保每个环节都有明确的制度依据，避免随意性和任性，使工作更加规范、高效。

四、加强宣传教育，营造浓厚氛围。

作风整顿需要全员共同参与，因此我们将加强宣传教育，通过各种形式的宣传教育活动，引导全员自觉遵守作风整顿要求，营造浓厚的整顿氛围，使作风整顿不仅仅是一种任务，更是一种自觉行为。

五、强化督促检查，确保整改落实。

最后，我们将加强督促检查，确保整改措施的落实。

通过建立定期督导机制、加强检查力度，对整改情况进行跟踪和督促，确保整改措施的有效落实，推动作风整顿取得实质性成效。

总之，作风整顿提升实施方案的制定，是为了更好地推动工作落实，提高工作效率，树立良好的工作形象，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供坚强保障。

希望全体干部职工能够积极配合，共同努力，将作风整顿提升工作抓实抓好，取得实质性成效。

关于开展干部作风整治提升活动方案一、背景加强党风廉政建设是我们党的一项重要任务，也是各级领导干部必须履行的政治责任。

当前，我们党面临着许多严峻的挑战，如反腐败斗争、加强制度建设等，因此，开展干部作风整治提升活动，是加强党风廉政建设的必要举措，也是推进全面从严治党的重要举措。

二、目的和意义本活动的目的是通过开展干部作风整治提升活动，切实解决干部作风不实和不正之风，落实“四风”整治要求，营造风清气正的政治生态，提升干部作风，增强党的凝聚力、向心力和战斗力。

三、基本任务1、加强干部作风整治，规范用人、权力运行和权力公开。

2、坚持以人民为中心的发展思想，深入开展群众满意度调查，集中解决存在的突出问题，并对责任人进行深入问责。

3、切实落实干部日常管理，加大对干部思想、作风、行为等方面的监督力度，促进干部自我约束和自我觉悟。

4、积极探索和推广好的经验做法，建设符合干部工作和管理特点的作风规范。

四、实施步骤1、组织领导设立领导小组，设立专项工作组，明确工作目标、任务和责任，并定期召开会议进行总结和反馈，确保活动按照计划顺利进行。

2、开展调研通过开展调研，深入了解各级干部的思想状态、职务责任、作风形象等情况，为下一步工作制定具体措施提供依据。

3、制定整治方案根据调研结果，制定整治方案，明确各项工作任务，制订时间表，明确工作重点和重点部门，制定工作方案和措施，提高方案实施的有效性和可操作性。

4、启动整治行动启动和推进整治行动，采取多种形式宣传各项工作任务，具体措施和工作方法，建立健全微信群、QQ群等交流平台，增强信息传递和沟通交流能力。

5、推动落实通过推动落实，有效解决存在的问题，规范权力结构、权力运行、预算使用等工作，增强全体干部的廉政观念和责任心，建立干部作风管理长效机制，确保整治成果的可持续性。

五、工作要求1、提高政治站位，深入理解严格从严治党的重要性和内涵，牢固树立“先进典型”和“失格代表”的概念，始终保持清醒头脑、警钟长鸣的状态。

加强作风建设提高行政效能整改方案一、背景近年来，随着中国经济和社会的快速发展，各级党委政府和行政机关在加快改革、推进发展的同时，也面临着形式主义、官僚主义、享乐主义等顽症的困扰。

一些党员干部忘记初心、丧失理想信念，纪律规矩意识淡薄，工作作风不扎实、不务实，影响了行政效能，损害了人民群众的利益。

为此，我市将加强作风建设，提高行政效能，作为全市工作的重点之一。

二、分析问题目前，我市存在着以下问题：1.形式主义、官僚主义现象较为严重。

一些党员干部以文件、会议等形式主义的活动抓工作，不注重实际效果；某些部门、单位的工作人员以权为重、以批准为中心，阻滞办事、制造难题，让群众感到“跑得老远、办不了事”。

2.谈资风、吃喝玩乐等不正之风存在。

一些党员干部透支公权力、玩弄权利，以权谈权、权色交易、崇奢淫逸，违背了中央反腐倡廉的大方向。

3.独善其身、不作为现象突出。

一些部门、单位的工作人员怕事、躲事、庸事，不愿承担责任、不善处理问题，致使一些工作萎靡不振、推进缓慢。

三、整改方案为加强作风建设，提高行政效能，我市将采取以下措施：1.坚决反对、纠正形式主义、官僚主义现象。

各级领导干部要加强对下属单位、干部的监督，推进工作落实，注重创效、创新，反对过多的行政要求、办事程序和制度。

同时，落实以人民群众为中心的行政理念，完善服务机制，打造良好的工作环境，切实解决群众的实际困难。

2.坚决打击各类不正之风。

加大惩治力度，落实领导干部“一岗双责”制度，督促党员干部要“红船精神”不断锤炼，不让自身滑向不良风气中。

对于玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权等行为，一经查实，严肃追责，依法处理。

同时，举一反三、开展警示教育，督促各级领导干部提高警惕、自我约束。

3.加强队伍建设，提高工作效能。

继续推进干部教育培训，强化“三严三实”、从严管理观念，形成珍惜岗位、乐于奉献的氛围。

同时，建立激励机制，选拔重用优秀干部，全面提升队伍素质，不断增强行政效能。

机关作风整治巩固提升工作方案为进一步加强机关作风建设，巩固和扩大近两年机关作风整治活动成果，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制，有效落实市委、市政府提出的掀起“六个高潮”、实现“六个一百”战略部署，根据**文件要求，在全镇开展机关作风整治巩固提升工作，现制定如下工作方案。

一、参加单位区四套班子办公室、区委工作部门、群团组织、区政府工作部门、区委区政府直属机构、驻区单位和各乡镇党委、政府。

二、整治的重点问题全镇通过开展机关作风集中专项整治活动，着力解决机关作风存在的9个方面突出问题，取得了一定成效。

但是在少数村和部门及个别单位党员干部队伍中仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面及15种现象：在风气不正方面。

一是懒散的现象。

对事业缺乏责任心、紧迫感，干工作没多少激情、没多大热情，不思进取、得过且过。

二是漂浮的现象。

工作浮在表面、不够深入，满足于浅层次、一般化，知其然、不知其所以然，甚至摆花架子、做表面文章。

三是浮躁的现象。

好大喜功、急功近利，不愿脚踏实地干事业。

四是不团结的现象。

班子内部“窝里斗”、搞内耗，互不买账、设置障碍，相互拆台、相互掣肘。

五是乱发议论的现象。

好发议论，不去干事喜欢糙事，唯恐天下不乱。

在思想不纯方面。

一是“当官”的心理。

走上领导岗位，就自恃地位特殊，高高在上，脱离群众，忘记自己的“公仆”身份，对群众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁。

二是“撞钟”的心理。

缺乏进取心，自甘平庸，不想作为，做一天和尚撞一天钟，甚至做一天和尚连钟都不想撞。

三是“嫉妒”的心理。

心胸狭隘，嫉贤妒能，不能客观看待自己和别人，不能理性对待进退与得失，总认为自己比别人“能”，“这山见不得那山高”。

四是当“老好人”的心理。

不敢坚持原则，不敢动真碰硬，不愿得罪人，多一事不如少一事，要么事不关己高高挂起，要么明知不对也少说为佳，为自己留后路，怕丢选票。

五是“安逸”的心理。

贪图安逸、追求享乐，精神世界比较空虚，热衷于吃喝玩乐。

开展“作风建设提升年”活动的实施方案背景和意义作风建设一直是党和政府工作中一个重要的方面，在过去的几年中，我们已经开展了许多有益的工作来提升干部和职工的作风，但还远远不能满足当前形势和人民群众的需要。

近年来，一些不良的工作作风甚至耗费了不少纳税人的金钱和资源，对党和政府形象造成不良影响，因此，我们需要继续加强作风建设，鼓励干部和职工始终保持优良的工作作风，为人民群众做出更多的贡献。

实施方案第一阶段：开展调查和研究在活动开始前的准备阶段，我们需要开展一系列调查和研究工作，以明确当前存在的问题和需要解决的难点。

具体的工作内容包括：1.组织专家小组，对当前存在的作风问题进行诊断和分析。

2.通过网络调查、问卷调查、座谈会等途径，征集各方面对作风建设的意见和建议。

3.对调查结果进行分析和梳理，确定需要着重解决的问题和可行的解决方案。

第二阶段：明确目标和任务在经过调查和研究之后，我们需要制定具体的目标和任务，以便于推动整个作风建设提升年活动的展开。

具体的目标和任务包括：1.建立和完善长效的作风建设机制，使各项工作都能够按照规定和流程的要求进行；2.提高公务员的工作效率和服务质量，让人民群众更加满意；3.减少政府和企业间的低效沟通和联系，促进各方面的合作与发展。

第三阶段：制定具体计划和方案在确定了目标和任务之后，我们需要制定具体的计划和方案，以确保整个活动的实施有序和有效。

具体的计划和方案包括：1.制定完善的考核体系和制度，以确保各项工作按照原则和要求进行；2.建立健全的宣传体系和渠道，让更多的人们了解和关注作风建设提升年活动；3.加强人员培训和教育，以提高干部和职工的工作意识和能力；4.深化与社会各界之间的协作和互动，让更多的人们参与和支持作风建设提升年活动。

第四阶段：全面推进实施工作在完成了前三个阶段的工作之后，我们需要全面推进整个作风建设提升年活动的实施。

具体的工作包括：1.组织各方面力量，全面动员，确保整个活动的开展；2.加强对各项工作的督促和考核，及时发现和解决问题；3.在活动结束后进行全面总结和评估，为今后的作风建设工作提供借鉴和参考。

中共兰州市民政局党组关于印发《兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】兰州市民政局•【公布日期】2018.04.28•【字号】兰民党发〔2018〕30号•【施行日期】2018.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民政综合规定正文关于印发《兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》的通知机关各处室、局属各单位：《兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》已经局党组会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共兰州市民政局党组2018年4月28日兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，切实转变工作作风，提高工作效能，营造民政事业发展的良好环境，按照省市统一部署，在全局系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动(以下简称“作风建设年活动”)。

现结合民政工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治党，以从严教育管理、从严执纪问责为着力点，大力整治干部作风中突出的问题，大力营造担当作为、真抓实干、干事创业的良好风气，确保习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神在甘肃落地生根，以实实在在的作为和成绩营造民政发展的良好环境，加快智慧、民生、和谐、创新、法治民政建设。

二、总体要求通过开展“作风建设年”活动，不断巩固和扩大“治转提”专项行动成果，对影响民政事业发展环境、侵害群众利益、损害民政行业形象、制约民政事业发展的现象和问题进行一次大排查、大整顿、大提高，着力解决影响和制约全市民政工作发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，促使全局党员干部进一步增强“四个意识”，深入践行“民政为民”的根本宗旨，全面激发改革创新的动力活力，着力锻造敢担当善作为的优良作风，不断形成有利于民政各项事业发展的良好环境，扎实推进各项工作落地见效，推动民政工作持续健康发展。

作风建设巩固年实施方案一、背景分析作风建设是党的建设的重要内容，对于党的事业发展和党的形象塑造起着至关重要的作用。

近年来，党的作风建设取得了一定成效，但仍存在着一些突出问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义等，影响了党的团结统一和群众的信任感。

为了进一步巩固作风建设成果，提高党的执政能力和群众满意度，制定本实施方案。

二、总体目标通过本实施方案的执行，总体目标是深入推进作风建设，纠正党内存在的突出问题，改变作风、强化作风，提升党的形象和执政能力，增强党与人民群众的血肉联系，确保党的事业始终沿着正确的方向前进。

三、重点任务1. 深入开展批评与自我批评：组织各级党组织和党员对党内存在的问题进行深刻检视和批评，坚持四个“认真”原则，即认认真真对待问题、认真弄清问题、认真分析问题、认真解决问题。

同时，推动党员个人对自身的自我批评，真正做到自省、自纠、自励。

2. 建立健全监督机制：加强对党员和党组织的纪律监督，建立健全党内监督体系，强化党内监督的实际效果。

加强党风廉政建设，严肃查处腐败行为，提高党员干部的廉洁自律意识。

3. 健全激励机制：建立健全党员激励机制，对优秀党员给予充分肯定和奖励，激励广大党员干部积极进取，发挥模范带头作用。

同时，对违反党的章程和纪律的党员和党组织进行严厉惩处，形成威慑力和震慑力。

4. 加强教育培训：开展形式多样的党员教育培训活动，提高党员的政治理论水平、道德修养和业务素质。

加强党风廉政教育，加强党员的纪律意识和廉洁自律能力培养。

5. 推行群众路线：坚持党的群众路线，不仅要求党员干部听从人民的意见和批评，更要主动深入群众，了解群众需求，解决群众困难。

加强与群众的沟通交流，增强党员干部的群众观点和工作能力。

6. 创新作风建设方式：推行以问题为导向的工作方式，加强全面的工作考核评估，突出工作实绩和群众满意度，激发党员干部的工作积极性和主动性。

同时，加强党员干部的业务能力培养和学习，提高党员干部的工作能力和素质水平。

2018年为官不为问题整改措施报告为进一步深化干部作风建设，大力弘扬担当精神，切实防止和纠正公职人员“为官不为”问题，深入推进机关效能建设，根据《关于深入开展“为官不为”问题专项治理的实施方案》的通知(萍纪发[XX]5号)文件要求，我局结合工作实际，5月初启动了专项治理工作，至9月底结束，现将具体情况汇报如下：一、加强组织领导，及时安排部署1、认真学习文件精神。

为确保此次“为官不为”专项治理工作扎实有效的，我局及时组织全体干部职工传达学习了《关于深入开展“为官不为”问题专项治理的实施方案》的通知。

通过学习，全局干部职工对专项治理的工作目标、治理时间、治理重点、工作步骤和工作要求等有了较为明确的认识。

2、及时成立领导小组。

局领导班子对“为官不为”专项治理工作高度重视，成立了专项治理工作领导小组，领导小组办公室设监察室，具体负责日常工作，形成一把手负总责，一级一级抓，层层落实的工作局面。

3、精心制定工作措施。

专项治理领导小组对开展此次专项治理工作的目标要求、方法措施和组织领导作出了全面部署安排，进行了领导分工和责任细化。

全局把开展专项治理工作和“三严三实”教育实践活动有效结合起来，切实推动各项工作全面落实。

4、组织开展了明晰权力清单严格执行行政程序专项治理工作。

组织人员对三个分局的业务工作进行检查，查找了不足，进行面对面的业务指导帮带，并召开了“提高规划服务水平和质量的专题分析会，对存在问题提出整改要求，特别强调要充分发挥规划在城市建设中的龙头作用，积极主动为各区提供优质的规划服务。

进一步强化了工作人员依法行政、按职履责、高效作为的意识。

行政行为的质量与效率双提高。

二、自查自纠，狠抓落实整改按照“为官不为”专项整治工作的总体部署和要求，我局将查找问题作为专项治理工作的重要环节，围绕“为官不为”等问题，通过召开座谈会、走访群众等形式，认真查找群众观念淡薄、工作执行不力、工作不敢担当等问题，为了使意见建议落到实处，进一步改进和推动各项工作的开展，对存在的问题进行了梳理总结，明确了整改责任人、整改期限和整改措施，确保整改工作取得实效。

机关干部作风整顿建设工作方案一、背景和意义为进一步加强机关干部的作风建设，提高干部工作能力和素质，增强机关的执行力、创造力和凝聚力，构建良好机关文化，提高机关服务能力和水平，根据中央关于加强机关作风建设的强烈要求，结合本单位实际，制定本方案。

本方案的实施将使机关干部进一步强化纪律性，增强忧患意识和责任意识，克服消极、浮躁和官僚主义，以提高服务和管理水平的新思路和措施推动机关干部作风整顿建设，促进机关事业的顺利发展。

二、目标1.加强机关干部作风建设，切实增强服务意识和服务能力，确保各项工作得到全面推进。

2.着力调动干部工作积极性和创造性，增强机关的执行力和凝聚力，提高机关工作效率，确保各项重大工作任务的圆满完成。

3.进一步加强单位管理，严格执行干部任免、考核、奖惩等制度，营造风清气正的机关环境。

三、重点工作（一）准确把握整顿建设的方向和内容1.坚持以加强服务意识和服务能力为核心，以加强执行力和凝聚力为基础，以创造机关文化为目标，全面推进机关作风整顿建设。

2.坚决纠正工作风格上的不良倾向，杜绝党外干部泛政治倾向，消除浮躁情绪，加强执政能力和队伍建设。

3.用现代管理理念和方法，科学规范机关管理，建立激励机制，强化工作流程。

4.把握全面从严治党的最新要求，强化党的纪律人事管理，严格执行制度，从管理体制机制、工作地点场所、纪律要求等方面进行整顿，确保机关纪律严明。

（二）完善整顿建设的措施和方法1.制定具体工作方案，明确整顿建设的时间表和路线图，明确实施机构改革、人事制度改革、干部教育培训工作等具体措施，确保全面有序推进。

2.加强机关作风、纪律纠查工作，对发现问题及时处理，防止散漫、放任，确保机关窗口作风优良。

3.通过开展机关文化建设活动，营造良好的机关文化氛围，促进工作协调。

4.结合部门工作实际，推进电子政务，在信息化建设上逐步实现机关现代化，提高机关工作效率，确保政务服务更加便捷。

（三）做好整顿建设的组织领导和宣传工作1.建立健全机关干部作风整顿建设的组织领导机制，明确责任，加强协作，推进工作顺利进行。

2018年机关干部纪律作风教育整顿活动实施方案为了加强全区干部纪律作风建设，进一步转变机关作风，使广大党员干部以崭新的精神风貌投入到落实区委六届三次全会确定的各项目标任务中去，全身心地投入到工作中。

区委决定，利用两周时间，在全区集中开展一次机关干部纪律作风教育整顿活动。

方案如下：一、指导思想和原则这次全区机关干部纪律作风教育整顿活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的干部作风建设八个方面的要求，紧紧围绕构建和谐___的目标，立足于提高思想认识，着力于解决存在问题，全面加强全区干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部纪律作风的进一步转变，为全区经济发展和社会稳定提供有力的政治保障。

纪律作风教育整顿活动必须遵循四个原则：一要突出正面教育，着力鼓舞士气。

通过组织干部认真学习党的基本理论和政策法规，增强宗旨观念和公仆意识，提高实践“三个代表”重要思想的自觉性，切实增强落实科学发展观和构建和谐___的能力和本领。

二要突出发扬民主，着力找准问题。

坚持开门听取意见，面对面征求意见和建议，不怕亮丑，不怕揭短，把发扬民主作风贯穿于纪律作风教育整顿活动的始终。

三要突出联系实际，着力解决问题。

活动要紧密联系各单位、各部门的具体实际，联系干部的思想实际，有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题。

四要突出建章立制，着力推动工作。

要紧紧围绕全区改革发展稳定这个大局，把纪律作风教育整顿活动与解决突出问题相结合，与率先发展、构建和谐___的各项工作相结合，有力推动全区经济社会又好又快地发展。

二、教育对象各镇办、区直各部门机关干部。

三、重点整顿的问题1、大局意识不强，工作缺乏责任心。

思想与行动跟构建和谐___、小康___、平安___不合拍，考虑部门和个人利益多，考虑大局和整体利益少，不能和区委、区政府工作部署保持高度一致。

方案预案：________ 作风建设提升年活动实施方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页作风建设提升年活动实施方案一、总体要求以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以全面深化改革为动力，以突出反对“四风”为抓手，切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题，努力实现部门形象有新转变，工作效能有新提升，优化服务有新改善，制度执行有新加强，推动发展有新成效，为实现城市管理工作目标提供坚强保证。

二、主要内容（一）密切党群干群联系，进一步提升城管队伍形象1、严格执行改进作风的有关规定。

认真学习中央《八项规定》和省市区委《十项规定》，把握精神内涵，针对自身存在的问题制订具体改进措施。

领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定，下基层简化接待，精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话；严格落实公务接待有关规定，严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，坚决杜绝公款浪费现象；严格规范考察学习活动，严禁借各种名义变相旅游；严格遵守各项纪律规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，以改进作风的明显成效，提升城管队伍的形象，赢得人民群众的信任和拥护。

2、完善党员干部直接联系群众制度。

有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动，深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动，通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式，直接到群众中了解情况、听取意见，第 2 页共 6 页着力办好民生实事，切实让群众得到更多的便利和实惠。

3、畅通群众诉求反映渠道。

对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报，落实专人办理答复，做到件件有回音。