下载文档原格式
企业性质指的是什么
企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。
企业可以分为全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业和私营企业；也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。
具体可以分为：
1、有限责任公司指股东以其认缴的出资额为限承担责任的公司；
2、股份有限公司指股东以其认购的股份为限承担责任的公司；
3、国有企业：指国家授权投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司；
4、合伙企业：指自然人、法人和其他组织依照规定在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业；
5、个体工商户：指以个体财产或家庭财产为经营资本从事工商业经营的一种特殊民事主体；
6、私营企业：指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇用劳动为基础的营利性经济组织。
企业的概念理解与认识一、企业的性质和类型企业是一种组织，是国民经济的基本单位，它是以经济活动为主要内容的综合性社会组织。
企业具有以下性质：1. 自主性：企业拥有独立的法人地位，自主进行经营活动。
2. 营利性：企业的目的是获取利润，谋求发展。
3. 竞争性：企业在市场竞争中求生存和发展。
4. 开放性：企业必须不断适应外部环境的变化，吸收社会资源，调整自身结构，以适应市场需求。
企业的类型多种多样，按所有制形式可分为国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业等；按组织形式可分为公司企业、合伙企业、个人独资企业等。
二、企业的组织形式和结构企业的组织形式和结构是企业存在的基本形式。
常见的企业组织形式有直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制等。
企业的结构通常包括管理层、执行层和操作层三个层次。
三、企业的战略规划和市场竞争企业的战略规划是企业为实现长期发展目标而制定的整体性规划。
市场竞争是企业发展的外部动力，企业必须关注市场动态，制定合理的战略规划，以提高市场竞争力。
四、企业的财务管理和投资决策财务管理是企业进行资金管理的重要手段，是企业实现资源合理配置的重要保障。
投资决策是企业进行资源配置的关键环节，直接影响企业的未来发展。
五、企业的生产和质量管理企业的生产是企业提供产品或服务的重要环节，是企业实现价值的关键步骤。
质量管理是企业对产品或服务的质量进行控制和改进的过程，是企业生存和发展的基础。
六、企业的市场营销和服务市场营销是企业实现产品销售和品牌推广的重要手段，是企业与消费者之间的重要桥梁。
服务是企业向消费者提供的重要附加价值，是提升消费者满意度和忠诚度的关键因素。
七、企业的技术和创新发展技术是企业发展的重要驱动力，技术创新是企业适应市场变化和提升竞争力的关键手段。
企业应积极推动技术创新，提高产品或服务的科技含量，以满足市场需求和实现可持续发展。
随着社会的发展，企业概念也在不断演变。
在一定程度上，企业不仅仅局限于商业性或盈利组织，还包括非营利组织和公益组织等。
企业性质具体指的是什么内容企业性质一、企业性质具体指的是什么内容法律常识：关于企业性质的定义及其重要性阐述。
我们所说的“企业性质”实际上是指企业在诸多特征中的本质属性。
现阶段，根据不同的企业性质，我们可以将其准确地分为多个类别。
接下来就让我来详细描述每种类型的企业性质。
一类是国有企业。
这类企业的所有资产归国家所有，其运作通常也得到国家财政的支持；第二类是集体所有制企业。
这种类型的企业主要由特定范围内的劳动者出资创办；第三类是私营企业，这是由自然人投资或控制下的一种盈利性经济组织，其运营以劳动力雇佣为基础；第四类是股份制企业，这类企业的资产是由两位或者多位出资者共同出资，且这个资产以股份的形式加以体现和维持；较后一类是其他性质的企业。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第二条所称公司是指依照在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
版权声明：本平台对图文内容模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
二、国有企业的性质国有企业（State owned enterprises，简称SOEs）是指国家拥有、经营或控制的生产经营单位。
虽然本文的分析限于计划经济下的国有企业，但国有企业并不仅仅存在于曾经或正在实行计划经济体制的各个国家。
在1960至1980年代，曾出现过一股世界范围内的国有化浪潮，结果是无论在发达国家，还是在发展中国家，国有企业的比重和作用都得到了某种程度的提高。
在1980年代初，按要素成本计算，国有企业在各国GDP中的比重平均已在10%以上（Short，1983）。
显而易见，各种经济体制下的国有企业有其共性，这也是以往国有企业理论的立足点（Bos，1986）。
然而在这里，我们的分析更侧重于基本制度安排对企业行为的影响。
为此，我们把国有企业的实质理解为国家与企业之间的一种契约安排，其中国家的目标函数会直接影响国有企业的行为模式。
不仅如此，在不同制度安排下，国家与企业的契约形式亦各异，从这一点来看，计划经济中的国有企业和市场经济中的国有企业，从起源到演变都有很大差异。
《企业的性质》读后感科斯的《企业的性质》通过对企业定义、企业产生的原因、企业规模等问题的分析，探讨了企业的性质，即企业的性质就是价格机制的替代物。
科斯的这篇文章为我们认识正确企业理论及相关经济学知识提供了经典的读本。
然而，由于本人知识水平有限，对《企业的性质》的认识和理解尚不全面，本文将从以下方面谈谈个人的读书感想。
一、对《企业的性质》内容的理解《企业的性质》包括序言在内，共由六部分组成。
本文将逐一概括各个部分的研究主题，并详细分析科斯对各个观点的论证过程。
（一）关于序言部分的理解科斯在序言部分首先指出经济学家们往往没有对经济理论的“假设”进行考察，导致出现误解和不必要的争论。
考察“假设”对于解除这种误解和争论以及对假设的相关推论都十分重要。
作者以例子的形式引出研究对象，即产业视角下的企业。
本文的任务，一是明确定义“企业”，二是弄清它与“现实世界”中的企业的不同之处（假如存在的话）。
科斯还引用罗宾逊夫人关于“假设”条件的观点，指出他对企业性质的研究将同时满足“假设”是“易于处理”且“与现实世界相吻合”两点条件。
同时，他还将用到马歇尔的两种经济分析工具——边际概念和替代概念。
（二）关于第一部分的理解文章第一部分以考察经济体制为起点来探索企业的定义，通过对经济体制运行的分析，讨论了价格机制的适用性问题，指出价格机制并不是万能的，它在企业中是不适用的，进而提出“价格机制能被替代”，“假定企业的显著特征就是价格机制的替代物”，并指出本文的目的。
科斯首先是介绍了阿瑟.索尔特爵士和一位经济学家对经济体制运行的观点，一是经济体制自行运行，不在集中控制之下，不需要中央监查；二是供给根据需求而调整，生产根据消费而调整；三是经济体制是由价格机制来协调；四是社会是一个有机体而非一个组织。
科斯对于“自行运行”给予反驳，这不代表没有私人计划，而且要使经济体制有秩序的话，必须要有这种私人计划。
科斯指出阿瑟.索尔特爵士的描述是不完整的，在企业中是不适用的，即经济体制在企业内部是不适用的，并举例论证，说明价格机制在企业内部是不产生作用的。
文献解读：企业的性质第一部分：背景介绍和流派渊源《企业的性质》是新制度经济学流派的创始人科斯1937年的经典文献。
新制度经济学20世纪60年代在美国兴起，但是最早作品发表在英国，出自年仅27岁的年轻英国人科斯之手。
1937年11月，在伦敦经济学院任教的科斯在本国的《经济学》发表了《企业的性质》一文。
一、关于科斯罗纳德·科斯,1910年12月29日生于英国。
主要经历：1932年获伦敦大学学士学位1932年-1934年任丹迪经济暨商业专校助理讲师1934年-1935年任利物浦大学助理讲师1935年-1938年任伦敦经济学院助理讲师1938年-1947年任伦敦经济学院讲师1947年-1951年任伦敦经济学院高等讲师1951年获伦敦大学博士学位1951年-1958年任布法罗大学经济学教授1958年-1964年任弗吉尼亚大学经济学教授1964年-1970年任芝加哥大学法学院经济学教授1964年-1981年任芝加哥大学法学院慕瑟经济学教授1991年任堪萨斯大学法律与经济学荣誉客座教授1982年任芝加哥大学法学院慕瑟经济学荣誉教授及法律与经济学资深研究员重要著作：《英国的广播：垄断的研究》、《厂商、市场与法律》、《经济学与经济学家论文集》阳光从未停止照耀——科斯1937年，27岁的科斯当时还默默无闻，他完成了一篇名为《企业的性质》的文章，在被好几家杂志拒绝以后，最后终于发表在伦敦经济学院《经济学家》杂志，起先并没有人注意到这篇文章，直到20多年后科斯的另一篇重要论文《社会成本问题》问世后，《企业的性质》才引起经济学界的高度评价，这篇被埋没20年的文章今天被看作是新制度经济学开始的标志。
由于他揭示并澄清了经济制度结构和函数中交易费用的重要性，1991年获得诺贝尔经济学奖。
这位老人已是年逾花甲，不过当他回忆起自己的往事，他在获奖时无比欣慰的说：“当年我只有21岁，阳光从未停止照耀。
”对于这位白发苍苍的这位老人来说，80岁时对他在20岁做的工作加以褒奖，实在是一种奇特的经历。
科斯《企业的性质》《企业的性质》是新制度经济学的创始人罗纳德·科斯（Ronald H. Coase）25岁时构思并写就，在1937年的发表的论文。
奠定了现代企业理论的基础，也成为企业家理论探讨上重要里程碑。
《企业的性质》是其最终让其获得91年诺贝尔经济学奖的两篇论文之一，另一篇是《社会成本问题》。
在这篇并不长的文章里，科斯通过回答两个基本的问题从而为企业理论做出了历史性的贡献。
这两个问题就是：企业为什么会存在？企业的规模由什么因素决定？对这两个问题的回答——市场成本论与组织成本论——构成了《企业的性质》的核心内容。
在这篇著名的论文中，科斯想说明两个问题，一是企业产生的原因，二是企业的边界问题。
对于这篇文章，我认为可以分成五个部分。
第一部分，科斯指出了当时经济学界对企业（firm）的观点。
当时的经济学家已经意识到经济体制是由价格机制来协调的，但同时也存在一定的经济计划（组织内部）为了对此进行解释，马歇尔把组织作为第四种生产要素引入经济学理论；J.B.克拉克赋予企业家以统筹职能；奈特教授则强调了经理的协调作用，他们统一的观点是认为在企业之外，价格变动决定生产，这是通过一系列市场交易来协调的。
在企业之内，市场交易被取消，伴随着交易的复杂的市场结构被企业家所替代，企业家指挥生产。
但在企业之外，价格变动决定生产，这是通过一系列市场交易来协调的。
但科斯认为：他们并没有解释，既然生产和管理可以通过价格机制来实现，组织为什么还要存在了？并提出了企业的显著特征就是作为价格机制的替代物这一论断。
第二部分，科斯首先列举了几种企业出现的理由。
1是相对独立性或是指挥欲的倾向的存在，造成了企业的存在，但认为这不很真实。
2是购买者较之于以其他方式生产的商品更偏爱由企业生产的商品，企业也可能存在，但这种情况很少。
进而提出了自己的观点，市场的运行是有成本的，通过形成一个组织，并允许某个权威（一个“企业家”）来支配资源，就能节约某些市场运行成本。
企业性质一般有哪三种类型一、企业性质有哪几种法律常识：标准企业性质分类：国有企业，集体企业，联营企业，股份合作制企业，私营企业，个体户合伙企业，有限责任公司，股份有限公司。
有限责任公司：股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司：股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
法律依据：公司法第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
二、企业性质如何填法律常识：企业性质按照以下方式填写：1、国有企业：企业的全部财产属于国家，由国家出资兴办的企业；2、集体所有制：一定范围内的劳动群众出资举办的企业；3、私营企业：由自然人投资设，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织；4、股份制企业：财产由两个或两个以上的出资者共同出资，并以股份形式而构成的企业。
法律依据《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
三、企业性质如何认定企业性质如何认定根据法律和审判实践中的掌握，对于关于如何认定企业是否具有法人资格的问题，我认为应当从以下几个方面解决：1、根据较高人民法院1993年5月6日法发[1993]8号《全国经济审判工作座谈会纪要》中，关于执行法人制度的问题所述，确定企业法人资格，原则上以工商登记为准。
对于确实不具有和欠缺法人资格、条件的企业，应当分清情况分别处理：企业在注册时，投资方所投资不足的，应当判令其补足投资；开办单位、主管部门出具注册资金不实的，包括出具注册资金证明不实的，应当由其在注册资金不实的范围内承担责任；在经营过程中，发现有开办者、经营者、股东抽逃、隐匿财产的，擅自处分企业财产的，应当依法追回或追回价款；对于确实未能投入任何资金的开办者、股东，应当认定该企业不具有法人资格。
企业性质分类大全一、企业性质的分类关于公司、企业的种类，我国《公司法》、《合资企业法》、《中外合作经营企业法》、《中外合资企业法》、《外资企业法》、《个人独资企业法》等法律及有关法规有相关规定。
企业法人包括：全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业。
公司种类又分为有限责任公司和股份有限公司两种，其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。
从广义上讲，国有公司以出资情况来加以区分，可以分为国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司。
二、各自的含义和区别1.国有企业：指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
不包括有限责任公司中的国有独资公司。
资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业2.集体所有制企业：部分劳动者共同占有生产资料的所有制形式，是公有制形式之一。
我国最早是在农业、手工业、商业和服务业中实行社会主义改造，而建立起的集体所有制经济。
它的特点是：第一，生产资料属于集体经济成员共同所有，共同进行生产经营活动，成员根据他对集体经济的贡献来分配其经营成果。
第二，它的公有化程度低于全民所有制，范围较小。
第三，集体经济单位之间存在着差别。
在经济体制改革过程中，集体所有制经济的实现形式也在发生变化，出现了许多新的联合体。
经营管理上已经不限于生产资料集体所有，统一生产经营、成果实行单一按劳分配的形式，而是实行了集体所有分散经营、各负盈亏等多种形式。
3.联营企业：联营具有法人型联营、合伙型联营和合同型联营三种形式。
"企业之间或各企业、事业单位之间联营，组成新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经主管机关核准登记，取得法人资格的企业称为联营企业。
4. 三资企业：通常把在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业统称为三资企业。
它是经我国有关部门批准，遵守我国有关法规规定，从事某种经营活动，由一个或一个以上的国外投资方与我国投资方共同经营或独立经营，实行独立核算、自负盈亏的经济实体。
中小企业的性质和特点中小企业的性质和特点1. 引言中小企业作为经济社会发展中的重要组成部分，对于促进就业、促进创新和促进经济增长具有重要作用。
本文将介绍中小企业的性质和特点，帮助人们更好地了解中小企业的运营机制和发展模式。
2. 中小企业的定义中小企业的定义在不同国家和地区可能有所不同，但通常都以企业的雇员人数、年营业额或资产净值作为划分标准。
在中国，工业和商业企业的划分标准是根据企业雇员人数进行分类，包括微型企业、小型企业和中型企业。
3. 中小企业的性质3.1 灵活性中小企业由于规模相对较小，具有较高的灵活性。
相比大型企业，中小企业更容易调整业务、改变策略和适应市场变化。
3.2 创新性中小企业通常是创新的源泉。
由于灵活性的优势，中小企业更容易在市场上推出新产品和服务，通过创新获得竞争优势。
3.3 高效性中小企业在决策层面通常较扁平，决策过程更迅速，具有较高的执行效率。
这使得中小企业能够更快速地适应环境变化，并迅速做出决策。
3.4 创业创造机会中小企业为创业者提供了一个实现创业梦想的平台。
相对于大型企业，中小企业的创业门槛较低，创业者可以更容易地进入市场并发展业务。
4. 中小企业的特点4.1 资金限制相对于大型企业，中小企业面临更严重的资金限制。
由于规模的限制以及融资渠道的不足，中小企业的资金运作更为困难，往往无法获得大规模的资本投入。
4.2 人力资源短缺中小企业往往面临人力资源短缺的问题。
由于规模较小，无法像大型企业一样拥有大量员工，中小企业往往需要依靠有限的员工完成更多的工作。
4.3 市场竞争压力中小企业在市场竞争中面临较大的压力。
由于资源有限，中小企业往往无法与大型企业在成本、品牌影响力等方面竞争，需要采取差异化战略来获得优势。
4.4 创新和适应能力中小企业需要具备创新和适应能力，以适应快速变化的市场环境。
它们需要不断寻找新的机会，创造独特的产品和服务，以保持竞争力。
5.中小企业具有灵活性、创新性、高效性和创业创造机会等性质，但也面临着资金限制、人力资源短缺、市场竞争压力和创新适应能力等特点。
一般分类：1.国家行政企业2.公私合营3.中外合资企业4.社会组织5.国际组织6.外资企业7.民营企业8.集体企业9.国防军工企业机构分为：1.社会和公益单位，如医院，学校，图书馆等2.他们没有行政权力，但是有行政权力的部门委托他们代表行政行为，例如交通运输局的车辆检测中心和科研部门。
3.福利商业机构，酒店，宾馆，警察局，内部出版物部门等。
扩展数据在中国，企业也可以根据经济类型进行分类。
1.国有企业国有企业的范围包括国家机关，事业单位和中央，地方各级社会团体设立的企业，利用国有资产进行投资的事业单位和社会组织，还包括以国有资产经营的事业单位。
企业，不再由国家批准或发行部分资金的企业以及从事生产经营活动的社会组织。
2.集体所有权这是指在一定范围内由劳动群众资助的企业。
它包括由城乡劳动者通过集体资本投资设立的企业，以及一些个人通过募集资金自愿放弃其所有权并被工商行政管理机关依法认定为集体所有权的企业。
3.民营企业私营企业是指由自然人建立或由自然人控制并以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
也就是说，企业的资产属于私有制，在营利性经济组织中雇员人数超过法定人数。
在我国，这类企业由公民出资，由其拥有和控制，其生产经营方式以用工为基础，从业人数应在8人以上。
这种企业过去曾经营第三产业，但现在已经涉足第一，第二产业，并朝着科学技术，生产和出口导向的方向发展。
4.股份制企业由两个或多个投资者以股份形式共同出资的企业。
我国的股份制企业主要是指股份制股份有限公司和有限责任公司（包括国有独资公司）两种组织形式。
尽管一些国有，集体和私营经济组织以股份制形式运作，但是它们不遵守公司法规定的重组规范，或者未注册为股份有限公司或有限责任公司。
责任公司，仍然会根据原始所有权系统的经济性质将其分类为经济类型。
公司有限责任公司。
由少于50名股东建立的经济组织，对公司负有有限责任，每位股东认购其出资额，公司法人对公司的全部资产负全部债务。
1企业的性质（中文版）罗纳德罗纳德..科斯译者：陈郁————献给热爱制度经济学的友友献给热爱制度经济学的友友献给热爱制度经济学的友友（（与君共勉与君共勉））过去，经济理论一直因未能清楚地说明其假设而备受困扰。
在建立一种理论时，经济学家常常忽略对其赖以成立的基础的考察。
然而，这种考察不仅对于防止因对有关理论赖以成立的假设缺乏了解而出现的误解和不必要的争论是必不可少的，而且对于经济学在一系列不同假设的选择中作出正确的判断也是极为重要的。
例如，值得一提的是，“企业”这个词在经济学中的使用方式与一般人的使用方式就有所不同。
1由于经济理论中存在一种从私人企业而不是从产业开始分析的倾向钉2，因此就更有必要不仅对“企业”这个词给出明确的定义，而且要弄清它与“现实世界”中的企业的不同之处棗假如存在的话，就应该搞清楚。
罗宾逊夫人曾说过：“对于经济学中的一系列假设，需要提出的两个问题是：它们易于处理吗？它们与现实世界相吻合吗？”3尽管正如罗宾逊夫人所指出的，“较通常的是，一种假设是可处理的，而另一种则是现实的，”可能还有这样的理论分支，其中的假设既是可处理的，又是现实的。
下文将表明，一种不仅是现实的（即能与现实世界中的企业含义相吻合），而且是易于处理的（即能用马歇尔所发展起来的两种最强有力的经济分析工具来处理），企业的定义是可以获得的。
这两种分析工具就是边际概念和替代概念，两者合在一起就是边际替代概念4，当然，我们的定义必须“与能被准确表达的正规叙述相联系”。
5在探索企业的定义时，像经济学家通常所做的那样，首先考察经济体制或许是比较合适的。
让我们来考察一下阿瑟·索尔特爵土对经济体制的描述。
6“正常的经济体制自行运行。
它的日常运行不在集中控制之下，它不需要中央的监查。
就人类活动和人类需要的整个领域而言，供给根据需求而调整，生产根据消费而调整，这个过程是自动的、有弹性的和反应灵敏的。
”一位经济学家认为，经济体制是由价格机制来协调的，而社会是一个有机体而不是一个组织。
企业的性质2008-11-06 17:48:35| 分类：课程教学与交流| 标签：|字号大中小订阅现代制度经济学，在不同的研究视角下，对企业的性质做出了不同的阐述。
科斯认为企业是对市场的一种替代，阿尔齐安和德姆塞茨认为企业的实质是一种团队生产方式，张五常认为企业其实是要素市场对产品市场的取代。
一、科斯：对市场的替代科斯《企业的性质》标志着现代企业理论的诞生，科斯引入了交易费用来解释企业的产生的根本原因。
在《社会成本问题》中，科斯详细阐述了在正交易费用条件下，初始产权的配置与保障成为至关重要的因素，不同的初始产权配置结构，在其后为消除外部影响的权利交易中，形成的交易费用大小并不一样，选择怎样的资源配置方式，应当根据各种权利配置方式可能产生的交易费用的大小来权衡。
在市场上利用价格机制来协调交易活动是有成本的，这种成本就是交易费用。
对于市场交易来说，最重要的成本来源于决定商品或服务价格的成本、谈判和拟定合约的成本以及由信息失灵导致的成本。
正是出于节约交易费用的目的，人们才把某些资源配置活动转到企业内部，由企业家来协调生产。
科斯认为通过企业方式配置资源，在一定的范围内能够起到减少交易费用的作用，为此引进了要素契约的概念。
企业替代市场的经济性就在于企业的“一次性、长期的契约”代替了市场交易各方的“一系列、短期的产品契约”。
“当存在企业时，契约不会被取消，但却大大减少了。
某一生产要素（或它的所有者）不必与企业内部同他合作的一些生产要素签订一系列的契约。
当然，如果这种合作是价格机制起作用的一个直接结果，一系列的契约就是必需的。
一系列的契约被一个契约替代了。
”“如果签订一个较长期的契约以替代若干个较短期的契约，那么，签订每一个契约的部分费用就将被节省下来。
”在此基础上，科斯提出市场和企业是两种不同的资源配置方式，二者具有互替性，市场通过价格机制来调节资源；企业则通过权威来进行调节。
企业的存在是由于它能节约市场的交易成本，所以交易成本的差别是企业出现的真正原因。
《企业的性质》与企业的性质王 晴(安徽大学经济学院,安徽合肥230039) 摘 要:《企业的性质》被公认为制度经济学的开山之作,它将交易费用纳入了经济分析框架,使整个西方微观经济理论发生深刻的变化。
但由于科斯本人对自己理论的含混表述,往往使人误读他所要阐述的观点。
通过理解科斯写作此文的本意,可以澄清人们对这篇文章的误解,并对现实中企业的性质做一概括。
关键词:企业的性质;科斯;二分法;组织;契约中图分类号:F016 文献标识码:A 文章编号:1004-1869(2006)04-0102-04 《企业的性质》一文问世于1937年,被公认为是制度经济学的开山之作,特别是20世纪60年代制度经济学派兴起以来,这篇文章广受推崇和争议。
科斯从这篇文章始,将交易费用纳入了经济分析框架,引领其他经济学家对企业、制度、契约等进行更为深入的研究,使整个西方微观经济理论发生深刻的变化。
在这篇开创性的论文中,科斯证明企业的存在是通过对比市场来完成的。
其逻辑是:利用市场交易可能支付额外的成本,所以需要替代市场的组织———企业;反过来,由于利用企业进行交易也需支付额外的成本,所以需要替代企业的组织———市场。
当企业的边际交易成本和市场的边际交易成本相等时,组织均衡出现。
但由于科斯本人对自己理论的含混表述,往往使人误读他所要阐述的观点。
他自己曾说过“正如我在耶鲁大学讲座中所指出的那样,《企业的性质》中存在着严重的缺点,这误导了经济学家的注意力。
”[1](P 91～97)确实,科斯是一个极具洞察力的人,但并不是一个善于表达自己思想的人。
本文剖析了《企业的性质》的理论缺陷,试图理解科斯写作此文的本意,以澄清人们对这篇文章的误解,并对现实中企业的性质作以概括。
一、《企业的性质》存在的缺陷(一)二分法(dichotomy )的逻辑缺陷。
科斯对企业的性质的把握,以市场与企业的二分法为逻辑起点。
他认为,市场是一种交易的协调机制,由一系列交易及其他规则组成,而企业是一个组织,内部实行的是行政协调机制。
从这个意义上说,市场不是企业,而企业也不是市场。
二者均属于资源配置的协调机制,它们是可以相互替代的。
“企业之内,市场交易被取消,伴随着交易的复杂的市场结构被企业家所代替,企业家指挥生产”[2](P114)。
沿着这一逻辑,我们自然可以推出以下结论:一是企业内部由企业家调节,区别于价格调节,并可以替代价格调节,似乎企业与市场完全隔绝,企业家调节可脱离价格的指导;二是既然企业与市场是相互替代的,两者必然存在着此消彼长的关系,两者是不相容的。
随着价格机制及其市场范围的扩展,替代效应将导致企业规模的萎缩和企业数目的减少;同样企业的增加则导致市场的缩小。
但现实中,我们看到的往往是市场与企业的同步扩张。
事实上,企业是不能脱离市场和价格机制而存在的,企业本身就是市场经济的产物。
市场价格机制的调节是通过千千万万个企业家对价格的反应完成的,没有每个生产单位对市场价格作出的反应,市场调节就不会生效。
同样,企业家也需借助价格机制,安排资源配置,无论是组织生产,购买原材料,还是雇佣工人,到最后销售都需要价格信息,把资源配102收稿日期:2005-11-02作者简介:王晴(1982-),女,安徽阜阳人,安徽大学经济学院硕士生,主要从事企业制度与资本市场研究。
制到最能实现其价值的部门。
因此,市场价格机制的作用并不像科斯所说的那样被隔绝于企业之外。
在一个有企业存在的市场经济中找不到不需价格信号的企业家调节,也找不到不需企业家反馈的价格机制。
[3](P78～85)另外,企业规模的扩展与市场范围的拓展是相互依存相互促进的。
经济增长时期,企业替代市场不一定会使市场的范围萎缩。
每一企业的规模的扩张是与它作为要素的购买者所依存的要素市场的扩展和作为产品或服务的供给者所依存的产品市场的扩展直接正相关,企业的市场开拓能力在很大程度上决定了企业的规模扩张能力。
20世纪80年代以来,经济全球化趋势日益强化,跨国并购和强强联合屡见不鲜,巨型企业的增加带来的不是市场萎缩,相反正需要市场规模的扩大。
中小企业也依然生存且数目增加。
这是由于生产技术、信息技术和管理技术的进步,扩大了市场容量,催生了人们的需求,同时也为企业的扩大提供了技术支持和市场保证,在提高生产效率的同时也提高了交易的效率,既获得了市场机制的优势,也减少了组织费用的付出。
由此看出,两分法在现实中是不成立的。
(二)企业的本质———“科层”:以偏概全。
科斯在文中如是说,(企业)合约的本质就是规定了企业家的权威[4](P3～47)。
他认为企业是一个依靠命令与服从关系调节的计划机制。
企业与市场不同之处在于,企业内部存在着科层(hierarchies)。
由于对企业本质的错误认识,他得出了一些错误结论,他说“企业本质上是一个小的统制经济,其内部资源配置的方式在本质上与我们在社会主义经济中所看到的相类似。
”[2](P114)这就混淆了企业计划与计划经济,企业作为一个经济组织,其经营、投资、管理都需制定计划,但是这些计划决策,以市场价值为基础,以营利为目的,由各个所有人自己做出,自己决定是否投资、是否购买某公司股票,是否委托职业经理人,等等。
这是一种分散决策,计划经济则完全不同,它是集中决策,非市场性的。
在计划经济里,企业不具独立性,一切要听命于中央,服从中央的管制,其目的不是为了营利,而可能是为了国防安全、社会稳定、执行一系列政治、社会政策。
由于认为科层是企业的本质特征,因此他说“政府是超级企业”。
政府是典型的计划机制,政府机构是严格执行等级制结构,下级服从上级。
依科斯的逻辑,我们可以推出所有内部存在科层制的组织都是企业。
这显然是错误的。
就像我们不能把政府视作企业一样,我们也不能把军队、学校和其他社会性组织称为企业。
科斯忽略了企业本身应该是追求利润最大化的组织,其组织起来进行生产,节省交易费用,最终目的是为了获得更多的利润。
(三)企业和组织的混用。
在指“企业”的地方,科斯运用了“组织”。
可见,科斯是将“组织”与“企业”默认为相同的。
他是要借助企业的种种性质阐明制度的重要性。
因此,我们不妨将他的“企业”概念推广到一切制度或者组织。
这篇论文也不妨改称为“The nature of or ganization”。
这样,我们就容易理解为何科斯认为科层制是企业契约的本质了。
他认为,市场中需出现企业为代表的组织,把生产纳入到这样一个范围内,规定明确的界限,给予企业家权威,指挥生产,有利于节省交易费用。
同样,其他制度、组织也具相同功能。
凡是能够降低市场交易费用的制度安排,都是必要的、有益的,都是应该在市场中产生的。
由此,我们也能够理解科斯为何说政府是超级企业了,其实他是把政府看作一个促进经济增长、节约交易费用的组织,因为政府的强制力,可清晰地界定产权,还可以制定一国或一地区的经济发展计划,引导经济健康合理地运行。
二、《企业的性质》的本意以下笔者试图从科斯写作这篇文章的本意去剖析,以澄清人们乃至经济学家对它的误读。
(一)企业的起源(origin)和企业的性质(nature)。
科斯的本意是要通过企业的若干性质(nature)来分析企业为什么存在。
他在文章一开始就提出一个根本性问题“假如生产是由价格机制调节的,生产就能在根本不存在组织的情况下进行。
面对这一事实,我们要问,组织为什么存在。
”又说“倘若价格机制能够有效的配置资源,那么为何在企业内部仍需对资源配置进行计划指导?”[2](P2～114)显然科斯提出的问题是“市场中为什么存在企业”。
他并不打算解释企业或市场的起源(origin),在他那里,这些制度都是给定的,当事人只要根据边际交易成本的计算结果进行选择就行了。
而有些读者将“企业的出现”、“企业的存在”、“企业的起源”混为一谈,须知, origin,emer ge和comeinto being是有本质区别的。
科斯把企业的性质定义为不同于市场的资源配置机制,考察的是“企业作为一个不同于市场的资源配置机制为什么存在”这个问题。
因此,由此来批判科斯的理论并没有抓住问题的本质。
103(二)企业的契约性。
科斯在文中引入了要素契约的概念,他写道:“当存在企业时,契约不会被取消,但却大大减少了……一系列契约被一个契约替代了”,“如果签定了一个较长期的契约以替代若干个较短期的契约,那么,签定每一个契约的部分费用就被节省下来。
”[2](P2～114)科斯认为,因为企业家与生产要素所有者之间的一次性的、长期的要素契约,替代了市场交易各方之间的一系列的、短期的契约,才使得交易费用得以节省,才使得企业取代了市场,才使得企业的存在具有合理性。
很明显,科斯是为了说明企业这一资源配置机制何以能节省交易费用,才使用了要素契约的概念。
而以后的契约论者则把科斯的理论极端化,例如张五常,他就认为“买袜子的合约与企业家聘用工人或者购买原料的合约都是市场合约,在本质上没有什么两样”[5](P250),因此他把企业定义为一种市场替代了另一种市场,即要素市场替代了产品市场。
他把企业内部关系与外部关系趋同化,认为它们都仅仅是交易和契约关系,不存在权威,因此会得出“不知企业为何物”的奇谈怪论[5](P260),他曾在《关于新制度经济学》一文中提出“我们不能在任何经济意义上将企业看作是单独的实体”,科斯的评论是“我不能同意这种观点。
我认为这些组织、企业、实体,大多数经济活动都是在他们内部发生的……我认为张五常的这一观点是错误的。
”[6](P94～95)可见,张五常等一批契约论者在某种程度上曲解了科斯的本意。
[1](P91～97)三、企业的起源以及性质(一)企业的起源。
在原始社会末期,人类社会就出现了交换活动。
封建社会绵延数千年,以家庭为单位进行生产活动,交易在个体、家庭间进行。
可见,交易活动是一直伴随着人类社会的发展而存在的。
如果说,企业的产生能够节约交易费用,为何企业在工业化以后才产生呢?西欧和中国差不多同时在16世纪就产生了资本主义萌芽,出现了最早的手工工场,真正的企业是机器大工业时代才出现的。
奈特(1921)曾经指出,在100年前,很多人可能就已经知道怎样去建一座钢铁工厂,但是没有太多的人能够得到建厂所需要的资本。
钱德勒(1987)指出,现代工商企业首先是在这样一些部门和工业中出现、成长并继续繁荣,这些部门和工业具有新的先进技术,而且具有不断扩大的市场。
[7](P66～69)这表明,当市场扩大且有先进技术的场合,才能有效地采用较大的管理规模和先进的管理技术,才可能出现现代企业。
斯密的制针厂的故事更是生动地揭示了分工协作极大地提高了生产效率,节约了各环节的转换成本,实现了专业化生产。
福特的流水线管理技术的发明,则出现了大规模工业化生产,从而大大降低了生产成本。
