江西省劳动合同书版精编

江西省新劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：江西XXXX公司地址：江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXXXXXXX，邮箱：*************根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，即江西省南昌市XXXX区XXXX街XXXX号。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等休息休假，具体规定按照甲方员工手册执行。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

其中，基本工资为每月XX元，绩效工资和津贴补贴根据乙方的实际表现和甲方规定发放。

2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定执行，不低于本市最低工资标准的80%。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比例和标准按照国家规定执行。

2. 甲方为乙方提供免费的员工食堂和住宿，乙方在享受相关福利的同时，应遵守甲方的员工手册和管理规定。

2024年江西的劳动合同范本8篇篇1江西省劳动合同范本一、劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位详细地址]法定代表人或主要负责人：[姓名及职务]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]住址：[劳动者住址或通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

二、劳动合同期限篇2江西省劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在____________岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为江西省范围内甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。

2. 甲方确保乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方有关规定执行。

2. 甲方根据企业经营状况、经济效益增长及乙方工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资水平。

江西劳动合同的范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人：______________ 职务：______________地址：______________ 电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称乙方）身份证号：______________ 地址：______________电话：______________甲乙双方经协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《江西省劳动合同法》的相关规定，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方根据甲方工作需要，担任______________工作，具体职责为______________。

2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细心、责任心强地完成工作任务。

二、工作地点1. 工作地点为______________，但根据业务需要，甲方有权调动乙方的工作地点。

2. 如因工作需要，需要出差的，乙方应服从甲方的安排，并按照规定提供差旅费报销单据。

三、工作时间1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有需要加班的，应按照劳动法规定获得加班费。

2. 如乙方有事需要请假的，应提前向甲方请假，并且在请假单上注明请假原因。

四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据工作性质和工作表现确定，但应不低于江西省规定的最低工资标准。

2. 甲方按规定发放工资，且保证乙方的工资应于每月的____号前发放到乙方的指定银行账户。

五、劳动保护1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施，并保障乙方的安全和健康。

2. 如乙方在工作中受到意外伤害或患职业病的，甲方应负责及时救治，并按规定支付相应的医疗费用。

六、解决劳动合同纠纷1. 因工作内容、工资待遇等问题所引起的纠纷，双方应协商解决。

如无法协商，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2. 若经调解仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向法院起诉。

江西劳动合同书（示范文本）8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成一致协议，并签订本劳动合同。

一、合同期限1. 合同期限：本劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期：自合同签订之日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成甲方规定的工作任务。

2. 乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。

2. 乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。

2. 甲方应在每月的_____日之前向乙方支付工资。

3. 甲方应根据公司规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，并提供必要的防护用品。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、解除劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知甲方，并办理离职手续。

3. 甲方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、其他约定事项1. 双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

江西劳动合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

2. 乙方应履行岗位职责，按时完成任务，接受甲方的考核与管理。

3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作区域。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

2. 因工作需要，经双方协商，甲方可安排乙方加班。

3. 甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、工作成果、绩效考核等因素，调整乙方的工资水平。

3. 甲方按月支付乙方工资，并于每月的______日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3. 甲方应建立和执行安全生产制度，保障乙方的生命安全和身体健康。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在劳动合同期内，可依法享受国家规定的各项福利待遇。

如因甲方原因导致乙方无法享受相关福利，甲方应负责补偿。

3. 其他福利待遇约定如下：_________________________________________。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

劳动合同范文江西省劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及江西省相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。

2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。

3. 合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

具体上下班时间和休息日根据经营需要安排。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。

2. 甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的劳动报酬，但调整后的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

3. 乙方在试用期的劳动报酬为_________元/月。

试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和江西省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应缴纳的部分，甲方有权在乙方的工资中代扣代缴。

2. 甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如提供工作餐、住宿等。

具体福利待遇根据甲方的规章制度执行。

3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家和江西省的有关规定处理。

江西劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本新整理版第一条甲方为用人单位（以下简称A公司），乙方为劳动者（以下简称B），双方本着平等、自愿、互利、协商一致的原则，遵循国家相关劳动法律法规，就乙方担任职务的有关事项达成如下协议：第二条乙方应当尊重A公司的劳动纪律，服从职务安排，认真完成工作任务，保护公司的商业秘密，维护公司的声誉。

未经甲方同意，乙方不得私自接受第三方的委托或从事与本合同约定工作无关的其他活动。

第三条乙方应当按照公司要求保管好A公司交付的财产和文件资料，勿将公司财产带离工作场所，以免造成损失。

如有任何遗失或损坏情况发生，乙方应当按照公司规定的程序进行赔偿。

第四条乙方应当认真学习公司提供的培训内容，不断提升自身职业技能和知识水平，提高工作效率和质量。

对工作中遇到的问题，乙方应当及时向上级汇报并寻求解决方案。

第五条甲方应当按照国家有关规定为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益。

如有加班工作，甲方应当支付加班费，并保障乙方的休息权。

同时，甲方应当为乙方购买社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第六条本合同自双方签订之日起生效，至合同约定期限届满。

在合同期限内，若乙方需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方；若甲方需要解除合同，应提前两个月书面通知乙方。

第七条若在履行本合同过程中出现争议，双方应当友好协商解决。

如无法达成一致意见，应提交争议至当地劳动仲裁机构或人民法院处理。

第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

任何变更、补充、解释或终止，须经双方协商一致并书面确认。

甲方：乙方：签字日期：以上为江西劳动合同范本新整理版，希望各位用人单位和劳动者能够遵守相关法律法规，保障双方的权益，实现共同发展。

祝愿双方合作愉快、共同进步！篇2江西省劳动合同范本一、雇佣单位基本情况：单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：统一社会信用代码：二、劳动者基本情况：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：户籍地址：三、劳动合同内容：1. 任务内容和工作地点雇佣单位将聘用劳动者为（职位名称），具体工作任务是（工作描述），工作地点在（工作地点）。

江西劳动合同范本新整理版4篇篇1江西劳动合同范本新整理版第一章发展宗旨《劳动合同》（以下称本合同）的订立，是为了规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护双方合法权益，促进经济社会和谐发展。

第二章合同订立1. 用人单位和劳动者之间订立书面《劳动合同》（以下简称本合同）应遵循自愿、平等和合法原则。

2. 用人单位应当依法对全体劳动者订立书面《劳动合同》。

3. 用人单位应当在招用劳动者之日起30日内订立《劳动合同》，逾期不订立的，应当支付劳动者工资报酬。

第三章合同内容1.《劳动合同》应当包括以下内容：(一) 劳动双方的基本信息，包括名称（名称的详细地址）、法定代表人、联系人及联系方式等；(二) 劳动合同的有效期及服务期限；(三) 劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；(四) 劳动合同的工资报酬及支付方式；(五) 劳动合同的社会保险和福利待遇；(六) 劳动合同的解除、解除的通知期等；(七) 劳动合同的其他约定。

2. 《劳动合同》的约定内容不得违反法律、法规、规章的强制性规定。

第四章合同变更1. 劳动合同如需变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2. 用人单位变更劳动合同内容，应当提前30天通知劳动者。

3. 变更书面劳动合同的内容，逾期未与劳动者协商一致的，应当按照原劳动合同的内容履行。

第五章合同解除1. 劳动合同解除应当按照法律规定办理。

2. 劳动合同解除应当提前30天通知对方。

3. 劳动合同如需解除，应当支付相应的经济补偿。

第六章争议解决劳动合同履行过程中，发生争议，应当协商解决；协商不成，可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。

第七章其他规定1. 劳动合同另有约定的，适用其约定。

2. 本劳动合同模板由江西省劳动和社会保障厅制定。

第八章其他本合同自______年______月______日起正式生效，至______年______月______日止。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

江西劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

在特殊情况下，如工作需要，经协商同意后，可延长工作时间或安排加班。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬第六条：甲方根据法律法规和单位规定，确定乙方的工资计发方式和标准。

乙方的工资标准为_____元/月。

甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可调整乙方的工资。

第七条：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

甲方因故未能按时支付的，应及时通知乙方并说明原因。

五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和江西省的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

第九条：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如取暖费、高温津贴等。

甲方根据单位规定和实际情况，可为乙方提供其他福利。

江西省劳动合同书（通用9篇）江西省书篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。

期限为年(月)。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。