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浅谈社会主义市场经济条件下的分配公平作者：黄莺来源：《职业时空》2012年第11期摘要：分配公平是社会主义市场经济的内在要求，也是发展社会主义市场经济，构建和谐社会的必然选择。
社会主义市场经济条件下分配公平的内涵主要体现为事前公平原则、事后公平原则、事后调剂原则。
促进分配公平应重点从市场环境、劳动就业、社会保障、政策扶植和民主法制等方面来加以保证。
关键词：市场经济；分配公平；劳动者分配公平问题是重大的社会问题，它直接关系到共同富裕目标的实现。
关系到改革的成效，关系到社会主义和谐社会的建立。
在市场经济体制已经确立的情况下，如何正确认识和解决分配公平问题，已成为学界和全社会共同关注的热点之一。
针对此问题，笔者谈以下几点看法：一、分配公平是社会主义市场经济的内在要求社会主义社会的基本特征就是分配公平，因此，我们在积极发展社会主义市场经济，提高效率的同时，必须注重分配公平，这是因为：其一，我国的市场经济是建立在生产资料公有制为主体的社会主义经济基础之上的，人们实现了生产资料占有上的平等，这种生产资料占有上的平等，决定了分配必须公平。
其二，社会主义市场经济倡导人们之间形成一种“团结友爱，平等互助”的新型社会关系，只有消除分配中的不公平，根除人们在利益分配中形成的矛盾，才能确立一种和谐的生产关系，从而最终达到人与人之间的“团结友爱，平等互助”。
其三，社会主义的最终目标是为了实现共同富裕，分配不公，显然不能达到共同富裕。
总之，社会主义市场经济内在要求分配公平，同时也为分配公平提供了经济制度的保障。
分配公平促进社会主义市场经济的发展。
市场经济本身要求用市场来配置资源，资源主要包括人力资源和物质资源，而物质资源主要通过人力资源来发挥作用，人力资源的关键又在于劳动者积极性的发挥。
分配公平又是促进劳动者积极性发挥的重要因素，从而提高劳动生产率，最终促进经济的发展和社会的进步。
社会主义市场经济的发展又会提升分配公平的档次。
第六章社会主义初级阶段个人收入的分配制度一、选择题1、按劳分配是（D）A.一切社会共有的分配规律B.公有制社会的分配规律C.商品经济社会的分配规律D.社会主义社会的分配规律2、在私营企业中工作的劳动者得到的收入是（D）A.按劳分配的收入B.按劳分配以外的劳动收入C.风险补偿收入D.按劳动力价值分配的收入3、社会主义个人消费品分配要体现（C）A.国家的利益B.人民的利益C.效率优先，兼顾公平D.公有制的实现程度4、允许和鼓励一部分人通过诚实劳动合法经营先富起来的根本目的是为了（D）A.合理拉开收入差距B.鼓励先进，带动后进C.适应市场经济的要求D.实现共同富裕5、社会主义的目标和根本原则是（A）A.共同富裕B.按劳分配C.按需分配D.社会公平6、国家对社会成员的基本生活给予物质保证的社会安全制度是（C）A.按劳分配制度B.按需分配制度C.社会保障制度D.平均分配制度7、社会保障的核心层次是（A）A.社会保险B.社会福利C.社会救助D.社会优抚8、社会主义初级阶段个人收入分配的主体形式是（A）A.按劳分配B.劳动和经济收入C.按生产要素分配D.资产收益9、正确处理公平与效率关系的原则是（A）A.效率优先，兼顾公平B.公平优先，兼顾效率C.公平与效率兼顾D.效率为中心10、社会主义初级阶段的个人收入分配制度是（B）A.在全社会实行按劳分配原则B.以按劳分配为主体，多种分配方式并存C.按生产要素分配D.效率优先，兼顾公平11、社会主义按劳分配原则是人类历史上分配制度的深刻革命，因为它（B）A.肯定劳动是一切财富的源泉B.是对一切剥削制度的否定C.贯彻了商品交换中通行的等价交换原则D.承认了社会成员之间有富裕程度的差别12、社会主义社会实行按劳分配的前提是（A）A.生产资料社会主义公有制B.旧的社会分工的存在C.劳动仅仅是个人谋生的手段D.生产力发展水平13、按劳分配是社会主义社会（B）A.全社会范围内个人收入的分配原则B.公有制范围内个人消费品的分配原则C.国民收入的分配原则D.国民生产总值的分配原则14、我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬会有所差别，这是因为（D）A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来B.按劳分配和按资分配是结合在一起的C.按劳分配要贯彻效率优先，兼顾公平的原则D.按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起15、按劳分配所依据的劳动，在量的方面是指（B）A.劳动者实际提供的全部劳动量B.被社会承认的社会必要劳动量C.创造商品个别价值的劳动量D.以复杂劳动为计量单位的劳动量16、党的十五大报告第一次正式肯定了（B）A.按劳分配B.按生产要素分配C.按风险分配D.按经营成果分配17、为了实现经济增长和社会公平的双重目标，我们在实现按劳分配为主体，多种分配方式并存的个人收入分配制度时，必须坚持的一项基本原则是（C）A.让一部分地区、一部分人先富起来B.调节分配收入，防止两级分化C.效率优先，兼顾公平D.加强调控，稳定社会18、社会保障是通过国民收入再分配形成的一种（A）A.分配关系B.交换关系C.消费关系D.协作关系19、社会保障的根本目标是（A）A.满足人们的基本生活需要B.满足人们的小康生活需要C.满足人们富裕生活需要D.保证实现共同富裕20、社会保险费用应由哪方面共同负担（D）A.国家B.企业C.个人D.国家、企业和个人二、辨析题1、先富不会带来共富。
我国社会现行的分配制度是中国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构;社会主义初级阶段生产力的发展水平;社会主义社会人们劳动差别的存在决定了我国现阶段的分配结构。
同时也是发展社会主义市场经济的客观要求。
按劳分配的主体地位表现在：一是全社会范围的收入分配中，按劳分配占最大比重，起主要作用;二是公有制经济范围内劳动者总收入中，按劳分配收入是最主要的收入来源。
在社会主义市场经济条件下，按劳分配具有如下特点：除了按劳分配以外，其他分配方式主要还包括按经营成果分配;按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配。
按劳分配与按劳动要素分配不同，按劳分配只能在社会主义公有制范围内分配。
以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度实质上反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各种生产要素，都按贡献参与了收益分配。
其中按劳分配为主体反映了劳动要素是各种生产要素中最受重视的部分。
分配原则合理的收入分配是社会公平的重要体现，在分配时，既要反对平均主义，又要防止差距悬殊，体现公平正义，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，体现公平正义。
按劳分配按劳分配是指凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。
在个人消费品分配领域实行按劳分配原则，是由社会主义社会的客观经济条件决定的。
(1)社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。
生产资料公有制的建立，实现了劳动者在生产资料占有方面的平等，在公有制内部人们不能凭借公有的生产资料无偿占有他人劳动成果，从而使消费品能够按照有利于劳动者的、方式分配。
(2)社会主义生产力发展水平是实行按劳分配的物质条件。
社会生产力水平及劳动生产率的高低，决定着可供分配的社会产品的数量，制约着分配的方式。
社会主义社会的生产力水平有了很大发展，不会像原始社会那样实行平均分配，但也没有达到共产主义那样高的程度，产品尚未极大丰富，消费品还不能充分满足人们的各种需要，还不能实行按需分配，只有实行按劳分配。
《按劳分配为主体,多种分配方式并存》教案第一章：引言教学目标：1. 让学生了解按劳分配的概念和意义。
2. 让学生了解我国分配制度的特点。
教学内容：1. 介绍按劳分配的定义和原理。
2. 讲解按劳分配在我国分配制度中的地位和作用。
3. 分析我国分配制度的特点。
教学方法：1. 讲授法：讲解按劳分配的定义和原理，分析我国分配制度的特点。
2. 案例分析法：通过具体案例让学生了解按劳分配的实际应用。
教学准备：1. 教材或教学资料。
2. 投影仪或白板。
教学步骤：1. 引入话题：通过提问或讨论的方式，引导学生思考分配制度的重要性。
2. 讲解按劳分配的定义和原理：解释按劳分配的含义，阐述其合理性和公平性。
3. 分析我国分配制度的特点：介绍我国分配制度的背景和发展，强调按劳分配在我国分配制度中的主体地位。
4. 案例分析：提供一些实际案例，让学生了解按劳分配在不同领域的应用和效果。
5. 总结与展望：总结本节课的主要内容，布置作业，引导学生思考未来分配制度的发展方向。
第二章：按劳分配的原则和标准教学目标：1. 让学生了解按劳分配的原则和标准。
2. 让学生能够理解和评价按劳分配的实际操作。
教学内容：1. 讲解按劳分配的原则和标准。
2. 分析按劳分配的实际操作和评价。
教学方法：1. 讲授法：讲解按劳分配的原则和标准，分析实际操作和评价。
2. 小组讨论法：让学生分组讨论按劳分配的实际操作和评价，分享彼此的观点。
教学准备：1. 教材或教学资料。
2. 投影仪或白板。
教学步骤：1. 复习引言课的内容：回顾按劳分配的概念和意义，引出本节课的主题。
2. 讲解按劳分配的原则和标准：阐述按劳分配的基本原则，介绍衡量劳动量和质量的标准。
3. 分析按劳分配的实际操作：通过具体案例或情景模拟，让学生了解按劳分配的实际操作过程。
4. 评价按劳分配的实际效果：让学生分析按劳分配的优点和不足，评价其在不同领域的适用性。
5. 小组讨论：学生分组讨论按劳分配的实际操作和评价，分享彼此的观点和经验。
第六章课后思考题参考答案（新）一、名词解释按劳分配：社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则，体现了社会主义公有制的经济关系和社会主义阶段劳动的社会性质。
微观收入分配过程：生产要素的市场配置过程同时也是要素所有者以要素价格参与收入分配的过程，由于这一分配过程是企业市场活动的组成部分，因此称之为微观收入分配过程。
宏观收入分配过程：在微观收入分配过程的基础上进行，考虑社会各个方面的利益的平衡和社会整体、长远发展需要，对不同部门、不同领域、不同社会成员之间的收入分配关系进行调节，促进社会公平和社会和谐。
公共服务均等化：主要是指全体公民享有基本公共服务的机会均等、结果大体相等，同时尊重社会成员的自由选择权。
社会保障：国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配，为社会成员特别是生活有特殊困难的个人或家庭提供基本生活保障的一种制度。
二、简述题1、简述马克思设想的按劳分配的基本含义。
按劳分配是对未来社会个人消费品分配原则的理论概括。
按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则，体现了社会主义公有制的经济关系和社会主义阶段劳动的社会性质。
劳动者所创造的产品在进行了各项社会扣除之后，必须以劳动为尺度分配个人消费品。
按劳分配是对各种剥削制度的否定，对平均主义的否定，承认能力和贡献上的差别和由此带来的收入差别。
马克思所设想的按劳分配，是不存在商品货币关系和市场机制的，因而劳动者的个人劳动不再经过迂回曲折的道路转化为社会劳动，而是作为直接的社会劳动存在着，因而可以直接以劳动者的劳动时间为尺度分配个人消费品。
2、社会主义市场经济中生产条件分配与收入分配之间的关系如何？（1）社会主义市场经济条件下，多种收入分配方式并存是我国个人收入分配制度的重要特点，而这是由我国现阶段生产条件的分配决定的。
生产条件包括生产的物质生产条件即客观生产条件和生产的劳动力条件即主观生产条件。
客观生产条件的多种所有制形式，相应要求多种分配方式与此相适应。
【单元测试六——中国特色社会主义经济制度】一、单项选择题1．我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）。
A．以公有制为主体、多种所有制共同发展B．以按劳分配为主体、多种分配方式并存C．坚持按生产要素分配与按劳分配相结合D．市场经济与社会主义制度相结合2．确立以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度的依据是（）。
A．社会主义本质的理论B．社会主义性质和初级阶段的国情C．社会主义建设的经验教训D．社会主义市场经济的客观要求3．我国现阶段公有制经济除了国有经济和集体经济之外，还包括（）。
A．股份制经济B．股份合作制经济C．中外合资经济D．混合所有制经济中的国有成分和集体成分4．股份制是（）。
A．现代企业的一种资本组织形式B．社会主义经济C．资本主义经济D．公私合营经济5．在社会主义市场经济条件下，公有制的实现形式可以而且应该多样化，公有制的主要实现形式是（）。
A．公有独资企业B．合伙企业C．股份合作制企业D．股份制6．决定公有制经济主体地位的是（）。
A．社会主义性质和公有制经济在国民经济中的作用B．公有制经济在社会总资产中的数量C．社会主义初级阶段的生产力水平D．按劳分配为主的分配方式7．在我们所说的外资经济中，“外资”指的是（）。
A．外国人的投资B．来自中国大陆地区以外的投资C．与中华人民共和国各种所有制相区别的投资D．与作为主体实行社会主义制度的中国大陆各种所有制相区别的投资8．社会主义社会个人消费品分配的基本方式是（）。
A．按劳分配B．按劳动力价值分配C．按生产要素分配D．按需分配9．按劳分配的对象是（）。
A．劳动成果B．个人消费品C．社会总产品D．生产资料10．在社会主义公有制经济中，个人收入实行按劳分配的前提条件是（）。
A．社会主义公有制B．社会主义社会的劳动特点C．社会主义社会生产力发展水平D．社会主义市场经济的本质特征11．在社会主义公有制经济中，个人收入实行按劳分配的直接原因是（）。
四、社会主义市场经济条件下的分配制度重点内容讲解（一）社会主义市场经济中的分配方式1．社会主义市场经济中的按劳分配按劳分配是马克思对未来社会个人消费品分配原则的理论概括。
按照马克思的解释，所谓按劳分配，就是凡是有劳动能力的人都必须参加社会劳动，社会在作了各项必要的扣除以后，根据劳动者向社会提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。
我国社会主义初级阶段的现实与马克思所设想的未来社会存在很大差异。
一方面在所有制关系上，不仅不可能实行统一的社会所有制，而且存在多种所有制经济，社会不可能按同一劳动标准进行按劳分配，即使在公有制经济范围内，由于公有化和公有制实现形式的差别，也难以实行统一的按劳分配标准；另一方面，社会主义与市场经济相结合，在社会主义市场经济条件下，个别劳动不能直接转化为社会劳动，按劳分配不能通过社会直接计算和分配劳动时间来实现，只能通过价值形式和市场机制以迂回曲折的形式来实现。
社会主义市场经济条件下的按劳分配具有了新的特点和实现形式。
首先，按劳分配不是依据劳动者提供的直接社会劳动时间量进行消费品的直接分配，而是借助于商品货币关系，借助于价值形式，经过迂回曲折的道路实现的。
其次，按劳分配不能由一个社会中心在社会范围内按照统一的标准尺度来实现，必须通过企业和企业竞争过程来实现。
最后，由于在市场经济条件下劳动并不能直接表现为社会劳动，劳动者的劳动贡献不能直接用劳动时间量来衡量，因而不能借助于劳动券来进行收入的分配，只能通过价值形式和市场机制来实现。
从马克思非市场型的按劳分配发展成为市场型按劳分配不是对按劳分配本质的否定，而是在市场经济条件下更好地实现了按劳分配原则。
在市场型的按劳分配中，一方面，消灭了阶级剥削，消灭了靠生产资料的私人垄断无偿占有剩余价值的私有制分配关系，实现了生产资料占有上的平等；另一方面，找到了现实可行的符合市场经济要求又体现了按劳分配本质的劳动计量方式，使按劳分配与市场机制有机地结合在了一起，这不仅有利于按劳分配的实现，而且也有利于社会主义市场经济的形成和发展。
第六章社会主义初级阶段的基本经济制度一、社会主义初级阶段的所有制结构（一）调整和完善所有制结构所有制结构是指各种生产资料所有制形式在一定社会经济形态中所处的地位、所占的比重及相互关系。
实行何种所有制结构是由生产力发展的客观水平和社会经济性质决定的。
生产力决定生产关系、生产关系对生产力具有反作用这一马克思主义的基本原理，在现实经济生活中具体表现为如何根据生产力发展水平的实际状况，建立与之相适应的所有制结构。
生产资料所有制是生产关系的基础，是决定生产关系和社会经济性质的最重要的内容。
建立怎样的所有制结构，既是由生产力发展状况决定的，同时也是社会经济性质的具体体现。
公有制是社会主义经济制度的基础，但公有制在经济中占多大比重，允许非公有制经济在多大范围内存在，在社会主义发展的不同阶段是不同的。
不顾生产力发展状况的客观条件，要求实现单一的生产资料公有制是不现实的。
马克思主义理论和社会主义实践表明，所有制结构适应生产力发展要求，就能够促进生产力的迅速发展，所有制结构脱离或超越生产力发展水平，必然阻碍生产力的发展。
这方面我国有深刻的教训。
我国社会主义改造完成后，由于“左”的思想的影响，在理论上片面地、教条地理解马克思关于社会主义所有制结构的理论，认为在社会主义社会中应该消灭一切非公有制的经济成分。
在实践中，盲目追求“一大二公”、“纯而又纯”，不断进行“穷过渡”、“割资本主义尾巴”，力图建立单一的公有制结构。
到改革开放前，城乡私营经济几乎不复存在，个体经济也为数很少。
这种单一的所有制结构不符合我国生产力整体水平低和发展不平衡的状况，不利于调动人民的积极性，不利于生产力的发展。
因此，评价生产资料所有制形式是否具有现实优越性，不能抽象地以公有化程度为标准，而应看它是否适应生产力发展的要求，是否促进生产力发展及促进的程度，是否有利于社会全面进步。
党的十一届三中全会后，我国对所有制结构沿着两条线进行了改革和调整：一是社会主义公有制内部的改革，首先从在农村集体所有制经济中实行家庭联产承包和在国有企业中进行放权让利的试点开始；二是公有制外部的改革，即在社会主义公有制经济的体制外发展非公有制经济。
第六章社会主义市场经济条件下的分配制度（考试）第一节社会主义市场经济中的按劳分配与多种分配方式一、社会主义市场经济中的按劳分配按劳分配是马克思对未来社会个人消费品分配原则的理论概括。
按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则，它体现了社会主义公有制的经济关系和社会主义阶段劳动的社会性质。
在社会主义公有制条件下，生产资料是归社会所有的，人们在生产资料占有上是平等的，任何人都不能凭借生产资料的占有占有和支配他人的劳动，劳动成为支配生产资料和获得社会产品的唯一根据。
同时在这一阶段上，存在旧的社会分工，劳动还是一种谋生手段，人们的劳动存在脑力劳动与体力劳动、简单劳动与复杂劳动之间的质的差别，社会主义社会只能默认劳动者的不同等的个人天赋，从而不同等的工作能力，是天然特权。
在这种情况下，劳动者所创造的产品在作了各项社会扣除之后，必须以劳动为尺度分配个人消费品。
因此，按劳分配是体现社会主义经济关系的分配原则，是对各种剥削制度的否定。
马克思所设想的公有制和按劳分配中，是不存在商品货币关系和市场机制的，因而劳动者的个人劳动不再经过迂回曲折的道路转化为社会劳动，而是作为直接的社会劳动存在着，因而可以直接以劳动者的劳动时间为尺度分配个人消费品。
我国社会主义初级阶段与马克思所设想的未来社会存在很大差异，按劳分配的具体含义和实现形式与马克思所设想的情况存在很大。
第一，按劳分配不是依据劳动者提供的直接社会劳动时间量进行消费品的直接分配，而是借助于商品货币关系，经过迂回曲折的道路实现的。
因此，按劳分配在市场经济条件，只能按劳动创造的价值来分配，通过商品货币关系来实现。
第二，按劳分配不能由一个社会中心在社会范围内按照统一的标准来实现，必须通过企业这一环节来实现。
市场经济条件下，企业是一个独立的经济组织形式，是一个独立的生产单位和分配单位，劳动者只能通过企业进行联合劳动，生产一定的商品，企业的联合劳动的效率自然影响企业经济效益的好坏。
在这种情况下，劳动者个人收入的多少就不仅与劳动者本人的劳动贡献相联系，而且与企业联合劳动的效率相联系。
第三，按劳分配的实现机制主要是工资，而不是劳动券。
实际工资和货币工资会由于物价的变动而出现差异。
社会主义市场经济条件下按劳分配这些方面的变化并不是对按劳分配的否定，而是按劳分配理论在社会主义市场经济条件下的具体运用和发展。
二、多种分配方式并存我国收入分配关系和个人收入分配方式既存在体现社会主义公有制经济关系的收入分配方式，也有体现非公有制经济关系的收入分配方式，既有体现市场经济一般特性的分配方式，也有体现社会主义市场经济特点的收入分配方式。
多种收入分配方式并存是我国个人收入分配制度的一个重要特点。
收入分配方式并存是与我国现阶段生产条件的分配决定的，也是我国社会主义市场经济发展的客观要求。
生产条件包括生产的物质条件即客观生产条件和生产的劳动力条件或主观生产条件。
生产条件的分配不仅包括生产条件在社会成员之间的分配，而且包括生产条件在不同生产部门和领域的分配。
在我国现阶段，客观生产条件在社会成员之间的分配涉及公有制生产条件的分配和非公有制生产条件的分配。
客观生产条件的多种所有制形式，相应要求多种分配方式与此相适应。
从主观生产条件看，在任何生产中，劳动力始终是生产的一个要素，但劳动力以何种形式参与生产，直接影响收入分配的结果。
在不同社会制度下，劳动力这一主观生产条件存在的社会形式和社会属性也是不同的，因而参与生产和分配的形式不同的，获得收入的方式和收入的多寡是不同的。
在社会主义初级阶段，劳动者与生产资料分离的情况并没有完全消除，这种情况下，依然存在按资分配和按劳动力价值分配，也就是说，对于劳动力的拥有者来说，收入分配是建立劳动力商品等价交换基础上的。
公有制经济中不存在私营经济劳动者与生产资料分离的情况，但客观生产条件的占有和主观生产条件的占有是有差别的，在这种情况下，收入分配只能建立在劳动者等量劳动相交换的基础上。
这样，社会主义市场经济中，不仅存在着建立在劳动力商品等价交换基础上的收入分配方式，而且存在着建立在劳动者等量劳动相交换基础上的分配方式，并且两种方式交织在一起，相互渗透，相互影响。
此外，还存在生产的物质条件和劳动力条件都由个人直接占有和控制的情况，这种情况下，劳动者利用自己的生产资料进行劳动生产，其收入的多少直接取决于生产的物质条件的好坏和劳动者自身的劳动技能和劳动熟练程度即主观生产条件的状况。
生产条件分配还有一个生产条件在不同生产部门之间的分配问题。
市场机制把生产条件的分配与收入的分配紧密联系在一起。
在分配过程中，各种生产要素和资产都有了自己的价格，在这种情况下，要素所有者和资产所有者以要素价格形式参与收入分配，从而导致收入分配的多样化。
第二节按劳分配与按要素分配相结合实行按劳分配与按生产要素分配相结合，是社会主义市场经济的客观要求，也是社会主义市场经济收入分配制度的一个重要特点。
按劳分配，是社会主义制度在收入分配关系上的一个体现，按生产要素分配则体现了市场经济的一般原则。
市场经济中，生产条件或生产要素在各部门之间的配置和收入的分配，都是通过市场机制实现的，按照市场机制决定的价格进行配置再配置，在这一过程中，要素的所有者实际上以其要素价格的形式参与收入的分配。
按生产要素分配，就是按生产要素的数量和要素的价格参与收入的分配。
显然，按生产要素分配与按劳分配不同，前者是建立在等价交换基础上的分配方式，后者是建立在劳动者等量劳动交换基础上的。
在社会主义市场经济中，按劳分配与按生产要素分配是结合在一起的，这种结合包含两种含义。
首先，按劳分配与按生产要素分配相结合是收入分配的劳动标准与所有权标准相结合。
按劳分配是公有制经济中通行的分配原则，由于生产资料公有，生产的物质条件不能成为个人参与收入分配的根据，个人参与收入分配（严格意义上消费资料分配）的依据只能是劳动。
按劳分配的实质就是以劳动为尺度进行收入（或消费资料）的分配，劳动者取得的收入与其提供的劳动量成比例。
因此按劳分配中通行的是劳动标准。
与之不同，按生产要素分配中通行的则是所有权标准，要素所有者依据其对其生产要素的所有权参与收入分配，显然，这种情况下的收入分配就是以所有权为标准，在要素所有者之间进行的分配。
公有制经济中，劳动标准支配着收入分配；非公有制经济中，所有权标准支配着收入的分配；混合所有制经济的收入分配中，劳动标准和所有权标准，二者兼而有之。
因此，从社会范围内的收入分配来看，按劳分配与按要素分配结合，其实质就是两个不同分配标准即劳动标准与所有权标准的结合。
两个标准的确立和结合，是我国收入分配理论和分配制度上的重大突破，这对于促使劳动者为社会提供更多的有效劳动，促使社会成员创造积累更多的物质生产要素，促进资源的合理配置，具有重大的现实意义。
其次，按劳分配与按要素分配相结合是按劳分配的实现形式与按要素分配的实现形式的结合。
在社会主义市场经济条件下，由于各种生产条件的分配都要通过市场来进行，要素价格的决定与收入的分配联系在一起，因此按劳分配和按生产要素分配都要借助于价格机制来实现。
对于非公有制经济蓝说，要素的市场配置过程，既是所有权的交易过程，同时也是所有权的实现过程，在这里按要素分配就是按所有者提供的要素和要素的价格来分配，这种分配是建立在等价交换基础上的。
按劳分配中通行着等量劳动相交换的原则，社会主义市场经济条件下，这种等量劳动相交换不仅不能脱离等价交换，而且必须借助于等价交换来实现。
对于公有制经济来说，虽然公有资源不是个人获得收入的根据，但在资源配置过程中同样具有“价格”；由于劳动不具有直接的社会性，对劳动者的按劳分配只能借助于商品交换实现的价格量作为衡量劳动者提供劳动量的尺度；虽然劳动力不是商品，但工资的决定不能不受市场状况的影响。
这意味着社会主义市场经济条件下，按劳分配必然借助于市场化的收入分配形式实现并受市场化收入分配形式的影响，或者说按劳分配借助于市场按要素分配的形式实现并受市场按要素分配方式的影响，因此按劳分配不可能是纯粹的，其实现过程和实现程度都或多或少地渗透着按要素分配的影响。
当然，按要素分配的这种渗透影响完全不同于非公有制经济中按要素分配。
因为非公有制经济在市场化收入分配中通行着所有权标准。
在社会主义市场经济中，实行按劳分配与按生产要素分配相结合，使得我国多种所有制经济中的收入分配方式能够相互渗透，相互影响，相互补充，这有助于形成适合我国经济发展的收入分配结构。
应当指出的是，实行按劳分配和按生产要素分配，并不意味着劳动和生产要素都参与了价值的创造，应当把价值的创造与价值的分配区分开来。
价值的唯一源泉是劳动者的劳动，资本、土地等生产要素不创造价值，按生产要素分配属于创造出来的价值如何分配的问题。
价值如何分配的问题不取决于要素是否创造价值，而是取决于生产条件分配的状况，这一点前面已作了分析。
在社会主义初级阶段，实行按劳分配与按要素分配相结合，使得社会成员能够通过提供劳动和物质生产要素参与收入分配，不仅有助于调动劳动者和生产要素所有者的积极性，促进劳动的积累和资本积累，而且有利于生产要素的有效、合理利用，促进其使用效率的提高。
第三节微观收入分配与宏观收入调节社会主义市场经济条件下，收入分配过程被分为微观收入分配和宏观收入调节两个相对独立的过程。
这两个过程既相联系，又相对独立，共同作用和影响着收入分配的总过程和收入分配的结果。
一、微观收入分配过程收入分配并不是一个孤立的过程，它本身就是生产的一个要素。
在一个以分工和交换为基础的社会里，每个人都在为他人、为社会生产产品，因此，产品一经完成就会脱离生产者成为社会选择和消费的对象。
生产者或生产要素所有者能够从社会取得多少收入或产品，以及他们以何种方式取得这些收入或产品，取决于生产条件分配本身的分配或者说是生产条件本身分配的结果。
在市场经济条件下，生产条件无论归谁所有，都要借助于市场分配到不同生产领域中去。
在市场上，作为要素使用者的企业，要取得生产所需的生产要素，就必须支付与要素价格相等的报酬给要素的所有者，否则就不能取得这些生产要素进行生产。
因此，生产要素的市场配置过程，同时也是要素所有者以要素价格参与收入分配的过程。
这一过程把两种分配即资源或生产要素的分配与收入的分配紧密结合在一起，这是市场经济条件下分配过程的一个基本特点。
由于这一分配过程是企业市场活动的组成部分，因而我们把它称为微观收入分配过程。
微观收入分配过程是通过市场机制的作用实现的。
市场机制特别是竞争机制一方面把各个生产商品的不同个别劳动时间统一为社会必要劳动时间，把不同的个别价值统一为社会价值，并以此为基础进行等价交换，那些个别劳动时间低于社会必要劳动时间从而个别价值低于社会价值的企业按照统一的社会价值出售，就能获得较多的收益，那些个别劳动时间高于社会必要劳动时间的企业从而个别价值高于社会价值的企业就只能获得较少的收益，甚至亏损被竞争所淘汰。
