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市场部经理聘用协议书（精选3篇）市场部经理聘用篇1甲方：____________乙方：____________为加强企业的业务开展，提高公司的业务水平，明确业务员在企业工作中享有的，权，责，利特制订本协议，甲乙双方本着自愿，公平，公正公开的原则签订协议如下：一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表，聘用时间自________年________月________日至________年________月________日止，工作成绩优异者甲方优先继续录用。
二、乙方受聘期间享有基本工资月薪________________元，每月需要完成工作量5-6单位基本产值。
乙方________月薪完成产值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。
三、业绩考核制度(每月合计奖扣100元)奖扣内容如下：1、上门服务a.每提供一单设计师上门量房、50元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积，(须客户同意量房并等设计来现场量房交流)如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。
b、量房基础上再来一次公司再计50元、(须提供客户电话号码)c、完成上门服务a、b、项需要按照基本产值一单计算，如没有完成a、b、项需要按照ab项奖扣。
2、带到公司咨询客户a.客户第一次计30元。
(须提供小区名称、栋号、面积、电话号码)b.第二次计70元。
c.完成带到公司咨询客户a、b项需要按照基本产值一单计算、如没有完成a、b项要求按照a、b项奖扣。
3、共计每项基本产值5-6单、按照1、2项要求奖扣。
四、每月至少5-6单来公司咨询，每少带一项按照每项扣除，扣除底线为________________元每月，月薪与咨询量的对照如下：五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：1、业务提成按开工折后算总额提取，12万以下的业务奖励为3%，13-20元以内业务奖励为3.5%20元以上的业务奖励为4%(其主材及替业主代购产品，曾送项目，只收业主成本价项目不提取业务奖励)。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展的需求，现通过市场选聘的方式，聘请乙方担任甲方公司的职业经理人。
为明确双方的权利和义务，共同建立和谐的市场合作关系，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司经理职位。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司发展战略和年度经营计划；3. 组织制定公司的管理制度及流程；4. 组织实施公司重要决策；5. 负责公司团队的建设和人才培养；6. 负责对外业务联系及重要客户关系维护；7. 完成甲方赋予的其他职责。
乙方应具备良好的职业素养和团队协作精神，保持职业操守，忠实履行职责，维护公司利益。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体金额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
四、保密条款1. 乙方应对任何涉及甲方商业秘密的信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或侵害乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或失职造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
市场选聘职业经理人聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（经理人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方担任其市场职业经理人一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的市场职业经理人，负责全面管理公司的市场营销工作。
乙方需全面履行甲方规定的职责和义务，包括但不限于市场调研、营销策略制定、团队管理、客户关系维护等。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及职责乙方作为市场职业经理人，需履行以下职责：1. 制定市场营销战略和计划；2. 组织市场调研，分析市场需求和竞争态势；3. 负责市场推广和促销活动；4. 管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励；5. 维护客户关系，拓展新的市场渠道；6. 监控市场趋势，及时调整营销策略；7. 遵守公司规章制度，执行上级指示。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有业绩提成和年终奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体按照甲方相关规定执行。
五、考核与奖惩1. 考核：乙方需接受甲方的定期考核，包括业绩考核、能力评估等。
2. 奖励：乙方若表现优异，为公司带来显著效益，将视情况给予相应的奖励。
3. 处罚：乙方若未能履行其职责或违反公司规定，甲方有权根据情况进行处罚，包括警告、降职、解除聘用等。
六、保密义务与竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方有竞争关系的业务活动，离职后一定期限内（例如一年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方（公司）：_____________乙方（职业经理人）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的职业经理人，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条任职内容及工作地点乙方作为甲方公司的职业经理人，负责公司的日常管理工作，具体职责包括但不限于：制定公司发展战略、规划和实施公司业务发展计划、协调各部门工作、监督公司经营状况等。
工作地点为甲方公司所在地。
第二条任职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方终止合同为止。
第三条工资及奖金乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为_____。
工资数额为______元/月。
乙方在公司任职期间，如取得显著成绩，可获得甲方发放的奖金。
第四条工作时间及休息乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方公司制定安排。
每周双休，法定节假日休息。
第五条保密义务乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息。
对于公司获悉的任何商业机密，乙方应当加以保护，并在离职后继续遵守保密义务。
第六条离职乙方如有意离职，需提前____个月书面通知甲方，并经协商后达成一致。
乙方离职时应当交接工作，协助公司完成过渡工作。
第七条违约责任若因乙方违反本合同规定，导致公司遭受经济损失，乙方需向公司承担违约责任，并赔偿公司损失。
第八条其他约定双方还约定如下：1. 乙方须遵守公司其他规章制度，服从公司的管理安排；2. 乙方爱护公司财产，维护公司形象；3. 乙方需不断提高自身的管理水平，为公司业务发展做出贡献。
第九条合同的变更及解释本合同经双方签字生效，如需修改或解释，须经双方协商一致后达成书面约定。
第十条合同的解除1. 合同期满；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因工作不胜任、违反公司规定、严重失职等原因被公司辞退。
第十一条法律适用及争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交甲方所在地的仲裁机构裁决。
招市场经理协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（市场经理）：____________________鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的企业，乙方为具备相应资质和经验的市场经理，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方担任甲方市场经理一职，经协商一致，达成如下协议：第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方市场经理，负责甲方产品的市场推广、销售策略制定及执行等工作。
1.2 乙方应根据甲方的业务目标和市场定位，制定并实施市场推广计划。
1.3 乙方应定期向甲方报告市场动态、销售业绩及市场推广活动的进展情况。
第二条工作期限2.1 本协议自___年___月___日起至___年___月___日止，有效期为___年。
2.2 若双方同意续签，应在本协议期满前___个月进行协商，并签订新的协议。
第三条薪酬与福利3.1 甲方应按月向乙方支付基本工资人民币_______元。
3.2 乙方根据业绩完成情况，可获得相应的业绩奖金，具体奖金方案由甲方制定并告知乙方。
3.3 甲方为乙方提供___等福利待遇，并保证乙方享有国家规定的社会保险和公积金。
第四条工作条件与环境4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
4.2 甲方应保证乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。
第五条保密与竞业禁止5.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
5.2 乙方在任职期间及离职后___年内，不得在与甲方业务相竞争的公司或组织中任职或提供咨询服务。
第六条协议的变更与解除6.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 如遇不可抗力或其他双方认可的情形，导致本协议无法继续履行，双方可协商解除协议。
第七条违约责任7.1 若甲方未按时支付乙方薪酬，应按未支付金额的___%向乙方支付违约金。
7.2 若乙方违反保密或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币_______元。
市场部经理聘用协议书甲方：__________公司乙方：__________身份证号：__________鉴于甲方聘用乙方作为市场部经理，双方经协商一致，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方作为甲方的市场部经理，全面负责甲方的市场拓展、营销、公关、客户服务等工作。
二、聘用期限1. 本协议自年月日起至年月日止。
2. 若双方协商一致，可在本协议期限届满前终止聘用关系，但应提前30天书面通知对方。
三、权利义务1. 乙方应按照甲方规定的规章制度和岗位职责，认真履行职责，维护甲方利益和形象。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。
3. 乙方享有参加与市场拓展、营销、公关、客户服务等工作相关的培训、会议等权利，并获得相应的报酬。
4. 乙方应按照岗位职责，积极开展工作，完成约定的目标任务。
5. 甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、福利等报酬，并提供必要的支持和帮助。
6. 双方应自觉履行本协议规定的义务，任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
四、保密和竞业限制1. 乙方在本协议期限内及终止聘用关系后两年内，不得泄露甲方商业秘密和机密信息，不得在与甲方业务相关的领域内进行竞争。
2. 乙方应获得与市场拓展、营销、公关、客户服务等工作相关的必要支持和帮助，包括但不限于客户资源、市场信息等。
3. 乙方在履行职责过程中获得的任何形式的客户信息、市场信息等商业秘密，均应予以保密，不得泄露、传播或自行使用。
五、劳动纪律和岗位职责1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成岗位工作任务和职责。
2. 乙方在聘用期间应严格遵守甲方的职业道德和行为规范，不得损害甲方的形象和利益。
3. 乙方应妥善保管甲方的文件、资料等重要信息，在解除聘用关系前归还给甲方。
六、薪资福利1. 乙方的薪资结构为基本工资+绩效+福利，具体数额根据乙方工作表现和业绩考核确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
市场选聘职业经理人聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方的战略发展需求，现选聘乙方担任甲方的职业经理人职位，负责全面管理和运营甲方公司的相关业务。
为明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及职责1. 乙方作为甲方公司的职业经理人，负责全面管理和运营公司的各项业务。
包括但不限于市场营销、产品管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。
2. 乙方需根据公司战略发展目标，制定并实施具体的管理计划和策略，确保公司的业务发展和经济效益。
3. 乙方应确保公司合法合规经营，维护公司的声誉和形象。
遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。
二、聘用期限及待遇1. 本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 乙方的薪资待遇为年薪制，具体数额为人民币_____元整（税前），支付方式按甲方公司规定执行。
除此之外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 若乙方在聘用期内表现出色，甲方将视情况给予乙方额外的奖励和激励措施。
三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责并达到公司的业绩目标。
甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
2. 乙方有权获得相应的薪资待遇和福利待遇，有权参与公司的决策和管理。
同时，乙方有义务遵守公司的规章制度，尽职尽责地完成工作任务，保守公司的商业机密和客户信息。
3. 双方应共同遵守国家法律法规和职业道德规范，共同维护公司的利益和声誉。
双方应相互信任、相互配合，共同推动公司的发展。
四、违约责任及赔偿1. 若因乙方的过失或违法行为导致公司遭受损失或产生不良影响，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付薪资待遇或提供必要的工作支持，甲方应承担相应的违约责任。
市场部经理聘用协议5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[市场部经理姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场部经理聘用协议。
一、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，有效期为[协议有效期]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任市场部经理职务，负责全面主持和管理甲方市场营销工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需调整工作地点，需事先征得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。
甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的休息时间和假期。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[市场部经理工资标准]。
具体发放方式及时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险以及住房公积金等。
3. 甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。
五、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得将相关信息泄露给外界。
在协议终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方在协议履行过程中，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方未按照协议约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件时，应承担相应的违约责任。
七、协议终止与解除1. 甲乙双方在协议终止时，应提前一个月书面通知对方。
协议终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续并返还甲方财物。
2. 在协议履行过程中，如发生以下情形之一时，甲方有权单方解除协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（2）乙方在履职过程中存在重大过失或故意损害甲方利益；（3）乙方在协议期限内擅自离职；（4）其他甲方认为应当解除协议的情形。
菜市场经理人聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（被聘用人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为菜市场经理事宜，达成以下协议：一、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方担任甲方菜市场经理职务，全面负责菜市场的日常经营管理。
2.乙方应严格按照国家有关法律法规和甲方的规章制度，认真履行职责，努力完成甲方交给的各项任务。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在地的菜市场。
四、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方工资，工资待遇为人民币____元/月（大写：_______________ _____元整），支付时间为每月__日。
2. 甲方应根据乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
六、劳动保护1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
2.乙方在工作中，应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2.在合同期限内，乙方因严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，或者因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。
3. 合同期满，双方无异议的，可以续签本合同。
4. 合同期满，双方未续签本合同，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
市场选聘职业经理人聘用合同3篇篇1甲方（聘请方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方希望通过市场化的方式选聘具备专业能力和管理经验的职业经理人，以提升企业的经营管理水平和市场竞争能力；同时，乙方具有丰富的行业经验和良好的职业素养，愿意接受甲方的聘用，并承诺为甲方的发展做出贡献。
现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任__________职位。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责_________；（2）参与_________；（3）执行_________；（4）其他由甲方指定的工作任务。
二、聘用期限1. 本合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满前一个月内，如双方均无异议，则本合同自动续签一年。
3. 如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬福利1. 乙方的基本月薪为人民币________元，于每月____日前发放。
2. 乙方享有年终奖金，具体数额根据年度绩效考核结果确定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
4. 乙方在工作期间因公出差的费用，按甲方规定报销。
5. 甲方为乙方提供必要的办公条件和工作设备。
四、保密义务1. 双方确认，乙方在聘用期间所接触到的所有商业秘密和技术信息均属于甲方所有。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。
3. 本条款的效力不受合同终止的影响。
五、竞业限制1. 在本合同有效期内及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接从事与甲方相同或相似业务的竞争性活动。
2. 甲方将按照约定支付一定的补偿金作为乙方遵守竞业限制义务的对价。
六、违约责任1. 若一方违反本合同任一条款，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的一切经济损失。
经理聘任合同范本三篇篇一甲方（聘任方）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[受聘经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]一、聘任职位及期限1. 甲方聘任乙方担任[经理职位名称]，全面负责[部门名称]的管理工作。
2. 聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。
聘任期满，双方根据实际情况决定是否续聘。
二、工作职责与权力1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行经理职责，制定并执行部门的工作计划和目标，确保部门的正常运转和业务的顺利开展。
2. 负责组织和领导部门团队，协调内外部资源，完成公司下达的各项任务指标。
3. 有权对部门内部的人员进行调配、考核、奖惩等管理工作，但应遵循甲方的相关制度和规定。
4. 有权参与公司的重大决策，对涉及本部门的工作提出建议和意见。
三、工作条件与待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2. 乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。
具体标准如下：基本工资：每月人民币[X]元，按月发放。
绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，具体办法由甲方制定。
年终奖金：根据公司的经营业绩和乙方的个人表现发放，具体数额由甲方决定。
3. 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
四、绩效考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。
2. 若乙方在任期内工作表现出色，为公司做出重大贡献，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于晋升、加薪、表彰等。
3. 若乙方在任期内未能履行工作职责，或出现严重违规违纪行为，甲方有权解除本合同，并按照有关规定追究乙方的责任。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
市场营销经理聘用协议书一、背景和目的本协议书旨在明确聘用市场营销经理的职责、权利和义务，以确保双方在就业关系中的权益得到保护和尊重。
二、双方信息及职位详情受雇方：[公司名称] 聘用方：[市场营销经理姓名]职位：市场营销经理工作地点：[公司地质] 工作时间：[工作时间段] 试用期：[试用期时间段] 年薪：[年薪金额]三、工作职责和义务1.受雇方应履行市场营销经理的职责，包括但不限于制定市场营销策略、开展市场调研、制定市场推广计划、组织市场推广活动等。
2.受雇方应按时完成公司委派的市场营销任务，并保证所提供的市场营销方案和活动符合公司的战略目标和要求。
3.受雇方应与公司内部的其他部门保持良好的沟通与协作，确保市场营销工作与公司其他业务的衔接和配合。
4.受雇方应主动关注市场动态和竞争对手信息，并及时向公司汇报市场情况和竞争动态。
5.受雇方应遵守公司的保密政策，不得将公司的商业秘密和机密信息透露给外部人员。
四、权益和福利1.受雇方享受公司提供的薪酬福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、福利方案、假期等。
2.受雇方享有根据公司规定参与培训和职业发展机会的权利。
3.受雇方享有按时支付工资和福利的权利。
五、终止协议1.双方有权随时解除合同，但应提前通知对方一定的期限。
2.如一方违反了本协议的规定，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
3.受雇方应在离职之前完成所负责的市场营销任务，并移交相关工作给接替者。
六、保密条款1.受雇方应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，在解除合同后仍应继续承担该义务。
2.受雇方不得将公司的商业秘密和机密信息用于自己或他人的非法获利行为，否则将承担相应的法律责任。
七、争议解决双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。
如果无法达成一致意见，则提交相关争议给所在地法院进行裁决。
八、其他约定事项1.本协议一经签署即生效，自双方签字之日起生效。
2.本协议书以书面形式为准，如有变动须经双方协商一致并签署书面补充协议。
市场选聘职业经理人聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（经理人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方担任其市场职业经理人，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任市场职业经理人一职，其主要职责包括但不限于以下方面：1. 负责制定并执行市场营销战略和计划；2. 组建和管理市场团队，确保团队高效运作；3. 拓展销售渠道，提高公司市场占有率；4. 评估市场风险，制定应对策略；5. 监控市场趋势，为公司业务发展提供决策依据。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方将根据乙方的年度业绩，给予相应的奖金激励。
3. 甲方将按照公司政策，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，周一至周五上午9:00至下午6:00。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方需根据公司需要出差，执行市场拓展工作。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
六、竞业限制与违约责任1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
2. 若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此产生的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
市场职业经理人聘用合同雇主（甲方）：姓名/公司名称：______________________法定代表人（或授权代表）：______________________注册地址：__________________________________联系电话：__________________________________电子邮箱：__________________________________聘用方（乙方）：姓名：______________________身份证号码（或公司名称）：______________________注册地址：__________________________________联系电话：__________________________________电子邮箱：__________________________________一、聘用岗位及职责1.1 乙方被聘为甲方的市场职业经理人，负责制定和执行市场营销策略，提升品牌形象和市场份额。
1.2 具体职责包括但不限于市场调研、竞争分析、市场推广活动的策划和执行等。
1.3 聘用方应按照甲方的授权和指示，履行其职责并达成预期目标。
二、聘用期限及终止2.1 本合同自_______________起至_______________止，期限届满可协商续签。
2.2 任何一方如需提前终止本合同，应提前书面通知对方并经协商一致后生效。
三、工资和福利待遇3.1 甲方向乙方支付的月薪为______________（人民币），支付日期为每月的____日。
3.2 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金和其他法定福利。
3.3 若乙方出差或参加特定工作活动，甲方负责支付相关的差旅费用和住宿费用。
四、保密义务4.1 乙方应对其在工作期间获知的甲方商业机密和技术资料保密，不得擅自泄露或使用于非工作目的。
4.2 乙方离职或合同终止后，仍应继续承担保密责任。
市场部经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场部经理聘用合同。
一、合同期限1. 本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
2. 聘用期内的任何一方不得擅自变更合同内容或解除劳动合同。
如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方。
二、岗位职责1. 乙方负责甲方市场的整体规划和策略制定，确保市场部门的工作顺利进行。
2. 乙方需带领团队完成甲方下达的市场任务，提升品牌知名度和市场份额。
3. 乙方应定期组织市场调研，分析竞争对手情况，提出应对措施。
4. 乙方需对团队进行培训和指导，提高团队整体业务水平。
5. 乙方应建立和维护与媒体、客户等合作伙伴的良好关系，为公司发展创造有利条件。
三、工资待遇1. 乙方在聘用期内的工资为[具体数额]，包括基本工资、绩效工资和津贴等。
2. 甲方每月以银行转账方式向乙方支付工资，具体支付日期为每月的[具体日期]。
3. 乙方在聘用期内享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、保密条款1. 乙方在聘用期内，对甲方的商业机密和内部信息负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密和内部信息泄露给任何第三方，也不得用于其他用途。
3. 乙方在离职后仍需遵守保密条款，直至甲方宣布解密或保密期限结束。
五、违约责任1. 甲乙双方在聘用期内，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方需向另一方支付违约金，并赔偿因违约造成的全部损失。
3. 违约金的具体数额为[具体数额]，支付时间为违约发生后的一个月内。
六、其他约定1. 乙方在聘用期内应遵守甲方的规章制度和法律法规，如有违反，应承担相应责任。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
经理聘用协议书经理聘用协议7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘人）：[经理姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为经理达成如下协议：一、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。
协议期满前，双方可协商续签。
二、工作内容和职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行经理职责，做好公司日常经营管理工作。
2. 乙方需根据公司发展战略，制定并执行经理工作计划。
3. 乙方应带领团队成员，共同完成公司下达的各项任务和目标。
4. 乙方需对公司的经营成果负责，确保公司各项业务的顺利进行。
三、待遇和报酬1. 乙方在聘用期间享有与甲方员工相同的福利待遇。
2. 乙方的基本工资为[基本工资数额]，具体发放方式及时间由甲方规定。
3. 乙方享有根据公司业绩及工作表现获得的相应奖金和激励。
4. 乙方在协议期满或解除协议时，甲方应按照国家相关规定给予乙方相应的经济补偿。
四、保密义务1. 乙方在聘用期间及协议解除后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将公司的任何保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方在协议履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期内擅自离职或违反公司规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 甲方未能按时支付乙方工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字（盖章）：[公司公章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘人）：[经理姓名]签字（盖章）：[经理签字]日期：XXXX年XX月XX日篇2经理聘用协议书甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务达成如下协议：一、协议期限本协议有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
市场部经理聘用协议书
甲方：
乙方：
为加强企业的业务开展，提高公司的业务水平，明确业务员在企业工作中享有的，权，责，利特制订本协议，甲乙双方本着自愿，公平，公正公开的原则签订协议如下：
一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表，聘用时间自年月日至年月日止，工作成绩优异者甲方优先继续录用。
二、乙方受聘期间享有基本工资月薪1500元，每月需要完成工作量5-6单位基本产值。
乙方月薪完成产值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。
三、业绩考核制度（每月合计奖扣100元）奖扣内容如下：
1、上门服务
A．每提供一单设计师上门量房、50元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积，（须客户同意量房并等设计来现场量房交流）如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。
B、量房基础上再来一次公司再计50元、（须提供客户电话号码）
C、完成上门服务A、B、项需要按照基本产值一单计算，如没有完成A、B、项需要按照AB项奖扣。
2、带到公司咨询客户
A．客户第一次计30元。
（须提供小区名称、栋号、面积、电话号码）
B．第二次计70元。
C．完成带到公司咨询客户A、B项需要按照基本产值一单计算、如没有完成A、B项要求按照A、B项奖扣。
3、共计每项基本产值5-6单、按照1、2项要求奖扣。
四、每月至少5-6单来公司咨询，每少带一项按照每项扣除，扣除底线为900元每月，
注：产值在16单以上每增加1项以上，每项双倍曾加进行奖励。
五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：
1、业务提成按开工折后算总额提取，12万以下的业务奖励为3%，13-20元以内业务奖励为3.5%20元以上的业务奖励为4%（其主材及替业主代购产品，曾送项目，只收业主成本价项目不提取业务奖励）。
注：（1）工程开工后，按当月开工折后总额次月发放工资时一次付清（业务奖励方式同上）。
（2）团队业务总提成按照1%给予奖励，(需完成公司下达业务部经理岗位职责各指标)如没有完成不给予奖励。
（3）年终奖励市场部经理按照公司总业绩除开市场不业绩外再提5%给予奖励（需完成公司对业务部考核考核分数达到80分给予奖励，如没有考核分数没有到达80分公司不给予奖励，附件（市场部考核打分表）。
（4）、工装提成方式10万以上按照总数2%计算，不纳入到年终业绩。
四、国家法定节假日不扣除底薪。
五、如公司发现市场部经理及人员有不遵守职业道德和其他伤害公司利益和名誉的行为公司有权对当事人，和市场部管理人员进行处罚情节恶劣并以开除及扣除当事人所有提成及
工资作为补偿公司的损失。
六、甲乙双方的权利与责任，参照《市场部经理岗位职责》和《市场部管理条例》附件以上协议甲乙双方自愿签定，自签订之日起生效。
甲方：乙方：
地址：身份号：
地址：。
