合同法口诀记忆大全(doc 8页)
- 格式:doc
- 大小:44.50 KB
- 文档页数:16
2021司法考试合同法记忆口诀一、一个最典型的有偿合同——买卖合同;一个最典型的无偿合同——赠与合同。
二、欺诈、胁迫的二个顾名思义效力:二个可撤销,二个无效。
欺诈、胁迫成立的债权合同为可撤销、胁迫成立的婚姻为可决定撤销。
欺诈、胁迫成立的遗嘱和建立其他单方行为为无效;胁迫违宪成立的仲裁协议为无效。
三、三个典型的有限责任:股东以出资额为限承担责任,继承人以继承的财产为限承担责任,物上保证人,石币的变价款承担有限责任以及诉讼时效经过以后,物上保证人以担保物的价值为限承担有限责任。
四、四个典型实践合同:两个自然人之间受益人的还款合同;定金合同;质押合同;保管合同。
五、五个典型身份关系:婚姻;收养;监护;亲权;亲属权。
六、六个的典型发生债的其原因:合同;单方允诺;侵权行为;无因管理;不当得利;缔约过错。
七、七个典型人格权:生命权;健康权;身体权;肖像权;隐私权;名誉权;姓名权。
八、八个典型的抗辩:同时履行抗辩权;先履行抗辩权;不安抗辩权;权利未成立的抗辩;权利已经消灭的抗辩(如经过了可以保证期间);权利妨碍的抗辩(诉讼时效已经完成的抗辩);先诉抗辩权;免责的抗辩。
九、九个典型效力未定的合同:精神障碍限制行为能力人订定的与其年龄、智力、精神状态不相适应的合同;无权代理订立的合同规定;无处分权人订立的合同;事先未征求债权人意见的债务承担合同;事先未征求定作人意见的主要教育工作任务的转承揽合同;事先未征求发包人意见协议的非主体工程的分包合同;事先服务合同却未征求出租人意见的转租合同;有可能被(承租)优先购买权人击破的房屋买卖合同;侵犯优先权的进行买卖和转让合同。
十、十个典型的可撤销财产关系和身份关系:重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危的合同可撤销(合同撤销权);因胁迫建立夫妻关系的婚姻关系可撤销;无偿转让、债务免除、不合理的进行买卖可撤销(保全撤销权);抵押不合理的折价协议可撤销(保全撤销权)。
中级职称合同法记忆口诀以下是为您生成的十个关于中级职称合同法的记忆口诀:口诀一:一要明确合同意,双方想法摆清晰。
二看主体资格齐,有无能力签协议。
三查条款细又密,权利义务别偏离。
四想形式合法律,书面口头要注意。
五观履行按约去,诚实守信守信誉。
六瞧变更有依据,协商一致不随意。
七思解除条件立,合法合规才可以。
八究违约责任提,赔偿方式早明晰。
九探争议解决地,仲裁诉讼选其一。
十保证据留存记,以防纠纷没证据。
口诀二:一找合同的对象,身份资格先打量。
二定合同的目标,具体内容细思量。
三谈价格和报酬,公平合理不能忘。
四约履行的时间,按时完成心不慌。
五讲质量的标准,严格把关不能放。
六定地点和方式,方便操作效率长。
七议违约责任重,违约代价要高昂。
八说保密的事项,商业机密不外扬。
九看法律的适用,依法办事有保障。
十查合同的效力,生效无效细端详。
口诀三:一瞧合同啥开头,双方名称不能漏。
二看标的是啥球,清楚明白不忽悠。
三定数量多和少,计算准确别出糗。
四明质量高或低,优良合格分仔细。
五说价款咋收取,货币种类要清晰。
六想履行的步骤,先后顺序安排周。
七查担保有没有,增加保障心不愁。
八探通知和协助,相互配合事好谋。
九究保密不能丢,秘密泄露要追究。
十防风险早绸缪,未雨绸缪少担忧。
口诀四:一探合同的起源,为何签订要了然。
二析合同的种类,不同类型记心间。
三找合同的要素,缺一不可细分辨。
四审合同的效力,有效无效别混乱。
五察合同的变更,依法依规才妥善。
六究合同的转让,权利义务交接全。
七思合同的解除,条件满足依法办。
八想违约责任担,违约后果不简单。
九看合同的保全,保护权益手段添。
十懂合同的终结,善始善终事圆满。
口诀五:一明合同像桥梁,连接双方责任扛。
二懂条款似铁轨,指引方向不出拐。
三知主体若车头,带动全程向前走。
四晓标的像货物,准确无误要运妥。
五清权利像翅膀,自由飞翔有保障。
六确义务像重担,认真履行不能懒。
七思违约像炸弹,一旦触发损失惨。
八看变更像改道,合理合法才有效。
合同法口诀记忆大全合同法作为我国民法典的重要组成部分,是调整和保护市民间经济活动的基本规则。
对于从事商务活动的人来说,熟悉合同法是非常重要的。
本文整理了合同法的一些口诀,以帮助读者记忆和理解合同法的主要内容。
一、合同的基本原则•自愿、平等、公平、诚信•签订合同要自愿,解释合同要诚信•消除合同障碍,保护当事人利益二、合同的成立•双方意思表示,要实质和形式一起•要达到一致性,内容明确性•书面形式合同,在三日之内三、合同的效力•能力、合法、真实•审慎、明确、真实、保密•双方合意,合同生效•一方违约,解除合同的首选•协商、仲裁、诉讼•客观原因,不需违约方同意•违约方出资,赔偿受损方五、合同的履行•预期效果是重要•优先的履行,不得迟延•接受交付,支付货款•提供帮助,并催促•合同生效,当事人有权要求•撤销、解除、修改、完善•违约责任,根据实际行为七、合同的变更•不变相损害,约束诚信原则•变更的同意,合同有效•范围限定,不得随意八、合同的转让•债权转让,两付同意•转让需通知,债务变更无须九、合同的附条件•隐含条件生效力•习惯行为自然约束•相对人权益必须保护•揭示附条件,否则无效十、合同的保证•双管齐下,保证有力•一方违约,保证人负责•抗辩权利,也应给予以上合同法口诀旨在帮助读者记忆合同法的重要内容。
根据个人需求,可结合具体案例和法条细则进行深入学习和理解。
同时,应注意合同法的实时变化和相关司法解释的发展,以确保在商务活动中合法合规。
遵守合同法,提高自身商务能力,对于保护自身权益和维护社会经济秩序都有重要意义。
注:以上内容仅为口诀,具体合同法规定以有效法律文本为准。
参考文献:•《中华人民共和国合同法》•《中华人民共和国民法典》。
合同管理记忆口诀一签合同要谨慎,就像出门看天气。
首先主体得看清,好比挑菜选新鲜。
甲方乙方是谁不能马虎搞错啦。
若是公司要合法,就像房子要有基。
个人签约成年啦,就像果实要熟挂。
二看条款仔细点,好似数钱一张张。
权利义务写明白,就像走路分左右。
甲方干啥乙方啥,如同分工盖大厦。
金额数量和时间,一个不落记心间。
违约咋罚定清楚,好像红灯停得住。
一订合同先审查,如同买鞋试尺码。
对方信誉很重要,就像交友看品德。
有没有过坏记录,仿佛树上有无疤。
二把内容瞧一瞧,如同吃饭看菜肴。
标的物品是什么,就像目标要明确。
质量标准咋规定,好像考试有对错。
交付方式想周到,恰似邮寄选快递。
包装要求也得有,仿若礼物要包好。
付款条件写详细,就像存钱知利息。
一搞合同讲公平,好像天平两边平。
双方意愿要尊重,就像鸟儿自由飞。
不能强迫签协议,好似强扭瓜不甜。
二谈细节莫粗心,如同画画描细线。
履行期限要牢记,就像上学不迟到。
履行地点别弄错,仿佛回家找对路。
合同变更咋处理,好像衣服改大小。
解除条件有哪些,犹如开锁用对匙。
争议解决定好法,恰似迷路有指南。
一遇合同心莫慌,如同游戏先看章。
格式规范很关键,就像穿衣要整齐。
首部尾部都完整,好似书本有封面。
二入正题把事谈,如同买菜论斤两。
价格计算要准确,就像算账打珠算。
数量多少得确切,仿佛星星数得清。
验收标准要确定,就像收货查好坏。
售后服务咋安排,犹如生病有医生。
合同盖章或签字,就像信封贴邮票。
一观合同看全局,就像登山看全景。
整体框架搭牢固,好比房屋打地基。
从始到终捋一遍,仿佛故事从头听。
二研文字用词准,如同写字求工整。
专业术语要理解,就像学习新单词。
模糊词语别太多,恰似雾里少看花。
合同附件也重要,好像配件配机器。
相互关联要紧密,犹如锁链环扣环。
保管合同要细心,就像宝贝放好箱。
一要签个好合同,就像种棵好树苗。
前期调研不可少,好比种地先探土。
对方实力摸清楚,仿佛打仗知敌情。
二到拟定合同日,如同做饭调食材。
风险防范要做好,就像雨天带把伞。
劳动合同法条款记忆口诀以下是为您生成的十个关于劳动合同法条款的记忆口诀:1. 《合同订立要知晓》一要平等和自愿,协商一致不能少。
二看合同书面签,条款清晰要记牢。
三管工作内容明,地点时间安排好。
四定劳动报酬准,支付方式不能跑。
五约社会保险全,福利保障不可抛。
六讲试用期规定,时长薪资有门道。
七说服务期约束,合法合理才有效。
八论竞业限制严,双方权益要顾到。
九提合同解除规,依法依规不乱套。
十记违约责任清,公平公正维护妙。
2. 《劳动条款心中记》一思合同主体清,单位个人要分明。
二想工作任务详,职责范围不能蒙。
三念工作时间准,加班休假安排精。
四忆劳动报酬稳,按时足额发放行。
五记劳动保护全,安全健康有保证。
六析合同期限定,长短类型要认清。
七顾培训发展机,提升能力向前冲。
八查劳动纪律严,遵规守矩心安宁。
九审解除终止由,合理合法情理中。
十望争议解决法,依法维权路畅通。
3. 《劳动合同细分辨》一瞧合同开头处,双方信息别错误。
二探工作描述清,具体职责要讲通。
三查薪资待遇明,货币形式不糊弄。
四审工作时间准,双休节假都得有。
五看保险福利全,养老医疗不能丢。
六析劳动保护细,安全措施做到位。
七观合同变更规,协商一致再变动。
八思解除条件严,法定理由要符合。
九想终止情形多,到期离职不乱说。
十盼法律责任清,违约赔偿不含糊。
4. 《合同要点轻松记》一论合同形式正,书面签订才作准。
二说必备条款全,缺了一样都不行。
三讲劳动报酬实,工资奖金要分明。
四谈工作条件好,环境设施要达标。
五聊休息休假足,劳逸结合效率高。
六提社会保险重,五险缴纳有依靠。
七看劳动纪律严,遵守规定心不烦。
八想合同期限定,稳定就业有保证。
九思解除程序对,依法依规不能废。
十盼纠纷解决顺,合法渠道把理寻。
5. 《劳动合同法牢记》一要了解用人单位,诚信靠谱是关键。
二得看清合同条款,字字句句仔细研。
三知工作内容详情,轻松应对心不慌。
四晓劳动报酬数额,付出收获成正比。
五明工作时间安排,合理作息身体强。
民法无效合同记忆口诀以下是为您生成的十个关于民法无效合同的记忆口诀:口诀一:一要合同违法律,二是违背公序俗。
恶意串通把人欺,损害国家与集体。
法律规定很明晰,无效合同要牢记。
好比走路踏错步,方向错了没出路。
违法合同如烂泥,扶不上墙没意义。
公序良俗不能违,社会道德要守卫。
口诀二:一瞧合同假意思,二看欺诈又胁迫。
恶意隐瞒不告知,损害他人大利益。
假意思就像泡影,一戳就破没踪影。
欺诈好比大骗子,让人上当受损失。
胁迫如同恶势力,强迫签约没正义。
隐瞒事实心不正,公平正义全丢净。
口诀三:一查合同损国家,二探损害第三人。
非法目的藏其间,无效合同现眼前。
损害国家如蛀虫,侵蚀大厦根基松。
伤害他人像寒风,吹灭希望火焰空。
非法目的如黑影,见不得光难前行。
牢记这些不犯错,明辨是非心有谱。
口诀四:一思合同无民事,二想限制不追认。
无权处分也无效,规定清楚别乱跑。
无民事能力小孩童,签约如同在梦中。
限制行为要追认,不然合同也不成。
无权处分乱作为,好比没证把车开。
这些情形多留意,保证合同有效力。
口诀五:一观合同格式错,二找霸王条款多。
排除权利不合理,无效情形别放过。
格式错误乱糟糟,条理不清惹人恼。
霸王条款太霸道,强买强卖真胡闹。
排除权利不公平,交易失衡没诚信。
认真识别多思考,保护权益要趁早。
口诀六:一看合同内容空,二验条款假大空。
根本无法去履行,无效合同在其中。
内容空洞像气球,外表好看里面愁。
条款虚假骗小孩,实际操作全失败。
无法履行没作用,好比纸上画大饼。
学习法律多用心,避免陷入无效坑。
口诀七:一探合同阴阳套,二究损害公共妙。
表面一套背一套,无效必然跑不掉。
阴阳合同耍手段,心怀鬼胎把钱赚。
损害公共如作孽,众人利益被偷窃。
这种行为不道德,法律严惩不饶过。
从小树立正观念,诚信守法道路宽。
口诀八:一验合同超期限,二查权利已消散。
过期作废很常见,无效情形要分辨。
超期合同像过期食品,吃了有害身体病。
权利消散如水流走,合同无效没法救。
时间期限要把握,权利范围要明确。
劳动合同法初级会计口诀一签合同要记牢,就像搭积木有规章。
首先双方得自愿,好比朋友拉手玩。
年龄限制不能忘,十六周岁是条杠。
好比小树苗开始长,没到时候不进场。
书面形式很重要,白纸黑字证据强。
这就像给约定上把锁,双方权益有保障。
合同内容要齐全,工作内容先写全。
好比做菜先看单,缺了原料可不完。
劳动报酬也得填,就像收获的果实甜。
工资福利和保险,这些都是钱串串。
工作时间和休假,劳逸结合才不垮。
就像白天黑夜转,该歇就得歇一下。
劳动保护和条件,如同遮风挡雨伞。
保障安全和健康,工作才能没祸殃。
合同期限要明确,短期长期不一样。
像是跑步的路程长,心里有数才稳当。
试用期也有说法,时间长短有律法。
就像试穿新衣裳,合适不合适有考量。
二说合同解除事,就像解开绳上结。
双方协商能解约,好比商量分糖果。
和平分手没风波,手续办好就撇脱。
劳动者解除合同,提前通知有要求。
三十日书面来凑,就像发出一个邮。
如果单位有过错,随时解约不啰嗦。
就像离开坏角落,不用犹豫和斟酌。
单位解除劳动者,情形不同分别说。
劳动者犯错在先,规章制度来管严。
就像违反游戏规则,那可就得受罚了。
不能胜任工作者,培训或者调工作。
还是不行再解约,这是合理的步骤。
经济性裁员时候,法定情形要遵守。
就像裁剪花枝瘦,符合规定才下手。
解除合同有补偿,计算标准要算详。
每满一年给一月,就像每年的圆月。
三谈劳动报酬算,就像数着金豆豆。
工资分配要合理,按劳分配是根基。
多劳多得少劳少,就像种瓜得瓜妙。
最低工资有标准,保障生活的根本。
就像底线不能沉,各地规定有区分。
加班工资有讲究,平时加班按点凑。
一点五倍不能丢,就像额外的报酬球。
周末加班两倍求,就像双份的丰收丘。
法定假日三倍厚,就像超级大丰收。
工资支付要按时,就像时钟滴答知。
每月日期固定值,不能拖延和停止。
克扣工资不允许,就像保护自己米。
如果遇到这种事,法律武器来护己。
劳动报酬要透明,工资条上看得清。
就像菜单明细清,每笔收入心安宁。
四讲工作时间规,就像安排一天轨。
合同法记忆六字诀律师许炜合同法总分附,四二八二三附,总则编共八章,首章为一般规,订效履变终违,最后加其他规。
分则编十五章,买供赠借租融,建运技保仓委,后两章行和居。
附生效三法废。
第一章共八条,一般规管全面,第一条目的到,第二条概念要,第三条平等位,第四条自愿订,第五条应公平,第六条遵诚信,第七条应不应,第八条约束力。
第二章三四条,为订立有形内,第九条有能力,第十条形式规,十一条何书面,十二条八内容,十三条要承订,十四条要约念,十五条何邀请,十六条约生效,十七条约撤回,十八条约撤销,十九条撤约禁,二十条约失效,二十一诺概念,二十二诺方式,二十三诺到达,二十四承诺期,二十五诺效力,二十六诺效时,二十七诺撤回,二十八新要约,二十九诺超期,三十条诺内容,三十一诺变更,三十二书成立,三十三确认件,三十四成立地,三十五签章地,三十六无书成,三十七无签成,三十八令订单,三十九格规范,四十条格无效,四十一格解释,四十二约过失,四十三保密责。
第三章十六条,效力有撤待定,四十四生效时,四十五条件附,四十六期限附,四十七法代理,四十八被代理,四十九表代效,五十条越权效,五十一无权处,五十二五无效,五十三免责效,五十四误欺胁,五十五撤销灭,五十六无撤效,五十七清理效,五十八无撤果,五十九串损返。
第四章十七条,定履行抗代位,六十条全履行,六十一约不明,六十二再规定,六十三调定价,六十四利他履,六十五他负担,六十六同时抗,六十七后履抗,六十八不安抗,六十九不安权,七十条无法履,七十一提前履,七十二部分履,七十三代位权,七十四撤销权,七十五撤销期,七十六变不变。
第五章十四条,变转权来规定,七十七协商变,七十八变不明,七十九转权利,八十条转权知,八十一转权从,八十二权转抗,八十三权转抵,八十四义转同,八十五义转抗,八十六义转从,八十七转法定,八十八转概括,八十九概转规,九十条并分责。
第六章十六条,权和义终止时,解抵免混提存,九十一七终止,九十二后义务,九十三商解除,九十四五解除,九十五解除期,九十六解通知,九十七解效力,九十八效结清,九十九同抵销,一百条义抵销,一O一四提存,一O二提存知,一O三提风险,一O四提取权,一O五免债务,一O六债混同。
合同原则口诀以下是为您生成的十个适用于小学生的关于合同原则的口诀:1. 《合同原则要记牢》一要平等讲公道,双方地位不能倒。
二要自愿没强迫,真心意愿很重要。
三要公平不偏袒,利益分配要恰当。
四要诚信不欺诈,说话算话不能忘。
五要守法不违规,法律红线不能踩。
六要公序和良俗,道德规范心中住。
七要明确条款清,责任权利写分明。
八要完整无漏洞,细节之处要把控。
九要协商解矛盾,友好沟通情谊深。
十要履行不违约,说到做到人人夸。
2. 《合同原则我知道》一讲平等互尊重,如同朋友手牵手。
二谈自愿心自由,不能有人强要求。
三说公平像天平,这边那边一样重。
四言诚信如基石,诚实守诺要坚持。
五论守法似明灯,照亮前行不偏行。
六述公序好传统,优良习俗要遵从。
七道明确细端详,一字一句细思量。
八提完整无缺漏,方方面面都想到。
九议协商多交流,有商有量解忧愁。
十倡履行责任担,合同承诺不能变。
3. 《合同原则轻松记》一求平等无高低,大家地位都平齐。
二需自愿心欢喜,强迫签约没道理。
三得公平秤不倚,这边多了那边急。
四守诚信像金子,闪闪发光要珍惜。
五遵守法纪严律己,违法合同没效力。
六循公序良俗美,文明约定让人醉。
七保明确无歧义,清楚明白不猜疑。
八要完整无瑕疵,全面周到才合适。
九靠协商化分歧,和和气气共商议。
十能履行志不移,遵守合同创佳绩。
4. 《记住合同这些点》一是平等在眼前,谁也不能高一头。
二为自愿乐无忧,自己决定不犯愁。
三乃公平不能丢,一碗水端平不流。
四是诚信不忽悠,说到做到不吹牛。
五须守法记心头,违法乱纪要出丑。
六依公序和良俗,社会规范要守住。
七让明确不含糊,明明白白不糊涂。
八要完整不缺漏,完美合同才优秀。
九用协商解纷纠,心平气和把话谋。
十能履行大步走,合同精神永不朽。
5. 《合同原则小歌谣》一讲平等没偏见,你我一样面对面。
二说自愿心无怨,自己乐意才实现。
三论公平不倾斜,不偏不倚在中间。
四言诚信像大雁,南来北往不失言。
五谈守法像红线,跨越就要惹麻烦。
劳动合同法条款记忆口诀口诀一:合同订立要记清小朋友们听我讲,劳动合同订立忙。
首先双方有意愿,好比伙伴找搭档。
一要约来二承诺,就像你说我来和。
要约提出好想法,承诺点头就定啦。
订立之时要书面,白纸黑字才保险。
年龄限制要注意,十六周岁是底线。
不然合同不合法,就像盖房没打砖。
单位信息不能少,名称住所都写好。
劳动者也不马虎,姓名住址身份证。
劳动报酬谈清楚,就像买卖说价目。
工作内容和地点,明确好比路线图。
这些条款都重要,合同订立不会糟。
口诀二:试用期的小秘密口诀三:劳动报酬要明白劳动报酬很重要,就像收获的财宝。
一是按时要发放,不能拖延把人伤。
每月几号说清楚,就像日历记心上。
二是数额要确定,不能随意来变动。
基本工资和奖金,加班工资也得清。
加班报酬有规定,平时加班一点五。
周末加班两倍算,法定假日三倍添。
工资支付有形式,货币支付才可行。
不能用物来代替,就像买东西给钱。
劳动报酬记心间,工作才会笑开颜。
口诀四:工作时间与休息工作时间有规定,就像火车按轨行。
一天最多八小时,就像八节小火车。
每周工作四十时,多了就要算加班。
休息休假不能忘,周末休息很正常。
就像一周的停顿,让我们歇一歇脚。
年假也有规定工作满了一年后。
职工依法享年假,根据工龄有长短。
病假产假和婚假,这些假期也不差。
特殊情况可调整,就像积木能拼凑。
工作休息安排好,大家健康没烦恼。
口诀五:劳动保护和条件劳动保护很关键,就像盾牌来遮拦。
一有安全的环境,工作场所要安全。
就像房子很坚固,没有危险在身边。
二是劳动的条件,工具设备要齐全。
好比厨师有厨具,工人有他的机器。
防护用品不能少,安全帽和防护衣。
就像战士的盔甲,保护自己不受伤。
女职工和未成年,特殊保护要周全。
就像照顾小花朵,避免风吹和雨打。
劳动保护做到位,大家工作才无畏。
口诀六:劳动合同的解除(一)口诀七:劳动合同的解除(二)单位解除合同也有它的小规则。
一有过失性解除,劳动者犯错在前。
严重违反规章时,就像学生犯校规。
给单位造成损害,解除合同没话说。
司法考试合同法口诀17条[最全]合同形式很重要,要式合同主要有:担保合同除留置,银行贷款融资租(赁),建设技术开发转(让),三大知(识)产权转让,合伙保险与劳动。
违反形式不成立,主要义务一方(已)履(行),对方接受是例外。
核准登记才生效:法定抵押很落后:不动产汽车(企业)设备;专利/ 申请权转让,外国人时须(外经贸部+ 科技部)批准;核(准)登(记)(公)告,合资合作要审批。
合同条款问题合同条款及解释,建议8 条免纠纷,缺乏条款可补充,约定不明如何补:补充协议有关条(款),交易习惯来确定,未能确定法条补:质量国(家)标(准)合(同)目的;价款(当地)市价或定价(政府定价或指导价);履行地点义务方,交付货款对方处,不动产适所在地;履行期限随时履(行),要求履行给准备(时间);履行方式利(合同)目的;履行费用义务方。
合同解释问题合同解释有学问,文义整体目的(方)法,交易习惯与诚信;不同文本依约定,无约定时同(等)效力,只有目的解释好。
格式合同/ 条款问题格式条款限制多,免除限制要提示。
不予说明不生效,保险免责说效力。
(说明才生效)无效情形再加三(种),伤害故意重(大过失)致损。
免除人身伤害责(任),故意重大财产损(失)。
减免己责剥夺权,加重对方属无效。
经营者通知声明,告示成绩亦无效。
格式条款解释难,通常解释不利(提)供(方)。
非格式条款优先。
要约问题要约承诺即合同,要约主体要特定,希望订立表意思。
内容须具体确定,此处区分与(要约)邀请。
常见要约邀请有:寄价(目)表拍(卖)招标(招)股。
商业广告是邀请,内容符合视要约。
悬赏广告非要约,性质属单方(法律)行为。
要约生效(时间)采到达(主义),到达是指可控制。
是否看到它不管,电子要约入系统。
要约人应接(受)承诺,受要约人可承诺。
要约期限从约定,法定范围具体定。
(《证券法》第83条收购要约期限为30~60天)撤回先到或同时,拍卖竞价不可撤(回)。
撤销应在承诺前,证券收购不得撤。
合同管理原则记忆口诀一、审慎
签约前审查透,合同权利义务要清楚;
避免签字后悔恨,审慎才是合同本色。
二、完整
合同内容齐全无缺,不得有遗漏瑕疵;
保证合同条款完整,细节决定成败命。
三、诚信
信守承诺是基础,诚信为交易之本;
守信是企业生存之道,也是交易双方共识。
四、谨慎
交易方需保持警惕,防范风险问题;
签约需审慎谨慎,规避潜在风险危机。
五、规范
合同条款需符合法律,规范明确才能生效;
遵守法规是企业责任,规范合同是基本准则。
六、充分
权利义务明确有效,合同内容充分协商;
双方权益互充分保护,充分沟通合同不含糊。
七、变更
变更需经双方协商,不得擅自更改;
协商一致是原则,变更合同需谨慎处理。
八、履约
履行合同是义务,守信才能合作共赢;
履约一诺千金,信誉是企业立身之本。
九、争议
争端解决要及时,合同中需约定争议解决方式;
调解协商优先,诉讼挑战风险。
十、保密
合同内容保密重要,商业机密需严格保护;
保密协议要落实,防止泄露商业机密尊严。
合同管理原则口诀,利用口诀记忆起来更加轻松。
希望以上口诀能够帮助大家更好地掌握合同管理的重要原则,保障自身权益,提高谈判能力,促进合作共赢。
愿大家在合同管理中能够遵守原则,勇敢创新,取得更好的成果!。
民法典合同口诀以下是为您生成的十个关于民法典合同的口诀:1. 《合同成立要留意》一要双方有意愿,意思表示要真实。
二看条款得明确,内容清晰不含糊。
三瞧形式合规定,书面口头依情况。
承诺到达合同成,一诺千金要算数。
好比搭积木建房,基础稳固才牢固。
合同成立有规矩,小朋友们要记住。
2. 《合同履行责任重》一守诚信不欺诈,老实做人讲真话。
二按约定来履行,说到做到别拖拉。
三遇困难要通知,及时交流共解决。
协作履行效率高,如同拔河齐用力。
质量数量要相符,全面履行没差错。
3. 《合同变更有讲究》一需双方都同意,私自变动不可以。
二依法律和规定,合法变更才有效。
三留证据很重要,书面形式要做好。
变更如同改路线,方向明确才不绕。
协商一致再行动,合同稳定更可靠。
4. 《合同转让细分辨》一查权利能转让,法律禁止别乱转。
二知义务也能移,经同意后才可以。
三看新方承责任,权利义务要清晰。
转让好像接力棒,交接清楚向前跑。
依法依规来操作,避免纠纷烦恼少。
5. 《合同解除多留意》一因约定可解除,条件达成就能行。
二当法定事出现,解除合同有依据。
三及时通知对方知,避免损失再扩大。
解除如同拆积木,合理合法不乱来。
手续完备要做好,清清楚楚没麻烦。
6. 《违约责任要承担》一有违约就担责,这是规则不能躲。
二看损失咋赔偿,弥补对方受的伤。
三定违约金数额,公平合理才恰当。
违约好比犯错误,承担后果要自觉。
诚实守信守合同,小朋友们要记得。
7. 《合同保全办法多》一代位权要行使,债权保全有一手。
二撤销权也能用,防止欺诈护权益。
三需条件都满足,依法依规来操作。
保全如同护城墙,保护合同稳当当。
学会运用这些法,自身利益有保障。
8. 《合同解释有原则》一依文义先理解,字面意思要清楚。
二探目的找意图,签订初衷不能忘。
三看习惯与诚信,公平合理是方向。
解释如同解谜题,综合考虑才明白。
尊重事实和法律,准确判断不迷茫。
9. 《合同效力细判断》一有效合同受保护,依法履行乐无忧。
二无效合同要认清,违法违规不能有。
合同文件优先顺序口诀记忆合同文件优先顺序记忆口诀口诀一:合同原则一、自愿原则要遵守,互惠互利须合作。
平等自愿交涉定,信守承诺变不了。
二、平等原则要确立,权利义务不失衡。
知情同意事先订,公平合理才放行。
三、公开透明敞亮度,信任双方胜一筹。
良性互动信赖深,保护合法更长远。
口诀二:合同内容一、约定对象要明确,约定事项法律依。
约定完成时间点,接受合法监督规范定。
二、权利义务要明晰,履行责任有担当。
保密义务要守护,合同变更需看状况。
三、违约责任要规定,损失计算合理定。
争议解决方式法定,仲裁诉讼要明白提示。
口诀三:合同签署一、书面形式要充分,明确表达内涵贯。
内容完整要符合,附件齐备保证全。
二、签约人资格认证,代表权限有限定。
授权委托必须妥,解释权力掌握定。
三、签订地点时间写,合同生效也留意。
签字加盖印章追,签署证据要保留。
口诀四:合同履行一、履行义务要按时,合同约定是关键。
质量标准要履行,合格交付才满意。
二、支付方式规定清,付款金额要准确。
履行严谨存留证,性能检验成果归。
三、风险责任划分好,丧失损坏合理赔。
履行不足需补救,违约责任要承担。
口诀五:合同终止一、期限到达合同终,也可协商提前谈。
赔偿方案要确认,开展清理不遗憾。
二、目的完成合同毕,当事人解除要申明。
法定原因常见出,法庭支持才正当。
三、违约行为导致终,违约一方应赔偿。
无法实施强制权,履约不可化挽回。
口诀六:合同效力一、合同生效须正式,法律不禁合同存在。
不得侵害合同权,合同效力要受认。
二、合同效力有保护,违反法律无效论。
不得违背公序良,自愿当事方是尊。
三、合同效力要维护,违法违纪追责罚。
契约精神凝聚力,长久稳定文明夸。
以上是合同文件优先顺序的记忆口诀,帮助你记住合同的相关内容和要点。
记住这些口诀,将有助于你更好地理解和运用合同,确保合同的合法、公平、有序执行。
合同法相关口诀(doc 6页)备考2011司法考试——合同法口诀【完整版】之前已经做了司法考试民法口诀【完整版】,由于合同法的内容是在太多,所以把合同法单独拿出来,独立做成了这篇司法考试合同法口诀,其在司法考试冲刺阶段的重要性就不多说了,总之,不要错过,不要放弃!合同形式很重要,要式合同主要有:担保合同除留置,银行贷款融资租(赁),建设技术开发转(让),三大知(识)产权转让,合伙保险与劳动。
违反形式不成立,主要义务一方(已)履(行),对方接受是例外。
核准登记才生效:法定抵押很落后:不动产汽车(企业)设备;专利/申请权转让,外国人时须(外经贸部+科技部)批准;***核(准)登(记)(公)告,合资合作要审批。
合同条款问题合同条款及解释,建议8条免纠纷,缺乏条款可补充,约定不明如何补:补充协议有关条(款),免除人身伤害责(任),故意重大财产损(失)。
减免己责剥夺权,加重对方属无效。
经营者通知声明,告示成绩亦无效。
格式条款解释难,通常解释不利(提)供(方)。
非格式条款优先。
要约问题要约承诺即合同,要约主体要特定,希望订立表意思。
内容须具体确定,此处区分与(要约)邀请。
常见要约邀请有:寄价(目)表拍(卖)招标(招)股。
商业广告是邀请,内容符合视要约。
悬赏广告非要约,性质属单方(法律)行为。
要约生效(时间)采到达(主义),到达是指可控制。
是否看到它不管,电子要约入系统。
要约人应接(受)承诺,受要约人可承诺。
要约期限从约定,法定范围具体定。
(《证券法》第83条收购要约期限为30~60天)撤回先到或同时,拍卖竞价不可撤(回)。
撤销应在承诺前,证券收购不得撤。
变更须报(证监会和证交所)批(准)公告。
要约失效原因有:拒绝撤销期满未(承诺),实质(性)变更反要约,拍卖高价出现时;注意撤回未生效(要约)。
承诺问题承诺一锤就定音,意思表示完全同(意)受要约人才(能)承诺,原则通知(依习惯/要约)行为作(出)。
承诺期间要约内,对话即时合理(时间到)达。
第一章一般规定好合同,能受益,有瑕疵,何所适?若无效,有损失。
合同人,平等体,立改废,签协议,身份亲,不可取。
当事人,位平等。
自愿订,不干预。
平等权,很重要,讲诚信,帝王条. 守法律,重公德,善良俗,遵公序。
依法立,法保护,相对人,有约束,要废改,有规矩。
第二章合同的成立订合同,有能力,己不便,可代理。
可书面,可口头,口头的,交易快,书面的,举证易。
有法定,人相约,必书面,合同书,来往函,数据文,电子件,均可算。
列八项,一般款,不可漏,要记全,如短项,查有三,当事人,有标的,约数量,推成立,有范文,是参考。
你要约,我承诺,两步棋,合同立。
发邀约,要具体,对方诺,束自己,到达时,即生效,同时到,可撤回,要撤销,提前到,有期限,撤不了。
他人拒,己撤销,期未诺,约失效。
邀请函,是询盘,若具体,要约许。
我承诺,有通知,遵习惯,作亦可。
可撤回,不可销。
因迟发,而迟到,原则上,是无效;未迟发,也迟到,原则上,是有效,此两条,要记牢,有但书,是例外。
格式条,反复用,三规则,必记清,要提示,讲公平,免责款,必说明,减己责,对方重,应无效,枉费功,有分歧,解释清,通常理,仍不行,谁提供,谁认怂。
有过失,缔约中,恶意商,对方亏,有责任,必须赔。
悉人密,不能用,应作到,守口瓶。
第三章合同的效力依法订,即生效,应批准,守规矩。
生效时,可约定,附条件,分两种,附生效,条件成,就生效;附解除,条件成,就失效。
附期限,期限到,附生效,就生效,附解除,即失效。
限制人,订合同,经追认,方可行,纯获利,适年龄,不用追,自然成。
一月内,或可追,不表示,为拒绝。
他人名,是代理,自己名,是处分。
代理权,本没有,有超越,终止后,仍代理,己担责,有追认,被代担。
此情景,有例外,相对人,理由足,是表见。
自己名,动人产,该行为,是待定,被追认,获此权,方有效。
一方欺,胁迫力,損国益,双方串,毁集体,殃国家,他人利,合法傘,掩目的,违法律,强制力,均无效。
合同形式很重要,要式合同主要有:担保合同除留置,银行贷款融资租(赁),建设技术开发转(让),三大知(识)产权转让,合伙保险与劳动。
违反形式不成立,主要义务一方(已)履(行),对方接受是例外。
核准登记才生效:法定抵押很落后:不动产汽车(企业)设备;专利/申请权转让,外国人时须(外经贸部+科技部)批准;注册商标核(准)登(记)(公)告,合资合作要审批。
合同条款问题合同条款及解释,建议8条免纠纷,缺乏条款可补充,约定不明如何补:补充协议有关条(款),交易习惯来确定,未能确定法条补:质量国(家)标(准)合(同)目的;价款(当地)市价或定价(政府定价或指导价);履行地点义务方,交付货款对方处,不动产适所在地;履行期限随时履(行),要求履行给准备(时间);履行方式利(合同)目的;履行费用义务方。
合同解释问题合同解释有学问,文义整体目的(方)法,交易习惯与诚信;不同文本依约定,无约定时同(等)效力,只有目的解释好。
格式合同/条款问题格式条款限制多,免除限制要提示。
不予说明不生效,保险免责说效力。
(说明才生效)无效情形再加三(种),伤害故意重(大过失)致损。
免除人身伤害责(任),故意重大财产损(失)。
减免己责剥夺权,加重对方属无效。
经营者通知声明,告示成绩亦无效。
格式条款解释难,通常解释不利(提)供(方)。
非格式条款优先。
要约问题要约承诺即合同,要约主体要特定,希望订立表意思。
内容须具体确定,此处区分与(要约)邀请。
常见要约邀请有:寄价(目)表拍(卖)招标(招)股。
商业广告是邀请,内容符合视要约。
悬赏广告非要约,性质属单方(法律)行为。
要约生效(时间)采到达(主义),到达是指可控制。
是否看到它不管,电子要约入系统。
要约人应接(受)承诺,受要约人可承诺。
要约期限从约定,法定范围具体定。
(《证券法》第83条收购要约期限为30~60天)撤回先到或同时,拍卖竞价不可撤(回)。
撤销应在承诺前,证券收购不得撤。
变更须报(证监会和证交所)批(准)公告。
劳动合同必要内容口诀
劳动合同,法律保障,内容明确,权益不慌。
一、合同双方,信息要详,姓名地址,不能遗忘。
二、合同期限,明确期限,固定无固,或以完成。
三、工作内容,岗位明确,职责范围,不含糊。
四、工作地点,具体地址,变动需商,双方同意。
五、工作时间,标准工时,加班调休,要合法。
六、休息休假,法定假日,年假病假,不忽视。
七、劳动报酬,工资明确,支付周期,不拖欠。
八、社会保险,五险一金,按时足额,保障权益。
九、劳动保护,安全健康,防护措施,要到位。
十、合同变更,解除终止,程序合法,权益保护。
十一、违约责任,明确条款,赔偿损失,要合理。
十二、其他事项,双方约定,合法合规,要遵守。
劳动合同,双方遵守,权益保障,和谐劳动。
合同法口诀记忆大全(doc 8页)司考合同法考点口诀巧记【全】来源:法律教育网【法律教育网】2011年司法考试合同法考点口诀巧记【全】司考资料推荐物权变动模式[司考考点精讲]租赁合同解除权[司考考点精讲]司法考试物权法易混淆四大考点司法考试物权法易混淆的知识点汇总合同形式很重要,要式合同主要有:担保合同除留置,银行贷款融资租(赁),建设技术开发转(让),三大知(识)产权转让,合伙保险与劳动。
违反形式不成立,主要义务一方(已)履(行),对方接受是例外。
核准登记才生效:法定抵押很落后:不动产汽车(企业)设备;专利/申请权转让,外国人时须(外经贸部+科技部)批准;核(准)登(记)(公)告,合资合作要审批。
合同条款问题合同条款及解释,建议8条免纠纷,缺乏条款可补充,约定不明如何补:补充协议有关条(款),交易习惯来确定,未能确定法条补:质量国(家)标(准)合(同)目的;价款(当地)市价或定价(政府定价或指导价);履行地点义务方,交付货款对方处,不动产适所在地;履行期限随时履(行),要求履行给准备(时间);履行方式利(合同)目的;履行费用义务方。
合同解释问题合同解释有学问,文义整体目的(方)法,交易习惯与诚信;不同文本依约定,无约定时同(等)效力,只有目的解释好。
格式合同/条款问题格式条款限制多,免除限制要提示。
不予说明不生效,保险免责说效力。
(说明才生效)无效情形再加三(种),伤害故意重(大过失)致损。
免除人身伤害责(任),故意重大财产损(失)。
减免己责剥夺权,加重对方属无效。
经营者通知声明,告示成绩亦无效。
格式条款解释难,通常解释不利(提)供(方)。
非格式条款优先。
要约问题(法律|教育网整理)要约承诺即合同,要约主体要特定,希望订立表意思。
内容须具体确定,此处区分与(要约)邀请。
常见要约邀请有:寄价(目)表拍(卖)招标(招)股。
商业广告是邀请,内容符合视要约。
悬赏广告非要约,性质属单方(法律)行为。
要约生效(时间)采到达(主义),到达是指可控制。
是否看到它不管,电子要约入系统。
要约人应接(受)承诺,受要约人可承诺。
要约期限从约定,法定范围具体定。
(《证券法》第83条收购要约期限为30~60天)撤回先到或同时,拍卖竞价不可撤(回)。
撤销应在承诺前,证券收购不得撤。
变更须报(证监会和证交所)批(准)公告。
要约失效原因有:拒绝撤销期满未(承诺),实质(性)变更反要约,拍卖高价出现时;注意撤回未生效(要约)。
承诺问题承诺一锤就定音,意思表示完全同(意)受要约人才(能)承诺,原则通知(依习惯/要约)行为作(出)。
承诺期间要约内,对话即时合理(时间到)达。
实质变动新要约,非实质(变更承诺)要约(人及时)反对,要约表明不得变(更)。
(迟发)迟到原则(上)新要约,及时有效是例外。
迟延原则上有效,通知逾期新要约。
撤回先到或同时,承诺不能够撤销。
承诺生效亦(采)到达(主义),作出行为即生效。
承诺生效合同(成)立,合同(书)确认(书)才成立,双方签章后(最后一方签章时间)为准。
招标决标未成立,签订书面(合同)方成立。
拍卖拍定未成立,签订确认(书)方成立。
交叉要约既相同,一致到达未前提,推定承诺达(成)合意。
合同成立有三地,一般承诺生效地,合同书有会签地,最后一方签订地。
合同成立与生效问题合同成立与生效,多数成立即生效。
(法律、行政法规规定)批准登记始生效,条件成就始生效,期限到时亦生效。
确认无效自始无(效),否定评价不(存在)生效(问题)。
撤销后自始无效,不撤销成立生效。
合同一(成)立有(一般)约束(力),不得擅自撤(销)或变(更)。
条件不定期限定,限制行为(人)订合同,效力待定须追认。
法代追认限明示,意思应向相对人,催告1月内为之。
一经拒绝自始无(效),催告沉默视拒绝。
相对人有两权利,催告并非形成权,善意(相对人)才享有撤销权,撤销在先才有用。
无权代理分三种:无权越权与终止,处理同上不赘述。
无权处分非无效,事后追认和取得(处分权)。
卖方承担违约责,买方解除主赔偿。
动产还可善意(取)得,所有人(请求返还)价金+赔偿。
一物数卖卖方选,债权平等视真理,卖方应负违约责,他方解除主赔偿。
擅自出卖共有物,不论(买卖双方)善意皆有效,恶意串通合(同)无效,共有(人)名义来出卖,适无权/表见代理。
表见代理/代表行(为),确定有效应注意。
行为能力表真意(真实意思表示),不违法律或公益。
无效合同问题无行为(能力)人订合同,纯获利零花有效。
法人违限制特许,禁止经营则无效。
意思表示不真实,欺诈胁迫损国家(利益)。
双方恶意损他方,串通骗(取)保(证)应无效。
合法掩(盖)非法目的,名联营实借(贷)则无效。
损害社会公共(利)益,非法垄断妨(碍)技术,侵害技术皆无效。
违反强制性规定,仅限法律行政(法)规。
可变更可撤销合同问题欺诈构成要件四:欺诈故意施行为,诱使错(误认)识非真实(意思表示)。
应知第三人欺诈,视为本人之欺诈。
造成损害为要挟,违背真实为胁迫。
牟取不当危险时,严重损害乘人危。
自己误解意(思)相悖,较大损害重大误(解)。
利用优势违公平,权利义务(显)失公平欺诈胁迫乘人危,仅受害方可撤销。
显失公平重大误(解),双方均可来撤销。
撤销权属形成权,除斥期间违1年。
知道应知事由始,不行使合(同)有效。
撤销须经法(院)(仲)裁定(确认)。
(法律|教育网整理)请求变更(法院)不撤销,请求撤销可变更,重大误解变更(优)先。
合同(确认)无效(被)撤销后,自始无效可溯及(合同成立时),部分无效不影响(其他条款);适用缔约过失责,返还财产仲裁(条款)独(立性)。
恶意串通财(产)收(归国家、集体)返(还第三人)。
履行抗辩权问题同时履行均届(期)满,他方未履(行)可抗辩,一手交钱一手货。
先后履行均届(期)满,后付义务(人)先(履行)抗辩(权),正当抗辩非违约。
先付债务已届(期)满,他方难付来担保,不安抗辩可行使,中止履行应通知,合理(期间)未(恢)复(履行)才解除。
预期违约应证明,不能证明(负)违约责(任),提供担保应履行。
缔约过失责任问题违反先合同义务,主观过错信赖(利益)损(失):恶意磋商订约欺(诈),泄露不当用商(业)秘(密)。
过失致无效/撤销,违反诚实信用(原)则。
合同保全问题合同相对性原则,一般不涉第三人。
怠于行使可代位,两种债权均届满。
不属人身需保全,次债务任住(所)地(法院)管(辖)。
以(自)己名义代位诉,法院追加债务人(第三人)。
援用(对债务人)抗辩债权人,诉讼费用(实现债权中)优先付。
代位(权)成立两债消(灭)。
债权人已诉债务(人),代位(之诉)成立应受理,判决生效前中止,代位不成(立)另行(起)诉。
债权余额另行(起)诉,符合(起诉)条件应受理,代位(判决)生效前中止。
(明显)低价受让人知情,危害债权可撤销。
被告住(所)地法院管(辖),可以追加受益人(第三人)。
一经撤销(自)始无效。
撤销权为形成权,(知道/)应知撤销(事由)为1年,最长行为后5年。
合同权利义务转让(债的移转)问题债权让与须有效(合法债权),三类债权不得让(与):人身/特定/不作为;特别约定不违公(序良俗);法律规定(不得转让)最高额(抵押)。
达成(让与)协议即生效,不需债务人同意。
通知约束债务人,一经通知不撤销。
权利转让受让人,让与人瑕疵担保。
抗辩抵销权对抗,表见让与履(行)有效。
债务承担无因性,免责(式债务)承担经(债权人)同意;并存(式债务)承担连带责(任),只需通知债权人,援用抗辩来对抗。
(债)概括承受(权利义务)一并转,合并法定不须同(意),协议经对方同意,提出抗辩列第三(人)。
合同解除问题违约多样解除(合同很)重,不可抗力双方解(除权)。
合同目的不实现,(解除)通知(解除人)证明可免责。
预期违约对方解(除),解除合同加赔偿。
迟延履行合理(期间)未(履行),对方催告后解除。
(一方迟延)不达(合同)目的不催告,根本违约直接解(除)。
根本违约后果重,不达(合同)目的应预见,非违约方可解除。
特别规定要记牢,任意解除特定方:赠与不定(期)租(赁)双方,承揽(合同)定作(人)货运(合同)托(运人),标的公开技(术)开(发)双(方),委托(合同)双方无期(间)保(最高额保证人),保险(合同)投保无(合伙)期(限)合(伙人)。
另一方特别解除权:预期违约不安抗(抗辩人),分期未付1/5卖方,违反用途贷款人,擅自转租出租人,租物危险承租人,擅自转包定作拒绝重印版权人,合伙除名实解除,严重违反合伙人。
明令不得解除有:用人单位保险人,货运海上(保险责任开)始双方,海上、航次(保险责任开始后)被保险(人)。
解除权为形成权,除斥期间可约定,对方催告合理期(限),一般就是3个月,未经催告1年期。
除斥期间不行使,解除权利便消灭。
解除到达即生效,不需对方来同意,对方异议确认(之)诉。
尚未履行终止履(行),溯及不用一刀切。
选择溯及(返还恢)复原状,无溯及时清(偿)已履(行)。
解除还可赔(偿)损害,违约(金)定金不独立,主物解除及从物。
债的消灭问题债消灭时从权(消)灭:担保物权违约金,后合同义务仍存。
清偿履行意义同,代为清偿非代理,第三人须为他(人)意(思)。
代为人非当事人,债务(人)自负违约责。
代为受领为他(人)意(思),非当事人无权追(究违约)。
抵消双方互负债,主动债权(超)过生效,不得主张抵销权,第三人债(权)不抵销。
种类相同品质同,自动债权已届(清偿)期。
抵销权为形成权,一经行使通知(即)可,不得附条件期限,否则视(为)抵销无效。
抵销成立债消灭。
合意抵销达(成)一致,互负债务(合同)自由权。
提存债权人原因:债权人下落不明,无正当理由拒绝,死亡丧失(民事行为)未确定(继承人/监护人)。
提存标的(物)债消灭,提存部门妥善保(管义务),5年不领归国家。
民船单方抛债权,,无因行为不得撤,意思应向债务人。
混同同归一人事(实行为),涉第三人债不消(灭)。
违约责任问题合同有效违约责,否则缔约过失责。
违约责任是(合同法)灵魂。
归责原则无过错,构成一方有违约(行为)。
损害赔偿(金)有损害,定金(责任)不需有损害。
无偿合同采过错(原则):赠与客运(合同)随身物,保管仓储与委托。
以下情况可并存:继续履行+延迟(履行违约)金,补救措施赔损失,经营欺诈双倍赔(偿)。
损害赔偿可预见(规则):赔(偿)可得利益损失(≤缔约时预见到/应当预见到的违约可能所致的损失)。
(非违约方)未采(取)不真正义务(防止损失扩大),扩大损失不主(张)赔(偿)。
法定损(害)赔(偿金)亦补偿,约定违(约)金主补偿。
“三金”适用很热门,①违约(金)定金不并用,非违约方选有利;选择违约(金)还定金(违约金+定金);②违约(金)损(害)赔(偿金)不并用,约定违约金优先(约定>法定),违约(金)高(于)损失不过分;违约(金)低增到损(失),不让老实人(非违约方)吃亏,违约(金)过高法(院仲)裁(适当)减(少)。