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---优秀教师培训计划范文书一、培训目标为提高我校教师综合素质，促进教师均衡发展，推动教育事业全面、科学、高效地发展，特制定本培训计划。
通过有针对性的校本培训，开展高效课堂模式研究，打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队，争创东宝区学习型学校。
二、培训内容与方式1. 班班通应用技术培训：使全体教师熟练掌握班班通应用技术，提升现代教育技术应用能力。
2. 高效课堂模式研究：结合“比教学”活动，开展高效课堂模式研究，提升教师课堂教学能力。
3. 教育法律法规与师德师风教育：结合“访万家”活动，组织教师学习相关教育法律法规，开展关爱特殊群体学生话题讨论，提高师德修养。
4. 现代教育技术培训：使全体教师熟练掌握远程资源应用操作，开展推荐平台话题发布及讨论活动。
5. 网络平台学习共同体建设：利用教育博客、论坛平台，打造新型教师学习共同体，实现自主研修、同伴互助、专业引领。
6. 国培计划参与：组织和督促教师参与并顺利完成国培计划。
7. 周工作反思活动：组织和督促教师开展周工作反思活动，提高教育教学水平。
8. 学校资源库建设：建立好学校资源库，指导教师有效使用和利用资源库。
三、培训实施1. 培训时间：根据教师实际情况，合理安排培训时间。
2. 培训方式：采取集中培训、远程培训、实践操作、案例分析等多种方式。
3. 培训考核：对培训效果进行考核，确保培训质量。
四、预期效果通过本培训计划，力争实现以下目标：1. 提高教师综合素质，培养一支科研型、学习型和学者型的教师团队。
2. 提升教师教育教学能力，打造高效课堂。
3. 推动学校教育事业全面、科学、高效地发展。
---这份范文书旨在为学校制定优秀教师培训计划提供参考，具体内容可根据学校实际情况进行调整。
教师现代教育技术与课程整合培训计划在新时代背景下，科技日新月异，教育信息化已成为我国教育改革的重要方向。
为了适应这一发展趋势，提高教师队伍的整体素质，推进现代教育技术与课程整合，特制定本培训计划。
一、培训目标1.提升教师现代教育技术应用能力：使教师熟练掌握现代教育技术的基本工具和手段，提高其在教育教学过程中的应用能力。
2.深化课程改革：推动教师在课程设计、教学方法和评价方式等方面进行创新，实现课程与现代教育技术的有效整合。
3.促进教师专业发展：通过培训，激发教师自主学习的意识，培养其终身学习的习惯，提高教师的专业素养。
4.提高教育教学质量：借助现代教育技术，优化教学过程，提高教育教学质量，培养学生的创新精神和实践能力。
二、培训内容1.现代教育技术基本理论：包括教育技术的基本概念、发展历程、理论体系等。
2.现代教育技术工具应用：介绍常用的教育技术工具，如多媒体教室、网络教学平台、教学资源库等，以及如何将这些工具应用于实际教学。
3.课程整合策略：探讨如何在课程设计、教学方法、评价体系等方面实现与现代教育技术的整合。
4.教学设计与实践：指导教师如何运用现代教育技术进行教学设计，并以实际案例进行分析。
5.教育技术研究方法：介绍教育技术研究的基本方法，如文献综述、案例分析、实验研究等。
6.教师专业发展：探讨教师如何利用现代教育技术进行自主学习、终身学习，提高专业素养。
三、培训方式1.面授课程：邀请知名专家和有丰富经验的教师进行面对面授课，结合实际案例进行分析。
2.网络学习：利用网络教学平台，提供丰富的在线学习资源，方便教师随时随地学习。
3.实践操作：组织教师进行实际操作，熟练掌握现代教育技术工具的应用。
4.小组讨论：鼓励教师在培训过程中进行小组讨论，分享经验，共同探讨解决问题的方法。
5.案例分析：通过分析典型案例，使教师更好地理解现代教育技术与课程整合的理念和方法。
四、培训时间与地点1.培训时间：分为两个阶段，第一阶段为现代教育技术基本理论培训，时长为2周；第二阶段为实践操作与课程整合培训，时长为4周。
现代教育技术工作计划一、指导思想以现代教育思想和理论为指导，以现代教育技术的研究为着力点，以提高课堂教学质量为根本宗旨，探索现代教育技术与学科整合的新教学思路，积极开展现代教育技术研究，不断提高我校师生的信息素养与应用能力，使我校的现代教育技术工作再上一个新台阶。
二、工作目标1.加强现代教育技术研究，积极申报现代教育技术课题并开展研究。
2.继续完善学校教学资源库建设，规范应用，充分发挥校园网、学校广播的作用，为教育教学管理服务。
____组织教师利用校园网络撰写教学博客，开展教学反思。
为学校特色的继续发展奠定基础。
4.认真开展各种兴趣小组活动，指导学生进行计算机绘画，争取在各级各类比赛中获奖。
三、工作措施1.加强资源配置，优化信息环境。
进一步加强学校现代教育技术的管理与应用，注重教育教学活动素材的积累。
根据省现代教育技术实验学校要求，认真自查，并按要求添置相关的教育教学设备。
2.加强师生培训，提高信息素养。
继续组织教师进行现代教育技术的使用培训，强化使用效果。
鼓励、引导教师充分利用网络资源，掌握相关技术利用网站、论坛、博客、电子信箱、qq等现代通讯媒体进行教育教学研究与交流，更好地为教育教学服务。
3.加强常规管理，提高信息化教育实效。
认真执行多媒体教室、电脑室及教师办公室等计算机使用制度及物品借还制度。
做好学生计算机的教学工作，着力提高学生计算机的操作水平。
4.加强网站建设，及时、定期地增添、更新我校的主页内容，为学校的发展作好宣传报道，为教师的教学提供方便，使学校网站发挥应有的作用。
5.加强信息化教学科研，深化学科整合。
积极研究信息技术环境下的课堂教学，积极探索和掌握信息技术环境下的教学规律。
研究网络时代学生信息素养的培养，探索现代教育技术教学与学科课程整合教学的新模式，鼓励教师积极撰写教学案例或教学博客，参加信息技术优质课展示活动，相互学习，相互交流，共同提高。
现代教育技术工作计划（二）一、指导思想以现代教育思想和理论为指导，以现代教育技术的研究为着力点，以提高课堂教学质量为根本宗旨，探索现代教育技术与学科整合的新教学思路，积极开展现代教育技术研究，不断提高我校师生的信息素养与应用能力，使我校的现代教育技术工作再上一个新台阶。
2024年现代教育技术工作计划范本一、引言：随着现代科技的不断发展，教育技术也得到了广泛的应用。
作为一名现代教育技术工作者，我们应该不断学习和创新，以提高教育教学质量，满足学生和教师的需求。
本文将提出2024年现代教育技术工作计划，以期为教育技术工作者提供参考和指导。
二、工作目标：1. 提高教育教学质量：利用现代教育技术手段提高学生学习效果和教师教学效果。
2. 优化教学资源：开发和整合教学资源，提供优质教育资源库，满足学生和教师的需求。
3. 提升教师专业能力：培养教师运用现代教育技术的能力，提高教师教学水平。
4. 推动教育均衡发展：利用现代教育技术弥补教育资源的差距，促进教育均衡发展。
三、具体工作计划：1. 研究并推广教育智能化技术：a. 跟进国内外教育智能化技术的发展，研究其在教育领域的应用。
b. 设计制定教育智能化应用指南和标准，推广和普及教育智能化技术。
c. 合作开发教育智能化软件和平台，提供个性化教育学习环境。
2. 提升教师技术能力：a. 组织教师培训，提供教育技术应用的培训课程，提高教师的技术能力。
b. 建设教师技术交流平台，鼓励教师分享技术经验和教学资源。
c. 支持教师参与教育技术研究，提高教师的创新能力和专业水平。
3. 创新教育教学模式：a. 探索并推广线上线下结合的混合式教育模式，利用现代教育技术提供个性化学习方案。
b. 建设共享教育资源库，收集并整合优质教学资源，提供给学生和教师使用。
c. 设置实验班，开展教育技术应用实践，积累和分享教学经验。
4. 加强教育技术安全保障：a .建立并完善教育技术安全保障体系，防范黑客攻击和信息泄露。
b. 加强对教育系统和应用软件的安全测试和审核，确保教育技术的安全可靠性。
c. 学习并运用现代安全技术手段，提高教育技术的安全防护能力。
四、工作预期：通过本工作计划的实施，预期能够实现以下目标：1. 教育教学质量得到显著提高，学生学习效果明显增强。
2. 教育资源更加丰富和优质，满足学生和教师的需求。
2024年学校教师培训工作计划范文校本研修是一项系统性的教师发展活动，旨在通过有组织、有针对性的学习、培训、进修、学科教研及教育科研等多种形式的深度融合，实现“研与修”的一体化，进而推动教师的专业化成长与学校的自主发展。
作为一种创新的教育实践策略，它不仅代表着教育理念的重建，更是一个开放且不断完善的体系。
鉴于我校在推进素质教育、构建高效课堂方面的迫切需求，教师专业化水平的提升成为关键。
为此，我们制定了详尽的年度校本研修计划，旨在通过深化校本研修，聚焦课堂教学，优化教学方法，提升教学效率，并构建与学校实际相契合的研修机制，以推动学校的内涵式发展。
一、指导思想本计划以基础教育课程改革为导向，积极响应素质教育的号召，充分发挥教师的专业引领作用，致力于提升教师的整体教学水平，促进课程改革的深入发展。
二、现状分析1. 教学引导与反思不足：在教学过程中，存在不善于引导、总结与反思的问题，导致对学生个体差异的关注不够，学生学习状况呈现不均衡状态。
2. 急于求成，耐心不足：存在教学急躁现象，对学生学习习惯等细节方面的培养缺乏细致性。
3. 专业素养待提升：在工作精益求精方面仍有不足，个人专业素养及中学生心理教育认知有待加强。
三、年度目标1. 深入理解校本研修理念与方法，制定个性化的研修规划。
2. 基于研修实践与学习反思，撰写并争取发表高质量的教学论文。
3. 加强教育理论学习，探索教学规律，积累研究课题经验。
4. 掌握先进的教学技巧与艺术，提升课堂教学质量。
四、个人专业发展目标1. 遵循新课程理念，转变教学观念，深化教学方法研究，促进教学水平提升。
2. 采用多元化教学研究方式，对教学行为进行深刻反思与分析，优化教学评价方式，关注学生个体差异与发展需求。
3. 结合自身与学生特点，灵活运用教育教学方法，实现理论与实践的有机结合。
4. 提升现代教育技术水平，加强课件制作能力，激发学生学习兴趣与自主学习能力。
五、实现目标的具体措施1. 整合研修资源，利用课余时间加强专业知识学习，同时增加与同行交流的机会，促进业务能力提升。
现代教育技术专题培训计划一、前言随着信息技术的飞速发展，互联网、移动设备、人工智能等技术的蓬勃发展，现代教育技术已经成为了教育领域一个不可或缺的部分。
现代教育技术不仅可以提高教学效率，还可以增加教学的趣味性和吸引力。
因此，教师们需要不断学习现代教育技术，积极应用到教学中，以提高学生的学习效果。
因此，本文将针对现代教育技术专题进行培训计划安排。
二、培训目标1. 理解现代教育技术的发展趋势和特点，掌握相关知识和技能；2. 学会应用现代教育技术工具，提高课堂教学效果；3. 学会利用现代教育技术进行课程设计和教学评估；4. 提高教师对于现代教育技术的认识和应用能力。
三、培训内容1. 现代教育技术发展趋势和特点（1）现代教育技术的定义和概念（2）现代教育技术的发展历程（3）现代教育技术的特点和优势2. 现代教育技术工具的应用（1）多媒体教学软件的使用（2）网络教学平台的应用（3）虚拟现实技术在教学中的应用3. 现代教育技术与课程设计（1）现代教育技术在课程设计中的应用（2）利用现代教育技术设计优质教学资源（3）教学模式与现代教育技术的结合4. 现代教育技术与教学评估（1）利用现代教育技术进行教学评估的方法（2）分析现代教育技术对学生学习成绩的影响（3）利用现代教育技术进行学生能力评价四、培训方式培训将采用线上线下结合的方式进行。
线下将安排专家讲座、研讨交流、案例分析等形式进行培训。
线上将采用网络教学平台，通过视频课程、线上互动讨论等形式进行培训。
五、培训时间总培训时间为20天，每天安排5个小时的培训时间。
六、培训安排第一天：现代教育技术概述和发展趋势线下：专家讲座线上：视频课程学习第二天至第六天：多媒体教学软件的使用线下：案例分析、教学实践线上：线上互动讨论第七天至第十二天：网络教学平台的应用线下：专家指导线上：网络课堂学习第十三天至第十八天：虚拟现实技术在教学中的应用线下：教学实践线上：作业提交、检查第十九天至第二十天：现代教育技术与课程设计线下：专家讲座、总结交流线上：作业总结及考核七、培训考核1. 完成线上线下培训任务；2. 参加培训结业考试，考核合格；八、培训总结通过该现代教育技术专题培训，教师们可以更好地掌握现代教育技术的知识和应用能力，提高教学效果，推动教育教学的现代化发展。
2024年学校教师培训工作计划一、现状分析目前，我校在职教职工总数为____人，其中包括区学科带头人____名，区骨干教师____名。
教职工队伍整体保持稳定，且多数教职工积极进取，具有较强的职业追求。
然而，在学科结构方面存在不合理现象，青年骨干教师群体中的支撑点相对匮乏，尤其是在教学改革与科研领域的意识较为薄弱，亟待加强。
二、培养目标在未来____年的发展规划中，我校致力于培养一支以区学科带头人为核心引领，涵盖区骨干教师及各类优秀骨干教师的青年骨干教师队伍。
该队伍将成为推动学校教育教学工作持续发展的重要力量。
三、主要举措1. 强化学习，更新观念：我们坚信，人的意识与观念的更新对于行为的转变具有至关重要的先导作用。
因此，针对青年教师的培养，我们将着重强化学习环节，特别是教育、教学理念的更新及相关理论知识的学习。
通过定期组织读书心得交流、教育专著精读、专家讲座等活动，帮助青年教师紧跟时代发展步伐，提升认识问题、分析问题、解决问题的能力。
2. 加强校内“传、帮、带”活动：教师的成长离不开校内的实践与锻炼。
我们将继续深化校内“传、帮、带”活动，通过“结对子”的形式，实现骨干教师与青年教师的紧密合作。
在思想交流、学情分析、教材解读、教学设计、课后反思等多个环节进行实时对话与跟踪指导，促进青年教师快速成长并逐步形成自身的教学特色与风格。
同时，每年举办青年教师赛课活动，为青年教师提供更多展示自我、交流学习的平台。
3. “压担子”促成长：青年教师的稳定与持续发展既需要内在的成长动力，也离不开外部环境的支持与推动。
因此，在学校工作中，我们将适时为青年教师加压工作担子，如担任年级组长、教研组长等职务，让他们在实践中锻炼成长并体验成功的喜悦。
同时，通过不断提出新的工作要求与目标，激励青年教师沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的成长轨迹持续进步。
四、骨干教师培养与培训1. 公开评选与培养计划：对于被评为本年度的骨干教师，我们将实行公开评选并制定个性化的培养计划。
现代教育技术资培训计划一、培训目标本次现代教育技术资培训的目标是提高教师对现代教育技术的应用能力，提升教学质量和效率，培养学生的综合素质和创新能力。
二、培训内容1. 教育技术应用概述- 现代教育技术的概念和分类- 现代教育技术在教学中的作用和意义- 教育技术对学校教育管理的影响2. 教育技术软件使用- 常用教育技术软件的下载与安装- 多媒体教学软件的使用技巧- 互动教学软件的应用方法3. 课程设计与教学方法- 现代教育技术在课程设计中的应用- 教育技术在直播课程和录播课程中的应用- 在线教学资源的利用和开发4. 教学资源与教学评价- 网络资源的获取和使用- 电子教材的制作和应用- 利用教育技术进行教学评价5. 教育技术安全与管理- 教育技术设备的维护与管理- 学校教育技术平台的建设与管理- 教育技术应用中的安全问题及解决方法三、培训方式1. 理论讲解通过传统课堂授课的方式，讲授现代教育技术的相关理论知识和应用技巧，帮助教师建立起对现代教育技术的认识和应用能力。
2. 实践操作在培训期间，安排教师进行教育技术软件的操作练习和课程设计实践，通过实际操作来巩固和提升学习效果。
3. 研讨交流安排教师进行小组讨论和交流，分享实际教学中的成功经验和困惑，促进教师之间的相互学习和提高。
4. 网络学习通过网络平台发布学习资料和课后作业，让教师在培训结束后还能通过网络学习继续巩固和提高自己的教育技术应用能力。
四、培训教材1. 《现代教育技术应用指南》知识出版社出版的教育技术应用指南，详细介绍了现代教育技术的基本理论、软件操作技巧和课程设计方法。
2. 《教育技术实践指南》人民教育出版社出版的教育技术实践指南，包含了教育技术在实际教学中的应用案例和操作指导。
3. 《现代教育技术案例分析》高等教育出版社出版的现代教育技术案例分析，通过教师的实际案例进行分析，帮助教师理解并应用现代教育技术。
五、培训评估1. 学习成果评估通过阶段性的考试和实践操作，对教师的学习成果进行评估，发现问题及时进行调整和补充。
现代教育技术培训工作计划随着科技的不断发展，现代教育技术在教学中的应用越来越广泛，对于教师的教育技术能力提升也提出了更高的要求。
为了更好地适应现代教育的发展，提高教师的教育技术能力，我们制定了以下现代教育技术培训工作计划。
一、培训目标设定本次现代教育技术培训旨在提高教师的教育技术能力，包括多媒体教学设备的使用、网络资源的应用、在线教学的设计与实施等方面。
通过培训，使教师能够熟练掌握现代教育技术手段，将其应用于教学中，提高教学效果和学生的学习体验。
二、培训内容与课程培训内容主要包括以下几个方面：多媒体教学设备的使用：包括投影仪、交互式电子白板、音响设备等的使用方法和注意事项。
网络资源的应用：介绍各类教育网站、教学平台、在线资源等的使用方法，帮助教师快速获取优质教学资源。
在线教学的设计与实施：讲解在线教学的理念、流程和方法，帮助教师掌握在线教学设计、制作和实施的技能。
培训课程将采用理论与实践相结合的方式，既有理论知识的学习，也有实际操作的练习，确保教师能够全面掌握所学内容。
三、培训方式与形式本次培训将采用线上与线下相结合的方式进行。
线上培训主要通过教学视频、在线讲解、互动讨论等形式进行，方便教师随时随地学习；线下培训则组织教师参加集中培训、研讨会等活动，提供实践操作的机会，加强教师之间的交流与合作。
四、培训时间安排培训时间将分为两个阶段：第一阶段为线上培训，共计4周，每周安排两次课程，每次课程时长2小时；第二阶段为线下培训，共计2天，具体时间根据教师的实际情况进行安排。
五、培训资源准备为确保培训的顺利进行，我们将提前准备好以下资源：教学视频：涵盖培训内容的各个方面，方便教师自主学习。
在线讲解：邀请专家进行在线讲解，解答教师的疑问。
互动讨论区：设立互动讨论区，方便教师之间的交流与讨论。
培训场地：为线下培训提供合适的场地和设施。
六、培训效果评估为确保培训效果，我们将对培训过程进行全程跟踪和评估。
评估方式主要包括以下几个方面：线上测试：在每个阶段结束后进行线上测试，检验教师的学习成果。
2024教师现代教育技术与课程整合培训工作计划范文一、培训目标通过现代教育技术与课程整合培训，使教师深入了解现代教育技术在教育教学中的地位和作用，学会在现代教育技术环境下进行课程设计、教学、管理和评价等方面的技能，促进教育教学改革，提高教育教学质量。
二、培训对象全校在职中小学教师，重点是非教育技术专业毕业的在职教师。
三、培训内容（一）现代教育技术概述什么是现代教育技术？现代教育技术在教育教学中的作用。
现代教育技术的发展趋势。
（二）多媒体课件制作多媒体课件的概念与特点。
多媒体课件的制作流程。
常见多媒体课件制作工具的使用方法。
（三）数字化教学资源的应用数字化教学资源的概念与分类。
数字化教学资源在教育教学中的应用。
常见数字化教学资源的管理与使用。
（四）网络教育资源的利用网络教育资源的概念与特点。
网络教育资源在教育教学中的应用。
常见网络教育资源的管理与使用。
（五）信息技术与课程整合的模式与方法信息技术与课程整合的概念与意义。
信息技术与课程整合的模式。
信息技术与课程整合的方法与实践。
（六）现代教育技术的应用案例分析优秀多媒体课件案例分析。
数字化教学资源应用案例分析。
网络教育资源应用案例分析。
信息技术与课程整合实践案例分析。
四、培训形式与时间安排集中培训：采用专题讲座、案例研讨、观摩交流等形式，由专业教师授课，全校在职中小学教师参加培训，时间安排为一周（40学时）。
分组研讨：根据学科特点，分组进行研讨交流，交流心得体会，互相学习，共同成长。
2020
教师现代教育技术培训工作计划
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教师现代教育技术培训工作计划文档
前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工
作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比
较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何
种称谓，这些都是计划的范畴。
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篇一：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以更新教育观念为先导，以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口，以培养教师可持续发展能力为根本方向，以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力，培养一批专业型、创新型教师为目的,全面提高我校教师队伍的综合素质。
二、培训目标
通过开展本次校本培训，促使广大教师转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，以适应基础教育改革与发展的需要，为提高学校教育质量奠定基础。
同时，使我校教
师在专业知识、学识能力、教育教学能力和教育科研能力等方面的综合素质有较明显提高，成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。
三、培训和考核对象
1、全校五十岁(含)以下的专任教师必须参加，并鼓励五十岁以上的专任教师也参加。
四、培训内容和要求
1、培训内容(本学期主要以复习为主)
(1)excel的基本操作与应用
(2)powerpoint的基本操作与教学应用
(3)远教资源的学习与使用
2、培训要求
(1)学校统一集中组织开展此次校本培训。
(2)全体参培教师必须按时自觉参加此次统一集中培训学习活动，不得缺席、迟到或早退;如无故缺席、迟到或早退，按学校教学常规相应违纪处理。
(3)此次培训活动由学校教务处主办、政教处承办，凡统一集中培训时间内由教务处严格考勤。
(4)全体教师要自觉认真学习计算机基础知识和基本操作，进一步学会windowsxp、word和excel的常用操作与应用;重点学会internet应用操作、powerpoint等利用远程教育资源所必须的系列实际应用程序的应用操作;初步学会浏览、获取多媒体教学素材及其教工处理、制作教学课件;使用远程教育办公室接收下载的
远程教育教学资源及上传的本校教师制作的优秀教学的操作技能，并将其应用于教学实践。
五、培训形式
校本培训应结合实际，采取讲授、实践、比赛等多种形式，充分利用现代教学手段，做到理论与实践相结合，集中与分散相结合，教师自学面授相结合。
六、培训安排
1、培训内容安排
本次培训自本学期第2周开始，集中培训分三次进行，此外，自培训开始后计算机网络教室每晚均向全体教师开放，为教师自主学习提供场所，相应主讲教师必须到场指导。
七、培训管理
加强培训管理是开展教师继续教育校本培训的基本保证。
1、组织管理
要求：①规范、严肃、有序、有效。
②符合学校实际情况，具有可操作性。
2、管理机制
(1)参加培训是教师的权利，也是教师的义务，每位教师必须参加培训。
(2)实行统一点名制度，做到严格、严肃、准确。
(3)教师参加培训时，要认真记录，并做到及时消化，应用于教学研究，努力提高培训者素质。
(4)校本教师培训将培训、考试、考核相结合，以考促学，
以学、考促用。
八、培训考核办法与考核程序
1、考核内容与方法：
本次校本培训考核分闭卷考试、过程考核(主要反映在平时培训的参与率和作业上)和实践考核两块。
每位教师应达到每一块内容培训合格才合格。
2、培训考核程序：
学校根据校本培训内容和考核办法，对教师进行考核，审核登记成绩。
篇二：
为了确保年广西中等职业学校教师现代教育技术与课程整合自治区级培训的质量和效果，特制定本培训方案。
一、培训对象
培训对象为经各地级市教育局以及区直中职校推荐的广西中等职业学校骨干教师。
二、培训目标
(一)通过培训学习，学员掌握现代教育技术的基本理论与方法、信息化教学设计的一般方法与过程、数字化教学资源开发的过程与技术、现代信息技术与课程整合的理论与方法、信息技术促进教师专业发展的理论与方法，增强学员专业发展的意识。
(二)通过有针对性的教学设计、课件开发、说课、评课及相应教育技术应用实践，学员能够熟练地从事信息化教学设计和数字化教学资源开发，能够将先进的教育教学理论和信息技术运用
于教学与开发实践，形成自己的教学风格，并且能够对其他老师起指导和示范作用。
(三)学员了解国内外现代教育技术与课程整合的新动向和新成果，掌握现代教育技术课题研究的规范、方法、技巧，为成为“研究型”教师打基础。
(四)学员学会如何利用信息技术提高网络化学习与个人知识管理能力，进而促进自身的教师专业发展，增强教师专业发展的信心和能力。
同时，本期培训班将形成以下培训成果(全体学员均要完成的“五个一”作品)：
1.一节45分钟课的信息化教学设计。
2.一节45分钟课的多媒体课件、网络课件或专题网站。
3.利用教学设计、课件或专题网站进行一次模拟教学(说课)或制定出符合自身特点的信息化专业发展规划。
4.建立一个教学博客。
5.在博客上发表一系列培训日记、学习心得、技术总结、说课反思、教学叙事等。
三、培训内容
(一)理论模块
1.现代教育技术的基本理论与方法;
2.信息化教学设计的一般方法与过程;
3.数字化教学资源开发的过程与技术;
4.现代信息技术与课程整合的理论与方法;
5.信息技术促进教师专业发展的理论与方法;
6.现代教育技术课题研究与论文写作的规范与方法。
(二)实践模块
1.信息化教学设计实践;
2.多媒体课件、网络课件或专题网站设计与开发实践;
3.信息化教学实践(模拟课堂教学：微格教学、说课);
4.教学博客开发与博客圈管理实践;
5.教研与论文写作实践;
6.网络化学习能力与个人知识管理实践。
四、培训方式
(一)针对中等职业学校注重实用性、实效性的特点，拟采取“以受训学员为主体，理论与实践紧密结合，个性化、网络化、高效率、灵活机动”的培训策略。
坚持学用结合、学研结合，采取“理论教学+教学实践+教学研究+开发实践+技术研究+教师专业发展”的培训模式。
(二)加强分层次、订单式、专题性教学，使学员各取所需，做到因材施教。
加强分层次教学，针对不同基础的学员，恰当地把握培训的深度和广度。
(三)技术培训、教育理论指导和专业发展引领并举。
(四)创新教学模式和评价模式。
理论教学采取以讲授法为主、案例分析与互动对话为辅的教学策略，力争在短时间内拓宽学员在现代教育技术与课程整合、信息技术与教师专业发展的理论与实践的知识面和视野，同时结合活生生的案例，加强语言的形象
性、生动性和趣味性。
技术培训主要采取“双主”教学模式和包括任务驱动、案例教学、小组合作学习在内的多样化的培训手段，主要以任务驱动与案例教学为主，即“范例演示→赏析与评价→学习借鉴→基本技能训练、模仿→技术研究→改造、改良→创新”的课堂教学模式，理论、理念于活生生的案例、课例、课件范例和制作实例。
精心挑选教学案例，开发课程教学资源(如网络课程)，针对不同基础、不同学科背景的各类学员，设计不同的学习界面供选用。
教学评价以电子作品集为主导，师-生和生-生共同反思，学员自评、教师点评和学员互评相结合，建立基于师师互动、师生互动和生生互动的学习共同体。
(五)以人为本、加强班级管理和人文关怀，协调好学员、主讲教师、辅导教师、班主任等各方面的关系，使之形成合力。
(六)发挥信息技术优势，加强指导。
建立培训公共邮箱、qq 群、博客圈，通过网络互动形成学习共同体。
五、培训时间与地点
我院定于年7月14日到7月27日共13天进行集中培训学习，7月14日学员报到;集中培训的地点设在广西师范学院长��校区。
六、培训经费
根据自治区教育厅《关于开展年度中等职业学校教师自治区级培训工作的通知》(桂教师培〔〕41号)的要求，集中培训期间学员的食宿费、差旅费、培训教材和资料等费用由学员所在单位负责。
为了便于管理，学员的住宿原则上由我院负责联系。
七、培训组织与管理
为了确保培训质量，实行项目管理、分层管理、协同管理相结合的管理模式。
具体措施
(一)培训单位组织考核。
学员参加集中培训后的学习成效，由培训单位组织理论知识测试与实践考核予以评估。
(二)送培学校建立成长档案。
学员所在学校对本校学员的工作采取“成长档案”管理方式，促进学员在岗进行网络学习和开展校本实践研修，实现自主发展。
(三)结合学员集中培训、在岗实践研修和终期总结的全面考核，成绩合格者再颁发《年广西中等职业学校教师现代教育技术与课程整合自治区级培训结业证书》和继续教育学分证书。
