园林绿化工程公司工作管理办法 - 制度大全

园林绿化工程公司规章制度是公司对内部管理和外部服务的重要规范，是公司运营和发展的基础。

良好的规章制度可以规范员工行为，促进团队合作，提高工作效率，确保服务质量，增强公司竞争力。

一、公司管理规定园林绿化工程公司要求所有员工遵守公司管理规定，严格执行各项工作制度，保护公司利益。

公司管理规定包括：1. 所有员工必须服从公司领导和管理人员的指挥，不得私自决策。

2. 岗位职责清明明确，员工必须认真执行本职工作，不得擅自离岗、旷工等。

3. 员工必须爱护公司财产，不得盗窃、损毁公司财产。

4. 公司要求员工遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。

5. 公司每日工作时间为8小时，提倡加班改善工作效率。

如果需要加班，必须征得公司领导同意。

6. 严禁吸烟、饮酒等不健康行为，维护公司形象。

二、工程管理规定园林绿化工程公司的服务内容涵盖园林绿化设计、工程施工、养护等多个环节。

为了保证服务质量，公司要求员工遵守以下工程管理规定：1. 工程设计、施工必须符合施工方案要求。

2. 工程设计、施工要保证安全，避免发生人身伤亡和财产损失事故。

3. 工程施工过程中，必须正确使用工具器材，保证环保要求，避免对周围环境和群众造成噪音、污染等影响。

4. 工程施工要按照合同约定时间完成，保证质量和进度。

5. 工程养护期内，必须按照服务合同和标准规范对植物进行养护。

6. 工程完工后，必须做好清理工作，保证施工现场和周围环境整洁。

三、服务管理规定园林绿化工程公司在服务领域积累了丰富的经验，公司要求员工遵守以下服务管理规定：1. 服务主动性。

主动与客户沟通，了解客户要求，积极解决问题，提高客户满意度。

2. 服务效率。

保证服务质量的同时尽快完成服务任务。

3. 服务规范。

服务过程中要遵守服务流程和规范要求，提高服务标准化水平。

4. 服务态度。

服务过程中要以客户为中心，积极、热情、耐心，具有良好的服务态度，增强客户信任感。

5. 服务质量。

服务过程中要保证服务质量，及时处理客户反馈问题，确保客户满意度。

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规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。

以下是小编给大家带来的园林绿化公司管理制度通用，希望可以帮助到大家！园林绿化公司管理制度通用（精选篇1）一、养护管理制度措施，景观效果绿化养护管理制度健全，管理记录健全，管理得当，达到黄土不露天.二、园林绿地管理1.绿地完整，无堆物、堆料、搭棚，树干上无钉拴刻画等现象。

行道树下距树干2 m范围内无堆物、堆料、圈栏或搭棚设摊等影响树木生长和养护管理的现象。

2.花坛、花带轮廓清晰，花坛地势平整或顺平，浇灌不积水，边缘留深不低于7cm。

3.绿地内各类摊点应证、照齐全，遵守管理单位的各项规章制度，要定点、定位、定数量，保持场地整洁、造型美观，不影响交通和园容园貌，保持摊区卫生整洁、无废弃物，不经营国家禁止的或劣质的商品。

4.广场、游园内严格执行车辆管理规定，园内无违规车辆出入现象，各种车辆定线定点存放。

5.绿地整洁，无杂物、无白色污染（树挂），对绿化生产垃圾（如树枝、树叶、草屑等）、绿地内水面杂物，重点地区随产随清，其它地区日产日清，做到巡视保洁。

游路、休闲场地卫生干净，随时清扫全日保洁，地面破损恢复及时，无各类杂物堆放。

三、园林植物管理1.树冠完整，树形整齐美观，分枝点合适，主侧枝分布均匀、数量适宜，内膛不乱、通风透光，无枯枝、死杈挂树，无徒长直立枝、交叉枝，树基部无萌蘖，树体无倾斜现象，修剪科学合理。

2.行道树定干高度相同或相近，规格一致，修剪造型美观，不妨碍行人、车辆通过和影响交通视线，无缺株，树上无枯死枝条，折断枝条存在，种植穴无垃圾，土质疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，行道树树穴平整留深不低于7cm，浇灌不漏水。

重要地段有植物、树穴砖等材料或设施覆盖，每年适时刷白一次。

3.落叶树生长健壮、返绿、发芽、抽梢正常，叶片大小、颜色正常，一般条件下，无黄叶、卷叶、焦叶，正常叶片保存率95%以上.针叶树针叶寄存3年以上，结果枝条在10%以下.4.乔木和小乔木被病虫危害株数不得超过1%，无虫蛀，病害落叶，枯黄萎蔫，死亡等症状出现，主干，主枝上平均每100cm2害虫的活虫数不得超过1头，较细枝上平均每30cm长度不得超过2头，叶片上无虫粪、虫网，被虫咬的叶片每株不得超过2%.5.病虫害观察仔细、全面，控制及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生.6.花灌木：苗木生长旺盛，叶色鲜亮具有光泽，冠幅丰满，群植时株行距均匀，高低错落有致，无明显病虫害发生；栽植地或株下无垃圾，杂草；土壤疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，根据其生物学特性进行修剪造型，确保植物造型美观大方，及时清理枯死衰败枝条，种植区域内无缺株现象.7.牡丹：生长旺盛，花繁叶茂，牡丹品种，花色，搭配合理一致。

园林公司管理制度（9篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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第一条为加强本公司的园林绿化管理，提高园林绿化工程质量，保障园林绿化施工、养护的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有园林绿化工程项目，包括但不限于设计、施工、养护等环节。

第三条本制度遵循国家相关法律法规，结合本公司实际情况，确保园林绿化工程的质量、安全、环保、节能。

二、组织架构第四条公司设立园林绿化项目部，负责公司园林绿化项目的整体规划、实施和管理。

第五条项目部下设设计部、施工部、养护部、财务部等部门，各司其职，协同配合。

三、设计管理第六条设计部负责园林绿化工程的设计工作，包括方案设计、施工图设计等。

第七条设计人员应具备相关专业资格，熟悉国家相关法律法规和行业标准。

第八条设计方案应符合国家相关法规、政策，结合现场实际情况，满足客户需求。

四、施工管理第九条施工部负责园林绿化工程的施工工作，包括材料采购、施工组织、质量控制等。

第十条施工人员应具备相关技能和资质，遵守施工安全规范。

第十一条施工过程中，严格遵循设计方案，确保工程质量。

第十二条施工材料应符合国家相关标准和要求，严禁使用假冒伪劣产品。

五、养护管理第十三条养护部负责园林绿化工程的养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。

第十四条养护人员应具备相关技能和资质，熟悉各类植物的生长习性。

第十五条养护工作应按照国家标准和行业标准执行，确保植物生长良好。

六、安全管理第十六条公司应建立健全安全管理制度，确保施工、养护过程中的安全。

第十七条施工现场应设置安全警示标志，配备必要的安全防护设施。

第十八条施工人员应佩戴安全帽、系安全带等防护用品，遵守操作规程。

七、质量管理第十九条公司应建立健全质量管理体系，确保园林绿化工程的质量。

第二十条质量管理人员应具备相关资质，负责工程质量检查、验收。

第二十一条工程质量应符合国家标准和合同约定，确保工程合格。

八、环境保护第二十二条公司应严格遵守国家环境保护法律法规，采取有效措施防治污染。

第二十三条施工、养护过程中，注意保护生态环境，减少对周边环境的影响。

园林绿化公司管理制度一、公司概述二、公司组织结构1.总经理：负责公司的整体管理和决策2.部门经理：负责各个部门的日常工作和管理3.设计团队：负责园林景观设计的计划和执行4.办公室：负责办公设施和人力资源管理5.施工队：负责园林绿化工程的施工和安全管理6.维护组：负责已建成园林景观的维护和养护三、管理制度1.组织管理制度1.1公司设立董事会，由总经理和各部门经理组成。

1.2公司定期召开管理会议，讨论公司发展和运营策略。

1.3部门经理负责制定年度工作计划和目标，并进行监督和评估。

2.设计管理制度2.1设计团队负责园林景观设计的计划、施工图和效果图制作。

2.2设计团队应及时与客户沟通，了解客户需求并提供专业建议。

2.3设计团队应严格按照相关规定完成设计工作，确保质量和进度。

3.施工管理制度3.1施工队负责园林绿化工程的施工和安全管理。

3.2施工前，施工队应编制详细的施工方案和施工计划。

3.3施工队应保证施工现场的清洁和安全，并按照相关规定使用和保养施工设备。

4.维护管理制度4.1维护组负责已建成园林景观的维护和养护工作。

4.2维护组应定期对园林景观进行巡视和养护，确保景观的良好状态。

4.3维护组应制定维护计划和标准，及时处理和修复损坏或老化的设施和植物。

5.人力资源管理制度5.1公司根据工作需要，制定岗位职责和工作流程，明确员工的任务和责任。

5.2公司建立健全的招聘、培训和绩效评估制度，吸引和留住优秀人才。

5.3公司保障员工合法权益，提供良好的工作环境和发展机会。

6.质量管理制度6.1公司建立质量管理体系，明确质量目标和责任。

6.2公司应及时采取措施，纠正和预防质量问题的发生。

6.3公司建立客户满意度评估机制，不断改进服务质量。

7.安全管理制度7.1公司建立安全管理体系，明确安全责任和安全标准。

7.2公司组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

7.3公司落实安全防护措施，保障员工和客户的人身安全。

园林绿化企业规章制度和岗位职责（五篇）第一篇：园林绿化企业规章制度和岗位职责员工守则本公司所有员工，必须恪守下列行为守则第一章总则根据现代市场经济竞争的需要，为加强企业内部管理，使企业进一步走向规范化、制度化和正规化，提高企业的知名度，增强企业竞争能力，特制订“员工守则”。

各级领导要组织本部门人员认真学习，并遵守执行。

第二章员工守则一、员工形象：1、服从管理，从严自律，做遵纪守法的好公民。

2、服从领导、听从指挥、积极参加集体活动，积极维护集体利益，爱公司为家，荣辱与共，当好企业主人翁。

关心公司的经营管理，多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。

3、爱岗敬业，安心本职工作，服从工作调动，勤于学习，恪尽职守。

勤奋工作。

4、遵守公序良俗，倡行时代文明，礼貌待人接物，不说脏话、禁绝讥讽、歧视、离间、中伤等一切有害团结的言行。

讲礼貌、重仪表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡须长发，女不浓装艳抹，员工不着奇装异服。

5、不许酗酒、赌博、打架斗殴。

二、文明用语：1、交往语言：您好，早晨好，再见，请问，请您，劳驾您、关照，谢谢，周末愉快。

2、电话语言：你好，请问，我可以转达吗，不客气，谢谢，再见。

3、接待语言：您好，欢迎您，请稍后，我通报一下，请登记，请坐，对不起，我即去联系，打扰您一下，好的，行，（切勿说不）。

三、环境卫生：1、要搞好个人卫生。

2、要搞好工作和生活环境卫生，包括办公桌椅，工作场所，施工现场，宿舍，物件摆放整齐，窗明几净。

3、雪停就是命令，不论是否休息雪停必须到公司收拾雪，特殊原因请假，没经领导准假不到公司扫雪者扣20分。

四、考勤制度：1、作息时间根据行业特点和施工进度安排及天气情况，临时规定，但必须报请公司批准方可执行。

2、休假制度：由于行业的特殊性,对于职工休假调整为：婚假5天，子女结婚可请假2天；产假8星期，小产4星期，配偶分娩可请假1天；丧假：父母、配偶丧亡可请假7天，祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假5天（以上休假均包括节假日）。

园林绿化工程公司规章制度一、总则园林绿化工程公司旨在推动城市绿化建设，并为员工提供一个安全、和谐、有序的工作环境。

为确保公司运营的顺利进行，制定以下规章制度，确保各项工作有序进行，提升公司整体管理水平。

二、工作时间与休假1. 工作时间：(1) 上班时间为每周一至周五的早上8:30至下午5:30；(2) 午休时间为中午12:00至下午1:00，不得私自延长；(3) 延长工作时间需要提前向上级汇报并得到许可。

2. 节假日：(1) 公共假期按国家规定执行；(2) 公司将根据工作特点制定具体安排，并提前通知员工。

3. 年假与调休：(1) 在公司连续工作一年以上的员工享受年假，年假按照国家法定标准执行；(2) 如无特殊情况，员工应提前向上级汇报请假事由，待批准后方可休假；(3) 员工可以申请调休，但需提前与相关部门协商并得到审批。

三、考勤制度1. 员工必须按时、全勤上班，不得迟到、早退或无故缺勤；2. 延误上班时间或临时请假的，应及时向上级汇报；3. 连续迟到达到三次视为旷工一天；4. 未经批准擅自离岗者，扣除当天工资；5. 如因特殊原因不能按时上班的，需提前3天向上级申请。

四、工作纪律1. 员工须按照岗位职责和要求认真履行工作，保证工作质量；2. 不得擅自离岗、交接工作时应予以详尽记录；3. 不得随意改动或丢失公司文件、资料和工具设备；4. 未经许可，禁止私人行为、处理私事或招待亲友；5. 遵守公司安全、环保、防火等相关规定；6. 不得泄露公司机密信息，违者将受到严厉处罚。

五、职业行为规范1. 员工应维护公司形象，穿戴整洁、得体的工作服装；2. 严禁在工作时间内赌博、酗酒、吸毒等不良行为；3. 不得辱骂、诋毁、歧视同事或他人；4. 严禁拿公司设备和财物私自借用或外借；5. 不得利用职务之便谋取私利或收受贿赂。

六、违纪处分1. 对于违反公司规章制度的行为，将根据情节轻重予以纪律处分；2. 处分措施包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等，最终解释权归公司所有。

第1篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范公司各项业务流程，提高工作效率，确保公司可持续发展，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位的工作人员。

第三条本规定的制定和修改由公司行政部负责，经公司管理层批准后实施。

第四条本规定旨在建立科学、合理、高效的管理体系，确保公司各项业务有序进行。

第二章组织机构第五条公司设立以下组织机构：1. 董事会：负责公司重大决策，包括公司战略规划、年度经营计划等。

2. 管理层：负责公司日常运营管理，包括人力资源、财务、生产、销售等。

3. 行政部：负责公司内部行政管理，包括制度制定、员工培训、档案管理等。

4. 技术研发部：负责公司园林设计、施工技术的研究与创新。

5. 生产部：负责园林工程施工、养护等具体工作。

6. 销售部：负责市场拓展、客户关系维护等销售工作。

第三章员工管理制度第六条员工招聘1. 公司招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则。

2. 招聘流程包括：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用通知等。

3. 招聘过程中，应聘者需提供真实、准确的个人信息。

第七条员工培训1. 公司定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。

2. 培训内容包括：专业技能培训、企业文化培训、安全管理培训等。

3. 员工应积极参加公司组织的培训活动。

第八条员工考核1. 公司对员工进行定期考核，考核内容包括：工作业绩、工作态度、团队合作等。

2. 考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。

第九条员工奖惩1. 公司对表现优秀的员工给予奖励，包括：物质奖励、精神奖励、晋升机会等。

2. 公司对违反公司规章制度、工作纪律的员工进行处罚，包括：警告、记过、降职、辞退等。

第四章财务管理制度第十条财务预算1. 公司每年制定财务预算，明确年度收入、支出、利润等指标。

2. 各部门根据预算编制部门预算，经财务部审核后执行。

第十一条费用报销1. 员工因公出差、培训等产生的费用，需按照公司规定进行报销。

园林绿化工程公司规章制度一、公司简介园林绿化工程公司是一家专业从事园林景观设计、建设和维护的企业。

为了规范员工的行为，提高工作效率，特定制如下规章制度。

二、工作时间1. 上班时间为早上8:30至下午5:30，共计8小时。

2. 中午12:00至1:00为午休时间，不得擅自外出。

3. 延时工作需提前向上级报备，并获得批准。

延时工作时间不得超过两小时。

三、考勤与迟到早退1. 每日上班需进行打卡签到，严禁代打卡或请他人代签。

2. 迟到早退30分钟以内，扣除当日工资10%；超过30分钟，扣除当日工资30%。

3. 迟到早退次数达到三次以上，将扣除本月全勤奖或作其他相应处理。

四、工作责任与福利1. 所有员工需认真履行职责，按时完成工作任务。

2. 不得私自泄漏公司的商业机密和客户信息。

3. 公司为员工购买社会保险以及提供相关福利待遇，具体按照国家相关法规执行。

五、工作纪律1. 员工需穿着工作服进行工作。

2. 不得在工作期间进行个人娱乐活动或与他人进行无关工作的交流。

3. 严禁在办公区内吸烟，如有违反，将依据公司相关规定进行处罚。

4. 私人物品不得放在工作区内，需放置在指定储物柜中。

5. 办公室应保持整洁，不得乱丢废纸和杂物。

六、请假与出差1. 请假需提前向上级提出申请并获得批准。

2. 请假期限超过三天，需提供请假证明。

3. 出差期间需按照出差任务要求进行工作，不得违反公司规定。

七、奖惩制度1. 员工根据工作表现将进行绩效考核，评定为优秀者将获得奖金及晋升机会；评定不良者将接受相应纪律处罚。

2. 员工如有损坏公司设备或因工作失误导致损失，将依照实际情况进行赔偿。

八、保密规定1. 员工需严守公司商业秘密，不得泄露公司内部资料给外部人员，否则将追究法律责任。

2. 离职员工应将所有与公司相关的文件、资料、设备等归还公司，不得私自带走或泄露给他人。

九、违纪处罚1. 规章制度的违反将根据情节严重程度进行相应处罚，轻者口头警告，重者可给予扣工资、降职、辞退等处罚。

第一章总则第一条为规范公司园林绿化工程的管理，确保工程质量，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有园林绿化工程项目的建设、设计、施工、监理等各个环节。

第二章组织架构与职责第三条公司设立园林绿化工程管理部，负责园林绿化工程的管理工作。

第四条园林绿化工程管理部职责：1. 负责制定园林绿化工程管理制度，并组织实施；2. 负责对园林绿化工程的设计、施工、监理等环节进行监督、检查和指导；3. 负责对园林绿化工程项目的成本、进度、质量进行控制；4. 负责与客户、设计单位、施工单位、监理单位等相关方进行沟通协调；5. 负责对园林绿化工程项目的档案资料进行管理。

第三章设计管理第五条设计单位应具备相应的资质，且设计成果应符合国家相关标准和规范。

第六条设计单位应在合同约定的时间内完成设计工作，并提交设计文件。

第七条园林绿化工程管理部对设计文件进行审核，确保其符合工程要求。

第四章施工管理第八条施工单位应具备相应的资质，且施工人员应具备相应的技能和资质。

第九条施工单位应按照设计文件和施工规范进行施工，确保工程质量。

第十条园林绿化工程管理部对施工过程进行监督，包括进度、质量、安全等方面。

第十一条施工单位应定期向园林绿化工程管理部汇报施工进度，并及时解决施工过程中出现的问题。

第五章监理管理第十二条监理单位应具备相应的资质，并对园林绿化工程实施全过程监理。

第十三条监理单位应按照监理合同和规范要求，对施工单位的施工过程进行监理。

第十四条监理单位应定期向园林绿化工程管理部提交监理报告，并对工程质量提出意见和建议。

第六章成本管理第十五条园林绿化工程管理部负责对园林绿化工程项目的成本进行控制。

第十六条成本控制包括：预算编制、成本核算、成本分析等。

第十七条成本核算应按照国家相关财务制度进行。

第七章质量管理第十八条园林绿化工程管理部负责对园林绿化工程项目的质量进行管理。

第十九条质量管理包括：质量检查、质量验收、质量改进等。