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2024年工会办公室工作总结一、工会办公室工作概况2024年，作为工会办公室的工作人员，我们始终以服务职工群众为中心，紧密围绕职工权益保障、群众需求满足、企业和谐稳定的目标，全力推动工会工作向更高水平发展。
在过去的一年里，我们注重职工队伍建设、劳动关系协调、职工权益保障、职工福利改善等方面的工作，取得了一系列成果。
二、职工队伍建设1.开展职工培训通过组织各类职业技能培训、岗位培训和安全培训等，提升职工的综合素质和技能水平。
同时，通过开展心理健康教育和职业规划指导，提升职工的自我管理能力和发展潜力。
2.加强职工文化建设组织开展党史学习教育、学生辅导班、书法班、绘画班等文化活动，丰富职工的精神文化生活。
此外，还组织职工参观学习，扩大视野，激发个人发展潜力。
三、劳动关系协调1.加强企业与职工之间的沟通定期开展员工座谈会，倾听职工意见和建议，解决职工关心的问题。
同时，建立健全员工反映问题的渠道，及时处理职工的投诉和纠纷，维护企业的稳定和谐环境。
2.推动劳动法规宣传和执行结合企业实际，组织开展劳动法规的宣传教育活动，提高职工对法规的了解和遵守意识。
并定期开展劳动法规及劳动合同的检查，确保企业和职工的权益得到充分保障。
四、职工权益保障1.休假制度优化对职工的休假制度进行重新优化调整，使职工能享受合理的休假时间。
同时，加大对节假日加班工资的落实力度，确保职工的合法权益。
2.加强工资待遇保障严格按照国家规定，及时足额支付职工工资。
积极推动工资改革，提高职工工资水平和福利待遇，确保职工的获得感和幸福感。
五、职工福利改善1.建立完善的职工福利制度结合企业实际和职工需求，逐步建立起健全的职工福利制度。
包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等，满足职工的基本保障需求。
2.开展系列福利活动通过组织职工旅游、文化娱乐、体育比赛等福利活动，提高职工的生活品质和幸福感。
同时，建立健全职工帮扶制度，关心职工的各个方面需求，积极帮助解决实际困难。
企业工会办公室工作总结工会办公室是企业内部关于职工权益保障和劳动关系维护的重要部门。
通过一年的工作，我为了更好的服务职工，加强和企业之间的合作，做好以下几个方面的工作总结：一、加强职工权益保障职工权益保障是工会办公室的首要任务。
我们积极参与企业内部协商，保障职工的合法权益。
我们每月组织职工代表会议，了解职工的意见和需求，并及时向企业提出合理化建议。
同时，我们定期组织维权培训，提升职工维权意识和能力。
通过这些工作，我们成功解决了多起劳动纠纷，并提升了职工对工会的信任和支持。
二、开展丰富多样的活动为了丰富职工的业余生活，增强职工团结和凝聚力，我们组织了一系列有意义的活动。
比如，我们每年都会举办职工运动会，通过体育活动增进职工之间的友谊。
另外，我们也会组织文化娱乐活动，如春节晚会、篮球比赛等，为职工提供一个展示才艺的舞台。
我们还积极参与社区的公益活动，为社会做出一份贡献。
三、加强对职工的关心和关怀工会办公室作为职工的代言人和服务者，我们要时刻关注职工的需求和问题。
我们定期开展职工满意度调查，了解职工对企业和工会的评价，及时跟进并解决问题。
我们特别重视对新员工的关心和帮助，通过新员工培训和心理咨询，帮助他们更好地融入企业。
此外，我们还设立了职工关爱专项基金，帮助有困难的职工解决生活问题。
四、加强与企业的沟通和合作工会办公室与企业之间的合作是工会工作的重要保障。
我们与企业的管理层保持密切沟通，及时了解企业发展的需求和问题，并提出合理化建议。
我们通过参与企业的中层干部培训和企业文化建设等活动，增强与企业的合作与交流。
通过这些工作，我们成功促进了职工和企业之间的和谐关系，为企业的发展和稳定做出了贡献。
在未来的工作中，我将进一步加强职工权益保障工作，提升工会组织和服务职工的能力。
同时，我们将继续开展丰富多样的活动，加强与企业的合作与交流，不断改进工作方法，更好地为职工服务。
相信在全体工会成员的努力下，企业工会办公室将会取得更好的成绩，为职工和企业的共同发展做出更大的贡献。
2023年12月工会办公室个人工作总结：苦练内功，积极担当尊敬的各位领导、亲爱的同事们：时间如流水般匆匆流逝，转眼间我们已经到了2023年底。
在这一年的工作中，我始终努力苦练内功，积极担当。
在这里，我想简要地总结一下个人工作情况，供大家参考。
一、常规工作扎实有序2023年，我所在的工会办公室各项工作都发展得非常顺利。
在这种大环境下，我的工作也同样得到了有效推进。
在加强与企业的联系和服务上，我认真履行了团队协同的职责，积极推动对接企业需求，协助企业处理相关事项。
落实了“走出去”和“请进来”两个方面的工作，实现了主动服务、精准服务。
在员工关爱和服务方面，我对各种工会活动进行了深入研究，结合自身工作作出了系列切实可行的方案。
通过开展温馨志愿活动、参与迎新春联欢会、组织职工文艺汇演等方式，提升了组织的凝聚力，深化了与职工之间的互动沟通。
我在常规事务处理上也得到了同事的肯定。
比如在百年老店的宣传推广活动中，我认真制定了宣传策略及工作计划，并有效协调各部门、与相关媒体沟通进行了广泛宣传。
在涉及员工利益方面，我及时向上级及同事反映、处理各类问题，始终确保我们工作室的稳步运行。
二、工作成效显著作为一名基层工会工作者，我始终坚持以全局发展为出发点，以提高工作效能和水平为目标，通过不断学习和提升自我，使自己的工作能够进一步量化和自动化，努力实现工作的高效与高质。
我通过全面学习了各类行业规范文件和政策法规对工作保障深入理解，有效地维护了职工的各项权益，并向上级及职工提出合法诉求，为职工争取到好处。
在推动合理化提案工作方面，我先后制定了“提案制度”和“宣传制度”，并倡议大家积极踊跃提出建设性的建议。
通过这些努力，我们推动了不少合理化建议，对企业提高运营效率、促进创新发展大有裨益。
我在工作班子建设方面积极参与，为团队提供技术支持和理论指导。
以班子建设为抓手，搭建起了我们的“密集型、职能型、实效型”的工作团队，极大地推动了我们的工作效率和工作质量。
总工会工作总结8篇篇1一、引言本年度，我们在总工会的领导下，秉持服务职工、维护权益的宗旨，认真履行职责，积极开展各项工作。
本报告将全面回顾和总结过去一年的工作成果和经验，以及对未来工作的规划与展望。
二、工作内容及成果1. 组织建设：在过去的一年里，我们注重组织建设，优化组织结构，吸纳新会员，激发基层活力。
通过举办各类培训活动，提高了工会干部的业务能力和服务水平。
同时，加强与企事业单位的沟通协作，扩大了工会的影响力。
2. 权益维护：我们始终关注职工权益，积极参与劳动法律法规的制定与修订，推动落实平等就业、劳动报酬、劳动保障等政策措施。
开展了多项法律援助活动，为困难职工提供法律帮助，有效维护了职工的合法权益。
3. 帮扶救助：在帮扶救助方面，我们加大投入，完善帮扶机制，为困难职工提供物质帮助和精神关怀。
通过设立帮扶基金、开展慰问活动等形式，让困难职工感受到工会的温暖。
4. 文体活动：为丰富职工文化生活，我们组织了多种形式的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等。
这些活动不仅增强了职工的凝聚力，也提高了工会组织的活跃度。
5. 宣传工作：在宣传方面，我们充分利用媒体资源，加强工会工作的宣传报道，提高了工会的社会影响力。
同时，通过举办各类宣传活动，增强了职工对工会的认同感和归属感。
6. 改革创新：为推动工会工作的发展，我们注重改革创新，积极探索新的工作模式和方法。
通过开展调查研究，了解职工需求，不断优化服务内容，提高工作效能。
三、工作亮点1. 成功举办“劳动者之歌”大型文艺晚会，展现了职工的才艺和风采，增强了职工的荣誉感和归属感。
2. 推出在线服务平台，方便职工在线反映问题、求助帮助，提高了工会服务职工的效率和便捷性。
3. 开展“走进基层、服务职工”活动，深入企业、车间，了解职工需求，为职工解决实际问题。
四、问题与挑战1. 部分基层工会组织建设仍需加强，需要进一步提高工会干部的业务素质和服务水平。
2. 在权益维护方面，还需加强与政府、企业的沟通协调，提高工会的话语权和影响力。
企业工会办公室工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年里，企业工会办公室本着服务职工、促进企业发展的宗旨，积极开展各项工作，有效履行职责。
本篇工作总结旨在对过去一年的工作进行回顾，总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。
二、工作内容概述1. 组织职工活动：组织各类文体活动、座谈会等，增强企业凝聚力，促进职工交流。
2. 维护职工权益：关注职工工作生活，积极协调解决职工困难，维护职工合法权益。
3. 工会会议筹备：组织召开工会会议，传达企业精神，部署工作任务，确保工会的正常运转。
4. 福利发放与管理：负责职工福利的发放与管理，提高职工的工作积极性和满意度。
5. 工会资产管理：对工会资产进行登记、管理，确保工会资产的安全与增值。
6. 沟通与协调：加强与上级工会、企业领导及职工的沟通与协调，促进工会的和谐发展。
三、重点成果1. 成功组织多次职工文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强了企业凝聚力，丰富了职工的业余生活。
2. 有效维护职工权益，及时解决了一批职工关心的热点问题，提高了职工的工作满意度。
3. 顺利筹备并召开了多次工会会议，明确了工作任务，提高了工会的工作效率。
4. 建立了完善的福利发放制度，确保了职工福利的公平、公正、公开。
5. 加强了工会资产管理，确保工会资产的安全与增值，为工会的可持续发展提供了保障。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：职工参与度不高，部分职工对工会活动缺乏热情。
解决方案：深入了解职工需求，组织更多元化的活动，提高活动的吸引力和参与度。
2. 问题：工会工作与企业管理存在脱节现象。
解决方案：加强与企业管理层的沟通，了解企业管理的发展趋势，调整工作策略，确保工会工作与企业管理相协调。
3. 问题：工会资产管理存在漏洞。
解决方案：建立健全工会资产管理制度，加强资产监管，确保工会资产的安全与增值。
五、自我评估/反思过去一年，企业工会办公室在各方面都取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。
总工会2024年上半年工作总结范文尊敬的各位会员：在2024年上半年，我作为总工会的主席，积极领导部门工作，并与全体成员一同努力，取得了一系列重要的成绩。
现将总结工作，向大家报告。
一、组织建设在上半年，我们积极开展组织建设工作，加强了内部管理和团队建设。
我们成立了理事会和各个委员会，明确了各个岗位的职责和工作内容。
我们还加强了对会员的培训和引导，提高了他们的专业水平和工作能力。
二、工会活动在上半年，我们组织了一系列的工会活动，丰富了会员的业余生活，增强了会员之间的凝聚力。
我们举办了聚餐、远足、文化演出等活动，增进了会员之间的交流和了解。
三、劳动权益保障在上半年，我们积极维护和保障会员的劳动权益。
我们与企业进行了多次协商，确保了会员的工资待遇和工作条件。
我们还为会员提供了法律咨询和培训，帮助他们了解和维护自己的权益。
四、社会服务在上半年，我们积极参与社会服务活动，回报社会，弘扬工会的正能量。
我们组织了志愿者活动，关心贫困家庭和孤寡老人，帮助他们解决实际困难。
五、宣传工作在上半年，我们加大了宣传工作的力度，提升了工会形象和影响力。
我们开展了宣传活动，宣传了工会的工作内容和成绩。
我们还加强了对外交流和合作，扩大了工会的影响范围。
总的来说，上半年是充实而有收获的。
在接下来的工作中，我们将继续努力，进一步完善组织建设，开展更多的工会活动，更好地维护会员的权益，做好社会服务工作，加强宣传工作，提高工会的整体实力和影响力。
最后，感谢各位会员的支持和配合，也感谢各位同事的辛勤付出。
让我们携手努力，共同创造更加美好的未来！谢谢！。
工会办公室2024年上半年工作总结____年上半年，工会办公室在充分发挥工会组织优势，积极推进职工权益保障、员工关怀服务、劳动关系协调等工作方面取得了显著成绩。
在各级工会的正确领导下，我们团结协作，充分发挥工会组织的作用，为职工群众服务，为企业和谐稳定的发展做出了积极贡献。
一、职工权益保障方面1. 组织开展劳动合同法宣传教育活动，提高职工对劳动法律法规的认知和遵守意识，解决了一些职工因合同纠纷而产生的问题。
2. 成立职工维权小组，及时回应职工关于工资、福利、工时等方面的诉求，妥善处理纠纷，维护职工合法权益。
3. 安排工会干部定期走访职工，了解职工需求与诉求，及时反馈并解决问题。
4. 举办职工权益保障培训活动，提高职工知识水平，强化维权意识，确保职工权益得到有效保障。
二、员工关怀服务方面1. 开展了健康知识讲座和体检活动，提高了职工健康意识，促进了员工身心健康。
2. 组织文体活动，如篮球比赛、足球赛等，丰富了职工的业余生活，增加了员工之间的交流与沟通。
3. 成立家庭关爱小组，定期开展家庭关爱活动，关心员工的家庭生活，提高员工的生活质量。
4. 建立员工心理辅导热线，提供心理咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的心理问题。
三、劳动关系协调方面1. 建立职工代表大会制度，广泛听取职工意见和建议，及时反映职工诉求，切实解决工作中出现的问题。
2. 组织开展职工调查，了解职工对工作环境和待遇的满意度，及时调整和改善工作条件，增强员工的工作积极性和满意度。
3. 促进企业与职工之间的沟通与信任，维护良好的劳动关系，处理好企业与职工之间的矛盾和纠纷。
4. 加强与企业管理层的沟通与协调，形成共识，共同为企业发展和员工利益而努力。
以上是工会办公室____年上半年工作总结的主要内容，总结了在职工权益保障、员工关怀服务、劳动关系协调等方面取得的成绩和经验。
在下半年的工作中，我们将继续发挥工会组织的作用，服务职工群众，为企业发展和职工利益不断努力！工会办公室2024年上半年工作总结（二）工会办公室____年上半年工作总结一、工作概述____年上半年，工会办公室在党委的正确领导下，积极响应企业发展需求，按照“服务职工、维护权益、促进和谐”的工作宗旨，全力推进各项工会工作。
工会办公室个人总结范文6篇篇1在过去的一年里，我作为工会办公室的一员，始终坚持以服务会员、服务基层、服务大局为宗旨，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作、学习情况总结如下：一、加强学习，不断提高政治素养和业务水平作为一名工会办公室工作人员，我深知学习的重要性。
在繁忙的工作之余，我始终坚持学习政治理论、法律法规以及业务知识，不断提高自己的政治素养和业务水平。
通过学习，我深刻领会了党的方针政策，增强了政治敏锐性和鉴别力，为更好地履行工作职责奠定了基础。
二、尽职尽责，做好本职工作1. 文书处理工作。
我负责的文书处理工作主要包括文件收发、传阅、归档等工作。
在工作中，我严格按照相关规定办理公文，确保公文的合法性、规范性和有效性。
同时，我还建立了完善的文件管理制度，确保了文件的安全性和可追溯性。
2. 会议组织工作。
我负责的会议组织工作主要包括工会会议、职工代表大会等。
在会议组织过程中，我严格按照会议要求进行筹备和组织，确保了会议的顺利进行和圆满成功。
同时，我还积极参与会议的讨论和决策，为工会的工作提出了许多有益的建议和意见。
3. 信访接待工作。
我负责的信访接待工作主要包括接待来访群众、处理来信来访等工作。
在工作中，我始终坚持热情接待、认真处理的原则，及时解决来访群众的问题和困难。
对于一些重大问题，我还及时向领导汇报，为领导提供决策依据。
4. 其他工作。
除了以上三项工作外，我还积极参与工会的其他各项工作，如职工培训、文艺演出、体育活动等。
在这些工作中，我始终坚持积极参与、认真负责的态度，为工会的工作贡献了自己的一份力量。
三、存在的问题和不足虽然我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
一是政治理论学习不够深入，对一些政策的理解和把握不够准确；二是业务水平有待提高，特别是在文书处理和会议组织方面还需要进一步加强学习；三是在工作中有时存在急躁情绪，需要更加耐心细致地做好服务工作。
总工会办公室个人工作总结总工会办公室个人工作总结精选2篇（一）我个人在总工会办公室的工作总结如下：1. 与调解纠纷工作相关：我负责处理员工之间的纠纷和不满情况。
通过听取双方的陈述和调查，我成功调解了多起纠纷，并促使员工达成妥协和解决问题。
我注重公正和客观，秉持中立立场，得到了员工的认可和信任。
2. 办公室文件管理：我负责办公室的文件管理工作。
我建立了一个分类清晰、易于查找的文件系统，有效地提高了文件的组织和管理效率。
同时，我还制定了文件保密和备份措施，确保了文件的安全性和可靠性。
3. 员工福利管理：我参与了员工福利的筹划和管理工作。
我与各个福利供应商协商和谈判，以获取最优惠的福利待遇。
我还主导了一次员工福利调研，收集了员工的需求和意见，制定了改进措施，并得到了广大员工的积极反馈。
4. 组织活动策划和执行：我负责组织办公室的各种活动，包括年会、团建、庆祝活动等。
我制定了活动计划和预算，并与相关方合作，确保活动的顺利进行。
我注重细节和创意，使得活动得到了员工的喜爱和赞誉。
5. 与外部合作伙伴沟通和协调：我代表总工会与外部合作伙伴进行沟通和协调。
我与劳动局、相关企业和社会组织保持良好的合作关系，为员工提供更多的资源和支持。
我积极回应合作伙伴的需求，确保合作项目的顺利进行。
总的来说，我在总工会办公室的工作中，注重细节、执行力强，并积极与员工和合作伙伴进行沟通和协调。
我不断学习和提升自己的专业知识和技能，为员工提供更好的服务。
我将继续努力，为总工会的发展做出更大的贡献。
总工会办公室个人工作总结精选2篇（二）尊敬的领导：经过一段时间的工作，我对我个人在总工会办公室的工作做了一个总结。
以下是我的个人总结：首先，我非常感激总工会办公室给我提供了这样一个学习和成长的机会。
在过去的几个月里，我深入了解了总工会的工作内容和运行机制，增强了自己的工作能力和专业知识。
我也非常感谢办公室的领导和同事们对我的支持和帮助，让我能够适应新环境并迅速投入工作。
2024年工会办公室的工作总结尊敬的领导：____年工会主席团在全体成员的共同努力下，为了服务员工、促进职工权益保护、维护良好的劳动关系，充分发挥了工会的作用。
特向您汇报2024年工会办公室的工作总结。
一、会员管理我们在2024年积极开展了招新活动，组织员工加入工会，并定期更新会员名单。
同时，与各部门密切合作，推动员工对工会工作的认可和支持。
二、职工权益保护我们关注职工的切身利益，积极关注公司的人事调整、工资福利、劳动法律法规等相关政策变化，及时向员工发布通知，协助员工维权。
同时，我们还与公司的管理层保持良好的沟通与协调，为员工争取更好的待遇。
三、劳动关系和谐维护为了维护公司的和谐劳动关系，我们与各部门建立了良好的沟通机制，就员工关注的问题进行沟通、协商和解决。
另外，我们还积极组织各类员工活动，增加员工之间的交流和凝聚力。
四、员工培训和福利活动为了提高员工的专业技能和职业素养，我们组织了一系列的培训课程，涵盖了职场技巧、沟通能力、健康知识等方面。
此外，我们还组织了一些员工福利活动，如员工旅游、生日会等，帮助员工放松心情，提升员工的工作幸福感。
五、文化建设为了丰富员工的文化生活，我们组织了一些精彩的文艺演出和文化活动，如音乐会、话剧表演等。
同时，我们还在公司内部设立了文化墙和员工作品展示区，展示员工的才艺和创意。
通过以上工作的开展，工会办公室取得了一系列的成果，为公司的稳定发展和员工的幸福生活做出了积极贡献。
在未来的工作中，我们将进一步加强党的建设，提高工会的组织力和凝聚力，不断创新工作方式，更好地服务职工群众，为公司的发展汇聚正能量。
最后，请领导对我们2024年的工作给予指导和支持，我们将以更加饱满的热情和务实的工作作风，努力做好新一年的工作。
敬祝：工会主席团全体成员日期：2024年XX月XX日。
总工会办公室工作总结篇一：总工会办公室上半年工作总结及下半年工作安排办公室上半年工作总结及下半年工作计划2006年上半年,按照总工会领导和年初工作计划安排，办公室主要做了以下工作：一、认真负责做好办公室日常工作，保证总工会机关办公正常运转。
1、按时收发文件，认真做好工会领导文件传阅及文件保密工作，及时处理来电、来文、来函及领导批示，做到上情下达、下情上传。
2、较好的完成了街道、社区给工会机关安排的灭鼠、灭蚜、植树造林等爱卫工作和禁毒宣传、社区普法教育等综合治理工作，按规定管理和发放办公用品，确保办公用车安全行驶两万多公里。
3、严格执行财务纪律，认真做好财务审核和监督工作，按要求上报各类财务报表，按时发放机关人员工资。
4、较好的完成了工会重要材料的文印和工会机关报刊杂志分发工作，保证了会议室的清洁卫生。
二、较好的完成了工会各类会议和活动的会务组织及接待工作。
会务活动：1月16日垦区工会干部春节团拜会和劳模座谈会；3月12日兵团工会主席蒋建勋调研活动；3月28日工会全委会；4月21日兵团工会副主席李淑慧调研活动；4月28日庆“五一”节劳模表彰大会。
接待活动：5月18日接待广东、广西工会代表团；6月12日接待自治区总工会调研组；7月1日接待全国科教文体工会主席张宏遵；7月7日接待兵团国资经营公司工会；7月9日接待海南省农垦工会。
三、全力完成工作领导交办的工作任务。
1、根据工会领导安排，办公室先后抽调三名同志参加师市的驻连入户和进厂驻企活动。
2、根据工会领导安排，办公室于3月份起草了工会全委会工作报告、工会年度工作要点、工会年度工作计划。
3、根据工会领导安排，办公室于5月份协助布置劳模影展和“绿洲群英谱”首发式的会场。
4、根据工会领导安排，办公室于5月18日组织承办了师市机关事业单位首届运动会中国象棋比赛，并获得优秀组织奖。
5、根据工会党组安排，办公室负责工会机关党员6月30日赴南山煤矿过组织生活的各项组织工作。
6、根据工会领导安排，办公室在6-7月负责收集整理各单位报送兵团书法美术摄影作品456幅。
7、根据工会领导安排，办公室积极配合工会领导收缴工会100多万元。
半年来，办公室克服了人员少、工作杂等困难，没有因驻连入户下派了两名同志而影响工作。
在家的同志能够主动承担起派出同志的工作，保证工作不留空白、不出现遗漏。
如热依汗同志能在做好自己本职工作的同时，主动承担为工会机关发送报刊杂志和打扫会议室卫生的工作，在接待活动中还热情为领导和客人切瓜倒水。
刘毅同志能够经常性的陪同工会领导关心看望派驻基层的同志，帮助他们解决工作生活中的困难。
被派驻基层的同志也能够克服工作生活困难，安心基层工作，想方设法为基层做好事，受到了基层的好评，在师市考核上半年驻连入户工作时，总工会取得了95分的好成绩，较好的树立了工会机关的形象。
正是因为有办公室全体同志的团结努力，办公室工作才有了可喜的进步，并逐步向科学、规范、高效的方向发展。
在看到办公室工作成绩的同时，还应该看到存在的不足和问题，主要是办公室在执行各项制度管理上不够严格，为机关服务还不尽人意，有时文印材料不够及时，有时公务用车还很紧张，这些问题虽然有人员少、车辆少、工作杂的困难等原因，但我们还是要在以后的工作中多想办法，逐步解决。
下半年，办公室的工作计划是：1、7月份，做好总工会机关上半年工作总结及下半年工作计划。
2、7-8月份，做好团场工会工作会议的会务工作。
3、7月底开展军民共建慰问消防支队官兵活动。
4、8月份，对文化宫档案工作进行检查。
5、12月份，做好工会工作年终总结工作。
6、做好各项会议的会务工作。
7、继续协助工会领导收缴工会经费。
8、努力完成工会领导交办的其他工作。
办公室二00六年七月十七日篇二：上半年工会办公室工作总结上半年工会办公室工作总结-总结XX年在局党委和上级工会的正确下,认真党的xx大和xx届五中全会,牢固树立特色主义工会维权观,坚定不移地支持改革,全心全意地维护发展,以深入学习科学发展观为动力,进一步在工会中导入应用”,闭环,持续改进”文化,强化源头参与,协调利益关系,畅通诉求渠道,营造和谐氛围,改进工作方式,求真务实创新,最大限度地发挥工会组织的优势和特色,最大限度地把工会工作做到群众中去,最大限度地把工会组织的活力发挥出来,广大职工为推动无锡邮政在科学发展道上实现新跨越发挥应有作用.现将XX上半年工会工作如下:一,融入大局,服务经营重点难点关键点,在推进无锡邮政实现又好又快发展中发挥主力军作用.转变邮政发展方式是邮政化改造的重要内容,无锡邮政各级工会组织在公司化改造阶段,围绕大局,服务中心的着力点就是以转变促经营,以深入开展创建”工人先锋号”活动为载体,进一步创新竞赛和合理化建议等群众性经济技术活动的形式和内容,团结广大邮政职工在推进无锡邮政又好又快发展中当好主力军.1,突出开展”工人先锋号”的争创活动.各级工会紧密联系实际,不断创建工作的内容和形式,在创建内容上突出针对性和有效性,在形式上有灵活性和多样性;以争创”工人先锋号”活动为契机,以加强基层工会建设为基础,以推进维权机制为重点,以激发基层工会活动为目标,实现工会工作新的突破和发展,及时总结在创建工作活动的和典型,充分发挥先进典型的示范作用,以开展争创”工人先锋号”活动整体推进争创活动.2,局,行,司工会组织跨劳动竞赛取得成效.年初,根据党委的工作部署和三届二次职代会精神,各级工会密切配合行政,围绕邮政金融发展方式的转变,精心组织邮政金融跨年度劳动竞赛,抓住企业经营发展的关键问题,从工会工作的实际出发,进一步调动和发挥全体职工的积极性和能动性,提升了金融业务跨年度劳动竞赛的实效.全局各级工会组织深入基层,贴近职工.还加强了与经营部门的联系沟通,进一步使工会工作贴近经营发展,使劳动竞赛达到了预期的效果.3,合理化建议机制更加完善.上半年,全局各级工会组织紧紧围绕”保增长,保增效”这一主题,积极配合行政,深入开展合理化建议活动.由于全局上下高度重视,并就建议内容和范围,解决问题的方式和,提出了明确要求,同时还加强了”保增长,保增效”合理化建议的流程管理.全局共收到合理化建议450条,经过各部门,反复论证,大多数建议被采纳.二,继续推进职工素质提升工程1,发挥”创争”活动的抓手作用,推进队伍素质整体提升.上半年,邮政各级工会继续深化”创建学习型组织,争做知识型职工”活动,积极组织开展各项树创活动,掀起”学业务,练技术,长本领,促发展”的新高潮.引领职工创造”一流工作,一流业绩,一流服务,一流团队”.全局各单位工会组织按照局统一部署,围绕今年职工队伍素质提升工程的目标,支持配合到位,关心到位,在持证上岗,练兵,选手选拔,技能等和演练中,职工人人参与,个个参加考核,使全局职工业务技术和服务技能都得到一次普遍提升的机会.2,发挥典型示范作用,营造争先创优范围.上半年,无锡邮政各级工会组织积极选树先进典型,规范操作程序,进一步发挥先进典型的示范导向作用.把组织开展邮政系统各项争先创优活动,作为连接业务经营与技术支撑的纽带,在全局职工中营造出积极向上,争先创优的良好氛围.无锡邮政先进集体和选树工作取得了新突破,城区营业局人民路营业班被授予”全国工人先锋号”和”省工人先锋号”;无锡邮政局城区投递局被评为”全国邮政系统先进集体”;邮政机关服务中心被省妇联评为”巾帼岗”;邮政局工会女职工委员会被无锡市总工会评为”XX-XX年度无锡市先进女职工委员会”;北栅口支局被评为”无锡市巾帼标兵岗”;城区营业局沈怡同志荣获”无锡市劳动模范”;过志红,陆念纲同志分别荣获”无锡市先进女职工工作者”和”无锡市五一巾帼标兵”.另外,过志红同志光荣当选为市总十届女工委员.全局有2个分工会,12个先进工会小组,237名工会得到了局工会的表彰和奖励.3,发挥企业文化阵地作用,推进企业与职工和谐发展.各级工会组织把大力开展向上,丰富多彩的职工文体活动作为团结职工,凝聚队伍,推动和谐企业建设的重要工作抓好落实.组队参加了无锡市第十届职工,乒乓球,,跳绳,定点投篮等的比赛.无锡邮政代表队获得女子拔河团体第三名;组队参加了省公司”邮储杯”羽毛球比赛,我局祝张尧同志荣获高管组第三名;网络中心陶春霞同志获得女子单打第六名.为积极响应全国总工会”关于开展全民健身活动”的号召,局乒乓球俱乐部专门聘请了教练,利用业余每星期坚持3次.通过开展各项文体活动,增强了全局职工的团队意识,进一步加强了企业的向心力和凝聚力.上半年局工会还按照市总工会的要求,在三楼活动室增设无锡邮政”职工书屋”示范点,新增各项,杂志3000册,近期将通过市总工会检查验收,适时向邮政职工开放.三,适应公司化改造的新要求,加强管理建设,创建稳定和谐的企业劳动关系.在邮政公司化改造的发展转型期,面对邮政经济结构发生的深刻和企业劳动关系的新形势新要求,邮政各级工会进一步,大胆实践,从抓机制入手,以创建和谐劳动关系为目标,积极探索企业民主管理的新方法,新手段,新载体和新途径.1,继续坚持企业民主管理,维护全局职工合法权益.一是继续坚持以职代会为主要形式的职工民主管理形式,把”以职工为本,全心全意依靠职工办企业”的思想落到实处,召开了三届二次职代会,签订了无锡邮政XX年集体.二是继续坚持民主管理,局务公开的主要内容和主要形式.对企业的重大事项,劳模先进的推荐和评选,管理人员的,职工的福利待遇等都通过民主联席通过和公示.三是充分发挥全局务公开栏作用,有效提升了局务公开工作的整体平,保障了职工对企业经营,奖惩考核办法和重大事件等的知情权.四是在”保增长,保增效”活动中,及时了解和掌握职工在企业改革中的思想状况,帮助基层单位做好职工思想工作和宣传教育工作,化解基层矛盾,确保全局职工队伍的稳定.2,为职工办实事,”送”工程效果显著.各级邮政工会坚持”送温暖”工程,努力做好”“期间对基层职工的慰问工作.工会经常深入生产现场,通过走访慰问等形式开展活动,并且把工纳入送温暖范畴.上半年,各级工会共走访职工和慰问生病住院职工人,慰问费用元;补助困难职工143人,补助金额万元.同时认真执行办理职工死亡及供养亲属抚恤金30人,共55380元.在局领导的关心支持下,局工会还在春节和期间,给全局职工和离退休职工发放了慰问品.同时,继续开展自费公助,1-6月份,参加自费公助旅游的职工共60人,总费用6万元.上半年,工会还依照职工持股会章程,认真执行职工股权分配政策,配合金鸿通信集团为全体职工进行股权分红,维护了职工的切身利益.根据市委,市政府的文件精神,上半年工会开展了《关爱社会,人道万人捐》活动,全体干部职工(包括邮政储蓄,向市红十字会捐款5万元,向灾区人民捐赠”包裹”49900元;充分体现了邮政干部职工关爱社会,无私奉献的拳拳之心,圆满完成了市委,市政府下达无锡邮政的捐款工作任务.四,加强自身建设,推进新时期工会工作的创新与发展.一是以深入学习实践科学发展观为动力,以改革的精神加强工会自身建设,着力转变不适应现代管理文化理念的思想观念,行为方式,工作机制,切实解决执行力不强,闭环管理不力,篇三：总工会办公室2008年工作总结综合科2008年工作总结2008年, 是工会工作活动多、任务重、难度大的一年。
