大学生在校期间打工，受不受《劳动法》的保护？
作者：林珺来源：找法网日期：2013年01月08日
当前，越来越多的大学生利用假期打工，这样一方面可以在实践中锻炼自己各方面的能力，同时还可以获取一部分收入，以减轻家庭的经济负担。那么，在校大学生这种利用业余时间勤工助学的打工行为，受不受劳动法律的保护呢？
劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”而大学生利用业余时间为用人单位打工，形成的只是暂时的劳务关系，实际并没有成为用人单位内部的人员，因而与用人单位之间不是劳动关系。
此外，劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条针对这一情况，也有一个专门的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
以上两条规定可以看出，大学生在校期间打工，是不受《劳动法》保护的。所以，当大学生在打工过程中权益受到侵害的，不能到当地劳动仲裁部门要求解决，而只能依据《合同法》的规定来要求用人单位承担各种违约责任。
