创新职工书屋建设模式 打造文化品牌提升平台

建设职工书屋，提升职工素质——大荣集团创建职工书屋的几点做法我公司始建于1984年，现有员工1000余名，工程技术人员占25%，是目前宁夏最大的吸收外资股份的民营集团企业和自治区优势骨干企业。

多年来，集团公司注重环保与发展同步，践行绿色与生态理念的原则，将创新寓于发展之中，是宁夏自治区环境友好企业、循环经济试点企业、国家级高新技术企业之一。

随着企业的不断发展壮大和职工人数的不断增长，我公司由于远离市区地理位置偏僻，职工业余文化生活极为单调，2004年公司根据当时企业的情况从实际出发，多方筹措通过整合当时现有的部分报刊资料又积极购买了部分书籍建立了职工书屋。

同时，为了切实发挥职工书屋的学习教育娱乐功能，又通过以下几方面加强管理，以保证充分发挥职工书屋的主要作用。

一是有针对性的持续投入。

公司每年都把职工书屋建设列入专门的企业文化建设范畴之中予以重点经费支持，保证职工书屋内的各种报刊资料都能得到及时更新。

同时在每年报刊资料的征订过程中根据部门和岗位差异性进行有针对性的订阅，逐渐建成了专业书籍和业余阅读相结合的书屋格局，为建立创新型企业起到了助推作用。

二是健全书屋制度，严格管理标准。

为充分发挥职工书屋丰富职工精神文化生活，从规范书屋各项管理制度着手，公司建立健全了职工书屋管理制度和职工书籍借阅制度，配置了职工书屋专职管理人员和确定了职工书屋开放时间，每天根据员工需求，定期不定期开放，晚上固定开放时间。

夏季周一至周五每晚7：00—9：00，冬季周一至周五每晚6：00—8：00从而使职工书屋做到了规范化管理。

三是准确把握职工阅读需求。

为职工书屋配好书，是职工书屋吸引职工的关键。

我公司为化工企业，现有员工1000余名，25%属于工程技术人员，在图书阅读上总体上呈现实用型阅读需求的特征，因而具有十分明确的阅读目的，急需用什么样的知识就读什么样的书。

阅读与生产、科研等密切相关。

公司根据这一阅读特征，通过征订大量机械、管理等类别的报刊资料，不仅满足了广大职工的业余文化生活，而且为建立创新型企业起到了积极作用。

创建示范职工书屋方案
背景
职工书屋是为广大职工提供阅读服务、促进文化交流和业余学习、培训的场所。

在企业发展的同时，为职工搭建一个文化交流平台，不
仅有利于促进职工的文化素质的提高和知识的巩固，同时也有利于推
动企业文化建设。

目的
为了促进职工文化素质的提升，提升企业文化形象，创造一个良
好的职工文化交流平台，企业应该创建一个示范职工书屋。

方案
设立位置
职工书屋应该设置在公司内，位置应该靠近职工休息区，便于职
工随时进出。

根据公司的实际情况，可以将书屋设立在员工餐厅、健
身房、办公楼附近等地方。

选购书籍
选购书籍应该以职工兴趣为主，购买范围应该包括文化、历史、
社会科学、自然科学、健康、生活类等。

这些书籍应该具有思想性、
文化性、科学性、实用性和娱乐性。

聘请管理人员
聘请专门管理职工书屋的管理人员，主要负责管理书籍、日常维护、宣传推广书屋等工作。

建立借阅制度
借阅制度应该规定借阅流程和借阅期限，同时职工应该通过工资
卡等方式保证借阅的安全性。

宣传推广
建设职工书屋后，应该进行充分的宣传推广，例如在员工月报、
企业网站等途径进行宣传，提高职工的知晓率及参与度。

总结
创建示范职工书屋方案，可以带动企业文化交流，促进企业文化
建设，提高职工的文化素质和知识水平，从而增强企业的核心竞争力。

企业应该采纳此计划，创造良好的职工文化交流平台，打造公司文化
的重要组成部分。

职工书屋创建方案为丰富员工业余文化生活，提升职业技能，提高综合素质，开阔视野，拓宽员工知识面，给广大员工提供学习和交流平台，营造浓厚的学习氛围，创建学习型企业，根据公司实际，特制订本方案。

一、工作目标通过创建职工书屋，培养学习型员工，营造学习型文化氛围，在公司内部形成"爱读书、多读书、读好书"的文化潮流，把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的公司文化阵地和学习平台。

二、书屋地点集团公司####室。

三、硬件设施配置1、能存放2000余册书籍的图书架；2、可上网电脑1台、配套电脑桌椅一套（按市总工会职工书屋建设要求）；3、阅览条桌2张，椅子20把；4、报刊架2个；5、"职工书屋"铭牌1个；6、制度牌1个；7、图书及电子音像制品，根据市总工会"职工书屋"建设标准，藏书量要求不少于800册、报刊杂志不少于10种、电子音像制品不少于20种（张）。

四、书籍来源通过公司工会购买和组织内部员工捐赠活动等图书筹措办法，积极推进"职工书屋"建设。

五、图书、资料分类1、经营管理、教育、技术、计算机等专业类书籍，占总藏书的40%；2、政治、经济、哲学、法律类书籍，占总藏书的30%；3、提升个人修养的文学名著、人物传记等励志类书籍，占总藏书的20%；4、教育子女、医疗卫生、文体娱乐等生活类书籍，占总藏书的10%。

六、资金预算电脑4000元/台、单面书架：###元x5个=####元、制度板###元；桌子、椅子（公司内部调剂）；购买书籍：根据书籍多少而定，单本平均价格在43元左右。

七、运行方式1、每周定期开放图书借阅，在阅读过程中鼓励同事间交流沟通，激发读书热情，同时自发组织书评、书友会活动，在潜移默化中推动读书活动，开拓员工视角，加强沟通交流。

2、以支部为单位在书屋开展"读书沙龙"活动，将员工的兴趣爱好大致进行分类，提前排好计划，提前宣传告知，提前从书屋和员工中征集相关书籍，形成资源共享，快乐共享。

尖山农场
深入开展职工书屋打造工会文化品牌本报讯（沈永超），尖山农场工会为改善一线职工特别是农民工的学习条件为目的，满足广大职工日益增长的精神文化需求，保障职工的基本文化权益，在广大职工中传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，推进社会主义核心价值体系建设，让广大职工在共建中共享改革发展成果，广泛深入地开展群众性职工读书活动，切实办好“职工书屋”，不断提高职工队伍整体素质，打造工会文化品牌。

这个农场工会为广大职工、农民工获取知识信息、提高职业素质及思想文化修养创造了有利条件。

积极创新各种方法和模式充分发挥图书效用，依托“职工书屋”深入开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”等各种活动，旨在以“职工书屋”为平台，通过“职工书屋”引导职工走进工会“大学校”、走进社会“大课堂”，不断拓展提升职工整体素质的渠道，创新职工参与活动的载体，努力打造“四有”职工队伍。

工会构建职工电子书屋平台的创新与实践[摘要] 目前，煤矿企业图书馆仍以传统纸质书屋为主，在书籍数量和种类上有一定局限性。

以平宝公司为例，结合“互联网+”模式，搭建职工电子书屋平台，并构建平宝文化专栏，同时将馆藏纸质图书数字化，从而打破传统书屋的时空限制，实现了职工随时随地阅读，同时也宣传了煤矿企业文化和职工文化，具有一定的现实意义。

[关键词] 职工电子书屋；煤矿职工文化；图书数字化[中图分类号] [文献标识码] A [文章编号] 1002-8129（2017）01-0065-04一、引言职工文化是与企业文化相对应的文化形态，是一种素质文化[1]，而企业图书馆对职工文化建设起着重要作用。

在中华全国总工会关于印发《全国工会职工书屋建设工程五年规划（2014-2018年）》的通知中要求“推进职工书屋数字化建设，努力实现内容的延伸。

在切实配好纸质图书的同时，积极探索职工书屋数字化建设。

完善和更新职工书屋电脑及上网设施，为职工提供网络阅读、信息查询的便利条件。

因地制宜，加大对数字化、多媒体阅读设施的建设，为职工提供无线上网、手机阅读等服务。

”随着企业的发展，职工的精神文化需求越来越高，传统书屋已无法满足职工日益增长的阅读需求。

基于此，以平宝公司为依托，构建职工电子书屋平台和移动APP客户端，通过广泛宣传，让广大职工从中受益，以提高职工专业理论水平和文化素养，从而推动职工文化建设。

同时，通过充分利用互联网和智能终端技术的优势，为全体职工提供一个前沿、时尚、健康的学习载体，让所有职工都能享受到一项具有深远意义的文化福利。

二、进行职工电子书屋建设必要性职工电子书屋是采用现代高新技术所支持的数字信息资源系统，是新一代网上信息资源的管理模式[2]。

它将从根本上改变纸质书屋信息落后、使用不便的现状。

可以说，电子书屋是超大规模的、不受时空限制的文献信息中心，因而，建设职工电子书屋显得十分必要：（一）?D书馆是企业文化和职工文化的重要组成部分，承担着为企业职工提供普遍均等的公共文化服务，保障广大职工基本文化权益的重要职责[3]。

创新职工书屋建设模式打造文化品牌提升平台近年来，****局坚持“终身学习，成就未来”的学习理念，依托“蓝莲花读书会”，多层次、多元化创新职工书屋管理模式，全面打造****组织文化品牌，走出了一条“人无我有、人有我新、切实可行、稳步推进”的创建之路。

近日，该局被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”称号，这是继去年被评为省级“职工书屋”示范点以来，****局职工书屋建设的又一丰硕成果。

一、完善创建配置，为建设地税文化“筑基”为快速提升“职工书屋”建设标准，****县局本着边建设、边规范、边提高的原则，进一步完善“职工书屋”设施，积极挖掘“职工书屋”潜能，全面放大“职工书屋”效应，把“职工书屋”建设作为地税组织文化建设、开展职工思想政治工作的主阵地，切实抓紧抓实抓出成效。

一是建立领导制度，在位置上“摆重”。

县局党组把“职工书屋”建设作为地税文化建设的首要任务、纳入重要议事日程，在人、财、物方面给予大力支撑，形成“党组重视、行政支持，工会运作、部门配合，职工参与、社会认可”的工作格局。

二是建立投入制度，在资源上“重投”。

该局投资20万元，落实“职工书屋”场所面积100多平方米。

配置联网计算机2台，阅读桌椅1套，书橱增至10套，购置教育音像制品100余盘，购添新书3000册，藏书量超过5000册。

在全系统发动职工开展每人捐书4-5册的捐书活动，职工捐书600余册，进一步扩大了职工书屋的藏书量。

三是建立责任机制，在制度上“落实”。

完善“职工书屋”管理流程与工作机制，明确目标、任务、责任以及考核和约束机制，全面规范了书屋管理，提高了书屋使用效益，基本形成了具有****地税特色，可持续发展的“职工书屋”管理运行新模式，达到了“十有”，即：有领导组织；有固定场所；有统一书架；有借阅办法；有专职人员；有完善制度；有会员名册；有借阅台账；有微机管理；有联系电话。

二、丰富创建内容，为提升干部素质“添翼”一是突出职工读书主题。

职工书屋方案第1篇职工书屋方案一、项目背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，职工的精神文化需求日益增长。

为满足广大职工对知识、文化的渴求，提高职工队伍整体素质，加强企业文化建设，特制定本职工书屋方案。

二、项目目标1. 搭建一个舒适、安静、便捷的阅读环境，为职工提供学习、交流的平台。

2. 丰富职工业余生活，提高职工文化素养，培养职工良好的阅读习惯。

3. 促进企业内部知识共享，激发职工创新思维，为企业发展提供人力支持。

4. 增强企业凝聚力，提升企业形象，树立企业文化品牌。

三、项目内容1. 硬件设施：（1）选址：选择交通便利、环境优美、空间宽敞的场地作为职工书屋。

（2）装修：按照温馨、舒适、实用的原则进行装修，设置阅读区、交流区、休息区等。

（3）设备：配置书架、阅览桌椅、电脑、打印机、投影仪等设施。

2. 软件设施：（1）图书资源：采购涵盖政治、经济、文化、科技、生活等领域的图书，满足职工多样化阅读需求。

（2）数字资源：引入电子图书、期刊、报纸等数字资源，提供便捷的线上阅读服务。

（3）活动策划：定期举办讲座、培训、读书会等活动，促进职工交流与成长。

3. 管理与服务：（1）建立健全职工书屋管理制度，确保书屋正常运行。

（2）设立专职或兼职管理员，负责图书采购、借阅、保管等工作。

（3）提供便捷的借阅服务，如自助借还书、预约借书等。

（4）开展个性化阅读推荐、阅读指导等服务，帮助职工提高阅读效果。

四、实施步骤1. 调查分析：了解职工阅读需求、喜好，为企业制定针对性的书屋方案。

2. 场地选址与装修：根据实际情况，选择合适的场地并进行装修。

3. 设备采购与图书资源配置：采购必要的设施，配置丰富的图书资源。

4. 人员培训与制度建设：培训管理员，建立健全管理制度。

5. 职工书屋揭牌仪式：举办揭牌仪式，正式启用职工书屋。

6. 持续优化与提升：根据职工反馈，不断改进书屋服务，丰富活动内容。

五、项目评估与监控1. 定期收集职工对书屋的意见和建议，及时调整方案。

“职工书屋”在工会职工素质提升平台中的作用作者：同娟维来源：《企业文化·中旬刊》2014年第04期摘要：教育是工会非常重要的一项职能，为了履行教育职能，就需要建设职工书屋，以此来促使职工素质得到提高。

职工书屋的建设，需要各个方面积极参与进来，深化认识，建设相关的制度标准，提高管理水平，将职工书屋的作用充分发挥出来。

本文简要分析了“职工书屋”在工会职工素质提升平台中的作用，希望可以提供一些有价值的参考意见。

关键词：职工书屋；职工素质；提升职工书屋的建设是新时期工会组织的一项重要举措，以此来更好的服务于企业的健康持续发展，更好地提高职工素质。

经过实践，如今职工书屋已经成为重要的平台，通过教育培训，来提升职工素质和专业技能。

1.充分认识到职工书屋的重要性，领导要给予足够的重视一是职工书屋的建设，是落实科学发展观的重要举措；在相关的会议中，已经明确指出要大力发展社会主义文化，促使职工群众的文化权益得到保证。

随着时代的发展，广大职工有着更大的精神文化需求，目前的精神文化阵地还无法促使职工群众的文化需求得到满足，广大职工迫切需要有丰富的精神文化生活。

因此，职工书屋的建设已成为刻不容缓的工作。

二是职工书屋的建设，可以对职工文化以及企业文化的深度融合起到有效的推动作用；工会只有选准了载体和阵地，才可以更好的建设职工文化和企业文化；通过建设职工书屋，可以对职工的精神文化生活进行有效地丰富，促使职工的基本文化权益得到保证，对一线职工的学习条件进行改善，促使职工养成良好的习惯，促使企业文化深度融合，同时提升职工的综合素质。

三是职工书屋的建设，可以促使广大职工日益增长的文化需求得到满足；目前，文化服务设施远远跟不上职工文化需求的增长速度，特别是部分单位，有着大量的劳务工，在职工文化设施方面，还远远不够，那么为了解决职工的基本文化需求，就需要建设职工书屋，开展一系列的活动，保证广大职工群众可以对公共文化进行共享。