1、投标人应当提交的资格证明文件
1、证明投标人合格和资格的文件
1.1投标人应提交证明其有资格参加投标和中标后有能力履行合同的文件，并作为其投
标文件的一部分。
1.2证明投标人合格和资格的文件包括（但不限于）
（1）★投标函（原件）
（2）★投标人资格声明（原件）
（3）★被授权人参加投标的须提供法定代表人授权委托书原件和被授权人身份证原件
及复印件；若法定代表人参加投标的只须提供本人身份证原件及复印件b5E2RGbCAP （4）★营业执照副本（原件和复印件）
（5）★税务登记证副本（原件和复印件）
（6）★依法缴纳职工社会保障资金的证明材料（原件和复印件）（税务、银行或社会保险基金管理部门出具的近三个月连续缴纳职工社会保障资金的缴款凭证）p1EanqFDPw （7）★投标人2010年度经会计师事务所审计的资产负债表、损益表和审计报告（原件和复印件），开业不满一年的供应商只须出具验资报告（原件和复印件）。DXDiTa9E3d （8）投标人认为需要提供的其他商务资料。
（9）★提供投标产品生产制造厂针对本项目的专项授权书原件
注：带★为必须提供的文件，如有一项不满足即为无效投标。
2、评分标准
一、评分办法
1、本次招标评标方法为综合评分法，即在最大限度地满足招标文件实质性要求前提下，
按照招标文件中规定的各项因素进行综合评审后，以评标总得分最高的投标人作为中标候选人
或者中标人的评标方法。RTCrpUDGiT
2、综合评分的主要因素为：价格、技术、财务状况、信誉、业绩、服务、对招标文件的
响应程度，以及相应的比重或者数值等。总分值100分，价格分值占总分值的比重为30%，技术与质量等其它分值为总分值的70%。5PCzVD7HxA
3、评标时，评标委员会各成员独立对每个有效投标人的标书进行评价、打分，然后汇总，
按算术平均方法，计算出每个投标人的得分；报价得分通过计算直接取得；报价得分加评委算
术平均得分，为投标人的总得分。jLBHrnAILg
二、报价
1、分析总报价及各个分项报价是否合理，报价范围是否完整，有否重大错漏项，特别说
明：如果某投标方的投标报价中有漏项，且该投标方中标，则其中标价不能调整，即漏项部分
的价格需该投标方自行消化。xHAQX74J0X
2、价格30分：按所有有效投标商的评标价的算术平均值为基准价，等于基准价得满分30
分，投标人评标价每高基准价1%及每低基准价1%的扣1分，投标人价格计算得分最多扣10分。LDAYtRyKfE
序号项目评分依据分值
1信誉与实绩
（15分）
企业财务状况良好，且近两年（出具审计报表）连续保持盈利
得5分
5分获有ISO 9001:2000质量管理体系认证证书，且认证期限在有效
范围内得5分
5分投标人具有AAA证书得1分，AA得0.5分，没有不得分1分
在省内具有2个同类项目成功案例（须依据合同或中标通知书
为评审依据）基础上，每超过1个得1分，最多得4分
4
2设备选型、技术方案40分
2.1完整性投标文件编印内容完整、详尽、结构清晰且规范、目录齐全完
整，未出现明显错误和遗漏得2分；有缺陷每处扣0.5分
2分
2.2响应性设备配置、选型满足响应招标文件要求得18分，优于招标要求
得18～23分；有缺陷每处扣1分
23分
序号项目评分依据分值
2.3先进性设备功能、性能先进，且响应品牌最新型号的得10分，否则酌
情扣分。
10分
2.4可靠、稳定性设备质量与性能可靠、操作安全可靠，使用寿命长，得5分；
有缺陷每处扣0.5分
5分
3调试、检验、质保体系8分3.1安装调试安装调试方案合理可行，得4分；有缺陷每处扣0.5分4分3.2测试检验测试检验方案合理可行，得2分；有缺陷每处扣0.5分2分3.3质检保证体系质量检验保证体系健全，得2分；有缺陷每处扣0.5分2分4技术培训、售后服务、优惠条件7分
4.1技术培训技术培训方案叙述详尽、内容全面、计划合理、形式多样、措
施得当，且师资配备力量强悍，有一定的培训经验；得1分
1分
4.2售后服务售后服务范围广泛、响应及时、反应快捷、处理迅速、费用低
廉，且售后服务的措施落实、维护人员稳定，能够提供产品质
量三保和终身服务得3分
3分
4.3技术支持技术支持形式灵活、力量雄厚，能够提供长期和远程的技术支
持，以及免费的系统升级和应用软件功能扩展得2分
2分
4.4特别承诺具有超出谈判文件要求范围以外的其他特别承诺，提出免费馈
赠设备、器件、备品备件、仪表、工具等和其他相关实质性技
术服务酌情给分，最高得1分
1分合计70分
