育儿嫂合同6篇
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育儿嫂合同范本6篇篇1育儿嫂合同范本甲方(委托人):____________(姓名)、身份证号____________,住址____________乙方(育儿嫂):____________(姓名)、身份证号____________,住址____________鉴于甲方为委托人,乙方为育儿嫂,双方自愿,在平等、自愿、公平的基础上,达成如下协议:一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求,辅助照顾甲方的孩子,包括但不限于喂养、洗漱、陪玩、教育等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求,保持孩子的健康、安全、幸福。
1.3 乙方应定期向甲方汇报孩子的日常生活状况,如饮食、睡眠、体温等。
1.4 乙方应保护甲方和孩子的隐私,绝不泄露有关信息。
二、工作时间2.1 乙方工作时间为每天__个小时,具体时间:______至______,中间休息__小时。
2.2 如需加班,甲方需提前通知乙方,并支付相应的加班费用。
2.3 如乙方有事无法履行工作,需提前告知甲方,并尽快安排替班人员。
三、报酬及福利3.1 甲方应按时支付乙方工资,工资标准为每月______元,支付方式为______。
3.2 甲方应保证乙方的生活与工作环境良好,如有卫生问题或安全隐患,甲方应承担解决责任。
3.3 乙方在工作期间享受国家规定的带薪年假、病假等假期。
3.4 如乙方违约,甲方有权解除合同,并有权追究其法律责任。
四、保密条款4.1 乙方承诺在合同期间及合同结束后,对甲方的家庭隐私、商业秘密等保密。
4.2 乙方不得以任何形式向外界透露甲方的相关信息,一经发现,须承担相应法律责任。
五、工作纪律5.1 乙方在工作中应服从甲方的安排,严禁擅自离职或旷工。
5.2 乙方应保持工作状态良好,不得在工作期间偷懒、打瞌睡等行为。
5.3 如乙方发现孩子有异常情况,应及时告知甲方,并与甲方商讨处理方法。
六、合同期限及解除6.1 本合同自双方签字生效,至______年______月______日止。
育儿嫂合同6篇育儿嫂合同篇1聘用单位:_____________________(以下简称甲方)地址:_________________________法定代表人:___________________委托代理人:___________________联系方式:_____________________受聘人:_______________________(以下简称乙方)性别:_________________________现住址:_______________________身份证号:_____________________联系方式:_____________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期:自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、乙方根据甲方的工作需要,担任xx岗位的工作。
(工种)2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行_______的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
育儿嫂雇佣合同6篇篇1甲方(雇主):____________________身份证号码:____________________联系方式:____________________乙方(育儿嫂):____________________身份证号码:____________________联系方式:____________________鉴于甲方需要雇佣乙方作为育儿嫂照顾孩子,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,达成以下协议:一、工作内容及职责1. 乙方应尽职尽责照顾甲方指定的孩子,确保其身心健康和人身安全。
2. 乙方需遵守甲方家庭的生活规律,合理安排孩子的日常生活,包括饮食、起居、游戏等。
3. 乙方应协助孩子完成力所能及的家务劳动,保持家庭环境的整洁卫生。
4. 乙方应关注孩子的心理需求,及时与其沟通交流,促进其健康成长。
5. 乙方不得擅自离岗,如需请假或终止工作,应提前告知甲方并取得同意。
二、工作时间及薪酬1. 工作时间:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 薪酬:甲方支付乙方的薪酬为每月______元人民币。
3. 支付方式:每月底前,甲方通过银行转账方式支付乙方薪酬。
4. 加班及福利待遇:如乙方在节假日或周末工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班工资。
乙方享有国家规定的福利待遇。
三、双方权益及义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督,如认为乙方不能胜任工作或存在不良行为,可提出解除合同的请求。
2. 乙方有权获得相应的薪酬,有权了解孩子的情况,并有义务保护孩子的隐私。
3. 双方应遵守国家法律法规及职业道德,不得从事损害对方利益的行为。
4. 乙方需保持身体健康,如有重大疾病或传染病,应及时告知甲方并终止工作。
四、违约责任及解决方式1. 如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方照顾不当导致孩子受到伤害,乙方应承担法律责任。
育儿嫂合同协议书8篇篇1甲方(雇主):_________乙方(育儿嫂):_________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方提供育儿嫂服务事宜达成如下协议:一、服务内容1. 乙方同意为甲方提供育儿嫂服务,服务内容包括但不限于:照顾婴儿、喂养、洗浴、抚触、睡眠训练等。
2. 乙方应在保证安全的前提下,尽心尽责为甲方提供优质的服务。
二、服务时间1. 乙方服务时间应根据甲方需要确定,具体服务时间由双方协商确定。
2. 乙方应在约定时间内提供服务,如遇特殊情况需提前告知甲方。
三、服务报酬1. 乙方服务报酬应根据服务内容和时间确定,具体报酬由双方协商确定。
2. 乙方报酬支付方式应为银行转账或支付宝等安全支付方式。
四、服务要求1. 乙方应具备良好的职业道德和责任心,尽心尽力为甲方提供优质的服务。
2. 乙方应具备育儿嫂相关技能和经验,确保服务质量。
3. 乙方在服务过程中应注意安全卫生,保证婴儿健康。
4. 乙方应尊重甲方家庭隐私,不得擅自泄露甲方家庭信息。
五、违约责任1. 甲方如违反合同约定,未按时支付育儿嫂报酬或提出不合理要求,应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反合同约定,未尽心尽力为甲方提供优质服务或擅自泄露甲方家庭信息,应承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 如甲乙双方因育儿嫂服务问题产生争议,应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、合同生效与终止1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 合同生效后,甲乙双方应共同遵守合同约定,不得擅自变更或终止合同。
如需变更或终止合同,应双方协商一致并签订书面协议。
3. 在合同有效期内,乙方有下列情形之一的,甲方有权终止合同:(1)乙方服务质量和态度无法满足甲方要求;(2)乙方在提供服务过程中存在安全隐患;(3)乙方擅自泄露甲方家庭信息。
4. 合同终止后,甲乙双方应友好协商处理相关事宜,确保双方权益得到保障。
保姆育儿嫂合同范本6篇篇1保姆育儿嫂合同范本一、雇主信息:委托方(甲方):__________联系方式:__________地址:__________身份证号:__________受托方(乙方):__________联系方式:__________地址:__________身份证号:__________二、服务内容:1. 乙方接受甲方委托,承诺在约定时间内提供育儿服务,包括但不限于:(1)负责孩子的日常照顾,包括喂饭、洗澡、换尿布等;(2)给孩子提供安全、健康的生活环境,确保孩子的身心健康;(3)按时按量给孩子喂药,注意孩子的饮食和体检情况;(4)保持与孩子的良好沟通,尊重孩子的个性和需求,积极引导和教育;(5)在孩子出现突发情况时,及时做出处理并通知甲方。
2. 乙方需保持服务期间的专业水准和敬业精神,不得因故怠于责任,确保甲方对其工作产生信任和满意。
三、服务时间和地点:1. 本次服务时间为__________年,从____________起至____________终止。
2. 服务地点为甲方家庭,如需改变服务地点,需提前通知甲方。
四、服务报酬:1. 乙方服务报酬为:每月_____________元(大写:__________元)。
2. 乙方工作每周工作时间为__________小时,超出部分按照约定的hourly rate 进行结算。
3. 甲方将于每月的__________日支付乙方工资。
五、责任及义务:1. 乙方需遵守相关国家法律法规,维护甲方的利益和形象,不得违法违规。
2. 乙方需保守甲方家庭的秘密和隐私,不得透露甲方的家庭信息。
3. 乙方在服务期间不得擅自离职或变更服务内容,如有违约行为,应承担相应责任。
4. 乙方需配合甲方的工作安排,做好与甲方的沟通和协调工作。
六、解除合同:1. 若服务期满,甲乙双方均无异议,合同自动终止。
2. 如乙方在服务期间违约,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿相应损失。
育儿嫂聘用合同6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1育儿嫂聘用合同甲方(雇主):______________________________乙方(育儿嫂):______________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方担任育儿嫂一事达成如下协议:一、聘用内容1. 乙方接受聘用,担任甲方家中的育儿嫂,负责照顾甲方家中的孩子或婴儿,并完成相关的家务工作。
2. 工作时间:乙方每天工作8小时,具体工作时间安排由双方协商确定。
3. 薪酬待遇:甲方应按月支付乙方工资,工资标准为____________元。
双方一致同意每年进行一次涨薪谈判。
4. 乙方享受法定的带薪休假,具体休假安排由双方商定。
5. 其他福利待遇:甲方提供符合相关规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
6. 乙方有权拒绝超出工作内容范围的其他临时工作安排。
二、聘用期限1. 本合同自____ 年____ 月____ 日起生效,至____ 年____ 月____ 日终止。
2. 合同期满前,如甲方无特殊情况要求继续聘用乙方,应提前30天书面通知乙方。
三、履行义务1. 乙方应按时按质完成工作任务,确保甲方孩子或婴儿的安全和健康。
2. 乙方应保守甲方家庭的秘密,不得擅自向外透露。
3. 乙方应遵守甲方的家规家纪,不得因个人原因干扰甲方的正常生活和工作。
4. 如有违反本合同的事宜,甲方有权解除合同,并取消乙方的工资待遇。
四、其他事宜1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力。
未尽事宜,双方可另行协商解决。
2. 本合同如有争议,双方应通过友好协商解决。
若无法协商一致,任何一方有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________日期:____ 年____ 月____ 日篇2育儿嫂聘用合同甲方(雇主):姓名:***性别:***联系方式:***住址:***乙方(育儿嫂):姓名:***性别:***联系方式:***住址:***鉴于甲方需要聘请一名育儿嫂来照顾甲方的子女,双方本着平等、自愿的原则,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,就相关事宜达成如下协议:第一条工作内容乙方应按照甲方的要求,负责照顾、抚养甲方的子女,保证子女的生活、饮食、卫生及安全。
育儿嫂服务合同6篇篇1育儿嫂服务合同一、双方当事人:雇主:地址:联系方式:身份证号:育儿嫂:地址:联系方式:身份证号:二、服务内容:1. 育儿嫂需全职为雇主提供育儿服务,包括但不限于:为雇主家中婴幼儿提供护理、喂养、洗漱、游戏等服务;2. 在雇主陪同下,履行婴幼儿的日常生活、饮食、卫生等任务;3. 协助雇主进行婴幼儿的教育与培养,包括但不限于听写、阅读、培养兴趣等方面;4. 配合雇主进行家庭照料和环境整理;5. 守护儿童的安全,确保儿童在家中的安全与健康;6. 按照雇主的安排,与其他家庭成员进行良好的沟通和合作;三、服务期限:本合同自双方签字之日起生效,服务期限为______年/月/日至______年/月/日。
四、工资及福利:1. 雇主每月向育儿嫂支付工资人民币_______________元;2. 额外福利待遇:_________________________(如有其他福利待遇,可进行补充);3. 育儿嫂在工作期间享有休息和休假制度,具体待遇按照国家相关法律规定执行;4. 雇主应当为育儿嫂购买工伤保险和医疗保险;五、双方权利义务:1. 雇主有权对育儿嫂的工作进行合理安排和监督,并提供必要的工作条件;2. 育儿嫂有权要求雇主提供必要的工作条件和保障自身合法权益;3. 双方应当相互尊重,合作愉快,如有矛盾和纠纷应当协商解决;4. 双方均不得私自解除合同,若需解除合同需要提前三十天书面通知对方,并经双方协商同意;六、保密条款:双方保证在合同履行过程中产生的任何信息,包括但不限于家庭生活、财产状况等,均为保密信息。
未经对方书面同意,不得向他人透露。
七、违约责任:任何一方违反本合同的规定,应当承担相应的责任,包括但不限于经济赔偿、解除合同等。
八、其他条款:1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决;2. 本合同一式两份,雇主和育儿嫂各执一份,具有同等法律效力。
雇主签字:日期:育儿嫂签字:日期:篇2育儿嫂服务合同一、甲方:(雇主)单位/个人名称:法人代表/负责人:联系地址:联系电话:二、乙方:(育儿嫂)姓名:身份证号码:居住地址:联系电话:一、服务内容:根据双方协商,乙方将在甲方家中担任育儿嫂,服务内容包括但不限于以下项目:1. 照顾、护理雇主家中的婴幼儿,包括喂养、洗漱、换尿布、安抚等日常生活照料工作;2. 协助雇主家中的家政工作,如清洁卫生、衣物洗涤、食物准备等;3. 协助雇主进行家庭教育工作,促进婴幼儿的身心健康成长。
育儿嫂合同范本[推荐范文]6篇篇1一、合同双方1. 甲方(雇主):姓名:________联系方式:________2. 乙方(育儿嫂):姓名:________联系方式:________二、工作内容1. 乙方同意为甲方提供育儿服务,包括照顾孩子、喂养孩子、陪伴孩子玩耍等。
2. 乙方需确保孩子的安全和健康,尽量避免任何意外情况的发生。
3. 乙方需尊重孩子的意愿和人格尊严,不得对孩子实施任何形式的家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______天,每天工作______小时,具体工作时间和地点由甲方安排。
2. 乙方的工作地点主要在甲方家中,如需外出工作,需提前告知甲方并得到同意。
四、报酬和支付方式1. 甲方同意支付乙方每月______元的工资,具体数额根据乙方的经验和资质而定。
2. 甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付工资,不得拖欠或者少发工资。
3. 乙方如需缴纳个人所得税,甲方需协助乙方进行申报和缴纳。
五、合同期限和解除1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限为______个月。
2. 双方如需解除本合同,需提前一周书面通知对方,并友好协商解除事宜。
3. 本合同解除后,乙方需立即停止为甲方提供育儿服务,并归还甲方提供的所有物品和设备。
六、违约责任和赔偿1. 双方如需违约,需承担相应的违约责任和赔偿。
具体责任和赔偿根据违约情况和双方协商而定。
2. 乙方在工作过程中如发生意外或者过失导致甲方或孩子受到损害,乙方需承担相应的赔偿责任。
七、其他约定事项1. 双方需尊重对方的意愿和人格尊严,不得对对方实施任何形式的家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。
2. 双方需共同维护家庭的和谐与稳定,共同关注孩子的成长和发展。
3. 本合同未尽事宜,双方可协商补充或者修改。
补充或者修改后的合同内容具有同等法律效力。
4. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
育儿嫂合同范本6篇篇1育儿嫂合同范本甲方(雇主):____(姓名)、____(身份证号码)、____(联系地址)、____(联系电话)。
乙方(育儿嫂):____(姓名)、____(身份证号码)、____(联系地址)、____(联系电话)。
1. 服务内容及标准:1.1 乙方应按照甲方的要求,对甲方的子女进行合理、科学、有序的护理、看护及教育。
保证对甲方的子女有足够的关爱、耐心、热情,并努力提高自己的专业技能和素质。
1.2 乙方应严格按照甲方的要求,对子女的饮食、睡眠、卫生等事项进行合理安排,保证子女的身心健康。
1.3 乙方应按照甲方的要求,合理安排子女的学习、生活、游戏等活动,并尽量培养子女的各种能力。
2. 工作时间与休息:2.1 乙方应按照甲方的工作时间进行工作,不得迟到、早退或擅自请假。
如因特殊情况需请假,应提前告知甲方并取得同意。
2.2 乙方每日工作时间为____(具体时间),每周休息___天,具体休息日由甲方安排。
3. 报酬与福利:3.1 甲方应按时足额支付乙方工资,具体工资为____元/月,工资支付方式为____(月结或日结等)。
3.2 乙方在工作期间如有疾病或不适,甲方应承担相应的医疗费用。
3.3 乙方享受法定节假日、带薪年假等福利待遇。
4. 保密条款:4.1 乙方应对甲方家庭的私人信息、商业秘密等保密,不得向任何第三方透露。
4.2 乙方不得在社交媒体上发布或透露与甲方家庭有关的信息。
5. 合同期限:5.1 本合同从____年月日起至____年月日止,如有特殊情况需延长期限,应经甲方和乙方协商一致并签订书面协议。
6. 其他约定:6.1 甲乙双方应相互尊重、理解、信任,并建立良好的沟通机制,及时解决工作中的问题。
6.2 本合同如有争议,甲乙双方应友好协商解决,如协商不成,应依法解决。
甲方(雇主):____(签字)日期:____乙方(育儿嫂):____(签字)日期:____本合同自双方签字之日起生效,具有法律效力。
育儿嫂雇佣合同6篇篇1育儿嫂雇佣合同甲方(雇主):姓名:____________________ 身份证号:_____________________住址:____________________________________________________联系电话:____________________乙方(育儿嫂):姓名:____________________ 身份证号:_____________________住址:____________________________________________________联系电话:_________________鉴于甲方为乙方提供育儿嫂的工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方的意愿,经平等协商,达成如下协议:一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求,负责照料甲方指定的儿童(或婴幼儿)的生活起居、饮食安排、卫生保健等工作。
1.2 乙方在工作期间应保证儿童(或婴幼儿)的安全、健康和快乐,严禁使用暴力或虐待行为。
1.3 如有其他工作需要,双方可另行协商确定。
二、工作时间和地点2.1 乙方工作时间为______(每天)起,至______(每天)止,共计______(小时/天)。
2.2 工作地点为甲方提供的家庭住所(或其他指定场所)。
2.3 如有需要加班工作,双方需提前协商,并按照国家相关规定支付加班费。
三、工资福利3.1 乙方的月工资为人民币________元,以______(现金/银行转账)的形式支付。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇,乙方需按时缴纳个人部分的社会保险费。
3.3 如乙方因工作需要外出,甲方应承担乙方的交通、食宿等相关费用。
四、保密责任乙方对甲方家庭的隐私信息和家庭内部事务负有保密责任,不得擅自泄露给他人或利用于其他用途。
五、解雇与违约5.1 双方一方发现对方有违背合同内容或违法行为时,应提前15天书面通知对方,并可以终止合同。
育儿嫂合同6篇育儿嫂合同篇1聘用单位:_____________________(以下简称甲方)地址:_________________________法定代表人:___________________委托代理人:___________________联系方式:_____________________受聘人:_______________________(以下简称乙方)性别:_________________________现住址:_______________________身份证号:_____________________联系方式:_____________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期:自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、乙方根据甲方的工作需要,担任xx岗位的工作。
(工种)2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行_______的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
风险告知:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物,不得以风险典质金的名义收取任何财物。
需要注意的是:用人单位违背限定,以保证或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金;给劳动者导致损害的,应当承受赔偿职责。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款限定处罚。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的.义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的,当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式_____份,甲方_____份,乙方_____份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
风险告知:随着事业单位聘用合同应用的深入,聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。
对于聘用单位而言,严格按照法律的规定进行管理是极其重要的,否则将会引致争议的发生,甚至给聘用单位带来一定的负面影响。
因此,聘用单位必须引起高度重视。
在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中,除了严格遵纪守法之外,还应当加强证据收集意识,收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据,尽一切可能将有关的书面证据完善,尽量做到“白纸黑字”书面化,从而做到有据可查,这是用人单位自我防范的需要,也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要,对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。
甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________ 代表人(签字):________________________年_____月_____日_______年_____月_____日育儿嫂合同篇2甲乙双方经平等协商同意,自愿签订协议,共同遵守本协议条款。
协议内容如下:一、乙方工作时间:1、自年月日时至年月日时2、育儿嫂每日工作时间为:时至时。
3、30个工作日,其中2天休息。
每月28个工作日。
二、工作地址:三、乙方服务内容:1、生活照顾:婴幼儿的生活照护,如洗澡、换洗衣物、洗尿布、乳具消毒。
2、科学养育:婴幼儿的喂养,辅食的增加。
3、专业照护:婴儿抚触、婴幼儿被动操。
4、早教:按月龄启智。
5、家政工作人员登门访视一次。
四、甲方需付劳务费及服务费共计:元。
五、说明:1、家政中心推荐乙方上岗后2天,经甲乙双方自愿确立服务和被服务关系后,签订本协议。
2、为保障甲、乙双方利益,甲方需一次付清劳务费及服务费,由家政中心代为保管。
协议期满后,由家政中心代发给乙方。
如协议未满协议终止,劳务费余额由家政中心代返给甲方。
3、乙方如在工作期间超期休息,甲方有权利扣除其相应的工资。
4、乙方工作期间只负责协议签订与婴幼儿有关事务,其它家政工作不在协议范围内。
5、在国家法定节假日期间,甲方需乙方工作,需支付双薪。
春节3天,五一1天,十一2天,清明1天,五月节1天,八月节1天,元旦1天。
6、甲方应为乙方提供必须的工作和生活条件。
7、甲方贵重物品请妥善保管。
8、本协议一式三份,甲乙双方及家政中心各执一份。
甲方:乙方:电话:电话:身份证号码:身份证号码:家政中心:年月日育儿嫂合同篇3甲方(雇主):身份证号:电话:乙方(家政工):身份证号:电话:根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律,法规的规定,双方在平等,自愿,公平,诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。
第一条、家政服务内容:照顾婴儿的一切事宜,包括但不限于以下内容:a、婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护;b、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理,臀部护理,保持干爽,防止感染等;c、育儿常识及婴儿用品的消毒等;d、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作;e、及时为婴儿更换衣物、尿布,安抚哭闹婴儿,呵护入眠等f、掌握婴儿生长发育情况,包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重。
随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。
g、培养婴儿良好的生活习惯。
第二条、服务方式及期限1、服务方式:住家制2、服务期限:第三条、服务费用及其支付方式:甲方支付乙方家政服务费___元/月,甲方按月薪支付给乙方,满月结算。
甲方保证乙方每月休息4天时间,双方协商后可间隔休息也可连续休息,若由乙方原因超过休息时间不按时服务的,按照超过天数扣除双倍日薪(日薪为当月工资的日平均数额)。