科室岗位职责分工(汇总8篇)
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医院工作人员分工及岗位职责(精选8篇)_医院工作人员岗位职责医院工作人员分工及岗位职责(精选8篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“医院工作人员岗位职责”。
第1篇:医院工作人员分工及岗位职责中医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责:1.负责各项党的组织、宣扬、抗战、纪律检查、政治工作。
组织实施并定期总结、记录在案、存档。
2.带头发扬党的优良传统和作风,制定党支部的工作安排,检查支部决议的贯彻执行状况。
3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习状况,对党员进行管理教化。
发挥党员在单位所处的模范作用。
4.负责单位的医教工作,制定每月一次的党性和业务学习安排。
5.自觉接受群众的监督、考评。
在每月一次的例会上对前期所做的工作(业务学习、党性工作)予以归纳总结,并对下步工作作出按期部署。
二、院长职责:1.在上级部门的领导下,依据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、人事、财务和总务等工作。
2.领导制定本院工作安排、按期部署、检查、总结工作。
并向领导机关汇报。
3.实行院科两级管理制度,干脆管理副院长和各科主任。
不干脆面对科室其他人员的工作处理。
特别事因,通过院务会另行处理。
4.教化全院职工树立一心一意为人民服务的思想和良好医德。
改进医疗作风和工作作风,改善服务看法、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。
严防差错事故的发生。
5.依据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。
保证全院职工的工资和福利待遇。
6.以身作则,自觉接受群众的监督、考评。
7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。
保证医院各科的正常运转。
三、业务院长职责:1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技工作。
2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。
3.深化科室,了解和检查诊断、治疗和护理状况,必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。
定期分析医疗指标,实行措施,不断提高医疗护理质量。
科室职责分工细则一、科室总体职责本科室致力于[具体科室名称]相关工作,承担医院[具体科室名称]业务,包括但不限于[具体业务内容],确保为病人提供高质量、安全、有效的医疗服务。
二、科室成员职责科室主任:负责全面管理科室工作,制定科室发展规划,监督科室成员的工作执行情况。
副主任医师/主治医师:负责病人诊疗计划的制定与执行,指导年轻医生进行临床操作,参与科室科研与教学工作。
护士:负责病人的日常护理,执行医嘱,监测病人病情变化,及时与医生沟通。
技师/检验师:负责实验室检测工作,确保检测结果的准确性,为医生提供诊断依据。
药剂师:负责药品的采购、储存、发放与用药指导,确保病人用药安全。
三、工作任务分配诊疗任务:由主治医师及以上职称的医生负责,确保诊疗计划的制定与执行。
护理任务:由护士按照护理计划执行,确保病人得到及时、专业的护理。
实验室检测:由技师/检验师负责,确保检测结果的准确性。
药品管理:由药剂师负责,确保药品的质量与用药安全。
四、工作流程规范本科室遵循医院制定的各项工作流程规范,包括但不限于病人接诊流程、诊疗流程、护理流程、实验室检测流程、药品管理流程等,确保各项工作的有序进行。
五、沟通协调机制本科室建立定期会议制度,由科室主任主持,科室成员参加,就科室工作进展、存在问题、改进措施等进行沟通交流,确保科室工作的顺畅进行。
六、工作质量标准本科室遵循医院制定的各项工作质量标准,包括但不限于诊疗质量、护理质量、实验室检测质量、药品管理质量等,确保为病人提供高质量、安全、有效的医疗服务。
七、监督与考核机制本科室建立监督与考核机制,由科室主任负责,对科室成员的工作执行情况、工作质量等进行定期考核与评估,确保科室工作的持续改进。
八、持续改进计划本科室根据医院发展规划、科室工作实际情况以及病人需求等因素,制定持续改进计划,包括但不限于提高诊疗技术、优化护理流程、完善实验室检测设备、加强药品管理等,确保科室工作的不断进步与发展。
医院各部门科室岗位职责范文1. 门诊部门- 挂号员:负责接待患者,登记患者基本信息,安排挂号流程,并向患者提供必要的医疗咨询和指导。
- 医学影像技师:负责进行医学影像检查,如X光片、MRI、CT 等,并保证影像结果准确清晰。
- 检验师:进行患者诊断所需的实验室检验工作,如血液、尿液、生化检测等,并及时准确地提供检验结果。
- 医生:根据患者的病情进行初步诊断,制定治疗方案,并提供适当的医疗咨询和指导。
- 药师:负责为患者提供正确的药物信息和合理的用药指导,确保药物的正确配药和发药。
2. 住院部门- 护士长:负责住院部门的护士工作安排和指导,确保患者得到良好的护理服务。
- 护士:根据医嘱,进行患者的生活照料,并负责患者健康状况的观察和记录,提供必要的医疗指导和护理监护。
- 病案员:负责住院患者的病案管理工作,包括病历记录、病案归档等,并确保病案的完整性和准确性。
- 收费员:负责住院患者的费用结算工作,与患者或家属沟通费用事项,并确保费用的准确性。
- 医生:负责住院患者的诊断和治疗工作,制定治疗方案,并进行必要的手术操作和医疗指导。
3. 手术室- 手术护士:负责手术室内的准备工作,包括器械和药品的准备,手术间的清洁和消毒,协助医生进行手术操作以及术后的护理监护等工作。
- 麻醉师:负责手术患者的麻醉工作,确保患者在手术过程中不会感到疼痛,并监测麻醉效果。
- 手术助理:协助医生进行手术操作,负责器械和药品的递送,保持手术场的清洁和整齐,并及时提供所需的手术材料。
- 医生:负责手术患者的术前诊断,制定手术方案,并根据手术需要进行必要的手术操作和术后的医疗指导。
4. 护理部门- 护士长:负责护理部门的日常管理工作,包括护士的工作安排和指导,护理质量的监督和评估等。
- 护士:提供患者的基本护理服务,如体温测量、输液、更换伤口敷料等,并及时观察患者的健康状况,及时报告医生。
- 护理助理:协助护士进行患者的护理工作,如协助患者洗漱、更换床单、运送患者等。
明确部门岗位职责(优秀8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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建筑科室职责与岗位职责(共8篇)篇:建筑公司各科室岗位职责办公室岗位职责1、当好公司领导的助手,做好各科室之间的协调及外部协调工作。
2、负责公司相关管理制度的执行情况进行行政监督。
3、负责处理文字的往来,各类票据合同的流转、各种文件的拟办、传阅、催办等工作。
4、协助行政副总经理做好人员的招聘、培训、考核等相关工作。
5、开展对内对外的日常事务及主管部门的联系工作、做好公司各类证书的办理、年检、变更、管理等工作;6、做好各种会议的会务准备工作,负责公司及会议的记录。
7、负责组织投标书及所有投标文件的编制及装订工作。
8、根据各部门实际情况编制、报批办公用品、劳保用品的采购计划。
9、完成领导交办的其他工作。
山东中开建设有限公司业务科岗位职责1、了解建筑市场行情,建立信息反馈网络。
2、通过各种渠道了解各建设单位的建设规模、信息等情况,提前洽谈经营条件,多渠道联系工业与民用建筑的施工任务。
3、协助办公室参与投标书的编制及围绕竞标开展各项工作。
4、组织合同评审,负责对外工程合同的签订,并参与合同的谈判。
办理新接工程的合同签证登记等。
5、建立合同档案,处理合同纠纷,并为公司领导及时提供有关经营资料。
6、组织编印公司业绩的宣传手册,树立公司良好形象。
7、每月上、中、下旬各组织一次对市场材料价格的摸底工作,登记、留存、归档。
8、完成领导交办的其他任务。
山东中开建设有限公司技术科岗位职责1、帮助、指导项目部编制施工组织设计,施工方案,并参与审核,在实施过程中进行监督。
2、组织项目部进行设计图纸内部会审,参加业主召集的图纸会审,协调、处理、解决图纸中存在的问题。
3、在工程开工前,对项目部作好技术交底工作,对关键工序、特殊工程和“四新”的应用作书面交底,确保各项技术措施和要求的落实。
4、负责公司的技术管理工作,制定技术管理文件,参与重要、特殊工序的技术复核,审定重大技术问题的设计变更,处理、解决施工中的技术问题。
5、加强工程质量的事前、事中控制,完善事后无工程事故的处理工作。
关于医院各科室部门的岗位职责范文医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。
下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本,供参考:一、内科部门1. 内科医生:- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行;- 进行常见内科疾病的诊治,如高血压、糖尿病等;- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读;- 记录和整理患者的病历,提供合理的医疗意见和建议;- 参与医疗文献的研究和学术交流。
2. 内科护士:- 负责患者的护理工作,包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等;- 协助医生进行各种检查和治疗操作;- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及;- 记录和整理患者的护理文书;- 参与科室的质量管理和护理研究。
二、外科部门1. 外科医生:- 负责患者的外科手术及术前术后的管理;- 进行常见外科疾病的诊治,如肝胆疾病、甲状腺疾病等;- 进行术前的评估和手术方案的制定;- 导诊、解释相关检查结果和治疗方案;- 参与医疗事故的调查和处理。
2. 外科护士:- 负责患者的术前术后护理工作;- 协助医生进行各种手术操作;- 监测患者的恢复情况和并发症的发生;- 提供患者的康复护理和心理支持;- 参与科室的质量管理和护理研究。
三、妇产科部门1. 妇产科医生:- 负责妇产科疾病的诊治,如宫颈疾病、妇科肿瘤等;- 进行孕前、孕期和产后管理;- 进行妇科手术和分娩操作;- 进行产科检查、筛查和诊断;- 提供避孕和生育规划的咨询和指导。
2. 妇产科护士:- 负责孕产妇的护理工作,包括监测孕妇的生命体征、照料产后伤口、协助分娩等;- 负责新生儿的护理,包括喂养、换尿布、观察发育等;- 协助医生进行各种检查和手术操作;- 提供孕产妇的健康宣教和婴儿护理知识的普及;- 参与科室的质量管理和护理研究。
四、儿科部门1. 儿科医生:- 负责儿童及新生儿的诊治,如儿童感染病、先天畸形等;- 进行儿科手术和器械操作;- 进行儿童常见病的筛查和预防工作;- 进行儿童生长发育的评估和指导;- 提供儿童健康教育和疾病知识的普及。
皮肤科岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于医院各科室部门的岗位职责医院各科室部门的岗位职责可以根据具体部门的特点和功能不同而有所不同。
下面是一些常见医院科室部门的岗位职责:1. 门诊部门:- 接待患者,办理挂号手续。
- 协助医生进行初步治疗和诊断。
- 指导患者进行医疗检查和医嘱执行。
- 协调其他科室资源,如检验室和放射科等。
2. 住院部门/病房:- 对入院患者进行以下工作:- 患者接待和入院登记。
- 安排床位和协助住院手续。
- 提供基本的护理服务,如测量身体指标、提供饮食和床位整理等。
- 协助医生和护士进行护理工作。
3. 手术室:- 协助外科医生进行各类手术:- 准备手术室和手术设备。
- 协助医生进行手术准备和手术过程中的操作。
- 提供手术器械和药品。
4. 检验室:- 进行各种实验室检查和分析:- 进行血液、尿液、体液等标本的采集和分析。
- 检测病原体和病理变化。
- 准备检验报告和数据。
5. 放射科:- 进行各种影像学检查:- 使用X射线、CT、MRI等设备进行影像学检查。
- 解读和分析影像结果。
- 提供影像检查报告。
6. 药房:- 药品管理和发药工作:- 负责药品的进货、储存和配药。
- 根据医生处方发药。
- 跟踪药品库存并进行补充。
7. 护理部:- 提供护理服务:- 患者基本生活护理,如饮食、清洁、测量身体指标等。
- 执行医嘱,如给药、更换伤口敷料等。
- 病情观察和维护护理记录。
这些只是医院各科室部门的一些常见岗位职责,实际情况可能会有所不同。
关于医院各科室部门的岗位职责(2)医院各科室部门的岗位职责可以根据不同的科室进行区分。
以下是常见的一些科室部门和其岗位职责的概述:1. 门诊部门:- 接待和登记患者;- 安排医生门诊排班;- 提供医疗咨询和转诊服务;- 负责患者的挂号和退费事务;- 管理医生门诊看诊量和诊室使用情况。
2. 住院部门:- 接待和登记入院患者;- 安排床位和病床调配;- 负责患者的住院登记和出院结算;- 管理病案资料和患者转科转院的手续。
医院部门科室岗位职责模版一、行政科室1. 行政管理岗职责:- 负责医院行政部门的日常运转和管理工作。
- 组织协调行政部门人员的考勤和工资管理。
- 管理医院的物资采购和库存管理。
- 协助医院领导制定行政管理规范和制度。
- 负责医院的文件和资料管理工作。
- 协助医院领导完成其他行政工作。
2. 人力资源岗职责:- 负责医院的招聘、面试和录用工作。
- 组织新员工的培训和入职手续办理。
- 负责员工的档案管理和人事调动工作。
- 协助医院领导制定和完善员工薪酬制度。
- 组织开展员工考核和绩效评估工作。
- 协助处理员工的纠纷和问题。
3. 财务会计岗职责:- 负责医院的财务管理和会计核算工作。
- 编制医院的财务预算和财务报告。
- 监管医院的收入和支出情况,确保财务的合规性。
- 组织开展医院的财务审计工作。
- 负责医院的税务申报和报税工作。
- 协助医院领导进行财务决策分析。
4. 信息管理岗职责:- 负责医院信息管理系统的建设和维护工作。
- 组织开展医院信息化建设的规划和实施工作。
- 负责医院信息系统的安全和保密工作。
- 协助医院领导制定信息化管理规范和制度。
- 提供医院信息系统的技术支持和培训。
二、临床科室1. 医生岗位职责:- 负责诊断和治疗病人的工作。
- 根据病人的病情制定治疗方案和用药方案。
- 组织开展病人的手术治疗工作。
- 协助医院领导制定临床诊疗规范和指南。
- 参与医疗质量控制和医疗事故处理工作。
2. 护士岗位- 执行医生的医疗护理工作。
- 负责病人的观察和记录工作。
- 协助医生进行病人的体格检查和护理操作。
- 给予病人安全、舒适的护理。
- 协助医生处理病人的急救和抢救工作。
3. 检验科岗位职责:- 负责病人的体液和组织标本的检验工作。
- 组织开展常规和特殊的化验项目。
- 保证检验结果的准确性和可靠性。
- 负责医院的检验设备和试剂的管理工作。
- 参与医院的质量控制和质量评估工作。
4. 放射科岗位职责:- 负责病人的X射线和影像检查工作。
医院各科室岗位职责3篇医院各科室岗位职责1篇一、业务院长职责1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
4、负责医护人员的招聘工作。
5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。
6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。
7、负责执照、证件管理及年检。
二、办公室主任职责1、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5、负责组织业务学习。
6、协助各科开展工作,合理安排人员。
7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。
8、负责全院医疗护理业务的检查。
9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。
三、临床医师职责1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房。
3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向院办及业务院长汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。
协助护士搞好病房管理。
6、学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
7、参加业务学习、考核。
四、护士职责1、在院长领导下进行工作。
2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3、协助医师进行检诊,按医嘱给病员进行处置。
4、经常观察候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。
5、负责诊疗室的整洁、安静,维持就诊秩序,做好卫生防病宣传工作。
科室岗位职责分工(汇总8篇)
篇1:科室岗位职责
人力资源部职责
一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。
二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。
三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。
四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。
五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。
六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。
七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例,办理职工行政方面的奖惩事宜。
八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。
九、配合有关部门做好劳动保护工作,参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。
十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。
十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。
十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案,并负责其业务管理工作。
十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。
十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。
十五、完成公司领导交办的其他工作。
篇2:科室岗位职责
院长职责
一、在集团董事会和董事长的领导下,全面负责医院工作。
二、组织制定医院工作计划和发展规划,布置、检查、总结医院工作
三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作,制定教学、科研、培训计划并组织实施,不断提高医院的教学、科研和技术水平。
四、组织领导医疗护理工作,定期深入门诊、病房了解业务开展情况,并采取积极有效措施,不断地提高医疗质量。
五、组织领导本院承担的预防保健工作,完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。
六、加强医德医风建设,教育员工树立以病人为中心的服务宗旨,不断改善服务态度,改进医疗作风和工作作风。
七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
八、根据集团董事会和董事长授权,组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,保证医疗工作的需要。
十、负责医院经营管理和财务管理工作,制定科学的绩效考核制度,加强财务预决算,调动全院工作积极性,不断提高医院经济效益。
篇3:科室岗位职责
业务副院长职责
一、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。
三、深入科室,了解病人的诊断、治疗和护理情况,组织危、重症病人的会诊、抢救工作。
定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。
五、领导全院的医学科学研究工作,组织制定科研计划,审定科研课题,组织监督科研成果。
六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。
七、负责医院的学科建设和新技术引进工作。
八、组织领导门诊、急诊工作,掌握危重病员的入院情况。
九、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。
十、负责医院信息工作,组织制定信息工作计划规划,推进数字化医院建设进程。
篇4:科室岗位职责
办公室主任职责
一、在院长领导下,负责办公室的组织领导工作。
二、组织安排院务活动和各种行政会议,做好会议记录,必要时印发会议纪要;检查和催办会议决定事项的贯彻落实。
三、协助院领导处理日常行政事务,做好上传下达和沟通联络工作,协调职能部门工作关系,维持机关正常办公秩序。
四、深入基层调查研究,提出改进工作的意见和建议,当好领导的参谋和助手。
五、负责文秘管理工作。
指导文秘人员草拟各种文件材料。
六、做好各级来文及医院行政公文的管理,提出拟办意见。
领导批阅后的文件要督促落实。
对基层科室或个人上报的各项指示、报告、工作汇报等,要及时处理或向主管领导汇报。
必要时,提交院办公会研究解决。
七、审校全院印章的刻制,督促本科室人员做好医院行政印章、介绍信的使用,防止发生差错事故。
八、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。
组织和管理国内外有关单位的友好协作交流工作;会同有关部门做好来访宾客的接待工作。
九、领导文秘、打字、档案、收发等日常工作,负责全院对内、对外宣传的口径和资料的审核。
十、按照医院综合目标管理规定,负责做好对临床科室的部分单项考核工作。
十一、督促检查、考核本科室工作人员执行岗位责任制情况。
十二、组织承办院领导交办的其他工作。
篇5:办公室岗位职责分工
一、协助主任做好办公室全面工作,分管文秘综合工作;
二、负责各股室上报材料、出台文件的核稿,机关重要文件、工作计划、工作总结等综合材料的起草;
三、负责印章、介绍信的管理;
四、负责组织起草会议材料、整理会议记录和督促落实会议决议;
五、负责环境信息、调研工作,针对环保热点难点问题协助领导抓好环境保护方面调研;
六、负责环保目标考核日常管理工作;
七、负责环境宣传教育工作;
八、负责网站建设与管理工作;
九、完成领导交办的`其他工作。
篇6:办公室岗位职责分工
一、负责办公用品的采购、登记、保管和发放工作;
二、负责办公设备维护、固定资产管理工作;
三、负责编写环境信息;
四、负责节假日的值班安排,协助主任检查落实节、假日值班工作和门卫的治安保卫工作;
五、协助主任抓好机关院落管理、门前三包和机关卫生工作,协助文书做好会议室管理和卫生保洁工作;
六、协助文书做好来文来电登记记录工作;
七、协助主任做好接待及办公室的外勤工作;
八、协助副主任做好政务公开工作;
九、完成领导布置的其它工作。
篇7:办公室岗位职责分工
一、负责办理机关文件、材料的登记、传阅及归档等文书处理工作;
二、负责局机关公文交换平台系统管理;
三、负责局机关档案管理和保密工作;
四、协助主任做好重要文件、领导批示的督办工作;
五、负责电话记录的承办工作;
六、负责机要工作,()做好文件信函的邮寄和报送工作;
七、负责复印机管理和文印工作;
八、负责会议室日常管理;
九、完成领导交办的其他工作。
篇8:财务部岗位职责及分工
1、具体负责会计核算工作:
(1) 协助部门经理做好会计核算工作,编制公司财务报告,如实反映财务信息;
(2) 准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,对款项的收付,财物的收发、增减和使用,费用收支进行核算;
(3) 正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务结果,具体负责编制公司月度,年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;
(4) 负责公司固定资产的财务管理,按月计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;
(5) 负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;
(6) 负责向财政、税务等政府部门上报各类信息,配合公司进行信息披露;
(7) 配合专业审计公司对公司的审计工作;
(8) 依据相关部门上报的材料,组织办理上交金隅集团(股份)及金隅地产集团的公司费用相关事宜。
2、具体负责资产营运管理:
(1) 协助部门经理参与公司资产处置、股权处置的分析;
(2) 协助部门经理拟订重大债权债务处置方案,并组织实施。
3、具体负责财务审计:
(1) 协助部门经理组织审计资源实施财务日常审计和专项审计,对公司内部的资产、负债和损益、财务收支情况、资金管理等进行审计;
负责完成领导交办的其他工作,做好与其他部门的配合。