五道口金融学院开展新职员素质拓展培训活动

新员工培训个人总结新员工培训个人总结1为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。

参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。

这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的基本运作流程有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司未来发展的信心。

通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

培训的第一天，我们率先来到了位于__的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展项目现在要我们亲身来体会了。

这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养，同时又是对自我的一种挑战。

其中的每一个项目都是对自我心理素质的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我能力的提升，它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了！然而这一步也许是非常艰难的，我们只有充分相信自己，相信同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓励就显的非常的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，所有的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们相信我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们相信我们能够成功！最后一项扩展是“攻破城墙”，我们所有人要在不借助任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”，这是一个非常艰难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡”。

参加全省农村信用社（农商银行）第一期高管人员清华培训班学习心得体会按照省联社统一安排，5月26—6月1日，本人有幸参加了由省联社与清华大学五道口金融学院联合举办的第一期高管人员清华培训班，我倍感荣幸，倍加珍惜。

此次培训时间虽短，但课程安排紧凑、内容丰富，每节课都集思想之大成，耀智慧之精华。

通过学习培训使本人增长了知识、开阔了视野，提升了素质，启迪了思维，真是受益非浅，体会颇多。

主要有以下几方面的体会和收获：一、基本情况（一）培训站位高远。

清华大学作为全国乃至亚洲最著名的高等学府之一，在长达百年的办学历史中，2位国家主席、7位中央政治局常委、14名两弹一星获得者、600余名院士从这里走出，具有最优秀的师资队伍、强大的培训实力和广泛的国际影响力，是无数渴望知识、渴望进步、渴望梦想的莘莘学子最向往的学习圣殿。

省联社在我国经济转型升级发展的关键时期，选择与清华大学合作，在清华大学五道口金融学院这一中国顶级商学院举办此次高管人员培训班，对于我们更好地认清世界经济、金融发展趋势和方向，提升高管人员驾驭金融管理的能力，更好地推进省联社（农商银行）改革与发展，打造一支高素质的金融人才队伍，具有重要的现实意义。

（二）培训内容丰富。

此次高管人员培训班课程体系设计非常合理，无论是课程教学质量、授课师资的选配，还是课件讲义的内容都是结合实际，精心挑选的。

这期培训班共开设了《中国银行业面临的经营风险及风险管理实践》、《董事长履职与商业银行经营管理》、《小微金融模式创新与国际经验》、《商业银行财务管理业务创新与案例分享》、《新巴塞尔协议与经济资本配置》、《利率市场化与商业银行战略转型》、《中国金融改革顶层设计与货币政策研判》、《资产证券化与商业银行业务创新》、《中国宏观经济形势分析》、《供给侧结构性改革和中国“十三五”规划政策解读》、《互联网时代传统行业的冲击与应对》、《全球创投市场》等10余项课程，针对性强、内容丰富，并有张衢、郑自强、李文、王胜邦、张晓朴、王宇、郭杰群、范剑平、张其亮、田轩等享誉国内国外的知名学者的精彩讲授。

拓展训练心得体会15篇拓展训练心得体会1这次拓展训练活动让我再次找回了大学军训的感觉，更让我意想不到的是：仅仅一天的训练，把游戏同人生、事业、伙伴都联系在了一起，最重要的是给我们带来了快乐、信心、勇气，引起了心灵的无数共鸣。

每个拓展训练项目都离不开团队的合作、支持，每个队要有自己的队长、队名、口号、队歌。

短短的一天，感受颇深，每个项目都有独特的不同，都会给人带来深刻的影响。

我们都在体验生活，想要超越生活。

超越是个漫长的过程，超越也需要条件。

一、让每一个队员都发挥出自己的优势。

每一个拓展训练项目都有独特的闯关方法，要想让团队顺利闯关成功，就必须合理分配自己的队员，让每一个队员都发挥最大的作用，发挥不同的效果。

二、想要闯关成功，我们就必须有超越现状的思维，敢于去突破自我、挑战自我。

当今社会是弱肉强食的社会，胜利永远都是留给那些勇敢的人。

三、超越不仅是心理的超越，更是体能上的超越。

面对高难度的拓展训练项目挑战，不但对臂、腰、腿的力量和平衡感都有一定的要求。

力度和身体的柔性配合非常重要。

四、团队的合作交流非常重要，想完成目标就必须发挥团队的精神。

一个人一个方法、十个人就是十个方法，团结起来才能解万难。

拓展训练心得：打造优质的团队，实现团队共赢公司在周六组织了一次户外拓展培训活动，一来到笑翻天乐园，我们就被那里的空气氛围吸引住了，接待我们的是本次活动的笑翻天教练。

在做拓展竞技之前，笑翻天教练将我们共分为两个小队，做了些热身游戏，调动了队员的激情，且要求每队选出本队的队长、队歌以及口号，很快“英雄队”、“勇者队”诞生了。

同时，在激烈的竞争与挑战之前，我们每位队友带着各种疑问，是否已具备足够的勇气与自信？在工作的艰辛中，是否深感团队精神的可贵？在繁重的工作与生活压力下，是否还能找回当年的童心与激情？一场别开生面的野外拓展训练能否让大家释放身心，挑战自我，昂扬斗志，挥洒激情？竞赛与挑战开始了，各种激情与心跳还让我历历在目······首当其冲的项目称之为高空断桥，光听这么个名字就晓得压力山更大了，高空断桥是一个以个人挑战为主的项目，“断桥一小步，人生一大步”浓缩了这个项目的精华。

一、活动背景随着我国经济的快速发展和高等教育的普及，大学生就业问题日益凸显。

为了提高大学生的综合素质，增强其实践能力，许多高校纷纷开展了各种实践活动。

同花顺大学生实践活动，正是在这样的背景下应运而生。

本次活动旨在通过模拟股市操作，让大学生了解股市运作机制，提高投资理财意识，培养团队协作精神，为未来的职业生涯打下坚实基础。

二、活动目的1. 增强大学生对股市的认识，提高投资理财能力；2. 培养大学生分析市场、预测趋势的能力；3. 锻炼大学生的团队协作精神，提升沟通能力；4. 增强大学生的心理素质，提高抗压能力；5. 促进大学生之间的交流，拓宽人脉资源。

三、活动内容1. 活动前期准备（1）组织报名：通过校内海报、微信公众号、班级群等多种渠道进行宣传，吸引广大大学生参与。

（2）分组：将报名的学生按照性别、专业、年级等进行分组，每组人数控制在5-10人。

（3）培训：邀请金融领域的专家进行股市基础知识培训，包括股票市场的基本概念、交易规则、投资策略等。

2. 活动实施（1）模拟操作：每组学生获得一定的虚拟资金，在模拟交易平台上进行股票买卖操作。

（2）数据分析：各组学生根据市场行情和个股信息，分析投资策略，撰写投资报告。

（3）团队协作：各组学生分工合作，共同完成投资决策和交易操作。

（4）成果展示：各组学生在规定时间内，展示投资成果，分享投资心得。

3. 活动总结（1）评选优秀团队：根据投资收益、团队协作、报告质量等方面进行评选，表彰优秀团队和个人。

（2）专家点评：邀请金融专家对各组投资报告进行点评，指出优点和不足。

（3）经验分享：优秀团队和个人分享投资心得，为其他学生提供借鉴。

四、活动成果1. 提高大学生对股市的认识，增强投资理财意识；2. 培养大学生分析市场、预测趋势的能力，为未来职业生涯打下坚实基础；3. 锻炼大学生的团队协作精神，提升沟通能力；4. 增强大学生的心理素质，提高抗压能力；5. 促进大学生之间的交流，拓宽人脉资源。

北京化工大学（北区）学生会人力资源部素质拓展活动策划书策划人：常成维、黄星星、刘益逍马冲、王昊、赵晓丹日期：2009、11、1素质拓展策划书一、活动名称：Hand in hand二、情况概述及活动目的本次素质拓展活动由北区校学生会9个部门共同参加，旨在通过一些趣味性较强的比赛项目来增进各部门新成员间的友谊，树立校会新成员“校会一家亲”的意识并培养其团队精神。

希望大家本着友谊第一，比赛第二的原则进行比赛，在愉快的氛围中体验团结协作的重要性的同时也能感受到比赛的乐趣。

三、活动主办单位：北京化工大学北区校会人力资源部活动承办单位：北京化工大学北区校会各部门四、活动时间（拟定）2009年11月15日星期日下午14：00至17：00活动地点（拟定）大足球场（特殊情况见应急预案）参与人员全体校会成员。

本次活动共分16队，具体分队情况见附录一。

裁判由人资干事担任，其他角色具体分工见附录二。

五、活动前期准备：1、进行总体策划并提前通知校会各部门，同时在校园内张贴画板宣传本次活动。

2、活动道具：秒表、哨子裁判人手一个，气球若干，报纸若干，蒙眼布若干，扩音器两个。

（具体分工请见附录二）六、活动流程（此流程为活动进行时的流程，人资干事具体工作流程见附录二）1．各部门集合2．主持人说开场白，主席致欢迎辞3 总裁判员致词4．素质拓展暨趣味运动会正式开始（1）成员按分队情况集合，进行五分钟之内短暂的队员交流（2）介绍活动内容及规则（3）项目一：友情链接（25分钟左右）（4）项目二：合力吹气球（25分钟左右）(6 ) 项目三：双双把球传（30分钟左右）（7）中场娱乐环节：一元五角（20分钟左右）(8 ) 项目四：叫东往西跑（25分钟左右）（7）项目五：同舟共济（30分钟左右）（8）项目六：躲地雷（30分钟左右）（9）项目七：手足情深（加时赛）5 人资部长对活动总结6．裁判长公布比赛成绩7 颁奖典礼8 主持人说结束语9 各小组及全体进行合影留念10．游戏结束，同学有秩序退场11．人资干事清理现场七、比赛项目规则1．项目一：友情链接（1）规则：小组成员围成一圈，指定一人开始，以逆时针方向进行游戏。

凯程考研，为学员服务，为学生引路！
第 1 页 共 1 页
五道口金融学院迎来成立后首批高级培
训学员
5月26日，我院迎来了新学院成立后第一个高级管理培训班——华润集团产融结合首届实战班。

实战班由华润大学金融学院院长王敏带队，汇集了从华润八大战略业务单元中精心挑选出的37位中青年业务骨干。

该项目是华润集团为加速培养内生金融人才而委托我院举办的高级产融实战人才培训，为期6个月，是融合理论学习、行动学习、海外学习、反馈辅导、岗位历练为一体的产融人才全面提升计划。

项目的培养目标是为华润集团培养一批既具有使命感，又熟悉现代金融知识、掌握高级金融技能、认同华润企业文化的产融结合专家。

5月27日上午，康以同副院长来到实战班教室，代表我院全体师生和教职员工，热烈地欢迎华润集团学员的到来。

实战班的学员们，也以华润式的饱满热情和洪亮声音回应了康院长的问候。

未来7天的学习时间里，学员将学习“全球经济格局与中国发展机会”、“银行监管理念与新趋势”、“国际经济形势与银行战略定位”、“外汇管理与热点分析”、“国内金融形势与货币政策”、“金融市场与金融机构”、“融融结合模式路径：银行信托合作模式”、“金融控股经营管理模式”、“产业金融发展案例分析”等。

本期华润实战班包含了多项“第一”，既是华润集团第一期产融结合人才加速培养的尝试，也是我院与华润金融控股公司的第一次合作，更是我院高级培训中心承办的第一个培训项目，具有重要意义。

在项目的实施过程中，学院各部门密切配合高级培训中心，大家齐心协力，力争把新学院的第一个培训项目办出一流的水平，为今后的培训工作树立高起点，为中国金融界培养高端管理人才和高端专业化人才。

凯程考研，为学员服务，为学生引路！第 1 页 共 1 页五道口金融学院为三个教学项目联合举办开学典礼11月19日，五道口金融学院在清华大学主楼为2014年秋季入学的金融EMBA 、全球金融GFD 、金融媒体奖学金培训三个项目联合举办开学典礼，三个项目新生代表约180人参加活动。

学院院长吴晓灵、常务副院长廖理、副院长康以同、党委副书记赵岑及学院在京其他院领导、项目负责人、校友代表出席了典礼。

吴晓灵首先发表了热情洋溢的讲话。

她欢迎又一批学有所成、做有所成的行业精英人士加入金融学院，秉承学院“不怕苦、敢为先、讲团结、重贡献”的五道口精神和三十多年始终与中国金融改革同行的姿态，发扬五道口敢于挑战与创新的传统，积极参与到世界金融格局与规则治理当中去。

吴晓灵说，提出问题、研究问题、在学习中寻求解决问题的办法和提出政策建议，是报考五道口人的共同追求。

希望大家能够严格自我约束、自我管理，传承五道口精神，为五道口人做出新的诠释。

廖理代表学院做了院情介绍，除历史沿革、组织架构、师资队伍、学科建设、学生工作等基本情况之外，他重点介绍了学院极富竞争力的金融EMBA 、全球金融GFD 、双学位金融MBA 、金融媒体奖学金培训等几个项目的优势与特色，并对代表学院发展思路与方向的清华大学国家金融研究院、中国金融案例中心、中国金融国际年会、《清华金融评论》杂志等项目做了说明。

他欢迎校友与同学们积极参与到学院建设当中来。

金融EMBA 2013级学生、阳光保险集团股份有限公司董事长兼总裁张维功代表在校生发言。

他将五道口金融学院的教学特色总结为：货真价实的一流师资；正统、严谨、富有创新精神的校风；惠泽实业、润泽社会的五道口精神。

新光控股集团有限公司董事长周晓光、鑫桥联合融资租赁有限公司董事局主席李然、新华社中经社控股集团《金融世界》副总编辑孙薇薇分别代表三个项目的新生发言，她们表示，希望充分利用在五道口的学习机会，明确发展思路，共同完善进步。

凯程考研，为学员服务，为学生引路！第 1 页 共 1 页五道口金融学院顺利通过“教职工之家”验收4月15日，由校工会负责组建的验收专家组一行8人，在校党委常委、校工会主席王岩的率领下，对五道口金融学院“教职工之家”的建设情况进行了全面的检查验收。

在深入细致的听、看、走、访后，验收专家组一致同意通过五道口金融学院工会建家验收。

验收汇报会由校工会副主席瞿福平主持。

学院党委书记顾良飞，党委副书记兼副院长、工会主席赵岑，院长助理、综合办主任袁源，工会委员会委员，教代会代表等参加会议。

汇报会上，顾良飞代表学院对专家组的到来表示感谢和欢迎。

他强调，金融学院工会在校工会的密切关怀下，在学院党政大力支持下，紧密围绕中心业务开展工作，做到每年一主题每年一特色。

短短三年时间将教职工之家打造成为规范之家、团结之家、温馨之家。

他表示，接下来工会工作在促进文化、理念融合和发展中将发挥更加重要的作用。

赵岑就学院发展及教职工之家的建设情况向专家组作了全面的工作汇报。

听取汇报后，专家组一行实地考察教职工之家环境与活动场地，查阅建家资料和工会工作文档，并分别与中层干部代表、教职工代表进行了座谈。

在反馈意见会上，王岩代表验收组向学院反馈了验收意见。

专家组认为，金融学院工会工作取得党政高度重视，支持具体有力；实现党政工共建教职工之家，工作思路清晰；紧密围绕中心工作发挥工会作用，凝聚成效突出；注重工会自身建设，建家定位明确。

一致同意通过五道口金融学院工会建家验收。

同时，希望学院工会进一步探索工作新特点和新方法，组织教代会撰写高质量提案，加强宣传推广工作，为学校和学院的发展出谋划策，再创佳绩。

顾良飞代表学院对专家组来院检查指导工作以及给予学院工会工作的充分肯定表示感谢。

他表示，对于专家组提出的意见，学院会不断总结经验，努力改进。

力争紧密围绕学院中心工作，结合五道口特色，再接再厉，开启工会工作新篇章。

清华五道口金融学院毕业生就业情况清华五道口金融学院就业怎么样？这个问题大家都很关心，我这里特地整理发布清华大学五道口金融学院就业去向——2010届硕士就业去向一览，以下信息强烈说明，五道口金融学院就业非常好，为同学们发展提供了一个优秀的平台。

(感谢五道口专家凯程杜老师给的信息)凯程教育是五道口金融学院和清华经管考研黄埔军校,在2014年,凯程学员考入五道口金融学院28人,清华经管11人,五道口状元武xy出自凯程, 在2013年,凯程学员考入五道口金融学院29人,清华经管5人,状元李少华出在凯程, 在凯程网站有很多凯程学员成功经验视频,大家随时可以去查看. 2016年五道口金融学院和清华经管考研保录班开始报名!政府部门&事业单位：1中国人民银行2财政部3国家外汇管理局4中国人民银行北京营业管理部5北京银监局6深圳银监局7中国外汇交易中心8银行间交易商协会9期货保证金监控中心10天津税务局银行：1国家开发银行总行2中国进出口银行总行3中国工商银行总行4中国农业银行总行5中国银行总行6中国建设银行总行7中信银行总行8邮政储蓄银行总行9东亚银行总行保险：中国人寿保险股份有限公司总部证券：1中德证券投行部2银河证券投行部3中信建投证券投行部4申银万国证券研究部5宏源证券研究部6平安证券固定收益部7信达证券投行部8渤海证券研究部9第一创业证券研究部基金：1嘉实基金2长盛基金3银华基金4兴业基金5建信基金6诺德基金7中邮基金8华夏基金其他：1中投公司2中央汇金公司3上海国际信托投资公司4中原信托投资有限公司5天相投资公司6创投基金7私募基金8留校2014年五道口考研学费是多少凯程报道：经清华大学五道口金融学院院务会讨论通过和校财务处批准，现将我院2014级金融专业硕士新生奖学金有关问题通知如下：学院对于通过推免方式和全国统一考试方式选拔入学的学生，均设立三类奖学金。

其中：1、10%的学生获一等奖学金，金额为学费的100%；2、30%的学生获二等奖学金，金额为学费的50%；3、60%的学生获三等奖学金，金额为学费的25%。

五道口金融学院举办新生学科专业教育系列讲座之“学术观察”8月29日至9月5日，清华大学五道口金融学院2012级研究生新生学科专业教育系列讲座之“学术观察”在清华大学旧经管报告厅举行。

五道口金融学院常务副院长廖理、国务院发展研究中心金融研究所所长陈道富、银监会办公厅处长綦相等金融研究领域教授、政府部门专家，先后为2012级新生讲授经济金融形势及研究方法。

通过与他们的面对面交流，同学们进一步拓展了学术视野，提升了金融研究的兴趣和能力。

一、金融素养与新兴商业模式8月29日上午，五道口金融学院常务副院长廖理以“金融素养与新兴商业模式”为主题进行讲座。

廖理首先与同学们分享了自己的求学经历，他说求学期间有吃苦、有创新，也有感悟，深刻体现了五道口金融学院“不怕苦、敢为先”的精神。

谈到“金融素养”，廖理特别强调了金融人的创业与创新。

他向同学们解释了为什么要创业，分析了有没有创业机会，解读了学生创业与学院持续发展的关系，并列举了众多国内外互联网金融服务的创业案例，例如融360、我爱卡、人人贷等。

廖理以“向陌生人借钱”为案例引入对新兴商业模式的讲解，并分析了案例中网站的规模、运作方式和作用等。

当同学们提出这个模式是否适用于中国时，廖理解释说互联网金融模式不同于IT，是一种金融服务，他以“人人贷”的例子解开了同学们的疑惑。

讲座最后，廖理还介绍了我院互联网金融实验室的相关情况，并介绍了国外一些成功的互联网金融商业模式，同学们受益匪浅。

二、中国宏观经济形势分析8月29日晚上，国务院发展研究中心金融研究所所长、五道口金融学院1999级校友陈道富为2012级研究生讲解了中国的宏观经济形势。

陈道富引用大量的经济数据、经济金融指标，图文并茂地分析了当前宏观经济运行的基本特征。

他指出，中国经济降中趋缓，中国进入工业化中后期，但是还没有结束。

在谈到“进出口对经济增长的影响”时，他特别提醒同学们，不仅要考虑“贸易顺差”的影响，还要考虑“出口”的影响，因为出口可以影响投资、带动其它产能。