厂纪、厂规、规章制度

厂规厂纪规章制度厂‎规厂纪规章制度‎篇‎一：厂纪厂‎规管理制度永光‎刀剪集团有‎限公司阳西县永‎光不锈钢制品有限公司‎厂纪厂规管‎理制度拟定：‎谌忠湘审‎核：核准：‎执行日期：‎‎篇二：‎厂规厂纪(工厂规‎章制度) 本厂规章制‎度为了维护企业正常‎工作生产秩序，使我厂‎在企业管理方面，更加‎科学化、规范化、制度‎化，提升企业的管理水‎平，为严肃厂规厂纪，‎特制定以下规定，望全‎厂职工认真自觉遵守。

‎1、保证工作‎时间，按时上下班，车‎间、科室负责人要求提‎前十分钟上岗，工人、‎科室行政人员提前五分‎钟上岗，按正点时间、‎迟到、早退10分钟以‎内者，罚款10元。

超‎出10分钟，不足2小‎时按半天事假罚款，超‎出2小时3小时以内算‎为半天事假。

3小时以‎上算为旷工。

‎2、坚持请假制度，车‎间、科室可批准一天，‎一天以上报分管副厂长‎、经厂长批准。

旷工半‎天扣（技能工资+工龄‎费）/22天，扣当月‎岗位工资、奖金，（生‎产人员扣本人所在车间‎的平均奖金），加罚5‎0元。

3、工‎作时间严禁串岗、乱岗‎、聚众谈天、玩耍，每‎发现一次扣款20元，‎不服从者，加倍罚款。

‎工作时间不准睡觉、‎不准阅读与工作无关的‎书籍、杂志等，违者每‎次罚款50元。

工作‎时间内不准擅自离岗外‎出；干私活及为外单位‎加工工件，违者每次罚‎款200元，其离岗外‎出、干私活等时间，按‎旷工计算，不满1小时‎的按1小时计。

预备‎钟内不准在厂内吃饭，‎违者每次罚款10元。

‎上班时间不准吃饭或吃‎零食，违者罚款50元‎。

厂区内不准赌博，违‎者罚款200元，情节‎严重交司法部门处理。

‎4、严禁工作‎时间酗酒、闹事、打架‎斗殴，酗酒闹事者，除‎每次罚款100-20‎0元外，并立即停职检‎查，检查期间每天发给‎10元生活费。

检查时‎间，视检查情况决定。

‎骂人者，扣20元。

全‎部归厂。

5、‎上班时间不准穿裤头、‎背带背心、拖鞋，不准‎穿裙子和高跟鞋，违者‎，除罚款10元外，必‎须回家更衣，更衣期间‎按事假处理，不服从，‎不准上班，按旷工处理‎。

厂规厂纪工厂规章制度十篇厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】作为员工，大家需要严格遵守工厂相关制度的规定，为工厂营造良好的工作环境。

下面是本文给大家带来的厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】，欢迎大家阅读转发!厂规厂纪工厂规章制度篇1工厂安全管理制度为了加强消防安全管理工作，促进安全生产各项工作落到实处，避免火灾事故的发生，结合本单位的实际状况，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定本制度。

一、逐级防火安全检查1、厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查，对发现的不安全因素进行通告，并立即向相关职责人提出限期整改。

2、专职的防火人员对重点防火部位要每一天坚持检查两次，对一般部位定期检查，发现问题，及时督促整改。

当安全与生产发生矛盾时，专职防火员有权停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。

3、车间每周要组织班长对本车间的防火安全进行检查，对发现的问题要及时组织整改并报安全生产科。

4、班组部位要落实防火职责，坚持班前班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全状况要列入交接班的资料。

5、各级防火安全检查状况要留有记录，以便备查。

车间要按照业务分工，分关把口，层层分解落实职责，各车间正职保面，副职保线，各组长要保段，各科室职能人员保项，各职工保点，体现“五保”精神。

二、仓库防火安全管理制度1、仓库管理应严格执行仓库防火安全管理规则要求，库存物资要分类限额，并应留出必要的消防通道。

化学易燃易爆物品应专库储存，并标明物品的名称、性质和灭火方法。

2、库房内不准设立办公室、休息室，不准使用可燃材料搭建阁层，并且库房要经常持续清洁。

3、库房内一般不宜安装电器设备和乱拉临时电线，如确实需要，由电工按电力设计技术规范操作。

4、仓库一般应采用天然采光，如确需照明，应采用功率不超过60瓦白炽灯泡，严禁使用日光灯、碘钨灯，且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方，与货物堆垛的距离至少应持续50㎝以上。

5、仓库应单独安装电源闸箱，并设在库外，且应采取防雨、防潮等保护设施。

厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的厂规厂纪工厂员工规章制度7篇，让我们一起来看看!厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。

4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。

5、在工作期间，不得无故私自离开公司。

确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。

6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。

个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。

7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。

不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。

8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。

9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。

10、缺勤时间，不计算工资。

11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。

12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。

二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。

厂纪厂规规章管理制度范本第一章总则第一条为了维护厂纪厂规厂章的严肃性和权威性，规范职工的行为，融洽企业内部的关系，增强团队协作意识，保障企业的正常运作，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂的全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。

第三条本制度的宗旨是：明确职工的权利和义务，增强岗位责任感和纪律观念，促进厂内和谐，保障生产安全。

第二章厂纪第四条本厂所有员工应当遵守国家法律法规和企业内部的规章制度，严格遵守职业道德和职业操守，维护本厂的声誉和形象。

第五条员工应当遵守企业的职业道德规范，做到廉洁奉公、忠诚敬业、服务职工、爱护厂产。

第六条员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受和索取他人财物，不得接受他人请客送礼。

第七条员工应当保守企业的商业秘密，不得将企业的技术、信息等私自泄露给他人或外部机构。

第三章厂规第八条员工应当遵守本企业的规章制度，严格执行公司的各项规定。

第九条员工应当积极参加培训、学习，不断提高自身的业务素质和综合能力。

第十条员工要遵守劳动纪律，严守工作时间，不得私自外出，不得在工作期间做与工作无关的事情。

第十一条员工应当爱护工作设备和办公环境，做到文明办公，保持工作场所的整洁和良好的卫生状况。

第四章规章第十二条员工应当遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退，不得旷工、旷课。

第十三条员工应当按照公司的工作安排和要求，完成岗位任务，不得擅离职守，不得故意拖延工作。

第十四条员工应当遵守公司的交通规定，文明驾驶，不得酒后驾车，不得超速行驶。

第十五条员工应当尊重其他员工的权益，并与他人和睦相处，不得进行封建迷信、宗教活动等，不得进行辱骂、诽谤等行为。

第五章管理制度第十六条本厂建立了严密的管理制度，包括项目管理制度、财务管理制度、安全生产管理制度等，员工应当遵守这些制度并认真执行。

第十七条员工在工作中发现违规行为或重大安全隐患，应当立即上报，不能瞒报、谎报情况。

第十八条员工应当遵守公司的纪检监察工作，配合监察人员的检查和调查工作。

厂规厂纪工厂员工规章制度范本一、总则1、为了加强工厂管理，规范员工行为，保障工厂的正常生产秩序和员工的合法权益，特制定本规章制度。

2、本规章制度适用于工厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

3、员工应遵守国家法律法规和工厂的各项规章制度，自觉维护工厂的形象和利益。

二、招聘与入职1、工厂根据生产经营需要，按照公平、公正、公开的原则招聘员工。

2、应聘人员应如实填写应聘表格，提供真实有效的个人信息和相关证件。

3、新员工入职时，应接受工厂组织的入职培训，了解工厂的基本情况、规章制度和工作流程。

4、新员工入职后，试用期一般为_____个月，试用期满经考核合格后正式录用。

三、工作时间与考勤1、工厂实行_____工作制，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2、员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

迟到、早退_____分钟以内扣_____元，超过_____分钟按旷工处理。

3、员工请假应提前填写请假申请表，经批准后方可请假。

请假类型包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。

4、员工加班应提前申请，并按照国家相关法律法规支付加班工资。

四、薪酬与福利1、工厂按照员工的工作岗位、工作绩效和工作年限等因素确定薪酬标准。

2、员工的工资按月发放，发放日期为每月的_____日。

3、工厂为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4、工厂为员工提供节日福利、年终奖金等福利。

五、工作纪律1、员工应遵守工作场所的安全规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、员工应爱护工厂的设备和设施，不得故意损坏或私自挪用。

3、员工应保守工厂的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

4、员工应遵守职业道德，不得从事与工厂利益相冲突的活动。

六、绩效考核1、工厂定期对员工进行绩效考核，考核结果作为员工晋升、调薪、奖励和培训的依据。

2、绩效考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。

3、员工对绩效考核结果有异议的，可以向人力资源部门提出申诉。

工厂规章制度及厂纪厂规第一条为加强企业管理，维护良好的工作秩序，制定本规章制度。

凡在本企业工作的全体员工，均应遵守本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全体员工，员工在工作中应遵守本规章制度。

第三条本规章制度的内容包括厂纪、厂规，员工在工作中，应遵守良好的职业道德和职业操守，恪守职责，履行义务，维护企业形象。

第四条本规章制度的修改、增删应由企业领导层确定，颁布后由全体员工遵守。

第二章厂纪第一条企业员工应当严格遵守厂纪，维护企业利益，不得损害企业形象。

第二条企业员工应当诚实守信，不得弄虚作伪，不得隐瞒事实，不得故意对领导、同事、客户隐瞒实情。

第三条企业员工应当维护企业内部秩序，不得进行无关工作，不得泄露企业机密，不得擅自决定重要事项。

第四条企业员工应当尊重上级领导，听取上级指导，服从领导指挥，不得擅自决定企业重大事项。

第五条企业员工应当保护企业财产，不得侵占、挪用、私分企业财产，不得以任何方式损害企业利益。

第六条企业员工应当遵守职业操守，不得从事违法、违规、不道德的行为，不得破坏企业形象。

第七条企业员工应当尊重同事、团队合作，不得恶意竞争，不得挑拨离间，不得造谣、诽谤他人。

第八条本企业对严重违反厂纪的员工可以给予相应的处罚，包括警告、停职、解聘等。

第三章厂规第一条企业员工应当遵守厂规，积极配合企业的安排，不得违反厂规。

第二条企业员工应当按时上下班，不得擅自离开工作岗位，不得早退、晚到。

第三条企业员工应当做好本职工作，不得偷懒、敷衍塞责，不得私自离开工作地点。

第四条企业员工应当保持工作环境的清洁和整洁，不得在工作场所乱扔垃圾，不得在工作场所吸烟。

第五条企业员工应当遵守劳动纪律，严格执行工作安排，不得玩忽职守，不得私自调休。

第六条企业员工应当维护企业装备设施，不得随意使用企业设备，不得私自拆卸、擅自调整。

第七条企业员工应当积极参与企业培训、学习活动，提升自身技能，不断提高工作效率。

第八条企业员工应当准确填写工作日志、报表，不得造假、掩饰，不得篡改数据。

厂规厂纪工厂员工规章制度7篇厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、厂规厂纪1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。

2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。

3、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。

4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度1、按时上班、下班，不得迟到、早退;2、因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效;3、有事、有病必须向车间主管或人事部请假，不得无故旷工;4、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;6、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;7、员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知;8、员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。

三、工作时间和加班工作政策1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以上为自离。

2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可根据实际工作情况进行调节，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖为每月每人__元，节假日除外。

3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。

4、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。

5、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。

财务部根据统计结果计发工资。

厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇2一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。

厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度「篇一」为了贯彻落实责任重于泰山、防患于未然，进一步做到安全生产、文明生产，特制定安全生产操作规程如下:1、作业员必须熟悉本岗的操作顺序或经培训后达到作业要求，并经设备负责人许可方能上岗作业。

2、作业员必须做到“三紧”、“三不”、“一注意”：三紧：衣着紧身：紧腰、紧袖；三不：不系领带、不戴手套、不戴手饰；一注意：注意眼睛，集中精力。

3、作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固体是否有松动或脱落迹象。

4、调整机器时必须停机，断掉电源，下班必须关闭所有设备的总电源。

5、开料机更换锯片时，必须锁紧螺丝，弄清锯片的旋转方向，切勿反装。

6、操作锣机必须注意，主轴的旋转方向，正确选用切，削刀具、刀头锁紧、螺丝必须加上保护垫及螺杆。

7、机器设备启动前必须了解电源是否正常，并在机器最高转速时方可进行作业；严格按照《设备操作规程》作业。

8、机器设备表面及工作台面不得放置杂物。

9、落地风扇必须平稳放置，远离作业岗，转动时风扇严禁移动。

10、危险性较高的工作岗位作业员劳动强度不可超过11个小时。

11、操作人员要熟悉本机台的所有安全防护装置，熟悉设备性能。

12、任何人不得携带火种（打火机等）进入生产区域或禁烟区。

13、酒后严禁上岗，因患病或服药而影响身体状况者严禁上岗。

14、领用油漆，最多存放半天的用量。

15、严禁在砂磨设备上磨金属材料，防止火花进入吸尘管道造成火灾。

16、严禁非专业人员私自拆开与维护操作无关的配电系统、设备零部件。

17、严禁设备超宽、超高、超厚、超重、超负荷使用。

18、冷压、热压机设备严禁边上升（或下压）边送取板，严禁把手伸入其间，以免事故发生；立铣设备在小工件加工时采用工装设备。

19、严禁私拉、乱接电线;严禁用大功率超线路负荷电器设备。

20、严禁使用带有安全隐患、裸露接线板或电动工具。

21、清洁机器必须要机器停止，电源关闭的`情况之下方可作业。

22、发现设备异常或有其它危险因素，应立即停机或采取相应紧急措施，并向设备维修人员汇报。

厂规厂纪管理办法规章制度5篇厂规厂纪管理办法规章制度篇1总则第一条为合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，特制定本制度。

第二条生产管理是公司经营管理重点，是企业经营目标实现的重要途径。

生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。

第三条本制度是公司生产管理的依据，是生产管理的最高准则。

第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。

第五条本制度由总经理负责实施监督。

第六条本制度经总经理签署后，自公布之日生效。

物流管理第七条物流控制是生产管理的先决条件，合理的物流控制是产生高效率、高利用率的生产前提。

物流控制的是否合理，直接关系到生产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。

第八条物流机构包含各车间成品仓库、材料仓库、工具仓库以及公司车队。

成品仓库是成品的储存机构，负责成品的收发、储存;材料仓库是原材料的储存机构，负责原材料的收发、储存;工具仓库是工具、模具储存机构，负责工具、模具的收发、储存、保养;车队是公司的运输机构，负责公司所有运输事务。

第九条生产部门在接到有物料入库通知后，即通知物料检验人对物料进行品质检验。

检验合格的物料，由物料检验人签名开具物资入库单，然后入库。

检验不合格的物料，由物料检验人开具退货通知单，并通知外协人员或公司采购人员将不合格物料运回原单位。

第十条仓库凭物料检验人开具的物资入库单办理入库手续。

仓管员要做好物资入库帐，并将入库物资放到仓库相应的位置，摆放整齐。

第十一条仓管员在新进物资入库后要及时做好标示，同时做好物资的维护保养工作;仓库的物资要和帐目相符，每月进行一次盘点，并将结果上报主管会计。

生产部门负责人不定期对物资盘点抽查，抽查结果作为仓管员的考核依据。

第十二条车间或其他人员领取物资必须出具领料单。

领料单各栏要填写清楚，领取生产材料由车间开单;领取工具、模具以及办公用品等均需由部门负责人审核签署意见后方可领取。

厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）管理制度,用来规制在内部工作的人员。

那么关于厂纪厂规管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些厂纪厂规规章管理制度范本，仅供参考。

厂纪厂规规章管理制度范本篇1为了严肃厂纪厂规，确保生产正常运作，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守。

1.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, ,不允许短裤、赤背或衣帽不整，敞胸，进入生产车间。

违者罚款10元。

2.员工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。

旷工一次罚款50元。

员工请假需提前一天向生产安全部填写请假单，当天请假者必须当面请假（除特殊情况外但必须电话告知）并填写请假单获得批准后方可离岗，违者按照旷工处理。

连续三天旷工者交由公司处理。

3、各机台工作人员上班时间不得随意离岗、串岗（除领导临时安排工作外），因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款20元。

4.不得在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款20元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

如有烟瘾者可在休息时间在车间指定抽烟区域内抽烟（车间外会单独设立吸烟区）7.非特殊情况外，完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。

晚上加班者不记夜加班费，完不成任务强走者每次罚款50元。

安排日工人员必须切实按照领导安排每项工作完成，完成后可向领导申请完成看是否有其他工作安排。

如遇日工人员利用工作时间聊天说笑、看书打电话、吃零食、睡觉每发现一次除罚款20元外，后续个人日工每次降低5元。

8.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款50元。

9.生产工作中不得聊天说笑、看书，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、踩、踏，违者每次罚款20元。