三比一看

初心不改 砥砺前行——甘肃农垦黄羊河农场建场65周年记文／刘凯军巍巍祁连山，见证着这片热土的沧桑与辉煌，古老的黄羊河，记录着农垦儿女的坚强与不屈。

在举国上下隆重庆祝改革开放40周年之时，黄羊河人迎来了建场65周年华诞。

经过一个多月精心组织排练，2018年12月29日，一日三场的文艺汇演，让曾经被岁月尘封的往事，一桩桩一件件，又在每一位农场人的眼前回演。

农场人在为精彩节目喝彩的同时，更为自己是农垦的一份子而骄傲和自豪。

不屈的脊梁铸就曾经的辉煌抚今追昔，岁月峥嵘。

65年前，一大批热血青年，肩负“屯垦戍边，建设河西”的历史使命，来到了祁连山脚下、河西走廊东端这片戈壁荒漠，战严寒、斗酷暑，他们肩挑车拉、挥锹平地，开启了艰巨的垦荒之路。

历经几代农场人不断地艰苦奋斗、改革创新，如今的黄羊河农场已发展成为拥有6个子公司、9个分公司，3个对外参股单位，总人口1万人，在职员工1100余名，标准化农田10万亩，2018年实现营业收入5亿元的现代农业企业集团，场区已建设成为渠路林田宅综合配套的新型小城镇。

企业市场竞争力、履行社会责任能力不断增强，为精准扶贫、促进地方经济发展、构建和谐社会发挥了重要作用。

改革开放以来，黄羊河农场以不断地调整农业种植结构为抓手，逐步实现了从单一的农产品生产经营向农业产业化的转型发展，运用高度的组织优势、品牌优势和技术信誉优势，精心打造“龙”型经济，走出了一条“以市场为导向，加工为龙头，农业为基础的产加销一条龙，贸工农一体化”的农业产业化经营之路。

农业产业化、现代农业、城镇化建设日新月异，成为腾格里沙漠边缘的一颗璀璨明珠。

1999年投资兴建的黄羊河集团食品公司，拥有净化级别10万级的标准化生产车间，荷兰进口的成套剥皮和分拣机械，先进的真空和速冻玉米生产线，天然的有机食品生产基地，严格的7S管理制度，为生产高品质的有机食品奠定了坚实的基础。

“黄羊河”牌甜、糯玉米系列产品已通过绿色食品、有机食品及出口食品卫生登记注册认证，并先后荣获“甘肃省优质瓜果蔬菜展销会名牌产品”“首届中国（北京）沙产业博览会名优产品”“绿色商超推荐品牌”“甘肃省著名商标”“甘肃省名牌产品”“中国驰名商标”“中国国际有机食品博览会金奖”“中国绿色食品畅销产品奖”等荣誉称号，鲜食玉米系列产品畅销全国，并出口日本、韩国、澳大利亚、德国、智利、英国等国家。

三比一看作风建设年活动心得体会（精选5篇）_作风建设活动心得体会三比一看作风建设年活动心得体会（精选5篇）由作者整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。

第1篇：两看两比作风建设活动体会古语：顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。

社会要进步，经济要发展，工作要推动，没有担当精神不行；“有责任才有担当，有担当才有力量、才有正气……”。

我委杨六顺主任在“晒工作、亮承诺”阳光问政活动中向全社会承诺：“‘十大重点工作’是目标、也是承诺、更是责任。

责任重于泰山，责任贵在担当。

”对于我市而言，实现“四个翻番”、打造“四个湖州”、加快建设现代化生态型滨湖大城市需要担当；“八大专项行动”、招引“大好高”项目、落实“三改一拆”和“四边三化”工作……都需要担当。

开展“两看两比、聚力发展”作风建设活动，就是要在全市上下形成勇于担当、敢于担当、善于担当的担当精神。

一、要“勇于担当”俄国著名诗人普希金说过：“大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯。

”勇于担当是一种态度，来自党员干部的政治觉悟。

一靠坚定的理想信念。

勇于担当是一种人生价值取向。

温家宝总理曾讲过：“我有一个信念，就是事不避难、勇于担当、奋勇向前。

”领导干部有了这样的安生立身之本，也就有了前进方向，有了勇于担当的强大动力。

二靠过硬的作风习性。

“打铁还需自身硬”，有了过硬的作风，党员干部就可以振臂一呼“向我看齐，我乃榜样”，就能理直气壮地与腐败背道而驰，以清廉形象示人；就能高标准提高工作效率，多出优秀政绩；每一名党员干部都要对照八项规定，大力培养“乐受监督、依法用权”的良好习惯，做到思想作风要实事求是，公道正派；工作作风高效、务实，拼搏进取；生活作风严肃端正，健康向上。

远离高高在上的官僚主义作风，杜绝哗众取宠形式主义作风，警惕奢侈腐化的享乐主义作风，不当官老爷，不当败家子。

三靠强烈的责任意识。

没有强烈的事业心和责任感，事业不可能成功。

“在其位、谋其政”，“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，是“担当”二字的真正内涵。

条令法规学习体会条令法规我们都要明确了解并且执行，不要违反了相关的条令法规还不知道。

下面是店铺带来的条令法规学习体会，仅供大家参考。

条令法规学习体会篇一按照上级的文件要求，我认真学习了新《中国人民解放军共同条令》，通过学习加深了对共同条令的理解和掌握，增强了对共同条令重要性的认识和体会，也进一步提高了自己时刻牢记条令条例，时刻以条令条例严格要求自己的自觉性和主动性。

下面把我对条令条例学习的认识体会报告如下：一、提高思想认识，明确学习的重要意义。

在学习了条令条例之后，我能够认真研究文件的精神实质，并深刻领会其含义，条令条例是全体军人一切行动的行为准侧，此次条令条例学习，不仅对提高自己综合素质奠定了良好的基础，更进一步提高了依据条令条例带兵的能力。

在此次学习活动中，我按照项目部制定的学习计划原原本本，逐章逐条地对条令条例进行学习，全面了解条令条例的内容和要求，特别重点学习了条令条例修改的内容，弄清条令的主要变化，强化其条令意识，坚持经常学、反复学，学以致用，统一组织，不漏一人，不留死角。

二、从自身做起，把条令条例的落实应用到工作和日常生活当中。

把此次条令条例学习成果运用到自己的日常生活和工作中，严格要求自己，主动带头学习条令条例，并严格按照制度狠抓落实，严格要求，加强日常养成，教养一致，点滴入手，长抓不懈，贯彻到一切工作日常生活之中。

加强对条令条例学习认识的重要性和迫切性，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，充分发挥主观能动性。

热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对项目部负责和对自身管理义务的一致性。

通过此次条令条例的学习，不但对我个人综合素质有所提高，更进一步解决了自身条令意识淡化，军人本色退化的问题。

也同时突出解决了部队经常性管理中的有令不行、有禁不止，一日生活制度不落实，干部表率作用不强等问题。

2024年预算绩效管理总结精选五篇【篇1】2024年预算绩效管理总结一、20***年预算绩效管理工作开展情况（一）加强有关预算制度、绩效评价制度的学习。

把制度的深入学习作为开展预算绩效管理的关键环节。

先后整理学习了由财政厅预算绩效管理处授课的《预算绩效管理》m课件、研究了亚投行项目绩效指标相关设计和选用的思路、财政部或其他省份财政部门制订的有关绩效评价指标库，财政支出绩效评价业务指引等课件或规定。

通过对相关课件和规定的学习，了解了预算绩效管理的基本概念、预算绩效管理的主要内容以及预算绩效管理的核心要求。

开阔了视野，为后续工作打下了坚实基础。

（二）建立起预算绩效管理评价工作流程图。

通过对相关制度的深化学习，结合事务所底稿工作的要求，制订了预算绩效管理评价工作流程图，针对流程图中每一步骤，制订相应的工作底稿，做到流程直观，底稿清晰。

为预算绩效管理评价工作的规范化管理打下基础。

（三）逐步摸索建立绩效评价指标库。

预算绩效管理评价工作的难点在于合理制订适合项目特点的评价指标库，通过研究亚投行项目绩效指标相关设计和选用思路，对由我单位实施的绩效评价项目，合理设计绩效评价指标，为真实评价相关项目的实际情况提供了保证。

（四）对指标库实行动态管理。

指标库的横向对比指标，会根据时间的推移及国家相关新数据的发布而发生变化，这样动态监管相关指标就必须成为常态，特别是对于共性指标的选取和比对，一定要引用新数据，以免产生错误的评价结果。

二、存在的问题总的来看，我单位开展预算绩效管理工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题需要解决，还有一些不足之处需要完善，其中既有面上普遍存在的，也有实际工作中遇到的个性问题。

一是预算绩效管理的项目数量有待进一步扩大。

虽然我单位绩效评价工作已经开展，但评价项目数量和资金数额占全省项目总量还不高，这必然造成我单位的项目评价工作的、片面性，无法对自己所处的全局情况进行了解。

二是评价指标体系需要进一步完善。

非公企业支部书记述职报告非公企业支部书记述职报告xxxxx车轮有限公司党支部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。

一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。

如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。

二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组“三比一看”活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以“厂兴我荣，厂衰我耻”为工作目标。

每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。

有一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。

工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：“有党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实”。

俗话说：“群众看党员，党员看班干部”，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。

三、抓好党组织的工作，做职工队伍的坚强后盾1、加强学习，与时俱进在开展创先争优活动中，公司党支部按照上级党委的要求，制定实施方案，认真学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要按照“五个好”的具体要求积极创先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学发展观。

2024年医院工作总结范文____医院年终工作总结.t____t生活是过出来的，不是想出来的。

放得下的是曾经，放不下的是记忆。

无论我在哪里，我离你都只有一转身的距离。

医院年终工作总结____年，在区委、县政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下,我院认真学习____及____，全面____，深入开展“医院管理年”等活动，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，现汇报如下：一、完成的各项工作指标1、门诊量次;较去年同期%;2、接急诊人次;较去年同期%;3、收住院人次;较去年同期上涨%;4、手术人次;较去年同期上涨%;5、床位使用率%，较去年同期下降%;6、平均住院天数天;较去年同期下降%;二、年度开展的主要工作（一）提高医疗服务质量，完善医疗服务水平。

一是医疗工作。

继续坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医疗管理理念，全面加强医疗质量工作，牢固树立质量意识，不断提高医疗整体水平，完善医院硬件建设（如：为临床一线配置了电子肛肠镜检测仪、痔疮pph治疗仪等）;结合医院工作实际，进一步完善了____项医院医疗制度，严格执行每月一次“三基三严”考核，要求医务人员自觉执行首问医师负责制、三级医师查房制、术前讨论和疑难危重病例讨论制、三查七对等医疗护理重要制度;加大了对重要部门和重要环节的管理督导和考评，进行医疗查房____余次，每次____个科室;坚持每周晨会制度，总结和分析上周工作，安排部署新一周工作，针对具体问题研究整改，有力的减少了医疗差错;严格执行《病历书写规范》，每月一次对病案评价、公示和归档，并保持甲级病历率____%以上;医务科组织短期业务培训____次，参加医疗学术研讨学习班____次，聘请专家进行授课____次;进一步完善了医院感染管理体系，有效的控管了医疗服务中的不良事件，保证了患者就诊和治疗效果。

二是护理工作。

____年，护理部以“湖北省医院管理综合评价细则”为标准，以护理质量管理为工作重点，加强护理人员的素质教育和业务技能培训，从护理工作基础做起，坚持每季度一次护理质量分析讨论会议，按时分析存在的问题和提出改进措施，利于护理工作的有效提高。

晋升一级主任科员工作领导小组总结晋升一级主任科员工作领导小组总结首先很感谢领导能在百忙之中看我的工作总结，也很荣幸成为公司的一员。

转眼间我们送走了20__年迎来了崭新的20__年，回顾这1年来的工作情况，还是收获颇丰。

20__年的夏天，我从一名在校大学生正式转变成为一名工作职员，展开了我人生职业生涯的第一个篇章。

我初到中青旅中山国旅财务部做出纳，从不熟悉到慢慢学习、了解和适应。

现在我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也相信自己能胜任这项工作。

在这段时间里，我学到了很多受益一生的东西，学到了很多会计方面的实践知识，同时也学到了很多社会。

下面我就这一段时间的工作做一下总结：一、出纳的日常工作1、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

对不符要求的，指明原因，要求改正。

出纳工作一定要认真细心，不能出任何差错，多一分少一分都不可以。

所以在每次审核票据的时候，我都会点两遍算两遍，确保无误后才付款。

2、每日做好现金及银行存款账，日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。

最后将原始凭证及时登账。

每月末做好银行对账工作，努力做到不出差错。

3、严格按照公司有关提供人员工资变动名册，按时核算发放单位职工的工资、补贴及各类奖金。

因为工资直接关系到每个人的利益，所以其计算、发放更是需要及时且细心谨慎。

4、负责妥善保管空白支票、有价证券、有关印章和，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

二、与出纳相关的其他工作1、严格按照会计档案有关规定，及时完成凭证装订和会计档案整理及保存工作。

2、严格按照国家及规定章程，及时做好外币结汇工作，并按照会计有关制度登记外币账目。

3、认真完成单位领导临时交办的其他工作。

三、在岗期间的自我要求1、认真学习方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，配合各部门合理使用好各项资金。

信访效劳提升活动方案为深入贯彻国家信访局在全国信访系统开展“以创先争优为动力，加强信访干部队伍能力建设活动〞精神和省、市、区信访局关于深入开展“创先争优?能力提升〞活动的部署要求，着力强化信访系统的服务意识、效率意识和创新意识，实现“四个明显提升〞：一是信访系统服务态度明显提升；二是信访工作人员的业务水平明显提升；三是信访工作人员的办事效率明显提升；四是群众对信访工作的满意度明显提升。

全力建设“工作一流、群众满意〞信访部门，让接访窗口“服务更优、窗口更亮〞，现结合实际，制定我街道信访工作开展“创先争优?能力提升〞活动实施方案。

具体内容如下：一、实施步骤1 、发动阶段〔2021年4月〕。

根据区开展信访工作“创先争优?能力提升〞活动方案要求，成立专门工作小组，召开专题会议安排部署，并采取多种形式广泛宣传，营造浓烈的创先争20×20优氛围。

2 、深入实施阶段〔2021年5月-9月〕。

围绕全区实施方案的规定步骤，把街道“创先争优?能力提升〞活动充分融入到全区信访工作中去，扎实开展“三亮〞、“三创〞、“三评〞、“三比一看〞、“五项〞承诺、“九送〞等各项“创先争优?能力提升〞工作，让信访工作服务更优质、让信访接待窗口更明亮，实现街道信访工作“四个明显提升〞。

3 、巩固提高阶段〔2021年10月-12月〕。

在活动开展中，我们将积极主动邀请区信访局督查组对街道信访工作“创先争优?能力提升〞活动进行督查指导，现场点评，对指出存在的问题加以整改，进一步提升整体工作水平，确保我街道活动开展更深入、效果更显著。

二、活动内容根据区“创先争优?能力提升〞活动的内容要求，在街居两级全面开展各项主题活动。

1、大力推行“三亮〞公开。

一是亮身份。

接访窗口工作人员要通过工作牌、公示栏、监督20×20等予以公开，实行“阳光接待〞。

二是亮职责。

接待窗口要通过公示牌、办事指南等，将单位工作职责、工作流程、办理权限等进行公开，让来访群众知晓。

尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！时光荏苒，转眼间一个季度已经过去，回首这段时间的工作，我深感成长与收获。

在此，我向大家分享我的工作总结，以“三比一看”为主题，即“比学习、比工作、比进步、看成果”。

一、比学习学习是提升自我、丰富知识的重要途径。

在过去的一个季度里，我始终保持学习的态度，努力提高自己的业务水平和综合素质。

1. 专业技能学习：为了更好地胜任本职工作，我利用业余时间深入学习业务知识，参加各类培训，提升自己的专业素养。

通过不断学习，我对公司业务有了更加深入的了解，为工作提供了有力的支持。

2. 跨部门知识学习：我注意到，只有具备跨部门的知识和能力，才能在企业中更好地发挥自己的作用。

因此，我主动了解其他部门的工作内容，学习相关知识，努力成为企业的一名全能型人才。

3. 个人兴趣学习：在工作之余，我也没有忘记充实自己的业余生活。

学习一些个人感兴趣的知识，如心理学、沟通技巧等，提高自己的生活品质。

二、比工作作为一名员工，工作是体现自己价值的重要手段。

在过去的一个季度里，我全力以赴，认真对待每一项工作任务。

1. 提高工作效率：为了更好地完成工作，我认真分析工作流程，找出其中的瓶颈，采取措施提高工作效率。

通过优化工作流程，我所在部门的工作效率得到了显著提升。

2. 主动承担责任：在工作中，我始终保持主动承担责任的态度，对于存在的问题，不推诿、不逃避，积极寻求解决方案，确保工作顺利进行。

3. 团队协作：我深知团队协作的重要性，因此，在完成自己工作的同时，积极与同事沟通交流，共同解决问题，为团队的整体发展贡献力量。

三、比进步进步是衡量一个人成长的重要标准。

在过去的一个季度里，我始终保持进取心，努力提升自己的能力。

1. 业务能力进步：通过不断学习和实践，我的业务能力得到了很大的提升。

在业务考核中，取得了优异的成绩，得到了领导和同事的认可。

2. 沟通能力进步：我注意锻炼自己的沟通能力，在与同事、客户的交流中，能够更好地把握对方需求，达到良好的沟通效果。