第六章 企业的性质理论

《企业的性质》读后感科斯的《企业的性质》通过对企业定义、企业产生的原因、企业规模等问题的分析，探讨了企业的性质，即企业的性质就是价格机制的替代物。

科斯的这篇文章为我们认识正确企业理论及相关经济学知识提供了经典的读本。

然而，由于本人知识水平有限，对《企业的性质》的认识和理解尚不全面，本文将从以下方面谈谈个人的读书感想。

一、对《企业的性质》内容的理解《企业的性质》包括序言在内，共由六部分组成。

本文将逐一概括各个部分的研究主题，并详细分析科斯对各个观点的论证过程。

（一）关于序言部分的理解科斯在序言部分首先指出经济学家们往往没有对经济理论的“假设”进行考察，导致出现误解和不必要的争论。

考察“假设”对于解除这种误解和争论以及对假设的相关推论都十分重要。

作者以例子的形式引出研究对象，即产业视角下的企业。

本文的任务，一是明确定义“企业”，二是弄清它与“现实世界”中的企业的不同之处（假如存在的话）。

科斯还引用罗宾逊夫人关于“假设”条件的观点，指出他对企业性质的研究将同时满足“假设”是“易于处理”且“与现实世界相吻合”两点条件。

同时，他还将用到马歇尔的两种经济分析工具——边际概念和替代概念。

（二）关于第一部分的理解文章第一部分以考察经济体制为起点来探索企业的定义，通过对经济体制运行的分析，讨论了价格机制的适用性问题，指出价格机制并不是万能的，它在企业中是不适用的，进而提出“价格机制能被替代”，“假定企业的显著特征就是价格机制的替代物”，并指出本文的目的。

科斯首先是介绍了阿瑟.索尔特爵士和一位经济学家对经济体制运行的观点，一是经济体制自行运行，不在集中控制之下，不需要中央监查；二是供给根据需求而调整，生产根据消费而调整；三是经济体制是由价格机制来协调；四是社会是一个有机体而非一个组织。

科斯对于“自行运行”给予反驳，这不代表没有私人计划，而且要使经济体制有秩序的话，必须要有这种私人计划。

科斯指出阿瑟.索尔特爵士的描述是不完整的，在企业中是不适用的，即经济体制在企业内部是不适用的，并举例论证，说明价格机制在企业内部是不产生作用的。

第六章生产理论一、本章教学目的与要求通过本章学习，我们了解以下几个问题：企业的三种组织形式及其优劣；总产量曲线的特征；劳动平均产量和资本平均产量曲线的推导和性质；生产三阶段的划分及其效率问题；等产量曲线的定义及其性质；等成本线的定义及其性质；短期和长期利润极大化的均衡条件；规模报酬的三种形式。

二、教学内容：6．1企业概述6．1．1企业的定义、法律组织形式及优劣势企业是将若干投入转化为产出的一种生产经营性组织。

盈利性企业有三种法律组织形式：单业主制企业（sole properietorship）、合伙制企业（partnership）和公司制企业（cooperation）。

6．1．2企业的行为目标假设在本书中，我们始终假定企业的行为目标，无论哪一种组织形式，是尽可能地获得极大化利润，即企业是利润极大化者。

两者行为动机不致就可能产生代理关系（agent relationship）。

这种代理关系实质上就是两个或多个不同的利益主体之间的关系。

代理人是企业（或另外一个人）雇佣的用于完成特定任务的个人（或企业），总经理就是代理人；而委托人就是雇佣他人完成特定任务的个人（或企业），股东就是委托人。

委托——代理问题就迫使我们去思考，我们应该如何构造一种制度体系用于激励总经理实现股东的目标呢？这就是制度设计的问题。

第一，良好的总经理市场是解决总经理偷懒问题的最好制度架构。

第二，一些大公司对总经理提供股权、奖金、度假和晋升来激励他们努力工作。

第三，各种舆论监督和法制约束也是提供负面激励的有效约束机制。

6．2生产函数生产函数一般可表达为：Q=F(x1,x2,…,x i,…,x n)生产函数包括以下含义：（1）对于任一给定的生产要素投入量，现有的生产技术给出了一个最大的产出量；（2）对于任一给定的产出量Q，每一投入组合的使用量为最小。

西方学者一般对生产函数有如下假定：（1）所有的生产要素投入量不得为负；（2）产出不得小于零；（3）生产函数为一单调连续函数，一阶导数存在。

作者简介科斯—出生于英国威尔斯登，在科斯一生的学术生涯中，最为著名的是企业的性质和社会成本问题。

前者发表1937年的经济学杂志，后者1961年发表。

其中《企业的性质》在沉寂了30多年以后才被学术界发现其价值所在，成为现代企业理论的一个开端。

目录全文的框架引言Two QuestionsA观念：“经济理论中生产要素在各种不同的用途之间的配置是由价格机制决定的”观点。

B观念：价格机制被企业替代的学说生产要素配置过程中不完全依靠价格机制调节生产要素配置在企业中依靠企业家完成，不是价格机制价机制调节作用在企业内部已经被企业家所替代Part II:企业产生的原因和规模度临界点内部交易成本= 外部交易成本企业的规模——度MONDAY24Sept.图形分析不确定性劳动分工交易成本交易税收人的差异性企业价格机制调配社会资源内部交易成本=外部交易成本Part III:阐述企业的基本特征阐述企业的基本特征 劳动分工不是企业的特征“不确定性”也不能用来说明企业特征“企业对消费者需求的预测”和“决策和控制功能的集中化”也不能代表企业的特征。

“只有契约以及在契约中明确个人的权利和报酬”同样不是企业的特征企业的特征就是“价格机制被企业取代”企业交易成本与市场交易成本差异企业交易成本市场交易成本VS成本企业性质理论是“现实的”•企业组织中雇主与雇员之间的法律关系是企业性质在现实世界中具体体现；•企业组织中雇主与雇员之间的法律关系是依靠契约固定下来的；结论：企业性质理论与当时现实世界是相吻合的；企业性质理论是“能使用的”•在解释企业规模扩大时，企业边际原发挥作用；•企业与企业家们可以有效地控制企业内部的成本，维持成本与效益之间的静态平衡；•滚动均衡理论；交易成本明确地引入了经济分析，开创了现代企业理论的先河；正如科斯所说：“《企业的性质》对经济学最重要的贡献被认为是，已经明确地将交易费用概念引入经济分析之中。

在《企业的性质》一文中，我引入交易费用来解释企业的出现，仅此而已，别无他图。

TheNatureOfTheFirm企业的性质pptThe Nature Of The Firm企业的性质第⼀部分:提出经济学理论⼀直饱受不能清晰阐明其假设之苦。

经济学家在构建理论时，经常忽略考察其建⽴的基础。

假设的实际性假设的易处理性第⼆部分：1.古典和新古典经济学中的市场经济市场经济体系由价格机制协调，同时社会不再是组织，⽽变成⼀个有机体。

2.质疑:(1)价值机制是⾮能够进⾏所有资源的配置?(2)为什么有组织的存在？3.假设企业的显著特征就是替代价格机制。

1、劳动⽣产⼒的极⼤改善，以及劳动技能、熟练程度和判断⼒的提⾼似乎都是劳动分⼯的结果。

2、劳动分⼯导致劳动效率提⾼的原因：（1）⼯⼈熟练程度的提⾼必然增加他能完成的⼯作量（2）分⼯精细化降低了⼯⼈转换⼯种的成本。

（3）机械发明节省了劳动⼒。

3、交换的⼒量为劳动分⼯提供了可能，劳动的分⼯始终受市场规模限制。

4、劳动分⼯案例分析（1）著名的制针⼯⼚的模型（2）1913年，福特汽车流⽔线⽣产作业（3）20世纪初，“科学管理之⽗”的美国⼈泰勒提出的“科学管理四原则”第三部分：1.企业存在的主要原因是利⽤价格机制是有成本的，⽽组成组织，并让某些权威⼈⼠⽀配资源，如此便可以节省若⼲市场成本。

2.当企业存在时，合约不会被取消，但却⼤⼤减少了。

⾸先，随着企业规模的扩⼤，企业家功能递减。

其次，随着组织交易的增加，企业家越来越⽆法将⽣产要素⽤在价值最⼤之处，⽆法充分利⽤⽣产要素。

再次，要想使交易增加，由于资源浪费所带来的损失必须等于在公开市场中进⾏交易的成本，或等同于另⼀企业家完成此交易造成的损失。

最后，或许⼀种或某些⽣产要素的供给价格会提⾼，因为⼩企业的其他优势多于⼤企业。

前两个原因最符合经济学家所说的管理收益递减。

4、因市场交易性质存在差异，通过价格机制进⾏交易的成本间存在巨⼤差异，企业内部进⾏组织交易的成本也是这样。

所以，即使不考虑收益的递减，企业内部组织某些交易的成本也可能⼤于公开市场上进⾏交易的成本。

企业的性质法律对不同类别企业的具体需求，如设立的条件、设立的程序、内部组织机构等来组建企业。

关于企业的种类，我国《公司法》、《合资企业法》、《中外合作经营企业法》、《中外合资企业法》、《外资企业法》、《个人独资企业法》等法律及有关法规有相关规定。

企业分为：国有企业：这是指企业的全部财产属于国家，由国家出资兴办的企业。

国有企业的范围包括中央和地方各级国家机关、事业单位和社会团体使用国有资产投资所举办的企业，也包括实行企业化经营、国家不再核拨经费或核发部分经费的事业单位及从事生产经营性活动的社会团体，还包括上述企业、事业单位、社会团体使用国有资产投资所举办的企业。

集体企业：这是指一定范围内的劳动群众出资举办的企业。

它包括城乡劳动者使用集体资本投资兴办的企业、以及部分个人通过集资自愿放弃所有权并依法经工商行政管理机关认定为集体所有制的企业。

联营企业：这是指企业之间或者企业、事业单位之间联营，组成新的经济实体；具备法人条件的联营企业，独立承担民事责任；不具备法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议的约定，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任的企业。

如果按照法律规定或者协议的约定负连带责任的，则要承担连带责任。

私营企业：私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

即企业的资产属于私人所有，有法定数额以上的雇工的营利性经济组织，在我国这类企业由公民个人出资兴办并由其所有和支配，而且其生产经营方式是以雇佣劳动为基础，雇工数额应在8人以上。

有限责任公司：由50个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。

该种类型是较为适用于创业的企业类型，大部分的投融资方案、VIE架构等都是基于有限责任公司进行设计的。

除此之外还有：股份合作制企业、个体户、合伙企业、股份有限公司。

其他标准分类：按规模分，企业分为：大型企业，中型企业，小型企业，微型企业按组织机构分，企业分为：工厂，公司，初创扩展资料：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

企业的性质（中）企业的性质［中］首先，当企业扩大时，对企业家的功能来说，收益可能会减少，也就是说，在企业内部组织追加交易的成本可能会上升。

25自然，企业的扩大必须达到这—点，即在企业内部组织一笔额外交易的成本等于在公开市场上完成这笔交易所需的成本，或者等于由另一个企业家来组织这笔交易的成本。

其次，当组织的交易増加时，或许企业家不能成功地将生产要素用在它们价值最大的地方，也就是说，不能导致生产要素的最佳使用。

再者，交易増加必须达到这一点，即资源浪费带来的亏损等于在公开市场上进行交易的成本，或者等于由另一个企业家组织这笔交易的亏损。

最后，一种或多种生产要素的供给价格可能会上升，因为小企业的“其他优势”大于大企业。

26当然，企业扩张的实际停止点可能由上述各因素共同决定。

前两个原因最有可能对应于经济学家们的“管理收益递减“的论点。

27上文已经指出这样一点：企业将倾向于扩张直到在企业内部组织一笔额外交易的成本，等于通过在公开市场上完成同一笔交易的成本或在另一个企业中组织同样交易的成本为止。

但如果企业在低于公开市场上的交易成本这一点上或在等于在另一个企业中组织同样交易的成本这一点上停止其扩张，在大多数情况下（“联合”28的情况除外），这将意味着在这两个生产者之间存在着市场交易，其中每一方都能在低于实际市场运行成本的水平上组织生产。

如何解决这个悖论呢？为了便于说明，我们来举一个例子。

假泄A向B购买产品，且A和B都能在低于英现在成本的条件下组织市场交易。

我们可以假左，B不是组织生产的一个过程或阶段，而是组织许多个。

假如A由此希望避免市场交易，那他将不得不接管所有由B控制的生产过程。

除非A接管了所有生产过程，否则市场交易将依然存在，尽管市场上交易的是不同的产品。

但我们前而已经假立，每一个生产者的扩张会导致效率降低；组织一笔额外交易的附加成本会上升。

A 组织先前由B组织的交易的成本可能会大于B做这件事的成本。

只有当A组织B的工作的成本不大于B的成本且数量上等于公开市场上完成同样交易的成本时，A才会由此接後B的所有组织。