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MBA对职业发展有什么好处,6大好处让你不后悔〔MBA〕对职业发展的好处有很多：一是可以学习特定的商业技能，有助于晋升;二是可以扩展就业定位和方向;三是可以帮助你熟悉更多的人;四是可以很好的锻炼自己的交流能力以及〔沟通〕能力。
1、攻读MBA最常见的原因之一是，对许多人来说，MBA可以引领他们职业生涯的下一步。
有时候，在工作了一段时间后，人们会发现自己的职业生涯达到了一定的水平，他们必须要一些其他的东西来获得〔管理〕层的职位。
MBA可以为你的工具包中添加特定的商业技能，比如〔领导力〕或战略思维，这在申请管理层职位或晋升时是很好的武器。
2、关于将来职业规划比较迷茫，工作好几年，但还是不确定职业方向，不知道自己具备哪些优势，欠缺哪些能力的同学，可以在读MBA期间寻找自己的定位和方向。
因为MBA专业学习课程的范围比较广，所学习的课程涉及到很多领域，比如〔会计〕学、管理学、营销学、金融学、人力资源管理学等。
毕业后就业方向是很广泛的。
3、MBA可以帮助你熟悉更多的人,据说重要的不是你知道什么，而是你熟悉谁。
如果你读MBA，你会碰到很多人:你四周会有来自世界各地的教授、〔教师〕和同学。
实习是许多MBA课程的必修内容，是进入你感兴趣的公司和行业的一种方式。
除此之外，大多数商学院还会赞助一些活动，比如小组讨论会和联谊会。
在这些活动中，你可以结识来自商界和其他领域的人士。
此外，许多商学院的职业服务部门会举办交际活动，在那里，潜在的雇主会过来向你和你的同学介绍自己。
所有这些都将成为你毕业后找工作时无价的资产。
4、MBA可以帮助你了解其他职能领域和行业,想要从一个行业转到另一个行业的同学会发现，MBA可以帮助他们获得新行业可能必须要的特定信息。
例如，从零售部门转向能源部门可能必须要对监管问题或能源政策有专门的了解。
同样，从一个功能领域(如信息技术)到另一个功能领域(如营销)的转变，可能必须要一种不同的商业思维方式。
无论如何，一些同学发现专门的MBA课程可以帮助他们弥补这些差距。
mba职业生涯规划范文mba职业发展规划mba职业生涯规划范文(一)序言：不少人都曾经这样问过自己：人生之路到底该如何去走?记得一位哲人这样说过：走好每一步，这就是你的人生。
是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。
每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
有道是：凡事预则立，不预则废。
千真万确。
对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备。
一直以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前，都会考虑一下，有一个小小的计划，当然这并不是预不预的问题，只是我的一个习惯。
在当前大学生所面对的就业压力十分的大，我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出，我们以后到底做些什么?我们以后往哪些方面发展?所以我们有必要提前规划我们的未来为我们以后的发展做好规划，也就是我们的职业生涯设计!一、自我评估(认识自我)就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心体育方面的新闻。
而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑、喜欢看书、喜欢听音乐、喜欢交朋友。
二、认识自己的职业性格(1)性格的态度特征：我的性格比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。
在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的。
(2)性格的情趣特征：我的性格在情趣上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳易波动。
(3)性格的意志特征：我的性格在意志方面是比较果断、顽强、有点倔强，坚持对一些事情不会轻易放手。
但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
(4)性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型;在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
mba面试中文自我介绍范文3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工商管理专业就业方向工商管理是现今社会最受欢迎的专业之一，该学科结合了经济、管理和商业等多个领域的知识，以帮助学生成为熟练的管理者和商业领袖。
工商管理专业的毕业生可以在各种不同的行业发展自己的职业生涯，将所学知识应用于管理、领导和创新等方面。
本文将介绍工商管理专业就业方向，包括其优点、职业选择和未来发展趋势：一、优点：1.广泛的职业选择：毕业生可以在各种不同的行业和职业领域中发展自己的职业生涯。
这些行业包括金融、市场营销、人力资源、物流和供应链管理、房地产、咨询和管理等。
2.职业稳定：无论行业和领域如何变化，管理和领导者总是需要的。
因此，就业机会也比较稳定。
3.高薪：该领域的职业属于高薪和高收入的行业。
随着经验和职业资格的增加，薪资水平也会随之提高。
二、职业选择：1.金融行业：该行业是雇用工商管理专业毕业生最多的行业之一。
毕业生可以在银行、保险和证券等领域中寻找机会。
2.物流和供应链管理：该领域主要与产品或服务的物流和分销有关。
毕业生可以在物流公司、运输公司、仓库和供应链管理公司中找到工作。
3.咨询公司：毕业生可以在咨询公司或独立工作中为公司提供咨询和管理服务。
4.市场营销：市场营销是将产品或服务推向市场并促进销售的过程。
毕业生可以在市场调研、广告和宣传等领域中寻找工作。
5.人力资源：该领域主要与员工招聘、培训、奖励和绩效评估有关。
毕业生可以在人力资源公司、跨国公司和大型国有企业中找到工作。
三、未来发展趋势：1.数字化和技术：数字化技术已经改变了商业环境和商业运营，未来将继续影响该领域的所有方面，需要工商管理专业毕业生具备相应技术和数字化知识。
2.人工智能：人工智能是一项新兴技术，将在未来影响商业和管理环境。
毕业生需要熟悉该技术并了解如何将其应用于商业和管理。
3.国际化：全球经济环境和跨国公司的扩张需要具备跨文化沟通和全球化业务知识的管理人才。
4.可持续经营：为了实现可持续经营，企业需要在商业和环境之间找到平衡点。
硕士企业管理就业方向和前景1. 简介硕士企业管理（Master in Business Administration, MBA）是一门以培养高级商业管理人才为核心的专业课程，旨在提高学生在商业领域中的分析能力、战略决策能力和领导能力。
硕士企业管理学位是世界各地广受认可的高等教育学位，具有广泛的就业前景。
2. 就业方向硕士企业管理学位持有者可以在各个行业和领域找到就业机会。
以下是一些常见的就业方向：a. 企业管理岗位硕士企业管理学位毕业生通常具备优秀的领导能力和商业洞察力，因此在企业管理岗位上有竞争力。
他们可以担任高级管理职位，例如首席执行官（CEO）、首席运营官（COO）或总经理等。
b. 市场营销市场营销是企业成功的关键因素之一。
硕士企业管理学位可以提供学生所需的市场营销知识和技能，使他们成为市场营销策划、销售经理、品牌经理等职位的理想候选人。
c. 金融和投资硕士企业管理学位可以为学生提供丰富的金融知识和投资技巧。
因此，他们在金融和投资领域有很好的就业前景，可以在银行、投资机构和企业财务部门等领域工作。
d. 创业和创新管理对于那些有创业倾向的学生来说，硕士企业管理学位可以提供必要的创业和创新管理知识。
他们可以发展自己的创业项目或加入初创企业，开展创业和创新活动。
e. 人力资源管理硕士企业管理学位也为学生提供了深入了解和应用人力资源管理原则的机会。
他们可以在各种组织中担任人力资源经理、招聘经理、员工发展经理等职位。
3. 就业前景由于硕士企业管理学位的广泛应用性和实用性，毕业生在职业发展方面具有更广阔的选择和更好的前景。
a. 薪资福利硕士企业管理学位持有者通常在就业市场上享有更高的薪资水平和更好的福利待遇。
由于他们的专业知识和领导能力，企业愿意为他们提供更具竞争力的薪酬和福利。
b. 升职机会硕士企业管理学位为毕业生提供了晋升为高级管理职位的机会。
他们的独特技能和商业见解使他们在组织中占据重要的地位，并有可能在职业生涯中迅速晋升。
工商企业管理专业就业岗位1. 引言哎，最近有不少小伙伴问我，工商企业管理专业到底能干啥？这个专业听上去挺高大上的，但实际上，它就像一把万能钥匙，能打开很多不同的门。
今天我就来给大家唠唠这个专业的就业岗位，让大家对未来的工作有个清晰的了解，顺便聊聊这条路上的酸甜苦辣。
2. 常见就业岗位2.1 市场营销专员首先，咱们得说说市场营销专员。
这可是一份热闹的工作，像个“推销员”，但更讲究技巧。
你得研究市场，了解消费者的心思，给产品贴上“香饽饽”的标签。
每天可能要和各种各样的人打交道，有时候还得开会，争取资源，真是个“八面玲珑”的角色。
听起来有点累，但成功的时候，那种成就感，嘿，真是让人飘飘欲仙！2.2 人力资源管理师接下来，人力资源管理师也是个不错的选择。
这个岗位就像是公司的“人事小天使”，负责招聘、培训、员工关系等等。
要知道，每个人都希望找到合适的工作，而你就是那把金钥匙，帮他们找到理想的岗位。
不过，这工作也不是轻松的，处理一些员工关系的时候，真的是“难断一言”。
不过看到员工们开心的笑容，那种感觉就像是“春风十里，尽是温暖”。
3. 财务管理岗位3.1 财务分析师再说说财务分析师，这个岗位对数字的要求可是相当高的！你需要像福尔摩斯一样，细致入微地分析财务报表，找出公司的财务“漏洞”。
虽然看起来枯燥，但实际上，这份工作就像一场智力游戏，越玩越上瘾。
完成一个项目后，看到数字变得美美的，那一瞬间，真的是有种“恍如隔世”的满足感。
3.2 审计师还有审计师，嘿，这可是一份充满挑战的工作。
你要像侦探一样，深入企业的财务状况，确保每一笔钱的去向都明明白白。
说实话，有时候就像在拆解一个大拼图，既有趣又刺激。
而且，审计师的工作常常会让你接触到很多不同行业的公司，真的是“见多识广”的一份活。
4. 运营管理岗位4.1 运营经理最后，我们聊聊运营经理。
这是一份充满责任感的工作。
作为运营经理，你要确保公司的各项业务顺利进行，像个“大管家”，无时无刻不在协调各种资源。
成功就业的六大技巧在竞争激烈的就业市场中，如何脱颖而出，成功获得理想的工作，是许多求职者关心的问题。
以下是六大成功就业的技巧，希望能为您的求职之路提供一些有益的指导。
技巧一：明确职业目标明确自己的职业目标是成功就业的第一步。
很多求职者在求职过程中盲目投递简历，没有清晰的职业方向，这往往导致他们在面试中表现不佳，也难以让雇主相信他们对工作的热情和决心。
首先，要对自己的兴趣、优势和价值观进行深入的思考。
想想自己在过去的学习、工作和生活中，哪些事情让您感到快乐和满足，哪些方面您表现得比较出色，您最看重的工作因素是什么，比如工作环境、薪资待遇、职业发展机会等。
然后，结合市场需求和自身条件，确定一个或几个具体的职业方向。
例如，如果您对数字营销感兴趣，并且具备良好的沟通和数据分析能力，那么您可以将目标锁定在数字营销专员、社交媒体经理等职位上。
有了明确的职业目标，您就能更有针对性地准备简历和面试，提高求职的效率和成功率。
技巧二：精心准备简历简历是求职者的敲门砖，一份精心准备的简历能够吸引雇主的注意力，为您赢得面试的机会。
在撰写简历时，要突出重点，简洁明了。
将与目标职位相关的工作经验、项目经历、技能和成就放在显眼的位置，用具体的数据和事例来支撑您的能力和业绩。
例如，如果您申请的是销售岗位，可以在简历中提到您过去的销售业绩，如“在过去一年中，成功完成了_____元的销售任务，超出了预定目标的_____%”。
同时，要注意简历的格式和排版。
使用简洁清晰的字体和布局，避免过于花哨的设计。
将重要信息分段排列，使用粗体、下划线等方式突出关键内容，让雇主能够快速找到重点。
此外，要根据不同的职位和公司，对简历进行适当的调整和定制。
研究目标职位的要求和公司的文化，将相关的关键词和信息融入到简历中，提高简历与职位的匹配度。
技巧三：提升面试技巧面试是求职过程中的关键环节，良好的面试表现能够让您在众多求职者中脱颖而出。
在面试前，要对公司和职位进行充分的了解。
读MBA的益处-读MBA适合从事哪些工作读MBA主要有这些益处：一是提升自己的学历;二是提升〔管理〕及领导能力;三是提升战略思维能力;四是提升技术革新能力。
如果想具体了解读MBA的益处，那无妨接着往下看吧!一、提升自己的学历随着时代的发展，拥有大学学历的人群比重逐渐加大，为了提升自己的职场竞争力，很多人都选择了提升自己的学历，开始了学历追赶的浪潮，因此有很多人选择针对在职人士备考的MBA。
二、提升管理及领导能力管理及领导能力是晋升管理层所必备的能力之一。
MBA所学课程涵盖了经济学、管理学的很多课程，致力于培养综合型管理人才甚至是领导者，因此无论在课程设置上，还是学习方式上，都是以培养管理者、领导者为目标而设置的，因此很多人因为碰到管理问题或者是想存储优质的管理能力，而选择报考MBA。
三、提升战略思维能力战略思维能力简而言之就是对将来的敏锐，战略是决定方向性的问题，旨在谋求长远生存与整体利益。
MBA致力于培养学员批判式思维能力和辩证分析能力，帮助学员做出关于企业发展来说更为正确的战略决策，应对严酷的商业挑战。
四、提升技术革新能力革新能力是一个很容易被忽略的能力，乔布斯曾经说过：领导者和追随者的最大区别在于革新。
追随者满足于维持现状的安全，他们认为变化既可怕又麻烦，领导者则在变革中看到机遇的最大化。
MBA致力于培养的是领导者所具有的技术革新能力，帮助学员在变革中找到机遇。
五、提升营销思维能力很多人容易混淆营销和销售的概念，营销思维是指员工针对日常工作中所面临的问题，能够站在营销人员的角度、从营销视角出发，运用营销理论、知识分析问题并能提出有效地解决问题的方案的思维模式。
营销思维的本质在于“满足客户必须要〞，通过营销思维吸引顾客和保留顾客能为企业创造源源不断的利润。
六、提升企业治理能力企业治理的关键在于掌握方法与目标，企业治理能力是一个企业家在资本运营和企业做大过程中的重要武器之一，洞悉公司成长的基本逻辑以及革新之道，能够帮助企业更加长远的发展。
mba毕业后的5到10年内的计划
MBA毕业后的5到10年内计划是：
1. 获得更高级别的管理职位：在职场中升职至高级管理层或者担任更高级别的职位，例如副总裁或总经理，以展示对组织的价值和贡献。
2. 扩大业务和市场：利用在MBA期间获得的知识和技能，帮助组织扩大业务，并进入新的市场，以实现增长和盈利目标。
3. 发展自己的专业领域：深入研究自己感兴趣的行业或领域，成为该领域的专家，建立自己的威信和声誉。
4. 创业或开设自己的企业：通过获得的MBA知识和技能，考虑创业或开设自己的企业，实现自己的创业梦想。
5. 继续学习和发展：除了MBA学位外，继续进行自我学习和发展，通过参加专业培训、工作坊和研讨会，保持领先于行业的趋势和最新业务知识。
6. 为组织作出积极贡献：通过领导和指导团队，为组织的成功和发展做出积极贡献，提供创新的解决方案和战略规划。
7. 建立全球化网络：扩大自己的人际网络，建立与国际同行和专业人士的联系，以获得更多的合作机会和全球业务拓展的可能性。
8. 实现工作与生活的平衡：在职业发展的同时，重视自己的家庭和个人生活，努力实现工作与生活的平衡。
9. 参与慈善和社区活动：通过参与慈善机构和社区活动，回馈社会，推动社会责任和可持续发展。
10. 不断寻求新的机会和挑战：保持开放的心态，积极寻求新的机会和挑战，并不断追求个人和职业的成长和发展。
2024年MBA职业发展目标2024年，作为一位MBA学子，我将在职业生涯中迎来新的起点。
我对未来充满信心和期待，以下是我的职业发展目标：1.完成学业并获得MBA学位我的第一个目标是完成MBA学业并获得MBA学位。
MBA是商业管理硕士的缩写，它是一个广义的概念，涵盖了各种商业领域的知识和技能。
拥有MBA学位可以帮我获得更好的工作机会、提升职业地位，让我更加专业、自信和成功地面对职业生涯中的挑战。
2.进入热门行业随着科技的不断进步和社会的不断发展，一些新兴行业也逐渐崛起。
在2024年，我希望能够进入到一些被认为是热门的行业，这样可以让我在这些领域中具有竞争力和专业性。
例如，我希望能够进入到电子商务、大数据分析、或者区块链等领域，这些行业对于人才的需求量也一直在不断增长。
3.扩展自己的人际关系要在职业生涯中取得成功，与他人建立良好的关系是十分重要的。
无论是与同事、上级、合作伙伴或是客户，都需要建立起互相信任、尊重和合作的关系。
在2024年，我将利用各种机会扩展自己的人际关系，通过和业内专业人士的交流和合作，学习他们的经验和知识，同时也可以分享我的想法和成果。
4.提升自己的领导能力无论在任何职业领域中，每个人都需要成为一个具备领导力的人才。
领导力可以帮助我们更好的激励和管理团队，掌控和分配资源，为企业实现业务目标。
在2024年，我将努力提升自己的领导能力，通过参与各种项目，扩展自己的视野和技能，了解更多的商业知识和管理经验，同时也认识到团队合作的重要性。
5.注重职业发展与规划我希望在职业生涯中保持对职业发展和规划的关注。
2024年，我将定期评估自己的职业目标和规划，调整自己的行动计划，以适应企业和行业的变化和发展趋势。
我将对自己的职业生涯进行长期规划，寻找各种成长机会，不断提高自己的技能和能力，保持与时俱进。
总而言之，在2024年，我有信心挖掘自己的潜力和优势，创造出更多的机会和成果。
在今后的职业发展过程中，我将秉持着“积极进取，独立自主，尽职尽责”的职业精神，全力打造出一个更加完善和专业的自己！。
你在大学里表现出色，现在你已经成为了顶尖的MBA课程。
对于咨询公司，健康巨头或创业公司而言，未来看起来很有希望，对吗？也许是这样的。
事实是，雇主想要的不仅仅是一份精美的简历和闪闪发光的建议。
获得梦想的工作需要大量的反思，研究和网络。
密歇根州立大学Eli Broad管理研究生院的职业管理主任Marla McGraw说，你可能需要每周10到15个小时进行职业搜索。
美国新闻联系了公司招聘人员以及主要MBA课程的职业专家，这些都是他们获取内幕的提示：1.准备好你的面试2.表明你可以成为团队的一员3.坦率地挫折4.展示如何增加价值5.尽早开始求职6.寻找合适的人选7.公司活动结束后坚持下去8.利用LinkedIn的优势9.培养你的优秀的能力10.跳过显而易见的问题，多谈自己的优势信息11，相信自己12.以360度的角度推荐自己1.准备好你的面试有些学生学生被告知他们的答案不好的时候也不要失去镇定。
继续尝试以积极的方式回应，与面试官继续认真的交谈。
您可以回答：我回答的问题清楚了吗？” 即使他们不想继续问问题，也要尝试建立这种情感联系。
你需要积极性，适应力和勇气才能最终得到你想要的工作。
额外提示：您居住或拥有家庭的地方周围的工作也许是很轻松的。
但我们鼓励人们利用国际机会，就像现在正在亚马逊日本工作的一名前学生一样。
比较MBA与商业专业有些学生喜欢西雅图，这是一个他们可以从这里开始然后出国。
但是学生应该记住，对于大多数跨国公司而言，居住在国外是领导力发展的重要组成部分。
如果你要去高级管理部门，你将需要这种经验。
2.表明你可以成为团队的一员我们面试当天的一个组成部分是让候选人坐在一个房间里，我们给他们一个实际的业务场景，以便在他们被观察时解决。
我们曾经有过这样的实例，在此之前，有人会非常接受面试，然后他们会参加这项工作，他们会根据他们的行为上升或下降。
也许有人会坐下来保持安静，你会看到其他人对那个人说：嘿，你有什么想法想要贡献吗？” 另一位候选人可能会建议一种解决案件的方法，一名团队成员可能会说，哦，不，这是一个坏主意。
” 在咨询中你必须团队合作，所以你需要证明这些技能才能被聘用。
重要提示：做得好的人是真实的，不要害怕诚实地分享他们的经历。
我们让申请人拒绝实习，然后一年后回来想要面试全职职位。
我们问：现在有什么不同？” 候选人解释说，不确定咨询是否合适并且已经进行了另一次实习，后来才发现这是一个错误。
候选人似乎非常真诚，并且已经做了很多关于安永的研究，机会以及他们面试的对象我们提出了什么。
3.坦率地面对挫折。
在亚马逊，我们寻找那些愿意自我批评”的人。
我们会向候选人询问他们所承担的风险以及他们可能失败的地方。
当被问及失败时，一些候选人会保持沉默。
一位项目经理候选人谈到了她在产品发布期间所做的所有失误。
她对自己失败的能力以及她从中学到的东西的清晰度给我留下了深刻的印象。
我们希望在亚马逊上。
要成为亚马逊流浪者，您必须能够承担计算的风险，成功或失败并学习。
4.展示如何增加价值。
展示如何增加员工价值至关重要。
最近，我们的一位大学招聘人员面试了一位MBA学生，他似乎对AT&T在市场中的地位不太了解，整体战略，最近的并购活动等等。
相反，学生似乎更专注于我会做多少钱？或新员工的晋升时间表是什么？我们寻找对AT&T充满热情的候选人，并且可以确定他或她在未来可以增加价值的地方，就像最近注册了我们的见面和问候”的年轻女性一样。
在最初的一次谈话中，她讨论了AT&T的移动产品套件，问道：您有没有考虑过提供差异化的营销服务？”她接着阅读了一份详细列出她提案的单页文件。
令人印象深刻的组成部分不是提案本身，事实上，她已做好准备，感到很自在地推销自己的想法，并热衷于推动我们的业务发展。
重要提示：我们越来越多地与社交平台合作，以针对研究生商学院学生。
通过这些联系，学生可以与招聘团队的成员和来自整个企业的各种领导者进行交流，以了解有关我们职业生涯的更多信息。
留意并跳过这些互动机会，我们通过这个渠道招聘了很多人。
5.尽早开始求职。
我们通常在4月和5月开始预先确定求职者，在秋季学生进入商学院之前。
我们与Toigo，MLT，明天的管理领导，以及Forté等组织合作，举办早期行业洞察会议。
一些针对特定种族或女性的人，帮助学生与不同的公司会面，并思考他们想要什么样的工作或职业。
关于MBA就业服务的3个问题我们还在不同的学校全年举办活动和比赛。
例如，在纽约大学斯特恩分校，我们有一个年度投资银行案例竞赛。
我们采取了一组约100名学生，将他们分成小组，然后将他们送到案例研究中，如合并或收购。
第二天，每个团队向摩根大通的一组董事总经理介绍调查结果。
在学校设有银行或金融俱乐部的学生应该报名参加，因为这是了解金融公司将要做些什么的好方法。
6.寻找合适的职业道路。
学生需要选择符合其背景，技能和价值观的职业道路。
最初，在湾区寻求高科技这样的道路似乎很有趣。
好处可能包括灵活，更随意的工作环境和巨大的福利，但工作时间可能更长，生活成本更高。
或者，一个学生可能会在一家拥有丰富资源和主要思想领袖的大型咨询公司工作，而不是与一家小公司合作，在那里可能更容易产生影响并更早地获得更多责任。
我们真的会推动学生在到达之前进行自我评估。
我们有一个学生，一个音乐家，他花了几年时间处理音乐团体在宗教机构演出的安排。
他意识到自己喜欢做生意，并决定获得MBA学位。
在完成自我评估过程后，他看到他管理人员，日程安排，设备和物流的经验很好地转化为供应链管理，而这正是他追求的道路。
7.公司活动结束后要同雇主交谈我看到的一个错误是学生参加雇主赞助的活动，但不与任何人交谈而离开。
大多数招聘人员或公司代表都会在演讲结束后留下来，有时半小时，以便人们可以走到他们面前并亲自了解他们。
然后学生有一张名片和他或她以后可以使用的联系：我上个月在校园活动中遇到某某” 申请工作后，这些关系可能会非常重要。
8. 利用LinkedIn的优势由于社交媒体，你来自哪里或者你的血统是什么并不重要。
您可以跨越任何障碍网络。
如果您的LinkedIn个人资料看起来很棒，即使他们以前从未听说过您，也会接受您的邀请。
我看到学生们提出了一个他们正在研究或评论他们在网上发现的白皮书或视频的话题。
如果他们在上面添加了一个标签，比如协作”，那么它可以吸引那些拥有类似思维过程并想要联系的人。
它可以帮助您成为您所定位的公司的网络。
重要提示：当然，在任何会议或面试后进行跟进。
它表明你有组织和感激。
并提及有关对话的一些有意义的内容，例如我们讨论的五个公司价值观，这些特别引起我的共鸣”，然后简要说明原因。
9. 培养你的优秀的能力随着时间的推移与公司招聘人员或销售代表建立对话可以获得回报。
寻找再次联系他们的理由，这些理由可以反映您带来的技能和价值。
它可能是您在新闻中看到的有关其公司，团队或个人贡献的更新。
这可能是学科建议，甚至建议您的网络中的一个优秀人员在公司担任非竞争角色。
这个想法是你创造一种关系。
你想培养那些在为人们寻找潜在的实习机会或从事全职工作时会在一个小组中为你敲桌子的辩护人。
10.跳过显而易见的问题，多谈自己的优势信息如果您要求与公司代表一对一时间，无论是在校园内的咖啡聊天，还是在行业招待会或休闲聚会上，都要知道您想要谈论什么。
不要问你可以在Google上回答的明显问题，例如贝恩公司在非洲做什么？” 相反，人们可能会问：我怎样才能将我对机器学习和供应链分析的热情投入到贝恩的职业生涯中？” 这很好地利用了面试官的时间和你自己的时间。
重要提示：不要忘记面试101条规则：良好的握手，美好的笑容。
你真的希望看起来像是在享受乐趣并从过程中获得能量。
如果你不喜欢自己，那么你可能不会喜欢这份工作。
11.相信你自己我正在面试一位来自尼日利亚的候选人，她在美国完成了她的硕士学位。
我开始向她询问有关她的专业技能的一些问题。
我看到她非常紧张，所以我停顿了一下，改变了方向。
我说，告诉我你真的非常自豪的东西。
” 她告诉我她的家庭经济资源有限，所以她学会了如何设计衣服来赚钱。
她开始销售这些产品，同时还是一名本科生，并开办了自己的公司。
她说：这帮助我不仅了解经营公司和企业需要什么，而且还为我的教育付出了代价。
”为了进一步缓解她的焦虑，我请她为我做一个快速素描，她是一位了不起的艺术家。
在那一刻，一切都改变了，她的声音，她的自信。
她的眼睛闪闪发光。
我们最终把她当作实习生。
我指导她，然后我们雇了她全职，她做得非常好。
12.360度的角度推销自己。
我们开始看到更多的MBA学生设计作品集，不仅仅是简历，而是围绕他们作为领导者，他们的学术背景，技能和经验的更具创造性和整体性的组合。
最近我面试了一位具有数字营销背景的学生。
她带着她迄今为止所做的一切美好的作品集进入面试。
她让我了解了她为客户提供的两个数字营销和数字广告活动。
她解释了她在团队中的角色，他们提出的创意活动，他们所针对的媒体渠道以及他们的成果。
她能够将她的经历变为现实。
作品集不仅适用于设计师；它们可以对许多候选人有效。
额外提示：不适用于50个职位。
如果你真的对J&J的角色感兴趣，那么你肯定会花时间确保你的激情和技能与我们和职位保持一致。
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