甲乙双方需要约定的其它事项

江苏省劳动合同范本甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限"：A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

B 、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

C 、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A 、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B 、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

C 、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

D 、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

2000字劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事_______岗位工作。

乙方应积极履行岗位职责，遵守甲方的相关规章制度。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时上下班。

如遇加班，应按规定支付加班工资或安排调休。

第五条：乙方依法享有国家规定的节假日和婚假、产假等休假权利。

具体休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬第六条：甲方根据法律、法规的规定以及乙方的岗位性质，确定乙方的工资分配方式及标准。

乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

甲方支付的工资应以货币形式按月支付。

第七条：甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及市场物价变化等因素，对乙方的工资水平进行适当调整。

调整后的工资水平应以书面形式通知乙方，并按照调整后的工资标准支付工资。

五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家有关规定，参加社会保险并缴纳社会保险费。

江苏省劳动合同范本用人单位：__________(以下简称甲方)派遣单位：__________(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。

甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。

双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。

派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。

劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前____个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。

乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额____%的比例向对方支付违约金。

双方约定协议甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）为了规范双方合作关系，明确各自责任和权利，根据平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下约定协议：第一条合作内容1. 甲乙双方同意开展合作项目，具体内容为：（详细描述合作项目的具体内容、目标、范围等）例：甲方负责开发项目的技术部分，乙方负责市场推广和销售。

2. 双方同意共同遵守该合作协议的约定，严格按照合作内容进行合作，并全力配合对方，共同推动项目的顺利实施。

第二条合作期限1. 合作期限为（具体时间），双方在项目实施期间应共同配合，保证按时完成合作项目。

2. 合作期限届满前，若双方对续约有异议，需提前（具体时间）书面通知对方，经协商一致后可进行续约。

第三条合作方式1. 双方同意采取（具体合作方式），并共同遵守该方式，确保合作项目的有序进行。

2. 双方承诺遵守合作方式，保证信息的真实性和保密性，不得泄露给第三方。

第四条费用结算1. 根据合作内容，费用结算方式为（具体费用结算方式），双方应按照约定及时结清费用。

2. 若在合作过程中涉及额外费用，双方应及时沟通协商，并明确责任归属，决定是否由某方或共同承担。

例：合作项目完成后，甲方应支付乙方市场推广费用的20%作为推广费。

第五条保密条款1. 双方同意本合作协议内容为机密信息，不得向第三方泄露，除非经双方书面同意或法律规定。

2. 双方应采取必要的措施保护机密信息，避免信息泄露和损失。

第六条争议解决1. 出现争议时，双方应优先协商解决，如协商不成，可通过友好途径解决，最终可诉诸法律解决。

第七条其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并书面签署补充协议。

2. 本协议经双方盖章签字生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为《双方约定协议》内容，详细说明了双方的合作内容、期限、方式、费用结算、保密条款、争议解决等方面，确保双方合作顺利进行并解决可能出现的问题。

希望双方能够遵守协议约定，共同努力推动合作项目的成功实施。

全日制的劳动合同全日制的劳动合同1根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。

甲方：乙方：性别：委托代理人：身份证号：单位现居住地：一、合同期限自年月日至年月日止。

合同期内，乙方在甲方每天工作小时。

二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为。

乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。

三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。

支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。

乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。

五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。

乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。

七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。

劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。

八、双方需要约定的其他事项：九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：乙方签名：委托代理人签名或盖章：签约日期：签约日期：全日制的劳动合同2（全日制劳动用工）甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：唐山市人力资源和社会保障局监制签订本合同须知一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，双方必须严格履行。

工程合同其它约定
第一条：变更与调整
在工程实施过程中，如遇设计变更、技术标准调整或其他不可预见的情况，双方应及时协商，以书面形式确定变更内容及对工期、费用的影响。

任何一方不得擅自变更合同约定，
否则应承担相应的违约责任。

第二条：质量保证
乙方应保证工程质量符合国家标准和行业规范，满足甲方的使用要求。

对于出现的质量问题，乙方应在接到通知后迅速采取措施进行整改，并承担由此产生的一切费用。

第三条：安全生产
乙方必须遵守国家有关安全生产的规定，建立健全安全生产管理制度，确保施工现场安全。

如发生安全事故，乙方应立即采取应急措施，并向甲方报告，同时依法承担相应的责任。

第四条：环境保护
乙方应在施工过程中采取有效措施，防止和减少环境污染和生态破坏。

对于产生的废弃物，必须按照国家相关规定进行妥善处理，不得随意排放。

第五条：进度管理
乙方应根据合同约定的工期编制详细的施工进度计划，并定期向甲方报告工程进展情况。

如因乙方原因导致工程延期，应按照合同约定支付违约金。

第六条：结算与支付
工程款项的支付应严格按照合同约定执行。

乙方应按时提交完整的结算资料，甲方在审核
无误后，按约定期限支付相应款项。

任何一方不得无故拖延或拒绝支付。

第七条：争议解决
合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请调
解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条：其他约定
除上述条款外，双方可根据工程特点和实际需要，另行签订补充协议，作为本合同不可分
割的一部分。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日起。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应是双方协商一致。

（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

2024江苏省劳动合同甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_____种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

b.无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

c.以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)_____。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天____小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：_____。

b.甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。

c.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

d.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

试用期员工聘用协议（3篇）试用期员工聘用协议（精选3篇）试用期员工聘用协议篇1甲方：__________乙方：__________根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。

三、甲方的基本权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚;(2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。

四、乙方的基本权利乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意，有请求辞职的权利。

五、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。

六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。

九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：______________ 乙方(签字)：______________身份证号：__________________ 地址：_______________________________年_______月______日 _________年_______月______日试用期员工聘用协议篇2甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

篇一：双方约定的其他事项十、双方约定的其它事项（一）劳动合同的履行1、凡不按照劳动合同期限履行劳务合同的职工（即不按劳动合同规定的期限或规定的工作量），擅自无故单方面解除劳动合同的，要承担其给公司造成的损失，并承担本人总工资30%的违约责任。

2、聘用人员因家中有事或其它特殊原因不能继续履行劳动合同的，必须以书面形式向公司提出申请，经公司批准后方可离岗，否则以单方面解除劳动合同论处，承担相应违约责任。

（二）甲（建材公司）乙（务工人员）双方的权利和义务1、建材公司招用务工人员时应将直接涉及及务工人员切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，或者告知务工人员，并如实告知务工人员工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及务工人员要求了解的其它情况。

2、建材公司有权了解务工人员与劳动合同直接相关的基本情况，务工人员应当如实说明。

3、务工人员对有危害生命安全和影响身体健康的劳动环境及条件，有权对建材公司提出批评、检举和控告。

4、签订劳动合同的必须是实名实姓且为本人，否则造成的一切后果由务工人员自行承担。

（三）工资、报酬的计算方法及支付时间1、务工人员的工资，每月发给一定数量的预付工资以做生活所用，其余工资在停工或工程完工结算后一次性付清（由本人领取，不做代领）；各分项承包的工资，每月发给一定数量生活费，其余工资待工程验收合格，扣除相应的维修金后一次性支付；分项承包的务工人员必须亲自领取或书面委托分项承包人进行领取，但由此引起的一切后果与公司无关。

2、本公司劳动者工资以货币方式直接支付给工人，且有书面记载。

3、工资执行定额计酬，按公司制定的公司分段包工定额计算，遵循按劳计酬、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则；实行上不封顶，对完不成任务的实行下不保底的计酬方式计算劳动报酬。

4、职工因违反公司管理制度或因质量安全原因造成的赔偿，应从本人当月预付工资中扣除。

5、国家法定的节假日，在平时适当时间调休。