2010监察室工作汇报

法院纪检监察部门职责[2010年中级法院纪检监察工作的总体思路]（一）进一步建立健全权力运行制约机制和监督机制不受监督的权力，就会被滥用。

因此我们要结合法院实际，突出抓好司法权力运行内控机制建设，加大从源头上治理腐败的力度。

一是要全面推行立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、判决理由和结果公开、执行过程公开、办案纪律公开等公开制度，开发应用电子审务，尽可能使能够公开的一律公开，将“阳光”渗透到审判过程的各个环节；强化案件评查机制。

重点抓好案件质量评查工作，完善立案、审判、执行等案件流程的管理制度。

重点评查发回重审、二审改判、再审改判以及社会反映强烈的违法执行、拖延执行等案件；二是进一步规范法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的往来关系，细化落实回避制度的相关规定，完善法官亲属从业情况制度，防止人情关系对办案活动的干扰；进一步规范在法定程序外为案件当事人专递材料的行为，建立对专递材料试行同意登记管理、专人审查处置的相关制度，防止少数法院干警采用转递材料的方式为一方当事人斡旋说情。

四是强化外部监督。

有计划地邀请各级人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件、出席信访申诉案件听证会，并通过落实庭审公民旁听、新闻记者采访及新闻发布会等措施，全面实施“阳光工程”，杜绝“暗箱操作”；逐步拓宽接受群众举报的渠道，完善举报线索的管理机制，充分利用网络举报信箱，并逐步建立对署名举报的反馈机制。

三是全市法院积极推进“廉政监察员”制度及司法监督员制度，充分发挥人民陪审员作用，最大限度地发挥内外监督机制有效衔接的合力，确保各项审判权、执行权在阳光下公正运行。

同时，加大“廉政监察员”履职能力的培训力度。

（二）切实加强法院干警廉洁司法教育。

加强廉洁司法教育，促进法院干警特别是审判人员筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚持廉洁自律，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。

一是以行为规范教育为抓手，强化职业道德。

2010年监察室工作总结2010年，我局纪检监察工作，坚持以科学发展观为指导，按照全省国税系统党风廉政建设工作会议要求，继续以落实“一岗两责”为龙头，以廉政教育为基础，以“三评”、“行评”工作为契机，以构建符合国税系统实际的惩防体系建设为重点，以查处违纪案件为手段，稳步推进反腐倡廉建设的各项工作，为促进全市国税事业又好又快发展提供了有力保证。

一、党风廉政建设责任制进一步落实按照“一岗两责”的要求，狠抓的落实，进一步健全和完善了党风廉政建设责任制。

一是组织全体干部职工认真学习省局党风廉政建设工作会议精神，不断增强干部职工的勤政廉政意识；二是从上到下层层签订了廉政责任书，明确各级领导班子履行“一岗两责”具体职责和应承担的责任；三是是认真落实廉洁自律专题民主生活会制度；四是认真落实“三谈两述”制度，五是认真落实重大事项报告制度和礼金、礼品上交登记制度。

与此同时，我们制定了严格的党风廉政建设考核办法，对于发生违纪违规行为的单位负责人及其班子成员，在年终奖励、评先、表优等方面实行一票否决制度。

二、反腐倡廉教育和廉政文化建设进一步深入预防职务犯罪教育一直是纪检监察工作的一项重要内容。

一是开展党性党风党纪教育，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步增强廉洁从税的自觉性。

邀请市纪委、检察院同志为市局机关国税干部讲解廉政准则，预防职务犯罪等专题，时时刻刻敲响廉洁从税警钟。

认真落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，加强对领导干部特别是“一把手”的监督，促进领导干部廉洁自律。

通过深入开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政系列教育活动，在国税干部中保持了警钟长鸣的高压态势。

二是积极开展税收廉政文化建设活动。

2010年5月，在全市国税系统开展了“和谐国税文化”暨第二届廉政文化作品大赛。

作品展示了和谐国税建设“三部曲”取得的辉煌成就，推进了我市国税系统党风廉政建设，营造了良好的廉政文化氛围。

监察室每周工作总结
本周监察室工作总结如下：
一、案件处理情况。

本周共收到监察举报案件10起，其中涉及职务犯罪、腐败行为等问题。

经过调查核实，已有5起案件移交司法机关处理，3起案件正在进一步调查中，2起案件已经得到了解决并进行了处理。

二、监督检查情况。

本周对相关单位进行了3次监督检查，主要针对行政管理、财务管理等方面进行了检查。

发现了一些违规违纪行为，并及时提出整改意见，督促相关单位整改。

三、宣传教育工作。

本周开展了一次反腐倡廉宣传教育活动，通过宣传栏、宣传单等形式，向广大群众宣传反腐倡廉的重要性，号召大家共同参与反腐倡廉工作。

四、其他工作。

本周还参加了一次专题研讨会，学习了相关反腐倡廉法律法规和政策，提高了工作水平和业务能力。

总结，本周监察室工作取得了一定成绩，但也发现了一些问题和不足之处。

下周将继续加强监督检查工作，做好案件处理和宣传教育工作，努力提高监察工作的质量和效果。

监察室每周工作总结报告
近期，监察室的工作取得了一定的成绩，我们在监督、管理和指导工作中取得了一定的进展。

以下是我们上周工作的总结报告：
一、监督工作。

在上周的监督工作中，我们对各个部门的工作进行了全面的检查和监督。

通过巡查和检查，我们发现了一些问题，并及时提出了整改意见。

同时，我们也对各项工作进行了评估和总结，为下一步的工作提供了重要的参考。

二、管理工作。

在管理工作方面，我们加强了对各项工作的组织和协调，提高了工作效率和质量。

我们对各项管理制度进行了修订和完善，确保了各项工作的顺利开展。

同时，我们也加强了对人员和物资的管理，确保了各项工作的顺利进行。

三、指导工作。

在指导工作中，我们加强了对各项工作的指导和培训，提高了全体员工的工作水平和能力。

我们组织了各种形式的培训和交流活动，使员工们能够不断提高自身的专业素养和综合素质。

同时，我们也加强了对各项工作的指导和督促，确保了各项工作的顺利进行。

总的来说，上周监察室的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。

我们将继续努力，加强各项工作的监督、管理和指导，确保各项工作的顺利进行，为公司的发展贡献自己的力量。

希望在新的一周里，我们能够取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

监察科室情况汇报
尊敬的领导：
根据监察科室的工作安排，我对我们科室最近的工作情况进行了汇报。

在过去
的一段时间里，我们科室在监察工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题，现将具体情况如下：
首先，我们科室在开展监察工作方面取得了一定的成绩。

我们针对各部门存在
的问题，开展了一系列的监察活动，及时发现并处理了一些违规行为，有效地维护了组织的利益和形象。

同时，我们也加强了对监察对象的日常监督，确保了他们的工作行为符合规定，为组织的健康发展提供了保障。

其次，我们科室在监察工作中还存在一些问题。

由于监察工作的特殊性，我们
在实际操作中遇到了一些困难和挑战。

一方面，监察对象的反应不一，有的配合度不高，导致了我们工作的难度增加；另一方面，我们的监察手段和方法也需要不断完善，以更好地适应不同情况下的监察需求。

因此，我们需要进一步加强对监察工作的研究和总结，不断提高我们的监察能力和水平。

最后，针对以上情况，我们科室制定了一些改进措施。

一是加强对监察对象的
沟通和引导，增强他们的合作意识，提高监察工作的效率和质量；二是加强对监察方法和手段的研究，不断完善监察工作的流程和规范，提高我们的监察能力和水平；三是加强对监察人员的培训和管理，确保他们具备良好的职业素养和专业技能，为监察工作提供有力支持。

总的来说，我们科室在监察工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和挑战。

我们将以此次汇报为契机，进一步加强对监察工作的研究和总结，不断提高我们的监察能力和水平，为组织的发展做出更大的贡献。

谢谢领导的关注和支持！
此致。

敬礼。

2010年度咸宁市劳动保障监察情况汇报2010年度劳动保障监察工作，根据年初省厅的工作部署和市局下达的工作目标任务，市劳动监察支队在局党组正确领导和上级业务部门的精心指导下，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，不断创新工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以发展咸宁经济和构建咸宁和谐社会为目标，经过全体监察人员的共同努力，较好地完成了全年工作目标任务，现将工作情况总结如下：一、具体工作（一）领导重视，强化劳动保障监察工作力度一是按照部劳动保障监察机构评价规范的要求，推进劳动保障监察＂三化＂建设（机构标准化、队伍职业化、执法专业化建设）。

着力解决充实劳动保障监察力量、统一机构名称、推动实现公务员管理或参公管理提高经费保障能力等问题。

市局党组为劳动监察支队工作多次召开会议，并多次向市委市政府作专题汇报。

通过不断的努力和争取，现在有关部门明确给市劳动监察支队增加编制，机构的名称也在更改落实之中。

二是通过坚持每天学习半小时制度，提高监察人员的政治素质、执法能力和工作作风，使监察人员在掌握法律和劳动保障业务知识的同时，增强监察员的综合分析、组织协调和执法办案能力。

分管局长喻斌同志每次都亲自参加并带头学习，我市送去参加全省劳动监察案例研讨分析会案例材料受到省厅领导的高度评价和表扬。

三是加大执法力度，认真受理和查处群众举报的案件。

通过专项检查和日常巡查，结合正在开展的社会保险专项执法检查和扩面征缴工作加大对违法行为的查处力度。

（二）注重实效，扎实做好专项检查工作1、认真开展人力资源市场秩序专项清理整治行动为进一步促进就业工作，严厉打击非法职业中介机构违法行为，为广大劳动者特别是农民工提供公平、有序、诚信的就业环境，切实维护劳动者的合法权益，根据省厅《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（鄂人社函[2010]79号）文件精神，从2月25日至4月15日，在全市范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，成立了由市人力资源和社会保障局、公安局、工商局组成的专项行动协调指导小组和工作专班，制定了工作实施方案．采取统一行动，密切配合联合执法，各负其责的工作方式，确保了专项行动的有序有展。

人民检察院2010年纪检监察工作总结及明年打算市院纪检监察处：一、工作总结一年来，纪检监察室在院党组和市院纪检监察处的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，认真落实省、市院纪检监察工作会议精神的部署要求，紧紧围绕构建和谐社会和“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以开展“恪守检查职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动为总抓手，以党风廉政建设责任制为龙头，以内部执法办案监督为重点，坚持从严治检，加强队伍建设，充分发挥纪检监察职能作用，为我院各项检察工作的深入健康开展，提供了有力的政治和纪律保障。

现将一年来的主要工作情况总结如下：1、加强反腐倡廉教育，认真落实党风廉政建设责任制为加强廉政教育筑牢思想防线，一是根据省、市院的安排，组织全体干警继续深入开展纪律条规学习、督察年活动，认真学习省院编发的《检察纪律必读》。

通过学习教育活动的开展，使全院干警进一步增强了党性政纪观念，牢固树立起依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的观念，为今年我院检察工作上台阶、上档次、争创一流，为严格、公正、文明执法和廉洁执法奠定了坚实基础。

二是认真落实省、市院纪检监察工作会议精神，从党组书记、党组成员、科室负责人到普通干警，层层签定了《党风廉政建设责任书>>,根据各部门工作性质的不同，把责任细化分解落实到各科室及全院干警,党组书记、检察长负总责，党组成员和科室负责人各司其职，形成一级抓一级、层层抓落实的责任目标管理网络。

我们还根据责任目标的规定，制定了《重点岗位风险防范管理办法》，建立了廉政谈话制度，党组成员和分管的科室负责人、科室负责人同本科室干警每季度普遍进行一次廉政谈话。

党组成员还根据分工分别同新进干警进行了廉政谈话。

通过落实党风廉政建设责任制，进一步增强了全院干警廉洁从检，敬业奉献的责任意识，促进了各项检察业务工作的深入开展。

纪检监察工作情况汇报按照县纪委的要求，现将我局纪检监察工作情况汇报如下：一、1-8月份教育局纪检监察工作开展情况。

（一）制度建设及执行情况：按照全县惩防体系制度建设的要求，本年度我局加快了制度建设创新工作：一是从提高教育培训的实效入手，加强教育制度建设。

重点构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制、科学有效的反腐倡廉教育培训机制、全方位全覆盖的基层党员教育机制，以制度明确教育目标、落实教育责任、规范教育内容、拓宽教育领域。

在执行制度过程中，我局立足长期教育、抓好阶段教育，立足全面教育、突出重点教育，立足教育创新、不放松传统教育。

二是从突出对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的监督入手，加强监督制度建设。

健全了权力运行监控机制，推行党政领导干部问责制、廉政承诺制，完善党内决策监督机制，落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度；落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项制度。

三是从探索建立源头防范的管控体系入手，加强预防制度建设。

积极推进廉政风险防控机制建设，初步形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

建立健全了预防腐败信息报告制度和腐败预警机制。

四是从对违纪违法现象的全方位高压态势入手，加强惩治制度建设。

认真研究和把握新形势下腐败案件发生的特点和规律，探讨分析案件查处中的难点问题尤其是制度缺陷，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制。

建立重要线索统一管理制度，对重要案件线索实行集中管理和集体排查，提高查办案件的针对性和准确率。

健全纪检组织内部监督制约机制，强化办案工作监督，确保依纪依法和安全文明办案。

建立健全案件剖析整改制度，把查办案件与加强教育、强化监督、完善制度结合起来，充分发挥办案的治本功能。

（二）廉政准则学习贯彻落实情况。

我局高度重视，精心组织，认真组织开展《廉政准则》的学习宣传活动。

一是加强领导，精心安排。

局组织中心组学习专题会，认真学习领会《廉政准则》精神，统一思想认识，及时成立了以局长曲晓伟同志为组长的学习《廉政准则》活动领导小组，制订了详细的学习方案。

纪委监察局党政纪处分决定工作执行情况汇报司法局党政纪处分执行情况自查报告司法局党政纪处分决定执行情况自查报告市纪委：根据*纪（2010）23号文《关于对全市党政纪处分决定执行情况进行检查的通知》的要求，我局对2009年元月至2010年6月各级党委、政府和纪检监察机关做出的党政纪处分决定的宣布执行情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、认识到位、完善制度我局党组高度重视此项工作，先后制定下发了《党政纪处分决定执行工作程序的规定》、《党政纪处分决定执行工作责任制的实施办法》,明确了相关科室在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工,执行工作责任制的各职能可是违反规定,并造成不良后果的,给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责令检查、诫勉、免职等组织处理,或给予相应的党纪政纪处分。

从制度上保证了处分决定的执行到位。

二、做好贯彻落实我局建立了纪律处分决定执行告知制度。

在送达处分决定的同时,向受处分者送达《纪律处分执行告知书》,一式两份,一份留给个人,一份单位存档。

告知书内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、工资、年度考核、党员评议等事项的处理要求和政策依据。

明确告知不按《纪律处分决定执行告知书》的要求落实党纪政纪处分决定的,将严肃追究相关人员责任。

从程序上保证了处分决定的贯彻落实。

截至目前，我局受到上级纪检监察机关处分的干警共有1名，其处分决定按照规定的时间和范围进行了宣布，处分决定已经及时归档，撤职和工资降级已经协调人事、财政部门全部执行到位。

三、开展警示教育我局坚持政治理论学习制度。

全面开展党政纪教育，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》、省纪委《关于执行党政纪处分决定的暂行办法》和**市《关于严肃认真执行党政纪律处分的意见》。

积极组织开展《党章》学习，使全体党员进一步明确党员的权力和义务。

同时利用发生在身边的反面典型事例，开展自尊自律教育，做到让全体党员、干警警钟长鸣。