员工培训合同(一)标准版本

甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方为提高员工素质、提升公司整体竞争力，决定对乙方进行专业培训，乙方愿意参加甲方组织的培训，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、培训内容与期限1. 培训内容：甲方根据乙方的工作岗位和职业发展需求，提供相应的专业技能培训、管理能力培训等。

2. 培训期限：自本合同签订之日起，乙方应在甲方指定的培训期限内完成培训课程。

二、培训方式与地点1. 培训方式：甲方采用面授、网络培训、现场实践等多种方式进行培训。

2. 培训地点：甲方指定的培训地点，如需外出培训，甲方负责安排。

三、培训费用及支付方式1. 培训费用：乙方参加甲方组织的培训，需支付培训费用人民币_____元。

2. 支付方式：乙方在培训开始前一次性支付培训费用，甲方开具相应发票。

四、服务期1. 服务期限：乙方完成培训后，应在甲方公司连续工作______年。

2. 服务期限计算：自乙方完成培训之日起计算。

五、违约责任1. 乙方在服务期内离职，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。

2. 甲方在培训期间因故终止培训，应退还乙方已支付的部分培训费用。

六、其他约定1. 乙方在培训期间应遵守甲方制定的培训纪律，按时参加培训，认真完成培训任务。

2. 乙方在服务期内应严格遵守甲方公司的各项规章制度，不得违反国家法律法规。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、合同生效及解除1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 合同期满，本合同自行解除。

八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同编号：_______甲方（培训提供方）：_________________________地址：_____________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（培训接受方）：_________________________地址：_____________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加甲方举办的培训课程相关事宜，达成如下协议：一、培训课程1. 乙方自愿参加甲方提供的以下培训课程：培训课程名称：_________________________培训课程内容：_________________________培训时间：_________________________培训地点：_________________________2. 甲方负责提供培训课程所需的场地、师资、教材等。

二、培训费用1. 乙方需支付培训费用人民币（大写）：_________________________元整（小写）：￥_________元。

2. 培训费用支付方式：1）现金支付；2）银行转账；3）其他支付方式（如有）。

3. 乙方应在收到甲方开具的培训费用发票后，按照约定的时间和方式支付培训费用。

三、培训时间及退费条款1. 乙方应在培训课程开始前支付全部培训费用。

2. 如因乙方原因未能按时参加培训，甲方不退还已支付的培训费用。

3. 如因甲方原因导致培训课程取消或延期，甲方应退还乙方已支付的培训费用。

四、保密条款1. 乙方在培训过程中所获取的甲方提供的资料、信息等，应予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

公司员工培训协议范本最新7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其职业技能和知识水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方关于员工培训的权益、义务及责任，确保培训的顺利进行，提高乙方的职业技能和知识水平，促进甲方的业务发展。

二、培训内容1. 培训内容：______________________（如技术、管理、销售等）。

2. 培训方式：包括但不仅限于课堂讲授、实践操作、在线学习等。

3. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。

三、双方权益与义务1. 甲方权益与义务：（1）甲方有权根据公司需要安排乙方参加培训，并对培训过程进行管理和监督。

（2）甲方承担培训期间的乙方工资及福利待遇。

（3）甲方负责为乙方提供必要的培训资源，如教材、教具、场地等。

（4）培训结束后，甲方有权对乙方的培训成果进行评估和考核。

2. 乙方权益与义务：（1）乙方有权参加甲方组织的培训，并获得相应的培训资源。

（2）乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参加培训并努力学习。

（3）培训期间，乙方应保守甲方的商业机密和技术秘密。

（4）培训结束后，乙方应按照甲方的要求完成培训成果的转化和应用。

四、培训成果与应用1. 乙方完成培训后，应提交相应的培训成果，如证书、报告、论文等。

2. 乙方应将所学知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。

3. 甲方将定期对乙方的培训成果进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或惩罚。

五、保密条款1. 双方应保守甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在培训过程中获得的甲方资料、信息、技术等，仅限于在甲方公司内部使用，不得擅自转让、出售或用于个人营利。

六、违约责任1. 若甲方未按照协议约定提供培训资源或未履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

员工培训协议书6篇员工培训协议书 (1) 甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请)，同意乙方参加_________培训。

现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

三、培训费支付培训费共计_________元。

由甲方负责承担______%，人民币_________元;由乙方负责承担________%，人民币_________元。

培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

八、其他约定：_________。

九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：__________________负责人(签字)：_________________________年_________月________日乙方(签字)：___________________________年_________月________日员工培训协议书 (2) 订立合同各方：培训单位：____学院(或学校)，以下简称甲方;委托培训单位：____，以下简称乙方;学生：____，以下简称丙方。

为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会主义现代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

员工培训合同协议书（通用12篇）员工培训合同篇1甲方_________因工作(出产)须要(或根据乙方_________的个人申请)，赞成乙方加入_________培训。

现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，一致批准：一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培训情势全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

三、培训费支付培训费共计_________元。

由甲方负责承担_________%,人民币_________元;由乙方负责承担_________%,国民币_________元。

培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基础工资发_________%或不计发;岗位工资发_________%或不计发;其他工资奖金补助发_________%或不计发。

五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。

六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必需为甲方持续服务_________年。

七、乙方违背或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

八、其余商定：_________.九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________负责人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日员工培训合同协议书篇2一、培训目的1、让新员工了解集团、公司概况、、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。

二、培训程序1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。

员工培训服务期合同模板甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加甲方提供的培训事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，提供专业技能培训、岗位技能培训、综合素质培训等。

1.2 培训方式包括：内部培训、外部培训、线上培训、实操培训等。

1.3 培训期间，甲方应确保培训内容的实用性和针对性，提高乙方的业务水平和综合素质。

第二条培训期限2.1 乙方的培训服务期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，认真学习，不得无故旷课、迟到、早退。

第三条培训费用3.1 甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括培训课程费、资料费、交通费、住宿费等。

3.2 乙方在培训期间产生的个人费用，如餐饮费、通讯费等，由乙方自行承担。

第四条服务期约定4.1 乙方在培训服务期内，应全职在甲方工作，不得提前解除劳动合同。

4.2 若乙方在培训服务期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金金额为培训费用总额的____%。

4.3 若乙方因个人原因导致培训无法完成，甲方有权终止培训，并要求乙方支付违约金。

第五条权益保障5.1 甲方应确保乙方的培训权益，不得随意调整培训计划和培训内容。

5.2 乙方在培训期间取得的知识产权、荣誉成果等，归甲方所有。

但乙方享有在个人简历中予以陈述的权利。

5.3 培训期间，乙方的人事关系、工资待遇等仍按甲方规定执行。

第六条保密条款6.1 乙方在培训期间和培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

6.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条合同的解除和终止7.1 在培训服务期内，如遇不可抗力等因素，导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同。

企业培训合同范本（精选5篇）企业培训合同范本第1篇甲方：_______乙方：_______为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训时间：_______年4月15日至_______年5月31日。

二、培训地点：由甲方指定，具体地点另行通知。

三、培训内容：（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训（游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度。

四、培训费用：合计360元/人；1、指定教师费：，按参加培训人员分摊教官费，3天合计_______元。

2、食宿费：3天合计_______元。

3、产品知识书籍费、资料费合计_______元。

4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计_______元/人；5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：合计_______元/人；6、工作实践费：3个月，合计_______元7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，合计_______人；五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

六、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过45天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

员工培训合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为提高员工的综合素质和业务能力，促进公司的发展，乙方经自愿应聘并被甲方录用，双方为明确双方的权利和义务以及双方的需求，特签订本合同。

一、培训内容1. 甲方将为乙方提供相关的培训课程，包括但不限于技术培训、管理培训、职业素养培训等，培训内容将根据乙方实际需要和甲方的要求而确定。

2. 培训时间、地点和方式由甲方确定，并及时通知乙方。

3. 培训期限为（具体期限）。

二、培训费用和报销1. 培训期间的交通、食宿等费用由乙方承担，甲方不负责报销。

2. 培训期间，乙方如需请假或提前离开，应提前向甲方请假或报备，并得到甲方的书面批准。

3. 乙方在完成培训后，如无特殊情况，需连续在甲方工作满一年，方可申请报销所支付的培训费用。

三、培训期间工作安排1. 乙方在培训期间，仍然属于甲方的雇员，需遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2. 乙方在培训期间，如需调整工作时间或工作地点，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的书面批准。

3. 乙方在培训期间，如有违反劳动约定、违反公司的规章制度等违反甲方对乙方的管理要求的行为，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。

四、保密条款1. 乙方在培训期间获得的与甲方公司业务有关的商业秘密和机密信息，应予以保守，严禁向外泄露或用于不正当的用途。

2. 乙方在离开甲方之后，仍应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得向他人透露或利用。

3. 乙方违反本条约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、培训合同解除1. 乙方在培训期间，如因自身原因无法继续参加培训或无法完成培训，应提前向甲方书面通知，双方协商解除培训合同。

2. 甲方在培训期间，如因自身原因无法继续为乙方提供培训，应提前向乙方书面通知，双方协商解除培训合同。

六、其他条款1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

企业员工培训协议6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!企业员工培训协议6篇我们每个人在平时的生活中，都会遇到要签署协议书的情况，在一般情况下，我们签署的协议书都是具有法律效应的。