1.2 课程内容
企业文化的内容包括精神文化、制度文化、行 为文化和物质文化等四个方面。企业精神文化是指 企业在生产经营中形成的具有本企业特征的价值观 念、精神境界和理想追求，也称企业文化的精神层 ，是企业文化的核心，包括企业哲学、 企 业 理 念 、 企业价值观、企业精神等。
1
课程内容
企业制度文化是指具有本企业文化特色的各种 规章制度、道德规范和员工行为规范的总称，包括 厂规、厂纪、厂徽、厂服以及生产经营中的交往方 式和行为准则等，也称为企业文化的制度Leabharlann ，属于 企业文化的中间层。7
课程内容
第三层次包括需要研究那些一般用于描述个人 及其行为的道德术语是否同样适用于对企业的研究 ， 如企业是否与个人一样具有良知和道德感， 道 德语言是否同样适用于它， 其运用方式是否与个人 相同等。
8
4
课程内容
企业伦理学研究主要从以下三个层次上展开。 第一层次是关于企业对现实生活中的伦理问题 、企业道德状况、管理者及普通员工的道德观念和 道德素质等方面的研究。主要包括企业道德状况及 其在国际经营中面临的典型伦理问题 ， 文化差异对 道德决策的影响, 如何通过制定国际标准和国际认 证来推动企业履行社会责任、改善道德状况研究。
5
课程内容
第二层次是关于对企业及其成员的行为进行道 德评价的研究，特别是对似是而非的问题进行道德 论证、制定伦理规范等。主要包括对国际经营活动 的伦理评价，制定伦理规范，包括关于跨国公司的 道德权利与义务、跨国公司在发展中国家经营时应 遵循的基本原则、跨国公司的伦理准则等；
6
课程内容
对与我国社会主义市场经济相适应的企业道德 规范研究 ， 对行业守则、各种职业道德准则如注册 会计师职业道德准则 、 营销人员伦理守则等的研究 ；对企业伦理评价研究；对企业伦理守则的研究； 对企业管理者和普通员工的道德权利与义务,以及对 道德素质的研究等。
