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幼儿园园长自我介绍范文尊敬的家长们：大家好！我是贵幼儿园的园长，非常荣幸能够在这里与各位家长们见面。
首先，我想向大家介绍一下自己。
我叫XXXX，是一名资深的幼教工作者。
担任过幼儿园教师、教学主任等职位，并在这些岗位上积累了丰富的教育教学经验。
我始终坚信，幼儿教育是一项重要的事业，对于每个孩子的成长发展具有举足轻重的意义。
因此，我志愿选择走上幼教岗位，并将全力以赴为每个孩子营造一个快乐、健康、积极向上的成长环境。
作为一名教育工作者，我对自己有着高要求。
在任职的多年里，我一直积极进取，不断学习和提升自己的教学能力。
我参加了各种幼教培训班、研讨会并取得了相关证书。
我还主动参与学校教研活动，与同事们分享和交流教学经验，不断提高自己的专业素质。
我坚信只有不断学习和更新自己的知识，才能更好地指导学生的学习。
在工作中，我积极倡导以儿童为中心的教育理念，重视孩子的个体差异和全面发展。
我尊重每个孩子的独特性，注重培养他们的独立性和自主学习能力。
在教学中，我注重启发式教学，鼓励孩子们积极思考和探索。
我善于通过游戏、观察、实践等方式引导孩子们主动参与到学习中来，培养他们的动手能力和创造力。
此外，我非常重视家园合作。
家长是孩子的第一任教师，是他们成长道路上最重要的人。
我鼓励家长融入到孩子的学习中，共同关注孩子的发展。
我定期与家长们进行沟通交流，分享孩子的学习情况和成长经历。
我也会根据家长的意见和建议调整教学活动，更好地满足孩子的需求。
最后，我想说的是，我热爱幼儿教育这个事业。
我坚信每个孩子都能够成长为有价值、有意义的人。
我会尽我的努力和智慧，做好每一位孩子的启蒙教育工作。
我会以真诚和耐心对待每个孩子，关心他们的成长，引导他们发现自己的潜能，激发他们的学习兴趣。
我相信，在我们共同的努力下，每个孩子都会拥有一个美好的未来。
感谢各位家长给予我这个宝贵的机会，我将以满腔的热情和全力以赴的精神，成为贵幼儿园的一员，为孩子们提供最好的教育服务！希望我们携手共创美好的明天！谢谢大家！。
园长自我介绍范文（通用4篇）园长自我介绍范文来到一个新的地方后，我们总少不了要向他人介绍自己，用自我介绍往往可以向他人介绍自己。
现在你是否对自我介绍一筹莫展呢？以下是为大家收集的园长自我介绍范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
园长自我介绍1时光飞逝，不知不觉我已在幼教岗位上奋斗了八年，八年中，在园领导的信任和鼓励下，在各位老师的帮助和支持下，让我成长，进步，收获了不少，八年里我与教师们团结协作，共同努力，送走又迎来一批批可爱的孩子，总结过去，展望未来，以下是我的工作总结：一、师德修养方面德高为师，身正是范。
师德是一个教师的灵魂，作为一名幼儿教师要以德治身，培养良好的师德，爱岗敬业，以满腔的热情投入幼儿教育，从“徳”中体会到献身幼儿教育的无比快乐和自豪，这八年来，回顾对实德的认识有一个由浅到深、有片面到全面的过程，经历各种学习，可以说师德认识有了提高，更重要的是在理论上是我对爱岗敬业有了具体的内容和目标，我对自己担负的幼儿教育事业有了新的认识，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，认真查找自己的缺点和不足，从而不断提高自身的素质和修养，工作中不迟到不早退，坚持100%出勤，准时参加园长组织的各项会议，认真领会会议精神，虚心请教和学习，可以这样说：什么样的教师就培养什么样的学生。
育人之本关键在于师德。
二、教育教学方面我与xx年3月份正式进入工作岗位，成为一名真正的幼儿教师，理论和实践有机结合，不断在教学中积累总结教育教学经验，与同事们交流探索研究新方法新方案，生活中我乐观向上，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子，看到家长把孩子放心的交给我，孩子在我的带领下玩的很开心，我觉得这就是我工作的价值好意义。
我每天都以平和的心态，饱满的情绪，真诚对待每一个孩子，排除追逐名利，拈轻怕重，用平平常常的心态，高高兴兴的心情来干实实在在的实情。
我和孩子打成一片，成为孩子们的好朋友。
在教学中，我对自己工作表现也有满意和不足，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。
园长面试自我介绍园长面试自我介绍1我__年出生，蒙古族，中学高级教师，大专学历，19岁高中毕业参加教育工作，23岁调入前郭县第二中学(现松原二中)，工作7年后，到30岁调到前郭县蒙中，一直在蒙中工作了22年。
先后担任过班主任、数学教师、数学组组长、年级组组长、政教主任、工会主席、初中业务校长、高中业务校长、支部专职书记等职务。
任职年限：中层领导3年，校级领导17年。
任职期间工作如何我就不说了，如果有成绩的话，也只能说明过去，而且大家最关注的不是我的过去而是我的现在和将来。
下面我就谈谈我的思路和想法。
我心目中的园长。
一个好园长就是一所好幼儿园。
特别是起点很高的国办园园长，对于整个松原学区的幼教工作起着举足轻重的作用。
俗话说：榜样的力量是无穷的.，园长的表率作用十分重要。
要求教师做到的，自己要先做到;要求教师不做的，自己坚决不做。
理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的综合素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教工。
要具备：1、一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。
有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。
2、一颗对教师们的真心。
管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。
有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。
3、一棵对幼儿园的爱心。
就是要爱幼儿园，爱事业、爱教师、爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。
4、一棵对工作的清心。
俗话说：公生明，廉生威。
这就是说公正处理事情就会明白，廉洁自律就会有威信。
5、还要有一颗平常心。
有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的人格来教育教师，感染教师，影响教师。
园长面试自我介绍2时光飞逝，不知不觉我已在幼教岗位上奋斗了八年，八年中，在园领导的信任和鼓励下，在各位老师的帮助和支持下，让我成长，进步，收获了不少，八年里我与教师们团结协作，共同努力，送走又迎来一批批可爱的孩子，总结过去，展望未来，以下是我的工作总结：一、师德修养方面德高为师，身正是范。
幼儿园园长自我介绍范文尊敬的各位家长、亲爱的幼儿们：大家好！我是××幼儿园的园长，很高兴有机会与大家见面，向大家自我介绍。
首先，我想表达对家长们的感谢，感谢各位对我们幼儿园的信任和支持。
我出生在一个教育世家，幼儿教育一直是我热爱且专注的事业。
我拥有教育学硕士学位，并且在幼教领域有着多年的工作经验。
我曾在多所幼儿园担任过各种职位，从教师到副园长，再到现在的园长。
这些经历让我对幼儿教育有了更深入的了解，也教会了我如何关爱孩子们，培养他们的全面发展。
我相信每个孩子都是独一无二的，都有自己的特点和潜力。
作为一名幼儿园园长，我始终将孩子的发展置于首位，注重培养他们的社交能力、动手能力、创造力和思维能力。
我们以幼教专家为指导，秉持“以人为本，个性发展”的理念，为孩子们提供有趣、丰富的学习环境。
在我们的幼儿园中，我们注重培养孩子的想象力和创造力。
我们鼓励孩子们进行自主探索和自主学习，让他们在玩乐中学习，从中发现自己的兴趣和潜力。
我们会为孩子们搭建合适的教育环境，提供具体的教学活动和游戏，让他们在互动中学习，发展各种技能和能力。
另外，我们幼儿园非常重视与家长的合作与沟通。
我们相信只有和家长密切合作，我们才能更好地为孩子们提供教育和发展的支持。
我们会定期举办家长会、亲子活动等，与家长分享孩子的成长和教育情况，也会听取家长的建议和意见。
我们希望与家长共同努力，共同呵护孩子的成长。
最后，我想再次感谢各位家长对我们幼儿园的信任和支持。
我相信，在我们共同努力下，我们的孩子们会茁壮成长，接受优质的教育，成为有担当、有创造力的未来栋梁。
谢谢大家！。
幼儿园园长的自我介绍尊敬的各位家长，大家好！我是这所幼儿园的园长，很高兴能与各位见面。
我从事幼教行业已有多年，对孩子们的成长与发展一直充满着无限的热情和梦想。
我常常相信：每个孩子都是独立的个体，都有着自己的潜能和天赋，在正确的引导和教育下，他们一定能展现出最优秀的一面。
因此，我把每一位孩子都视为自己的孩子，无论在教育上还是日常生活中，都希望能够给予他们最完善、最全面的呵护和关爱，让他们在幼儿园里度过快乐、充实的一天。
首先，我认为作为一名园长，最重要的是要保持专业的素养和高度的责任感。
我对待本职工作总是严谨认真、一丝不苟，对待每一项教育工作都会精益求精，讲究细节，注重方法，力求达到最好的效果。
在工作中，我也常常引用心理学、教育学、社会学等专业知识来指导自己的工作，结合实际情况进行思考和分析，以期能够更好地指导幼师，更好地服务孩子的健康成长。
其次，我认为一个好的园长，不能仅满足于自己的行业知识，更需要有一种开阔的视野和敏锐的洞察力。
在我担任幼儿园园长期间，我一直在努力整合各种教育资源，不断地提升自己的综合素质，尝试做一些业内外交流、学习、实践的工作。
例如，我曾经参加过一些国内外教育交流活动，有机会与其他国家、地区的教育专家和园长进行深入交流，了解到更多各个国家、各个园区的教育成果和经验。
这些交流与学习，对我自己的思维和认识产生了极大的影响，也为我带来了许多可资借鉴的新思路和新方式，我认为这些经历是我成为一名优秀园长的重要原因之一。
最后，我相信，一个成功的园长必须是一个能够与幼师、家长、孩子都建立良好关系的人。
在幼儿教育工作中，我的心态一直是积极向上的，善于倾听、善于沟通、善于协调和解决问题，我常常鼓励幼师去尝试新的教育方式和教育活动，为幼儿园的发展注入源源不断的活力和创意。
的确，作为一名园长，没有一成不变的模式、也没有一定的成功保障，但只要我们有一颗热爱和坚持教育事业的心，并以此为出发点不断努力，我相信我们一定能够在这个职业道路上走得更加稳健、更加坦然，也为幼儿园的健康成长做出自己的贡献。
幼儿园园长风采：自我介绍范文示范作为一名优秀的幼儿园园长，我深知自己的责任重大，需要具备多方面的能力和素质。
在这篇文章中，我将和大家共享一下我作为园长的自我介绍范文示范。
第一部分：简要介绍1. 我是谁作为一名合格的园长，我叫XXX。
我有着XX年的幼儿园管理经验，曾在多所知名幼儿园担任过园长职务。
我具备扎实的教育理论知识和丰富的实践经验，对幼儿教育有着深厚的热爱和独到的见解。
第二部分：教育理念2. 我的教育理念在我的管理下，我希望能够搭建一个充满爱与关怀的幼儿园环境，让每个孩子在这里能够感受到快乐与成长。
我注重培养孩子们的综合素养和创造力，倡导以生活为课堂，以游戏为教材，让每个孩子健康快乐地成长。
第三部分：管理理念3. 我的园长管理理念我深知教师是幼儿园的灵魂，因此我非常重视团队建设和教师的培训。
我鼓励教师们不断学习和进步，注重团队合作，共同为孩子们的成长和发展而努力。
我主张平等沟通，以身作则，营造和谐的园所氛围。
结语4. 总结回顾作为一名幼儿园园长，我将以责任、爱心和智慧，携手全体教师，为每一个孩子的未来奠定坚实的基础。
我愿意与家长们共同努力，携手并肩，为孩子们创造一个幸福、快乐、温馨的成长环境。
以上就是我作为园长的自我介绍范文示范，希望能够在未来的工作中，用心做好每一件事情，为孩子们的成长贡献自己的力量。
感谢大家的聆听。
我的观点和理解在自我介绍中，我深知幼儿园园长不仅需要具备专业的知识和技能，更需要有爱心和责任感。
我将以身作则，倡导园长带头示范，与教师们一起为孩子们的健康成长而努力。
对于教育和管理理念，我将持续学习和反思，不断提升自己，为孩子们的教育事业贡献力量。
作为园长，我的责任不仅是管理好整个幼儿园，更要关注每一个孩子的成长和发展。
为了更好地实现这一目标，我将不断提升自己的教育能力和管理水平，不断反思和改进自己的工作方式，确保每一个孩子都能得到最好的教育资源和关爱。
我将注重园长个人素养和专业能力的提升。
幼儿园园长片区会议自我介绍简短示例第一篇：嘿，各位园长朋友们！咱在这片区会议上碰着面啦！我呢，就是那个带着一群小娃娃整天嘻嘻哈哈的幼儿园园长啦！你们看啊，咱这幼儿园园长就像是一个大家庭的大家长。
幼儿园就是咱们的大院子，那些小家伙们就是院子里活蹦乱跳的小豆丁。
咱得时刻操心着他们的吃啊喝啊玩啊学啊，是不是？我管理的幼儿园啊，那可是充满了欢声笑语。
就好像一个超级热闹的大舞台，每个孩子都是舞台上的小主角。
他们在那里尽情地唱歌跳舞，尽情地释放他们的天真无邪。
有时候看着他们那可爱的小模样，我这心里啊，就跟吃了蜜一样甜。
咱这工作可不简单呐！既要照顾到孩子们的情绪，又得让他们学到东西。
这就好比是在走钢丝，得小心翼翼地保持平衡。
要是稍微不注意，小家伙们可能就哭鼻子啦，或者是没学到该学的知识。
那咱可就失职咯！咱们还得和家长们打交道呢。
家长们就像是咱的合作伙伴，咱得和他们齐心协力，才能让孩子们更好地成长。
有时候家长们会有各种各样的要求和期望，咱得耐心地听着，然后想办法满足他们。
这就像是在解一道道难题，得绞尽脑汁才行。
咱这幼儿园园长当得呀，有时候觉得自己像个超人，啥都能搞定。
一会儿要去处理孩子们的小纠纷，一会儿要去看看教学活动进行得顺不顺利，一会儿又要去检查检查园里的设施安不安全。
忙得是团团转，但心里却特别充实。
你们说，咱们是不是特别伟大？咱把这些小娃娃们照顾好、教育好，那可是为社会培养未来的栋梁啊！这责任重不重？当然重啦！但咱们乐在其中啊，对不对？反正我是特别享受和这些小家伙们在一起的时光。
他们的一个拥抱，一句甜甜的“园长妈妈”，就能让我开心一整天。
他们的成长和进步，就是我最大的骄傲。
我相信各位园长也都和我一样，深爱着这份工作，深爱着我们的幼儿园和孩子们。
让我们一起努力，把咱们的幼儿园办得越来越好，让更多的孩子在这里度过快乐又有意义的童年！怎么样，咱一起加油吧！示例第二篇：嘿，各位园长朋友们！我呀，就是那个在[幼儿园具体名称]幼儿园当园长的[你的名字]呀！你们看我，整天在幼儿园里忙得团团转，就像只小蜜蜂似的。
幼儿园园长自我介绍尊敬的家长们，大家好！我是XXX幼儿园的园长，非常高兴有机会在这里向大家做自我介绍。
首先，我想向大家简单介绍一下自己的教育背景和工作经验。
我拥有XX大学幼儿教育专业的学士学位，并在XX大学取得了硕士学位。
毕业后，我一直致力于幼儿教育工作，有着丰富的教育经验和管理能力。
在过去的X年中，我担任过不同职位，包括幼儿园教师、教研员和副园长，积累了丰富的幼儿教育管理经验。
作为一名幼儿园园长，我坚信幼儿教育的重要性。
幼儿期是孩子的黄金时期，也是奠定他们未来发展的基石。
我们的使命是为每个孩子提供一个充满爱和关心的成长环境，让他们快乐、健康、全面发展。
在我的带领下，XXX幼儿园将致力于为孩子们提供高质量的教学、关爱和培养。
我相信教育是一项团队工作，而团队是成功的关键。
我将会带领我们的团队，包括优秀的幼儿教师、专业的教育管理人员和热爱教育的家长们，共同努力为孩子们提供最优质的教育。
我将鼓励团队成员不断学习、提升自身素质，倡导团队合作和创新精神，共同推动学校的发展和进步。
除了为孩子们提供优质教育，我还将注重家园合作。
我相信家庭是孩子成长的第一学校，学校和家庭应该携手合作、共同育人。
我们将建立亲近的家庭关系，定期组织家长会、亲子活动和家访，加强与家长的沟通和合作，共同为孩子们的成长和发展努力。
最后，我想向家长们保证，作为园长，我将以诚信、责任和关爱的原则，全心全意地为孩子们的幼儿教育服务。
我将始终关注孩子们的个性特点和发展需求，与团队共同制定和执行科学有效的教育方案，让每个孩子在XXX幼儿园度过一个快乐、充实的幼儿园时光。
我将与您共同见证孩子们的成长和进步，为他们的未来铺就坚实的基础。
感谢大家对XXX幼儿园的信任和支持！我期待与您共同携手，为孩子们打造一个温馨、有爱、有质量的成长环境。
祝愿每位孩子都能在XXX幼儿园茁壮成长，成为充满潜力和才华的未来之星！谢谢大家！。
幼儿园业务园长任职自我介绍全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：我要向大家介绍一下我自己。
我毕业于XXX大学教育管理专业，之后在不同的幼儿园和教育机构中担任过不同职务，积累了丰富的教育教学经验和管理经验。
我熟悉幼儿园的运作机制，了解现代教育理念，也不断学习提升自己的专业素养。
我也非常重视园所与家长的互动。
家长是孩子成长中不可或缺的重要环节，我们园所需要和家长建立良好的合作关系，共同为孩子们提供最好的教育资源。
我将定期与家长沟通交流，及时反馈孩子学习和生活情况，共同为孩子的发展出谋划策。
我将秉持“以人为本、质量第一”的理念，为孩子们提供优质的教育资源和服务，努力把每一位孩子培养成全面发展的人才。
我会用心、用爱、用智慧去经营和管理这个幼儿园，努力让每一位孩子在这里都能收获快乐和成长。
感谢领导和家长们对我的信任和支持，让我们携手共进，共同努力，共同成长！【2000字】。
第二篇示例：尊敬的各位家长和老师们，我是XXX幼儿园的园长XXX。
非常荣幸能够在这里向大家介绍一下我自己，以及我在幼儿园的任职经历和理念。
我毕业于XX大学XX专业，从大学开始我就对教育事业充满了热情和向往。
大学期间，我参与了一些教育实习项目，也曾在幼儿园进行过实习。
通过这些实习经历，我深刻地感受到了幼儿教育的重要性和挑战性。
在毕业之后，我先是在一所知名的幼儿园担任助教教师，之后升任为班主任。
在这个过程中，我不断学习和提升自己的教育技能，同时也建立了良好的师生关系。
通过和家长的沟通和合作，我逐渐获得了丰富的教育管理经验。
在我成为XXX幼儿园园长之后，我更加深刻地认识到一个园长对于整个幼儿园的重要性。
作为园长，我不仅要负责园所的日常管理和运营工作，更要关注每个孩子的成长和发展。
我坚信每个孩子都是独一无二的，有着自己的兴趣、特长和潜力。
作为园长，我会倡导个性化教育，注重培养每个孩子的个性和能力。
除了教育理念，作为幼儿园园长，我也非常重视团队建设和人才培养。
幼儿园园长直播间自我介绍话术全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的家长们，大家好！我是XX幼儿园的园长XXX，很高兴能在这里和您们进行交流。
今天我想借此机会，和大家分享一下我在XX幼儿园的工作经验和教育理念。
我已经在教育行业工作了XX年，其中XX年在幼儿园工作。
在这些年里，我深刻地体会到幼儿园园长的责任重大，需要承担起对幼儿健康成长的引领和培养。
作为园长，我始终把孩子们的健康和成长放在第一位，努力为他们提供一个安全、温馨、快乐的学习环境。
在我们的幼儿园，我们秉承着“关爱、教育、引领”的教育理念。
我们尊重每一个孩子的个性和特长，注重培养他们的社交能力、创造力和思维能力。
我们通过各种有趣的活动和教学方法，引导孩子们积极参与到学习和游戏中去，让他们在快乐中学习，学到更多的知识。
除了教学工作，我们还非常重视与家长的沟通和合作。
我们会定期举办家长会，给家长们提供关于孩子成长的指导和建议。
我们也鼓励家长参与到孩子的学习生活中，共同关注孩子的成长，共同为孩子的未来努力。
作为幼儿园园长，我深知自己的责任重大，需要不断学习和提升自己的能力。
我会继续努力，为每一个孩子提供一个更好的成长环境，让他们快乐、健康地成长。
我也希望与家长们共同努力，携手共进，为孩子们的未来创造更好的机会和条件。
再次感谢各位家长的支持和信任。
如果有任何问题或建议，欢迎随时与我们联系。
让我们共同努力，让孩子们的成长之路更加美好！谢谢大家！第二篇示例：各位家长们，大家好！我是XX幼儿园的园长，很高兴能在这里和大家进行直播分享。
在这个特殊的时期，无法和您们面对面交流，但通过直播，希望能给大家带来一些帮助和信息。
让我向大家介绍一下我们的幼儿园。
XX幼儿园位于市中心，拥有优美的环境和先进的教学设施。
我们的园区包括室内和室外的活动区域，有专业的师资团队和丰富的教育资源，为孩子们提供一个安全、健康、快乐的成长环境。
作为园长，我深知幼儿园在孩子成长中的重要性。
园长自我介绍
莲山
课件5园长自我介绍
本人姓名，现任某幼儿园园长，本科毕业。
1994年参加工作，任教工作期间曾获得何种奖项，1997年任幼儿园园长。
在任职期间本人能够做到坚持以身作则、事必躬亲、以诚相待。
能够紧紧团结园领导一班人，带领全园教职员工，着眼于教育改革与发展的大局，以“一切为了孩子”为宗旨，与时俱进，开拓创新，在改善办园条件、师资队伍建设、提高幼儿素质、深化家园联系等诸多方面的工作进行了积极的探索与不懈地努力，取得了令人瞩目的成效，得到了教育主管部门的充分肯定。
多年的工作经验让我懂得幼儿园园长就是幼儿园管理工作的中心角色，负有最重的责任，对外代表幼儿园的形象；对内负责幼儿园各项行政工作，对诸种管理要素有决定权与支配权。
一个幼儿园园长的治园新观念、治园艺术，是让幼儿园能在新的理论层出不穷，竞争尖锐激烈的形势下，立于不败之地的关键所在。
下面就简单介绍一下本人在管理方面简单粗浅的做法：
一、用人的艺术
幼儿园园长是一个幼儿园的领导者与管理者，所以在思想上我树立了一个全新的人才观念。
我不仅具有识才的慧眼，爱才的热心，举才的胆略，用才的气度，同时我还能做到在用人上人尽其才。
1、营造有利于造就人才、发现人才、人尽其才的氛围
我坚持以人为本的原则。
在实际管理工作中，我努力营造一个有利于造就人才、人尽其才的氛围。
在迎接各种验收活动中，我借机大胆探
索，逐步完善了符合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制、评价机制和分配机制等，用机制影响、约束教职工的教育教学行为。
着重抓了“不能不抓的事”，注重抓了“让能干事的人去做事”，从深层次上解决调动教职工积极性的问题让全体教职工真正做到了“爱于园、敬于业、乐于教”。
实践证明，这些机制的运行有利于教学和管理人才的脱颖而出，并做到人尽其才。
2、把握公平用人、用其所长、避其所短的原则
金无足赤，人无完人。
我辩证地去看待每一个教职员工，即要看其主流。
要用人所长，避其所短。
我园教师特别热爱自己的岗位，事业心强，办事兢兢业业、精益求精；有的幼教工作经验丰富，专业知识精深，教学能力强；有的点子多，开拓性强，有的较强的管理能力等等。
我注意提高用人的互补度、认可度。
例如：在开学初分工时，我从她们的“年龄、性格、特长”来进行合理互补组合，使有限的人力，通过优化组合，实现了1+1＞2，充分发挥了所有人的所长。
合理的安排使得大家事业上同心、工作上同步、共同出谋划策。
“用人不公是最大的不公”、“人才的浪费是最大的浪费”，在用人
方面我力求做到公平公正，一视同仁，努力让想干事的人有平台，愿干事的人有动力，会干事的人有位置，能干事的人有发展，干成事的人有奔头。
我努力为教职工提供积极发挥作用的“舞台”和施展才华的机会，努力做到人尽其才，各得其所。
二、管理的艺术
有句话说得好：“管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心”。
根据我园全是女性的特点，在实际管理工作中，力求做到宽严结合，刚柔相济。
我努力探索了“制度管理”与“情感管理”相结合的管理模式，即：硬管理和软管理。
1、制度执行——硬管理
硬管理是制定严格的规章制度，实行严格的管理和考核，使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束，以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。
在工作中，我注重工作的前瞻性和具体化。
在狠抓班子建设，确立班子主心骨的地位和作用；力求在全园产生巨大的
凝聚力和向心力。
并建立健全各项制度，研究设计了一系列管理制度、各岗位人员职责及日常考评细则，致使幼儿园的各项工作趋于规范化，制度化，科学化，充分调动了全体教职工的积极性、主动性、创造性。
根据园实际，充分发挥广大教职员工的主力军作用，不断开创工作新局面在教学管理中找准发展思路，寻求创新开拓。
多年来我始终坚持以“让一幼的孩子都开心，让一幼的家长都放心，让一幼的教师都舒心”为宗旨，真诚服务于社会，充分体现了以人为本的教育理念，受到社会各界的好评。
2、素质影响——软管理
再严的管理，也只能解决必须干的问题，很难解决愿意干、主动干的问题，一个管理者很难用制度来完全约束教师的教育教学行为。
因此，严格的制度虽然很有必要，但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。
软管理，即通过我们管理者的个人品质、学识才干、能力、人格魅力和工作作风来影响群众，在人们心中产生一种信服力，从而发自内心的相信你，愿意听从你的一切指令。
3、严格与温情调和，充分体现”以人为本”的管理理念
几年来，我依据园本文化，为全园教职工制定合理的、有情感的制度：首先，处于关心教职工身体健康的角度，组织全园教师进行免费体检；幼儿园教师订报刊费用给予80%报销；子女参加高考、中考的教师给了一天的休假；孕妇检查身体也给了休假。
针对幼儿园教师全天离不开教室的工作特点，有的教员怕影响幼儿园的工作，结婚以后一次也没给外地的父母过生日，针对这种情况我大胆地推行了一年给“三天父母生日假”制度，为幼儿教师们的工作与家庭生活的安排提供了极大的便利。
4、公关意识
作为一名幼儿园管理者的我，从不封闭自己，我经常与社会接触。
还记得，当年我刚来园一幼只有八个教学班，而且还背负了很多外债，但我并没有被这些困难所击倒，为了幼教事业的生存与发展，我想方设法凭着自己特有的协调能力，四处奔波、多方筹措资金，由于我善于与外界交往，赢得了社会上各方面的支持，县委县政府投入了360万元对操场、新教学楼等设施进行整体改造，现已有12个教学班，同时还铺设了塑胶操场，开辟了幼儿生活体验馆、美术室、电子琴室、舞蹈室、寝室；添置10台钢琴；购置10台投影机和15台电脑；建
立了电子备课室和网站，基本实现信息化、数字化。
重新改造了厨房，更新了楼道走廊班级的墙饰内容。
硬件建设有了突破性的进展，有效地促使我园的软件环境的进一步提升。
同时，在资金有限的情况下，我还发动全园教职工艰苦创业，自己动手美化校园，带领教职工在业余时间利用废旧材料绘制了许多形象生动、富有教育意义的壁画来装饰校园，并自制了大量的教玩具、区域活动材料等等，开辟了种植园地、动物饲养等用于教育教学。
几年来，我不遗余力地带领广大教职工，努力创设完善的教学、办公条件和优美的园容园貌。
目前，安图一幼己成为环境幽雅、设备完善、功能齐全，集学园、花园、乐园为一体的培养幼儿健康成长的场所。
5、精于沟通
沟通是管理中一个非常重要的环节和必不可少的基础工作，是人际交往的核心。
作为管理者能否合理运用沟通，将直接影响其自身的管理质量和水平。
a、与幼儿沟通——蹲下身
“教师拥有爱和信任的眼光，哪怕是仅仅投向幼儿的一瞥，幼小的心灵也会感光显影，映出美丽的图像。
”“亲其师，则信其道”。
这些道理我们每个人都懂，但真正做到的不是太多。
作为园长的我只有很好地与幼儿沟通交流，才会真正地走入幼儿的内心世界、了解幼儿的真正需要，才能够为教育的开展奠定良好的基础。
为了促进幼儿的发展，我总是力求与幼儿在同一平面、同一高度去对待每一件事，从心理上真正接纳幼儿是“平等生命个体”的观念。
平时，我利用幼儿在操场自由活动时间，融于幼儿之中，与幼儿平等相处，“蹲下来讲话，抱起来交流，牵着手教育”成为了我的执着追求。
幼儿吃饭时，我坐到幼儿的身边，听听幼儿的声音，扫除了幼儿“害怕园长”的心理，幼儿总愿意跟我敞开心扉，大胆地表现自己，及时向我反映一些看法，这正是我收集信息的一条重要的渠道，从而将“以幼儿为本”的理念落到实处。
b、与教师沟通——零距离
我不仅带领教师贯彻执行上级的方针、政策；又肩负着上级领导者与教师之间的协调者，积极采纳教师的合理意见，不断完善各项管理制度，必要的时候及时向上级反映教师的要求，提高教师工作的积极性与主动性，起到一个上下沟通的桥梁与纽带作用。
零距离的沟通从“心灵”开始。
倾听是生命与生命之间的交流，是心与心的交流，是我与教师建立良好关系的一个重要方面。
作为管理者，我和老师们之间只是分工不同，在人格和义务上是平等的。
我注意倾听教师的声音，拉近与教师的距离，重视教师的意见和建议，采纳有价值的建议，使教师真正成为管理的主体、幼儿园的主人。
因为我的倾听，教师愿意向我“吐露真言”；因为我的倾听使教师感受到自身的价值，感受到民主管理的真正涵义；因为我的倾听增强了教师对我的信任感和集体的凝聚力。
c、与社会沟通——赢得支持
幼儿园组织是一个开放的动态系统，幼儿园的发展离不开家长特别是社会的支持与帮助。
但是，幼儿园直接面对的是不同学历、不同职业、不同观点的众多家长，我都能应及时与家长进行积极的沟通，了解家。
