关于住宿管理规定

学生宿舍管理条例（16篇）学生宿舍管理条例（通用16篇）学生宿舍管理条例篇1为加强学生宿舍管理，提高学生自我管理、自我约束能力，保证广大学生有一个整洁、安静、文明、安全的学习、生活环境。

结合我校实际情况，经学校行政扩大会议决定，特制定本条例。

一、住宿规定1、学生宿舍由舍务处统一安排、调配管理。

住宿生应遵守宿舍管理规定，服从舍务处关于宿舍调整的安排，并在规定期限内完成调整工作；不得破坏或带走原房间的设施，违者，照价赔偿。

2、学生入学时，必须按规定交纳住宿费并按分配的房号床位住宿。

未经舍务处同意，不得擅自调房或强占床位。

3、星期日至星期五晚原则上不准请假离宿，无故离宿及夜修缺课达3次者，作通报批评处理。

4、宿舍早上6：30开大门，晚上1 0：20关大门（详细开关门时间见备注）严禁翻围墙爬防盗网进入宿舍，违者，视情节轻重给予警告至留校察看处分。

5、上课和夜修时间学生不得在宿舍滞留，因生病或其它特殊原因需要留在宿舍的同学，需持病假条等证明经批准后方可进入宿舍。

上课或夜修时间进出宿舍一律要进行登记。

6、严禁进入异性宿舍，有事需到异性宿舍可通过舍务处报告，请到值班室会面。

违者，给予批评教育，再犯者，给予警告处分。

7、未经舍务处同意，学生宿舍不准留宿外人，违者，给予批评教育。

屡教不改者，给予警告以上处分。

严禁留宿异性，违者，给予留校察看或勒令退学处分。

8、在校住宿的学生，未经批准，不得在校外住宿。

违者视情节轻重给予警告直至开除学籍处分。

9、节假日期间，宿舍楼实行封闭管理，所有内宿生未经许可不得私自进入，有特殊情况，需到舍务处说明登记。

10、自觉遵守作息制度，自觉保持宿舍安静。

午休时间、晚上熄灯后必须保持宿舍安静，不准在宿舍区大声喧哗、吹拉弹唱、下棋、打扑克、开音响、跳舞等影响他人休息的行为。

违者，给予口头警告，屡教不改者给予警告以上处分。

11、严禁在学生宿舍打麻将、起哄、酗酒、打架斗殴、敲打盆桶、摔瓶子、赌博等，不准传播淫秽书刊和音像制品，违者按规定处理。

集体宿舍管理制度管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。

以下是给大家带来的集体宿舍管理制度，希望可以帮助到大家！集体宿舍管理制度篇1一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。

严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。

一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。

二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。

三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。

进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

衣服、被褥在规定位置晾晒。

六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。

七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。

违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。

八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。

员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。

(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。

(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。

未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。

(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。

(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。

(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。

(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。

(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。

第1篇第一章总则第一条为了规范民宿行业的发展，保障游客和民宿经营者的合法权益，促进旅游业的健康发展，根据《中华人民共和国旅游法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称民宿，是指在符合国家有关法律法规和政策的前提下，利用自有房屋、院落或者其他设施，为游客提供住宿、餐饮、休闲娱乐等服务的非经营性住宿设施。

第三条民宿行业的发展应当遵循以下原则：（一）坚持依法行政，规范民宿经营行为；（二）保护生态环境，传承地方文化；（三）保障游客权益，提高服务质量；（四）促进乡村经济发展，助力乡村振兴。

第四条国家民宿管理部门负责全国民宿行业的监督管理，地方民宿管理部门负责本行政区域内民宿行业的监督管理。

第二章民宿设立条件第五条民宿设立应当符合以下条件：（一）房屋结构安全，符合国家和地方建筑安全标准；（二）室内设施齐全，符合国家和地方卫生标准；（三）有独立的供水、供电、排水设施，并符合国家和地方相关标准；（四）有符合消防、安全、卫生等要求的管理制度；（五）有专门的负责人或者管理人员，具备相应的管理能力；（六）符合国家和地方关于民宿的规划布局要求。

第六条民宿经营者在设立民宿前，应当向所在地民宿管理部门提出申请，并提供以下材料：（一）民宿设立申请书；（二）房屋产权证明或者使用权证明；（三）房屋安全鉴定报告；（四）室内设施清单及卫生标准符合情况；（五）消防安全设施清单及消防验收合格证明；（六）管理人员简历及管理能力证明；（七）符合国家和地方关于民宿的规划布局要求的相关证明。

第七条民宿管理部门应当自收到民宿设立申请之日起20个工作日内，对申请材料进行审核，符合条件的颁发《民宿经营许可证》。

第三章民宿经营行为规范第八条民宿经营者应当遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，依法经营；（二）诚实守信，公平交易，不得欺诈游客；（三）保障游客的人身财产安全，提供安全、卫生、舒适的住宿环境；（四）合理定价，明码标价，不得哄抬价格；（五）不得擅自改变房屋结构和使用功能；（六）不得利用民宿从事非法活动。

学生宿舍管理规定1.全体住宿学生要自觉遵守住宿文明公约，维护宿舍区公共秩序，自觉遵守学生宿舍各项规章制度，遵守作息时间，服从管理人员的教育和管理。

2.宿舍封楼期间，学生无班主任或学管签章的批条，一律不得在宿舍区逗留，每天上午、下午、晚自习上课前进行清楼，不按时离开宿舍且无正当理由者，将通报给系学管和学生处进行处理。

3.学生未经允许不得进入异性宿舍楼，不得擅自在外过夜，不得私自留宿他人，对违反此规定者将通报给系学管和学生处进行处理。

如有来访者，必须到宿舍楼管理员处登记，并于熄灯前两小时离开宿舍。

4.学生要爱护宿舍(楼)内的公共物品和设施，谁使用谁保管，因保管或使用不当，造成丢失、损坏的，需按规定赔偿。

对故意破坏公物者，除按规定赔偿外，还将给予纪律处分。

未经宿舍管理人员同意，任何学生不得随意调房间、调床位。

学生毕业离校或调整宿舍前要先验收宿舍，凡有公物损坏需缴清赔偿费用后方予办理离校手续。

5.学生要自觉遵守日常行为规范，不断提高个人素养，要自觉搞好宿舍内的环境卫生。

宿舍内不得吃饭、抽烟、饮酒，不得随地吐痰，不得乱贴乱画、污损墙壁;不得向走廊倒水、乱丢瓜子壳、果皮、纸、袋等垃圾。

全体住宿学生要共同努力创设整洁、文明的住宿环境。

6.学生要自觉将宿舍内的垃圾倒入垃圾桶内，簸箕用完放回原处。

严禁往垃圾桶内倒水、小便，严禁往水池内倒废弃物。

便纸按要求扔放，宿舍卫生间内便池、地漏堵塞的，应按规定缴纳维修费用后，由维修人员疏通。

7.学生要坚持每日整理内务，做到地面干净，床铺整洁，物品摆放有序，卫生间无异味，并配合管理人员进入宿舍查房。

8.学生要自觉遵守公共秩序，不得翻、穿围墙、栅栏，不得钻窗入室;楼内不得大声喧哗、高声播放音响，不得进行跑、跳、拍球等活动，不得有任何影响他人休息的行为。

9.注意用电安全，谨防火灾。

学生在宿舍内不得使用外接插排(插座)，不得私接电源，不得改动室内电器设施，不得使用任何种类的电热器具、炊具，如有违反将直接交由保卫处处理。

2024年公司住宿管理规定总则：第一条为维护清洁、整洁的环境，确保公司宿舍居住人员在工作之余能够得到充分的休息，营造良好的集体生活环境，特制定本规定。

第二条本规定适用于所有居住于公司宿舍的员工和工人。

术语：第三条公司宿舍涵盖A地的公司宿舍及各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。

第四条员工宿舍特指专为公司员工提供的住宿，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。

第五条总部员工宿舍是指公司为在公司工作不满____个月(自入职之日起计算)的员工及工作满____个月以上且被外派到____市以外地区长期工作的员工提供的宿舍。

第六条工厂员工宿舍是指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。

第七条工人宿舍是指公司为在各工厂工作的工人提供的宿舍。

工作职责：第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制工作。

第九条各工厂办公室负责所在工厂宿舍的管理和协调。

第十条各宿舍舍长负责本宿舍的管理和协调。

第十一条行政部负责对本规定的解释。

相关规定：第十二条宿舍入住条件：1. 在公司工作不满____个月的员工可申请入住公司宿舍。

2. 在公司工作满____个月以上但被外派到____市以外地区长期工作的员工可申请入住公司宿舍。

3. 在各工厂工作的工人可入住公司在工厂安排的宿舍。

4. 所有住宿人员必须身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好，且需在入住前自愿接受并承诺遵守本规定。

第十三条宿舍管理：1. 住宿人员在申请住宿前需填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。

2. 宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司相关制度中的住房补贴。

3. 住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起____日内搬离宿舍，不得拖延或要求任何补偿费或搬家费；如损坏宿舍物品，需照价赔偿。

4. 员工和工人不得混住宿舍。

5. 住宿人员不得转租或出借宿舍，违者将取消其居住资格，并追究相关责任，承担经济损失。

文明宿舍住宿制度1.每人必须交住宿保证抵押金。

2.严禁在房内私接电线、电器设备及使用电加热器具。

3.严禁乱倒垃圾、脏水，严禁随地大小便。

4.严禁在床上吸烟和房内点蜡烛。

5.严禁在房内烧饭、烧菜及吃饭。

6.严禁在规定区域外晒衣、晒被子，注意个人卫生。

7.必须建立宿舍值日制度，搞好室内卫生及门前三包工作。

8.必须建立室长负责制，严禁赌博、斗殴、酗酒。

9.必须爱护生活区内及宿舍内的公共财物、公共设施。

10.外来人员应办理会客登记，未经许可不准随意进入宿舍及留宿。

11.宿舍内物品堆放必须规范(三线一方块)。

住宿人员应认真执行以上规定，违者视情节轻重，将清退出场，直至移交有关部门处理。

文明宿舍住宿制度（2）是指在校园内的学生宿舍中，学生需要按照规定的行为准则和要求进行住宿管理，以达到文明、卫生、安全、宜居的目标。

文明宿舍住宿制度的主要内容包括以下几个方面：1.行为规范：学生宿舍是公共场所，学生应遵守公共秩序，尊重他人，不得有扰乱宿舍秩序，影响他人学习和休息的行为。

比如，不大声喧哗，不打扰室友，不在宿舍内吸烟、饮酒等。

2.卫生管理：学生应保持宿舍环境的整洁和卫生。

每位学生都有责任保持自己的床铺、书桌、衣物的清洁和整齐。

同时，学生应按时清理垃圾，保持宿舍公共区域的清洁和卫生。

3.设备设施的使用：学生应合理使用宿舍的设备和设施，不得私自拆卸或损坏公共设施。

同时，学生应节约用水、用电，爱惜公物。

4.安全管理：学生应保护好自己的财物安全，不得随意借用他人物品，不得盗窃、损坏他人财物。

在宿舍期间，学生应确保门窗关闭，防范火灾等安全事故。

5.文明礼仪：学生应团结友爱，互相尊重。

要保持良好的居住环境，不得扰乱宿舍秩序，不得进行不良行为，比如追捧、宣传、兜售不良书刊、音像制品等。

对于住宿制度的管理，学校会设立相应的宿舍管理团队，负责宿舍内的巡查、管理、督促学生遵守住宿制度。

并对不遵守制度的学生进行相应的处罚或教育。

同时，学校也会定期组织宿舍清洁、安全检查、卫生竞赛等活动，提高学生对住宿制度的认识和重视程度。

第1篇第一章总则第一条为加强事业单位住宿管理，保障职工住宿权益，提高住宿条件，维护单位正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本事业单位所有职工住宿管理。

第三条住宿管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保职工住宿权益。

第四条住宿管理应注重提高住宿设施的使用效率，保障住宿环境的整洁、安全、舒适。

第二章住宿申请与分配第五条职工申请住宿，应向单位住宿管理部门提交书面申请，并附相关证明材料。

第六条住宿管理部门收到申请后，应进行审核，审核内容包括但不限于：1. 职工工作性质、岗位及工作时间；2. 职工家庭住址及交通状况；3. 职工健康状况及特殊需求；4. 职工本人及家庭成员的住宿情况。

第七条住宿管理部门应根据审核结果，结合住宿资源状况，制定住宿分配方案。

第八条住宿分配应优先考虑以下条件：1. 职工工作性质、岗位及工作时间；2. 职工家庭住址及交通状况；3. 职工健康状况及特殊需求；4. 职工在本单位的工龄、职务等因素。

第九条住宿管理部门应将分配结果通知职工，并对分配结果进行公示。

第三章住宿设施与维护第十条住宿设施包括但不限于宿舍、浴室、食堂等，应由单位统一管理和维护。

第十一条住宿设施应定期进行检查、维修，确保设施完好、安全、卫生。

第十二条住宿设施的使用应遵循以下原则：1. 节约资源，合理使用；2. 保持设施整洁，不得损坏；3. 不得擅自改变设施结构和使用功能；4. 不得占用、损坏、盗窃设施。

第十三条职工应爱护住宿设施，如有损坏，应按相关规定赔偿。

第四章住宿费用第十四条住宿费用包括但不限于水、电、暖、物业管理等费用。

第十五条住宿费用按照国家有关规定和单位实际情况制定收费标准。

第十六条住宿费用由职工本人承担，住宿管理部门负责收取和管理工作。

第十七条职工因工作需要长期住宿，可申请住宿补贴，具体补贴标准由单位另行规定。

第五章住宿纪律第十八条职工应遵守以下住宿纪律：1. 服从住宿管理部门的管理，不得擅自改变住宿分配；2. 保持宿舍整洁、卫生，不得乱扔垃圾；3. 不得在宿舍内从事危害他人或公共安全的活动；4. 不得在宿舍内饲养宠物；5. 不得在宿舍内从事与工作无关的活动；6. 不得将宿舍出租、转借给他人。

员工住宿管理规定一、住宿申请与分配1. 员工如需申请公司宿舍，需向人力资源部提出书面申请，并提供本人身份证、劳动合同等相关材料。

2. 人力资源部根据员工申请、宿舍空置情况及员工职级进行宿舍分配，分配结果以书面形式通知员工。

3. 员工收到宿舍分配通知后，应在规定时间内办理入住手续。

逾期未办理者，视同自动放弃住宿资格。

二、住宿费用1. 员工住宿费用由公司承担，具体标准参照公司相关规定。

2. 员工入住宿舍后，应按时缴纳水、电、燃气等生活费用。

3. 员工离职或调离宿舍时，需结清水、电、燃气等生活费用，如有欠费，公司有权从员工工资中扣除。

三、住宿规定1. 员工应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，保持宿舍卫生。

2. 员工不得在宿舍内从事违法活动，不得存放危险物品。

3. 宿舍内严禁吸烟、酗酒、大声喧哗，影响他人休息。

4. 员工不得私拉乱接电源线、网线等，确保用电安全。

5. 员工应遵守公司规定的作息时间，按时熄灯就寝。

四、宿舍设施维护与维修1. 员工应爱护宿舍内设施，如发现设施损坏，应及时向人力资源部报告。

2. 人力资源部负责联系维修人员进行维修，员工应积极配合。

3. 员工故意损坏宿舍设施，需按公司规定承担相应赔偿责任。

五、住宿调整与退出1. 员工如需调整宿舍，应向人力资源部提出书面申请，经批准后方可进行调整。

2. 员工离职或调离宿舍时，应按照公司规定办理退宿手续。

3. 员工退宿时，需将宿舍内个人物品清理干净，如有遗留物品，公司有权处理。

六、违约责任1. 员工违反本规定，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于通报批评、罚款、取消住宿资格等。

2. 员工因违反规定导致宿舍设施损坏，需承担相应赔偿责任。

3. 员工在宿舍内从事违法活动，公司将依法移交相关部门处理，并保留追究法律责任的权利。

七、宿舍安全管理1. 员工应妥善保管个人财物，宿舍内不得存放大量现金及贵重物品。

2. 员工应遵守宿舍安全规定，不得随意将宿舍钥匙转借他人，不得私自在宿舍内留宿外来人员。

关于宿舍管理制度6篇关于宿舍管理制度 (1)一、住宿生必须自觉遵守学校规章制度，服从管理，努力创建文明宿舍。

二、每个宿舍设舍长一人，负责安排值日，发现安全隐患主动及时上报，贯彻落实各项规章制度。

三、遵守作息时间，按时起身就寝，整理好床上被褥(整平床单、叠好被子)、衣物、床下鞋子，脸盆一律放在床下，洗漱用具放在脸盆里，毛巾双叠搭在盆边，排放整齐。

四、讲究卫生。

不准向室外、室内地面泼水，不准在室内洗衣服、洗脸、刷牙、洗脚，严禁在厕所外大小便，室内每天三次打扫，每星期一下午大扫除一次，保持室内外清洁卫生。

五、谨慎保管财物，防止盗窃。

不经政教处、总务处允许，不准留人住宿，不准私自调换宿舍、床位。

晚上回宿舍，按时洗漱，超过时间，按违纪论处。

六、爱护公共财务。

损坏公物按规定标准赔偿，故意损坏或知情不报者，加倍赔偿;对查不出损物者，由宿舍或班级成员集体赔偿。

七、室内不准乱接电、使用电器及生火器具。

熄灯后，严禁用电灯、点蜡烛、燃蚊香，违者除没收实物并按情节轻重给予处理。

八、遵守就餐管理制度，不准把饭菜带回宿舍。

严禁在宿舍内吃零食;严禁从宿舍向外泼水、抛弃果皮、食品袋、纸屑及其他杂物。

九、文明守纪。

不经允许，不得动用别人的东西;不准乱串宿舍，严禁在室内外吹口哨、大声喧哗;严禁将运动器材、球、刀具、铁制工具等带回宿舍。

十、严禁在墙上乱写、乱画、乱踏、乱贴画相、乱钉钉子、乱拉绳子、乱挂衣物，不得损坏吊顶，严禁在室内、窗户上晾晒衣物。

十一、通过每周定期和不定期检查结果，每月评出文明宿舍和最佳舍长。

学期结束评选出最佳文明宿舍和最佳舍长。

十二、凡违反上述规定三次以上屡教不改者，学校给予通报批评;对外出上网、打架，不服从宿舍管理老师管理且态度恶劣的，学校还要给予严肃纪律处分。

新市镇中学20xx年3月关于宿舍管理制度 (2)1.公司生活区大门原则上每晚24：00落锁，特殊情况须提前申请。

2.员工一律凭本人员工证出入，任何人无权带领外人进入公司宿舍私自留宿。

员工宿舍管理规定范文第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。

第二条员工申请住宿条件。

1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得携眷住宿。

4.需遵守本规定。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下：1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。

2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。

3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。

4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。

第七条公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。

第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：1.服从舍监管理、派遣与监督。

2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

____室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(化验室除外)____个人棉被、垫被起床后须叠齐。

酒店住宿管理规定(优秀7篇)酒店住宿管理规定篇一一、本酒店免费为住店客人提供行李寄存服务，寄存行李时请出示房卡，行李寄存期限为最长不超过三个月，非住店客人行李寄存最长期限为三天，逾期将视为无人领取物品处理，如超过以上时限将收取相关费用。

二、严禁存放枪支，爆炸品，易燃品，毒品和腐蚀性，放射性物品等物品；三、寄存易碎，易污染物品时，应事先声明，如果发生损坏或污染他人物品，本酒店不负任何责任，由寄存客人承担赔偿。

四、机密文件，保密图纸等重要资料，各种现金，有价票证和金银首饰，电子类产品等贵重物品不予寄存。

如有掺入包裹内寄存，一旦丢失，本店酒不负任何责任。

五、寄存食品类物品时，在行李寄存期限内，如有发生腐烂，异味的或己过期的食品，本酒店将不负责并有权做弃品处理，(水果篮、蛋糕、点心寄存时间最长时限为8小时，鲜活类包括海鲜等有气味食品及冷冻品不提供寄存服务)。

六、寄存的行李原则上须加封，加锁，对寄存者不愿加封，加锁的行李的内含物品，如有丢失本酒店不负责任。

七、行李寄存凭证应胺善保管，领取行李时，请出示此任证，由酒店工作人员核对无误后方可取走。

如行李寄存凭证遗失或被他人冒领，本酒店不负责任。

八、行李丢失酌情赔偿，(因酒店员工疏忽而造成)单件行李最高赔偿额不超过壹千元人民币。

酒店住宿管理规定篇二第1条目的为规范礼宾部行李员的工作行为，提升酒店在客人心目中的形象，特制定本规范。

第2条适用范围本规范适用于行李寄存服务管理。

第3条对客服务1.行李员在接收客人寄存行李时，若发现有不易管理或易碎、易燃物品，应向客人说明情况或建议客人同有关部门联系。

2.行李员为客人搬运行李时要小心，不准乱抛、脚踢行李，也不能坐在行李上。

3.行李员寄存行李的记录要详细完整，存入人和收取人都要做详细记录，并让客人在标签上签名确认。

4.行李员寄存前与客人核对行李件数，并做简单检查，发现有破损应及时向客人说明。

第4条后续工作1.行李员把易碎物品挂上小心轻放标志，把行李寄存卡上联挂在行李明显处，并集中放入行李房。

宿舍管理规定10篇宿舍管理规定（一）：一、寝室卫生1、各种生活用品、卫生工具要摆放整齐，坚持地面、门窗、墙面、卫生间和走廊的清洁。

2、养成爱整洁、讲卫生、勤俭节俭的良好习惯。

不在寝室就餐、不乱丢杂物、不乱购零食、不浪费水电。

3、使用卫生间后，必须及时冲洗干净;蹲坑内不留废水、杂物。

坚持寝室干燥、通风。

4、严格执行卫生值日制度，值日生必须每一天早晚打扫卫生，早晨必须清理纸篓、垃圾桶等。

寝室长每一天督促、检查值日工作和生活用品的摆放情景并协助教师做好点名和检查工作。

二、寝室纪律、安全1、住校生要严格执行学校制定的作息制度，按时起床、按时就寝，晚上点名以后不许外出，平时无急事不进出寝室。

除节、假日及学校组织活动外住校生一律不准出校门，如确有急事需外出者事先应书面请假，并经班主任(或学校值班领导)以及生活指导教师签字同意后方可外出。

2、严格按照安排的寝室、铺位住宿，未经同意任何人不准随意调换床铺、寝室。

3、不把非住校人员带入宿舍。

非住校生及住校生的亲属不准在学生宿舍内留宿，在学生休息时严禁异性学生家长进入其子女寝室。

4、不追逐打闹起哄、高声喧哗以及打架斗殴。

5、不私自外出去游泳或买东西等。

6、不吸烟、喝酒;不在宿舍里打牌、赌博及变相赌博。

7、未经生活指导教师和班主任许可，不换铺、合铺睡觉，不窜寝室，不在校外或其他寝室留宿。

8、不穿奇装异服或衣冠不整以及染发进入学生宿舍。

9、不将不健康以及不利于正常学习的书籍、图片、影碟或其他有危害性的器械带入学生宿舍。

10、不在墙上随意张贴宣传画，钉钉子，不在楼内外墙上乱涂、乱刻、乱画。

11、不在床铺上蹦跳、嬉戏，以免发生意外，不拨弄电风扇，电灯等设备。

12、不翻越栏杆、窗台;不在就寝期间离开寝室，更不离开寝室楼。

13、不在宿舍里烧煮食物，不乱接电源。

注意用火安全，不点蜡烛，正确使用蚊香。

14、不在寝室内乱丢杂物及向窗外抛、丢杂物和倒水。

15、未经许可不得翻、拿他人的物品;严禁住校生有小偷小摸的行为发生，对有偷窃行为的将严肃处理。

2024年大学生宿舍管理规定卫生检查标准规定如下：1. 对于一学期内三次卫生检查不合格的个人，将被给予红牌警告，由其所在院系进行公开批评，并报备学生管理部门。

取消该学年的评奖评优评助资格。

2. 同一寝室若一学期内累计三次卫生检查不合格，将受到口头警告。

累计四次者，给予黄牌警告，同时进行通报批评，并通知所在院系。

若累计五次，将再次给予红牌警告，由院系进行教育，并报备学生管理部门，取消全寝室成员本学年的所有评优资格。

3. 寝室卫生连续五次被评为优，可享受两次免检。

若本学年已收到黄牌警告，连续三次为优可消除黄牌警告。

同理，若已收到红牌警告，连续五次为优可消除红牌警告。

五、用水、用电规定：1. 学校仅提供基本照明用电，已安装独立电表的寝室实行定量用电制度。

____度电。

超出额度，费用由寝室成员承担。

2. 对于已安装独立水表的寝室，实行定量用水制度。

每位全日制学生每月享有学校补贴的____立方水。

超出额度，费用同样由寝室成员承担。

3. 及时支付超额水电费是学生应尽的义务。

未按时支付的，将参照华东师范大学的相关规定执行，未支付水电费的毕业生将无法办理离校手续。

4. 学生宿舍内电力设施的安全管理需严格遵守。

电器故障应报告给物业宿管人员，由专业电工进行维修。

因违规操作造成的损失，由违规者负责。

5. 禁止任何形式的窃电行为。

窃电者除补交电费外，还将根据学校规定进行相应处分。

6. 必须严格遵守消防法规和学校关于节约用水、用电以及安全用水、用电的规定。

严禁在宿舍内存放或违规使用可能引发安全隐患的电器，如热得快、电炉等。

物业部门有权进行抽查，违规处理如下：①本科生和专科生首次违规，将没收器具并进行楼内通报批评。

第二次违规，除没收器具外，还将通报院系，取消评奖评优评助资格，并记入个人档案。

若引起重大事故，除赔偿损失外，还将依据学校规定进行处分，并追究法律责任。

私自使用大功率电器造成的一切损失由学生本人承担。

②研究生首次违规，同样没收器具并进行通报批评。

关于宿舍管理规定的通知亲爱的各位宿舍住户：大家好！为了给大家营造一个安全、舒适、文明、有序的住宿环境，保障每一位住户的合法权益和生活质量，现将宿舍管理的相关规定通知如下，请大家认真阅读并严格遵守。

一、入住与退房管理1、入住申请新入住人员需提前向宿舍管理部门提交入住申请，填写个人信息及入住原因等相关资料。

经审核通过后，方可安排入住。

2、入住手续入住时，需携带本人有效身份证件，到宿舍管理办公室办理入住手续，包括签订住宿协议、领取钥匙等。

3、退房手续因工作调动、离职或其他原因需要退房的住户，应提前向宿舍管理部门提出书面申请，并在规定时间内办理退房手续。

退房时，需保持房间及公共区域的整洁和设施完好，如有损坏或丢失，需照价赔偿。

二、安全管理1、防火安全（1）严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、蚊香等。

（2）严禁私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电暖器、电磁炉、电饭煲等。

（3）离开宿舍时，应关闭电器设备的电源，确保消防安全。

2、防盗安全（1）妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放在安全的地方。

（2）离开宿舍时，务必锁好门窗，防止财物被盗。

3、人身安全（1）严禁在宿舍内从事违法犯罪活动。

（2）遵守宿舍作息时间，不得留宿外来人员。

三、卫生管理1、个人卫生（1）住户应保持个人卫生，定期洗澡、换洗衣物。

（2）养成良好的生活习惯，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

2、房间卫生（1）住户应定期打扫房间卫生，保持地面、桌面、床铺整洁。

（2）不得在房间内堆放杂物，影响居住环境。

3、公共区域卫生（1）爱护公共区域的卫生设施，不得损坏或挪用。

（2）共同维护公共区域的清洁，如走廊、楼梯、卫生间等。

四、作息管理1、作息时间宿舍规定的作息时间为：具体时间，请大家在休息时间内保持安静，不得大声喧哗或从事影响他人休息的活动。

2、特殊情况如因工作需要或其他特殊原因需要调整作息时间的，应提前向宿舍管理部门报备。

五、设施设备管理1、爱护宿舍内的设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

员工宿舍住宿管理制度1. 公司提供员工宿舍的员工必须住宿在公司指定的宿舍内，不得私自搬离或转租。

2. 公司宿舍住宿只限于有需要的员工，不允许非员工进入宿舍区域。

3. 宿舍分配按照职位和工作地点的需要进行，调动岗位或地点的员工可以提出宿舍调整申请。

4. 离职员工必须在正式离职前办理宿舍退房手续，迁出宿舍并归还宿舍钥匙。

5. 宿舍内的设施和用具应当爱护使用，不得私自拆卸、损坏或转移。

6. 宿舍内不得随意堆放杂物，保持卫生和整齐。

7. 不得在宿舍内从事非法、违规或影响室友的活动，不得从事影响宿舍内宁静和安全的行为。

8. 宿舍内不得存放危险或易燃物品，不得使用违禁品或违法物品。

9. 宿舍内不得擅自使用电器、灯具或电子设备，如有需要，请提前申请并经批准后使用。

10. 宿舍外的公共区域，如走廊、楼梯等，应保持整洁有序，不得妨碍通行。

11. 晚上10点后，请保持宿舍内和宿舍外的安静，不得大声喧哗或影响他人休息。

12. 禁止在宿舍内或宿舍楼区域内吸烟，违者将受到相应处罚。

13. 公共区域不得进行赌博、聚众赌博、斗殴、打架等违法活动。

14. 在宿舍楼区域内，要注意用火安全，禁止私拉乱接电线，禁止私拉水管。

15. 宿舍区域内重要设备如煤气、电源、防火设施等有故障或安全隐患时，请及时报修或报警处理。

16. 如有意见、建议或发现宿舍内的问题，请及时向宿舍管理员或上级领导反映。

17. 违反本管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，严重者将取消宿舍住宿资格。

18. 公司保留随时对宿舍住宿管理制度的解释和修改权利，并向员工及时通知。

员工宿舍住宿管理制度（2）餐饮行业员工宿舍管理制度第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2.寝室长每月____日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。

2024年关于员工宿舍管理制度条例2024年关于员工宿舍管理制度条例范文一（约1078字）一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。

2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。

未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。

二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。

三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。

二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元2.当月当选优秀宿室给予50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200 元以上罚款2024年关于员工宿舍管理制度条例范文二（约1442字）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

一、总则为加强酒店住宿管理，保障住宿客人及酒店员工的人身和财产安全，维护酒店正常经营秩序，提高服务质量，特制定本制度。

二、住宿客人管理1. 客人入住时，须出示有效身份证件，登记个人信息，并按照酒店规定的价格支付住宿费用。

2. 客人入住后，应遵守酒店各项规章制度，爱护酒店设施，不得损坏、擅自移动或借用酒店物品。

3. 客人应保持客房卫生，不得在客房内吸烟、饮酒、赌博、嫖娼等违法行为。

4. 客人退房时，应将客房内物品整理干净，结清相关费用，办理退房手续。

5. 客人如需延长住宿时间，应提前与酒店前台联系，办理续住手续。

6. 客人如遇特殊情况，需离店时，应提前通知酒店，并办理离店手续。

三、酒店员工管理1. 员工应遵守国家法律法规，热爱本职工作，服从酒店管理。

2. 员工应穿着整洁、统一的工作服，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。

3. 员工应保持客房卫生，按照规定的时间、标准进行清洁、消毒工作。

4. 员工应热情、耐心地为客人提供服务，解答客人疑问，及时处理客人投诉。

5. 员工应加强自身修养，不得在酒店内饮酒、赌博、嫖娼等违法行为。

6. 员工应遵守酒店作息时间，不得擅自离岗、脱岗。

四、安全管理1. 酒店应加强安全防范，确保住宿客人及员工的人身和财产安全。

2. 酒店应定期对消防设施、设备进行检查、维护，确保其正常使用。

3. 酒店应制定应急预案，遇有突发事件，及时启动应急预案，保障客人及员工的生命安全。

4. 酒店应加强对客房钥匙、房卡等物品的管理，防止丢失、被盗。

5. 酒店应加强对客房内易燃、易爆等危险物品的管理，防止火灾事故的发生。

五、环境卫生管理1. 酒店应保持公共场所的卫生，定期进行清洁、消毒工作。

2. 酒店应加强对客房卫生的管理，确保客房卫生符合国家卫生标准。

3. 酒店应加强对客房内垃圾、废弃物、废弃物品的管理，及时清理。

4. 酒店应加强对客房内卫生间、浴室等设施的管理，确保其正常使用。

六、奖惩制度1. 对遵守本制度、表现优秀的员工，酒店将给予表彰和奖励。