公务车司机管理制度.doc
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公司司机规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司车辆使用和管理的基本要求,确保车辆安全、高效地服务于公司的业务活动。
所有司机及相关管理人员必须严格遵守本制度的规定。
二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证件,并定期参加交通安全教育培训。
2. 司机应熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程及维护保养知识。
3. 司机需遵守交通法规,确保行车安全,严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
4. 司机应当爱护车辆,保持车内外清洁,做好日常的检查和维护工作。
5. 司机在使用车辆前,应检查车辆的技术状况,确保车辆处于良好的工作状态。
三、用车管理1. 用车申请应提前向管理部门提出,并注明用车时间、目的地、乘车人员等信息。
2. 管理部门根据申请情况进行审批,统筹安排车辆使用计划。
3. 司机在接到用车任务后,应及时准备好车辆,并确认行程安排。
4. 用车结束后,司机需及时归还车辆,并向管理部门报告车辆使用情况。
四、费用管理1. 车辆的燃油费、过路费等相关费用应由司机及时报销,并提供相应的票据。
2. 管理部门应定期审核车辆费用,确保费用的合理性和透明性。
3. 对于私人使用公司车辆的行为,应按照公司规定收取相应的费用。
五、违规处理1. 对于违反交通规则的行为,司机将承担相应的法律责任和经济赔偿。
2. 对于未经批准私自使用车辆的行为,将视情节严重程度给予警告或罚款。
3. 对于因司机疏忽导致车辆损坏的情况,司机需承担维修费用或相应的赔偿责任。
六、附则本规章管理制度自发布之日起生效,由公司管理部门负责解释和修订。
所有司机及相关管理人员应定期接受制度的培训,以确保对制度的理解和执行。
总结:。
公务车辆司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范公务车辆司机的行为,营造良好的驾驶文化,提高公务车辆的使用效率和安全性,特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于驾驶政府单位、事业单位等单位配备的公务车辆的司机,具体包括驾驶员的职责、权利、禁止事项及管理制度。
第三条公务车辆司机应服从本规章制度的相关规定,确保公务车辆的安全、准时、高效运行。
第二章司机的基本要求第四条公务车辆司机应具备以下基本要求:(一)具备合法的驾驶证、行车记录仪操作证,绝无酒后驾驶、无证驾驶、毒驾等违法记录;(二)具备良好的驾驶技术和安全意识,不得超速、闯红灯、违章停车等违规行为;(三)具有良好的服务意识和沟通能力,礼貌待人、热情服务;(四)具备一定的车辆维修保养知识,及时发现并报告车辆故障,保障车辆的正常运行。
第五条公务车辆司机应保持良好的仪容仪表,着装整洁,不得在驾驶中吸烟、喧哗、讲电话等影响交通安全的行为。
第三章司机的职责和权利第六条公务车辆司机的主要职责包括:(一)按时、安全、高效地完成交通任务,确保乘车人员安全;(二)遵守交通法规,杜绝违章行为,保证良好的行车秩序;(三)认真负责地开展车辆维护和日常保养工作,保障车辆的正常运行;(四)积极协助乘车人员完成行程,提供周到、热情的服务;(五)其他相关工作。
第七条公务车辆司机享有以下权利:(一)按规定享受所需的工作条件和待遇;(二)在执行公务任务时,合理安排工作时间,确保驾驶安全;(三)得到单位的培训和学习机会,提高自身驾驶技能和服务水平。
第四章司机的禁止事项第八条公务车辆司机禁止做出以下行为:(一)酒后驾驶、毒驾、无证驾驶等危害交通安全的行为;(二)超速、闯红灯、违章停车等违规行为;(三)抽烟、讲电话、使用手机等影响驾驶安全的行为;(四)在驾驶中做出不文明行为,损害单位形象;(五)其他违反交通法规和管理规定的行为。
第九条公务车辆司机在执行工作任务时应注意保护乘车人员的隐私权,不得擅自暴露乘车人员的身份和行程信息。
机关公务车辆驾驶员管理办法第一章总则第一条目的和依据为了规范机关公务车辆驾驶员的管理工作,强化机关公务车辆驾驶员安全意识和技能,提高机关公务车辆驾驶员的素质和服务水平,根据《机关公务员管理条例》等相关法律法规,制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于国家机关及其直属机构、中央企事业单位、省、自治区、直辖市及其所属机构的机关公务车辆驾驶员管理工作。
第二章机关公务车辆驾驶员的权限及职责第三条驾驶员的权限机关公务车辆驾驶员应当依法持有驾驶证,并按照《机动车驾驶证申领和使用规定》持证驾驶。
第四条驾驶员的职责1.维护车辆和设备的正常使用,保证车辆及设备的完好性;2.遵守道路交通安全法律、法规和司机职业道德纲要;3.保证完成车辆安全检查,严格按照操作规程安全地驾驶公务车辆,确保车辆运行安全;4.确认车内乘员的人数是否符合规定,驾驶车辆时让车内乘员正确使用安全设施;5.严格执行公务用车的管理制度,确认车辆用途是否符合规定、出车不得超时等。
第三章驾驶员培训及考核管理第五条培训制度国家机关及其直属机构、中央企事业单位、省、自治区、直辖市及其所属机构应当制定符合职责和任务的机关公务车辆驾驶员培训计划和课程,定期进行培训,提高机关公务车辆驾驶员的安全意识和技能。
第六条考核制度国家机关及其直属机构、中央企事业单位、省、自治区、直辖市及其所属机构应当建立机关公务车辆驾驶员考核制度,定期考核机关公务车辆驾驶员的安全意识和技能,针对考核结果及时加强驾驶员的技能培训。
第四章对机关公务车辆驾驶员管理的监督第七条相关部门监督国家机关及其直属机构、中央企事业单位、省、自治区、直辖市及其所属机构对机关公务车辆驾驶员的管理应当由人力资源管理部门和交通运输部门配合,按照规定对机关公务车辆驾驶员培训和考核情况进行监督、检查和评估,确保机关公务车辆驾驶员达到标准要求。
第八条车辆管理部门监督机关公务车辆驾驶员的使用应当由车辆管理部门监督,对使用情况进行监督、检查和评估,确保机关公务车辆驾驶员及车辆使用符合管理规定。
公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的管理,提高服务质量,保障公司车辆安全运营,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有车辆司机。
第三条司机应严格遵守本管理制度的规定,树立服务意识,维护公司形象,确保车辆安全运营。
第四条公司车辆管理部门负责监督执行本管理制度。
第二章司机招聘与考核第五条公司在招聘司机时,应根据岗位要求和资格条件设定招聘标准,并进行岗位面试和笔试。
第六条司机应具有相关驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。
第七条公司应对招聘的司机进行试用期培训和考核,在试用期内评估其工作表现,决定是否正式录用。
第八条司机应定期参加公司组织的培训,提升驾驶技能和服务质量。
第九条司机应按时参加公司组织的考核,考核不合格者应接受再培训并重新考核。
第三章职责与义务第十条司机应遵守交通法规,文明驾驶,保障乘客安全,不得违规行驶。
第十一条司机应保持车辆清洁卫生,按规定定期检查车辆状况,保障车辆正常运行。
第十二条司机应遵守公司规定的工作时间和班次安排,保障乘客及时送达目的地。
第十三条司机应遵守公司规定的服务流程和操作规范,如有问题及时报告并处理。
第十四条司机应保护公司车辆设备,妥善使用车辆设备,不得私自使用或损坏。
第十五条司机应保守公司及乘客的机密信息,不得泄露。
第十六条司机应保持良好的工作态度,遵守公司纪律,服从领导安排。
第四章工作待遇与激励第十七条公司按国家有关规定支付司机工资、社会保险和福利待遇。
第十八条公司设立奖惩制度,对优秀司机给予表彰和奖励;对违规司机进行惩罚和纠正。
第十九条司机工作表现突出的,可评定为公司优秀司机,并享受相应的激励政策。
第五章管理与监督第二十条公司设立车辆监控系统,对车辆和司机实时监控,保障车辆安全和乘客信息安全。
第二十一条公司车辆管理部门对司机进行定期考核和检查,发现问题及时处理,确保车辆正常运行。
第二十二条对发现严重违纪违法行为的司机,公司有权立即解除劳动合同,追究其法律责任。
第一章总则第一条为加强行政车辆管理,确保车辆安全、高效、文明运行,提高车辆使用效益,特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有行政车辆,包括公务用车、业务用车、备用车等。
第三条行政车辆管理应遵循安全第一、经济适用、服务高效的原则。
第四条各部门应高度重视行政车辆管理工作,明确责任,加强管理,确保车辆安全、有序、高效运行。
第二章车辆使用管理第五条车辆使用申请1. 使用行政车辆需提前一天向车辆管理部门提出申请,说明使用时间、事由、目的地等。
2. 车辆管理部门根据实际情况,审批使用申请,并及时通知申请人。
3. 紧急情况下,申请人可电话联系车辆管理部门,经同意后可临时使用车辆。
第六条车辆使用规定1. 申请人必须具备合法驾驶资格,持有效驾驶证驾驶车辆。
2. 申请人应遵守交通法规,文明驾驶,确保行车安全。
3. 车辆不得用于非法营运、私用或变相私用。
4. 车辆不得擅自改装、拼装、拆卸车辆零部件。
5. 申请人应爱护车辆,不得损坏车辆设施。
第七条车辆归还1. 使用完毕后,申请人应及时将车辆归还至车辆管理部门。
2. 归还时,申请人应将车辆停放整齐,关闭所有门窗,熄火,拉紧手刹。
3. 申请人应将车辆行驶里程、油耗、损坏情况等填写在车辆使用登记表上。
4. 车辆管理部门对归还的车辆进行检查,如有损坏,应及时通知申请人。
第三章车辆保养与维修第八条车辆保养1. 车辆管理部门负责车辆的日常保养工作,确保车辆处于良好状态。
2. 保养内容包括:清洁车辆内外、检查车辆安全部件、更换机油、刹车片等。
3. 保养周期根据车辆实际情况确定,一般为每行驶5000公里或3个月。
第九条车辆维修1. 车辆管理部门负责车辆的维修工作,确保车辆安全、可靠运行。
2. 维修内容包括:更换损坏零部件、修复故障、调整车辆性能等。
3. 维修费用根据维修项目、维修材料等因素确定。
4. 车辆管理部门应积极与维修厂家协商,争取优惠价格。
第四章车辆保险与事故处理第十条车辆保险1. 行政车辆应购买全险,包括交强险、商业三者险、盗抢险等。
公务车驾驶员管理方案
为规范公务车驾驶员的行为和工作方式,提高公务车驾驶员的安全意识和服务素质,确保公务车的安全、顺畅、高效运行。
二、管理内容
1.驾驶员资格管理
(1)公务车驾驶员应当取得相应的机动车驾驶证,并按照规定进行年度考核。
(2)公务车驾驶员应当具备一定的驾驶经验和安全意识,身体健康、精神状态良好,有责任心和服务意识。
2.行车安全管理
(1)公务车驾驶员应当严格遵守交通规则,保持车辆安全,防止事故发生。
(2)公务车驾驶员应当注意车辆的日常维护保养,确保车辆状态良好,保证行车安全。
3.服务管理
(1)公务车驾驶员应当以服务为宗旨,为乘车人员提供优质、周到的服务。
(2)公务车驾驶员应当礼貌待人,言行举止文明,维护公务车单位形象。
4.管理制度
(1)制定公务车驾驶员服务标准和行车安全制度,做好宣传教育工作。
(2)公务车驾驶员应当遵守管理制度,接受监督检查,发现问题及时整改。
三、管理措施
1.加强培训教育,提高驾驶员的素质和服务水平。
2.建立健全管理制度,规范驾驶员行为和工作方式。
3.定期开展安全检查和维修保养,确保车辆状态良好,保证行车安全。
4.对于违反管理制度的驾驶员,依据规定给予处罚,并要求其认真改正错误。
四、管理要求
1.公务车驾驶员应当严格遵守交通规则,保证行车安全。
2.公务车驾驶员应当以服务为宗旨,为乘车人员提供优质、周到的服务。
3.公务车驾驶员应当遵守管理制度,接受监督检查,发现问题及时整改。
4.公务车驾驶员应当树立正确的服务意识,不断提高自身素质,为公务车单位树立良好形象。
公司车辆司机管理制度范文一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆及司机的管理,提高服务质量,降低运营成本,确保车辆和人员的安全。
2. 公司所有车辆及司机必须遵守本管理制度的规定,严格执行各项规章制度。
3. 车辆管理部门负责本制度的制定、修订及监督执行。
二、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养维护,确保车况良好,满足工作需求。
2. 车辆使用应有明确的记录,包括出车时间、目的地、里程数等,以便跟踪管理和费用核算。
3. 未经批准,任何人员不得私自使用公司车辆。
4. 车辆发生故障或事故时,司机应立即报告车辆管理部门,并配合处理。
三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件,具备相应的驾驶资格。
2. 司机应遵守交通法规,保证行车安全,严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
3. 司机应保持良好的职业素养,着装整洁,礼貌待人。
4. 司机需定期参加公司组织的安全教育和业务培训。
四、用车流程1. 用车申请:员工因公用车需提前填写用车申请表,并由部门负责人审批。
2. 车辆调度:车辆管理部门根据用车申请情况,合理安排车辆和司机。
3. 用车归还:用车结束后,司机应将车辆停放在指定位置,并完成相关记录。
五、安全管理1. 公司应定期组织司机进行安全知识学习和应急演练。
2. 司机在行驶过程中应随时注意路况,避免超速、疲劳驾驶等危险行为。
3. 遇有恶劣天气或复杂路况,司机应及时向车辆管理部门报告,并采取必要的安全措施。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的司机,公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。
2. 对于因司机个人原因导致的车辆损坏或交通事故,司机应承担相应的经济责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施,由车辆管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
车辆和司机管理制度一、车辆管理制度1、公务用车由综合办公室统一调排,每台车辆出车必须由司机负责驾驶,非公司司机人员不得驾驶,以确保车辆正常运行。
2、公司车辆不经领导批准,不得外借。
3、公司车辆下班及节假日时必须统一停放于公司指定车位,由司机仔细检查手刹、车灯及各类开关处于关闭状态。
杜绝私自使用公车。
如因公出差下班前无法赶回公司的,需报请主管领导批准后,可临时将车辆停放公司外面安全处所,并确保车辆安全。
4、由办公室主任协调安排用车,具体流程如下:各部门向综合办提出用车申请--综合办协调、合并用车需求--综合办出具派车单、向司机发车钥匙--司机执行出车任务--交回钥匙并填写出车里程数据。
5、车辆用油,由公司指定专门加油站加油,车辆加油批准权限为公司副总经理以上的领导。
6、车辆因损坏需要维修和换零配件的,必须经得主管车辆领导同意后才能维修(个别小修及公务途中需急修的除外)。
二、司机管理制度1、司机要积极参加各项政治和安全教育活动,认真学习业务知识,不断提高业务技能,切实做到安全行车。
在行车中违反道路交通管理法规,造成扣证,扣车或经济损失的,将给予司机个人必要的处罚。
2、加强组织纪律性,严格管理,司机一定要按照出车要求出车。
不迟到,不早退,坚守工作岗位,服从调配,不得擅自开车办私事,不准将车辆交给无关的人员驾驶。
出差回来后,均要向办公室报到,以便做好实时考勤登记。
3、司机负责公司生产发货、提货事宜;发货时负责审查收货单位、货物名称、数量、地址、收货人、电话号码等是否填写清楚,避免遗漏;提货时负责查验货物数量、收货人等是否与传真提货单相符。
4、负责公司车辆的保险、处罚通知的具体处理工作。
5、按时完成领导安排的其他临时性作务(比如客户的接送)。
6、搞好车辆的维护保养,勤清洁,勤检查,使车辆始终保持良好的运行状态。
同时要搞好车内外卫生,发现问题要及时汇报处理。
熟悉车辆基本维修费用,对维修点的价格和维修质量进行监督,并向主管领导进行信息反馈。
公司司机管理制度范文一、总则本公司司机管理制度旨在提高车辆使用效率,确保车辆及乘员安全,规范司机行为,提升服务质量。
所有司机必须严格遵守本制度规定,违者将按公司相关管理规定予以处理。
二、司机职责1. 遵守交通法规,确保行车安全。
2. 负责车辆的日常检查和维护,确保车况良好。
3. 保持车辆清洁,维护良好的乘车环境。
4. 按时完成出车任务,合理安排行车路线,节约用油。
5. 及时上报车辆故障,配合维修工作。
6. 保守公司机密,不得泄露公司及员工信息。
三、用车流程1. 用车人员需提前填写用车申请单,经部门主管审批后交由行政部门安排车辆。
2. 司机接到出车任务后,应仔细核对用车时间、地点等信息。
3. 完成任务后,司机需填写行车记录,包括行驶里程、油耗、出车时间等。
4. 如遇特殊情况,司机应及时与行政部门沟通协调。
四、安全管理1. 司机必须持有有效的驾驶证件,定期参加安全教育培训。
2. 严禁酒后驾车,疲劳驾驶,超速行驶等违法行为。
3. 定期对车辆进行安全检查,发现问题及时处理。
4. 遇有紧急情况,应迅速采取有效措施,确保人员安全。
五、违章处理1. 对于违反交通规则的行为,司机应当承担相应的法律责任和经济处罚。
2. 对于因个人原因导致的车辆损坏或交通事故,司机应按规定赔偿损失。
3. 严重违反管理制度的司机,公司将依法解除劳动合同。
六、激励措施1. 对于表现优秀、服务态度好的司机,公司将给予表彰和奖励。
2. 对于节能减排、降低用车成本有显著贡献的司机,将给予物质奖励。
3. 定期评选“优秀司机”,提升司机的工作积极性和归属感。
七、附则本司机管理制度自发布之日起生效,由行政部门负责解释和修订。
所有司机及相关部门均应遵照执行。
公司车司机管理制度一、概述公司为了规范管理车辆及司机,保障公司财产及员工人身安全,特制定本管理制度。
司机应严格遵守公司的规定,按照公司的要求进行车辆驾驶和日常维护管理,确保车辆安全运行。
二、司机的基本要求1. 必须具备合法有效的驾驶证,并保证能够熟练、安全地驾驶公司交办的车辆。
2. 必须了解各项交通法规,遵守交通规则,维护公司形象。
3. 必须具备良好的职业操守和团队合作精神,服从公司领导的安排和指挥。
4. 必须具备一定的车辆维修知识,会使用简单的工具维修车辆,及时处理因车辆故障导致的问题。
5. 必须遵守公司车辆使用规定,不得私自使用公司车辆进行其他交易活动。
6. 必须保持良好的驾驶习惯,不酒后驾驶、不疲劳驾驶,不超速、不闯红灯。
三、车辆的管理要求1. 司机应每日对公司交付的车辆进行检查,包括车辆油量、水温、轮胎气压等,确保车辆处于正常状态。
2. 司机要定期对车辆进行保养,定期更换机油、轮胎、刹车片等易损件,保持车辆良好的工作状态。
3. 司机应当遵守公司的节能环保政策,减少车辆对环境的污染,定期做好车辆的排放检测。
4. 司机在日常使用车辆过程中,要避免碰撞、刮擦等事故发生,保持车辆整洁、外观良好。
5. 司机应当定期对车辆进行安全检查,确保安全设备齐全、功能正常,确保乘客的安全出行。
四、司机的考核与奖惩1. 公司将定期对司机进行绩效考核,考核内容包括驾驶技术、服务态度、车辆管理等方面,并根据考核结果给予奖励或惩罚。
2. 司机在工作中出现交通违法、事故等严重行为的,将受到相应的处罚,严重者将取消其司机资格。
3. 司机在工作中表现出色、积极进取的,将给予奖励或提升机会,激励其努力工作。
五、附则1. 司机在工作中应遵守公司各项规章制度,不得私自调动公司车辆和人员进行违法犯罪活动。
2. 司机在工作中应当保守公司的商业机密,不得泄露公司的商业信息。
3. 司机在接待客户时,应当示好礼貌,以热情周到的服务赢得客户好评。
公务车司机管理制度1
总裁办司机管理制度
第一章目的
第一条本制度旨在加强对总裁办司机以及车辆的日常管理,本制度未涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章行为规范
第二条司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。
第三条敬业、驾驶作风端正,遵循职业道德。
所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第四条严格遵守公司用车规定,拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第五条上班时间不出车时,司机必须在公司等候工作,若临时有事离开须向总裁办公主任说明去向和时间。
第六条司机请假(调休),须向车队队长提出申请——车辆调度员,汇报派车工作安排情况——总裁办公室主任批准,方可请假。
第七条司机应严格执行考勤(打卡)制度,无故缺勤者一律按旷工处理,司机不听从安排,耽误公事,严重者予以开除处理。
第八条晚间司机要注意休息,不准疲劳开车,禁止酒后驾车。
第九条司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶(特殊情况须经部门领导批准),严禁将车辆交由无证人员驾驶。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、紧跟、争道、赛车等)。
第十一条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性,出车时保证证件齐全。
第十二条司机下班后,车辆需停靠公司大院。
第一次违者,批评教育并罚款200元,第二次起,每次加倍处罚。
车辆附件损失由司机负责,如因司机疏忽大意导致车辆失窃,司机须负赔偿责任。
第十三条离开车辆时,司机应注意以下几项:
(1) 离开车辆时,必须关好车窗,锁好车门。
(2) 车内放有物品文件,司机必须离开时,应放置在安全区域内。
(3) 随车运送物品时,收车后需向总裁办公室主任报告。
第十四条所开车辆经总裁批准后,才能进行车辆大修,修理完毕后,应做好确认工作。
第十五条出现事故时,司机应能做出应急处理,并向车队队长和总裁办公室主任报告。
第三章礼仪规范
第十六条司机应注意保持良好的个人形象。
(1) 保持服装的整洁卫生
(2) 注意头发、手部的清洁
(3) 个人言行得体大方
(4) 在驾驶过程中,努力保持端正的姿势
第十七条司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明
第十八条载客时,车内客人谈话时,不准随便插嘴、不准谈论公司事务。
第十九条司机必须注意保密,不得传播乘车人讲话的内容,违者予以批评教育,严重者严肃处理。
第二十条司机不得在车内脱鞋(特别是夏天)。
第二十一条接送公司客人时,应主动打招呼并自我介绍,然后打开车门将客人让进门内,关车门是注意客人的身体和衣物,防止被车门挤压。
第二十二条行车过程中应及时使用冷热风。
听收音机或者音乐应征得乘车人的同意,声音不要太大,以免影响乘车人的思考和休息。
第二十三条在接送贵宾中,司机对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢,态度自然大方。
第二十四条司机不得向公司客人索要礼品,或者示意索要礼品,对不宜拒绝的礼品可以接受,回公司后应上交至总裁办统一
登记、处理。
第四章车辆养护
第二十五条司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天的时间对车辆进行检修,确保车辆正常行驶。
第二十六条司机每天应保证车辆的清洁,做到晴天停车无灰尘,雨雪停车后无泥点。
前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁,轮胎外侧和防护罩要经常清洗,做到无积尘。
第二十七条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
第二十八条出车前,应搞好车卫生,车外要抹洗干净,车内要勤打扫,保持车内的整洁美观。
第二十九条出车前,要坚持“三检四勤”制,做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠,保证车辆处于良好的安全状
态。
第三十条出车前,要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否足够,检查轮胎气压和轮胎紧固情况,检查喇叭、灯光是否良好。
第三十一条出车前严禁酗酒,行驶中注意力要高度集中,严
禁吸烟、谈笑、接打电话等有其他有碍驾驶的动作。
第三十二条行车过程中,密切地注意道路上其他车辆和行人的动态,与前车保持一定的安全距离。
遇到对方车辆违章行驶,应主动避让,避免发生事故。
第三十三条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的,应立即报告车队队长,填写《维修申请单》并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
由车队队长检查车辆后填写维修意见并交至总裁办公室公室主任。
车辆维修流程为:司机填写《维修申请单》→车队队长检验车辆并提出维修意见→总裁办公室主任审核→总裁审批。
凡不按程序未经批准私自将车辆送厂维修,费用不予报销。
第三十四条车辆加油卡余额不足500元时(长途出差可应酌情考虑),由司机填写《燃油申购单》,经车队队长→总裁办公室主任→财务部总监批准后予以购买并开具增值税发票。
第三十五条车辆日常加油时,司机必须打印每次的加油小票,交总裁办公室档案管理员处登记《加油卡使用记录表》,依次填写“日期、需加油车号、本次加油前的里程数、本次加油金额、当日加油数量、剩余金额”内容,并填写在加油小票上写明加油车号,以备公司领导进行审核和监督。
月末由总裁办公室统计油耗情况。
第五章违章与事故处理
第三十六条违反交通规则,因司机故意或者是其本人重大过失,造成的人身伤
害,其赔偿金额全部由当事人承担。
如赔偿金额较大,当事
人确因家庭困难无法一次性支付,可向公司申请借款(必须办理借款合同,以工资抵充欠款,并制定还款计划,否则将送交司法机关制裁)。
第三十七条除认定司机是故意或者是其本人重大过失的情况下,违反交通规则,或发生交通事故时,其处理办法如下。
(1)不按信号灯行驶、违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规则等罚款,由当事人负担全额罚金。
(2)非当事人故意造成的交通事而导致人身或车辆伤害时,如属公司车辆损害保险范围,可报销费用的,司机可免除责任。
但在保险报销范围之外的费用,由司机赔偿与保险金差额的损失。
第三十八条酒后驾驶损坏车辆者,由司机负责维修费用,如发生交通事故,除负责维修费用外,按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
第三十九条当发生交通事故时,在事故现场,司机应做到。
(1)迅速与车队队长和总裁办公室主任联系,接受公司领导的相关指示。
(2)如发生人身伤害,应将伤者送到最近的医院进行治疗。
(3)应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号,做好事故报告单。
(4)从对方驾驶证上,记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等有信息。
(5)尽量取得对方名片,以便事后联系事宜。
(6)牢记对方车辆损坏的部位和程度,条件许可时,可用手机、相机进行拍照。
(7)记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料。
(8)对模糊不清或把握不大的问题,不得随意回答交警的询问。
(9)除完全认定是自己的责任外,不得将责任揽于一身。
公务接待办法_规章制度
为了更好地接待上级领导来我局检查指导工作和兄弟单位来我局联系工作,使客人有一个良好的休息和用餐环境,本着热情、周到、节约、规范的原则,特制定如下制度:
1、接待新乡河务局领导及兄弟单位检查工作时,就餐原则上安排在机关餐厅,就餐标准安排在每桌100元至200元之间,休息、住宿安排在机关招待室。
2、接待河南河务局部门负责人以上领导检查指导工作时,就餐原则上安排在机关餐厅,根据不同情况,经单位一把手批准,也可以安排在定点接待宾馆、酒店,就餐标准安排在每桌200元至400元之间,休息、住宿安排在定点接待宾馆、酒店。
3、接待黄委领导检查指导工作时,就餐安排在定点接待宾馆、酒店,就餐标准安排在每桌200元至500元之间,休息、
住宿安排在定点接待宾馆、酒店。
4、接待大型公务活动(20人)以上的,根据上级要求或由局领导临时研究决定,制定相应的接待标准。
5、机关各部门如有客人需要接待时,向主管局领导请示后,由办公室统一安排。
6、关于陪客人员原则上由主管部门领导、部门负责人陪同,局长根据当日工作情况,适时通知。
7、本办法经局党组会研究通过。
8、其它公务接待费用的开支,参照本制度执行。