2021年学校继续教育培训年度总结
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学校继续教育工作总结范文一、工作回顾在过去的一年中,我全面负责学校的继续教育工作。
通过对过去一年的工作进行回顾,我认为我在以下几个方面取得了一些积极的成果和经验。
首先,我与各个学院建立了良好的合作关系。
我积极参与学院的会议和座谈,并与学院负责人就继续教育项目的开设和推广进行了广泛的讨论。
通过与学院的密切合作,我了解到学院的人才需求和市场需求,能够更好地将继续教育项目与学院的专业设置相融合,提供符合市场需求的培训课程。
其次,我注重维护与企业和社会的联系。
我与各个企业和社会机构建立了广泛的联系,开展了一系列的合作项目。
通过与企业和社会的合作,我不仅为学院的学生提供了更多的就业机会,也为企业提供了更多的人才资源。
同时,我也借助企业和社会资源,为学院的教师提供了更多的实践机会和专业培训。
最后,我积极推进继续教育项目的开展。
我制定了一系列的继续教育项目,并与学院共同推广。
我通过宣传和推广,吸引了大量的学员参加继续教育项目。
同时,我也积极与外部培训机构合作,将他们的优秀培训资源引入到学校,提供更多的培训选择。
通过这些措施,我成功地提高了学院的继续教育项目的知名度和影响力。
二、工作心得通过这一年的工作,我深深地感受到了继续教育的重要性和挑战。
在工作中,我学到了许多宝贵的经验和教训。
首先,继续教育需要与学院的课程设置相结合。
只有与学院的专业设置相融合,继续教育项目才能更好地满足市场需求。
因此,我坚持与学院建立良好的合作关系,积极参与学院的会议和座谈,并与学院负责人共同制定继续教育项目。
通过这种方式,我成功地将继续教育项目与学院的专业设置相结合,提供了符合市场需求的培训课程。
其次,继续教育需要注重与企业和社会的联系。
只有与企业和社会建立良好的合作关系,继续教育项目才能更好地为学院的学生提供就业机会,并为企业提供人才资源。
因此,我积极与各个企业和社会机构建立联系,开展一系列的合作项目。
通过这种方式,我不仅为学院的学生提供了更多的就业机会,也为学院的教师提供了更多的实践机会和专业培训。
2021年教师继续教育远程培训总结2021年教师继续教育远程培训总结1我参加中小学继续教育远程培训已经结束,回顾学习经历,感慨颇多、受益匪浅。
对一位工作二十多年的教师来说,显得特别重要,全面、系统、以理论教育为底子提高了我的教育教学的理论素养和知识水平。
回顾往事,和着艰辛、拌着拼搏,但也倍感喜悦和欣慰。
一路走下来,从开始的只觉激动、不知所措到现在教学中问题的豁然开朗、操作熟练;从初上时的被动性学习到现在迫不及待地搜索资源、领略专家、各位老师授课、指导的风采……我开始反省自己的教育教学行为,在工作中以学生为本,让学生成为学习的主体,处理好教师的主导和学生主体地位的相互关系,提高我们教书育人的水平,为国家全面推行素质教育和实施新课程标准做好铺路石,尽一点自己微薄之力。
现将个人参加继续教育做如下总结:一、增厚了专业知识储备和提高学科教学水平.。
教师由最初的学生到登上三次讲台,实现人生第一次华丽转身。
教师在经过若干年教学以后,再次回身比较系统的理论学习,深化了对学科基础知识的认识和提高了学科教学水平,实现人生的第二次华丽转身。
这次远程培训让我加强了对数学学科基本知识和基本理论理解,掌握了学科的一些新的发展动态,了解到学科理论与技术的新发展,提高了自我提升教育教学水平的能力,增强了教育教学基本功和学科教学实践能力,受益匪浅。
二、增强职业理想和职业使命感.。
在这次师德教育培训中,我更加深切领悟到“学高为师,身正为范,学无止境”的真谛。
让我看到了教育的天外有天,在我们同行中有我学习的模范,教育的事业还有很大的舞台。
这次培训也让我真正认识到教育是功在千秋、利在当代的事业,深刻意识到自己肩负的责任之重大,从而增强职业理想。
这次培训也让我明白教育是需要无穷智慧和辛勤耕耘的事业,通过培训,看到他们的教学设计,我从这些优秀的骨干教师身上不光学到了教学、教研的本领,而且学到了如何做人为师,甘心奉献的蜡烛情怀。
写在纸上的是思想的足迹,化作动力的是思想的延伸,我们更愿开启重新跋涉的新起点,继续奉献在教育的三尺讲台。
2021教师继续教育培训工作总结(精选6篇)2021教师继续教育培训工作总结(精选6篇)时间是箭,去来迅疾,一段时间的工作已经告一段落,这是一段珍贵的工作时光,我们收获良多,好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
但是却发现不知道该写些什么,下面是小编收集整理的2021教师继续教育培训工作总结(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
教师继续教育培训工作总结1一个人只有不断地学习,才会不停地收获,只有不断地学习,才能使自己适应社会的发展。
教师这一行业更是如此,要想成为一名优秀的老师,就必须树立终身学习的意识,在学习中成长,在学习中进步。
通过本年度继续教育培训的学习,使我在教育思想,教育理论及业务能力等方面受益。
我深切地认识到为了更好的胜任新世纪的教育教学工作,适应素质教育的需要,必须不断的全面提高自身素质,现将本年度个人继续教育总结如下:一、基本功训练1、积极参加学校组织的三笔字培训与学习,并且取得了相应的成绩。
二、加强师德修养的学习和法制知识的学习德胜才者是君子,才胜德者是小人,各行各业都对从业人员的职业道德有着不同的要求,作为一名教师,更是要树立崇高的师德,把每一个学生当作是自己独一无二的创作,关心爱护每一个学生,这样才能使他的工作热情如潺潺而流的小溪永不枯竭。
在与家长、同事的合作中,他也必须保持谦虚谨慎的工作作风才有助于他的成长与进步。
在本学期的继续教育学习中,我严格要求自己,得到了同事、家长和学生的认可。
依法执教是教育教学的宗旨,学校在教给学生必要的知识的同时,对学生进行一定的法律知识的传授也是生活与学习的需要,在本学期的教学过程中,我能有效地对学生进行法制教育,同时加强自己对法律的学习,为法制知识在教育教学活动中的渗透做了铺垫。
三、加强新理念、新知识、新方法、新技能的学习在“四新”的学习中,并专心听讲,认真做好笔记,课后积极反思。
在教育教学活动中将学到的知识渗透到课堂,学以致用,使继教的成果服务于教学,服务于学生。
第1篇一、背景与意义随着社会经济的快速发展,各行各业对人才素质的要求越来越高。
为了适应新时代的发展需求,提高员工的专业技能和综合素质,我单位于2023年开展了年度继续教育培训工作。
本次培训旨在通过系统的学习和实践,提升员工的专业能力,增强团队凝聚力,推动单位高质量发展。
二、培训内容与形式1. 培训内容本次培训内容涵盖了专业技能、职业道德、团队建设、法律法规等多个方面。
具体包括:(1)专业技能培训:针对岗位需求,邀请行业专家进行专业授课,提升员工的专业技能。
(2)职业道德培训:加强员工职业道德教育,树立正确的价值观,提高职业道德素养。
(3)团队建设培训:通过团队拓展、互动游戏等形式,增强团队凝聚力,提高团队协作能力。
(4)法律法规培训:普及法律法规知识,提高员工的法律意识,规范员工行为。
2. 培训形式本次培训采取线上线下相结合的方式进行。
线上培训主要利用网络平台进行,方便员工随时随地学习;线下培训则通过集中授课、研讨、实践活动等形式,提高培训效果。
三、培训成果与成效1. 提升员工专业技能通过本次培训,员工在专业技能方面取得了显著提升,为单位创造了更多价值。
2. 增强团队凝聚力通过团队建设培训,员工之间的沟通与协作能力得到增强,团队凝聚力显著提高。
3. 提高职业道德素养员工在职业道德方面有了新的认识,职业道德素养得到提升。
4. 增强法律意识员工的法律意识得到提高,为单位规范管理、防范法律风险提供了有力保障。
四、不足与改进1. 不足(1)部分员工参与培训的积极性不高,影响了培训效果。
(2)培训内容与实际工作需求存在一定差距,部分培训内容实用性不足。
2. 改进措施(1)加强宣传引导,提高员工参与培训的积极性。
(2)结合实际工作需求,优化培训内容,提高培训的实用性。
(3)建立培训评估机制,对培训效果进行跟踪评价,不断改进培训工作。
总之,2023年度继续教育培训工作取得了显著成效,为单位的持续发展奠定了坚实基础。
学校继续教育工作总结5篇篇1在过去的一年中,我校继续教育工作紧紧围绕“提高教学质量,提升办学水平”这一核心目标,以服务地方经济发展为宗旨,以提高学生综合素质和技能水平为导向,不断深化改革,加强内涵建设,取得了一定的成绩。
现将本年度继续教育工作总结如下:一、完善继续教育管理体系学校继续教育工作领导小组和继续教育办公室作为学校继续教育工作的决策和执行机构,在继续教育管理、协调和服务方面发挥了重要作用。
学校建立了完善的继续教育管理制度,明确了各级岗位职责,规范了继续教育工作的流程。
同时,学校加强了继续教育工作的督导和评估,确保了继续教育工作的质量和效果。
二、深化继续教育课程改革学校继续教育工作以市场需求为导向,以职业能力为核心,对课程体系进行了全面优化。
一方面,学校加强了与地方行业企业的合作,共同开发了多个具有地方特色的课程。
另一方面,学校引入了行业标准和职业资格认证要求,将课程内容与实际工作紧密结合起来,提高了学生的实际操作能力和职业素质。
三、加强继续教育师资队伍建设学校继续教育工作注重教师队伍建设,通过引进、培养和交流等多种方式,建立了一支高素质的教师队伍。
学校为教师提供了良好的学术氛围和广阔的发展空间,鼓励教师积极参与科研和学术交流活动,提高教师的学术水平和教学能力。
同时,学校还加强了教师的职业培训和师德教育,提高了教师的职业素质和教育教学质量。
四、拓展继续教育合作与交流学校继续教育工作积极拓展合作与交流渠道,与多个企业、行业组织建立了紧密的合作关系。
通过校企合作、工学结合等方式,学校为学生提供了更多的实践机会和就业渠道。
同时,学校还积极参加了各类学术会议和交流活动,提高了学校的知名度和影响力。
五、总结与展望在过去的一年中,我校继续教育工作取得了显著的成绩,但也存在一些不足之处。
在今后的工作中,我们将进一步加强继续教育工作的管理和指导,深化课程改革,加强师资队伍建设,拓展合作与交流渠道,不断提高继续教育的质量和水平。
第1篇随着时代的发展,终身学习已成为我们提高自身素质、适应社会需求的重要途径。
在过去的一年里,我积极参与了各类继续教育项目,不断提升自己的专业能力和综合素质。
现将本年度继续教育情况总结如下:一、学习内容本年度,我主要参与了以下几方面的继续教育学习:1. 专业培训:参加了由学校组织的专业培训课程,包括教育教学理论、课程改革、教学方法等。
通过学习,我对教育教学工作有了更深入的理解,提高了教育教学能力。
2. 信息技术培训:随着信息技术的飞速发展,我认识到掌握信息技术对于教育教学工作的重要性。
因此,我参加了学校组织的计算机应用培训,学习了PPT制作、视频剪辑等技能,提高了信息素养。
3. 师德师风培训:我认真学习了《中小学教师职业道德规范》等相关文件,不断提高自己的师德修养,努力成为学生的楷模。
4. 教育教学研究:参加了学校组织的教研活动,与同事们共同探讨教育教学中的问题,分享教学经验,提高了自己的教育教学水平。
二、学习成果1. 教育教学能力提升:通过参加各类培训,我对教育教学理论和方法有了更深入的了解,教育教学能力得到了显著提高。
2. 信息技术应用能力增强:学会了PPT制作、视频剪辑等技能,为课堂教学提供了更多生动、有趣的教学手段。
3. 师德修养提高:通过学习《中小学教师职业道德规范》等相关文件,我更加明确了作为一名教师的责任和使命,师德修养得到了提高。
4. 教育教学研究能力提升:参加了学校组织的教研活动,与同事们共同探讨教育教学中的问题,提高了自己的教育教学研究能力。
三、存在问题与改进措施1. 问题:在学习过程中,我发现自己在某些方面还存在不足,如对教育教学理论的掌握还不够深入,对信息技术的应用还不够熟练等。
2. 改进措施:针对存在的问题,我将在今后的学习中更加注重以下几个方面:(1)加强教育教学理论学习,提高教育教学素养;(2)多参加信息技术培训,提高信息技术应用能力;(3)加强与同事的交流与合作,共同探讨教育教学中的问题,提高教育教学研究能力。
2021年继续教育工作总结(精选22篇)2021年继续教育工作总结一、什么是继续教育继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动,是终身学习体系的重要组成部分。
继续教育是指已经脱离正规教育,已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。
是对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和能力提高的一种高层次的追加教育。
二、2021年继续教育工作总结(精选22篇)时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,为此要做好工作总结。
相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧,以下是小编帮大家整理的2021年继续教育工作总结(精选22篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
2021年继续教育工作总结1本学期我校在师训中心的关怀领导下积极开展继续教育工作。
科技发展、社会进步、知识更新,教育观、人才观、质量观也在不断地发生着转变,这也就向教师们提出了一个必须要面对的现实问题,我们全体教师深刻认识到学习、学习、再学习;提高、提高、再提高的重要性。
为了提高我校全体教职工队伍整体素质,始终保持教职工队伍的凝聚力、向心力、创新合力和竞争力,确保宗场乡初级中学校教育教学质量一年一个台阶稳步上升。
一、始终坚持了指导思想不动摇的原则在工作中我们以邓小平“三个面向”、“十七大精神”重要思想为指针,认真贯彻落实《中小学教师继续教育工作的意见》、《面向21 世纪教育振兴行动计划》……围绕新观念、新课程、新知识、新技术开展新一轮教师培训工作。
整合教师教育资源,突出师德教育、“名师”培养、教师信息技术培训、基础教育课程改革和师资培训,积极推进教师培训管理体制、培训模式的改革与创新,正努力构建教师终身教育体系,促进教师专业化发展,正在把我校建设成为学习型学校。
二、基本情况:本学年度我校共有教师58人,从学历上看,本科以上学历42人,正在进修本科学历15人,高中1人;年龄结构上,35岁以下教师50人,占90%以上;各项职业技能方面,普通话、三笔字、简笔字,组织教育活动、教学技能全部达第四等级以上,计算机11人达C级,所以我校教师队伍与其他农村学校相比,具有年轻化,基本素质高的显著特点。
2021继续教育的培训总结(精选5篇)2021继续教育的培训总结(精选5篇) 总结是指对某⼀阶段的⼯作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书⾯材料,它能够使头脑更加清醒,⽬标更加明确,是时候写⼀份总结了。
但是却发现不知道该写些什么,下⾯是⼩编为⼤家整理的2021继续教育的培训总结(精选5篇),欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。
继续教育的培训总结1 按照《内蒙古⾃治区20xx—20xx年中⼩学教师培训⼯作的实施意见》的⽂件精神,在总结前两期继续教育培训经验的基础上,于20xx年暑期启动第三周期中⼩学体育教师继续教育培训⼯作。
在中⼼领导的的⼤⼒⽀持下和同事们的共同努⼒下,顺利完成了本次培训任务,并取得了良好的效果。
⼀、培训出勤情况 体育继教班的培训时间是20xx年1⽉15⽇—20xx年1⽉17⽇,班级总员94⼈,分别来⾃全旗40所中⼩学,实际出勤84⼈,出全勤的是81⼈。
其中不明原因未参加学习的有9⼈、有1⼈因腿摔折请假三天、1⼈因岳⽗病故请假两天半、1⼈⼈因结婚请假两天,还有⼀⼈因有上级领导到学校视察⼯作请假⼀天。
同时学校领导严把出勤关,请假的学员必须出⽰主管领导签字的假条才⽣效,⽽且下期还必须补满所缺的课时,才能在继续教育培训⼿册上填满本年度的培训课时。
这样既保证了正常的上课秩序,也使学员们能安⼼学习。
为我们培训任务的顺利完成奠定了坚实的基础。
⼆、培训内容 本次培训为了做到“理论学习与实践研究”相结合的原则,我们设计了“⾃制教具讲座及实践、游戏创编及展⽰、曲棍球教学、有效利⽤场地器材、优质课展⽰和怎样听课、评课”这六个专题。
张⼩波⽼师的⾃制教具及游戏创编和张宏涛⽼师的场地器材的开发与利⽤,对⽼们触动很深。
他解决了农村学校教学资源缺乏,教学条件差,体育器材不完善、学⽣不喜欢上体育课等问题。
他们创编的游戏丰富多彩,既能激发孩⼦们的学习兴趣,⼜能较好的完成教学任务,还能达到强⾝健体的⽬的,真正做到了寓教于乐。
学校继续教育的工作总结〔精选6篇〕学校继续教育的工作总结〔精选6篇〕学校继续教育工作总结1百年大计,教育为本;教育大计,老师为本。
建立一支具有良好的政治、业务素质,构造合理、充满活力的老师队伍,是教育改革、开展的根本大计和教育工作的永久主题。
老师队伍的构造从年龄、知识程度和才能等方面都有较大的差异,老师整体程度偏低。
以前的老师继续教育工作多停留在全员通识培训和教研组教研形式上,老师队伍整体进步不明显。
因此,我校结合学校的实际情况,确立以校为本的老师继续教育工作体系,创造性地开展卓有成效的老师继续教育活动,促进了老师队伍的整体程度、素质有了大幅度的进步,学校发生了宏大的变化。
现将一年来的工作总结如下:一、指导思想。
坚持老师队伍优先优质开展战略,以“国培方案”为引领,以“省培方案”、市级培训和县级培训为抓手,以提升老师德育才能、创新精神、专业素养和理论才能为核心,以骨干老师队伍建立为重点,以全面进步教育质量为宗旨,努力探究新形势下老师队伍建立的有效途径,以校为本,全面施行素质教育,为我校“十二五”教育的改革开展提供强有力的师资保障。
二、目的要求。
进一步完善老师队伍建立的管理制度和工作机制,围绕“强化才能,提升素质,决战课堂,进步质量”的单体目的,以进步中小学老师师德素养和业务程度为核心,以“一德四新”〔即师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能〕为主要内容,努力适应一支师德高尚、业务精湛、构造合理、配置平衡、充满活力的高素质专业化老师队伍。
三、进步认识,强化过程管理,促进老师队伍整体素质全面进步。
1、校领导班子认真学习统一思想,进步对学校开展必须老师队伍整体建立优先开展的认识,针对学校老师队伍的年龄构成、知识构成和教学才能素质的构成特点,从学校实际出发建立起以校长亲自抓,由教诲处详细施行的老师继续教育工作领导小组,明确了继教专干,坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的老师继续教育工作原那么,确立形成了“老师继续教育工作网络”,制定和完善了各项老师继续教育管理制度和考核制度。
2021年继续教育学习总结3篇继续教育学习总结篇1一年来,我参加了继续教育的培训。
通过一年的继续学习,教育教学观念有了新的认识,教学技能有了提高,对现在和今后的教育教学有较大的指导和帮助。
现将个人参加继续教育获益情况罗列如下:一、提高认识,加强责任感和紧迫感时代在不断的进步、发展,对教师也有了更高的要求,为了提高个人教学水平,我认真学习新课标,领悟新课标精神,努力做好教学工作,保质保量完成教学工作。
本学年,我认真的备课、编写教案,设计适应学生的教学方法,开展的有效的教学。
在教学中我把学生放在首位,发挥学生的主体作用。
二、注重情感教育,激发学生的学习兴趣。
教师对学生真挚的爱是我们感染学生的情感魅力。
教师只有热爱学生,才能提高学生的学习爱好。
在课堂上,教师通过自己的表情、口头语言、体态语等向学生传递关爱、信任、期望等信息。
以情激趣,多表扬,少批评;多鼓励,少指责,让学生勇于尝试和冒险,通过成功的体验,激发学习的兴趣。
三、高度重视、做好反思再实践反思是教师发现问题,分析问题的过程。
在这一过程中,我结合大量教学杂志、教学参考书中的观点及案例,找出自己在教育教学中存在的问题,并分析问题产生的原因以及由此产生的教育后果,在实践中形成。
我都会进行进行"课前反思--课中反思--课后反思—思后实践"并且写好反思案例等,及时总结好理论成果。
四、以名师为榜样、大胆探索实践通过参加各类培训也好,自己进行教学研究也好,我总会以名师名家,这当然也包括我身边好多优秀的老师。
于是他们都会成为我追随的目标,我会以他们为榜样。
但是,我也不会迷失自己,我会大胆探索、实践自己的教学感悟。
把自己用心悟的教学原理通过最朴实、简单的教育教学手段来进行实践。
让每个孩子都能感受到来自老师爱的教育。
当然,在自己不断学习的过程中,我也发现好多的问题。
比如自己的理论水平还是肤浅之极,我想接下去要做的就是要运用多种形式升华自己的认识,形成一个自己教育思想的过程,写出成形的经验总结,并最终形成自己的教学理念。
XX年,我校结合学校的实际情况,根据教育局和教师进修学校的工作安排,确立以校为本的教师继续教育工作体系,创造性地开展卓有成效的教师继续教育活动,促进了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高,学校发生了巨大的变化。
一、提高认识,强化过程管理,促进教师队伍整体素质全面提高。
1、校领导班子认真学习统一思想,提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识,针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点,从学校实际出发建立起以校长为组长,校长亲自抓,由教导处具体实施的教师继续教育工作领导小组,坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则,确立形成了“教师继续教育工作网络”,制定了“通识教育与分层次校本教师教育”的培训方案。
2、学校在不断总结工作经验的同时,更加注重教师继续教育工作科学、规范、实效的过程管理,把提高教师队伍整体素质作为学校发展的大计来抓。
每学期,校继续教育领导小组以市区教师继续教育内容为支柱,定期研究学校的教师和学生的实际情况,有目的、有计划地开展教师继续教育活动,根据不同层次教师对继续教育的需求,设立不同的内容,采取专题系列培训、竞赛、自学辅导等多种形式开展教师继续教育活动,使教师的业务学习常学常新,与时俱进,适应教育发展和社会进步对教师的需求。
严格检查,注重过程管理,建立教师继续教育个人档案,详细记载了每学期教师参加继续教育活动的资料,包括课后反思、论文、学习体会、教学点滴及研究的原始资料等。
3、调查反馈,整体规划。
随着时间的发展,总会有新思想,新知识的不断出现,为此,在实施计划过程中,对出现的新情况及时调查继续教育内容,从长远的角度确定教师的发展方向,尊重教师的个性,每个人都制定自身发展计划,确定活动内容,与时俱进,走自身特色发展的道路。
二、积极开展各种教育培训活动
1、加强教师职业道德培训
开展以理论培训、思想教育、经验交流、制度管理等方式,以开展社会主义荣辱观教育为切入点,认真贯彻实施《中小学教师职业道德》的要求,全面加强教师职业道德教育,通过多种途径和形式,广泛开展教师职业道德教育和宣传,开展教师职业道德规范、优秀教师先进事迹(利用升旗仪式、政治学习介绍)、经验交流、未成年人教育法规、师德教育文件和“xxxx”教育等培训。
真正把师德教育落实在培养教师事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对学生充满爱心上,并取得了良好的效果。
2、“三新”教育的培训
“三新”教育,即新理念、新教材、新课程的培训,以实施素质教育理念为
核心,按照“先培训、后上岗;不培训、不上岗”的原则,有计划地组织实施教师新课程培训,提高其实施新课程的能力和水平,开展新课程标准研究、新教材研究,新教材教学设计与典型案例分析,学习《走进新课程》和《中小学教师心理健康教育》等书籍,并聘请了十三中学副校长谢娟做《新课改专题培训》、东明小学程欣老师的《骨干班主任经验介绍》、张玉生校长的《研究性学习专题讲座》等专题培训,强调了理论与实际相结合,通过多种形式的通识性培训和自学教育理论专著,切实更新了教师教育理念,树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观,增强广大教师实施素质教育的自觉性和主动性,提高实施素质教育的思想意识、理论水平和实践能力。
新理念更是贯穿在学校教育、教学、管理、服务的一切活动之中,使我校的教育教学水平有了一定的提高。
3、教育技术培训
本学年,我校9%的教师获得了教育信息技术二级培训合格证书,没有取得的,也正在参加补考,相信在XX年一定能全部完成此培训,与此同时,我校还积极组织教师参加教育技术的进一步培训,通过这些培训活动,增强了教师运用现代化教育技术收集、筛选、运用信息,提高了教育教学效果能力,实现优质教育资源共享,探索缩小与兄弟学校的差距,实现我校现代教育技术跨越式发展的新途径。
4、加强教育教学的培训
(1)、课堂教学技能培训。
本学期教导处对教师的备课、说课、听课、评课、辅导学生、批改作业等环节开展培训,主要通过教学评优、教学观摩、教学研讨、经验交流、课后反思等形式,对教师的教学技能进行培训,并对教师进行了教学基本功的培训,如王敏主任的《普通话培训》等,提高了教师的教学基本技能,与此同时开展了人文科学、自然科学、专业知识更新与拓展等专业培训。
各项培训主活动贯穿于学校的教研活动之中,采取灵活多样的方法,极大地调动了教师参加培训的积极性,切实提高了教师教学业务水平。
(2)、教育教学能力的培训。
开展中小学学生思想道德教育、教育教学评价、教育科学研究的培训,通过校本研训的方式,用现代教育思想、教育理论、教育技术和相关学科的新知识武装教师,使他们了解学科前沿发展动态,在教育教学实践中拓展专业知识,提高教研能力。
并能紧密结合所承担的教学任务,撰写教学经验总结及学科论文,探讨继续教育和小学教学改革的途径和方法。
5、青年教师培训。
青年教师是学校教学一线的中坚力量,是提高教师队伍整体素质的关键,学校花大力气,下大功夫加强了对青年教师的培训,带动教师队伍的整体素质的提高。
青年教师李晔、李颖、付莉莉、史佳慧等在各项活动中脱颖而出,得到了领导老师的一致好评。
赵颖老师的电教论文获省级二等奖;姜彬老师的电子教案获市级二等奖。
刘扬、陈尉等九名老师在区教学竞赛课中荣获分获一、二等奖。
这些都说明了我校领导对青年教师的引领和培养。
6、骨干教师培训。
骨干教师是学校的精英,是学校的重中之重。
我们加强了对骨干教师的培训,实行“以平促训,管训结合,分级负责,动态管理”的运作模式,在完成“十五”骨干教师认定,发证的基础上,推荐了市、区级骨干教师三名,并评选出校级骨干教师;采取在岗研修和离岗研修相结合,以在岗研修为主的办法,组织学习新的教育教学理论,总结教育教学经验,带徒讲学(签定了师
徒协议书),区域内跨校服务,充分发挥了骨干教师的示范、指导、引领、研究和咨询作用。
并尽可能地为他们提供学习机会,给骨干教师搭建平台,发挥其辐射作用。
对骨干教师加大培养力度,积极鼓励其参加不同层次的文化业务进修,创造学习机会、条件,使他们快速成长。
在工作实践中锻炼他们,给他们加法码、压担子,充分发挥他们的带头作用,引领及辐射作用。
在他们的带动下,我校教师的精神风貌、业务素质都不断的提升。
7、专任教师的培训,对计算机教师、英语教师、综合实践教师、新课改教师都进行了各种专题培训。
8、校本培训工作
▲成立了校本培训工作领导小组,建立健全了学校的校本培训制度。
▲通过学校行政、党务、群团的整体联动,对教师进行师德教育及政治思想、教育法制教育,提高教师的职业道德素养和依法执教的意识。
▲以理念培训为核心,以教育教学基本能力培训重点,实施对教师的培训。
教育理念的培训,坚持“与时俱进、连续稳定、扩展深化,,的可持续发展原则,从宏观到微观、从认识层面到操作层面,开展教师的继续教育活动。
按照“课题牵动,整体推进,以校为本,四位一体(教研、科研、培训、管理,由管理统筹),案例研究为主”组织实施校本培训。
▲首先加强了校本教研制度建设,继续完善各种校本教研制度,并在工作中做到有法可依、有法必依,使我校的校本培训工作得意顺利开展。
▲本学期,“自主、合作、探究”和“教师教学观念更新、教学行为转变”成为我校教师校本培训的主旋律。
引导教师讨论,让课堂变成一个学习与交流的场所。
在这里,没有传统意义上的“教师”和“学员”,大家都是平等的参与者,教师不再把自己当作被动的受训者,而是积极主动地参与,让教师潜移默化地接受理论。
▲采取多种培训模式,全面提升教师队伍的整体素质。
我校的校本培训采取了师带徒模式、案例培训模式、自主学习模式等形式,取得了明显的效果。