社会保险局政务公开工作情况汇报

机关单位社会保险工作总结
近年来，随着社会的发展和进步，机关单位社会保险工作也得到了长足的发展
和进步。

在过去的一段时间里，我们不断优化社会保险政策，提高服务水平，加强管理和监督，取得了一定的成绩。

现在，让我们来总结一下机关单位社会保险工作的成果和经验。

首先，我们要感谢政府的支持和指导。

政府出台了一系列的社会保险政策，为
机关单位的员工提供了全面的保障。

政府还加大了对社会保险工作的宣传力度，让更多的人了解社会保险的重要性，提高了参保率。

其次，我们要感谢全体员工的辛勤付出。

在过去的一段时间里，我们不断加强
社会保险工作队伍建设，提高了员工的素质和技能。

员工们积极参与社会保险工作，不断提高服务水平，为机关单位的员工提供了优质的服务。

再次，我们要感谢广大员工的理解和支持。

在社会保险工作中，我们遇到了各
种各样的问题和困难，但是广大员工始终给予我们理解和支持。

他们积极配合我们的工作，提供了宝贵的意见和建议，让我们的工作更加顺利。

最后，我们要总结一下机关单位社会保险工作的经验。

在未来的工作中，我们
将继续加强政策宣传，提高服务水平，加强管理和监督，为机关单位的员工提供更好的社会保险服务。

总之，机关单位社会保险工作取得了一定的成绩，但是我们也清楚地认识到，
还有很多工作要做。

我们将继续努力，为机关单位的员工提供更好的社会保险服务，让他们享受到更多的福利和保障。

社会保障工作总结范文集锦6篇社会保障工作总结范文集锦6篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以使我们更有效率，快快来写一份总结吧。

但是总结有什么要求呢？下面是精心的社会保障工作总结6篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

20xx年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省政务公开条例》等法规，按照省、市政府信息公开要求，积极推进本局信息公开工作。

通过建立健全工作制度，完善信息公开载体，加大信息公开力度，确保我市人力资源和社会保障工作依法、按时、准确公开，为社会各界提供了便捷的信息公开效劳。

为扎实有效推进政府信息公开工作，我局成立了由局领导、各科室负责人组成的政务公开领导小组，组建了局政务公开领导小组办公室，负责组织推进、指导、协调、监督政府信息公开工作，制订了本局信息公开制度和管理方法，为信息公开提供制度上的保证。

20xx年4月调整政务公开领导小组成员，重新修订本局信息公开目录和指南，确保本局公开信息的准确性。

同时还在局网站公布信息公开联系方式，收集社会各界对我局政务公开工作提出的珍贵意见。

20xx年度，我局未收到信息公开申请受理和通过电子邮件提交的信息公开申请受理，没有发生过针对我局的有关政府信息公开事务的行政复议案、有关政府信息公开事务的行政诉讼案和申诉案（包括信访）。

在20xx年我市开展的政务公开检查工作中，我局的政务公开工作得到检查组的充分肯定。

去年，我局充分利用“江门人事信息网”、“XX市劳动保障网”等六个网站，加大对人力资源和社会保障工作的宣传报道力度，形成了“二全四专”的宣传格局。

人事信息网、劳动保障局网负责政策法规、通知公告、工作动态等政务宣传，两网站去年共各类信息833条（其中人事信息网636条，劳动保障网197条）。

江门效劳对象主要是用人单位、求职人员和高校毕业生，截止11月底，新增职位1.5万多个，人才求职简历5万多份，有4708家（次）用人单位通过站查寻人才信息，网站首页点击量664万多人次。

社保中心工作情况汇报您好！我是社会保险中心的工作人员，今天我来向您汇报一下我们中心的工作情况。

一、社会保险政策宣传工作在过去的一段时间里，我们中心开展了一系列的社会保险政策宣传工作。

我们积极组织了一些政策解读会和讲座，邀请专业人员向参保人员详细讲解社会保险政策的相关内容，帮助他们更好地理解政策，提升参保人员的知识水平和社会保障意识。

同时，我们还通过宣传栏、宣传板和社交媒体等渠道向广大参保人员发布政策宣传信息，让更多的人了解社会保险政策，增加政策知晓度和参与度。

二、社会保险业务办理服务我们中心一直致力于提升社会保险业务办理的效率和质量。

我们加强了窗口办理服务，提高了窗口工作人员的素质和业务水平，积极采用现代化的科技手段，如人脸识别系统、自助取号机等，提升了业务办理的便捷性和准确性。

同时，我们还加强了网上办理服务，开辟了网上办理渠道，让参保人员能够在家就能进行社会保险业务办理，方便了用户办理社会保险业务。

三、社会保险基金管理工作社会保险基金是社会保险事业的资金支撑，对社会保险的发展和保障责任起着重要作用。

近期，我们加强了社会保险基金的管理工作，建立了健全的基金监管体系，加强了基金的投资运营和风险控制，提高了基金的运行效益。

我们还着力解决了基金缴存和支付的及时性和准确性，加强了对基金的监督和检查力度，保障了基金的安全和稳定。

四、社会保险服务质量管理我们重视社会保险服务的质量管理工作，制定了相关的服务质量管理制度和标准，建立了健全的服务质量评价体系，对服务质量进行了全面的监督和评估。

我们还加强了服务态度和服务效率的培训，提高了服务人员的服务水平和素质，不断提升了服务质量。

五、社会保险信息化建设随着信息技术的不断发展，我们加强了社会保险信息化建设工作，建立了完善的信息管理系统，提升了信息化管理水平和效率。

我们还加强了信息安全保护工作，加密了敏感信息，确保了信息的安全和可靠性。

六、社会保险工作宣传和宣传活动我们在社会保险工作宣传和宣传活动方面也做了不少工作。

人社局政务公开汇报总结人社局政务公开汇报总结一、基本情况。

（一）做好信息日常发布。

按照《政府信息公开条例》要求，市人社局进一步推进决策、执行、管理、服务、结果公开，深化重点领域信息公开，加强解读回应，扩大公众参与，积极做好日常信息发布，X年全年发布信息X余条，总数位居全市前列，其中概括类X条、政务动态信息X条、信息公开目录信息X条。

办理依申请公开件X件。

开设维护专栏X个，新开设扫H除E专栏X个，相关专栏均能正常维护发布信息，切实发挥作用。

（二）及时主动回应关切。

针对减税降费、社会保障、就业创业等社会热点及人民群众办事的堵点痛点信息，市人社局共发布主动回应类信息X篇，互动回应类信息X篇，及时准确回应了工伤保险待遇怎么计算、怎么办理社保卡、社保卡发放基本养老金等热点信息。

及时公布新闻发布会相关文件规定，并按季度发布新闻发布会召开计划，目前已于X年X月、X月在市政府新闻办公室分别召开了接您回家和“阜创汇”技能大赛新闻发布会。

（三）扎实做好政策解读。

X年来，市人社局紧紧围绕技工大市建设、降低社保费率、就业创业等关系人民群众切身利益的政策法规文件等内容，采取图文并茂、视频等多种形式，发布政策解读X条，其中上级政策解读X条，本级政策解读X条，本级政策解读中，负责人解读X条，其他解读X条。

（四）强化重点领域信息公开。

按照市政务公开工作要求，市人社局对人事信息、职业资格考评、社会保险、就业创业、人社扶贫、就业救助等人社工作重点领域进行了目录的重新调整，增加了公布的目录，细化了公布的内容，进一步提高了公布内容的质量，X年来市人社局公布重点领域信息X条，其中人事信息X条、职业资格X条、社会保险X条、就业创业X条、人社扶贫X条、就业救助X条。

（五）做好决策部署执行公布。

市人社局积极推进重大决策公开，对涉及民生议题等重要政策文件，积极征求相关部门意见，对公示征求意见反馈结果予以发布。

对市政府重点工作、涉及省目标绩效考核的目标任务，及时将任务分解到具体科室（单位），公布贯彻落实情况，并就三支一扶人员招考、降低社保费率、法治政府建设情况等重点工作进行了公布，共发布信息X篇。

社会保险参保工作情况汇报根据国家相关政策规定，我单位每年都需要对社会保险参保工作情况进行汇报。

以下是我单位社会保险参保工作情况的汇报内容：一、基本情况我单位目前共有员工300人，其中正式员工250人，临时员工50人。

公司的主要经营范围是XXX，主要业务涉及XXX领域。

根据国家相关规定，我们为员工购买了基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

二、养老保险参保情况截止目前，我单位共有240名员工参加了养老保险，参保率达到96%。

其中，正式员工的参保率为100%，临时员工的参保率为80%。

我们已按时足额缴纳了所有员工的养老保险费用，并保证缴费记录的合规性和真实性。

三、医疗保险参保情况在医疗保险方面，我单位共有245名员工参加了医疗保险，参保率也达到了98%。

针对员工的医疗保险报销，我们建立了完善的管理制度和报销流程，保证了员工的医疗报销权益。

同时，我们也定期组织员工进行医保知识培训，增强员工对医保政策的了解和使用。

四、失业保险和工伤保险参保情况失业保险和工伤保险是我单位员工的基本保障，对于员工的工伤和失业，公司始终秉承“以人为本”的原则，全力支持员工的权益。

目前，我公司的失业保险和工伤保险参保率也都在95%以上，保障了员工的基本权益。

五、社会保险管理情况针对社会保险管理，我单位建立了完善的录入、审核、缴费、台账等制度，确保了各项社会保险的准确性和合规性。

公司还定期组织全员社保知识培训，提高员工对社会保险政策的了解和遵守情况。

同时，我们也建立了社会保险基金的专门监管账户，保障了社会保险基金的安全性和稳定性。

六、存在的问题和建议在社会保险参保工作中，我们也发现了一些问题和不足之处。

比如，一些临时员工参保率较低，需要进一步提高他们的参保意识；另外，社会保险政策更新较快，需要加强员工的政策宣传和解释工作；还有一些员工对社会保险政策理解不够深入，需要加强培训和教育等。

针对这些问题，我们将进一步加强员工的宣传教育工作，提高员工的参保意识和知识水平。

社保中心情况汇报尊敬的领导：根据最新的统计数据显示，社保中心的工作情况总体稳定，但也存在一些问题需要及时解决。

具体情况如下：一、社保缴费情况。

截至目前，社保中心共收到全市各单位的社保缴费款项，总额达到XXX万元，与去年同期相比略有增长。

但是，部分企业仍存在拖欠社保款项的情况，需加强催缴工作，确保所有单位按时足额缴纳社保。

二、社保待遇发放情况。

社保中心按时足额发放了养老金、医疗补助等各项社保待遇，未发生漏发、错发等情况。

但是，部分退休人员反映养老金发放金额较低，需要进一步核实个人缴费情况，确保待遇发放的公平合理。

三、社保政策宣传工作。

社保中心开展了一系列的社保政策宣传活动，包括发放宣传资料、举办讲座等形式，取得了一定的效果。

但是，部分参保人员对社保政策仍存在一定的认识误区，需要加强对政策的解释和宣传，提高参保人员的知晓率和理解度。

四、社保服务质量。

社保中心的服务质量得到了广大参保人员的一致好评，服务态度热情周到，办理效率较高。

但是，部分参保人员反映办理业务时等候时间较长，需要进一步优化窗口服务流程，提高服务效率。

五、社保基金管理情况。

社保中心严格按照相关规定管理社保基金，确保基金的安全和稳健增值。

但是，部分基金投资收益较低，需要进一步优化投资结构，提高基金的盈利能力。

综上所述，社保中心在保障参保人员权益、管理社保基金等方面取得了一定成绩，但也存在一些问题需要及时解决。

我们将进一步加强各项工作，确保社保工作的稳步推进，为全市参保人员提供更加优质的服务。

谨此汇报，如有不妥之处，敬请领导批评指正。

人社局工作汇报-汇报材料第一篇：人社局工作汇报第二篇：人社局2014年全市工作会议汇报材料第三篇：人社局节能工作情况汇报第四篇：人社局计划生育工作汇报材料第五篇：区人社局困难群众生活保障工作汇报更多相关范文正文第一篇：人社局工作汇报县人力资源和社会保障局工作汇报（2014年8月19日）书记、各位领导：首先，我代表县人力资源和社会保障局全体干部职工对乔书记和各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！x县人力资源和社会保障局位于街和路交叉口东侧，占地面积2014余平方米，近年来，通过实施大规模的拆墙透绿、退硬还绿工程，机关面貌焕然一新，2014年被评为“市级园林式单位”。

我局共有干部职工58人，其中领导班子成员9人，内设办公室、人事科、劳动科、专业技术科、工资科、社保科和劳动监察大队等七个科室，下属社会保障中心、人才交流中心、劳动就业服务局、新农保中心等四个部门，主要承担全县人力资源、劳动关系、就业和社会保障等工作。

2014年，我局分别荣获邯郸市人民政府授予的“邯郸市园林式单位”，县委、县政府授予的“优秀领导班子”、“民生工作先进单位”、“三年大变样先进集体”、“拆迁工作突出贡献单位”、“优秀执法单位”和“计划生育先进单位”等荣誉称号，职业技能鉴定、技能培训和小额贷款等三项工作指标在全市均位于第一名。

今年，我县再次被省人社厅确定为农村劳动力就业示范县。

下面，就我局承担的部分工作向各位领导做一简要汇报：一、新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作成效显著我县辖镇乡、个行政村，全县人口万，其中农业人口万，城镇人口万。

农业人口中，16—59周岁应参保人口11.9万，60周岁以上人口2.09万。

城镇人口中，符合参保条件人口0.12万。

- 1 -按照上级有关政策，60周岁以上参保人员基础养老金由中央财政全额补贴，年为我县补贴总额为1379.4万元；省级财政为我县参保居民补贴缴费178.5万元，为我县重度残疾人补贴缴费4.3万元。

人事劳动和社会保障局二O一O年第二季度政务公开工作进展及完成情况、群众关心的问题解决情况及其他情况：一、就业和再就业工作全县新增就业1155人；下岗失业人员实现再就业625人。

劳务输出9675人向上级争取到就业专项资金100万元，为245名下岗失业人员发放社会保险补贴98.7万元。

召开人力资源市场招聘会6场,达成就业意向2250人次,签定就业协议960人次。

为157人办理了《职业资格证书》。

对250名下岗失业人员进行了再就业培训。

二、社会保险工作企业养老保险工作：全县参保人员8302人，征缴1218.4万元,核基1560万元，为全县2730名企业离退休人员发放养老金2088.1万元，按时足额发放率100%。

新型农村养老保险工作：完成了2009年度保险费的收缴，参保人员201203人，收缴保险费1641万元；组织开展了新型农村养老保险金首发仪式；为60岁以上37881人发放养老金1657.58万元。

机关事业养老保险工作：征缴养老金495万元，为603人按时支付养老金453.5万元，社会发放率100%。

医疗保险工作：城镇居民医疗保险参保人数7286人，医疗保险费收入46.8万元,支出39万。

城镇职工医疗保险参保12977人,医疗保险费征缴32.1万元,支出608万元。

参加生育保险职工5500人，享受生育保险优惠政策7人，生育基金支出0.58万元。

失业保险工作：基金收缴61.42万元，现累计结余150.8万元，参保单位30家，参保人数1857人，为160名下岗失业人员发放失业金50.4万元。

工伤保险工作：收缴工伤保险费95.6万元，参保人数10410工伤保险赔偿支出47.6万元。

享受伤残待遇42人，工亡待遇1人，供养亲属14个。

上解储备调剂金29.6万元。

三、劳动保障监察工作开展农民工工资支付专项检查，检查单位17家，涉及劳动者608人，补签劳动合同325份，下达指令书15份。

为63名劳动者追讨工资39.5万余元。

社保政务公开情况汇报近年来，我国社会保障事业取得了长足的发展，社会保障政务公开工作也在不断加强。

为了更好地向社会公众和社会保障参保人员公开社会保障政务信息，我单位积极开展了一系列的工作，现将社保政务公开情况进行汇报。

首先，我们建立了健全的社会保障政务公开制度。

通过制定《社会保障政务公开办法》，明确了政务公开的内容、范围、方式和程序，规范了政务公开工作的程序和要求，确保了政务公开工作的规范性和有效性。

其次，我们加强了社会保障政务信息的公开渠道建设。

通过建设政务公开网站、社会保障服务大厅、社会媒体平台等多种渠道，向社会公众公开社会保障政务信息，方便广大参保人员了解自己的权益和福利待遇，增强了社会保障政务信息的透明度和可及性。

同时，我们注重社会保障政务信息的内容丰富性和实用性。

除了向社会公众公开社会保障法律法规、政策文件等基本信息外，还将社会保障待遇发放、参保缴费、权益申诉等实际操作指南进行公开，帮助参保人员更好地享受社会保障待遇，解决实际问题。

此外，我们加强了社会保障政务公开的监督和评估工作。

建立了社会保障政务公开的监督机制，接受社会公众和媒体的监督，及时纠正工作中存在的问题，保障政务公开工作的公正性和公开性。

同时，定期对社会保障政务公开工作进行评估，不断完善工作机制，提高政务公开工作的质量和水平。

总的来说，我们的社会保障政务公开工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

下一步，我们将继续加大社会保障政务公开工作的力度，进一步完善政务公开制度，丰富公开内容，提高公开质量，不断提升政务公开工作的水平和效果，为广大社会公众和社会保障参保人员提供更加优质、便捷的服务，推动社会保障事业持续健康发展。

银川市人力资源和社会保障局关于印发《银川市人力资源和社会保障局2022年政务公开工作落实措施》的通知文章属性•【制定机关】银川市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.06.27•【字号】银人社函〔2022〕143号•【施行日期】2022.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文关于印发《银川市人力资源和社会保障局2022年政务公开工作落实措施》的通知银人社函〔2022〕143号局属各单位，局机关各科室、队、院：为认真落实《银川市人民政府办公室关于印发银川市2022年政务公开工作要点的通知》（银政公开办发〔2021〕1号）要求，明确工作责任，提高公开实效，现将我局《银川市2021年政务公开工作落实措施》印发给你们，请认真抓好落实。

银川市人力资源和社会保障局2022年6月27日银川市人力资源和社会保障局2022年政务公开工作落实措施2022年银川市人力资源和社会保障局政务公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣《银川市人民政府政务公开办公室关于印发银川市2022年政务公开工作要点的通知》（银政公开办发〔2022〕1号）要求，结合人社实际，制定以下具体措施。

一、紧盯关键领域，突出公开重点（一）主动公开稳就业保增长政策信息提振企业信心。

打好已出台发布的各项就业创业、技能培训、人才引进等“政策集成包”，特别是稳经济保增长促发展各项惠企惠民政策，秉持把政策文件“传达到、讲清楚”的宗旨，通过政府网站和政务新媒体等各类平台多元化发布推送相关信息，让各项政策文件落得快、落得准、落得实。

根据管理或服务对象的不同特点，以非信息化的传统方式和手段，针对特定领域、特定区域、特定人群开展多样化、个性化、精准化传递政策信息，帮助群众更好就业创业，让更多群众知晓并得到就业培训机会。

（人才专业科，社保中心、就创中心负责落实）（二）全面公开劳动力市场监管信息促进公正执法。

2024年市社会保险工作总结范本____年市社会保险工作总结____年是我市社会保险工作进一步深化和完善的一年。

在市委市政府的正确领导下，市社会保险局全体干部职工坚持“服务百姓、创新发展”的工作宗旨，精心组织实施各项社会保险政策，在推进全面建设小康社会的征程中发挥了积极的作用。

一、完善社会保险制度社会保险制度是保障城乡居民基本生活权益的重要组成部分。

____年，我们在全市范围内积极推动社保制度的完善和优化，实现全面覆盖和公平公正。

具体工作如下：1. 增加社会保险覆盖范围为了提高居民的社会保障水平，我们着力扩大社会保险覆盖范围。

____年，全市新增参保人数达到10万人，参保率达到90%以上。

我们将进一步加大宣传力度，提高居民参保意识，争取在2025年实现全市范围内的社会保险全覆盖。

2. 改革社会保险缴费制度为了解决社会保险费用过高和缴费不公平的问题，我们进行了社会保险缴费制度的改革。

通过全面清理涉企行政事业性收费，在缴费水平上减轻企业负担，同时增加政府财政补贴，确保了社保资金的收支平衡。

3. 完善失业保险制度为了更好地保障失业人员的基本生活和就业权益，我们进一步完善失业保险制度。

加大对失业人员的培训和再就业援助力度，提高失业保险金的发放标准，确保失业人员的基本生活水平。

二、加强社会保险基金管理社会保险基金是社会保险制度运行的重要支撑。

____年，我们进一步加强社会保险基金的管理和监督，确保基金的安全和有效运行。

1. 加强资金监管市社会保险局严格按照国家有关规定，建立健全社会保险基金的监管制度。

加强对社保基金的统一管理，确保社保基金的安全和稳健增值。

2. 提高基金使用效益加强社会保险基金的使用管理，确保基金用于最有需要的群体，提高基金的使用效益。

深化医保支付方式改革，推动医保基金的合理使用，降低群众的医疗费用负担。

3. 加强社会监督建立社会保险基金的监督机制，推动社会各界对社保基金的监督参与。

加强对社保基金的审计和风险评估，提高基金的透明度和公开性。

社保完成工作情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对社保工作情况进行了汇报。

在过去的一段时间里，我们团队积极配合，认真落实各项社保政策，取得了一定的成绩。

首先，我们严格执行国家和公司的社保政策，确保每一位员工的社保缴纳情况准确无误。

我们建立了完善的档案管理制度，及时更新员工的社保信息，确保不漏缴、不误缴。

同时，我们加强了对新政策的宣传和解释工作，让员工们更加清晰地了解自己的权益和义务，提高了员工对社保工作的认同感和参与度。

其次，我们加强了与社保部门的沟通和协调，及时了解政策变化和相关通知，确保公司社保工作与国家政策保持一致。

我们及时处理员工的社保问题，为员工提供咨询和帮助，让员工感受到公司的关怀和温暖。

另外，我们还加强了社保费用的管理和监督，严格执行财务制度，确保社保资金的安全和稳定。

我们对社保费用进行了详细的核对和审计，杜绝了财务风险，保障了公司和员工的合法权益。

最后，我们还积极开展了员工社保意识的培训和教育工作，提高了员工对社保工作的重视和理解。

我们组织了相关的培训课程和宣传活动，让员工了解社保政策的重要性，增强了员工的社保意识和风险防范意识。

总的来说，我们团队在社保工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

我们将继续努力，进一步完善社保工作，为公司和员工提供更加优质的服务。

谢谢领导的关注和支持！
此致。

敬礼。

2017年8月份城厢区人社局政务公开情况一、主要任务完成情况1、就业再就业工作情况：城镇新增就业人员104人；社会保险补贴12人，金额为47940元，其中养老保险补贴12人，金额为47940元；城镇下岗失业人员再就业33人，其中“4050”人员再就业7人。

季度末城镇登记失业率1.98%，低于市里要求控制在3%以内的目标。

2、社会保险工作情况：八月份就业中心共征缴失业金50.36万元，发放失业金31.69万元；八月份区机关事业单位社会保险中心业务经办窗口搬迁至市行政服务中心内办公；机关事业单位养老保险基金收入236.82万元，其中保费收入81.15万元；机关事业单位养老保险基金支出1090.29万元，其中养老金支出1090.29；开展2017年度养老保险缴费基数申报工作，同时要求各参保单位报送2017年1-8月增、减员申报表；八月份新增11人退休（机关事业单位9人，企业2人），新增发放养老金36976.57元，退休核减8人。

城乡居民社会养老保险工作进展顺利，八月份个人参加缴费350人，个人缴费收入共24.14万元，八月份共发放养老金50718人，共支出561.8万元；八月份共发放被征地农民老年养老补助资金311人，共支出6.53万元。

3、劳动维权工作情况：八月份劳动监察大队检查用人单位9户，补签劳动合同200份；处理投诉7起，为23名劳动者追回工资2.4万元；八月份共立案受理维权案件12，其中裁决4件，调解3件，撤诉3件，未结2件；八月份共受理工伤案件57件，认定38件，其中轻伤案件17件，重伤案件21件，其余案件还在处理中。

4、人事人才工作情况：八月份共办理退休审批2人；转出干部档案1人；办理学历更改4人；为办事人员查档8人次；接收大中专毕业生档案80份，转出大中专毕业生档案49份;办理初级职称确认2人,委托评审2人;事业单位辞职解聘1人，辞退解聘1人，工龄更改5人。

二、财务收支情况经费支出：4051元其中：办公费351元门卫工资：2000元卫生保洁：1000元夜班补贴：200元清理综合楼化粪池：500元负责人审核、签章：莆田市城厢区人力资源和社会保障局2017年9月7日。

2023年人社局政务公开工作总结2023年人社局政务公开工作总结1在县委、县政府的领导下，在县政务公开领导小组的具体指导帮助下，我局以深入贯彻《政府信息公开条例》为重点，不断加强领导，提高思想认识，着力推进办事大厅的建设和管理，努力完善政务公开各项规章制度，全力做到政务信息透明化、行政程序规范化和办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。

一、加强领导，明确目标责任政务公开工作是一项政策性强、涉及面广的全局性基础工作。

我局始终将政务公开作为依法行政的重要工作内容，进一步强化政务公开意识，把做好政务公开工作作为转变工作作风、提高工作效率的切入点和重要抓手，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为创先争优活动的重要载体，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，职能部门抓落实。

印发了《__县人力资源和社会保障局政务公开工作计划》，进一步完善了政府信息公开领导和工作机制，建立工作责任机制，建立考核奖励机制，组织政务公开检查等，进一步健全信息公开制度体系，提高政府信息公开各项制度的执行力，全面提升我局政务公开工作能力和水平，使政府信息公开在服务人民群众生产生活、促进阳光施政、建设服务型政府中的重要作用得到充分发挥，提高人力资源和社会保障部门工作的`透明度和行政效能。

二、完善制度，建立长效机制今年以来，我局加强政务公开制度建设，强化政务公开工作的规范化建设，进一步建立完善政务公开投诉受理制度、监督检查制度、政务公开内容备查制度和责任追究制度，使政务公开工作不断规范化、制度化，保证政务公开工作扎实推进。

认真组织实施政务公开工作，按规定、按程序及时将人力资源和社会保障行政决策、行政管理和政务信息向社会全面公布，公开内容做到全面真实，公开方式做到及时便捷，办事结果做到公平公正，做到方便群众知情，方便群众办事，方便群众监督，提高办事效率，提供优质服务。

继续推行政务公开岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问责任制等制度，做到对经常性的工作定期公开，对阶段性的工作逐段公开，对临时性的工作随时公开。

区人力资源和社会保障局党务政务公开工作自查报告我局党务、政务公开工作在区委、区政府和区纪委的正确领导下，严格按照区党务政务公开工作领导小组的统一安排部署，紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，密切人民群众的联系，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，切实把党务政务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，确保了党务政务公开各项任务的落实，全面完成了党务政务公开的各项工作任务。

有力促进了全局各项工作的开展，取得了明显的效果，现将我局党务政务公开工作开展情况总结汇报如下：一、健全组织，落实责任党务政务公开工作做得如何，关键在组织领导，建立强有力的党务政务公开领导组织，是加强党务政务、公开工作的核心内容。

我局领导班子一直将党务政务公开工作列入局重要议事日程，及时调整充实了党务政务公开领导力量，成立了以局党组书记、局长周景方任组长，局党组副书记、副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的领导小组，心得体会组建了党务政务公开办公室，进行了分工，落实了责任。

党务政务公开办公室按照五结合要求开展党务政务公开工作：一是坚持党务政务公开相结合;二是坚持推行政务公开与维护职工利益结合；三是坚持推行局务公开与依法行政相结合；四是坚持推行局务公开与促进人力资源和社会保障创新与发展相结合；五是坚持推行局务公开与从源头预防和治理腐败相结合，并加强对此项工作的监督和检查，真正做到了党务政务公开领导机构和工作机构健全，领导责任到位，确保了党务政务公开工作的深入开展。

二、搞好制度建设，规范党务政务公开建立健全党务政务公开各项制度，是保证党务政务公开工作规范化开展的主要环节和重要保证。

我局在调整充实局党务政务公开领导组织的同时，把党务政务公开与建章立制结合起来，把工作的重心放在完善机关制度建设上，从人、财、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，从廉洁从政要求到接待群众热情，从文明单位创建到机关日常保洁都做出明确的规定，形成系统的工作长效机制，从而使党务政务公开工作有章可循。

区人社局工作总结5篇区人社局工作总结5篇【篇一】今年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持以“四个城市”建设为统领，积极开展“大学习、大调研、大改进”，立足促发展与惠民生相结合，深入推进全区人社系统“一次办好”改革，深入分析研究人社领域新形势、新任务、新问题，狠抓工作推进落实，切实提升公共服务能力，为开创现代化中央活力区建设新局面做出了积极贡献。

一、重点工作完成情况一是落实就业创业政策，就业局势保持持续稳定。

全区实现新增就业4511人，完成全年目标任务的103%，城镇登记失业率为2.26%。

累计发放社会保险补贴和岗位补贴529万元，创业担保贷款188万元，申请贴息资金18.2万元，为公益性岗位安置的就业困难人员发放补贴61.69万元。

20XX年山东智慧创业园和1532创新创业示范园区目前入围市级创业孵化示范平台实地考察范围。

成功举办奎文区创业大赛，在第五届潍坊银行杯潍坊市创业大赛中，我区的潍坊汇管电网络科技有限公司的刘磊获得大赛第一名，二等奖、三等奖、优秀奖各一名。

圆满完成了奎文区大学生创新创业大赛，我区推荐选手1名获得潍坊市大学生十大创业之星、2名获得潍坊市优秀大学生创业者荣誉称号。

指导山东全影网络科技股份有限公司和潍坊众赢金融超市管理有限公司成功创建“潍坊市高校毕业生就业见习基地”。

潍坊大学生全影联创孵化中心成功获得“20XX年潍坊市级大学生创业示范平台”称号。

落实“七争”要求，继续争创省级“四型就业社区”5家，市级“四型就业社区”5家，创建总数量位居全市第一。

二是完善社会保障体系，社会保障水平不断提高。

加大社会保险政策宣传力度，认真做好各项社会保险参保登记工作，促进各项保险应保尽保。

我区全民参保登记工作户籍人口有效采集率99.11%，有效入库率99.11%。

截至10月底，企业养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保人数分别达到66831人、75599人、55886人、38496人、34981人，征缴本期保险费分别为46998万元、20700万元、1091万元、1337万元、1806.52万元，全部赶超时间进度。

市人力资源和社会保障局依法行政工作汇报及汇报市人力资源和社会保障局依法行政工作汇报及汇报一、落实行政执法责任制。

一是高度重视依法行政工作。

在年初制定工作要点和进行责任分解时，我局将行政执法工作放在重要位置，制定了《20xx年XX市人力资源和社会保障依法行政工作要点》，做到年初有研究部署和任务目标分解，年中有检查督促，年终有检查考核，平时在局长办公会议和局务会议讲评，将各行政执法事项明确到分管领导和责任处室，纳入年度考核内容。

结合“五型”机关创建，与行政审批制度改革“两集中两到位”相衔接。

二是严格按照《浙江省行政规范性文件管理办法》、《浙江省行政规范性文件备案审查实施办法》》，规定了规范性文件合法性审查的范围、报送条件和要求、审查的主要内容、报送备案公布的程序等。

同时按照《XX市人民政府办公室关于开展行政规范性文件清理工作的通知》要求，我局对20xx年1月1日至20xx年12月31日期间由本局及以原市人事局、原市劳动和社会保障局名义颁发的规范性文件381件、由我局代拟以市政府名义颁发的规范性文件41件进行全面梳理。

三是全面推行依法行政与工作岗位职责相结合的行政执法责任制，将行政执法的目标、要求和责任落实到具体的执法岗位，做到任务明确，责任到人。

实行了办事程序、岗位职责和岗位责任人“三上墙”制度，主动接受服务对象监督，努力提高服务水平。

二、依法规范行政执法行为。

一是建立行政处罚自由裁量审核制度。

在实行行政处罚案件调查、审核、决定等执法职能相分离的基础上，在处罚案件审核过程中，审核机构对处罚裁量部分进一步加大审查力度。

二是建立完善行政执法回避制度。

要求办案机构在首次向案件当事人收集、调取证据时，必须告知当事人拥有申请办案人员回避的权利。

三是建立行政处罚说明理由制度。

在行使行政处罚自由裁量权时，充分听取当事人的陈述、申辩，对当事人的申辩意见是否采纳以及处罚决定中有关从重、从轻、减轻处罚的理由应当予以说明。