医院重点专科建设计划与措施方案
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重点专科规划及目标措施在当今医疗领域竞争日益激烈的背景下,建设重点专科已成为医院提升核心竞争力、实现可持续发展的关键。
重点专科不仅能够为患者提供更优质、高效的医疗服务,还能在学科研究、人才培养等方面发挥引领作用。
为了推动医院重点专科的发展,特制定以下规划及目标措施。
一、专科现状分析首先,我们需要对现有专科的情况进行全面评估。
包括但不限于以下方面:1、医疗技术水平:评估目前专科所掌握的诊疗技术,与国内外先进水平的差距。
2、人才队伍:分析专科医护人员的数量、学历、职称结构,以及专业特长和培训需求。
3、设备设施:考察专科现有的医疗设备是否满足临床需求,是否需要更新或引进先进设备。
4、科研能力:了解专科在科研项目、学术论文、专利成果等方面的表现。
5、患者满意度:通过调查患者对专科医疗服务的满意度,了解存在的问题和改进方向。
以我院的心血管内科为例,目前该科室拥有一支较为稳定的医护团队,但高层次人才相对缺乏。
在医疗技术方面,能够开展常规的心血管疾病诊疗,但在一些复杂、疑难病症的处理上还需要进一步提升。
科室的医疗设备基本能满足日常诊疗需求,但部分设备已显老旧,需要更新换代。
科研方面,虽然有一定的研究基础,但缺乏重大科研项目和高水平科研成果。
患者满意度整体较好,但在服务流程和沟通方面还有待改进。
二、发展目标基于现状分析,明确重点专科的发展目标。
这些目标应具有可衡量性、可实现性和时效性。
1、医疗技术目标:在一定期限内,掌握并应用若干项国内外先进的诊疗技术,提高疾病的治愈率和好转率。
2、人才培养目标:培养和引进一定数量的高层次人才,优化人才队伍结构。
3、科研创新目标:承担一定数量的国家级或省级科研项目,发表高水平学术论文,获得相关专利和科研奖励。
4、学科影响力目标:在本地区乃至全国范围内提升专科的知名度和影响力,成为行业内的标杆。
以心血管内科为例,未来三年内的发展目标包括:引进 1-2 名学科带头人,培养 3-5 名中青年骨干;掌握 2-3 项国际前沿的心血管介入技术;承担 1 项国家级科研项目和 2-3 项省级科研项目;发表 5 篇以上SCI 论文;将科室打造成为本地区心血管疾病诊疗的权威机构。
重点专科建设实施方案一、指导思想为培养和发挥我院重点学科优势,提高我院医、教、研竞争能力,在总结“科教兴院”建设的基础上,选拔一批医疗管理、技术服务和科技优势明显的先进学科,力争经过____年的建设,使其总体水平达到省市先进水平行列。
二、建设目标医院重点学科将形成技术精湛,服务优良,设备完善,以诊治疑难病为重点,具有一定规模的标志性现代医学学科。
具有较强的解决本学科疑难、复杂、危重病症能力;具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新的能力,能跟踪医学科技发展;具有较强推广应用医学高新技术的能力;具有较强开展学术交流的能力;能成为本市的医学技术指导中心和优秀临床人才的培训基地。
三、申报条件符合下列条件两项以上均可申报:(一)、医学技术水平。
具有一定的解决疑难、复杂、危重疾病能力,病床周转率、疾病治愈率和各项医疗指标必须达到三级医院重点学科的要求,技术水____体达到市内先进水平。
(二)、医学科技优势。
近____年来已承担院级以上科研课题超过____项,有____项科技成果获奖。
近____年至少有____篇以上论文在sci期刊上发表。
(三)、学术队伍建设学科带头人在皖北乃至全省有较高知名度,具有副主任医师以上技术职称或担任市级以上相关学术专业委员会副主任委员以上学术职务。
已形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的专业技术队伍,学术上有较强发展潜力。
(四)、精神文明建设成效显著,社会和病人满意率高。
(五)、支撑和保障。
所在科室必须按照学科结构调整的原则,保证重点专科有足够的规模发展空间,以及足够的相关条件支持。
四、申报与审批(一)推荐。
各科室根据申报条件做好推荐申报工作,并认真____论证工作。
(二)审批。
由院学术技术委员会____专家对申报材料进行综合评估和论证,或必要的现场考察和答辩,并结合医院总体规划,择优审批。
五、实施与管理被批准建设专科在建设期间,每年要向院学术技术委员会汇报建设进度,同时学术技术委员会按照重点专科的建设目标和要求对其实施情况进行监督指导和定期考核。
医院重点学科建设方案篇一:医院重点专科建设实施方案医院重点专科建设实施方案为深入贯彻落实科学发展观,全面实施“科教兴医”战略,促进医学科技进步,加快医学人才培养,提高我院医疗技术水平和综合竞争力,建设一批达到省内先进、地区内领先的医学重点专科,结合我院实际,特制定本方案。
一、专科定位医学重点专科是已形成技术精湛,服务优良,设备完善,管理规范,具有相当规模的现代化医学专科。
具备较强的解决本学科疑难、复杂和危重病症能力;具有对本学科关键技术和方法进行消化吸收和创新的能力;具有研究开发医学适宜技术的能力,并能加以优化和推广应用;具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力。
二、建设目标通过开展医学重点专科建设。
努力形成医疗、科研、教学、管理密切结合并相互促进的学科建设良性运行机制。
使我院1医学科技的整体实力达到地区内同级医院的先进水平,带动全院医疗卫生技术水平的整体提高。
三、申报条件医学重点专科的申报对象是我院突出的学科。
医学重点专科研究领域和技术攻关方向应是地区疾病防治的普遍性问题或难点问题,具有较强技术创新能力,能站在地区医学科技的制高点,并符合以下条件:1、床位及基础设施。
有足够的工作用房,科室15张床位以上,配备专业发展必备的专用仪器设备,配套设施完善。
2、临床技术水平。
具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力,某些病种具有全省、全区首创或先进的诊治技术,能解决严重影响人群健康的诊治问题,本学科临床收治的病例数、治疗效果处于地区内同级医院领先水平;该学科无丙级病历;技术能力建设能整体跟进,全面提高医疗技术水平达到重点突破,培育自身品牌,增强知名度,提高竞争力。
根据专科建设方向,选准重点诊疗病种及优化方案;加强省内外技术合作和交流,引进和推广应用新技术,研究开发临床适宜技术。
3、医学科研优势。
拟在三年内主持1项地厅级以上科研项目;学科群体三年内至少有1篇论文在核心杂志上发表。
学科群体有一定的自主创新能力,具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新能力;具有研究开发通用医学适宜技术的2能力,并能加以优化和推广应用;具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力,相关学科(或辅助学科)对该学科具有较强的技术支撑。
医院重点专科建设实施方案一、引言医院的重点专科建设是提高医院整体实力和专科特色的重要举措。
通过构建一支高素质的专业团队、完善的诊疗设施和高效的管理机制,提高专科的临床技术水平、学术水平和服务质量,为患者提供更加优质的医疗服务,提升医院在该领域的竞争力。
二、目标和原则1.目标:建设一支高水平、高效、高质量的医疗团队,提高医院在重点专科领域的学术声誉和影响力,成为患者认可的专科医院。
2.原则:-以患者为中心,提高医疗服务质量和安全性。
-以专业学术为导向,积极开展科学研究和学术交流。
-优化资源配置,提高利用效率和产出效益。
-提高管理水平,建立科学的运营机制和管理体系。
三、建设方案1.专科人才队伍建设-加强人才引进和培养,吸引具有国内外知名专家和优秀青年人才。
-定期组织专科医生参加学术研讨和培训,提高临床技术和学术水平。
-建立专科医生专家制度,提高医生的责任感和使命感。
-加强团队协作和交流,形成合力,提高整体实力。
2.诊疗设施建设-改善专科门诊和住院设施,提供更加便利和舒适的就诊环境。
-更新引进先进的诊断和治疗设备,提高诊疗效果和治疗质量。
-建设专科病房,提供个性化的病房及护理服务。
-建立信息化系统,实现电子病历和医院信息共享。
3.学术研究与学术交流-鼓励专科医生积极参与科学研究和学术交流活动。
-组织定期的学术报告、讲座、研讨会等学术交流活动,提升医院的学术影响力。
-加强与国内外知名专科医院的学术合作,共同开展科研项目和学术研究。
4.服务质量和管理水平提升-引入现代化管理理念,优化院内管理和工作流程。
-建立质量评价机制,进行医疗服务和患者满意度调查。
-加强患者教育,提高患者诊疗参与度和满意度。
-注重预防保健工作,提供全方位的健康服务。
四、实施步骤1.制定专科建设规划和时间表,明确发展目标和实施路径。
2.组织专项工作小组,统筹协调各项工作。
3.做好各项支持工作,包括人员配备、物资储备、设施改造等。
4.加强内外部宣传,提高知名度和影响力。
医院中医重点专科建设发展规划一、综述中医作为我国传统医学的瑰宝,一直以来都是我国医疗体系的重要组成部分。
然而,随着现代医学的发展,中医在一些医疗机构中的地位和作用逐渐被边缘化。
为了充分发挥中医的优势和特色,我院应该加强中医重点专科的建设和发展,提供更好的中医服务,满足患者的多元化需求,提高医院的整体竞争力。
二、目标和任务1.目标:建设一流的中医重点专科,成为国内外知名的中医医疗和科研中心。
2.任务:(1)提高中医重点专科的医疗水平和服务质量,实现医疗技术的创新与突破。
(2)加强中医重点专科的科研力量和科研成果的转化,提高医院的学术水平和影响力。
(3)加强中医重点专科的人才培养和团队建设,建设一支高素质的中医医疗队伍。
三、发展策略1.完善中医重点专科的基础设施和医疗器械:投入资金建设中医病房、诊疗室、中药房等基础设施,更新中医诊疗器械和设备。
2.优化中医重点专科的医疗流程和服务体系:建立科学的中医医疗流程,提高患者就诊的效率和满意度;建设完善的中医病案管理系统,实现患者信息的共享和管理。
3.加强中医重点专科的人才培养和团队建设:组织中医师资培训班,提高中医临床技术,培养中医专家;建设中医学术研究团队,开展临床研究和科研项目。
5.加强中医重点专科与其他科室的合作与交流:加强中医与西医的学科交流,促进中西医结合;加强中医与其他专科的合作,推动疑难病症的诊治和疗效评估。
四、保障措施1.加大财政投入:提供足够的财政资金支持中医重点专科的建设和发展。
2.加强团队建设:引进和培养一批高水平的中医专家和研究人才,建立稳定的科研团队。
3.提高管理水平:优化中医重点专科的管理模式和体制,建立健全的绩效评价机制。
4.加强宣传和推广:利用各种媒体渠道宣传中医的优势和成果,推动中医在医院的发展和应用。
五、预计效益1.提高患者就诊满意度:通过建设中医重点专科,提供更优质的中医服务,提高患者的就医体验。
2.提升医院整体影响力:打造一流的中医重点专科,提高医院的整体医疗水平和学术影响力。
医院重点专科工作计划及措施为提升我院综合竞争力,加强医院诊疗水平,保障全县妇女儿童健康,按照临床重点专科建设指南和技术指南要求,结合我院实际,特制定重点科室建设计划和措施如下:一、建设目标1.根据我院妇幼专科特色,依托省级危重孕产妇及危重新生儿救治两个中心建设,在省级医院的帮扶下,加强我院产科、儿科诊治能力。
通过开展妇幼保健服务能力提升行动,从专科人才队伍建设、重点医疗保健设备、云上妇幼服务能力建设等方面入手,提升医院诊疗服务水平。
2.根据“以保健为中心”的妇幼卫生工作方针要求,我院大力发展妇幼保健技术项目。
二、培训计划1.专科设施先进齐全,能够满足临床需要。
2.专科人才梯队合理,完善人才培养计划。
定期外派专业技术人员到省级医院进行进修学习,汲取先进经验及诊疗项目,逐步扩展我院诊疗范围;邀请专家定期来院指导,为我院专科建设添砖加瓦。
3.专科技术优势明显,占领区域内学科制高点。
能够运用学术培训班、外出进修、网络课堂等方式,掌握专科最新发展动态,及时更新专业知识,在转科治疗方面居全县领先水平。
4.社会认知度高,专科效益显著。
重点专科在地区内享有一定声誉;服务半径不断扩大,县外病人明显增加。
5.管理机制创新,保障专科持续发展。
在人才培养、引进、使用及管理,敢于创新,为专科建设的快速发展提供有效保障。
三、设置规划1.结合我院实际及我县常见发病率,严格标准,择优选定。
2.拟将儿科加入重点专科建设计划。
四、具体措施:1.制定专科建设年度计划,按照计划积极开展工作。
2.确立学科带头人地位,加强专科人才引进和培养,加快人才梯队建立,提高技术实力目标技术水平。
3.加强科室特色项目建设,除人才建设外,应加强科室诊疗实力,提高科室在县域内的竞争力,逐步增强在豫北地区综合影响力。
4.加大专科建设宣传力度,不断提高社会影响力,利用院内家长课堂、孕妇学校、妇幼例会等渠道加强县内宣传,利用公众号、电视流动字幕、网络直播等渠道提高在区域内名誉度,从而让周边地区就医病人明显增加,专科效益显现。
2024年医院重点学科建设计划规划一、重点学科建设的原则随着市场经济的发展和医疗卫生事业的全面改革,医院面临着严峻的挑战。
医院必须提高以技术含量为主的医疗服务质量,才能在激烈的竞争中得到巩固和发展。
为了增强医院的优势、提高医院的竞争力,医院必须坚持“科技兴院”的方针,实施重点学科建设,运用先进的科学技术提高医疗水平。
二、重点学科建设的意义临床学科是医院的基本组成单位,学科发展是医院发展的基础。
重点学科是具有特色和优势的学科,重点学科建设就是要把其特色和优势加以充分发掘,并不断强化和延伸,为社会提供优质的医疗服务。
当前每所医院的各学科之间发展普遍存在不平衡的现象。
由于学科的基础、发展背景的不同,其发展空间和发展前景也不同,在国内外的影响存在差异。
这样,各学科的发展不可能是平衡的,同时由于医院的财力问题,致使医院在考虑学科建设时不能要求所有学科齐头并进,只能根据实际情况,依照“有所为,有所不为”的原则,选择部分学科作为重点来发展,而这些学科必须有较好的基础和活跃的学术氛围,在适当支持后能产生最大效应。
因而,重点学科建设是培育和扶植医疗“精品”,创建“名牌”效应。
重点学科建设是医院现代化建设的重要组成部分,是“科技兴院”的重要举措。
实践证明,在以往的重点学科建设中,遵照上述原则,通过科学研究和人才培养,加快了学科的发展,发挥了很好的效应,促进了医院的整体发展。
所以,重点学科建设是非常重要和必要的。
三、重点学科建设的现状医院现有临床科室近____个,____津贴享受者____名,正高____名,副高____名,博士后____名,博士____名,硕士____名,博士学位副高职称以上____人。
医院开放床位____张,年门急诊量____万多人次,年出院病人____万人次。
年手术____余。
医院配备ct、dr、c 臂____光机、超声刀、电子胃镜、电子结肠镜、腹腔镜、心脏彩超、腹部彩超、血液透析仪、血滤机、心脏监护仪、高压氧舱等先进医疗设备,设有icu、ccu病房。
2023年医院重点专科建设计划模板一、背景和目标2023年医院重点专科建设计划旨在提高医院的专科医疗水平,满足患者不断增长的专科医疗需求,提升医院的综合实力和影响力。
二、目标设定1. 建设先进的专科医疗设备和技术平台,以提供高质量的专科医疗服务;2. 培养和引进高水平的专科医疗人才,构建专科医疗团队;3. 提升医院在特定专科领域的知名度和影响力,成为患者理想的专科医疗机构;4. 实施科研和学术交流,积极推动专科医学的发展。
三、具体措施1. 设立专科医疗中心:根据市场需求和医院实际情况,设立重点专科医疗中心,明确发展方向和目标。
例如,心脏病中心、癌症治疗中心、儿科中心等。
2. 引进优秀专科医生:通过合作和招聘的方式,引进国内外优秀的专科医生,提高医院的专科医疗水平。
3. 培养专科医生:对现有医院内部的医生进行培训和进修,提高他们的专科医疗能力。
同时,建立长期培训计划,培养更多的专科医生。
4. 采购先进专科医疗设备:根据不同专科的需求,采购先进的专科医疗设备,提高医院的医疗技术水平。
5. 积极参与学术交流和科研活动:鼓励医院的专科医生参与国内外的学术会议和科研项目,提高医院在专科医学领域的学术水平和影响力。
6. 建立患者管理体系:建立完善的专科患者管理体系,提高患者就医体验和满意度。
7. 加强与社区医疗机构的合作:与社区医疗机构建立良好的合作关系,提供连续的专科医疗服务,提高社区医疗水平。
四、时间和预算安排1. 时间安排:- 2023年1月-3月:确定建设专科医疗中心的方向和目标;- 2023年4月-6月:招聘和引进优秀的专科医生;- 2023年7月-9月:进行专科医生的培训和进修;- 2023年10月-12月:采购先进专科医疗设备。
2. 预算安排:- 建设专科医疗中心的预算:XXX万元;- 引进专科医生的费用:XXX万元;- 专科医生培训和进修的费用:XXX万元;- 采购专科医疗设备的费用:XXX万元。
重点专科建设实施方案中医院重点专科--妇科建设项目实施方案根据国家《___基层中医药服务能力提升工程实施方案___》(国中医药医政发[___]___号)及省市县相关文件精神,结合我院临床科室发展情况,经院委会讨论决定,我院妇科作为重点科室,将从设备、诊疗环境、人才培养等多方面加以建设,制定实施方案如下:一、科室建设目标(一)总体目标我院妇科现有主任中医师一名,在治疗月经病、妊娠产后病、不孕不育症及妇科尽杂病等疾病已形成了独特的中医诊疗体系,经过___年建设,目标为:中医学科建设为先导,中西医结合为主体,队伍建设为重点,提高竞争能力为根本,完善制度建设为保障,突出质量、保证安全、加强服务、细化管理。
我院在建设周期内将妇科建设成为县级以上重点学科,拥有床位___张,以不孕不育、盆腔炎及先兆流产、妇科微创手术等重点专病为发展方向,诊疗技术优势明显、人才梯队合理、专科设备齐全的县域内一流中医特色专科。
(二)具体建设指标1、床位:专科床位扩展到___张;2、人员:形成主任医师___名、副主任医师___名、主治医师___名、住院医师___至___名的技术队伍;3、诊室:新添无痛微管人流手术室一间、___诊疗室一间;4、设备:添加宫腔-输卵管氧化氢声学诊断仪一台、宫腹腔镜一套;5、检测项目。
努力新增开展院内女性生殖内分泌激素检测、人乳头状瘤病毒(hpv)、___分析等检测项目。
二、加强领导成立由院长牵头,相关职能科室和科主任为成员的重点专科创建组,做到统筹有序、重点扶持、特事特办,保障建设进度和力度。
三、科室建设主要内容及措施(一)妇科建设的主要内容:1、培养和引进杰出人才;2、建设创新型团队;3、加强外出进修培训;4、加强传、帮、带的培训模式。
(二)妇科建设的措施:1、完善管理机制采取多种形式教育科室成员树立发展观念、法制观念,结合国家新出台的关于医院量化考核工作方面的医疗卫生法规,修订科室管理细则,进一步理顺科室管理机制,使科室各项工作健康有序地开展,为科室发展提供制度保证。
医院重点学科建设方案篇一:医院重点专科建设实施方案医院重点专科建设实施方案为深入贯彻落实科学发展观,全面实施“科教兴医”战略,促进医学科技进步,加快医学人才培养,提高我院医疗技术水平和综合竞争力,建设一批达到省内先进、地区内领先的医学重点专科,结合我院实际,特制定本方案。
一、专科定位医学重点专科是已形成技术精湛,服务优良,设备完善,管理规范,具有相当规模的现代化医学专科。
具备较强的解决本学科疑难、复杂和危重病症能力;具有对本学科关键技术和方法进行消化吸收和创新的能力;具有研究开发医学适宜技术的能力,并能加以优化和推广应用;具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力。
二、建设目标通过开展医学重点专科建设。
努力形成医疗、科研、教学、管理密切结合并相互促进的学科建设良性运行机制。
使我院1医学科技的整体实力达到地区内同级医院的先进水平,带动全院医疗卫生技术水平的整体提高。
三、申报条件医学重点专科的申报对象是我院突出的学科。
医学重点专科研究领域和技术攻关方向应是地区疾病防治的普遍性问题或难点问题,具有较强技术创新能力,能站在地区医学科技的制高点,并符合以下条件:1、床位及基础设施。
有足够的工作用房,科室15张床位以上,配备专业发展必备的专用仪器设备,配套设施完善。
2、临床技术水平。
具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力,某些病种具有全省、全区首创或先进的诊治技术,能解决严重影响人群健康的诊治问题,本学科临床收治的病例数、治疗效果处于地区内同级医院领先水平;该学科无丙级病历;技术能力建设能整体跟进,全面提高医疗技术水平达到重点突破,培育自身品牌,增强知名度,提高竞争力。
根据专科建设方向,选准重点诊疗病种及优化方案;加强省内外技术合作和交流,引进和推广应用新技术,研究开发临床适宜技术。
3、医学科研优势。
拟在三年内主持1项地厅级以上科研项目;学科群体三年内至少有1篇论文在核心杂志上发表。
学科群体有一定的自主创新能力,具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新能力;具有研究开发通用医学适宜技术的2能力,并能加以优化和推广应用;具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力,相关学科(或辅助学科)对该学科具有较强的技术支撑。
XX市中医医院重点专科工作计划及措施(2016)为使我院重点专科建设顺利开展,确保重点专科建设取得显著成效,按照临床重点专科建设指南和技术指南要求,结合我院《重点专科建设规划》,特制定重点专科建设计划和措施如下:一、指导思想及目标坚持以“发挥中医药特色优势”为指导,以重点专科发展规划为目标,加快专科建设发展,努力建设重点专科,带动全院整体医疗水平的提高,满足人民群众日益增长的多样化、高水平医疗需求,实现医院持续快速发展的目标。
二、实施步骤(一)2016年年度目标:重点专科设施(房屋、设备、床位)基本到位,专科人才引进和培养按计划进行,专科技术成熟,专科效益初步显现。
脑病科、肾病科完成建设周期任务,准备迎接验收。
具体措施:1.确定重点专科建设学科和建设项目,与专科建设学科签订目标责任书。
2.完善脑病科ICU相关基础设施及建设,加快ICU病房人员配置及培训进修工作。
完善糖尿病科、脑病科、肛肠科等重点专科中医综合治疗室建设。
3.加大肛肠科、糖尿病科、脑病科、肾病科研究室建设,各重点专科研究室明确研究方向,突出以中西医结合为方向,中医特色显著的优势病种中医诊疗方案,为科室临床开展科研工作打下基础。
加大肛肠科外用专科制剂的临床总结研发,为进一步院制剂工作奠定基础。
提高专科科研能力,加强临床科研,科研课题省级>1项,市级>2项;科研成果市级≥2项/3年。
积极参与国家级课题的申请工作。
全科在省级以上专业刊物上发表学术论文≥2-3篇/年。
4.积极开展中医师承带教工作,对本专业有代表性的名老中医的学术思想及实践经验和经验方进行系统性整理和研究,加强学术继承人外出进修、跟师学习工作,做好省级名老中医红霞主任、荷因主任学术思想的总结整理。
5.提高重点专科的信息化管理水平,与上级医院建立重点专科的信息管理系统、资料查询系统。
6.组织糖尿病科赴中医药大学、中医院学习纯中药治疗糖尿病的经验方法及诊疗模式,突出糖尿病科纯中药治疗糖尿病的品牌效应。
三、组织管理组长: XX副组长: XX组员: XX领导小组职责是加强对重点专科建设的组织领导,组织制订实施建设规划,组织督导、检查及考核评估。
四、措施保障(一)加快人才培养和技术引进1.用优越的待遇和条件在全省、全国围引进专科人才和技术,对急需专科人才的引进给予特殊政策。
继续加强脑病科与天津中医药大学石学敏院士团队的合作。
医院组织相关人员分批次学习。
2.经费上保障肛肠科与北京东直门医院的轮转学习工作,安排糖尿病科骨干医师外出进修。
3.建立自主灵活的分配激励机制,重点专科医务人员奖金可明显高于其它非重点科室,对于专科成效突出的,资金可大幅度提高。
4.对于在专科建设中做出突出贡献的人员,院方给予重奖。
(二)积极筹措重点专科建设经费1.积极申请政府重点专科建设补助资金和医学科技项目经费。
2.重点专科建设医院要确保不低于年业务总收入1%-5%的经费用于专科建设。
3.遵循“突出重点,保证必需,避免重复,注重实效”的原则,专科经费主要用于技术引进,人才培养,设备添置和技术攻关。
(三)加强重点专科设施建设根据专科建设需要,对确定的重点专科基础设施建设、大型医疗设备购入等项目优先进行审批。
(四)提高重点专科的社会影响力加大宣传力度,利用各种宣传媒体对重点专科的医疗水平、专科优势、知名专家、先进设备等进行系统推介,不断扩大专科知名度,积极引导群众合理就医。
(五)实行重点专科责任目标管理医院与项目建设科室签订责任目标书,科主任为第一责任人,实行责任目标年度考核。
对年度重点专科建设先进科室给予表彰奖励,并优先推荐承担省级专科建设项目。
未能如期完成建设任务的科室和主要科主任不得参加各种评先。
医务科 2016年1月14日XX市中医医院重点专科工作计划及措施(2017)一、年度目标:脑病科、肾病科验收通过,准备申报糖尿病科为国家级重点专科。
在相关区域的影响和地位初步确立。
申报肿瘤科、妇科为市级重点专科。
二、具体措施:1.做好糖尿病科、肛肠科重点研究室的基础建设,逐步与上级医联体单位合作,完善重点专科研究室。
2.改造门诊,建立名医诊疗工作区,做好重点专科的优势病种、非药物疗法、特色疗法的经验总结,加强师承工作,做好糖尿病专科、肛肠病专科、脑病科的诊疗中心示作用,发挥门诊带教、基层巡讲、医联体单位坐诊作用,扩大地区品牌效应。
3.改造妇科病房,完善妇科基础设施建设,做好妇科医护轮训工作,做好妇科优势病种中西结合诊疗方案的总结。
4.加强肿瘤科栗书元主任学术思想的总结,整理肿瘤科优势病种的诊疗方案,做好肿瘤科重点专科的申报工作。
5.继续做好肛肠科外用熏洗药物的临床观察总结,做好申报院制剂的前期准备工作。
三、组织管理组长: XX副组长: XX组员: XX领导小组职责是加强对重点专科建设的组织领导,组织制订实施建设规划,组织督导、检查及考核评估。
四、措施保障(一)加快人才培养和技术引进1.用优越的待遇和条件在全省、全国围引进专科人才和技术,对急需专科人才的引进给予特殊政策。
2.优先安排重点专科学科带头人外出进修深造,参加学术交流活动,满足重点专科人才的科研、学习需求,改善工作、生活条件。
重点专科学科带头人优先推荐为市优秀专家候选人。
注重中医药人才培养,专科优秀人才可破格提前晋升专业技术职务。
3.建立自主灵活的分配激励机制,专科医务人员奖金可明显高于其它非重点科室,对于专科成效突出的,资金可大幅度提高。
4.对于在专科建设中做出突出贡献的人员,院方给予重奖。
(二)积极筹措重点专科建设经费1.积极申请政府重点专科建设补助资金和医学科技项目经费。
2.重点专科建设医院要确保不低于年业务总收入1%-5%的经费用于专科建设。
3.遵循“突出重点,保证必需,避免重复,注重实效”的原则,专科经费主要用于技术引进,人才培养,设备添置和技术攻关。
(三)加强重点专科设施建设根据专科建设需要,对确定的重点专科基础设施建设、大型医疗设备购入等项目优先进行审批。
(四)提高重点专科的社会影响力加大宣传力度,利用各种宣传媒体对重点专科的医疗水平、专科优势、知名专家、先进设备等进行系统推介,不断扩大专科知名度,积极引导群众合理就医。
(五)实行重点专科责任目标管理医院与项目建设科室签订责任目标书,科主任为第一责任人,实行责任目标年度考核。
对年度重点专科建设先进科室给予表彰奖励,并优先推荐承担省级专科建设项目。
未能如期完成建设任务的科室和主要科主任不得参加各种评先。
医务科2017年1月20日XX市中医医院重点专科工作计划及措施(2018)一、年度目标:总体目标实现,专科品牌形成,专科带动战略显现,社会效益明显。
关注国家级省级重点专科申报政策要求,按照国家中医药管理局及省中医药管理局文件要求,积极完成糖尿病科国家级重点专科申报,颈腰椎病科省级重点专科申报。
申报康复科、外科为市级重点专科。
二、具体措施:1.制定年度计划,对于达到或接近周期目标的重点专科,对照专科建设目标充实提高;其他重点专科按照建设标准加快建设,查找薄弱环节,保证按时达标。
2.加强女子肛肠的分区诊治,调整人员结构,重点发展女子肛肠。
3.加强重点专科中医药人才培养,各重点专科分别选派一名优秀中青年中医师骨干到上级中医院进修学习。
专科人才管理到位,人才梯队建设完成。
支持重点专科中医师参加各级各类中医药学术活动,紧跟中医药发展形势。
4.做好康复科的病房装修改造工作,遴选相关医护人员外出进修学习。
做好外科申报重点专科的准备工作。
5.充分发挥好市中医诊疗中心平台,为相关合作单位提供技术指导,采取多种形式推广中医药适宜技术。
承办市级医学继续教育项目,积极申办省级或市级医学继续教育项目。
在原有重点专科相关学会的基础上,成立相关学科学会。
为加强中医基础涵建设,成立仲景学术专业委员会。
6.加大重点专科宣传力度,努力扩大重点专科的辐射面和影响面。
充分发挥医联体及重点专科效应,成立以重点专科人员组成的巡讲组。
7.积极开展中医特色疗法,强化中医辨证论治规律研究,制定本科常见疾病的临床诊疗规和协定处方。
8.认真落实核心制度,不断提高以中医容为主的医疗查房、教学查房、行政查房、护理查房质量,积极开展中医特色护理。
9.加快院中医制剂的研制和申报工作,力争科室自制中药制剂品种符合相关规定。
10.年底,医院周期目标任务全面完成,迎接卫生行政部门进行周期督导和绩效评估,总结经验,表彰先进。
三、组织管理组长: XX副组长: XX组员: XX领导小组职责是加强对重点专科建设的组织领导,组织制订实施建设规划,组织督导、检查及考核评估。
四、措施保障(一)加快人才培养和技术引进1.用优越的待遇和条件在全省、全国围引进专科人才和技术,对急需专科人才的引进给予特殊政策。
2.优先安排重点专科学科带头人外出进修深造,参加学术交流活动,满足重点专科人才的科研、学习需求,改善工作、生活条件。
重点专科学科带头人优先推荐为市优秀专家候选人。
专科优秀人才可破格提前晋升专业技术职务。
3.建立自主灵活的分配激励机制,专科医务人员奖金可明显高于其它非重点科室,对于专科成效突出的,资金可大幅度提高。
4.对于在专科建设中做出突出贡献的人员,院方给予重奖。
(二)积极筹措重点专科建设经费1.积极申请政府重点专科建设补助资金和医学科技项目经费。
2.重点专科建设医院要确保不低于年业务总收入1%-5%的经费用于专科建设。
3.遵循“突出重点,保证必需,避免重复,注重实效”的原则,专科经费主要用于技术引进,人才培养,设备添置和技术攻关。
. .. .. .(三)加强重点专科设施建设根据专科建设需要,对确定的重点专科基础设施建设、大型医疗设备购入等项目优先进行审批。
(四)提高重点专科的社会影响力加大宣传力度,利用各种宣传媒体对重点专科的医疗水平、专科优势、知名专家、先进设备等进行系统推介,不断扩大专科知名度,积极引导群众合理就医。
(五)实行重点专科责任目标管理医院与项目建设科室签订责任目标书,科主任为第一责任人,实行责任目标年度考核。
对年度重点专科建设先进科室给予表彰奖励,并优先推荐承担省级专科建设项目。
未能如期完成建设任务的科室和主要科主任不得参加各种评先。
医务科2018年1月18日.下载可编辑.。