村干部培训课讲稿：新时期如何当好一名村干部

如何在新形势下做一名合格的村干部如何在新形势下做一名合格的村干部一、引言村干部是农村基层组织的重要成员，负责协助党组织领导村民自治、农村建设发展等工作。

随着农村经济社会的快速发展，新时代对村干部提出了更高的要求。

本文旨在探讨如何在新形势下做一名合格的村干部，提供有益的指导。

二、了解新时代的背景当前，我国正处于经济社会发展的新时代，全面建设社会主义现代化强国的目标正前所需。

在新形势下，农村发展面临着机遇与挑战，村干部必须紧跟时代的步伐，主动适应变化，提高能力素质，才能更好地履行职责，为农村的繁荣稳定做出贡献。

三、做好自身修养和学习村干部要注重自身修养和能力提升，具备扎实的思想理论基础、良好的道德修养和高尚的职业道德。

他们需要加强学习，深入了解党的思想路线、农村发展战略和政策法规，不断提高驾驭新形势、解决问题和工作能力。

四、增强服务意识和群众工作能力村干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，增强服务意识，履行好人民群众的利益和期盼。

他们需要善于沟通、协调，注重与群众的交流互动，及时解决农民的实际困难和问题，做好群众工作，提高农民的幸福感和获得感。

五、推动乡村振兴战略乡村振兴战略是新时代农村发展的总纲，村干部要深入贯彻执行这一战略，提高发展的思路和创新能力。

他们需要推动农村经济结构调整和转型升级，发挥村级经济的带动作用，创造更多的就业机会，改善农民的生产生活条件。

六、加强党组织建设和纪律作风作为党员干部，村干部要加强党组织建设，做到对党忠诚、廉洁奉公，严守党的纪律和规定。

他们需要严肃执行农村基层党建工作要求，加强党风廉政建设，反对和打击“四风”现象，维护党的形象和农村政治生态。

七、加强自身能力提升和团队建设村干部要加强自身能力提升，善于学习和吸收新知识，提高综合能力和应对能力。

他们需要注重团队建设，健全村干部队伍，培养年轻有为的村干部，注重激励和激发他们的工作激情和创造力。

八、总结在新形势下，做一名合格的村干部面临着重要的历史责任和挑战。

村干部培训课讲稿新时期如何当好一名村干部一、当前农村的特点要想当好新形势下的农村干部，就必须了解农村基层组织特点，目前，正处于社会主义新农村建设的大好的时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。

主要表现以下四个特点：(一)农民思想活跃，教育引导难。

现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们行动存在随意性。

这种现象的出现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。

有人风趣地说：有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。

可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。

这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。

就拿我们这几个月一直在进行的精准扶贫事件来说吧，在座的各位肯定都曾经遇到过，有部分村民不服评分评议，听信旁人煽动精准识别评分不公平，与我们村干辩解，村干部解释无用后，他们再到乡镇府寻求答复，甚至写匿名信诬告村干部利用私人关系和村干权利推举身边的亲戚朋友为贫困户，致使评分有失公平。

类似的事情还有社保取消评议、日常的山地、林地纠纷等。

从这些事我们就可以看到，现在的农民群众较之之前思想上有很大的差别，说明我们的群众现在思维的活跃性和自主性随着时代发展、文化普及和信息流通都在不断的提高。

这个现象积极的一面说明了我们农民有文化了，也说明农村的发展日益迅速，与城市靠拢的速度日益加快。

另一方面我们也从中看到我们作为村干部，对村民的教育引导问题的难度也在加大。

因此，这就对我们村干部的工作方法与工作要求提出了新的挑战。

(二)农村基础薄弱，发展经济缓慢。

我县多数的村基础差，没有集体收入。

在我县有41个贫困村，几乎所有的贫困村都无集体经济。

制约农村经济发展的因素很多，如农业生产方式落后、产业结构不科学、经营方式不合理等等，但总的来说，没有集体经济或集体经济低是影响农村发展的一个重要因素。

培训村官发言稿尊敬的各位领导、各位村官：大家好！我很荣幸有机会站在这里，给大家做一个培训村官的发言。

首先，我要感谢各位领导对我们村官工作的关心和支持，正是因为有您们的关心和支持，我们才能更好地为村民服务，推动农村发展。

作为基层村官，我们的职责是为村民服务，推动村庄的发展。

然而，由于自身的能力和经验有限，我们不可避免地会遇到一些困难和问题。

因此，开展培训是非常有必要的。

通过培训，我们可以提高自身素质，增加自身的知识储备，提高解决问题的能力，进一步提升为村民服务的质量和水平。

首先，我想谈一谈我们村官应该具备的素质和能力。

作为村官，我们是村民的代表，我们要具备一定的政治素质和业务素养。

政治素质是指我们要坚定信念、明确使命，将党的理论和路线方针政策作为行动的指南，自觉践行党的群众路线，正确对待和处理干群关系。

业务素养指的是我们要具备一定的知识和技能，比如农业技术、管理技能、社会工作等方面的知识和能力。

只有具备了这些素质和能力，我们才能更好地为村民服务，推动农村发展。

其次，我想谈谈我们村官工作中常见的问题和困难。

一方面，我们要面对的是村庄的落后和发展瓶颈。

许多村庄因为交通不便、基础设施不完善、产业发展困难等原因，导致村庄发展举步维艰。

另一方面，我们还要面对村民对我们工作的期望和要求。

村民希望我们可以解决他们的困难和问题，改善他们的生活环境和生活条件。

然而，由于我们自身能力和资源的限制，我们很难做到让每一个村民都满意。

对于这些问题和困难，我们需要在培训中学习处理技巧和方法，积累经验和经验，不断提高自身的能力。

最后，我想强调培训对我们村官工作的重要性。

培训不仅可以提高我们的素质和能力，还可以拓宽我们的眼界和思维，让我们更加了解现代化建设的要求和农村发展的趋势，进一步增强我们的使命感和责任感。

同时，培训还可以促进交流和合作，让我们和其他村官、专家学者、相关部门等建立良好的合作关系，共同推动农村发展。

因此，我建议我们要积极主动地参加各种培训活动，学以致用，不断提高自身的素质和能力。

新形势下如何当好村干部民生为本，因地制宜作为村干部，我们的核心工作是维护村民的利益，解决村民的实际问题。

在新时代下，我们需要针对不同的地区和群众需求，采取不同的措施。

例如，对于山区地区的村民，我们需要更多的关注农业、环保等方面的问题；对于教育程度较低的村民，我们要采用更加直观、实用的方式宣传政策。

全面落实基层治理新时代要求我们把基层治理工作贯穿到日常工作中，不仅要强化与上级政府的联系沟通，更要与村民形成以民主、法治为基础的管理方式。

我们村干部必须以身作则，让村民们看到新的风貌，认识到基层治理的必要性。

打破传统思维，勇于实践在传统思维的框架下思考问题、寻找解决问题的方法，是当下很大的阻碍。

新的时代对于村干部提出了更多的新问题，需要用更复杂、更多元的思维去破解。

我们必须勇于尝试新的方法、新的理念，提升自身的能力。

例如，运用大数据、人工智能等新技术来解决实际问题。

必须保持责任感和使命感村干部这个位置并不是一个舒适的位置，它需要我们保持一种敬畏之心，不断提升对群众的责任感和使命感。

每个村干部都要树立正确的思想，正确对待政治性、大局性、责任性等重要特征。

建立学习机制在新形势下，必须具备追求知识、紧跟潮流和创新精神，让自己得到技能的提高和知识的更新。

建立村干部学习机制，不断地提高自己的业务技能和管理能力，才能迎接新时代的挑战。

新形势下，村干部要在民生为本、因地制宜、全面落实基层治理、打破传统思维、勇于实践、保持责任感和使命感以及建立学习机制等方面不断提升自己的能力。

只有这样，才能更好地服务村民，不断推动新时代中国乡村振兴。

新形势下如何当好一名村干部-乡镇党委书记在干部培训会上的讲话我叫***，现任**县**镇党委书记，根据市委组织部安排，下面我就如何在新形势下,当好一名合格的村干部，从三个方面,和大家讨论一下个人的看法。

第一个方面:认清形势，找准位置，树立当好村干部的信心。

作为一名村干部，认清农村形势，找准自身位置，是今后我们开展工作的基础。

如何找准自身位置，认清形势，我认为必须了解村干部工作的三性“重要性、艰巨性和有利性”。

１、村干部工作的重要性村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任,是党在农村实施核心领导的关键群体，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。

“村看村，户看户，群众看干部”。

实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与我们村干部的素质高低有直接关系。

首先，村干部是村级组织的“核心”，责任大，担子重。

村干部要想带领群众致富，需要努力研究和探索如何处理和解决党内外的各类矛盾，最重要的是要把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到群众中去，把群众的积极性调动起来，形成合力。

其次，村干部是各项工作的实施者。

在村里，村干部既领导经济工作，又领导思想政治工作；既要抓党的建设，还要抓其他村级组织配套建设。

再次，村干部是党员群众的“主心骨”。

一个村就是一个小社会，领导这个小社会的核心是村干部。

由于村干部在村级组织中的主导地位，群众对村干部的信任程度，主要取决于干部，因而广大农民群众形象地称干部为“主心骨”。

有了坚强的“主心骨”，村干部才会有凝聚力、吸引力和战斗力，群众才能齐心协力跟着村干部建设社会主义新农村。

村干部上岗任职培训讲课材料同志们：在全县第八届村委会换届选举工作刚刚完成，新的村级领导班子开始开展工作的形势下，今天在这里以会代训的形式，组织大家进行培训。

在此我首先向各位的顺利当选表示衷心的祝贺，并对大家到这里参加培训学习表示热烈欢迎！下面，根据这次培训会议的安排，我就如何在新形势下,当好一名优秀合格的村干部讲三点意见。

一、村干部面临的新形势。

当一名优秀合格的村干部，我想，首先让大家了解一下当前我县村干部的基本现状、村干部工作的艰巨性和有利面很有必要。

1、我县村干部的组成现状。

我县从去年10月16日开始在仁川镇开展村级组织换届选举试点工作以来，到目前，全县全面完成了农村党支部的换届选举工作，完成了357个行政村、8个社区的村委会换届选举工作。

通过民主选举，全县共选举产生新一届村两委委员2294名，其中村党支部委员1033名（党支部书记323名），村委会委员1261名（村委会主任363名）；35岁以下的317名，占13.8%；女委员484名，比上届新增了254名；高中及以上文化程度的653名，占28.5%，比上届多了80名；平均年龄45.8岁。

班子职数比上届减少了85名。

2、村干部工作的艰巨性。

我认为，当前村干部工作的艰巨性主要来自四个方面：一是来自村干部的地位。

可以说我们村干部是我国领导体制中最基层，最小的“官”，也是最重要的“官”。

大家处在基层的最前线，“上面千条线，下面一根针”，工作任务很重，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与我们的村干部有关。

这些工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，有些问题和困难由于受村干部地位的局限，自身力量难以解决，这往往需要我们靠个人的威信与经验，靠个人的感情，这对我们有效开展工作是一次考验。

二是来自工作对象。

村干部作为党在农村的底线工作者，其工作对象主要是广大农民群众。

大家知道，过去，在村务管理上，一般是村干部说了就算，定了就干，群众对村干部在很大程度上有依赖性，“干部一声吼，群众跟着走”，村干部有威信有威望。

2020新时期当好村干部培训课讲稿各位同志：今天我就跟在座的各位探讨三方面问题。

一是当村干部为了什么，二是当村干部干什么，三是当村干部怎么干。

在谈这三个问题之前，我们先来了解一下当前我们农村的特点。

谈到这个，我还想请问，大家觉得现在农村的工作好做吗？我听到大部分同志都说了，工作不好做。

那么工作不好做，难以开展的原因是什么？这就涉及到我们新时代农村的变化。

那么要探讨以上三个问题，我们先探讨一下新时期农村的特点。

当前农村的特点。

要想当好新形势下的农村干部，就必须了解农村基层组织特点，目前，正处于社会主义新农村建设的大好的时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。

主要表现以下X个特点：（一）农村基础薄弱，发展经济缓慢。

我县多数的村基础差，没有集体收入。

在我县有X个贫困村，几乎所有的贫困村都无集体经济。

制约农村经济发展的因素很多，如农业生产方式落后、产业结构不科学、经营方式不合理等等，但总的来说，没有集体经济或集体经济低是影响农村发展的一个重要因素。

但是我们西林有独特气候和优越的地理条件，我们每个村都有各自优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，打造一村一品，利用本村的优势大力发展经济。

比如x村的茶叶品牌，村的烟叶种植，x的养猪产业，x沙糖桔种植等等，我们村干可以带领群众利用环境优势打造油茶、砂糖橘、草莓、甘蔗、蔬菜、葡萄等等特色农业，创造一村一品，多找路子解决农村集体经济问题。

（二）农民思想活跃，教育引导难。

现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们行动存在随意性。

这种现象的出现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。

有人风趣地说：有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。

可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。

这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。

如何当好村干部演讲稿
尊敬的各位村干部、同志们：
大家好！作为村干部，我们肩负着推动乡村振兴、改善农民生活、促进农村经
济发展的重要使命。

因此，如何当好村干部，成为了我们每个人都需要认真思考和努力实践的课题。

今天，我想和大家分享一下我对于如何当好村干部的一些心得体会。

首先，作为村干部，我们要时刻保持对党和人民的忠诚。

党的领导是我们做好
工作的根本保证，只有紧紧依靠党的领导，才能够做好村级工作，推动村庄发展。

在工作中，我们要时刻以人民利益为重，牢记自己的初心使命，不负人民重托，努力为村民谋福祉。

其次，村干部要具备良好的服务意识和工作能力。

我们要以务实的工作作风，
扎实地做好村级基层工作，解决好村民的实际困难和问题。

要善于倾听群众意见，及时反映问题，争取上级政府的支持和帮助，为村民谋取更多的实惠。

再次，村干部要注重团结和协作。

我们要发扬团结互助的传统美德，积极与村
民群众沟通交流，凝聚共识，形成合力，共同推动村庄的进步和发展。

只有紧密团结，才能够有力量应对各种挑战和困难。

最后，村干部要不断学习和提升自己。

我们要不断学习新知识、新技能，提高
自己的综合素质和能力水平，不断适应时代发展的要求，才能够更好地为村民服务，更好地推动村庄的振兴和发展。

各位同志，当好村干部，是一项光荣而艰巨的任务。

让我们紧密团结在党的旗
帜下，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，为实现乡村振兴的中国梦而不懈努力！
谢谢大家！。

村干部新任职培训班发言稿各位领导、各位同事：大家好！首先，我要由衷感谢组织和领导对我的信任，让我有机会担任村干部这一重要职务。

我深知这是一份责任重大、使命光荣的工作，也是一项需要不断学习和提升的工作。

今天，我站在这里，与大家分享我对新任职培训班的一些感悟和思考，希望能得到大家的支持和指导。

一、学习理论，牢固树立正确的宗旨意识作为村干部，我们要时刻牢记党的宗旨，时刻牢记我们的初心和使命。

我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的理论，不断提高政治理论水平和思想觉悟，自觉遵守党的纪律和规定，不断加强自身修养，始终保持清醒头脑和坚定信念，不断强化对共产党员的认同感和自豪感，不断提升自身的政治素养和思想道德水平，做到言行一致，以身作则，以党的宗旨和人民利益为出发点和落脚点。

二、传承优良传统，勇做排头兵我们要牢记先烈的嘱托，继承和发扬我国优秀传统文化，树立正确的历史观念和民族观念，树立艰苦奋斗的精神，始终保持革命意志，勇于担当，勇于创新，向先烈学习，发扬民族精神和优良传统，敢于挑战，奋发向前，牢牢守住节约资源，保护环境的底线，明大德、守公德、严私德，不断提升自己的思想道德和法治素养，强化自律，高举法纪，锤炼党性，锤炼优良传统，大力弘扬中华民族优良传统，努力培育和践行社会主义核心价值观。

三、提升能力，勇于担当作为村干部，我们要以学习为荣，以实干为荣，以担当为荣，以奉献为荣。

我们要不断提升自身的业务素养和工作能力，时刻保持清醒头脑，善于总结经验、教训，勇于追求进步，善于学习、汲取新知识，不断提升自己的工作能力和执行力，自觉加强政治能力、组织能力、执行能力和创新能力，始终贴近实际、服务群众，时刻保持良好的精神状态和工作热情，敢于迎难而上，始终保持进取心和奋斗精神，自觉增强自己的责任感和使命感，不断强化对工作的紧迫感和责任感，积极争创一流业绩，坚决完成各项党和政府交给的任务。

四、服务大局，促进发展作为村干部，我们要走进群众，解决实际问题，始终保持良好的群众基础，牢固树立服务大局的意识，时刻将服务大局、促进发展作为出发点和落脚点，在从严管理和监督的同时，在维护人民利益，保障人民切身利益方面需加强工作。

怎样当好村干部同志们：大家好！今天在坐的都是各村支部的支部委员。

都是老百姓刚刚选出来的，最信任的群众代表。

各位肩上的担子很重啊。

在各位任职之前，我就怎么样当好村干部这个话题跟大家探讨一下，希望对各位今后的工作有所帮助。

第一、要有事业心和责任感，当好“两员”我不知道在坐的各位为什么要当村干部，可能有的人是途利、可能有的人是途名、可能还有些人是为了体现自己的能力，实现自己人生的价值，不管大家是什么样的想法，但是大家一定要有事业心和责任心；要有为民办好事、办实事，带领村民发展经济，搞好新农村建设、造福村民、造福子孙后代的事业心和对党委、政府负责的责任感，积极完成上级布置的工作，落实乡党委、政府的决议，每做一件事要首先考虑村民的利益，考虑后果，要做到有计划、有目标。

做好一名村干部第一步就是要当好“两员”。

一是当好宣传员。

新当选的村干部绝大多数都是当地各方面的能人，其工作上与上级组织接触多，离政策“近”，政治素养、政策水平、见识胆略相对较高。

这就要求既要自觉主动地向一般群众宣传党纪国法、市场行情和各类农科知识。

又要利用长期与群众在一起生活，同呼吸共命运，掌握情况多的优势，倾听群众呼声，归集群众意愿，积极做好宣传，同时向上级组织反映情况，帮助上级组织因地制宜决策工作。

二是当好带队员。

作为村里的领路人，要有服务村民的意识，戴上“望远镜”，立足村情，着眼长远，制订该地经济社会发展规划，切忌患上“多动症”，东抓一把西抓一把，最后花了钱又没成事；切忌患上“红眼病”，百姓富了不服气，百姓穷了看不起。

切忌患上“健忘症”，只埋头自己致富，忘了带领群众发家致富，见到利益朝前跑，听到问题躲着走。

第二、要讲大局，维护班子团结和社会稳定团结和稳定是各村的首要问题，它是能否搞好村的工作、能否加快村经济发展、能否搞好村的建设、能否奔康致富的关键和根本。

班子不团结，社会不稳定，全村意见难统一，必然导致什么事都办不了。

刚刚选完干部我把可能出现的几种不团结、不稳定的现象说下，希望不要发生在我们的干部身上：一是由于选举摩擦导致支书与主任形成对立；二是部分村的支委和村委分成两派，井水不犯河水；三是在选举中由于干部拉票，在村民中形成帮派,产生对立；四是有些落选的干部与现任干部唱“对台戏”，不顾村民的利益，只要是现任干部提出来的就发动自己的支持者反对。