关于对领导班子的意见和建议范文

领导班子征求意见和建议范文(通用6篇)第1篇: 领导班子征求意见和建议一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。

(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。

(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。

公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。

二、对班子成员个人的意见和建议1、对李兵同志个人意见：①加强基层党组织建设工作的指导。

多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。

②多做两级班子人员思想工作。

2、对朱圣珍同志个人意见：①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。

②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。

3、对胡海波同志个人意见：①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

4、对成刚同志个人的意见：①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。

5、对雷兴平同志个人意见：①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。

6、对夏新莉同志个人意见：①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。

第2篇: 领导班子征求意见和建议一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。

突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。

2、工作创新不够强。

有时思想观念不能适应社区工作。

新常态的要求，对新时期社区工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法不多。

3、360全方位服务为居民办实事不够，服务群众意识不强。

特别是在334工程到户与居民面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。

对班子的意见和建议怎么写11.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。

多下基层，关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

对公司领导班子意见和建议篇21、总体评价。

领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

对公司领导班子意见和建议篇31、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

(4)、领导班子敬业心、责任心强。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

对公司领导班子意见和建议篇4一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。

关于对领导班子的意见和建议范文5篇大全对领导班子的意见和建议1一、对领导班子的总体评价领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。

(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题：(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。

遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、领导在管理上制定了，但在检查落实方面，持之以恒不够。

(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

二、领导班子存在的问题(一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中：1、形式主义方面，具体为：(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;(2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。

2、官僚主义方面，具体为：(1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;(2)有时大局观念不强，过分强调客观条件;(3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。

3、享乐主义方面，具体为：(1)注重效益，组织纪律性不强;(2)业务工作方面，还不够深入、大胆。

对领导的意见和建议怎么写范文七篇对领导的意见和建议怎么写1 一、对县委常委领导班子的意见和建议(一)经济发展类 1、要更进一步掀起推进思想大解放、引领__大发展的高潮，形式要丰富多彩，喜闻乐见。

2、发展经济要立足长远，重打基础，不能竭泽而渔，尤其要注重与生态、资源、环境保护并重。

3、进一步加强对科学发展观的学习贯彻落实，提高经济发展质量，转变经济发展方式，以科学发展观指导__科学发展、又稳又好又快发展。

4、进一步加大对新型工业化工作的支持和投入，在思想认识和操作层面上真正使新型工业化成为富民强县的第一推动力。

5、进一步解放思想，加快以煤炭产业为支撑的资源型经济的转型步伐。

6、进一步创新工作机制，建设山清水秀、人与自然和谐相处的绿色__。

(二)部门工作类 1、在工作落实上，各职能部门必须认真履行法律和职责赋予的责任，切不可简单一推了事，见权就揽，见责任就推。

如在整顿矿业秩序上，国土、林业、环境、水利、供电、公安等部门就要切实履行法律赋予的责任，尽管乡镇有责任，但不能一味把责任的压力推向乡镇，必须形成合力齐抓共管。

2、加强对政府职能部门的监督检查，督促其为乡镇发展企业、项目建设服好务，共同营造一个良好的经济发展环境。

3、对某些问题如矿业秩序整治，乡镇有重要责任，但法律上讲部门责任更大。

我们认为，取缔非法煤矿应以部门联合执法为主，理由如下：①部门依法执法，更加理直气壮，执法风险小。

②办矿人多为本地有一定势力人员，乡镇政府的工作在一定程度上需要他们支持，以县为主取缔，有利于乡镇政府工作开展。

③部门联合执法声势大、效果更好，更有利于巩固执法成果，确保不反弹。

4、建设系统是推动我县经济发展的重要部门，无论在“创卫”、“创园”等时期都发挥了重要作用，希望县委领导班子在今后进一步加强对建设系统工作的关心，从政策、资金等方面支持建设工作，以促进我县建设事业更好、更快发展。

5、建议县委进一步重视和支持人大机关建设，特别是进一步重视对人大机关干部的培养、配备、提拔和交流。

关于对领导班子的意见和建议精选五篇1. 对某市领导班子的意见建议：组建高效团队意见：市领导班子需要建立一个高效的协作团队，促进各部门之间的沟通和合作，逐步实现系统化、信息化和智能化的管理。

建议：可以通过一系列的培训和讲座，提高协作的能力和沟通的技巧；同时建立一个高效的工作机制，实现信息共享和协同工作。

加强领导力量建设意见：市领导班子需要进一步提高领导力量，明确工作方向，提升工作质量和效率。

建议：可以通过领导力量培训和学习，提高领导力水平，不断深化改革，推动改革进程，引领经济社会发展方向，提升市领导的核心竞争力。

加强政务公开意见：市领导班子需要加强政务公开，更好地满足人民群众对公共服务的需求。

建议：可以通过提高政务公开的透明度和及时性，推动政府信息公开和公共服务事项的便民化，不断增强人民群众的获得感和幸福感。

2. 对某公司领导班子的意见建议：加强团队凝聚力意见：公司领导班子需要更好地起到凝聚团队的作用，增强员工的归属感和荣誉感。

建议：可以通过加强领导力和团队管理的培训，提高领导的管理能力和团队凝聚力；建立奖惩机制，激励团队成员的积极性和创新性，进一步提高公司的管理水平和竞争力。

加强创新能力意见：公司领导班子需要更加关注创新和技术的发展，增强自主研发和市场拓展的能力。

建议：可以通过团队组织和管理，增强公司的项目管理和研发能力，引进人才，构建创新型企业文化，提升公司的自主创新能力和市场竞争力。

加强企业文化建设意见：公司领导班子需要更加注重企业文化建设，通过文化的融合和传承，增强企业的凝聚力和战斗力。

建议：可以通过完善公司文化制度，建立文化传承机制，加强企业文化的宣传和推广，进一步弘扬优秀的企业文化，提高员工的道德水平和文化素质，为公司的可持续发展奠定基础。

3. 对某学校领导班子的意见建议：推进软硬件设施升级意见：学校领导班子需要加快推进软硬件设施的升级和改造，满足学生和教师的教学、研究和生活需求。

建议：可以加强资金和设备的投入，优化课堂教学和学生寄宿的环境条件，完善网络信息技术建设，提升校园的智能化和服务水平。

对领导班子的评议意见和建议的范文一、评议意见。

1. 优点方面。

领导力。

咱领导班子那可真是有两把刷子。

就说上次公司面临一个超级棘手的大项目，几个部门之间乱得像一锅粥，都不知道该咋整。

这时候领导班子站出来了，三下五除二就把任务分配得明明白白，每个部门都清楚自己该干啥，就像每个棋子都被放在了正确的位置上，然后这项目就顺顺利利地推进下去了，最后还超额完成目标呢。

这领导力，杠杠的。

决策能力。

在做决策的时候，领导班子就像一群超级明智的老司机。

他们不会盲目跟风，总是能综合各方面的信息。

就好比咱们公司要开拓新市场，这可不是小事，他们又是派人去实地考察，又是找专家分析，收集了一大堆情报之后，才拍板定下来一个方案。

这个方案啊，既考虑到了风险，又能抓住机会，就像量身定制的一样，让咱们在新市场里一路开挂。

团队建设。

领导班子在团队建设这一块也做得相当出彩。

他们很清楚每个员工的长处和短处，就像伯乐一样。

你看，咱们公司时不时就有一些内部培训、团建活动啥的。

这些活动可不仅仅是玩玩乐乐，通过这些，大家的关系更融洽了，合作起来更默契了。

而且在工作分配上，也能让合适的人做合适的事，让大家都能发挥出自己的最大潜力，整个团队就像一个充满活力的大家庭。

2. 不足之处。

沟通效率。

有时候领导班子传达消息就有点慢半拍。

就像那个消息在他们那儿迷路了一样，等传到咱们基层员工这儿，黄花菜都凉了半截。

比如说上次有个临时的政策调整，本来我们可以早点做准备的，结果等我们知道的时候，都已经火烧眉毛了，搞得大家手忙脚乱的。

这就像接力赛，前面的人耽搁了时间，后面的人再怎么努力也有点吃力。

创新意识。

领导班子在创新这一块，感觉有点保守了。

现在市场变化那么快，就像一阵风一样，吹得人眼花缭乱。

可咱们公司有时候还是按老一套来，没有太多新鲜的想法。

虽然老办法有它的道理，但是也得与时俱进啊。

就像大家都开始用智能手机了，咱还拿着个大哥大，这肯定是跟不上趟的。

二、建议。

1. 提升沟通效率方面。

对领导班子的评议意见和建议的范文尊敬的领导班子：一、优点。

# （一）决策果断方面。

首先得夸夸你们在大事上那是相当果断。

就像上次咱们公司面临那个[具体项目名称]的紧急决策，那可是争分夺秒的事儿。

你们班子很快就收集了各方信息，权衡利弊之后，拍板定下了方案。

这要是稍微犹豫犹豫，机会可就溜走了。

这果断的决策风格就像一把利刃，直接劈开了那些复杂的局面，带着咱们一路向前冲，这种魄力值得点赞。

# （二）团队凝聚力。

你们特别擅长把大家团结起来，这就很厉害。

不管是各个部门之间的协调合作，还是组织公司的集体活动，都能让大家感受到咱是一个大家庭。

像上次的团建活动，安排得那叫一个周到，从场地选择到活动内容，都考虑到了不同年龄段、不同部门同事的喜好。

通过这些活动，部门之间的隔阂一下子就小了很多，大家工作的时候配合得也更默契了。

这就好比是把一堆散沙捏成了一个拳头，劲儿往一处使，工作效率那不得蹭蹭往上涨啊。

# （三）员工关怀。

领导班子对员工的关怀也是实实在在能感受到的。

比如说，[具体员工名字]生病住院的时候，你们亲自去医院看望，还帮忙解决了一些他在工作上的后顾之忧。

这事儿传开以后啊，大家心里都暖烘烘的。

知道领导心里有咱，工作起来都更带劲了。

还有那些小福利的发放，虽然东西可能不是特别贵重，但就像冬日里的一杯热茶，暖身又暖心呐。

二、不足。

# （一）沟通效率。

有时候沟通效率有点低，就像信号不太好的对讲机。

比如说有新的政策或者任务下达的时候，从领导班子这头传达到基层员工那头，中间要拐好几个弯儿，还容易变味儿。

可能是传达的层级太多了，或者是信息传达的方式有点复杂。

这就导致有时候我们基层员工接到任务的时候，都有点懵，不知道到底要干啥，还得再花时间去核实、确认。

这就像开汽车，一脚油门一脚刹车的，很影响工作的进度和质量。

# （二）创新意识。

感觉在创新这一块儿，领导班子可以再放开一点手脚。

咱现在的市场竞争多激烈啊，就像一群饿狼抢肉吃。

咱们公司虽然有自己的优势，但如果总是按老一套来，迟早会被那些更有创新精神的对手给超过。

对领导班子的意见和建议（精选5篇）哎呀，说起领导班子的意见和建议，我可是有一大堆想说的呢！今天我就来给大家分享一下我的心得体会，希望能对大家有所启发。

我觉得领导班子要善于倾听民意。

咱们老百姓说话做事可都是实打实的，不能总是自以为是地认为自己的想法就一定对。

领导们要时刻保持谦虚谨慎的态度，多听听群众的声音，了解他们的需求和期望。

这样才能更好地为人民服务嘛！领导班子要勇于担当责任。

有了问题不要总是推诿扯皮，而是要敢于承担起解决问题的责任。

只有这样，才能让人民群众真正感受到领导的力量和温暖。

担当责任的同时也要注重工作方法，做到既能解决问题，又不会给人民群众带来不必要的困扰。

领导班子要注重团队建设。

一个人的力量毕竟是有限的，要想做好工作，就需要有一个团结协作的团队。

领导们要善于发掘团队中每个人的优点和特长，把他们放在合适的岗位上，让他们发挥出最大的作用。

还要注重培养团队成员之间的默契和信任，让大家心往一处想、劲往一处使。

另外，领导班子要关注民生问题。

民生问题是最牵动人心的问题，也是最需要解决的问题。

领导们要时刻把人民群众的利益放在第一位，关心他们的生活，关注他们的困难。

只有这样，才能让人民群众切实感受到党和政府的关爱，增强对党和政府的信任和支持。

还有一点，领导班子要勤政廉政。

作为领导干部，首先要做到自己清正廉洁，以身作则。

还要加强对下属的监督管理，防止权力寻租和腐败现象的发生。

只有这样，才能树立良好的党风政风，为人民群众提供高效、廉洁的服务。

领导班子要做好工作，需要具备多方面的素质和能力。

只有不断地学习、进步，才能更好地为人民服务。

希望我们的领导班子能够牢记这些建议，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！哎呀，说到这里我突然想起了一句俗语：“民以食为天”。

领导班子在关注民生问题时，一定要把老百姓的“饭碗”端好。

只有让人民群众吃得饱、吃得好，才能让他们安心工作、生活，为国家的发展做出更大的贡献。

另外，我还想起了一句成语：“和衷共济”。

由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。

如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。

本次会议的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。

到会督导的是XX第二督导组，组长XX同志、组员XX同志。

XX在百忙之中莅临会议指导，体现了XX对XX领导班子的关心、支持，我代表XX班子对XX一行表示热烈欢迎!同时，希望XX给我们领导班子多提批评意见。

为开好这次民主生活会，我们做了大量周密细致的前期准备工作，制定了《2023年度民主生活会实施方案》，一是广泛征集意见建议。

于2023年1月X日至X日，面向各直属单位、机关各部门、党员群众广泛征求意见，共收到意见建议X条，其中对党委提出意见建议X条、对领导班子个人提出意见建议X条。

经过梳理整合，形成意见建议X条，其中对党委提出意见建议X条，对领导班子个人提出意见建议X条。

二是精心组织学习研讨。

党委理论学习中心组近期召开了一季度专题学习研讨，X 号下发通知，个人进行自下面是精心整理的对单位党委班子的意见和建议范文(通用6篇)，【篇1】对单位党委班子的意见和建议1、加强环境卫生和治安工作的管理。

2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。

4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。

5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。

7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。

9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。

10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。