文件材料的收集管理制度

2024年工程资料管理规章制度文件资料管理制度一、目的为规范集团所属各项目公司工程文件资料的管理，明确文件资料的接收、分发、回收、存档等具体工作程序，并界定各部门的职责范围，以确保各相关方能够及时获取所需信息，促进工作顺利进行，特此制定本文件资料管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于集团内所有项目公司，涵盖除政府部门批件原件之外的各类工程管理文件资料（含办公室存档资料）及图纸。

三、管理内容及要求3.1 文件资料的接收与分发3.1.1 针对施工方、监理方、质监站等相关单位发送至工程部的文件资料，需进行严格的收集、登记、分类及归档工作。

3.1.2 对于设计院发来的图纸及设计变更，资料员需进行分类、编号、登记，并保留一份原件归档。

3.1.3 为避免工程文件资料图纸在分发过程中出现错发、重发现象，领取单位应明确指定领取人名单，并书面报备至工程部资料员。

3.2 版本更新管理3.2.1 所有工程文件、资料、图纸均需做明显状态标识，以确认其是否为有效版本。

3.2.2 对于新接收的改版文件、资料、图纸，若整卷、整册、整袋改版，则需在图纸袋上加注版次；若仅对前版文件中的某一张（或几张、某一部分）进行改版，则需在文件袋上清晰注明作废更换的具体内容。

3.3 图纸资料的补遗与索赔3.3.1 当图纸资料出现交付清单不符、短缺或难以辨认等问题时，工程部应立即通知设计部门，并要求其限期补齐和更换。

3.3.2 如图纸资料未按合同日期提供，资料员需及时报告工程部经理，并督促相关部门落实解决方案。

3.4 图纸不符的处理工程部在收到图纸资料后，若发现其与工程项目不符且无法执行时，应注明原因并及时将图纸资料退还至设计部门。

3.5 对单位、分部（分项）工程的有关要求3.5.1 工程部需将所有文件按单位工程或分部（分项）工程进行分类管理，并在施工过程中不断补充和完善。

3.5.2 归档的文件资料需保持字迹清晰、图面整洁。

编制文件资料时，应优先采用打印方式或使用黑、红墨水书写。

机关公文收发管理制度篇一:公文收发管理制度附件:公文收发管理制度为提高我局公文办理工作的效率和质量，实现公文办理工作的制度化、规范化和科学化，根据机关公文办理有关规定，结合我局实际，特制订本制度。

一、收文办理(一)外单位所有来文及各处室接到的文件、通知等，应统一由综合处办理收文手续。

(二)收文办理的程序一般包括:签收、编号、登记、分送、阅示、分办、催办、保管、归档、销毁等。

(三)综合处接到来文后，要认真清点，核对并逐件编号，粘贴文件处理单，并登记收文登记簿。

(四)综合处按照文件的内容和性质进行分送;局领导阅示后，由综合处按领导批示意见进行分办。

(五)传阅文件应于两天内阅毕;有办理期限的，应按规定时限办结。

(六)办理完毕的来文应由综合处进行归档。

1(七)各处室在办理来文过程中，要严格执行有关保密规定，防止泄密事件发生。

(八)保密件应单独编号，并于收到当日送局领导阅示，阅完后单独保管，并做好保密件的清退工作。

二、发文办理(一)凡需统一编制支付局文号的公文，纳入发文范围。

(二)发文办理的程序一般包括:拟稿、审核、签发、登记、印发、归档、销毁等。

(三)凡需制发的公文，需填制支付局发文稿纸，由拟稿人签字，不需会签的文件由处室负责人审核签字、需会签的文件经由有关处室会签后，统一交综合处审核后，由局领导审核签发。

(四)经签发的公文，统一由综合处编制文号并印刷。

(五)签发后的公文，未经签发人同意，不得改动。

(六)公文办完后，综合处应及时将公文的签发稿、正本和有关材料整理归档。

三、其他(一)其他对外报送的材料，由业务处室填写对外报送材料登记簿，经综合处审核后，报局领导同意方可对外报送。

(二)收发文管理及材料对外报送纳入支付局日常考核。

具体赋分将按照《支付局工作目标及督查事项考核赋分办2法》办理。

(三)本制度自下发之日起执行。

篇二:公文收发文管理制度收发文管理制度为了保证##委员会工作的条理性、保密性、有效性，特制定收发文管理制度。

第1篇第一章总则第一条为加强公司内部文件资料的管理，确保文件资料的安全、完整和有效利用，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有内部文件资料，包括但不限于：公司规章制度、业务文件、项目资料、合同、会议纪要、内部通讯、工作总结、技术文档等。

第三条公司内部文件资料的管理应遵循以下原则：1. 安全保密原则：确保文件资料不被非法获取、泄露、篡改或损毁。

2. 分类管理原则：根据文件资料的性质、用途和保密等级进行分类管理。

3. 便捷利用原则：确保文件资料能够方便、快捷地被相关人员查阅和使用。

4. 完善监督原则：建立健全文件资料管理的监督机制，确保管理规定得到有效执行。

第二章文件资料分类第四条公司内部文件资料分为以下类别：1. 公开文件：公开文件是指不需要保密的文件资料，如公司简介、年度报告等。

2. 限制性文件：限制性文件是指需要控制访问范围的文件资料，如内部规章制度、业务流程等。

3. 保密文件：保密文件是指涉及公司商业秘密、技术秘密、个人隐私等内容的文件资料，如合同、技术文档等。

4. 极密文件：极密文件是指涉及国家安全、公司核心机密等极其重要的文件资料。

第五条文件资料的保密等级分为以下四个等级：1. 一级保密：涉及国家秘密，泄露后可能对国家安全和利益造成严重损害。

2. 二级保密：涉及公司核心机密，泄露后可能对公司利益造成重大损害。

3. 三级保密：涉及公司一般机密，泄露后可能对公司利益造成一定损害。

4. 四级保密：涉及公司内部信息，泄露后可能对公司利益造成轻微损害。

第三章文件资料管理职责第六条公司内部文件资料管理实行分级负责制，具体职责如下：1. 公司办公室负责公司内部文件资料的总体管理，包括制定文件资料管理规定、组织培训、监督检查等。

2. 各部门负责人负责本部门文件资料的管理，包括制定部门文件资料管理制度、组织归档、保密等工作。

3. 文件资料管理人员负责文件资料的收集、整理、归档、借阅、销毁等工作。

文件材料的收集管理
第一条坚持部门收集、管理文件材料制度。

各部门均应指定专(兼)职文书人员，负责管理本部门的文件材料，并保持相对稳定。

人员变动应及时通知档案室。

第二条凡本公司缮印发出的公文(含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件)一律由办公室统一收集管理。

第三条一项工作由几个部门参与办理，在工作活动中形成的文件材料，由主办部门收集归卷。

会议文件由会议主办部门收集归卷。

1.公司工作人员外出学习、考察、调查研究、参加上级机关召开的会议等公务活动的相关人员核报差旅费时，必须将会议的主要文件资料向档案室办理归档手续、档案室签字认可后财务部门才给予核报差旅费。

2.本公司召开会议，由会议主办部门指定专人将会议材料、声像档案等向档案室办理归档手续，档案室签字认可后财务部门才给予报会议费用。

第四条各部门专(兼)职文书的职责：
1.了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的归档范围，收集管理本部门的文件材料。

2.认真执行平时归档制度，对本部门承办的文件材料及时收集归卷，每年的三月份前应将归档文件材料归档完毕，并向档案室办好交接签收手续。

3.承办人员借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用文件材料登记手续。

工程部档案收集制度范本第一章总则第一条为规范工程部文件档案的管理工作，提高信息资源利用效率，保证工程部各项工作的顺利开展，制订本制度。

第二条本制度适用于工程部范围内的所有文件、资料、档案等信息资源的管理工作。

第三条工程部档案收集制度是工程部信息资源管理制度的一个组成部分，具有法律效力。

第四条工程部要建立健全文件档案管理制度，明确工程部文件档案管理的职责分工和工作流程，保证文件档案的权威性和准确性。

第五条工程部要建立完善的档案收集制度，确保所有重要的档案资料都能够被正确、完整、及时地收集整理，以方便管理和查询。

第六条工程部要加强对档案收集工作的监督和检查，确保档案管理工作的有效开展。

第七条本制度的修订由工程部领导班子研究决定后，报工程部文件档案管理部门备案。

第二章档案收集工作的组织机构和职责第八条工程部设立文件档案管理部门，主要负责工程部文件档案的管理工作，并具体负责档案收集工作的组织、协调和监督。

第九条文件档案管理部门的主要职责包括：1. 负责制定文件档案管理工作规范和制度，组织实施文件档案管理工作；2. 组织协调档案收集工作，指导各科室档案工作人员开展相关工作；3. 制定档案收集计划，明确收集目标和时限，确保档案管理工作的有序进行；4. 监督档案收集工作的进展，对工作成果进行评估和总结，及时发现问题并加以解决；5. 协助工程部其他相关部门开展档案管理工作，提供必要的技术支持和服务。

第三章档案收集工作的基本原则第十条档案收集工作应遵循以下基本原则：1. 真实性原则：档案应当客观、真实反映工程部工作状态和情况；2. 完整性原则：收集的档案资料应当具有完整性，能够充分反映工程部的各项工作；3. 时效性原则：档案应当及时收集整理，确保信息资源的及时更新；4. 保密性原则：对于涉密档案资料，必须严格保密，遵守相关法律法规；5. 方便查询原则：档案应当按照一定的条理和秩序，方便进行检索和查询；6. 经济效益原则：档案收集工作应当注重经济效益，避免浪费和冗余。

档案收集整理归档制度
一、按照《中华人民共和国档案法》和《医药卫生档案管理暂行办法》规定，本科室工作活动中形成的具有保存价值的文件材料，由本科室档案室指导、监督、协助科室各小组进行整理归档，任何人不得无故拒绝归档。

二、各小组、各岗位工作人员要将本职工作产生的、应归档的不同载体的文件材料或实物，及时收集完整，交本小组兼职档案员，兼职档案员按归档范围及时进行收集整理，做到文件印件与定稿齐全；请示与批复齐全；正文与附件齐全；会议文件齐全；图纸与文字说明齐全；照片、声像与底片和文字说明齐全；电子文件与相应纸质文件齐全；帐薄与凭证齐全。

三、凡是应归档的文件材料，要求字迹工整、清晰，不得用铅笔、圆珠笔、纯蓝墨水、彩笔书写或签发文件。

对不符合归档整理要求的，将退回原小组重新整理，以确保质量。

四、上年度文书档案的归档时间，应于每年 6 月 30 日前全部完成，科技档案应于项目完成后 2 个月内归档，照片、声像、实物档案即时移交，并按要求办理交接手续。

五、科室档案室根据以上规定随时检查、验收整理归档材料，发现违规现象，按相应规定对小组负责人和相关责任人进行处罚。

文件、材料收集归档制度一、引言文件、材料的收集和归档是组织或机构管理工作中非常重要的一环。

一个高效的文件、材料收集归档制度可以有效地帮助组织或机构管理相关信息，提高工作效率和管理水平。

本制度旨在规范和指导文件、材料的收集和归档工作，确保信息的准确性和及时性，以便于工作人员的查阅和使用，同时保护机构和个人的利益。

二、基本原则1. 公平公正原则：对于同一类型的文件、材料，应遵循统一的收集和归档原则，不偏袒任何个人或部门。

2. 及时性原则：文件、材料应及时进行收集和归档，以保证信息的准确性和有效性。

3. 保密原则：对于敏感或机密的文件、材料，必须严格保密，仅限有权人员查阅和使用。

4. 简化程序原则：尽量简化文件、材料的收集和归档程序，减轻工作负担，提高工作效率。

三、收集流程1. 领取文件、材料：相关工作人员按照规定的权限和程序领取文件、材料，并签署相关登记表。

2. 审查文件、材料：收到文件、材料后，工作人员应认真审查其完整性和准确性，并核对相关内容。

3. 编目登记：根据文件、材料的性质和内容，进行编目登记，包括文件名称、分类、来源、日期等。

4. 整理归档：文件、材料应按照编目登记的顺序进行整理和归档，确保文件的有序存放和易于查阅。

5. 标识和贴标签：对归档的文件、材料进行标识和贴标签，以便于工作人员快速查找和使用。

四、归档管理1. 存储环境：归档文件、材料应存放在干燥、通风、无尘的环境中，避免光线直接照射，防止损坏和变质。

2. 存储方式：文件、材料可以按照不同的分类进行存储，如按照年份或主题进行存储，便于查阅和统计。

3. 保管责任人：指定专人负责文件、材料的保管和管理，并定期检查文件的完整性和准确性。

4. 档案借阅：工作人员如需查阅档案文件、材料，必须填写借阅申请表，并经过相关审批程序，确认借阅目的和期限。

5. 档案销毁：对于已过期或不再具有参考价值的文件、材料，应按照规定的程序进行销毁和清理，防止信息泄露。

文件材料的收集管理制度1. 简介文件材料是组织正常运转和管理的重要元素，具有不可替代的作用。

正确、规范、科学的文件材料管理制度有助于提高工作效率、规范工作行为、改进组织管理。

本制度适用于本单位工作过程中所有文件材料的收集、保存、利用和销毁。

2. 收集范围文件材料的收集范围包括但不限于以下几类：1.公文、报表、合同等行政办公类文件；2.员工档案、职业资格证书、考试成绩单等人事资料；3.常规的电子邮件、聊天记录、社交媒体信息等电子数据。

3. 文件材料收集规定3.1 文件材料的分类文件材料根据其性质、用途和内容，应分类保存。

具体分类如下：1.行政办公类文件：按照主题进行分类；2.人事资料：按照员工类别进行分类；3.电子数据：按照数据源和类型进行分类。

3.2 文件材料的收集方式1.行政办公类文件：可以采用纸质形式和电子形式收集，应确保文件清晰、完整、准确；2.人事资料：采用电子形式和纸质形式相结合的方式进行收集，应涵盖员工全部信息，确保员工资料完整、审核无误；3.电子数据：通过网络、存储设备等方式收集。

3.3 文件材料的接收登记所有文件材料应进行接收登记，并详细记录文件的基本信息，如来源、文号、收件日期、份数、存放地址等。

3.4 文件材料的归档存储应选用防尘、防潮、防火、防盗的专用柜，并按照文件材料的性质和类别进行归档存储。

3.5 文件材料的保密措施涉及单位涉密信息的文件材料，应采取加密、密级标明、控制查阅、限制复制等措施。

4. 文件材料利用规定文件材料的利用必须符合国家法律法规和本单位有关管理制度的规定。

具体规定如下：1.对于公文、报表等行政办公类文件，应严格按照文件的权限、程序进行查阅和使用；2.对于人事资料，除应急情况外，应遵循“谁申请、谁使用”的原则，并要求使用人严格按照用途进行保密；3.对于电子数据，应根据文件类型、敏感程度等有序使用。

5. 文件材料销毁规定文件材料的销毁应根据文件材料的性质和类别，按照相关法律法规和管理制度的规定进行销毁，确保销毁过程合规、环保。

文件、档案资料管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!文件、档案资料管理制度第1篇文件、档案资料管理制度一、文件管理1、文书人员在起草文件之前，应首先了解事情的背景、起草该文件的目的及所需注意事项，并收集相关素材，做好前期的准备工作。

材料收集管理制度一、总则为了规范和统一公司内部各类材料的收集管理工作，提高工作效率和保障信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有部门、所有员工，包括但不限于纸质文件、电子文件、资料、文档等各类材料的收集、整理、存储和管理。

三、材料收集1. 纸质文件的收集（1）所有纸质文件应当按照统一的规范进行收集，包括文件命名、分类、编号等。

（2）纸质文件应当定期进行整理，将不需要的文件进行归档或销毁。

2. 电子文件的收集（1）员工应当按照规范将电子文件保存在指定的文件夹中，并进行命名和分类。

（2）电子文件应当经过合法渠道收集，如网络下载、扫描等。

3. 资料的收集（1）资料的收集应当经过书面申请并经领导审核同意。

（2）员工应当按照规定的流程，通过正规途径进行资料的收集工作。

四、材料整理1. 纸质文件的整理（1）所有纸质文件应当定期进行分类整理，并放置在指定的文件柜或盒子中。

（2）纸质文件的整理应当按照文件编号进行，方便查找。

2. 电子文件的整理（1）电子文件应当按照规范进行分类整理，并存放在指定的文件夹中。

（2）电子文件的整理应当遵循统一的文件命名规范，方便查找和管理。

3. 资料的整理（1）资料整理应当按照领导的要求进行，保持资料的整齐和规范。

（2）资料整理过程中，应当特别注意敏感信息的保密工作。

五、材料存储1. 纸质文件的存储（1）所有纸质文件应当存放在指定的文件柜或盒子中，并进行定期整理和清点。

（2）敏感文件应当加密或者放置在安全的地方进行存储。

2. 电子文件的存储（1）电子文件应当存放在指定的网络文件夹中，并进行定期备份和清理。

（2）重要的电子文件应当加密存储，以防泄露或丢失。

3. 资料的存储（1）资料应当存放在指定的地方，并进行分类管理。

（2）重要的资料应当定期备份，并进行加密存储。

六、材料管理1. 纸质文件的管理（1）对于重要的纸质文件，应当进行签字确认，并进行记录和登记。

（2）对于敏感的纸质文件，应当进行加密管理，并进行定期审查。