VI设计(标准色、字体)

VI的基础要素系统VI（Visual Identity）即视觉识别，是指一个组织或品牌在视觉传达上所展现出的一致性和辨识度，是企业形象的重要组成部分。

VI的基础要素系统包括标志、标准字、标准色、标准图案、标志应用规范等。

首先是标志，标志是一个组织或品牌的核心形象，可以是一个图形、字母、符号或其组合。

标志要体现组织或品牌的特点和价值观，同时具有辨识度高和易于记忆的特点。

接下来是标准字，标准字是组织或品牌使用的特定字体。

标准字要选择符合组织或品牌特点的字体，并统一使用，以确保视觉传达的一致性。

标准色是组织或品牌使用的特定颜色。

标准色的选择要考虑到颜色的意义和品牌定位，使其能够体现组织或品牌的特点和形象。

标准色还可以和标志进行搭配使用，增强辨识度。

标准图案是组织或品牌在视觉传达上使用的特定图案，可以是线条、图形、花纹等。

标准图案可以用来装饰各种品牌材料，如名片、信封、包装等，增加品牌的辨识度和一致性。

标志应用规范是针对标志在各种应用场景下的使用规范。

标志应用规范包括标志的尺寸、放置位置、间距等具体要求，以保证标志的可识别性和统一性。

标志应用规范还可以包括标志的变种，用于不同的应用场景，如黑白版本、缩略版等。

VI的基础要素系统的建立需要有专业的设计和品牌管理团队的支持和指导。

这个团队要对组织或品牌的特点和价值观有深入的了解，并根据组织或品牌的定位和需求进行设计和规划。

同时，VI的基础要素系统需要时刻保持敏感，与时俱进，随着组织或品牌的发展和变化进行调整和更新。

VI的基础要素系统的有效运用可以帮助组织或品牌在市场竞争中脱颖而出，树立良好的品牌形象，增强消费者的信任感和认同感。

通过在各种品牌材料、广告宣传、产品包装等方面的统一视觉传达，可以帮助组织或品牌在消费者心中建立起独特的形象和价值观。

综上所述，VI的基础要素系统包括标志、标准字、标准色、标准图案和标志应用规范等要素，通过统一应用这些要素可以建立一个统一的品牌形象，提升组织或品牌的辨识度和一致性，帮助组织或品牌在市场竞争中取得成功。

vi标准是什么意思Vi标准是什么意思。

Vi标准是指视觉识别标准，是一种用于指导企业视觉识别系统设计的标准。

视觉识别系统是企业用来展示自身形象和信息的一种重要方式，通过视觉识别系统，企业可以向外界传达自身的文化、理念、产品和服务等信息。

而Vi标准则是视觉识别系统设计的基础，它规定了企业在视觉识别系统设计中所应遵循的一系列规范和要求。

Vi标准主要包括企业的标识、标准色彩、标准字体、标准排版、标准图形等内容。

其中，企业的标识是Vi标准的核心，它是企业的视觉形象和精神象征，对企业的品牌形象起着至关重要的作用。

标准色彩则是企业视觉识别系统中的重要组成部分，它能够在一定程度上影响消费者对企业的认知和情感。

标准字体和标准排版则是用来规范企业在各类宣传资料和广告中的文字和排版格式，以保持整体形象的一致性和统一性。

标准图形则是指企业在视觉识别系统中所使用的各类图形元素，比如图标、图案等。

Vi标准的制定是为了使企业在视觉识别系统设计中能够遵循一定的规范和要求，以确保企业形象的一致性和统一性。

通过遵循Vi标准，企业可以在各类宣传资料、广告、产品包装等方面展现出一致的视觉形象，从而提升品牌的辨识度和信誉度，增强消费者对企业的信任和好感。

Vi标准的制定需要考虑企业的整体定位、文化内涵、产品特点、目标受众等因素，以确保Vi标准能够与企业的整体发展战略和品牌定位相契合。

同时，Vi标准的制定也需要考虑到不同传播媒介和场景的特点，以确保Vi标准在不同情境下都能够得到有效的传播和展示。

总之，Vi标准是企业视觉识别系统设计的基础，它规定了企业在视觉形象、色彩运用、字体排版、图形元素等方面的一系列规范和要求。

通过遵循Vi标准，企业可以在各类宣传资料和广告中展现出一致的视觉形象，提升品牌的辨识度和信誉度，从而赢得消费者的信任和好感。

因此，Vi标准对于企业的品牌建设和形象塑造具有重要的意义，是企业在市场竞争中的重要利器。

一套完整的VI设计包括哪些内容一、视觉基本要素设计企业标志企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。

企业标志特点：其一，识别性。

其二，系统性。

其三，统一性。

其四，形象性。

其五，时代性。

企业标志设计作业流程：调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。

其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

其三，企业的行销现状与市场占有率。

其四，企业的知名度与美誉度。

其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

1、确立明确的概念。

2、具体设计表现。

3、标志作业的缜密化：其一，标志细部的缜密化。

其二，标志形态的数值化：一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。

其三，标志形态的多样化：线条粗细的变化；正负形的变化；彩色与黑白的变化；各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；对应不同媒体的形态变更；缩小或放大形态的变化。

企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

企业标准字特征：其一，识别性。

基二，可读性。

其三，设计性。

其四，系统性。

企业标准字种类：其一，企业名称标准字。

其二，产品或商标名称标准字。

其三，标志字体。

其四，广告性活动标准字。

企业命名或更名：企业更名方案有以下几种情况：其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。

其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。

其三，阶段性变更。

其四，统一企业名称和商标品牌名称。

其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。

标准字制图法：标准字制图法常用两种方法：其一，方格表示法。

其二，直接标志法。

企业标准色企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。

VI都包括哪些内容？一套完整的VI标准目录一、vi基础设计项目1.企业标志设计企业标志及标志创意说明标志墨稿标志反白效果图标志标准化制图标志方格坐标制图标志预留空间与最小比例限定标志特定色彩效果展示2.企业标准字体企业全称中文字体企业简称中文字体企业全称中文字体方格坐标制图企业简称中文字体方格坐标制图企业全称英文字体企业简称英文字体企业全称英文字体方格坐标制图企业简称英文字体方格坐标制图3.企业标准色（色彩计划）企业标准色（印刷色）辅助色系列下属产业色彩识别背景色使用规定色彩搭配组合专用表背景色色度、色相4.企业造型（吉祥物）吉祥物彩色稿及造型说明吉祥物立体效果图吉祥物基本动态造型企业吉祥物造型单色印刷规范吉祥物展开使用规范5.企业象征图形象征图形彩色稿（单元图形）象征图形延展效果稿象征图形使用规范象征图形组合规范6.企业专用印刷字体企业专用印刷字体7.基本要素组合规范标志与标准字组合多种模式标志与象征图形组合多种模式标志吉祥物组合多种模式标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式基本要素禁止组合多种模式二、vi应用设计项目1.办公事物用品设计高级主管名片中级主管名片员工名片信封国内信封国际信封大信封信纸国内信纸国际信纸特种信纸便笺传真纸票据夹合同夹合同书规范格式档案盒薪资袋识别卡（工作证）临时工作证出入证工作记事簿文件夹文件袋档案袋卷宗纸公函信纸备忘录简报签呈文件题头直式、横式表格规范电话记录办公文具聘书岗位聘用书奖状公告维修网点名址封面及内页版式产品说明书封面及内页版式考勤卡请假单名片盒名片台办公桌标识牌及时贴标签意见箱稿件箱企业徽章纸杯茶杯、杯垫办公用笔、笔架笔记本记事本公文包通讯录财产编号牌培训证书国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型挂旗屋顶吊旗竖旗桌旗2.公共关系赠品设计贺卡专用请柬邀请函及信封手提袋包装纸钥匙牌鼠标垫挂历版式规范台历版式规范日历卡版式规范明信片版式规范小型礼品盒礼赠用品标识伞3.员工服装、服饰规范管理人员男装（西服礼装\\白领\\领带\\领带夹）管理人员女装（裙装\\西式礼装\\领花\\胸饰）春秋装衬衣（短袖）春秋装衬衣（长袖）员工男装（西装\\蓝领衬衣\\马甲）员工女装（裙装\\西装\\领花\\胸饰）冬季防寒工作服运动服外套运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫）外勤人员服装安全盔工作帽4.企业车体外观设计公务车面包车班车大型运输货车小型运输货车集装箱运输车特殊车型5.标志符号指示系统企业大门外观企业厂房外观办公大楼体示意效果图大楼户外招牌公司名称标识牌公司名称大理石坡面处理活动式招牌公司机构平面图大门入口指示玻璃门楼层标识牌方向指引标识牌公共设施标识布告栏生产区楼房标志设置规范立地式道路导向牌立地式道路指示牌立地式标识牌欢迎标语牌户外立地式灯箱停车场区域指示牌立地式道路导向牌车间标识牌与地面导向线车间标识牌与地面导向线生产车间门牌规范分公司及工厂竖式门牌门牌生产区平面指示图生产区指示牌接待台及背景板室内企业精神口号标牌玻璃门窗醒示性装饰带车间室内标识牌警示标识牌公共区域指示性功能符号公司内部参观指示各部门工作组别指示内部作业流程指示各营业处出口／通路规划6.销售店面标识系统小型销售店面大型销售店面店面横、竖、方招牌导购流程图版式规范店内背景板（形象墙）店内展台配件柜及货架店面灯箱立墙灯箱资料架垃圾筒室内环境7.企业商品包装识别系统大件商品运输包装外包装箱（木质、纸质）商品系列包装礼品盒包装包装纸配件包装纸箱合格证产品标识卡存放卡保修卡质量通知书版式规说明书版式规范封箱胶会议事务用品8.企业广告宣传规范电视广告标志定格报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）杂志广告规范海报版式规范系列主题海报大型路牌版式规范灯箱广告规范公交车体广告规范双层车体车身广告规范Ｔ恤衫广告横竖条幅广告规范大型氢气球广告规范霓红灯标志表现效果直邮ＤＭ宣传页版式广告促销用纸杯直邮宣传三折页版式规范企业宣传册封面、版式规范年度报告书封面版式规范宣传折页封面及封底版式规范产品单页说明书规范对折式宣传卡规范7网络主页版式规范分类网页版式规范光盘封面规范擎天拄灯箱广告规范墙体广告楼顶灯箱广告规范户外标识夜间效果展板陈列规范柜台立式ＰＯＰ广告规范立地式ＰＯＰ规范悬挂式ＰＯＰ规范产品技术资料说明版式规范产品说明书路牌广告版式9.展览指示系统标准展台、展板形式特装展位示意规范标准展位规范样品展台样品展板产品说明牌资料架会议事务用品10.再生工具色票样本标准色色票样本辅助色标准组合形式象征图案样本吉祥物造型样本vi设计（企业形象识别系统设计）是企业文化的视觉符号,企业价值观的视觉载体。

vi设计的基础部分包括些什么啊？VI设计中的基础部分：1.企业名称:是区别其他企业最为直接的标识。

2.企业标志:可分为企业自身的标识和商品的标志、。

其特定应具有识别性,系统性,统一性,形象性和时代性等。

3.企业标准字体:是将企业名称,企业商标名称,活动主题,广告语等字体进行整体组合而成的字体。

其特点应具有识别性可读性设计性和系统性等。

4.企业标准色:是指企业通过色彩的视觉传达,设定反应企业独特的精神理念,组织活动,营运内容,市场营销与风格面貌的状态的色彩。

5.辅助图形:是企业识别系统中的辅助视觉要素,它包括企业造型(吉祥物),象征图案和版面编排等三个方面的设计。

扩展资料VI设计的应用系统主要包括以下内容：1.办公用品:信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。

2.企业外部建筑环境:建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。

3.企业内部建筑环境:企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。

4.交通工具:轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。

5.服装服饰:经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。

6.广告媒体:电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。

7.产品包装:纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。

8.公务礼品:T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。

9.陈列展示:橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。

10.印刷品:企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

参考资料百度百科——VI设计。

VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。

人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。

也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。

企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

二、VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。

商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。

2. 符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。

3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。

4. 文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。

5. 服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版6.印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。

7. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。

8. SP类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种POP类。

9. 交通类业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。

10. 证件类徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜三、VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。

所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。

如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

vi设计标准VI设计标准。

VI（Visual Identity）设计标准是企业形象识别系统的核心，是企业文化和品牌形象的具体表现。

VI设计标准的制定对于企业的品牌建设和形象传播具有重要意义。

本文将从VI设计标准的概念、内容要素、制定流程和实施方法等方面进行详细介绍，以期为广大设计师和企业提供有益参考。

1. VI设计标准的概念。

VI设计标准是企业形象识别系统的核心，它是企业文化和品牌形象的具体表现。

VI设计标准包括企业标识、标准色彩、标准字体、标准图形、标准版式等内容，通过这些内容的统一运用，形成企业独特的视觉形象，提升企业的品牌价值和竞争力。

2. VI设计标准的内容要素。

VI设计标准主要包括企业标识、标准色彩、标准字体、标准图形、标准版式等内容。

企业标识是企业的核心形象标识，是企业文化和品牌形象的具体表现；标准色彩是企业形象识别系统中的重要组成部分，能够唤起人们对企业的直观印象；标准字体是企业形象识别系统的重要组成部分，能够准确传达企业的信息；标准图形是企业形象识别系统的重要组成部分，能够直观地展现企业的形象；标准版式是企业形象识别系统的重要组成部分，能够统一企业的视觉形象。

3. VI设计标准的制定流程。

VI设计标准的制定流程主要包括调研分析、方案设计、方案评审、制定手册和宣传推广等环节。

在调研分析阶段，需要对企业的历史文化、发展定位、目标群体、竞争对手等进行全面调研，为后续的设计工作提供依据；在方案设计阶段，需要根据调研结果，制定符合企业形象定位和市场需求的VI设计方案；在方案评审阶段，需要邀请相关专业人士和企业代表对设计方案进行评审，确保设计方案的科学性和可行性；在制定手册阶段，需要将设计方案转化为VI设计手册，明确VI设计标准的具体内容和应用规范；在宣传推广阶段，需要通过各种途径和渠道，将VI设计标准推广给企业内外的相关人员，确保VI设计标准的有效实施。

4. VI设计标准的实施方法。

VI设计标准的实施方法主要包括内部推广和外部推广两个方面。