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竞聘演讲稿三到五分钟15篇竞聘演讲稿三到五分钟精选篇1尊敬的各位领导：大家好!首先，感谢公司供应了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
“公开、公平、竞争、择优”，这是历史的必定，也是时代发展的要求。
这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。
此次竞争，无论胜利与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。
我竞聘的岗位是基隆店门店经理。
下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。
一、个人简介我叫__，现年30岁，__学历，现任__店门店经理。
20__年__月到__工作至今，曾经在__店，__店，__工作，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。
工作三年多来，在分部领导的带领下，在同事们的支持协作下，我专心的做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的相关工作取得了较大的成果，尤其在春节期间的销售工作，我们门店不断创新，应用各种新思路、新办法，准时飞快的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。
二、对岗位的认识我竞聘的岗位是__店门店经理。
随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。
必需建立以企业文化为基础，以优质服务为运营掌握，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。
因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益化，以人本+文本+客本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键，我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。
主要实现以下目标：1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的平安、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。
采销岗位竞聘演讲稿范文尊敬的招聘委员会成员，各位领导，各位同事：大家好！我是（自己的名字），很荣幸有机会参加本次采销岗位的竞聘，我是一名具有丰富工作经验和较强执行能力的销售人员，在此我想向各位展示我为什么适合这个岗位并能够胜任这份工作。
首先，我想谈一谈我在销售领域的工作经验。
在过去的几年中，我一直在销售行业从事相关工作，积累了丰富的销售经验。
我曾在多个行业和公司担任销售代表和销售主管，通过不断努力和学习，我逐渐成长为一名优秀的销售专家。
在销售过程中，我学会了如何与客户建立良好的关系，如何有效地推广公司产品，如何满足客户需求并达成销售目标。
我始终秉承着“客户至上、诚信为本”的原则，努力为客户提供最优质的服务，取得了良好的销售业绩和客户口碑。
其次，我想谈一谈我在团队协作和沟通能力方面的优势。
在之前的工作经验中，我曾多次组建销售团队并担任团队负责人，我善于组织和协调团队工作，激发团队成员的工作激情并提高团队的凝聚力。
我注重团队协作和沟通，善于倾听和理解团队成员，能够有效地传达公司的战略和目标，引导团队成员共同努力实现公司销售目标。
我相信团队合作的力量，相信只有团结一致、互相支持，才能取得最终的成功。
最后，我想谈一谈我对销售工作的热爱和追求。
销售工作不仅是一份职业，更是一种使命和责任。
我深知销售工作的重要性，意识到销售人员的责任与挑战，我热爱销售工作，热爱与客户沟通交流，喜欢挑战和突破自己，不断学习和提升自己的销售能力。
我希望能够通过自己的努力和才能，为公司创造更大的销售业绩，为客户提供更优质的服务，为公司的发展贡献自己的力量。
总而言之，我坚信自己具备胜任这个岗位所需的能力和素质，我有着扎实的销售经验、优秀的团队协作和沟通能力，以及对销售工作的热爱和追求。
我相信只要给我一个机会，我一定能够做好这份工作，为公司带来更大的价值和成功。
最后，再次感谢各位领导和招聘委员会成员的聆听和支持，我期待着能够加入贵公司，与大家一起共同努力，共同发展。
销售职位竞聘演讲稿3篇销售职位竞聘演讲稿范文3篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
现如今，演讲稿使用的状况越来越多，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是我收集整理的销售职位竞聘演讲稿范文，欢送大家借鉴与参考，期望对大家有所关怀。
销售职位竞聘演讲稿范文1敬重的各位领导：大家好！特殊感谢大家给我供应这次竞聘演讲的时机，我竞聘的是销售经理，期望大家多支持我。
一、自我简介我是城一片区营销中心的客户经理ｘｘｘ，现年28岁，本科文化，所学专业财务会计，于2022年至2022年在ｘｘ公司担当ｘｘ职务，因企业改制本人又不愿再安于每天一份报纸一杯茶的工作状况经过深思熟虑后毅然辞掉原来那份工作来到云阳移动公司应聘，通过笔试面试层层过关最终最终因实力而被移动公司聘用，通过试用期的考核被分在客户中心担当客户经理，在担当客户经理这一岗位期间，我能够吃苦耐劳，虚心的向前辈学习先进的工作阅历，不断的提高和生疏业务学问，并能很好的学以致用，在担当客户经理的这三年里我学会了不同的人用不同的看法进展沟通，锻练了我的沟通力量，学会了让客户怎么来认知我们的产品和承受我们的产品，大大提高了我的营销水平，我本着爱岗敬业的精神来应聘今日的渠道管理这一职务：首先谈谈我的优势，我有较强的沟通力量，在所负责的几十个集团中从没消灭过任何客户的升级投诉，从来不会给客户过高的期望值来损害公司的利益，我能够管理好客户管理好自已，有这几年的客户经理工作阅历为我今日来应聘渠道管理这一职务打下了坚实的根底：1.具有生疏各项移动业务的优势：几年的工作经受使我对移动的业务学问，特殊是营销方面的业务学问有了比较全面的了解。
2.具有较强的处理问题力量和沟通力量：参与工作时，缺乏确定的工作阅历，但在领导的关怀和同事的关怀下，我努力学习和刻苦钻研，靠着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的阅历，总结出了一些行之有效的方法，得到了领导和同志们的认同。
3.爱岗敬业，有猛烈的责任感：在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失。
竞聘演讲稿范文演讲稿一：竞聘销售经理尊敬的各位评委：大家好，我是竞聘销售经理的候选人，演讲的题目是“打造高品质团队，促进销售增长”。
做为一名销售人员，我们最应该关注的是销售业绩。
我相信，如果我们能够带领销售团队做好以下几个方面的工作，一定能够取得更好的销售业绩。
首先，要打造高品质团队。
要求每位团队成员都具备高品质的能力和高品质的素养。
而打造出这样一支高品质的销售团队，需要从以下几个方面入手：1. 优化招聘流程：在招聘团队成员的时候，不仅要考虑其专业技能和经验，还要考虑其性格特点和价值观。
2. 鼓励自主学习：建立学习型团队，鼓励每位团队成员自主学习、自主思考，提升个人能力和整个团队的素质和竞争力。
3. 加强培训和管理：定期培训团队成员的销售技巧和沟通技能，不断提高团队整体的销售水平。
其次，要积极推进数字化转型。
现在的销售趋势是数字化，我们应该积极推进数字化转型，引入更多的智能化工具和技术，提高销售效率和质量。
最后，要实现销售增长。
销售增长不仅是销售人员的目标，也是企业的目标。
我们需要通过拓展市场或增加销售渠道来实现销售增长。
针对不同的客户群体，采用不同的营销策略，并在实施过程中及时进行评估和调整，以有效推动销售业绩的提升。
总之，打造高品质团队、积极推进数字化转型、实现销售增长是我们要做的三件大事。
我们需要更加严格要求自己，以及每一位团队成员，持续优化团队运作和管理，加强技术创新和市场拓展，让我们一起为企业的发展做出贡献！谢谢！演讲稿二：竞聘人力资源经理尊敬的各位评委：大家好，我是竞聘人力资源经理的候选人，我将以“管理好员工，助力企业发展”为题，向大家介绍我的理念和计划。
管理好员工是企业发展的基础。
在公司中，人力资源部承担着管理员工的职责，而如何有效的管理好员工，成为了我们必须探讨和解决的问题。
为了更好的管理好员工，从以下几个方面来展开：1. 人才招聘：打造高效流程、精准筛选标准和候选人优化匹配，寻觅更适合企业文化的人才；2. 培训与发展：设计更符合员工成长规划的培训体系，及时调整员工的学习需求，帮助员工持续成长，实现职场生涯规划。
竞聘演讲稿创新怎么写(精选10篇)竞聘演讲稿创新怎么写篇1大家好！首先非常感谢给我这次机会站在这里竞聘贵公司销售员的职位！作为一名即将实习的大学生，我已经有半年工作经历，每暑假会去超市打工，小长假也在服装公司做过销售员。
我为人正直，以诚相待，刻苦耐劳，比较有创新思想。
十一小长假在贵人鸟专卖店做兼职时，七天工作销售排第一。
我不算优秀，但我年轻，精力充沛，勇于挑战。
在这里，我想强调的是：我有一颗热爱five plus，热爱工作的强烈事业心和责任感。
如果竞聘成功，在公司领导的指导和支持下，我会尽我所能做好销售工作，在岗位上，不断学习，配合领导与同事，努力提高自身素质和工作能力。
我相信：只要有更强的工作责任和事业心，我会很快适应这个岗位的。
最后我想说的是：无论最后竞聘过这个岗位结果如何，也无论我在公司哪个岗位，我一定会做一个称职的赫基人，为公司的未来发展尽心尽力！我的演讲完了，谢谢大家！竞聘演讲稿创新怎么写篇2尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!在市场竞争日益激烈的新形势下，我们_____商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。
作为___商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与!下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。
20多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。
如果我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到_____的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：一是在特色管理上，要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。
某经营部竞聘演讲稿精编尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是某经营部的一名员工，我怀着激动的心情站在这里，向大家推荐自己竞聘经营部主管一职。
首先，我要感谢评委会给我这个机会，让我有机会展示自己的能力和潜力。
作为经营部的一员，我一直对这个部门充满热爱和使命感。
经营部是整个公司的中枢，是负责市场开拓、销售业绩的核心部门。
因此，我坚信只有拥有热情、专业、创新的团队，才能带来卓越的成绩，为公司创造价值。
首先，我想谈谈我的热情和责任心。
对于我的工作，我一直充满热情和追求完美的态度。
我始终将工作看作是一种责任和使命，而不仅仅是完成任务。
在过去的工作中，我努力承担起我的职责，并积极主动地与同事合作，帮助解决问题和寻找更好的解决方案。
我相信，凭借我的热情和责任心，我能够带领经营部的团队充满活力，取得更好的业绩。
其次，我要强调的是我的专业能力。
作为经营部的主管，我相信专业能力是非常重要的。
我对市场营销、销售策略等相关领域有着深入的了解，并在实践中积累了丰富的经验。
我熟悉市场的动态和趋势，能够准确分析和判断市场的需求和机会。
同时，我也具备一定的管理能力，能够有效地组织和指导下属，协调各部门间的合作，确保团队的工作顺利进行。
我相信，凭借自己的专业能力，我有能力发挥团队的最大潜力，实现我们共同的目标。
最后，我要强调的是我的创新能力。
经营部需要不断创新和改进，才能在竞争中立于不败之地。
我坚信，只要有了创新的思维和方法，我们就能突破传统观念的束缚，发现新的商机和市场需求。
因此，我会积极倡导团队成员的创新意识，鼓励大家勇于尝试新的方法和策略，不断提升我们的竞争力和市场占有率。
我相信，只要我们保持创新的态度，经营部一定能够走在行业的前沿，成为公司引以为豪的部门。
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们，我相信自己具备成为经营部主管的潜力和能力。
如果能够得到大家的支持和信任，我将竭尽全力，带领经营部的团队，为公司创造更大的价值和发展空间。
销售竞聘演讲稿（24篇）销售竞聘演讲稿（通用24篇）销售竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导：你们好！我叫，毕业于__学院，学的是。
现在__项目从事施工机械设备管理工作。
做为一名__届新员工，我知道我要竞聘的这个岗位是远远达不到工作要求，但如果我今天不来，那我就真的彻底与它擦肩而过了，而且机会是留给那些有准备的人的，我准备好了，请各位领导给我几分钟的时间，给年轻人一个展示的机会，因为我是真的很喜欢营销这个行业。
下面我谈一下我对营销岗位的认识，我将从4方面讲述：一、从事营销人员最基本的要求以及具备的能力营销人员首先应该练就一身慧眼识人的能力，见到一个人，第一时间推测出这个人的性格取向，然后通过短暂的交谈，摸清这个人的价值观，性格特点，志趣爱好以及这个人的真实实力与社会背景。
作为建筑施工单位的营销人员，还应了解客户的需求，顾虑。
排除客户对你的戒心，了解他个人的生活习惯于作风，志趣爱好。
投其所好，使之与之成为朋友，方便开展工作。
作为建筑施工单位的营销人员，还应懂的必要的礼节，例如餐桌上，分清哪里只主宾，哪里是主陪，哪里是自己端茶倒酒的位置。
其次要有一定的驾驶技能，有驾驶证只能说你有驾驶车的这个资格，但不能保证你能开好车，给领导开车要讲究一个平稳快速安全。
无论陪客户还是领导，你要让人家坐咱开的车是一种享受，而不能起步三点头，上路就加油，一路向前看，其他啥都不管。
我很庆幸自己去年在过年值班的经历，是那次经历，让我在开车水平上有了很大的进步。
现如今，我师傅以及他的那帮老战友们回家一般都是由我来接送。
喝酒，喝酒虽然不一定能办成事，但是不喝酒拉拉关系是肯定办不成事的。
酒量不一定要多大，但关键时刻你得顶上去，能帮领导挡酒，能让客户多喝酒。
酒后要掌握一定的常识，例如在醉酒人床边放一杯白开水，一袋白糖，果汁，做好醉酒人的酒后工作，无论对领导还是对客户，这么做都会让人家感觉很贴心。
广泛的娱乐兴趣爱好，无论高雅的还是充满活力的都要会，此外，自己一定要有几首自己拿手的歌，去KTV要能带动气氛，唱一些大众化，符合客户口味的歌曲。
关于竞聘销售演讲稿范文合集6篇竞聘销售演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫__x，现担任企业策划部经理，我这次竞聘的职务是营销部经理。
来__工作快一年了，今天能够站在这里竞聘自己乐于为之奉献全部精力和热情的职位，首先感谢__为我提供了一个展示自我，完善自我的平台，感谢__的领导对我的关心培养，感谢同志们对我的支持、帮助！一个人一点一滴的成长都有赖于一个良好的环境和向上的团队。
这一点我将永远铭记。
我出生于__年代初，农村长大的经历给了我纯朴、诚实的品质，当兵的历程塑造了我坚韧、顽强的个性，十年的酒店工作使我善解人意、乐于沟通、勇于奉献。
在农村出生，在部队长大，在酒店成熟，我热爱酒店工作，它丰富了我的知识，提升了我的生活，体现了我的价值。
竞聘营销部经理，我认为我有以下优势：第一：我自__年进入酒店行业，一直从事销售、策划、办公室等工作。
对现代化酒店的运营有比较全面系统的认识，在营销工作的策划、组织、控制等方面积累了有益的经验。
第二：我非常乐于学习，喜欢创新，思想活跃，知识面比较宽。
作为一个和同事、客人打交道最频繁的部门，要与形形色色的、不同阶层的人沟通、交流，这一点非常重要。
第三、我今年__岁，年富力强、头脑清醒、精力充沛。
正是一个人干事业出成绩的时期，所谓“十年磨一剑”，正是“扬眉剑出鞘”之时。
第四、我重感情、讲义气、为人诚恳、乐于助人，喜欢结交朋友。
第五、我尊重他人、理解他人、不强人所难。
第六、我反应比较机敏，能短时间内找到解决问题的办法，而且不畏惧压力和困难。
当然，我身上也存在着一些阻碍自己发展，可能影响工作的缺点。
比如，有时比较懒散、不拘小节、不够勤奋、情绪不稳定，给人以不易接近的错觉。
我将努力改变这一切。
在完成工作，干事创业的过程中不断完善自我，也真诚希望领导、同事、朋友给予及时的批评指正。
是__大跨步前进的第一年，经过一系列的磨合、调整，一个团结协作，勇于拼搏的团队即将形成。
销售岗位竞聘演讲稿5篇销售岗位竞聘演讲稿1敬重的各位领导、各位同仁：大家好!我叫__，今年__岁。
站在大家面前的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温柔而不软弱，愚钝而不懒散，正直而不固执。
首先感谢公司在人事制度上为我们制造了公正竞争的环境，使我有时机参与这次竞聘。
我竞聘的岗位是售楼部销售副经理。
现在我站到了这个舞台上，带着我满腔的信念与直着，竞选经理之职。
汉语词典中的经理指的是经营和治理。
经营是建立在治理根底上的，治理是根本。
只有严格的`治理方式和正确的经营理念相结合才能制造我们胜利的奇迹;我认为，站起来能讲，坐下来能写，走出去能干的经理才是一个合格的经理。
人生只有走出来的漂亮，没有等出来的辉煌。
所以我英勇地走到了这里。
下面谈谈我对售楼部经理工作的熟悉及今后工作的思路在现代（企业治理）中，“以人为本”已成为现代企业治理中的中心思想。
“以人为本”就是要敬重人、理解人、关怀人，要发挥全体员工的聪慧才智，要激发全体员工为企业的生存和进展做出自己的最大奉献。
为此，售楼部就是公司治理方案详细组织和实施的主体。
我认为，售楼部的工作极具有挑战性，售楼部的工作人员应当是热忱，和蔼和公正无私的，我就有这方面的禀赋。
由于我为人正直、办事公正、讲原则，有很强的责任心。
我深知售楼部副经理的工作非常重要，主要表达在听从性，执行力和当好一线员工的后盾，假如我能够竞聘胜利，我将以部门副职的职责绽开工作。
我的工作思路是：一、以“三个听从”要求自己，“三个听从”是共性听从调配，感情听从原则，主观听从客观，做到不为自己找借口，不为领导添麻烦。
二、提高执行力度，对公司既定的方案坚决执行。
雷厉风行、求真务实的工作作风养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
三、提高协调力，我们是一个销售团队，这个团队是众多性格特性的一个整合体，使得上下团结全都，同仁们和谐相处，整个团队才有了分散力，打出去的拳头才最有力气。
关于销售的竞聘演讲稿3篇销售的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我怀着无比激动的心情，参加这次岗位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也许是最后一次，我会通过我的努力为公司创造更高的价值！一、我的基本情况本人叫__x，19__年出生，今年__岁，大专文化程度，20__年通过应聘就来到__公司__部，我想我是幸运的，通过我的努力和公司的大力支持，我先由业务员、区域主管，一步一个脚印走到了今天。
二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着团队管理工作，无论是在任何地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了自己应有的贡献。
任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有新高，结构调整非常合理，几年来综合竞争实力都在全省前列。
2、学习能力的优势。
我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。
长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。
在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是公司组织的培训，我都要求员工参加。
3、有丰富的工作经历。
长期工作在销售一线，对销售工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。
任职几年来，未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调能力。
不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与其他部门和卖场之间的关系密切。
几年来，我个人负责区域销售业绩都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目标。
三、竞聘后的设想如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求，但我将继续为公司发展做出自己应有的贡献。
如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现，也是我有机会进一步奉献公司销售事业，为员工提供各方面需求。
我的具体工作设想是：1、认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。
走上新的工作岗位，首先开展部门各项业务，结合目前部门现状，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向公司有工作经验的同事学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。
2、摆正位置，当好大家的助手，积极推进观念创新和机制创新，从方方面面想细做细，关心下属员工的疾苦，帮助他们解决工作问题和生活问题，做到经常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。
3、当前在公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。
作为来自销售一线的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。
要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足客户需求。
要积极建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
4、关注员工，严格要求自己。
在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠团队，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，将公司的各项工作不断推向前进。
以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。
谢谢大家！销售的竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我叫__，20__年来到__银行分行工作。
年月至今，一直担任中行营业部理财团队大堂经理。
首先，我具有丰富的工作经验众所周知，经验是做好工作的基础和前提。
屈指算来，我参加工作已经十多年了。
这十几年来，我从基层做起，一步一个脚印的成长和成熟起来。
岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，积累了丰富的工作经验，使我成为既具有扎实的理论基础，熟悉国家金融政策和法律法规，又善营销，会管理，工作中能够独当一面的复合型人才。
而且，在工作中，我接触了大量的客户，并与客户建立了良好的关系，储备了丰富的客户资源，这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础。
第二，我具有较强的综合能力我性格开朗外向，具有很强的亲和力，善于与他人沟通和交流，能够以自己的真诚热心和细致周到，迅速拉近与他人的距离，具有较强的沟通和协调能力；同时，我具有较强的营销能力。
常年与客户接触和交流，使我能够站在客户的角度，揣摩客户的心理，了解客户的需求，以良好的服务意识和水平，为客户提供周到细致的服务，赢得了客户的信赖和选择，在营销工作中成绩斐然，先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行最佳营销员、总行先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号；另外，我还具有较强的管理能力。
在对理财团队的管理中，我坚持科学管理，向管理要效益，以管理促效益，使理财团队的工作制度化，程序化，科学化，各项工作开展得井井有条。
第三，我具有良好的综合素质我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，在工作中能够做到不畏艰难，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承担繁重的工作压力和挑战；我乐观、豁达，善于与他人相处，善于团结同志，具有良好的团队合作精神和群众基础，为做好工作提供了重要保障。
同志们，在激烈的市场竞争中，营销工作显得越来越重要，企业间的竞争很大程度上，已经演化为营销能力的竞争。
所以，营销团队主管绝不是名利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，是需要付出艰苦努力去完成的工作。
作为营销团队主管，就是要积极思考，勇于创新，做好本部门的组织、指挥、督促、激励和考核等各项管理工作，提升部门的营销业绩，为企业带来更大的利润。
今天，如果承蒙大家的信任与厚爱，允许我走上营销团队主管的工作岗位，我将更加严格要求自己，扎实工作，开拓创新，力争做到三个“最”：即建设一支最富生机、活力和战斗力的营销队伍；为客户提供最优质的服务；实现最佳业绩。
我的工作目标是：今年实现人民币公司存款时点新增亿元，日均新增万元；外币公司存款日均增万美元；零售贷款时点新增万元，日均新增万元，零售贷款不良率控制在%以内，不良余额控制在万元以内；中间业务净收入万元；以后的年度工作目标是：各项存款及消费信贷的年增长率保持%以上，中间业务净收入年增长率保持在%以上，零售贷款的不良余额和不良率控制在省行规定的指标范围内。
为此，我将不遗余力做好以下几方面的工作：第一，加强培训，不断提升客户经理的业务水平。
客户经理是营销和服务的主力军，他们的素质决定了我们的工作质量。
因此我要加强培训工作，对他们进行市场营销、行业解决方案、服务规范等全方位、多层次的培训，提高客户经理理解客户需求的能力、销售能力，人际沟通能力，谈判能力和自我管理能力，使他们个个成为经营服务的能手。
第二，加强考核，建立有效的约束激励机制。
我们要建立健全各项考核指标，加大对员工业绩考核的力度。
通过考核，强化员工的敬业意识，激发员工的工作热情和主动性，提升业绩；同时还要重视做好对员工的激励，可以通过业绩评比，优秀员工评选等活动，增强员工的荣誉感，充分调动员工工作的积极性。
营造奋发向上，拼搏争先的良好氛围。
第三，加强服务，以优质服务赢得客户。
为了争取更多的客户，我们要打造自己的服务品牌。
我们要完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，以此留住老客户，吸引新客户；同时，对重要客户可以采取电话预约、优先办理，上门服务等方法，增加客户的信任感、忠诚度和满意度。
第四，加强营销，千方百计拓展市场份额。
我们要在不断完善普通客户标准化服务的基础上，以抢占中、高端客户市场为主攻方向，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，同时要大力拓展我们银行卡类、网上银行、电话银行等产品的销售，并实现资产、负债和中间业务的捆绑销售，进一步拓展我们的市场份额。
尊敬的各位领导、同志们，如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。
当然，竞争就意味着必然有人会被淘汰，我作好了充分的心理准备，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，无论结果如何，我人生的这一乐章都无比精彩！我的演讲完毕，谢谢大家！销售的竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导，各位同事：今天，我怀着十分激动的心情参加这次竞选演讲。
首先请允许我向各位领导，各位同事表示衷心的感谢！感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会！我将珍惜这次锻炼提高的机会，勇敢地走上讲台，接受大家的检验和评议。
我叫韩志强今年26岁，20__年10月1日有幸来到我们公司从事二手房销售工作至今，刚下分行时我很荣幸的分到了万科豪宅分行，在王玉华经理旗下做一名普通的经纪人，万科是我对龙宸地产的第一印象，整齐的服装，整体的素质，每人一台电脑，每人一部电话，当时我眼前一亮有一种回到家的感觉，我在心里下定决心一定要在这家公司找到真正的自己做好的自己，我第一个月向王经理保证的目标是一万元的保底任务，记得当时我姐问我：以前你做过定一万的目标是不是太少了？我的回答是我这个月最大的目标就是转正，由于我以前就在二道经开附近呆过，所以做的还是很顺利的，第一个月我完成了1__元的业绩，完成了自己月初时一个小小的承诺，在万科的时间很值得我去回忆和珍惜，但只有短短的一个多月我就被调配到了中海分行，经理也由王姐换成了邱日林同志，我当时的心情很糟糕，因为在我心里还没有过够在万科的点点滴滴，经过不断的反思我的心态终于调整过来了，中海在我心里一直都是一个海一样的大市场，我非常的熟悉这里的一切，因为我的母校就在距离公司100不到的地方，所以我很快的就适应了中海的.工作生活，第二个月我们队整体都报了业绩我们相对来讲老一点的员工每个人报了3万元的保底任务，记得我们刚报完业绩时邱日林同志曾开玩笑似的对我们说是不是都想钱想疯了，但那一瞬间我却在每个人眼里看到了那样坚定的一种信念，经过我们的不断努力和每天的疯狂待看，月终我们的收获是我以4万九千多的业绩拿下了月冠，任柏炫以3万多的业绩取得了第三，月会的时候我们举杯共庆，我们潸然泪下，第三个月我给邱日林报的任务是两万当月完成9千很遗憾，月末时我很荣幸的被龙总提升为中海二组经理,在做经理的第一个月我们组别做了7万多的业绩，虽然没有完成公司下达的任务，但我们相信自己已经努力了，两个月的经理生涯让。
