下载文档原格式
培训申请书（通用17篇）培训申请书（通用17篇）在这个高速发展的时代，申请书与我们不再陌生，通过申请书，我们可以提出自己的请求。
你还在为写申请书而苦恼吗？以下是小编精心整理的培训申请书，希望能够帮助到大家。
培训申请书篇1市政府：根据江苏省商务厅《关于举办国际服务贸易人才培训班的通知》（苏商服传〔20xx〕250号）文件精神，经研究，我区拟派刘玉友、吴迪等2名同志于20xx年11月上旬参加省商务厅在德国举办的国际服务贸易人才培训班，在外时间15天。
此次培训目的，主要是学习和借鉴发达国家服务贸易的发展经验和模式，学习内容包括：1、德国服务贸易的发展历程；2、德国会展旅游业；3、德国公共服务业；4、德国现代物流服务；5、德国科技园建设情况、6、德国现代商业服务等。
通过相关活动广泛结识德国企业，寻求合作项目。
当否，请批复。
申请人：时间：培训申请书篇2区残疾人联合会：乡残疾人联合会成立于xx，现具有会员100余名。
协会成立以来，为切实进步全乡残疾人素质，加强他们自我谋生、自我保护的能力，共投进资金4万元，举行了种养殖知识培训班、电脑培训班各一期，参与人数达50人次。
他们通过培训后，能进行一步重视本身的不足，增强了对往后生活的信心，并出现了一批发奋图强努力创业的典型。
为使我乡残疾人工作获得更大的发展，乡政府决定对我乡残疾人进行更加全面、系统的培训，因我乡财政较为困难，故恳请区残联会解决我乡残联会培训经费。
看予以支持解决为感！申请人：时间：培训申请书篇3尊敬的领导：您好！我是xx部的xxx我于20xx年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务。
在公司领导的关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。
为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加xx公司于xx年xx月xx日xx月xx日开展的为期7天的项目管理培训班。
第1篇尊敬的领导：您好！我谨以此申请书，表达我参加研学培训的强烈愿望。
近年来，随着我国教育事业的蓬勃发展，研学旅行作为一种新型的教育模式，越来越受到重视。
为了更好地适应时代发展的需求，提高自身的教育教学能力，我特向贵单位申请参加即将举办的研学培训活动。
一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，籍贯[籍贯]，现就职于[单位名称]，担任[职务/职称]。
自参加工作以来，我一直致力于教育教学工作，始终坚持以学生为本，关心学生成长，不断提高自己的教育教学水平。
二、参加研学培训的动机1. 提升教育教学理念：随着社会的发展，教育教学理念也在不断更新。
参加研学培训，有助于我了解最新的教育教学理念，拓宽视野，更新知识结构，提高教育教学水平。
2. 丰富实践经验：研学旅行作为一种新型的教育模式，能够让学生在实践中学习，提高学生的综合素质。
通过参加研学培训，我将有机会亲身体验研学旅行的全过程，积累实践经验，为今后的教育教学工作提供有益的借鉴。
3. 促进教师团队建设：参加研学培训，不仅可以提升个人的教育教学能力，还可以加强教师之间的交流与合作，促进教师团队的建设，形成良好的教育教学氛围。
4. 满足个人发展需求：作为一名教师，我深知自身肩负的责任和使命。
参加研学培训，有助于我更好地履行教育教学职责，为学生的成长和发展贡献力量。
三、参加研学培训的具体安排1. 培训时间：[培训时间]，共计[天数]天。
2. 培训地点：[培训地点]。
3. 培训内容：- 研学旅行概述及发展趋势- 研学旅行课程设计与实施- 研学旅行安全管理与应急处理- 研学旅行与学科教学的融合- 研学旅行案例分析4. 培训形式：- 专家讲座- 案例分析- 互动研讨- 现场教学四、参加研学培训的预期效果1. 提高教育教学能力：通过参加研学培训，我将掌握研学旅行的基本理论和方法，提高教育教学能力，为学生的成长和发展提供更好的服务。
2. 丰富实践经验：通过参与研学培训，我将亲身体验研学旅行的全过程，积累实践经验，为今后的教育教学工作提供有益的借鉴。
培训申请报告范文3篇培训申请报告范文篇一：敬重的公司领导：您好我是工程部的XXX,我于xx年在公司工作至今，始终以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，在公司领导的关怀下，自己的业务技术学问及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够娴熟把握。
为更好地服务我公司的进展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的`先进阅历，应对当前行业水平的高速进展，提高我公司的竞争力，本人盼望能够前去参与健峰公司于13年3月17日至3月21日开展的为期7天的《项目管理培训班》，望院领导斟酌考虑，请审批。
在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的规章制度、工作要求，听从公司的调遣支配，乐观熬炼、努力学习，争取按期圆满完成进修!此敬申请人:XXX(工程部)20xx年x月x日培训申请报告范文篇二：训练局：为了搞好小班化训练的试点试验工作，提高我镇老师小班化课堂教学水平，打算组织参加小班化试点试验工作的部分老师和校干外出考察学习。
详细情况如下：一、考察时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日二、考察地点：上海虹口区幸福四平试验学校三、考察内容：小班化课堂教学教学及管理阅历。
四、参与人员：约30人，其中：1、参加小班化训练试点工作的试验老师21人。
2、小班化试点学校的校长3人。
3、镇中心校人员5人。
4、训练局带队领导1人。
五、考察重点：小班化各学科课堂教学现场及教学管理阅历。
敬请领导批示。
培训申请报告范文篇三：xx市训练局领导：我xx培训学校从创办至今已近六年，在这六年中学校已由一个牙牙学子而长大成人，学校在成长的同时，得到了很多家长的支持和认同，并应众多家长的要求偿试开设了其它课程，且取得了肯定的成果。
为了规范教学行为，也为了学校有一个更好的进展空间，特申请增设培训项目，(英语、数学、作文、围棋、书法、音乐、美术、舞蹈、语言艺术)望恩准。
xx学校日期【培训申请报告范文3篇】。
培训申请书范文精选（一）申请一次管理培训的申请书尊敬的领导：我现在担任公司部门的主管，对于管理方面有很多需要提高的地方。
因此，我希望向您提交一次管理培训的申请书，希望得到您的支持。
在日常工作中，我发现自己存在一些管理上的疏漏，请允许我列举几个例子。
首先，我经常会因为工作量大而难以平衡工作和生活，导致身心双重压力；其次，我有时会忽视员工的情感需求，只注重工作结果；再次，我并不总是能够充分认识到员工的潜力和优势，不能给予他们更好的发展机会。
这些问题的出现让我觉得应该积极地去寻求改变。
考虑到我同时也是公司员工的一分子，我决定开展一次管理培训，希望能够通过学习与交流，提升自己的管理技能，更好地服务于公司和员工。
参加这次管理培训的目的包括以下几个方面：一、提高管理能力学习先进的管理理念和方法，掌握实用的管理技能，加强沟通与协调能力，提高团队领导力和决策能力。
二、加深员工关系了解员工需求，加强人际沟通和员工关系，提高员工积极性和工作热情。
打造公司内更加和谐的氛围。
三、提升自我素质借助培训机会扩展视野、开阔思路，提升自己的专业素质和综合素质，向更高层次迈进。
在此，我向您呼吁，希望能够得到您的支持和肯定。
我相信，这次管理培训会对我的工作和生活都有很大的帮助。
如果您同意我的申请，我会积极筹备和参加这个培训。
衷心感谢！此致敬礼申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日（二）申请一次沟通技巧培训的申请书尊敬的领导：我是公司的一名销售人员，在日常工作中常常需要与客户进行交流和沟通。
然而，我发现自己在沟通技巧方面还存在很多问题，例如会面时不够自信，语言表达不够简明扼要，对客户疏忽不备，等等。
因此，我希望得到公司的支持，参加一次沟通技巧培训。
此次培训主要涉及以下方面：一、学习沟通技巧通过学习会面技巧、语言表达技巧、交际技巧等方面的方法，能够在面对客户时更自信、更风趣、更具有亲和力。
增强与客户沟通的质量和效果。
二、提升工作效率通过了解客户需求和心理，提高工作效率，建立起与客户的良好关系，提高客户忠诚度，增加业务量，达到销售业绩的突破。
关于培训的申请书尊敬的公司领导：您好我是工程部的____,我于____年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，在公司领导的.关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。
为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验，应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加健峰公司于____年____月____日至____月____日开展的为期____天的《项目管理培训班》，望院领导斟酌考虑，请审批。
在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的规章制度、工作要求，服从公司的调遣安排，积极锻炼、努力学习，争取按期圆满完成进修!此敬敬礼!申请人：________年____月____号关于培训的申请书（二）尊敬的领导：为提高个人工作素质与能力，以便更好地适应企业的改革和发展，本人于二O____年____月参加全国硕士研究生统一招考，目前已被福建师范大学传播学院录取为____级传播学专业硕士研究生。
根据学校的要求与规定，被录用新生应进行至少一年的全日制脱产学习，待修完专业理论课程并发表规定数量的论文后，方可授予硕士学位与研究生学历。
为顺利完成学业，现恳请单位领导批准本人全日制外出学习的申请。
本人一定会充分利用此次外出学习的机会，抓紧提高专业知识和业务能力，争取毕业之后能更好地服务于企业。
因此，恳请领导给予批准。
申请人:________年____月____日关于培训的申请书（三）____党委：我单位____同志，现任____镇中心校党总支书记，____年参加工作，中教高级。
先后担任初中毕业班班主任九年，____中学校长六年，____学校支部副书记、支部书记五年。
由于社会发展日新月异，知识更新迅速，新一轮基础教育改革如火如荼的开展，加之我镇地处偏僻，远离都市，与外界联系少，该同志深感教育教学管理水平和个人业务水平有限，积极要求参加外出培训。
培训申请书范文第一篇：培训申请书范文——关于职业技能提升培训的申请尊敬的XXX公司领导：您好！我是XXX公司人力资源部的员工，对于公司的职业发展，我们一直非常关注和重视。
为了提高我们的团队整体业务能力和水平，我特向公司提出以下培训申请。
背景介绍随着市场竞争的不断加剧，企业的发展越来越受到职业素质的制约。
我们公司作为一家快速成长的企业，必须把提升员工的职业技能作为优先发展的任务来执行。
鉴于此，我认为现在是时候开展职业技能提升培训了。
培训内容1、销售技巧训练为提升销售人员的销售能力和对客户需求的理解能力，我们计划邀请具有丰富销售实战经验的销售达人进行现场教学。
他们将为销售团队提供有效的销售技巧，并分享自己的销售经验。
2、客户服务技能培训我们将邀请资深客户服务人员进行培训，从顾客需求、服务态度、服务技巧、沟通技能和投诉处理等方面系统讲解客服工作的技能和知识。
这些知识将有助于我们提升客户服务的满意度和质量。
3、专业技能提升培训为提高技术人员的技能和水平，我们将邀请资深技术专家进行针对性培训。
其中包括最新的软件开发技术、系统维护技术和硬件维修技术等。
预期效果经过此培训，我们将能够：1、提高销售人员的销售能力，提高客户满意度和忠诚度。
2、提高客户服务人员的职业素质和服务质量，提高客户服务的满意度和质量。
3、提高技术人员的专业知识和技能，提高整个团队的工作效率、精度和质量。
计划时间和地点时间：X年X月至X年X月地点：公司内部教室或外部培训机构培训费用培训的总费用为XXXX元，公司将承担所有费用，包括培训讲师费用、教材费用、场地租赁费用、设备租赁费用等。
结语在市场竞争中，职业技能是企业走向成功不可或缺的重要因素之一。
为了提高公司各团队的职业发展水平，我诚恳地希望公司能够支持我们的培训申请。
我们相信，在公司的大力支持下，我们一定会取得更多的成功。
谢谢！XXX公司人力资源部员工：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
申请参加公司培训请示（精选20篇）申请参加公司培训请示篇1尊敬的公司领导：您好我是工程部的,我于20xx年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，在公司领导的关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。
为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验，应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加健峰公司于20xx年3月17日至3月21日开展的为期7天的《项目管理培训班》，望院领导斟酌考虑，请审批。
在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的、工作要求，服从公司的调遣安排，积极锻炼、努力学习，争取按期圆满完成进修!申请人：20xx年x月x日申请参加公司培训请示篇2总经理：你好!上个月月初会议的时候，我有提起过想参加培训的事情。
因为我觉得自己在工作能力上还有所欠缺，所以希望能通过培训来提高自己的工作能力，以便更好的为公司服务。
上个月月底我参加了中级会计师考试，并有幸通过。
所以这个月有时间应邀一家培训机构的邀请去试听了他们的一节课程。
总体感觉受益良多。
对方公司也根据我的要求制定了一套。
其中包含财务经理能力培训，税务经理能力培训，各种最新的财税政策讲解，税收筹划，成本调节等。
邮件附件是对方公司的报价和详细的培训内容。
请您予以批复!不甚感激!申请人：20xx年x月x日申请参加公司培训请示篇3我知道，郑总心中已经有了参加这次培训的合适人选，最终的这个名额到底花落谁家，我不得而知。
此时此刻，我提出培训申请的目的和意义就是想表明我坚定的信念和决心。
我刚刚加入宏发投资的创业团队才一个星期有余，工作时间和经验相对于其他员工来讲，都少得可怜。
但，尽管如此，我依然有一颗积极学习，勤奋拼搏的良好心态，我想，这也是我最大的竞争优势。
接下来，我详细的阐述我可以参加本次培训的原因，逐一罗列如下。
1. 工作仅仅两年的时间，我却从事了4份工作，跳巢频频，但，这并不能说明我是一个不安分不踏实的员工。
第1篇尊敬的[培训组织机构名称]领导：您好！我是[您的姓名]，现任[您的职务/职位]，所在部门为[您的部门]。
为了提升自身业务能力，拓宽知识视野，增强团队协作精神，更好地服务于[所在单位/公司]，我怀着极大的热情和决心，特向贵机构申请参加[具体培训名称]培训。
以下是我的详细申请内容：一、申请原因1. 个人发展需求随着社会经济的快速发展，行业竞争日益激烈，作为一名[您的职务/职位]，我深知自身能力与岗位要求之间仍存在一定差距。
为了更好地适应工作需求，提高自身综合素质，我迫切希望能够通过参加专业培训，系统地学习[培训内容]，为自己的职业生涯增添新的动力。
2. 单位发展需求[所在单位/公司]一直以来都非常重视员工培训和人才培养。
参加本次培训，不仅可以提升我个人能力，还能够将所学知识、技能运用到实际工作中，为部门乃至整个公司的发展贡献力量。
3. 团队协作需求本次培训内容涉及[培训内容概述]，涉及多个领域。
通过参加培训，我相信能够与来自不同行业、不同岗位的学员交流学习，增进彼此的了解，提高团队协作能力。
二、培训内容本次培训课程主要包括以下几个方面：1. [培训内容一]：[简要介绍培训内容一的目的、意义及重要性]2. [培训内容二]：[简要介绍培训内容二的目的、意义及重要性]3. [培训内容三]：[简要介绍培训内容三的目的、意义及重要性]4. [培训内容四]：[简要介绍培训内容四的目的、意义及重要性]5. [培训内容五]：[简要介绍培训内容五的目的、意义及重要性]三、培训计划1. 报名时间：[具体日期]2. 培训时间：[具体日期]3. 培训地点：[具体地点]4. 培训方式：[培训形式，如：面授、网络培训、远程教育等]5. 培训考核：[考核方式，如：笔试、实操、论文等]四、预期成果1. 提升个人业务能力，掌握[培训内容]相关知识和技能。
2. 拓宽知识视野，了解行业最新动态和发展趋势。
3. 增强团队协作精神，提高沟通、协调能力。
培训申请书范文(多篇)培训申请书范文一尊敬的领导：您好！我是部门/团队的员工，工号。
在此，我郑重地向您提交我的培训申请书，希望能获得参加即将举行的“X专业技能培训”的机会。
我自加入公司以来，始终秉持着学习与进步的态度，努力提升自己的专业技能和综合素质。
通过日常工作和自我学习，我已经掌握了一定的基础知识和操作技能。
然而，随着行业的发展和公司业务的拓展，我意识到仅有的知识已经无法满足日益增长的工作需求。
因此，我迫切需要通过系统的培训，进一步提高我的专业技能，以便更好地适应公司的发展。
本次“X专业技能培训”由行业内资深专家授课，内容涵盖X等关键领域，与我目前的工作职责紧密相关。
我相信，通过参加此次培训，我将能够：1. 更深入地理解X领域的专业知识，提升解决实际问题的能力。
2. 学习到最新的X技术，增强工作中的创新思维和实际操作能力。
3. 与行业内的同行交流，拓宽视野，了解行业动态和前沿技术。
我深知，参加培训不仅是对个人技能的提升，也是对公司发展负责任的表现。
因此，我承诺在培训期间，将全身心投入学习，确保学有所获。
同时，我会在培训结束后，将所学知识和技能应用到实际工作中，为公司创造更大的价值。
感谢您在百忙之中审阅我的申请。
期待您的批准！此致敬礼！申请人：[您的姓名]部门/团队：[您的部门或团队名称]工号：[您的工号]日期：[填写日期]培训申请书范文二尊敬的人力资源部：您好！我是公司部门的一名员工，工号。
在此，我向您提交我的培训申请，希望能得到参加即将举办的“管理技能提升培训”的机会。
随着公司的快速发展和个人职责的增加，我深感在管理技能方面的提升已迫在眉睫。
虽然我在日常工作中积累了一定的管理经验，但面对复杂多变的工作环境和团队管理挑战，我迫切需要通过系统的培训来提升我的管理能力。
本次“管理技能提升培训”涵盖了领导力、团队建设、决策制定等多个关键管理领域，旨在帮助管理人员提升管理水平和团队领导能力。
通过参加此次培训，我期望能够：1. 掌握先进的管理理念和方法，提升团队管理效率。
申请培训的申请书范文7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、心得体会、条据文书、汇报材料、规章制度、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, reflections, written documents, reporting materials, rules and regulations, contract agreements, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!申请培训的申请书范文7篇当我们希望向上级反映内心的诉求时，申请书是一种有效的沟通方式，在申请书中，我们应该展示我们的学习能力和适应能力，以证明我们能够应对挑战，以下是本店铺精心为您推荐的申请培训的申请书范文7篇，供大家参考。
培训申请报告范文3篇培训申请报告范文3篇培训申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：您好我是工程部的XXX,我于xx年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，在公司领导的关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。
为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验，应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加健峰公司于13年3月17日至3月21日开展的为期7天的《项目管理培训班》，望院领导斟酌考虑，请审批。
在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的规章制度、工作要求，服从公司的调遣安排，积极锻炼、努力学习，争取按期圆满完成进修!此敬申请人:XXX20xx年x月x日培训申请报告范文篇二：教育局：为了搞好小班化教育的试点实验工作，提高我镇教师小班化课堂教学水平，决定组织参与小班化试点实验工作的部分教师和校干外出考察学习。
具体情况如下：一、考察20xx年x月x日 20xx年x月x日二、考察地点：上海虹口区幸福四平实验小学三、考察内容：小班化课堂教学教学及管理经验。
四、参加人员：约30人，其中：1、参与小班化教育试点工作的实验教师21人。
2、小班化试点学校的校长3人。
3、镇中心校人员5人。
4、教育局带队领导1人。
五、考察重点：小班化各学科课堂教学现场及教学管理经验。
敬请领导批示。
外出学习申请书的范文尊敬的领导:随着公司日渐强大,对员工素质要求渐高，我本人在现工作中感到知识匮乏在日常工作中遇到许多困惑，许多难点。
为了能使我本人开阔视野，拓宽工作思维，充实自我，促进我单位深入落实新标准新制度，适应单位新的发展，我愿意全面接受素质教育，这样使我本人也能享受到优秀的教育教学方法，因此决定外出学习。
我相信，这次学习对我一定是获益匪浅的，必将极大的促进我对工作的积极性，提高我对工作本质的一个新的认识。
为积极探索我单位全面实施素质教育具有非常大的意义。
因此，恳请领导给予批准。
至此敬礼！申请人：XXXXXX年X月X日培训申请报告范文篇三：xx市教育局领导：我xx培训学校从创办至今已近六年，在这六年中学校已由一个牙牙学子而长大成人，学校在成长的同时，得到了许多家长的支持和认同，并应众多家长的要求偿试开设了其它课程，且取得了一定的成绩。
为了规范教学行为，也为了学校有一个更好的发展空间，特申请增设培训项目，望恩准。
xx学校日期培训申请报告范文。
附送：培训策划方案范文3篇培训策划方案范文3篇培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。
基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
下面是培训策划方案范文，欢迎参阅。
培训策划方案范文1为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;根据总公司201X年发展目标，提高整体人员素质，培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标，特制定本培训计划方案。
一、培训类别：1、一级培训：公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。
培训对象为公司中层以上管理人员和全体管理人员。
组织部门为人力资源部。
2、二级培训：各部门管理人员及各班组长以上培训，主要内容是企业内部管理、企业文化建设和教育、交流和沟通技能、本单位规章制度及安全生产和消防知识的操作规程;负责人为部门主管、车间主任。
3、三级培训：各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、消防知识和操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。
利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责的工艺流程和安全操作规程。
4、各部门专业业务技能知识的培训，主要内容是四个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训，消防知识和操作演练的培训。
5、新员工的岗前培训：新员工集中招聘10人以上者由公司人力资源部组织培训，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全生产、消防知识的操作规程，新员工到车间后进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么;本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。
新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。
对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。
6、各部门专业知识的培训由部门负责人组织统计，根据实际内容要求结合工作实际运行中出现的专业问题，与公司综合部联系作出培训计划或内训或外聘老师对本部门相关专业的知识进行系统培训，进行探讨交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。
二、培训的考核和评估培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。
建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。
考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核;要保证培训工作落实到位。
使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，塑造学习型企业，以适应公司的高速发展，同时体现公司和个人的各阶层价值。
三、培训要求公司各部门拟定本部门的年度培训需求及计划，培训年度工作计划于一月二十日前报综合部;培训计划中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪;培训形式可多种多样，严格按培训计划执行;人力资源部每月至少进行一次检查指导。
四、培训形式培训将采用内部培训、外聘讲师，以走出去请进来的方式进行。
公司内部培训以本公司相关管理人员及专业技术人员为授课人。
外聘讲师则根据培训内容要求由公司综合部与外部培训机构协商确定，如市职培中心、**教育集团等。
培训策划方案范文2一、培训思路以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念无领导小组讨论贯穿于培训全过程，课程设置、培训形式、活动安排、测评方式均围绕无领导小组讨论展开。
讨论的主题主要围绕理论武装的必要性、加强党性修养的途径办法、解决实际问题的能力三个方面来设计，同时依据学员在培训期间的表现，综合测评学员的德才情况，以此起到夯实理论基础、提高政治水平、锤炼党性修养、强化德才素质、推动科学发展的培训目的。
二、培训对象中青年副处级后备干部58人。
原则上40岁以下前学历大专以上。
培训学员名单附后。
三、时间地点1、本期培训班从201X年5月18日开始至7月16日结束，学制2个月。
2、地点：区委党校办公楼四楼远程教学厅。
四、课程设置结合无领导小组讨论的测试内容，按照理论武装、世界眼光、战略思维、党性修养的培训目标，围绕中国特色社会主义理论、党性教育、全区中心工作分别开设理论课、党性课、专业课，突出提高后备干部推动科学发展的素质和能力。
培训实行单元式教学，突出每个单元主题。
整个培训分为5个单元：理论学习、党性锻炼、能力提升、社会实践和素质测评单元。
五、培训形式1、采取校内培训和社会实践两段式培训方式。
2、采取多种形式丰富培训内容，深化培训效果。
开展唱读讲传活动;开展联帮带活动;开设学员论坛开展文体活动;丰富支部活动;进行团队拓展训练;编发《学训动态》专刊;安排学员挂职实践并撰写调研论文;发放学员自学书籍。
3、培训时间2个月左右，其中校内培训15天，社会实践45天。
参加社会实践的办法是：由组织部和党校在参考学员校内培训期间的初步表现，及学员的个人特点和专长，并征求学员个人意愿的基础上，以组织部发文，相应安排到有关区级部门、镇街、开发区或全区中心工作、重点项目等岗位，以领导助理的身份参加社会实践。
学员社会实践结束后，相关单位领导班子对学员参加社会实践期间的综合表现集体打分，并将得分情况送交组织部和党校。
六、组织管理1、由区委组织部牵头，区委党校具体实施。
组建培训班工作机构，采取项目化的管理模式，区委党校常务副校长、分管副校长全面负责，组织部干部科、干部监督教育科和党校培训科组织实施，党校派3员工作人员跟班管理，同时加大培训过程的宣传工作。
2、学员支委协助管理。
培训班成立临时党支部，通过竞选产生前15名人选，前10名任临时党支部委员，设党支部书记1名，副书记2名，学习委员1名，组织委员1名，纪律委员1名，宣传委员1名，生活委员1名，文娱委员1名，体育委员1名;另设5名学习小组长。
3、倡导学员自我管理。
培训班划分5个学习小组，以小组名义开展学习、交流、研讨活动。
培训班开班之初，围绕培训主题制发无领导小组讨论练习题目，供学员在学习期间练习使用。
在开展无领导小组讨论测试中，打破原有小组人员安排，随机组建4个小组参加测试。
七、测评方式区委组织部、区委党校对学员的学习情况按照德、才两方面进行量化测评。
采取双百分制，德和才各占100分，学员最后综合得分= 德的分值 30%+ 才的分值 70%;设加分项目，最高分值6分。
总分分为优、良、一般三等。
1、对德的测评出勤分该项分值是对学员校内集中学习期间遵守出勤纪律情况的考评，包括课堂听课和参加培训班安排的各种学习、交流、考察、讨论、课外活动等的出勤情况。
实行点名考勤和公示制，跟班管理人员在第二天公布前一天的考勤情况。
出勤分由跟班管理人员根据学员实际出勤情况作好记录并打分。
全勤满分30分，采取扣分制扣完为止。
迟到、早退1次或请假半天各扣2分，累计请假3天以上出勤分记零分，旷课半天扣10分。
表现分该项分值是对学员在校培训综合表现的考核。
包括课堂听课纪律、交流研讨发言、协调配合服务、活动参与程度等情况。
学员表现分由培训班跟班管理人员和支委成员共同打分，取平均值;支委成员的表现分由党校领导和跟班联络人员共同打分，取其平均值。
实践分该项分值是对学员参加社会实践期间的综合表现的考核。
由学员社会实践部门党委班子集体打分。
2、对才的考评测试分该项分值是通过无领导小组讨论对学员素质、能力、水平的综合测评，包括语言表达、分析判断、归纳概括、思维逻辑、局面掌控、临场反应等综合能力。
考核方式按照无领导小组讨论的测试程序进行，由区委组织部拟定测试题目，区委常委担任评委，参照评审标准打分。
培训学员抽签组建4个无领导讨论小组进行测试，并现场公布测试成绩。
考试分该项分值是对学员参加统一组织的考试分值。
