人力资源管理服务(代理)协议书

人事代理协议书模板7篇篇1甲方（委托单位）：_____________________地址：__________________________________联系人：_____________________ 联系电话：______________乙方（受托单位）：人力资源服务公司地址：__________________________________联系人：_____________________ 联系电话：______________鉴于甲方需要在人事管理方面得到专业的代理服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议范围1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、劳动纠纷处理等方面的事务。

2. 甲方需提供相关的人事管理资料，并支付相应的服务费用。

乙方将按照本协议约定的服务内容和标准，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。

二、服务内容1. 招聘代理：根据甲方需求，协助甲方进行职位发布、简历筛选、面试安排等工作。

确保招聘过程的合规性，并为甲方推荐合适的人才。

2. 培训代理：根据甲方需求，提供培训课程的设计和实施，确保培训内容符合甲方的实际需求，提高员工的专业素质和工作能力。

3. 绩效考评：协助甲方制定绩效考评体系，实施定期的绩效考评工作，为甲方提供公正的考评结果和合理的改进建议。

4. 薪酬福利：根据甲方的政策和法律法规，协助甲方制定薪酬福利方案，确保甲方薪酬福利的公平性和竞争力。

5. 劳动纠纷处理：协助甲方处理员工劳动纠纷，提供专业法律意见和解决方案，维护甲方的合法权益。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。

四、服务费用1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和标准，向乙方支付相应的服务费用。

具体费用标准和支付方式由双方另行商定。

厦门人事代理协议书甲方（委托方）：厦门XX有限公司乙方（代理方）：厦门XX人力资源服务有限公司鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人事代理服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，就人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、人事档案管理、社会保险及公积金缴纳、薪酬福利管理、劳动关系处理等。

2. 乙方应根据甲方的要求，提供专业的人事代理服务，并确保服务的质量和效率。

二、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，除非双方另有书面约定或本协议提前终止。

三、费用及支付方式1. 甲方应按照双方约定的费用标准向乙方支付服务费用。

2. 服务费用的支付方式为：按月支付，每月10日前支付上月服务费用。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

2. 甲方应按照本协议约定及时支付服务费用。

3. 甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便于乙方提供服务。

五、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

2. 乙方应根据甲方的要求，提供专业的人事代理服务，并保证服务的质量和效率。

3. 乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

六、违约责任1. 如甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项的千分之五作为违约金。

2. 如乙方未按约定提供服务，应承担由此给甲方造成的损失。

七、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更或补充均需双方书面同意。

2. 任何一方欲解除本协议，应提前三十日书面通知对方。

八、争议解决甲乙双方因本协议引起的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：厦门XX有限公司授权代表签字：日期：____年__月__日乙方（盖章）：厦门XX人力资源服务有限公司授权代表签字：日期：____年__月__日。

人才服务代理合同范本5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就本次人才服务代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在人才服务代理过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，促进人才的合理流动和有效配置。

二、服务内容1. 乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 乙方为甲方提供人才推荐服务，根据甲方需求，推荐符合条件的人才。

3. 乙方为甲方提供人才培训服务，根据甲方需求，协助制定培训计划并提供相关培训资源。

4. 乙方为甲方提供人才派遣服务，根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方指定岗位。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。

四、费用与支付方式1. 甲方应按照乙方的服务内容和进度支付服务费用。

2. 服务费用总额为______元人民币，分______次支付。

3. 支付方式：____________________（如：银行转账、支付宝、微信支付等）。

4. 乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才服务代理。

2. 甲方应按时支付服务费用，如未按时支付，乙方有权终止服务。

3. 乙方应按照合同约定向甲方提供优质的服务，确保服务质量。

4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲方的合法权益。

六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。

2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

人事代理协议甲方：(委托方名称)乙方：(代理方名称)鉴于甲方为开展自身业务活动，有一定的人力资源需求，且为节省时间和资源成本，特委托乙方代理甲方的人事招聘与管理工作。

甲乙双方依据平等、自愿的原则，本着合作、互助的精神达成如下协议：第一条委托事项1. 人才需求：甲方将根据自身的人才需求向乙方提供详细的招聘岗位、职责和要求等信息。

2. 人才招聘：乙方将根据甲方的人才需求，制定招聘方案，并通过各种途径进行招聘，包括但不限于发布招聘广告、招聘网站筛选、人才推荐等。

3. 简历筛选：乙方将负责对候选人的简历进行筛选，按照甲方提供的要求和条件进行初步的评估。

4. 面试安排：乙方将负责与候选人进行沟通，安排面试时间和地点，并向甲方提供面试候选人的相关信息。

5. 人才选拔：乙方将协助甲方进行面试，进行能力及素质的评估。

甲方将根据乙方提供的评估意见，最终确定人才的录用与否。

6. 入职安排：乙方将与被录用人员进行联系确认入职意愿，并指导录用人员办理相关入职手续。

7. 代理管理：乙方将协助甲方进行新员工的培训安排、薪资福利管理、绩效考核等人力资源相关的工作。

8. 合同管理：乙方将协助甲方进行劳动合同的签订、变更和解除等事宜，并保证其合法合规。

第二条费用和支付方式1. 代理费用：甲方向乙方支付代理费用，代理费用的金额、支付方式及时间等细节由双方另行协商确定。

2. 报销费用：乙方在履行代理义务的过程中，如有必要发生一定的费用支出，乙方将按照相关凭证向甲方进行报销。

3. 发票开具：乙方在向甲方提供服务后，应及时开具增值税专用发票。

第三条保密义务1. 甲乙双方应共同保守双方之间的商业秘密，并在协议期限及履行代理义务后继续承担此项保密义务。

2. 甲乙双方未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用另一方的商业秘密。

第四条协议期限本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，至双方书面解除本协议的时候终止。

第五条损害赔偿1. 若因乙方不按照本协议的约定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应向甲方进行赔偿。

人力资源代理合同协议书模板甲方（委托方）：_____________________乙方（代理方）：_____________________鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方愿意提供此类服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容1.1 乙方为甲方提供以下人力资源代理服务：- 招聘代理服务；- 培训代理服务；- 薪酬福利代理服务；- 劳动关系代理服务；- 其他双方约定的人力资源服务。

第二条服务期限2.1 本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条服务费用3.1 甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：- 招聘代理服务费用为人民币（大写）____元；- 培训代理服务费用为人民币（大写）____元；- 薪酬福利代理服务费用为人民币（大写）____元；- 劳动关系代理服务费用为人民币（大写）____元；- 其他服务费用为人民币（大写）____元。

第四条付款方式4.1 甲方应在乙方提供服务后____个工作日内支付相应服务费用。

第五条甲方权利与义务5.1 甲方有权要求乙方按照约定提供服务。

5.2 甲方应按时支付服务费用。

5.3 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。

第六条乙方权利与义务6.1 乙方有权按照约定收取服务费用。

6.2 乙方应按照约定提供服务。

6.3 乙方应对甲方提供的资料和信息保密。

第七条保密条款7.1 双方应对本合同内容及在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密保密。

第八条违约责任8.1 如甲方未按时支付服务费用，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

8.2 如乙方未按约定提供服务，应按服务费用的____%向甲方支付违约金。

第九条合同变更与解除9.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

9.2 如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

第十条争议解决10.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

2024人力资源公司与代理合作协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业的人力资源公司，乙方是一家需要人力资源服务的代理公司，双方为了充分发挥各自的优势，实现互利共赢，经友好协商，特订立本合作协议，共同遵照执行。

一、合作内容1. 甲方作为人力资源服务提供者，向乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。

2. 乙方作为甲方的人力资源服务代理，负责在代理区域内推广甲方的人力资源服务，并按照甲方的要求完成相关服务。

二、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

合作期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续约。

三、合作费用1. 乙方应按照甲方提供的服务内容和费用标准，向甲方支付服务费用。

具体费用根据实际服务内容和服务量进行计算。

2. 乙方支付服务费用后，甲方应及时提供相关服务，并按照约定提供相关报告和数据。

四、保密条款1. 双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2. 保密期限自本合作协议签订之日起算，至合作期满后五年止。

五、违约责任1. 双方应严格按照本合作协议的约定履行各自的权利和义务。

如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2. 如因不可抗力导致一方不能履行本合作协议，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

根据不可抗力的影响，双方可协商部分或全部免除违约方的责任。

六、争议解决1. 双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

人事代理服务协议书范本推荐3篇篇1甲方（委托单位）：_____________________乙方（受托单位）：人力资源服务有限公司根据甲方之需求，乙方为甲方提供人事代理服务。

本着“诚实守信、规范服务、互惠双赢”的宗旨，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议目的乙方受甲方委托为其提供人事代理服务，通过双方的合作实现提高人事管理工作效率，优化人力资源结构等目的。

乙方将通过专业化服务，为甲方提供全面、高效的人力资源管理服务。

二、服务内容及服务期限服务内容包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工关系管理等。

服务期限为_____年，自本协议签订之日起计算。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应按照本协议的约定向乙方提供必要的人事管理资料和信息。

（2）甲方应积极配合乙方完成相关人事管理工作，及时提供意见和建议。

（3）甲方应按照约定的方式及时间向乙方支付人事代理服务费用。

2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据本协议的约定为甲方提供专业的人事代理服务。

（2）乙方应对甲方所提供的人事管理资料和信息予以妥善保管，未经甲方同意不得外泄。

（3）乙方应按时完成甲方委托的人事管理工作，并及时向甲方反馈工作进展和结果。

（4）乙方应根据甲方的要求提供专业的人力资源管理建议和解决方案。

四、服务费用及支付方式本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元（大写：_____元整）。

支付方式及期限为：自本协议签订之日起_____日内支付_____%，剩余部分在服务期结束前一次性付清。

乙方在收到款项后应提供正规发票。

五、协议变更、解除及终止本协议一旦签订，双方应严格遵守。

协议期内，如有特殊情况需变更、解除或终止协议，应经双方协商一致并达成书面补充协议。

否则，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

协议期满前，经双方协商一致可续签协议。

六、违约责任及纠纷解决方式如一方违反本协议的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

人事代理服务协议书的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：（甲方全称或姓名）（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：（甲方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）乙方（服务方）：（乙方全称或姓名）（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：（乙方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）鉴于甲方需要对企业的人力资源进行专业的管理和操作，为了更好地进行人事代理服务，经协商一致，甲、乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。

具体服务内容包括但不限于：a) 协助甲方进行用工管理，包括招聘、录用、绩效评定、晋升、调整、奖惩等工作；b) 提供人事制度建设和优化服务，包括劳动合同管理、员工手册制定、薪酬福利设计等；c) 协助甲方进行人员培训与发展工作，包括培训计划制定、组织实施、效果评估等；d) 提供劳动法律咨询服务，包括劳动法律法规解读、劳动纠纷调解等；e) 其他相关的人事服务。

第二条服务费用2.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准及支付周期向乙方支付人事代理服务费。

具体费用标准和支付周期另行约定。

第三条服务期限3.1 本协议自双方盖章之日起生效，服务期限为_______年/月/日至_______年/月/日。

3.2 服务期满前，如甲方或乙方有终止合作的意向，需提前________天书面通知对方。

第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。

4.2 对方如因违反保密约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议约定履行义务，构成违约，应承担相应的违约责任。

5.2 若一方因不可抗力因素无法履行本协议的全部或部分内容，应及时通知对方，并在不可抗力消除后继续履行本协议。

有关人事代理协议书8篇篇1本协议书由以下双方签订：人事代理方（以下简称甲方）：_________；被代理人（以下简称乙方）：_________。

根据有关法律法规的规定，为确保双方权益，明确代理事项及双方职责，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下人事代理协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、管理、薪酬、福利等方面的事务。

乙方同意委托甲方进行人事管理，并支付相应的代理费用。

二、代理事项1. 招聘及选拔：甲方负责乙方的招聘和选拔工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

2. 培训与发展：甲方根据乙方需求，为乙方提供员工培训和发展计划，并协助实施。

3. 薪酬与福利：甲方负责乙方的薪酬结构设计，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等。

4. 员工关系管理：甲方协助乙方处理员工关系相关事务，如员工沟通、纠纷调解等。

5. 其他人事事务：甲乙双方共同商定并明确的其他人事代理事项。

三、双方职责（一）甲方职责：1. 遵守国家法律法规，按照乙方要求提供合法、有效的人事代理服务。

2. 保护乙方员工合法权益，维护乙方的商业利益。

3. 按照本协议约定，为乙方提供全方位的人事管理服务。

4. 定期向乙方报告人事代理工作进展及员工情况。

5. 根据乙方需求，协助乙方制定人力资源管理制度和政策。

（二）乙方职责：1. 向甲方提供真实、准确的企业信息和相关材料。

2. 按照本协议约定支付人事代理费用。

3. 尊重甲方的专业服务，及时与甲方沟通，共同推进人事管理工作。

4. 为甲方进行人事管理工作提供必要的支持和配合。

5. 遵守国家法律法规，确保乙方员工权益得到充分保障。

篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、人事代理事项及内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人才招聘、选拔、培训、评价等代理服务。

人事代理服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________人力资源服务有限公司鉴于甲方需在人事管理方面寻求专业服务，特委托乙方作为人事代理服务提供商，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供专业的人事代理服务。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的人事代理服务合作关系，确定双方职责、权利和义务，保障甲方的合法权益，促进双方长期稳定的业务合作。

二、服务内容乙方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 劳动合同管理：协助甲方与雇员签订劳动合同、管理劳动合同档案等。

3. 薪资与福利管理：协助甲方计算薪资、发放工资、处理员工福利等。

4. 社会保险与公积金管理：协助甲方办理社保与公积金的缴纳、变更、查询等业务。

5. 人事政策咨询：为甲方提供劳动法咨询、人力资源政策解读等咨询服务。

6. 其他相关人事服务：如员工离职管理、人事档案整理等。

三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）向乙方提供所需的人事代理相关信息和资料。

（2）按照约定支付乙方提供的人事代理服务费用。

（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。

（4）配合乙方完成相关人事代理服务工作。

2. 乙方职责与义务：（1）按照本协议约定为甲方提供全面的人事代理服务。

（2）保护甲方的合法权益，确保甲方信息安全。

（3）定期向甲方报告人事代理服务进展情况及存在的问题。

（4）按照甲方要求提供人力资源政策咨询和解答。

（5）遵守法律法规，确保服务质量。

四、服务期限与费用1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 甲方应按照约定支付乙方人事代理服务费用，具体金额及支付方式详见附件。

3. 如甲方需要乙方提供额外服务，双方应另行签订补充协议，明确服务内容和费用。

五、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。