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销售人员劳动合同试用版销售人员劳动合同试用版（精选6篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的销售人员劳动合同试用版（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
销售人员劳动合同试用版1甲方：_________________乙方：________________身份证号码：_________________根据国家法律法规相关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本协议，作为劳动合同的补充条款，以期双方共同遵守。
一、乙方承诺，所提供的个人简历、证件等所有资料真实、无误。
否则，甲方可以据此解除与乙方的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。
二、甲方《员工守则》、《销售任务承诺书》等管理规章制度作为本协议附件，乙方确认已全部阅读并理解其含义，并将予以严格遵守。
三、甲方有权按照上述管理制度对乙方进行工作业绩考核，并依据考核结果决定乙方的留用、转正、职务调整、薪资调整及解除合同。
四、乙方承诺，现与其他任何单位不存在劳动关系及竞业限制。
五、乙方承诺，现没有任何形式的兼职，在职期间，不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。
如有任何形式的兼职现象，甲方不支付乙方劳动报酬；同时解除劳动合同，并追究法律责任。
六、在聘用期间，出现以下情况，甲方可调整乙方工作岗位，或解除与乙方的劳动合同：_________________1、乙方在试用期内未能完成甲方交付的工作任务；2、正式销售人员连续两个季度未完成销售任务的50%；3、违背职业道德，给甲方造成较坏的影响和严重经济损失者；七、以上内容为劳动合同的补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
八、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________________乙方：_______________________年______月______日______年______月______日销售人员劳动合同试用版2甲方（用人单位）名称：______法定代表人：______公司地址：______乙方（劳动者）姓名：______家庭住址：______居民身份证号码：______根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
销售人员劳动合同书范文(试用版)6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（销售人员）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任销售人员的职位，共同协商并达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方担任甲方销售人员，主要负责销售甲方产品，完成销售目标。
2. 工作地点：甲方公司或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，需按照国家规定支付加班费。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 乙方销售业绩突出的，甲方将给予相应的奖金或提成。
3. 甲方根据国家政策和公司规定，为乙方提供相关的福利待遇。
五、劳动纪律和保密协议1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
3. 如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
六、合同变更和解除1. 合同签订后，如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
七、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的数额和支付方式，根据违约的具体情况，由双方协商确定。
八、其他约定1. 本合同的附件、补充协议等均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
销售员劳动合同范本5篇篇1销售员劳动合同甲方（雇主）：________________（公司名称）地址：______________________（公司地址）法定代表人：________________（法定代表人姓名）电话：______________________身份证号码：____________________乙方（员工）：________________（员工姓名）住址：______________________电话：______________________身份证号码：____________________鉴于甲方拟聘用乙方为销售员，乙方欣然接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平互利的原则，经协商达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方的工作为销售员，主要工作内容包括但不限于负责公司产品的销售、市场拓展、客户关系维护等工作。
2. 乙方应遵守公司的相关规章制度，完成上级交办的其他工作任务。
第二条试用期1. 乙方入职后，将按公司规定进行为期3个月的试用期。
试用期内，甲方有权解除劳动合同，乙方也有权自行离职。
2. 试用期工资为_____________元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现，确定正式员工工资。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为_____________元/月，具体根据工作表现进行浮动调整。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
3. 乙方享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第四条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 公司规定的节假日工作，乙方按国家规定享受加班费，其他加班按公司规定执行。
第五条保密协议1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于商业秘密、客户资料等，应按照公司相关规定保密，离职后同样应予以保密。
2. 乙方违反保密协议造成公司损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条解除劳动合同1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除劳动合同。
销售人员劳动合同书(试用版)4篇篇1销售人员劳动合同书(试用版)雇主：_________ 公司地址：__________受雇人：_________地址：__________鉴于双方为了明确工作关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，就受雇人在雇主公司担任销售人员的劳动合同事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 受雇人应按照公司的安排，认真负责地从事销售工作。
1.2 受雇人应积极开发客户资源，协助公司完成销售任务。
1.3 受雇人应按照公司规定的销售目标进行销售工作，并定期向公司汇报销售情况。
第二条工作时间和工资待遇2.1 受雇人的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作安排由公司根据销售任务确定。
2.2 受雇人的底薪为______元/月，销售业绩达到一定标准时，公司将给予相应的提成奖励。
2.3 受雇人享受国家规定的社会保险和福利。
第三条试用期3.1 受雇人与公司签订的劳动合同为试用期合同，试用期为______个月，试用期内公司有权根据受雇人的工作表现决定是否正式录用。
3.2 试用期内，双方有权随时终止合同，但须提前______天书面通知对方。
第四条保密义务4.1 受雇人应保守公司商业秘密，不得泄露给他人，否则公司有权解除劳动合同并追究相关责任。
4.2 受雇人不得擅自使用公司资源进行私人活动或牟取私利。
第五条终止劳动合同5.1 在试用期内，受雇人或公司有权终止劳动合同。
5.2 经过试用期确认后，双方应按照劳动合同的规定执行，如需终止合同，需提前______天书面通知对方。
第六条其他约定6.1 如双方需变更或补充本合同的内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 本合同未尽事宜，依据有关法律法规执行。
第七条合同签署本合同一式两份，受雇人和公司各执一份，自双方签字盖章生效，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
销售人员劳动合同书试用版销售人员劳动合同书试用版（精选7篇）在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是店铺整理的销售人员劳动合同书试用版（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
销售人员劳动合同书试用版1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：_______________居民身份证号码：_____________根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限试用期为，本合同生效日期___年___月___日二、工作内容乙方同意在甲方从事___工作。
甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。
三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。
四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。
试用期底薪（基本工资）+交通补助+话费补助+提成，基本工资：1800元/月；交通补助：50元；话费补助：100元；提成：详见企业销售人员管理办法。
出差补助：详见企业销售人员管理办法。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。
2024年销售人员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方销售人员的聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任销售岗位工作，工作地点为甲方所在地及业务关联区域。
乙方应根据甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据销售岗位的工作特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方的要求安排工作时间和休息时间。
如遇特殊情况需加班，应按甲方的加班制度和支付加班费的规定办理。
对于国家规定应安排的工作时间，乙方应按照国家规定履行义务及享有相应的权益保障。
因个人原因导致迟到早退的按照甲方制定的考勤制度执行考核。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的工资标准为底薪加提成的方式计算薪资报酬。
底薪为每月固定金额，提成根据销售业绩考核确定。
甲方每月定期支付乙方工资报酬，不得无故拖欠或克扣。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体的薪酬和福利待遇按甲方制定相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护用品，对乙方进行安全教育和培训，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，避免安全事故的发生。
六、保密条款乙方承担向甲方保守商业秘密的义务，包括但不限于产品信息、市场策略等一切重要信息和资料，禁止利用此商业机密与他人进行合作获利。
销售人员劳动合同书范文(试用版)5篇第1篇示例：销售人员劳动合同书(试用版)甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方为其销售岗位招聘销售人员，乙方应聘并有意担任甲方的销售人员，双方经平等、自愿协商，就双方建立劳动关系达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应按照甲方规定，认真履行销售岗位的职责，完成销售任务，保持公司形象，维护客户关系，并遵守公司的各项规章制度。
2.乙方在工作期间应按照甲方的要求，积极参与公司举办的销售培训和业务学习，不断提高销售技能和专业素养。
第二条工作时间和地点1.乙方的工作地点为甲方办公场所，工作时间从每周一至周五的上午8:30至下午17:30，中午12:00至13:30为午休时间。
每周工作时间为40小时。
2.乙方适时参加公司安排的销售活动或者商务出差，需按照甲方的需要随时调整工作时间和地点。
第三条试用期1.乙方须通过试用期（一般不超过3个月），试用期满后经双方协商一致并经甲方考核合格，方可转为正式员工。
2.试用期内，双方可以根据工作实际情况随时解除劳动合同。
在试用期内，甲方承担按国家规定支付乙方的社会保险等费用。
3.试用期工资由双方协商确定，不低于国家规定的最低工资标准。
第四条工资和奖金1.乙方的工资构成包括基本工资和绩效提成。
2.绩效提成按照甲方制定的销售绩效考核标准进行核算，不低于国家规定的最低工资标准。
3.甲方保证乙方按时发放工资和奖金，每月15日前支付上月工资和奖金，如遇法定节假日则提前发放。
第五条保密义务和知识产权1.乙方在任职期间和离职后须遵守甲方的保密协议，不得擅自泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2.乙方在甲方工作期间和离职后产生的专利、发明、创造、著作等知识产权归属甲方所有。
第六条福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳工伤保险。
2.甲方为乙方提供员工福利，如节假日福利、生日福利、年终奖金等。
第七条离职及解除劳动合同1.乙方提出离职申请应提前一个月书面告知，经甲方同意后可以离职。
试用期销售劳动合同范本5篇第1篇示例：试用期销售劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（销售人员姓名）鉴于甲方需要招聘销售人员，乙方具备从事销售工作的能力和条件，甲乙双方经友好协商，就乙方试用期销售人员工作签订本合同，并自愿遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应根据公司安排的销售任务，认真负责地完成相关销售工作，努力开拓市场，提高销售额。
2. 乙方应在公司规定的工作时间内，认真履行岗位职责，服从公司的管理和安排。
第二条试用期1. 本合同自签订之日起生效，试用期为（时间），试用期内双方互有解除合同的权利，但解除合同需提前（时间）书面通知对方。
2. 试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定是否转为正式员工。
第三条待遇和福利1. 乙方试用期工资为（金额），其中包括基本工资和销售提成。
2. 乙方享受公司规定的社会保险、公积金等福利待遇。
3. 乙方在试用期内不享受带薪年假和其他特殊假期。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，对公司的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密义务造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条解除合同1. 如乙方在试用期内表现不佳或严重违反公司规定，甲方有权单方解除合同，乙方不得要求任何补偿。
2. 如乙方提出解除合同，应提前书面通知甲方，并承担由此产生的相关费用。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（销售人员姓名）：签订日期：签订日期：第2篇示例：试用期销售劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）为明确双方的权利义务，甲、乙双方本着互惠互利、平等自愿、诚实守信的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规，就乙方试用期销售工作达到达标标准后，甲方同乙方签订正式销售劳动合同，达不到者双方终止劳动合同事宜，经协商解除雇佣关系达成如下协议：一、试用期和工作内容1. 试用期为（具体期限），从（具体日期）开始，至（具体日期）结束。
销售人员劳动合同书范文(试用版)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1销售人员劳动合同书(试用版)雇主：_______________ （以下简称“公司”）地址：_______________联系电话：_______________法定代表人：_______________委托代理人：_______________雇员：_______________（以下简称“雇员”）地址：_______________联系电话：_______________身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为销售人员事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应当认真履行公司交付的销售任务，按照公司规定的销售方案进行销售工作；2. 乙方应当积极开拓市场，维护和拓展客户资源，提高公司的销售业绩；3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益；4. 公司有权对乙方的销售业绩进行考核，若存在瞒报或不实的销售业绩，公司有权采取相应的处罚措施。
第二条试用期1. 乙方被聘用为销售人员，试用期为______个月，试用期满后，经公司考核合格，甲方将与乙方签订正式的劳动合同；2. 试用期内，双方有权随时终止劳动合同，但应提前15天书面通知对方。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周__个工作日，每天工作___小时，根据公司的工作安排合理安排销售任务；2. 工作地点为公司指定的销售网点，乙方在公司要求下需要出差或加班工作。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，根据销售业绩进行提成发放；2. 公司将提供乙方带薪年假、社会保险及其他福利待遇，具体按公司规定执行。
第五条保密义务1. 乙方应当对公司的业务秘密和客户信息等保密内容负有保密义务；2. 乙方离职或解除劳动合同后应当立即交还公司的文件资料和电子设备，不得擅自复制、外传或泄露公司的机密信息。
第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]销售人员劳动合同书试用版甲方（用人单位）：[填写完整的用人单位名称]地址：[填写用人单位的详细地址]联系电话：[填写用人单位的联系电话]联系人：[填写用人单位的联系人姓名]乙方（劳动者）：[填写完整的劳动者姓名]身份证号码：[填写完整的劳动者身份证号码]住址：[填写完整的劳动者住址]联系电话：[填写劳动者的联系电话]鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任销售人员一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方销售人员，负责产品的销售工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，并遵守甲方的规章制度。
第二条合同期限2.1本劳动合同的期限为：[填写具体的合同期限，如“一年”]2.2试用期为：[填写具体的试用期期限，如“三个月”]第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为：[填写具体的工资数额]元/月。
3.2乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作表现满意，则乙方的工资为：[填写具体的工资数额]元/月。
3.3乙方工资的支付方式为：[填写具体的支付方式，如“每月5日前支付上一个月的工资”]第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇。
第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同的解除和终止7.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否提前解除劳动合同。
7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前[填写具体的天数，如“30天”]通知甲方。
7.3合同期满，本劳动合同自然终止。
第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动合同书
编号：
甲方(公司名称)_____________________ 乙方(员工) ____________________________
法定代表人____________________ 身份证（护照）________________________
住址________________________________
联系电话________________________ _ 联系电话_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华
人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、从年月日起至年月日止。
2.试用期为个月。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容(岗位) ：
2、工作地点:
3、岗位职责（根据公司业务发展需要，公司有权做出相应调整）
A.
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第（）种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助
1、基本工资：试用期元/月，转正后元/月。
2、绩效工资：（详见附页）
（三）甲方每月日发放工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查1次。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向
工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；
2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；
3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；
4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；
6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
十四、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：（签名）
（主要负责人）
年月日。
