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公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道，公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式，来考查其应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的，下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全，欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说，把自己的观点在众多考官面前表达出来。
中公教育专家在面试模拟中发现，很多人羞于在众人面前表达自我，不敢说。
所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点，逼自己一把，敢于尝试。
其次尽量给自制造说的机会：在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。
总之：先放下自己，抱着豁出去的心态，突破自我，迈开第一步。
二、积累素材、增强自信很多考生不敢说，一个重要原因也是是因为不知道说什么，或积累的素材只言片语，拓展不开，或者模棱两可，又怕说错。
所考生一定要积累相关的一些热点话题，多看新闻时政，学习一些新闻评论的书写技巧，根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等，以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。
只有这样，作答面试题目的时候才能够有的说，越说越自信。
三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三，必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。
掌握面试理论知识，对每种题型都能形成自己的答题思路。
以综合分析能力的考察为例，综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理，时政类又细分为社会现象和政策理解，不同的题目答题思路和要点是不同的。
比如给出一个社会现象的题目：现在玩手机成为普遍现象，出现了“低头族”，谈谈你对这一现象的看法。
首先分析：(1)什么是“低头族”，它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么，也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的，我们就落实和借鉴;如果是不好的，就找原因提相应的对策。
其次是答题：答题过程则是先提出观点，再将上面的分析过程呈现出来。
再比如对于组织管理类题目，往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。
公务员的面试技巧14篇公务员的面试技巧1（约2362字）一、考生面试前的准备工作1、心理准备。
面试是残酷的差额竞争，肯定会有失败者。
考生在面试之前，应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，带着正常的焦虑去做自己该做的事；在进入面试后，要积极、自信、平静和谨慎的对待面试，一方面要满怀热情地投入到准备工作中去，并相信经过自己的努力会赢得胜利；另一方面从心态上也要放平和，做好最坏的打算，以一个平常的心态走进面试考场，成功的机会就增加。
2、着装仪表。
考生的仪表形象是最先进入考官评价范围的测评要素，端庄、大方、整洁，稳重的仪表形象，能够使考官产生好感从而做出有利于应试者的评价。
男考生：以简洁、大方、庄重为主。
春夏可穿深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发，衣服颜色最好是纯色，切记身上不要带任何饰品；秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫、皮鞋为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。
女考生：女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。
春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，颜色也尽量以纯色，简单为主；秋冬季节，尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，还可以穿裙子等，切忌不要穿吊带衣服来面试。
3、出发时间。
考生对从住处到面试地点需要多少时间，要心中有数，一般要求提前半小时（最少要提前十五分钟）到达面试地点。
4、注意礼节。
考生进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），请放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，你们好！我是第×号考生”。
其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官，等主考官讲“请坐”，坐下后按主考官的提示要求进行。
二、考生面试时的应答技巧1、应变能力题应答思路。
该题型主要是在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对，其目的是考查考生是否有迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力。
国家公务员面试技巧与注意事项公务员面试是公务员招录过程中的重要环节，对于考生来说，掌握一定的技巧和注意事项至关重要。
以下是为大家总结的国家公务员面试的技巧与注意事项，希望能对即将参加面试的考生有所帮助。
一、面试技巧（一）充分准备1、了解面试形式和题型国家公务员面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。
在准备阶段，要清楚所报考岗位的面试形式，并针对相应的题型进行有针对性的练习。
2、研究岗位要求仔细研读招聘公告中的岗位要求，了解该岗位所需的能力、素质和工作内容，以便在面试中能够突出自己与之匹配的方面。
3、模拟练习多进行模拟面试，找朋友或家人充当面试官，按照真实面试的流程和时间进行模拟，锻炼自己的表达能力和应变能力。
（二）良好的形象和礼仪1、着装得体选择正式、得体的服装，保持整洁干净。
男生可穿西装套装，女生可选择套装或正式的连衣裙。
2、注意仪表保持头发整齐，面容整洁，女生可适当化淡妆。
3、礼仪规范进门时先敲门，得到允许后再进入；与面试官保持眼神交流，微笑回应；坐姿端正，不要有过多的小动作。
（三）清晰的语言表达1、语速适中语速不要过快或过慢，要让面试官能够清晰地听到你的回答。
2、声音洪亮保持声音的响亮和清晰，展现出自信和积极的态度。
3、语言简洁明了回答问题时要条理清晰，避免冗长和复杂的表述，突出重点。
（四）结构化思维1、分析问题在回答问题前，先对问题进行分析，理解问题的核心和要点。
2、搭建框架按照一定的逻辑顺序搭建回答的框架，如总分总、因果关系等。
3、充实内容在框架的基础上，结合自己的知识和经验，充实回答的内容，使回答更具说服力。
（五）突出亮点1、结合自身优势在回答问题时，巧妙地结合自己的专业优势、工作经验或特长，展现出与众不同的一面。
2、举例说明通过具体的事例来支持自己的观点，使回答更加生动和可信。
二、注意事项（一）严格遵守时间1、按时到达面试地点提前规划好路线，预留足够的时间，避免因迟到而影响面试。
公务员面试技巧和注意事项和实战经验公务员面试的技巧有哪些,我们都知道,公务员一直是竞争很激烈的一个行业,很多人在毕业之后都想要考公务员。
下面是为大家收集的关于公务员面试技巧和注意事项和实战经验5篇。
希望可以帮助大家。
公务员面试技巧和注意事项和实战经验篇1一、标题对于公务员演讲题面试在标题上分为两种，一种是给予了明确标题，另一种则是自拟标题，如果是明确标题的话，考生首要的条件便是根据题目掌握题目的主旨和主题，以便根据主旨和主题完成后面的内容;另一种则是自拟标题，自拟标题的话一定要做到先声夺人，因为好的标题会更加的容易吸引面试官的注意，这样便会在印象上获得加分!二、开头一个好的演讲不单单只是需要语言和肢体来进行表达，还需要有一个好的开头来吸引考官，这样才能让考官和自己的思想以及节奏保持一致，才能更好的去理解自己的内容，所以在开头的时候考生可以用一件小事、新闻、设问等形式围绕着标题进行。
三、正文演讲题的正文内容主要是围绕着主题的和核心思想进行展开，来加强演讲的说服力并以此打动考官，在正文内容的填写上主要可以用两种方法进行，一种是理论论证，通过使用名言警句、常识、原理等内容形式作为突破;另一种则是通过事例论证，此类论证方法主要是使用一些历史、社会现象以及一些自己的经历等等作为突破口来填写内容。
其次，在论证的过程中可以使用一些修辞手法，比如比喻、拟人、夸张等手法进行丰富内容。
四、结尾一个好的结尾同样是非常的重要，有个名人说过，演讲最好就是在听众非常有兴趣的时候结束，这样会给听众有个回味无穷的感受，因此考生在面对演讲题面试的时候切记勿啰嗦结尾，可以使用简洁有力的语言收尾，这样给予考官的印象将是一个完美的结局!公务员面试技巧和注意事项和实战经验篇2一、对应急应变题的认知应急应变题一般在考生的认知里面就是专门为了考察随机应变的能力而设置的题目，换言之就是在紧急情况下，找到最佳解决办法，处理好各种麻烦。
那为了处理到位，拿到高分，各种细节方面也得显得干净利落，那要如何做呢？下面就来看一下。
公务员中的面试技巧与技巧总结公务员面试是进入政府机关工作的重要环节，对于参与面试的考生来说，掌握一些面试技巧和总结经验是非常必要的。
本文将为大家介绍一些公务员中的面试技巧，并总结经验，希望对广大考生有所帮助。
第一、了解招录岗位要求，准备充分。
在参加公务员面试前，考生需要对所应聘的岗位要求进行了解和分析。
可以通过查阅相关资料、参加培训课程等方式获取招录岗位的详细信息。
通过了解岗位职责、工作内容、所需技能等，可以明确面试需求，从而有针对性地准备面试内容。
第二、研究历年面试题，做好案例准备。
公务员面试题多以案例分析和实际问题为主，考察考生的应变能力和处理问题的能力。
考生可以在准备过程中研究历年的面试题，了解面试官关注的问题和考点，结合自身经验和实际情况，进行有针对性的准备。
同时，在准备过程中，可以找一些相关的案例进行分析和总结，以便在面试中能够做到举一反三，灵活运用。
第三、注重沟通能力和表达能力。
公务员面试中，沟通能力和表达能力是非常重要的考察内容。
考生需要具备清晰的语言表达能力，能够用简洁明了的语言将观点表达出来。
同时，要注重积极主动的沟通，与考官进行良好的互动，回答问题时要有条理、有逻辑，并且注意语速和语调的控制。
第四、展现团队合作和领导能力。
公务员工作一般都需要在团队中进行合作，因此面试中也会对考生的团队合作能力进行考察。
考生可以通过举例自己在团队中的协作经历，说明自己具备良好的沟通与协调能力。
另外，公务员中的一些岗位还需要具备一定的领导能力，考生可以在面试中展现自己对项目或团队的管理和领导经验。
第五、准确回答问题，注意礼貌和自信。
在面试过程中，考生需要准确回答问题，并注意合理的思考时间。
若遇到不会回答或不确定的问题，可以适度地表达自己的疑虑，而不是随意猜测。
此外，面试过程中要注意表达的礼貌和语言的得体，展现出自信和稳定的心态。
总结以上几点，公务员面试中的面试技巧与经验总结如下：1.了解招录岗位的要求，做好准备；2.研究历年面试题，做好案例准备；3.注重沟通能力和表达能力；4.展现团队合作和领导能力；5.准确回答问题，注意礼貌和自信。
公务员中的综合素质面试技巧与方法公务员综合素质面试是选拔优秀人才的重要环节，往往是考生与职位之间最后的一道关卡。
在这个阶段，考生需要展示出卓越的综合素质和应对面试的技巧。
本文将为您介绍一些公务员综合素质面试的技巧与方法，希望能够对您的准备有所帮助。
一、深入了解招考职位要求在准备公务员综合素质面试时，首先要深入了解招考职位的要求。
仔细研究招考公告中对岗位的描述，了解每个岗位的职责、任务和所需素质以及对人才的要求。
只有掌握职位要求，才能有针对性地准备相关答题材料和面试内容。
二、准备面试基础知识公务员综合素质面试常包括对国家大政方针、宏观经济形势、重大事件等方面的了解和分析。
因此，在面试前，考生需要广泛阅读国内外时事新闻和政策法规，熟悉与公务员工作相关的基础知识。
同时，还要学习相关的公务员岗位知识和业务知识，为面试提供坚实的基础。
三、培养沟通表达能力公务员的工作往往需要与各界人士进行密切合作，因此沟通表达能力是一个重要的素质。
在面试中，考生需要能够清晰地陈述自己的观点，表达自己的意思，并清晰明了地回答面试官的问题。
因此，考生可以通过参加辩论、演讲、口才训练等活动，提高自己的沟通表达能力。
四、注重思维逻辑与问题解决能力公务员综合素质面试常包括问题解答和案例分析等环节。
在这些环节中，考生需要展示出良好的思维逻辑和问题解决能力。
具体而言，考生需要学会分析问题、找出问题的关键点，并提出合理的解决方案。
为了培养这种能力，考生可以多进行逻辑思考训练和问题解决训练，提高自己的思维敏捷性和问题应对能力。
五、加强模拟面试训练模拟面试是一个有效的提高综合素质面试技巧的方法。
考生可以找一些老师或资深公务员进行模拟面试，了解自己在面试中的不足之处，并进行针对性的改进。
同时，通过模拟面试，考生还能够提高自己的应变能力和自信心，为实际面试做好充分准备。
六、注重形象和仪表在公务员综合素质面试中，形象和仪表也是需要注意的因素。
考生需要穿着得体，注意言谈举止，展现出良好的职业形象。
公务员的面试技巧总结公务员面试是选拔国家和地方机关人员的一种重要方式，对于考生来说，掌握一定的面试技巧至关重要。
在此，我将总结公务员面试的一些技巧，希望能帮助各位考生在面试中取得好成绩。
一、提前准备1.了解面试内容：在参加面试前，必须深入研究公务员面试的相关规定和要求。
了解面试的考察内容，例如整体评价、专业知识、政策法规、素质能力等，做到心中有数，为面试做好充分准备。
2.整理个人材料：提前准备好个人的相关材料，例如身份证、学历证书、奖状证书、相关工作经历证明等，做到随时取用，并确保这些材料的真实性。
3.模拟面试：可以邀请亲友或请专业人士组织模拟面试，以此提高自己的应对能力和临场发挥水平。
模拟面试能够帮助你发现自身存在的问题，并针对性地加以改进，提升面试综合素质。
二、面试前的准备1.形象仪容：面试时，考生的个人形象要端正大方，衣着整洁得体，体现出自己的专业素养和对公务员岗位的尊重。
2.自信心态：保持一种乐观自信的心态非常重要。
在面试过程中，要展现出对自己能力的自信，表现出对被考察岗位的热爱，并积极展示自身优势。
三、面试技巧1.回答问题要准确：在回答面试官的问题时，要注意给出具体准确的回答。
答题内容要简洁明了，用语规范得体，突出重点。
同时，避免使用“我觉得”、“我认为”等不严谨的措辞，而是应该更多地用“根据数据显示”、“实际经验表明”等有说服力的表达方式。
2.善于沟通表达：在面试过程中，考生要善于与面试官进行有效的沟通。
回答问题时，要注意语速、语调、语气，保持适应面试官的语言风格，并注意表达的连贯性和条理性。
3.注意语言修辞：在面试中，合适的修辞技巧能够提升回答的说服力。
例如，使用排比、对比、设问等修辞手法，能够使答案更加生动有力。
4.展示综合素质：公务员面试注重的是考察考生的综合素质。
在回答问题时，考生不仅要准确回答，还要展示自身的综合能力，例如团队合作能力、协调能力、表达能力等。
四、面试后的总结1.及时反思：面试结束后，要对面试表现进行反思总结。
国家公务员结构化面试技巧与注意事项介绍国家公务员结构化面试技巧与注意事项国家公务员结构化面试技巧技巧一：有效把握面试的时间1.思考时间结构化面试平均每道题会有5分钟的答题时间，大家尽量将思考的时间停控制在1分钟左右比较合适。
2.答题时间一道题的时间是5分钟的话，大家在答题时应该把内容控制在2分到2分半左右，考生应该语速适中，节奏平稳3.总时间结构化面试一共4道题时间是20分钟，大家可以把思考和答题的总时间控制在15分钟左右。
技巧二：认真听题，准确审题1.提供笔纸的情况下要有效利用纸笔：快速记录有效重要的信息，不要想着全部记住，只记住重要的内容就可以，草稿不用特别美观，只要清晰可见就可以，不要把时间浪费在不重要的地方2.有效利用考官的停顿现在国考的考官水平都很高，在听题过程中有时碰到考官的停顿就要注意是否有重要的内容需要记下。
技巧三：看清题目，准确审题1.看清关键词不同类型的题目他的组成要素也会不一样，所以在各类题型中，大家要谨记相关要素关键词。
2.看清句子结构看清题干信息，分析句子结构组成以及其中的关联词。
把握住句子结构，对准确抓住关键信息也有帮助。
国家公务员结构化面试注意事项1.外在上要“稳”首因效应很重要，所有考生都应该给考官留下良好的形象，然而不少考生上了考场说话语言不流畅、哆哆嗦嗦、畏手畏脚，让考官如坐针毡。
不同的考生适合的外在类型也不同，给大家举几个例子具体阐述。
例如：考生们可以亲切、面带微笑，进考场让人如沐春风，这种形式适合大部分女考生;考生们也可以相对理性，保持冷静的头脑、利用自己的知识作答题目，赢得考官的青睐，此方式适用于有一定知识储备的考生;另外，部分考生在考场答题时，语言不够流畅，说话磕巴、重复严重，这就需要考生不断增强自己的自信、加强自己作答的信念感，放轻松，句子连贯性没那么强，考官也能听明白，例如：吃饭了吗?你，今天早上。
虽然连贯性不强但是不影响别人信息接收，这个是我们在作答时不连贯时的最低底线;如果没有办法做到，也可以采取答题快速、流畅、直奔要点的方式。
公务员中的面试技巧总结公务员面试作为选拔国家公务人员的重要环节，是评估应聘者综合素质和能力的重要方式。
在面试中展现出色的表现能够有效提升竞争力，以下是一些总结的公务员面试技巧，希望对考生们有所帮助。
一、充分准备1. 阅读备考材料：熟悉国家有关政策、法规以及公务员相关信息是非常重要的，阅读备考材料可以提升自己的专业知识，并对国家政策有所了解，有助于在面试中展现自己的知识储备。
2. 剖析历年面试题：通览历年公务员面试题目，了解考试形式和问题模式，做到心中有数，并进行模拟面试，提高应对面试的能力。
二、着装得体1. 选择适宜的服装：面试时要注意着装得体，选择干净整洁、得体大方的服装。
男士可以选择正式西装，女士可穿着职业套装或得体的连衣裙。
2. 注意细节：注重面试细节非常重要，应注意服装的搭配、发型、化妆，力求展现出良好的仪表形象。
三、沟通表达1. 语言表达准确：面试时要注意控制语速，清晰准确地表达自己的观点，不要使用含糊不清或不准确的词汇。
2. 姿态自信得体：面试中的姿态和肢体语言同样重要，坐姿笔直，保持自信的微笑，展示出自己的自信和专业素养。
3. 目光平和自然：在面试过程中，要保持自然的目光交流，以表达自己的专业知识和态度。
四、思维灵活1. 解答问题有条理：面试官往往会提出一些复杂或具有针对性的问题，要善于归纳总结，理清问题的关键点，以有条理的方式解答。
2. 考虑多角度：在面试中，应该能够从多个角度分析问题，并给出合理的解决方案，展现出自己全面思考问题的能力。
3. 接受质疑与否定：在面试中，可能会遇到考官对答案的质疑或否定，要冷静面对，适当解释自己的观点，展现沟通和应变能力。
五、态度端正1. 积极主动：在面试中要有积极主动的态度，主动和面试官进行互动，主动举例说明自己的观点，展现出自己的专业素养和优势。
2. 谦虚真诚：面试中要谦虚真诚，展示出良好的职业道德和团队合作意识。
3. 沟通尊重他人：面试过程中，要尊重他人的意见，善于倾听，理解和接纳他人的观点，展示出良好的沟通能力。
公务员面试技巧和注意事项公务员面试是公务员招录过程中的重要环节，它不仅考察考生的知识水平，更注重考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力和解决问题的能力。
对于许多考生来说，面试可能是一个充满挑战和压力的过程。
为了帮助考生在面试中取得好成绩，以下将详细介绍公务员面试的技巧和注意事项。
一、面试前的准备1、了解面试形式和内容不同地区和单位的公务员面试形式可能有所不同，常见的有结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试等。
考生需要提前了解所报考职位的面试形式，并熟悉相应的流程和要求。
同时，要研究历年的面试真题，了解考察的重点和题型。
2、知识储备公务员面试涉及的知识面较广，包括政治、经济、法律、社会、管理等方面。
考生要关注时事热点，积累相关的知识和案例，以便在面试中能够结合实际进行分析和阐述。
3、模拟练习通过模拟面试来提高自己的表达能力和应对能力。
可以找朋友、家人或者参加培训班进行模拟，模拟过程中要注意语言表达的流畅性、逻辑性和准确性，同时注意自己的肢体语言和表情。
4、形象准备面试时的形象也很重要，要穿着得体、整洁大方。
男生应选择正装，女生可以选择套装或者正式的连衣裙。
注意发型整齐，面容干净，展现出良好的精神面貌。
二、面试中的技巧1、清晰的表达回答问题时要声音洪亮、语速适中、吐字清晰，让考官能够清楚地听到你的观点。
语言表达要简洁明了，避免啰嗦和重复。
2、逻辑严谨在阐述观点时要有条理，采用总分总的结构，先提出观点，然后通过举例、分析等方式进行论证，最后总结升华。
注意段落之间的过渡自然，使整个回答逻辑连贯。
3、结合实际尽量将回答与实际工作和生活相结合，通过具体的案例来支撑自己的观点，这样会使回答更加生动、可信。
4、展现自信保持自信的姿态，与考官有适当的眼神交流，微笑着回答问题。
自信的表现会让考官对你产生好感，认为你有能力胜任工作。
5、控制时间注意控制回答问题的时间，不要过长或过短。
一般来说，每个问题的回答时间在 3-5 分钟为宜。
公务员面试技巧和注意事项和实战经验1、基本注意事项(1)要谦虚谨慎。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。
避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
(3)要扬长避短。
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。
因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。
必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。
后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。
”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
(4)显示潜能。
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。
显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
2、面试时如何消除紧张感由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。
所以紧张感在面试中是常见的。
紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。
那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢?(1)要保持”平常心”。
在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。
这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。
同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”;或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。
(2)不要把成败看得太重。
”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。
在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。
(3)不要把考官看得过于神秘。
并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。
(4)要准备充分。
实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。
考官提出的问题你都会，还紧张什么?”知识就是力量”，知识也会增加胆量。
面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。
(5)要增强自信心。
面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。
"这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率;面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。
3、面试时应注意的礼仪(1)服饰要得体。
就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。
那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。
在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。
比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、师等，打扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。
一般说来，服饰要给人以整洁、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，如果衣着于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成绩。
此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振的感觉。
女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。
要注意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整洁的衬衫或T恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。
另外，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自在。
(2)遵守时间。
守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。
面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。
有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。
可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。
因此，面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的时间调整好自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。
假如依照约定的时间匆匆前往，对方也许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还容易使你情绪紧张而影响面试效果。
遵守时间有时还会有这样一种含义，即要遵守事先约定的面试时限。
有时招聘者主动提出只能谈多长时间，有时需要你主动问可以谈多长时间，无论何种情况，求职者都一定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。
(3)表情要自然，动作要得体。
进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。
对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让招聘人员读你不满。
另外各种手势语也要恰当得体、自然。
(4)要讲究文明礼貌。
进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”，如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。
面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。
另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。
他说幽默话时，你的笑声会增添他的兴致;他说话严肃认真时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然坦率，不能故意做作或大惊小怪地做出表情。
(5)保持安静。
在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。
最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。
(6)“听”的学问。
有位大学毕业生到一家编辑部去求职，主编照例同他谈话，开始一切都很顺利，由于对他第一印象很好，主编后来就拉家常式地谈起了自己在假期的一些经历，大学生走了神，没有认真去听。
临走时，主编问他有何感想，他回答说：“您的假期过得太好了，真有意思。
”主编盯了他好一会儿，最后冷冷地说：“太好了?我摔断了腿，整个假期都躺在医院里”。
可见，善于聆听，是面谈成功的又一个要决。
那么怎样听人说话才能取得对方的好感呢?首先，要耐心。
对对方提起的任何话题，你都耐心倾听，不能表现出心不在焉或不耐烦的神色，要尽量让对方兴致勃勃地讲完，不要轻易打断或插话;其次，要细心。
也就是要具备足够的敏感性，善于理解对方的“弦外之音”，即从对方的言谈话语之间找出他没能表达出来的潜在意思，同时要注意倾听对方说话的语调和说话的每一个细节;再次，要专心。
专心的目的是要抓住对方谈话的要点和实质，因此，你应该保持饱满的精神状态，专心致志地注视对方，并有表示听懂或赞同的声音或动作;如果对方提出的问题本身很明确，但你却没有完全理解，那么你可以以婉转诚恳的语言提出不明确的部分，对方会进一步解释的。
这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方以专心致志的好印象;最后，要注意强化。
要认真琢磨对方讲话的重点或反复强调的问题，必要时，你可以进行复述或提问，如：“我同意您刚才所提的……”、“您是不是说……”重复对方强调的问题，会使对方产生”酒逢知己千杯少”的感觉，往往会促进情感的融风(7)交谈的学问。
“听”有学问，“说”同样有学问。
参加面谈的求职者不可避免地会不同程度地产生紧张情绪或羞怯心理，因此你谈话之前应尽可能地清除紧张、克服羞怯，并坦率、谦虚地告诉对方“对不起，我有点紧张”等，对方会理解你，甚至会安慰你，帮助你放松。
承认紧张对推荐自己没有什么消极影响，反而会显示你实在、坦率和求职的诚意，这是良好交谈的第一步。
其次，采用呼应式的交谈，并巧妙地引导话题。
求职面谈既不同于当众演讲，又不同于自言自语，而在于相互间的呼应。
成功的对话是一个相互应答的过程，自己每一句话都应是对方上一句话的继续，并给对方提供发言的余地，还要注意巧妙地引导话题。
