有限公司岗位职责
一、集团公司高管岗位职责
（一）董事长岗位职责
1.主持召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实；
2.主持召开董事会，负责会议决议的贯彻落实，并向董事会提出报告；
3.召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经常工作中的重大事项；
4.提请聘任公司总裁和其他高层管理人员，决定报酬、待遇以及解聘等事项，并报董事会批准或备案；
5.审查总裁提出的各项发展计划及执行情况；
6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控全公司的财务状况；
7.签署对外重要经济合同和上报的各种重要报表、文件、资料；
8.处理董事会授权的其他重大事项。
（二）总裁岗位职责
1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2.组织制定和实施公司的年度经营计划和投资方案；
3.组织制定公司内部管理机构设置方案；
4.组织制定公司的基本管理制度；
5.组织制定公司的具体规章、企业操作流程；
6.聘任或者解聘集团公司中层管理人员,二级公司总经理、副总经理和其他
重要岗位的管理人员；
7.组织、协调、激励公司内部各个部门的工作；
8.处理董事长授权的其他事项。
（三）副总裁岗位职责
1.协助总裁管理公司的生产经营活动，具体落实董事会决议；
2.协助总裁具体实施公司的年度经营计划和投资方案；
3.组织制定所负责部门的各项管理规章制度；
4.组织制定所负责部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程；
5.组织制定所负责业务的年度工作计划并监督执行；
6.组织、协调、激励所负责部门的工作；
7.处理总裁授权的其他事项。
（四）行政总监岗位职责
1.组织制定公司的行政管理制度，建立、健全行政管理体系；
2.负责公司的日常行政管理工作，包括起草重要文件，安排公司级会议，管理印章、文件、档案，建设和维护办公自动化系统，建设和更新公司网站等；
3.负责接待来访，对外开展联络、宣传等公关活动；
4.负责公司的后勤、总务、环境卫生、安全保卫、车辆调度等工作；
5.负责传递、交流信息，组织、协调公司各部门的工作；
6.负责公司的企业文化建设，组织各种文化体育活动；
7.负责行政稽查工作，并对稽查情况进行处理；
8.负责处理公司生产、经营、管理中出现的突发事件；
9.处理总裁授权的其他事项。
（五）人力资源总监岗位职责
1.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并负责实施；
2.组织制定公司机构设置和岗位职责设计方案，并负责实施；
3.组织制定公司人力资源管理的规章制度、实施细则和工作程序，并负责实施；
4.组织编制公司年度薪资计划和薪资调整方案，并负责实施；
5.组织制定员工的培训和发展计划，并负责实施；
6.负责开发、引进关键岗位的高级管理人才和专业技术人才；
7.及时处理公司管理过程中的重大人事问题和人事纠纷；
8.处理总裁授权的其他事项。
（六）财务总监岗位职责
1.参与公司的经营决策，为公司制定发展规划、经营方针、年度计划提供财务分析和论证；
2.组织制定公司的财务战略规划和资金运营计划；
3.组织制定公司的财务管理制度，建立财务核算体系和财务监控体系；
4.组织编制公司财务预算，监督预算执行情况，组织制作决算报告；
5.筹集公司运营所需资金，审批公司重大资金流向；
6.主持公司重大投资项目和经营活动的风险评估，进行财务风险控制；
7.协调公司同银行、工商、税务等外部机构的关系；
8.组织公司经营成本核算，参与制订和修订公司的销售基准价格、采购基准价格；
9.指导公司财务部门的工作，对财务人员的调配、培训、考核提出意见；
10.处理总裁授权的其他事项。
（七）营销总监岗位职责
1.组织制定公司的营销战略目标和相应的分解目标，并负责实施；
2.组织制定公司的营销制度，确定销售价格，管理销售流程，全面完成销售计划；
3.负责收集市场信息，开展市场分析，拓宽市场领域；
4.负责与客户进行沟通、联络，汇总、分析客户的反馈意见，向客户提供优质的售后服务；
5.指导公司营销部门的工作，对营销人员的调配、培训、考核提出意见；
6.处理总裁授权的其他事项。
（八）营运总监岗位职责
1.组织制定公司的营运战略目标和相应的分解目标，并负责实施；
2.组织制定公司的营运管理制度，建立营运管理体系；
3.负责分析市场行情,制定公司的投资战略,组织实施公司的重大投资项目；
4.负责公司的产品战略策划、品牌战略策划、营销战略策划、市场推广策划、价格策划、广告策划、公关策划；
5.建立公司内部信息系统,协调计划、采购、生产、技术、销售等各部门的工作；
6.指导公司营运部门的工作，对营运人员的调配、培训、考核提出意见；
7.处理总裁授权的其他事项。
（九）董事长秘书岗位职责
1.协助董事长起草公司的规章制度、工作计划、工作总结及其他正式文件；
2.管理公司级重要印章和涉及董事长审批权限的文件和档案；
3.负责安排董事会和董事长主持召开的专题会议、工作例会及其他会议，制作会议记录和会议纪要，及时传递会议决议；
4.协助董事长管理、协调公司内部各部门之间的工作，必要时单独召开部门沟通会议进行协调；
5.经常性深入公司内部各部门，了解、汇总相关休息和动态，必要时向董事长进行汇报；
6.协助董事长参与商务谈判和工作洽谈；
7.协助董事长处理公司外部公共关系，与有关政府部门、重要客户保持沟通，做好来访接待工作；
8.严守保密工作纪律，做好公司商业秘密和重要信息的保密工作；
9.处理董事长授权的其他事项。
二、总裁办岗位职责
（一）董事长秘书岗位职责（注：见“集团公司高管岗位职责”部分）
（二）总裁助理岗位职责
1.根据公司高管的指令，起草规章制度、合同等正式文件；
2.负责全公司的文件运转和档案保管工作；
3.负责安排、协调公司高管主持召开的会议和各部门召开的会议；
4.管理公司的后勤、总务、环境卫生、安全保卫、车辆调度等工作；
5.协助总裁管理、协调公司内部各部门之间的工作；
6.处理总裁交办的其他工作。
（三）企业策划岗位职责
1.主持公司的发展战略策划、产品战略策划、品牌战略策划；
2.主持公司的经营管理策划，包括经营管理理念、经营管理模式、经营管理流程等方面的策划；
3.参与制定公司的营销战略和市场推广计划；
4.负责设计、制作公司的视觉形象识别系统；
5.负责公司的新闻报道策划，协调公司与媒体的关系；
6.负责公司的广告策划，审核、监管公司对外发布的广告；
