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社会综合版□刘宁邵瑞银职业对于一个人来说，是安身立命之本，而职业成功则是我们每个人在职业生涯发展过程中所追求的目标。
职业成功能使人产生自我实现感，从而促进个人素质的提高和潜能的发挥。
当今社会，关于成功的话题总是吸引着我们每个人的视线。
市面上的畅销书不外乎各种名人传记和经营之道，大多是教人如何实现成功的。
而在各类媒体上，关于成功人士的报道和采访更是铺天盖地，成功已经成为我们这个时代最热门的话题。
但在现实生活当中，人们对于职业成功的看法存在着很多的偏见和误解。
以至于在盲目追求成功的同时付出了很大的代价，甚至引发了一系列的社会问题。
如“工作倦怠”问题日益严重，“过劳死”比率逐年提高，各类证书热引发“万人争挤独木桥”的现象，过高的人才流失率以及工作与家庭的严重不平衡导致离婚率增加等等。
这些问题不仅会严重影响人们职业生涯的健康发展，给组织造成巨大的经济损失，而且不利于社会的和谐发展。
一、过于注重外在物质标准，忽略内在主观感受很多人谈论到职业生涯成功，往往会认为是获得较高的工资和职务、较高的社会地位和声望。
以至于社会上出现了这样的现象：人们追求高学历、高收入、高职务，拼命挤入大城市、大公司工作。
财富和地位成为人们评判职业成功的主要标准，而财富又是重中之重的标准。
一时间，财富风云人物成了人们争相追捧的对象，成了时代的英雄。
然而很少有人会注意到这些成功人士心理上所背负的沉重压力，以及他们在生活、家庭、身体健康等方面付出的巨大代价。
２００５年８月，由华东师范大学心理系进行的“上海市员工工作倦怠现状”调查显示，４０％的员工对工作感到倦怠［１］。
工作倦怠虽然不是病，但是对人是有很大负面作用的，轻的会让人对工作失去兴趣，产生很强的疲累感；严重的会让人出现嗜睡或者失眠、记忆力下降、精神恍惚的情况。
联合国的一份报告把现代人的这种状况称为“亚健康”状态。
长期处于这种状态，会诱发一些慢性疾病，甚至出现“过劳死”。
《２００６中国人才发展报告》指出，我国七成知识分子处于“过劳死”边缘。
职业道路规划的十大误区及避免方法在我们追求职业成功的道路上，职业规划是至关重要的一环。
然而，许多人在进行职业规划时往往会陷入一些误区，这些误区可能会阻碍我们实现职业目标。
下面，让我们一起来探讨职业道路规划的十大误区及避免方法。
误区一：盲目跟风，缺乏自我认知很多人在选择职业时，仅仅因为某个行业或职业看起来热门、赚钱，就盲目跟风，而不考虑自己的兴趣、能力和价值观。
这种做法往往导致在工作中缺乏热情和动力，难以取得突出的成绩。
避免方法：首先，要深入了解自己。
可以通过自我反思、与他人交流、进行职业测评等方式，明确自己的兴趣爱好、优势劣势、性格特点以及职业价值观。
然后，根据自身的特点来选择与之匹配的职业方向，而不是盲目追随潮流。
误区二：设定不切实际的目标有些人在规划职业道路时，会设定过高或过低的目标。
过高的目标可能会让人感到压力巨大，因无法实现而产生挫败感；而过低的目标则无法充分发挥个人的潜力，限制了职业发展的空间。
避免方法：在设定目标时，要充分考虑自身的实际情况和外部环境。
将大目标分解成一个个具体、可衡量、可实现、相关且有时限的小目标（SMART 原则）。
通过逐步实现小目标，不断积累经验和信心，最终实现大目标。
误区三：忽视长期规划，只看眼前利益有些人在选择工作时，只看重眼前的薪资待遇和工作环境，而忽视了职业的长期发展。
这种短视的行为可能会导致在未来面临职业瓶颈和失业风险。
避免方法：要有长远的眼光，考虑到行业的发展趋势、自身的职业成长空间以及未来的市场需求。
在选择工作时，不仅要关注眼前的利益，更要注重能够为未来的职业发展打下坚实基础的机会。
误区四：过度依赖单一技能在当今快速变化的职场环境中，只拥有单一技能已经难以满足职业发展的需求。
如果过度依赖某一项技能，一旦该技能被淘汰或市场需求下降，就可能会陷入职业困境。
避免方法：要不断学习和提升自己的综合能力，包括沟通能力、团队协作能力、问题解决能力、领导力等。
同时，关注行业的新技术和新趋势，及时学习和掌握相关的新技能，以适应职场的变化。
十大错误的英语学习方法总结5篇篇1一、引言随着全球化的不断发展，英语已成为国际交流的重要工具。
在英语学习过程中，许多人可能会遇到一些误区，影响学习效果。
本文旨在总结十大错误的英语学习方法，帮助学习者规避误区，提高学习效率。
1. 盲目背诵单词：无计划、无目的盲目背诵单词，忽视实际语境的运用，难以形成语感。
2. 忽视听力训练：过分注重读写，忽视听力训练，导致英语听力水平滞后。
3. 过度依赖翻译软件：过度依赖翻译软件，缺乏实际操作和口语练习，无法形成英语思维。
4. 忽视语法学习：误认为语法不重要，导致英语表达错误。
5. 片面追求速成：忽视语言学习的长期性，片面追求速成，难以真正掌握英语。
6. 学习资源选择不当：选择不适合自己的学习资源，如内容过于简单或难度过大，导致学习效果不佳。
7. 学习方法单一：只采用一种学习方法，如只看书或只听录音，缺乏多元化输入。
8. 缺乏实际应用：英语学习与实际应用脱节，缺乏实际语境下的交流和实践。
9. 不重视纠错：忽视自身错误，不及时纠正，导致错误固化。
10. 缺乏恒心与毅力：学习英语过程中缺乏持续性和坚持，时断时续，难以取得显著成效。
三、正确英语学习方法建议1. 注重实际语境学习：将单词、语法等知识应用到实际语境中，增强语感。
2. 均衡训练各项技能：注重听、说、读、写四项技能的均衡发展。
3. 合理利用翻译软件：借助翻译软件辅助学习，但要进行实际操作和口语练习。
4. 系统学习语法知识：掌握基本的语法知识，确保英语表达的准确性。
5. 保持长期学习心态：认识到英语学习的长期性，保持恒心与毅力。
6. 精选学习资源：选择适合自己的学习资源，如内容适中、难度适宜的教材和参考书。
7. 采用多元学习方法：结合不同学习方法，如看书、听录音、参加课堂等。
8. 加强实际应用：将所学知识应用到实际生活中，提高英语交流能力。
9. 重视纠错：及时纠正自己的错误，避免错误固化。
10. 建立良好学习习惯：制定学习计划，保持定时定量的学习，形成良好的学习习惯。
十大阻碍成功的职场坏习惯
十大阻碍成功的职场坏习惯
十大阻碍成功的不良习惯：
1、经常性迟到；
2、没有时间概念；
3、注意力分散；
4、抵触情绪；
5、说话、做事比较紧张，健忘；
6、做事毛手毛脚；
7、打电话吃东西、大嗓门；
8、不恰当的肢体语言；
9、字迹潦草、语法错误；
10、违反职业习惯。
卡内基的四种良好工作习惯：
1、消除你桌上所有的纸张，只留下和你正要处理的`问题有关的；
2、按照事情的重要程度来做事；
3、当你碰到问题时，如果必须做决定，就当场解决，不要迟疑不决；
4、做事要学会如何组织、分层负责和监督，尽可能在有效时间内完成工作。
励志路上的4大误区须知励志路上的4大误区须知误区一：只要有梦想就一定能成功因为“电灯泡”的梦想，让爱迪生成了百万富翁，但那并不表明，一个梦想成为百万富翁的人，就能发明电灯泡。
的确，发明电灯泡是一个梦想，百万富翁也是一个梦想，但是前者是热情的创造，后者是贪婪的欲望。
通过伟大的创造，梦想有可能变为财富，但财富永远只是梦想的副产品，并不是梦想本身。
梦想的实质内容是生命的热忱和智慧的激情。
我们可以设想，如果每一个怀着百万富翁梦想的人，都成为百万富翁，地球何以堪容？误区二：苦难成就人生总会有些人是白手起家，总会有些人崛起于社会的底层，总会有些传奇人物从生命的低谷攀上了事业的高峰。
所以有一句长盛不衰的励志口号叫：苦难成就人生。
可是，我们不要忘了，泯灭于苦难之中的.人何其多，消沉于苦难之中的人何其多，升起的永远是佼佼者。
苦难常常只是性格的催化剂，它使强者更强，弱者更弱，智者更智，愚者更愚。
苦难之所以成就一个人，并不是苦难经历本身，而是一个人所具有的基本素质，即一个人的生命力、智力和魄力。
而这些东西来自一个人，甚至一个家族乃至一个民族的长久修炼和沉淀。
误区三：心态改变命运萨特说：人生无法改变，人生的所有意义在于你的赋予。
所谓赋予人生某种意义，就是以某种心态和情绪去面对它而已。
因此，改变心态就等于改变意义，改变意义就等于改变人生了。
你可以说这是一个逻辑，也可以说这是一个绕口令，简单一点说就是：你无法改变命运，但是你可以改变对命运的态度。
曾经，我是多么崇尚这句格言,现在才发现这是一句谎言。
励志学家告诉每一个渴望成功和财富的人们，若是想成功，首先要具备成功者的心态；要想成为富豪，首先要有富豪的心态。
这句话否定了体验，直奔结果，导致的后果就是，明明咬的是一个梨，却非要品出橘子的味道。
现在知道什么是自我膨胀了吧。
在蚂蚁的胸膛里塞进一颗大象的心！误区四：永远保持生命的热忱我并不否认积极的生活态度，但是永远的积极，就是一种狂躁，总有一天，这种盲目狂躁，会演变成歇斯底里的疯狂。
十大误区，让老板成为先驱来源：作者：张小鹏进行精确思考、恪守商业纪律对于赢利和企业成功而言至关重要。
然而，对大多数公司的经理人来说，种种“不证自明的真相”挡住了他们的成功之路——只有清除经营误区，你才可能提升利润率。
以下是10个最糟糕的经营误区，接下来我将逐一予以分析。
误区一、收益增加是好事，成本增加是坏事这是最大的一个误区。
真相是，公司的部分收益极具赢利性，部分收益则基本上无利可图。
如果利用利润地图仔细观察任何一家公司的净利润率，你会发现，20%-30%的业务是赢利的，30%-40%的业务是不赢利的，剩余部分则利润微薄。
当专注于平均利润率或总利润率时，你会忽视这一基本事实：仅需采取极具针对性的措施，几乎无须任何成本即可从根本上提升利润率。
大部分销售薪酬系统仅以收益作为衡量标准，然而，并非所有的销售收益都具有相同的利润率(很多销售收益甚至毫无利润可言)。
因此，大部分公司注定要承担巨大的隐性不赢利问题的重负。
那么成本呢？如果所有的收益一概被视为是可取的，那么，所有成本无一例外都是不好的。
因此，大部分成本削减方案所涵盖的范围均十分广泛和全面。
事实上，公司业务利润率较高的部分可以而且理应承担起占据、扩展市场份额所需的额外支出。
可是，这种可能性往往被排除在外，因为不赢利的业务占用了本不应使用的资源。
最危险的就是，你的竞争对手可通过有选择性地分配资源，发现并抢走你手中利润率最高的业务。
误区二、尽量为客户提供他们想要的这一误区一针见血地指出了你对你的业务的定位。
你应为客户提供他们需要的，这往往不同于“为客户提供他们想要的”。
“客户想要的”通常由其当前的经营方式决定，而“客户需要的”则会推动他们前进，使他们有能力改变和改进业务。
如果你有能力让客户采用一种新的、更好的方法开展经营，那么，你将会成为他们至关重要的战略合作伙伴，而不是一个随时可被替换的供应商。
这就是你超越竞争对手、提升重要客户的销售额和利润、拥有持久战略优势的关键所在。
有碍成功的十大思想误区.txt10有了执著，生命旅程上的寂寞可以铺成一片蓝天；有了执著，孤单可以演绎成一排鸿雁；有了执著，欢乐可以绽放成满圆的鲜花。
有碍成功的十大思想误区步入信息化时代，人才竞争空前激烈，而一些思维观念上的误区更是成了人才获取成功的大碍。
想法１：我的目标就是当总裁不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。
其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。
因此，确定职业前程时一定要从实际出发，做到切实可行。
想法２：能当好下属就能当好主管有人认为，只要能把本职工作做好，就能升任主管。
其实不然，优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳。
这是因为作为主管还需要专业技能以外的条件，如决策能力、协调能力、组织能力等。
所以，在某个职位做得好，并不表明你在其它职位也能做得好。
想法３：成功的关键在于运气很多人坚信成功是由于有好的机会，因此，他们被动地等待命运的安排，而不去主动地计划、经营自己的生活，这种人到头来只能是守株待兔，空欢喜一场。
想法４：做计划是人事部门的事职业发展计划是组织和个人双方都参与的事，最终的实现者是个人。
因此，你不能抱着做一天和尚撞一天钟的态度来应付自己的未来，对自己的职业发展应早作规划。
想法５：只有加班工作，才能得到赏识有些人认为，在单位呆的时间越长，越能显出自己的勤奋。
其实，工作效率和工作业绩是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一个卓有成效的工作者。
想法６：由老板决定升迁的快慢如果过于迷信老板对你升迁的影响，你会因迎合他的好恶而妨碍了自己真正的成长；如果你失败了，你又会归咎于老板，而看不到自己存在的问题。
想法７：只有改正了缺点才能得到升迁这种想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的强项。
一个人要完成自己的职位计划，要依靠自己的优势，将自己的强项发挥出来，然后再去试着纠正弱点，这样才能扬长避短。
影响成功的十大误区经常会听到有人说，尤其是父母长辈，他们会说找一份安安稳稳的工作，早九晚六不好吗，为什么一定要折腾呢？确实有很大部分人都是想着有一份安稳的工作，可以从年轻20多岁一直做到退休，再去享受晚年的生活，于是乎每年都会出现一大批争先恐后，挤破头都要考上的公务员，还有的人会说，他想找一份稳定的工作，踏踏实实干上它几年，然后攒钱去做自己喜欢的事情或工作，其实这些想法都没有，一个追求稳定，一个追求理想。
但是现如今快速发展的时代，所有行业都在日益更新，高速运行，每年衰亡和兴起的企业不计其数，每年被企业淘汰、裁员的人数不胜数，曾经的那个大家口中的铁饭碗还真的存在吗？答案是：铁饭碗还存在的，但是并不是人人所认为的那种事业单位、早九晚六的铁饭碗，而是一种只要有人在，只要有人有需要，就能可持续收入的一种铁饭碗。
简单的举个例子，如果你找一份工作是为了努力攒钱，去做自己喜欢做的工作，去创业，那你需要有多少的积蓄？现在街边随处可见的快消奶茶店，前期的加盟投资动辄都要几十万、上百万的，请问我们普通人需要多少年，才能去实现创业梦想，所以如果想在短时间内积累一笔财富，仅仅靠打工是不可能实现的，不存在的，算一笔账，想赚到100万去投资创业，凭着每月万元工资，省吃俭用需要近10年的时间，更何况现在人均工资月薪都达不到万元！难不成想要年级轻轻就进入养老模式？那为什么不能给自己一个机会，拼搏一次。
创业的路上一定会有形形色色的人投来不理解的目光，无论是家人、朋友、还是一个简单路人，但是只要你目标坚定，为自己的人生做主，梦想就是你的筹码，即使未来不会如预想中的顺利，但起码你走过的路比别人多，你的机会就比别人多。
可能有人会问，会彷徨或者迷茫吗？会的，很多时候你也怀疑自己，尤其是面临困难的时候，不知道自己的决定是不是正确的，但是每次怀疑的时候，请你问问自己，稳定真的可以长久吗？可以短时间内达成自己的目标吗？除了传统意义的工作，人生本来就可以有很多不同，我为什么要和别人一样？既然人生只有一次机会，选择自己想要的，总不会错，只要你想做其实没有什么不可能，虽然我们都是普普通通的小人物，但是我们也可以拥有大大的梦想，为了我们的梦想努力前行，这是你与平庸的巨大差别。
每个人都应该有自己的梦想，要敢于去想象自己未来的样子，如果这些你都可以做得到，其实你离成功只相差了一个粉象生活，为什么要选择粉象生活，当你学习过了小白必看课程，相信你也对粉象有了深入的了解，粉象生活的出现就是为了帮助更多的小人去实现大梦想，让没资源、没能力、没资金，没经验等等，不再是我们追梦路上的绊脚石，创业不难，难在梦想+选择。
当你有了梦想，要怎么选择，或者是说要选择什么？其实我想告诉大家，一个人要想成功，“机遇”远比“能力”重要，大家认同吗？回首三十几年前，邓小平先生说过的一句话“让一部分人先富起来”那时候抓住机遇来到深圳、珠海等地区创业的人，现在都已经有房有车实现多维度自由了，再回首十几年前，如果那时的你，能开一家淘宝店铺，成为一名网店的店主，今天的你应该也是畅想人生了，再来看看7年前，如果你能顺势的抓住微商的风口，想必也是另一番生活场景了，所以说选择真的很重要，抓住风口也很重要。
还有更重要的一点就是，当你抓住一个时代的风口，也就是在对的时间做了正确的选择，也就是机遇，当你做了选择，下了决心就要奔赴结果，过程即使不顺利，有诸多挫折，也要越挫越勇，一往直前！在梦想的路上，别人总是会看到你光鲜亮丽的一面，却忽略了你背后的努力，现如今互联网社交电商是创业首选，相似的平台千篇一律，但是包罗万象的粉象生活仅此一家，越来越多的人，被社交电商前景吸引了，越来越多的人选择加入这充满魅力的行业。
然而，并不是所有进入这行业的人都可以赚到足够财富的，因为在通往成功的路上，永远没有一帆风顺，永远都是布满了荆棘和陷阱，你的坚持与否，主动与否等等的，都将决定了你能否在这个行业里立足！今天就给大家带来创业路上的10种夭折的雷区（原因），欢迎各位对号入座！无论你是否正在推广粉象，相信一定对你在组建团队，建立永久的财富管道上都有巨大的帮助！因为当你在前进，在组建团队的时候，如果不及时发现这些雷区，可能就容易掉进坑里，会走很多的弯路。
如果你想真正地建立属于自己可以持续性的收入的话，一定要避开这些地雷。
当你心情不好，没有状态，或者业绩进入瓶颈的时候，那就要看看是不是自己踩了雷。
因为遇到问题不可怕，人生最可怕的不是遇到问题，而是不知道问题，也不知道解决方法，所以我们要的是少浪费时间，多做有效率的事！当然更希望的是，给热爱这个行业的童鞋们指出前辈曾经走过的雷区，希望同学们绕路而行。
那么现在正式给大家解析今天的主题：创业十大雷区第一个雷区：没有老板的心态有人经常说，我不是高管，不是高干，也不是管理者，其实不然，我们做任何项目，自己都是老板，而不是为谁打工，对吗？童鞋们知道打工者和老板最大的区别是什么吗？老板，不会随便选择，不会随便放弃，而打工者，遇到不顺心就会撂担子不干，是不是？这就是区别。
就像郭台铭的员工抱怨，为什么累死的是我们，首富却是你？那郭台铭30年前创业的时候，所承担的，打工者有承担吗？没有！所以童鞋们要记住，你的团队能做多大，业绩能做多大，完全取决于你自己的态度！是主动的，是有责任心的，是创业的态度！从自己开始，拿出老板的心态来，所谓老板心态，就是投资人，投资时间，投资精力，敢于承担。
我们要学会感恩，感恩你的上家。
因为他的负责，用自己的经验教授你，让你少走了许多弯路。
那么最终经营的好与坏，在于你自己的行动、付出与学习。
如果态度有没有端正。
你随时可能会因为不开心，不痛快，情绪不好，各种原因放弃你的生意。
有些童鞋会认为，我的业绩是靠上家帮忙才可以，这样你可能会获得成绩，但是业绩能做多大，关键在于自己的态度。
想要成功，想要成为人群中的佼佼者，你必须要改变对自己的定位，既然为创业者，你就是老板，老板要具备的素质就是，要全身心的投入去做一件事情，你只有真正用心去做，用心去经营，你才能把事业做好。
千万不要小视任何一个创业项目，你对它的定位直接影响你想要的结果，你把粉象当作一个省钱的工具，当作一个兼职，和你把粉象当成一个创业的机会，结果反馈给你的是完全不同的。
如果你有老板心态，那你必将有主人翁心态，你要做的是带领身边更多的伙伴，一同创业，你的责任感和使命感，与你只是一份兼职打工者的心态是完全不同的。
粉象是一份非常自由的事业，不限制你的年龄、不限制你工作的时间、不要求你的性别、不要求你的文化水平、不限制你的地域，除非你自己不努力，所以想把事业做好，一定要有老板的心态，你才能做得更好！当你抱怨你自己，抱怨别人的时候，你想一下，你是把他当生意，还是只是玩玩而已。
如果是生意，你就要以生意的心态来对待他，而当你心态转变了以后，你会发现很多问题其实就迎刃而解了。
第二个雷区：自私综合症很多人加入一个项目之后，就会只躺在那里。
他的想法是，只要等到别人做，我就做，就是等我邀请到别人，如果他觉得行我就去做，大部分失败的人就是错在这里，这就是典型的自私综合症。
这种人无法组建团队，真正成功的人是无论别人干不干我都得干，己所不欲勿施于人，千万不能说，别人不干我就不干，或者等别人OK的时候我再去做，很多人看5天过去了没人下载，10天过去了没人下载，然后就开始抱怨，平台不好，骗人的怎样怎样，但是如果你自己做不到的话，凭什么在那里抱怨呢？你自己做了什么？团队最要不得的是什么？就是有小聪明，小心眼，首先考虑自己的人。
夫妻离婚的很多原因都是只顾自己的想法而没有考虑到对方的感受。
如果夫妻双方多考虑下对方的感受，就算吵起来了也不会闹到离婚。
夫妻两个人就好比一个团队。
没有经历过磨合，没有经历过风雨的，没有遇到困难的时候共同走出来的，这就不是团队，只能算团伙。
所以当你组建团队的时候，第一件事情要知道的就是，己所不欲勿施于人。
连你自己都做不到的事情，就不要给你的伙伴们提这个要求。
你只有保证你自己做到了，才有资格说别人。
如果你每天特别拼命的在做事情，你觉得你的团队里面的伙伴们看到了之后会不去做任何事情吗？如果你的推荐人每天什么都不做，朋友圈也不发，你对这样的推荐人有信心吗？所以说，别人不听你怎么说，而是看你怎么做！所以要真正明白一个道理，己所不欲勿施于人，耍小聪明是毁灭团队最有效的“捷径”。
第三个雷区：看不懂，加入不投入我们经常会遇到这种情况，比如说做微商的时候，有些人会冒出来说微商怎么怎么样，如果你问她，做过微商吗？做过！再问做的怎样？她铁定告诉你，不好，微商就是搞传销，就是使劲给你压货。
那微商有赚大钱的吗？有！那为什么她就说微商不好呢？同样的，做任何项目的时候，也会遇到这类人。
其实本质是”做过”和“做了”的区别。
你要认真做了才叫做过。
不管这个项目有多赚钱，只要没有全身心投入过的都不会成功，你能不能成功跟你投资多少钱没有关系，而是跟你的行动有关。
没有执行力，将一事无成，这个世界有很多人会处于这样的一种状态中：经常规划自己的人生，有长远理想，也有短期目标，他们善于做各种计划，并且计划得非常详细。
但是，计划制订完成后，他们的行动却永远跟不上，或者执行两天后，就因为各种理由或借口而放弃。
过一段时间，他们又会开始制订新的计划然后又是草草收场，半途而废……进入一种恶性循环，你终将一事无成。
真正想把一个项目做成功的，就三个事情。
1，大量行动 2，不断学习 3，复制团队。
假设你的目标是和100人分享你的项目，不管是线上还是线下，这100人的目标，起码需要跟500个人分享才有意义。
你没有和500个人分享的过程你不叫做过，只是做了！粉象邀请码：501896为什么要不断学习？因为在学习的过程中能够见到各种各样的人才，可以学到很多别人成功的经验！所以很多人之所以成功不是因为他选择了这个项目，而是他选择了这个项目以后非常努力的学习。
你会发现各行各业成功的人士，都不是因为他选择了这个行业，而是他选择之后的全力以赴。
试一试是不会成功的，就算是赶上了这个机会，赶上了这个时间，你有可能不用多努力就能赚到钱，但你绝对不会被人尊重。
是不是想着没钱还谈什么尊重？有钱就行了。
但成功的定义是不仅收获金钱，还有收获人生的充实与被尊重。
第四个雷区：低姿态，怕拒绝有没有求人来做这件事的？害怕和别人谈起自己的项目的？很多人害怕被人质疑而不敢开口。
别人问你几个问题，质疑你的选择，你就不敢再说话了？再看看，是不是也有过不敢向比你厉害的人做推荐呢？那你想让比你优秀的人来做还是比你差的人？敢于给比自己优秀的人做推荐，就能通过优秀的人再打开优秀圈子的缺口，获得更高的收益。
你要说这么好的模式，是给对方带来好处，达成共赢的。
如果做事的姿态很低，让他觉得你是在赚他钱。
