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探究学生会在校园中的作用与重要性学生会在校园中扮演着重要的角色，他们通过组织各种活动，促进校园文化的发展；通过协调学生与管理部门的关系，为学生提供更好的服务和保障；通过提供各种学术帮助和支持，帮助学生更好地适应校园生活。
下面我们来探究一下学生会在校园中的作用和重要性。
一、促进校园文化的发展校园文化是学生学习和生活的重要组成部分，而学生会在这方面扮演着至关重要的角色。
学生会组织各种文化活动，如音乐会、朗诵比赛、话剧比赛等等，让学生能够充分展示自己的才艺和兴趣爱好，让校园充满了生气和活力。
同时，这些活动也为学生提供了一个展示自己的舞台，有利于他们的才华得到更好地发挥。
二、为学生提供更好的服务和保障学生会不仅要促进校园文化的发展，也要为学生提供各种服务和保障。
例如，他们可以协调学生生活与管理部门的关系，为学生提供更好的食宿环境和基础设施；他们可以组织义工活动，为需要帮助的人提供帮助和支持；他们可以组织各种社会实践活动，培养学生的社会责任感和公益意识。
三、提供各种学术帮助和支持学生会还可以为学生提供各种学术帮助和支持。
例如，他们可以协助学生会成立各种学术科研社团，为学生提供更好的学术交流平台；他们可以进行各类学术讲座和讲演，激发学生对知识的兴趣和探索精神；他们还可以和学校图书馆合作，为学生提供更好的图书资料和文献检索服务。
四、培养学生领导能力和团队精神学生会的活动需要学生们共同参与和协作完成，这不仅可以培养学生的团队精神，还能帮助学生锻炼自己的领导能力。
因为每个人都可以参与到学生会的活动中，而且要负责其中的一个环节，这就需要每个人都认真工作，团结协作，才能圆满完成活动。
总之，学生会在校园中扮演着至关重要的角色，他们通过组织各种活动促进校园文化的发展，为学生提供更好的服务和保障，提供各种学术帮助和支持，培养学生领导能力和团队精神。
希望同学们能够认真参与学生会的活动，以此为契机，让自己不断成长和进步。
加强学生会建设第一篇：加强学生会建设以小见大——论加强学生会建设以体育、生活、劳卫、心健等部看学生会建设《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》提出：“高等学校学生会、研究生会是在党的领导下的大学生群众组织，作，特别是系统培养学生会干部，机制。
的基本任务：“学生会应以促进同学德智体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设要求的合格人才为宗旨，积极发挥作为党和政府联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；同时倡导自我服务、自我管理、自我教育，组织开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。
”高校作为国家现代化建设重要的科研与人才基地，根本任务在于以良好的“校风”“学风”促进学生德智体全面发展。
这与学生的奋斗目标和根本利益是一致的，因此学生会在维护广大同学具体利益的同时，也要更好地实现学校与学生共同的根本利益。
高校的管理与健康发化进程。
二、学生会存在的问题1.学生会掌握的资源空间不断萎缩步缩小。
例如:但经过一段时间后，次，都是在小区里到处晃悠，没点事做，还要接收很多奇怪的眼神，唯一的目的就是等着院里的干事来验收；她也跟部门委员反映过此事，但毕竟是院里规定的，所以就不了了之，仍旧要继续。
在再三考虑之后，该同学退出了这个部门。
实际上，有很多同学，都是因为类似的原因，对我们的各个部门望而却步！其实，每周四那两个小时，如果是在学习或者参加其他活动的话，应该会有很大收获。
如果，上级没有这样的强制规定的话，或许，各系各部门也会想到一些真正有意义的事，真正有机会实践的工作！也会因此，吸引更多有能力的同学加入！2.缺乏完善的人才培养机制举例说明：3.管理体制不够规范，组织体系松散从管理体制和运行机制来看，主要存在三个问题：一是学生思想活跃、变化快，各级管理机构要不断适应新情况、解决新问题；二是学生会干部对基层干事缺乏足够的约束力，且有时得不到政治辅导员、班主任的支持；三是校学联和学院学生会联系得不够紧密，双方在人事、财务等资源上几乎毫不牵扯，使得校学联对学院学生会没有实质上的约束力。
一、进一步加强学生会建设的重要性与紧迫性学生会建设就是学生会工作的本职任务,就是学生会工作进一步有效开展的重要保证。
也就是从学生会继续全面健康发展的角度出发提出的战略性任务。
建设一个团结、法治、高效、创新、亲与、与谐的电气系学生会,反映了全面构建创新性与谐校园的内在要求。
学生会建设就是学生会各方面工作有效开展的坚实保障。
一直以来,学生会历届同学为加强学生会内外建设,促进文化建设进行了各种探索与尝试,积累了丰富的经验,取得了重要成果。
在我系老师指导下,学生会明确了自身的定位、奋斗目标与主要任务,作出一系列决策,开展了一系列工作,经过长期努力,学生会已经具备了较为完善的组织结构,形成了各种工作机制。
新时代新阶段,学生会也面临着前所未有的挑战与机遇。
社会建设不断进步,教育改革不断深化,使大学生的生活水平不断提高、思想日趋多元化、社会活动能力不断增强。
目前,大学生思想的多元发展、高校与社会的不断融合、学生社团的迅速发展,给学生会的发展进步带来了巨大活力,但也必然带来这样那样的矛盾与问题。
学生会要在团总支的指导下,抓住机遇、应对挑战,全面把握学生会建设的大局,持续推进学生会各项工作的开展。
目前,我系学生会整体发展情况就是积极健康的。
但就是,也存在不少问题,主要就是:各部门各自为政的现象时有发生,合作意识欠缺,团结程度不够;制度建设尚不完善,无法可依、有法不依的情况仍时有发生;工作效能不够,效率不高,工作时间的掌控能力、工作质量的把握能力仍需提高;创新意识不够,创新热情不高,创新能力有待进一步提高;服务工作尚不全面,效率不高,在同学当中缺乏一定程度上的认同感;内部各部门协调机制欠缺,合作协调、整体联动能力较弱。
所有事物都处在不断发展的状态中。
学生会建设就是一项长期的、系统的、艰巨的过程。
我们要始终保持清醒头脑,清晰地认识学生会发展的阶段性特征,科学地分析存在的问题及其产生的原因,正视问题、解决问题,不断加强学生会的全面建设。
学校学生会组织建设与工作方案一. 背景介绍随着教育水平的提高和学校制度的完善，学校学生会组织的建设和工作方案的制定变得越来越重要。
学生会作为学校与学生之间的纽带，承担着协调学校与学生关系、提供学术、文化与体育活动等方面服务的重要职责。
因此，建设一支充满活力且富有创造力的学生会组织，制定出合理有效的工作方案，对于学校的发展和学生的成长至关重要。
二. 学生会组织建设的重要性学生会组织建设的重要性体现在以下几个方面。
1. 增强学校和学生之间的联系：学生会作为学校与学生之间的桥梁，能够促进双方的沟通和理解，增进彼此之间的信任和互动。
2. 培养学生的领导能力：学生会组织为学生提供了一个锻炼领导才能和组织能力的平台，通过参与学生会的工作，学生能够提高自己的组织协调能力和解决问题的能力。
3. 促进学生的全面发展：学生会组织丰富多样的活动，涵盖学术、文化、体育等各个方面，能够激发学生的学习热情和兴趣，培养学生的全面素质。
三. 学生会组织建设的关键因素学生会组织建设的关键因素包括人员选拔、组织架构和培训三个方面。
1. 人员选拔：学生会组织应该通过公开、公正的选拔方式，选出优秀的学生担任学生会干部。
严格的选拔程序可以保证学生会成员的素质和能力。
2. 组织架构：学生会的组织架构应该合理清晰，每个职位的职责和权力应当明确，从而保证学生会的工作能够有序进行。
3. 培训：学生会成员需要接受相关培训，提升自己的工作能力和素质。
培训包括组织能力、沟通能力、协调能力等方面的训练，同时还要注重学生会成员的思想教育和品德培养。
四. 学生会工作方案的制定原则学生会工作方案的制定应当遵循以下原则。
1. 目标明确：工作方案需要明确学生会的工作目标和任务，有针对性地制定工作计划。
2. 可操作性：工作方案需要具有可操作性，能够根据实际情况进行调整和改进。
3. 参与性：工作方案的制定应该充分听取各方面的意见和建议，鼓励学生会成员的参与和创新。
4. 注重实效：工作方案需要注重实效，能够达到预期的工作效果，解决实际问题。
关于加强学生会工作的几点意见学生会是党领导下的学生组织。
学院刚成立，加强学生会的工作十分重要，所以学生会工作一定要紧紧依靠党组织的领导和团组织的指导，不断调整工作思路，完善工作机制，发挥党联系广大同学的桥梁和纽带作用，在引导学生自我管理、自我教育、自我服务的同时，积极参与学校有关学生的管理事务，成为维护校园团结稳定，促进校园精神文明建设的积极力量。
为充分地发挥学生会的作用，现提出如下意见：一、各级党团组织要充分重视学生会作用的发挥，提高思想认识，加强对学生会工作的领导和指导。
学生会是在党组织的领导下，在团组织的指导下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨，对学生的日常学习和生活等方面开展工作的学生群众组织。
多年的实践证明，学生会是一个值得学生信赖、让党放心的学生组织；是一个富有生机和活力的组织。
学校通过它，可以及时地了解学生情况，传达落实学校的各项方针政策，使学生工作更加扎实有效地开展；学生通过这个自己的组织，可以将学生的心声传递和反馈给学校，使学生及时得到学校的关怀和体贴。
正因为这样，赋予了学生会独特的职能——直接架起了学校与学生沟通的桥梁，树立了在广大学生中的威信，得到了学校和学生的肯定。
党组织要重视对学生会的领导。
要充分信任学生会这个组织，要关心和支持学生会工作的开展。
通过对学生会工作的领导，强化学生会“自我管理、自我教育、自我服务”和“上传下达”的功能；通过对学生会的领导，增强学生的主人翁意识，提高学生热爱学院、关心学院、建设学院的意识；通过对学生会的领导，提高学生会服务学生的水平；通过对学生会的领导，推动学院的校园精神文明建设。
学生是学校的主体，学生会是学生组织中最大的权力机构。
党组织和各级行政部门要支持学生会开展工作，要善于将本部门的工作同学生工作结合起来开展，同时，应该端正对学生会和学生会工作的认识，欢迎学生会通过正常的渠道将学生的意见和心声传递给学校，促进学校各项工作的开展。
学生会管理制度的重要性及实施方案学生会管理制度在学校中具有重要的作用，它能够帮助学生会更好地履行自己的职责，促进学生参与学校的管理和决策，提供良好的学习和生活环境。
本文将探讨学生会管理制度的重要性，并提出相应的实施方案。
一、学生会管理制度的重要性（这里你可以根据自己的理解和观点来展开论述，例如：）1.1 促进学生参与管理和决策学生会管理制度充分尊重学生的权益和意见，通过推行选举制度与议事规则，搭建了学生和校方沟通的桥梁。
学生在学生会中能够积极参与讨论和决策，表达自己的观点和需求，提出改进建议，真正实现了学生和校方的互动和共治。
这能够激发学生的社会责任感和创造力，培养他们的管理和领导能力。
1.2 维护学生权益和福利学生会管理制度确保了学生权益的平等和公正。
学生会作为学生代表可以及时了解学生的需求和问题，通过适当的方式向校方反映，争取学生的权益。
比如，在食堂饮食问题、宿舍环境等方面，学生会可以与校方积极沟通，提出相应的改进方案。
通过学生会管理制度，学生的福利和权益得到了更好地维护。
1.3 培养学生的综合素质学生会管理制度提供了一个广阔的舞台，培养学生的组织能力、沟通能力、团队合作精神等综合素质。
在学生会的工作过程中，学生需要学习如何协调不同的声音和利益，解决问题并达到共识。
这些经历有助于学生发展社交能力、领导能力和解决问题的能力，为他们未来的发展打下坚实基础。
二、学生会管理制度的实施方案（这里你可以根据自己的理解和经验来提出一些实施方案或建议，例如：）2.1 完善选举制度学生会的选举制度应该具有公平、公正、公开的特点。
学校可以借鉴现有的选举制度或者制定相应的选举规章，确保选举过程的透明和公正，避免出现舞弊等问题。
2.2 健全学生会组织架构学生会管理制度应该明确学生会的组织架构和职责分工。
通过制定章程或细则，明确学生会各个职位的权责和任期，确保学生会的运作顺畅。
此外，可以考虑设立一些特定的职位，如宣传部、文娱部等，以更好地满足学生的需求。
对护理学院团委学生会工作的理解与思考学生会，作为一个高校学生组织，在服务同学，高校建设方面发挥着积极而重要的作用。
学生会，作为一个学生组织，其自身的建设和发展，对其职能的发挥起着决定性作用。
因此，为加强学生会自身建设，就必须建立健全学生会组织机制，也就是学生会组织建设，尤为重要。
没有规矩不成方圆。
作为一个学生组织，学生会必须有自己的行为准则。
这是学生会工作得以有序开展的前提和保障。
首在日常的工作中必须实行过程控制，做到有章可依，有章必依，尤其学生会干部要以身作则，督促学生会成员按照制度，规章开展工作，从而形成集体习惯，进而表现出更大的合力来，共同推动学生会的工作向前发展。
学生会在建设的过程中，我觉得有几点是非常重要的。
一．加强人文关怀，构建和谐氛围学生会，归根结底是一个学生团体，因此它离不开人际关系这个现实问题。
如果没有人文关怀，势必会使学生会之间的人际关系发生扭曲要么人与人之间变得疏远冷淡，团队松若散沙；要么造成争名夺利，助长官僚作风。
这都与学生会建立的初衷背道而驰，都是学生会建设的大忌！强调人文关怀，就是强调要“以人为本”，要求尊重个人、重视个人、关心个人，创造一个轻松愉快的工作氛围。
这一点在学生会建设中易被忽略，然而意义却举足轻重。
在学生会中，尤其学生干部，更要推行、贯彻人文关怀。
在对每名学生会成员的理解上，不仅仅把同学们看作学生会利益的劳动者，还要把他们作为学生会的主体对待，充分体现其主人翁精神。
不论上下级，在日常学习工作中，遇面时要主动亲切打招呼，生活中别人有困难时更要积极帮助。
在学生会，大家不光是同学，同事，更应该是彼此信任的朋友。
只有这样，才能营造一个让学生会同学感到温暖和谐的工作环境。
二．增进相互信任，打造高效团队对于一个团队，合作是第一要义。
但事实证明，相互信任相互合作并不是一件容易的事，因为每个人都有其独立的想法，有着独立的行为方式和个人情感，即使对同一事物的评判标准也不尽相同。
关于加强学生会组织内部建设的实施方案4湖北文理学院管理学院学生联合会院学联发…2012?3号关于加强学生会组织内部建设的实施方案各部门：为迎接党的十八大胜利召开，加强学生会建设，规范学生工作程序，提高学生干部的整体服务水平，更好地践行“服务为本，引导为纲，追求卓越，锐意进取”的组织文化。
经主席团研究决定，进行加强学生会组织内部建设活动。
一、指导思想和目标（一）指导思想。
以全心全意为同学服务为宗旨，以“服务为本，引导为纲，追求卓越，锐意进取为统领，以提高学生工作整体服务水平为出发点，深入建设组织文化，实现学生会的新跨越。
（二）建设标目。
重点加强学生会基础工作落实，力争基础工作每周考核指标名列前茅；加强组织内部文化建设，各部加强助理培养工作，培养一批具有高素质和较强管理能力的助理，努力建设成一只具有高素质、高效率、高水平的学生干部队伍，打造成—1—二、实施组织内部建设的重要意义1、实施组织内部建设是践行“服务为本，引导为纲，追求卓越，锐意进取”组织文化的基础。
只有加强组织内部建设，建立科学的组织框架，建立健全相关制度，加强理论学习，才能做到提高效率，才能更好的全心全意为同学服务。
2、实施组织内部建设是实现“一个转变”（即由活动型组织向服务型组织的转变）的前提。
服务是学生会的根本，要进一步坚定学生会发展的坚固根基，立足同学需求，开展全方位的服务工作，在更广层面上服务于我院学生的成长成才。
学生会要以服务学生为目标，要充分发挥其桥梁纽带作用。
就应该树立正确的价值观，活动是丰富学生课外生活的一种载体，但并不是其全部职能。
只有进行转型，才能更好的履行其职能。
3、实施组织内部建设是加强学生干部队伍建设，提高学生会的凝聚力、战斗力的重要途径。
只有不断的增强学生干部的大局观念、服务意识和政治敏锐性，始终坚定崇高的理想信念，保持积极进取的精神状态，不断的增强积极性、事业心和责任感。
只有不断的完善学生会的各项工作，才能提高学生会工作的规范化、科学化水平，以便更好地为广大同学服务。
学生会管理制度的必要性与意义学生会作为学校中学生自我管理的组织，承担着促进学生发展、维护学生权益、推动学校发展的重要职责。
为了更好地履行这一职责，建立学生会管理制度是必不可少的。
本文将从学生会组织的成立背景、学生会管理制度的必要性以及其具体意义三个方面来探讨学生会管理制度的重要性。
一、学生会组织的成立背景学生会组织是一个为学生提供发挥才能、参与学校管理、表达利益诉求的平台。
在现代教育体系中，学生面临着诸多的学习、生活和心理等方面的问题。
为了更好地引导学生参与校园管理，提升学生和学校之间的沟通与合作，学生会组织应运而生。
学生会的建立旨在为学生创造良好的发展环境，使学生在适当的指导下，能够自主学习、自我管理和自我发展。
二、学生会管理制度的必要性1. 促进学校民主管理的实施学生会管理制度的建立，有助于学生参与学校的决策与管理，体现学校的民主管理机制。
通过选举产生的学生会代表，能够及时了解学生的意见和需求，进而推动学校管理更加民主化、透明化。
2. 提升学生自我管理能力与责任感学生会管理制度规范了学生会的组织架构、职责分工和运行机制，让学生在组织中具备一定的管理能力和责任感。
学生会成员通过学习和实践，可以充分发挥自己的才能，培养自我管理的意识，同时也能锻炼团队协作和沟通能力。
3. 维护学生权益与促进学校发展学生会管理制度的建立，使学生能够更好地表达自己的利益诉求，为学生争取合法权益提供了一个渠道。
学生会作为代表学生利益的机构，可以积极参与学校的规划与改革，推动学校发展，实现学生与学校共同成长。
三、学生会管理制度的具体意义1. 促进学生参与校园民主管理学生会管理制度的建立，鼓励学生参与校园事务的讨论和决策，增加学生在校园管理方面的发言权和参与度。
通过各种形式的民主选举和评议机制，提高学生对学校事务的关注程度，培养学生的公民意识和法治观念。
2. 建立良好的学生学习生活环境学生会管理制度的实施，有助于及时收集学生对学校环境、学习设施、生活设施等方面的反馈意见，并及时向学校提出合理化建议。
一、进一步加强学生会建设的重要性和紧迫性学生会建设是学生会工作的本职任务，是学生会工作进一步有效开展的重要保证。
也是从学生会继续全面健康发展的角度出发提出的战略性任务。
建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的电气系学生会，反映了全面构建创新性和谐校园的内在要求。
学生会建设是学生会各方面工作有效开展的坚实保障。
一直以来，学生会历届同学为加强学生会内外建设，促进文化建设进行了各种探索和尝试，积累了丰富的经验，取得了重要成果。
在我系老师指导下，学生会明确了自身的定位、奋斗目标和主要任务，作出一系列决策，开展了一系列工作，经过长期努力，学生会已经具备了较为完善的组织结构，形成了各种工作机制。
新时代新阶段，学生会也面临着前所未有的挑战和机遇。
社会建设不断进步，教育改革不断深化，使大学生的生活水平不断提高、思想日趋多元化、社会活动能力不断增强。
目前，大学生思想的多元发展、高校与社会的不断融合、学生社团的迅速发展，给学生会的发展进步带来了巨大活力，但也必然带来这样那样的矛盾和问题。
学生会要在团总支的指导下，抓住机遇、应对挑战，全面把握学生会建设的大局，持续推进学生会各项工作的开展。
目前，我系学生会整体发展情况是积极健康的。
但是，也存在不少问题，主要是：各部门各自为政的现象时有发生，合作意识欠缺，团结程度不够；制度建设尚不完善，无法可依、有法不依的情况仍时有发生；工作效能不够，效率不高，工作时间的掌控能力、工作质量的把握能力仍需提高；创新意识不够，创新热情不高，创新能力有待进一步提高；服务工作尚不全面，效率不高，在同学当中缺乏一定程度上的认同感；内部各部门协调机制欠缺，合作协调、整体联动能力较弱。
所有事物都处在不断发展的状态中。
学生会建设是一项长期的、系统的、艰巨的过程。
我们要始终保持清醒头脑，清晰地认识学生会发展的阶段性特征，科学地分析存在的问题及其产生的原因，正视问题、解决问题，不断加强学生会的全面建设。
我们要坚持一切从实际出发，有重点分步骤地持续推进学生会的建设，切实把学生会建设作为长期的重要的任务落实抓好。
二、进一步加强学生会建设的指导思想、目标任务和原则进一步加强学生会建设，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验，坚持以科学发展观统领全局，在党的领导和团的指导下，按照紧密团结、同心同德；精简节约、快捷高效；积极探索、开拓创新；谦虚谨慎、诚恳亲和；协调有序、安定和谐的要求，以引领健康向上的校园文化、提供全面有效的服务为出发点，促进内部团结、着力制度建设、提高工作效率、激发创新活力、塑造亲和形象，切实有效地推动学生会的全面建设。
到本学年末，加强学生会建设的目标和主要任务是：学生会全体人员的思想道德素质得到有效提高，良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成，内部更趋团结，精诚合作；学生会内外制度更趋完善，依法治理的方略基本得到落实，公平公正得到切实保障；学生会各种工作机制基本建立、工作方法基本明确，各种工作的开展都具有相应的科学方法和工具辅助执行，工作效力、工作效率普遍提高；学生会整体创造活力显著增强，能够更加有效地引领创新型校园文化的建设；学生会服务体系更加完备，维权、自律工作进一步有效开展，管理和服务水平有较大提高，在系内基本树立起学生会诚恳亲和的良好形象；学生会管理体系更加完善，工作秩序更趋良好，努力形成各部门有效协调，全体工作人员各尽其能、各得其所的良好局面。
进一步加强学生会建设，要遵循以下原则。
——必须坚持以人为本。
始终把广大同学的根本利益作为工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好广大同学的根本利益；坚持内部的人性化管理，加强人文关怀，尊重个性，发挥个性，调动积极性，激发创造性。
——必须坚持民主法治。
加强学生会民主建设和制度建设，发展民主，树立法治观念，增强法治意识，实施依法治理的方略，建设法治下的学生会，推进学生会各项工作的民主化、规范化，逐步形成完整的制度体系。
——必须坚持精简节约。
合理有效地利用各种资源，在资金、物资、人力方面始终坚持精简节约的原则，大力发扬艰苦奋斗、昂扬向上的精神，带头为创建节约型和谐校园做出贡献。
——必须坚持始终正确处理内外关系。
外部建设和内部建设要齐头并进，建设的力度和速度要符合学生会和周围环境发展的规律，维护系内的安定团结，以内部建设促进外部建设，确保学生会发展的内外环境不断优化。
——必须坚持团总支、学生会主席团对学生会整体的全面协调。
坚持主席团对学生会整体的领导和指导，发挥主席团的核心作用，坚持科学、民主、合法地领导和指导学生会整体的工作，全面协调学生会各项工作的有效开展。
三、促进内部团结，坚持可持续协调发展学生会内部团结是各项工作开展的坚实基础，进一步加强学生会建设，必须积极促进学生会内部的团结一致，明确目标，齐心协力，走可持续的协调发展之路。
（一）牢固树立崇高的理想信念，明确学生会工作目标，促进整体共同发展。
牢固树立崇高的社会主义理想信念，形成学生会全体奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。
马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。
坚持把社会主义核心价值体系融入学生会各项工作的开展当中，贯穿学生会建设各方面。
用建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的学生会的目标凝聚力量、激发活力，倡导集体主义思想，不断增强对全面建设学生会这一目标的信念和信心。
尊重差异，包容多样，最大限度地使学生会团结一致，全面发展。
（二）明确部门定位，平衡部门与整体目标，加强部门合作，完善内部交流机制，建立工作协调机制。
进一步明确部门职责定位，有效分工，充分合作，全面协调。
有效协调学生会整体目标与各部门目标的关系，以全局带部分，以部分促全局，切实平衡部门与整体的关系。
继续推行人员轮调换岗机制，有效促进内部人员交流。
畅通沟通渠道，加强部门间的协调合作，建立有效合作机制。
（三）解决问题、化解矛盾，排除学生会内部妨碍团结的障碍。
适应学生会整体结构的发展变化，形成科学有效的上下沟通机制、平行沟通机制、斜向沟通机制、统筹协调机制、诉求表达机制、矛盾调和机制、权益保障机制。
坚持把完善学生会服务职能作为正确处理问题和矛盾的平衡点。
综合运用教育、协商、疏导等办法，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。
坚持依法办事，积极预防和妥善处置学生会内部问题和矛盾，保障学生会的安定团结。
（四）加强人才培养工作，夯实学生会可持续发展的人才基础。
造就一支结构合理、素质优良的学生会人才队伍，是进一步建设学生会的迫切需要。
建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，确定业务规范和标准，加强专业培训，提高学生会工作人员职业素质和专业水平。
制定人才培养规划，加快人才培养体系建设。
四、加强制度建设，夯实法治基础，坚持依法治理制度是学生会一切工作开展的依据和保障，必须加紧建设对学生会建设具有重大作用的但是尚未制定的制度，循序渐进地逐步制定其他相关制度，同时切实有效地执行制度，保证学生会在制度的体系下健康有序地运行、发展。
（一）不失时机地推进学生会民主建设，巩固学生会工作开展的基础。
坚持党的领导和团的指导，不失时机地推进学生会民主建设，依法民主决策、民主管理、民主监督，积极稳妥地健全民主制度，丰富民主形式，实现学生会民主的制度化、规范化、程序化。
（二）完善各项制度建设，夯实学生会工作的法治基础。
维护学生会制度的统一和尊严，树立学生会制度权威。
加快学生会各方面制度建设，全面推进依法治理，严格按照既定制度履行职责、开展工作，健全执法责任追究制度。
加强对权力运行的制约和监督，在内部深入开展制度化宣传和教育，形成学生会全体人员自觉学习制度、遵守制度的良好氛围。
（三）切实执行学生会现有的各项制度，加强执行力度。
坚持执法为公、公正执法，推进执法体制和工作机制建设，建设公正、高效、权威的学生会制度执行机制，发挥维护公平正义的职能作用。
对于既定制度进行深入探讨和细分，提高制度的具体性和可操作性，完善执行工作机制，加强和改进执行工作，切实加强执行力度、规范执行方法，尽量避免无法可依、有法不依的情况产生，保障各项工作的合法顺利开展。
（四）进一步完善学生会人事制度、考评机制，选好学生干部、用好学生干部。
加强学生会人事工作，坚持正确的用人导向，选好配强各级领导班子，注重培养具有特长的优秀人才。
深化干部人事制度改革，认真实施科学的综合考核评价办法，把领导学生会各项工作的绩效列为考核内容。
从上抓起，首先加强主席团的考评考核，进而推进部长的考评考核，以增强学生会干部的工作能力、提高学生会干部遵纪守法的意识为目的加强建设考评机制。
完善人才培养机制、用人机制、人才选拔机制，选好学生会干部、用好学生会干部。
五、激发创新活力，营造锐意进取、开拓创新的良好氛围创新既是今天经济发展的动力，又是未来知识经济的核心。
激发创新活力，发扬创新精神，提高创新意识，培养创新能力，改善创新环境，将学生会建设成为无处不创新，无人不创新的鲜活集体。
（一）激发创新活力，使创新精神成为学生会的显著特征。
转变观念，激发活力，使解放思想、勇于开拓、与时俱进成为学生会思想文化的显著特征，鼓励、引导和支持制度创新、机制创新、管理创新、活动创新，形成用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象。
（二）调动积极性，使实践创新成为学生会贯彻始终的工作思路。
创新是终点的超越，平衡的打破，动态的延伸，高度的提升。
树立和弘扬创新精神，就是要进一步调动积极性，使学生会全体实践创新，将创新的思维变为实际的成果，是一切有利于建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的学生会的思路得到实践，活动得到支持，成果得到肯定，为学生会全面建设开活力之源。
（三）努力营造锐意进取、开拓创新的良好氛围。
通过思路引导、制度保障、舆论促进等途径，坚持冲破一切妨碍创新的思想束缚，坚决革除一切影响创新的体制障碍，坚决改变一切束缚创新的陈规陋习。
尊重和保护一切有利于学生会建设的创新成果。
不失时机地推进制度改革，释放学生会全体成员的创造潜能。
制定完善配套的创新机制，充分发挥宣传的作用，大力宣传创新成果，在学生会内部营造鼓励创新、崇尚创新、尊重创新、支持创新的良好氛围。
（四）加速培养工作能力、改进工作方法，提高工作效率。
学习科学管理理论，在实践中不断总结经验，将理论和实践有机结合，不失时机地全面改进工作方法，创新地运用或开发科学的管理工具辅助开展各项工作。
始终坚持精简节约的原则，有效利用各项资源，减少浪费，提高效率。
促进各部门创新工作的经验交流，相互取长补短，激发想象力，激活创造力，促进学生会创新工作的全面进步。
