主讲人简介-西南财经大学-国际商学院
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2017西南财经大学金融研究生导师陶启智教育背景和研究成果介绍一、个人基本信息姓名性别系别职称职务办公电话陶启智男金融系副教授二、教育背景起止年月(本科起)院校及系、专业1998年9月至2002年7月外交学院国际经济系:国际经济与贸易专业2002年9月至2003年9月英国伯明翰大学经济系:货币、银行与金融专业2004年9月至2009年2月英国爱丁堡大学商学院:金融专业三、讲授课程名称讲授课程层次讲授课程名称本科公司并购原理、公司金融四、主要研究领域与方向(不超过3个方向)1. 公司并购2. 资本结构五、主要研究成果成果名称成果形式出版或发表(转载)刊物出版或发表时间或期号作者《杠杆率在公司并购后的变动》论文北京大学出版社《金融学季刊》2011年第6卷第2期陶启智、周铭山、刘玉珍《银根紧缩与银行信贷的监督作用:基于贷款公告反应的视角》论文金融研究2014年(已录用)罗荣华、黄皖璇、陶启智、吕倩倩《我国制造业上市公司高额现金持有动因--委托代理理论抑或优论文财经科学 2014年第4期,42-52页陶启智、廖恒、崔思佳序融资理论》《兼并与收购》(二十一世纪全国高等院校经济管理专业“十二五”规划教材•金融系列)专著北京大学出版社书号ISBN 978-7-301-22567-7/F·3631, 2014年3月出版陶启智《公司金融学》,(国家重点学科建设项目·“985工程”优势学科创新平台建设项目·普通高等教育“十二五”国家级规划教材) 专著西南财经大学出版社书号ISBN 978-7-5504-1329-0,2014年3月出版。
张显明、解川波、陶启智《公司并购对主并公司资本结构的影响——动态权衡理论的新证据》工作论文经济研究 WP619,2014-04-08陶启智、朱翔龙、李亮、罗荣华。
王大军1988年出生,四川成都人,汉族。
王大军老师,特约培训讲师,西南财经大学MBA, 中国首批青年认证资格人员,中国西部研究会会员,中国西部经济会成员,中国培训师联盟讲师,中国教练俱乐部副理事长,曾获得年轻优秀教练荣誉勋章,作为教练,他是激励培训推崇人之一,同时也是活动在西南片区的青年教练文化的支持者。
多家企业常年咨询顾问。
担任咨询管理顾问数年,从事企业管理变革咨询,人力资源教练式辅导擅长企业经营运作规划、薪酬管理与绩效考核、企业管理干部培养、企业人才梯队方案设计与实施、员工素质模型设计、管理团队打造、企业文化活动实操指导。
王大军是华人最权威、最资深的实战型培训专家之一;演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华;寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中。
对市场经济下的企业和员工成长研究有独到之处。
王大军教授也是中国西部自我价值认识的创意人,中国企业人才超市创意人。
其授课“寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中”,风格生动、幽默,讲解深入浅出。
不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。
对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。
王大军担任咨询管理顾问数年,从事企业管理变革咨询,人力资源教练式辅导。
擅长企业经营运作规划、工厂管理变革;薪酬管理与绩效考核、企业管理干部培养、企业人才梯队方案设计与实施、员工素质模型设计、管理团队打造、企业文化活动实操指导。
曾为上百家企业提供管理咨询和培训工作,并被多家企业常年聘为人力资源辅导顾问和干部训练总教练。
主讲课程:《企业如何管人》;《绩效面谈技巧》;《管理人员实用技能提升训练》;《企业沟通管理》;《企业激励管理实践》;《项目管理实践技能训练高级研修班》;《中小企业控制模式打造》等课程。
授课风格:王大军始终把培训和辅导的实用性和实效性放在第一位,根据学员的实际问题进行教授和辅导,王大军的培训被多家企业称为教练式培训。
授课经验:服务过的公司:深圳威思科视频科技有限公司(团队管理和员工的自身价值的体现)香港威科视频科技有限公司(国内销售部门管理和产品的推广)广州佛山金童鞋业(销售主管和)武昌影响力公司(主讲老师助教)卓刀泉聚成教育培训有限公司(做中小企业的管理和员工的培训)成都宏才教育咨询有限责任公司(制作部工作)成都中国西部研究中心(主讲员工和管理以及中小企业的员工培训和管理培训)成都西南财经大学西财智教育培训结构(招生主任,团队的管理和日常工作的安排以及新客户的开发和老客户的维护)百亿鑫投资股份公司(企业培训)武汉汉庭休闲酒店(管理培训)南充绿原兔业有限公司(销售管理培训)人合融资担保有限公司(管理培训)金拇指食品公司(企业内训管理培训)成都航程房地产开发有限公司(内训培训)南充本草堂药业有限公司(企业内训)等等。
国际著名华人管理学者、香港中文大学罗胜强教授“管理研究方法专题讲座”开班通知——面向成都各高校为了提高研究生和中青年教师开展科学研究的能力,推动组织管理研究与国际接轨进程,西南财经大学工商管理学院特邀请香港中文大学讲座教授罗胜强博士开设“组织管理研究方法专题讲座”。
现将有关事宜通知如下:一、讲座时间、地点及对象:时间:2012年4月10日-12日。
每日上午9点——下午4:30地点:西南财经大学温江校区国际报告厅(柳林校区图书馆后侧二楼)对象:成都各高校管理类博士研究生、硕士研究生、中青年教师。
二、具体内容4月10日上午科学的管理研究4月10日下午研究的理论贡献4月11日上午结构方程建模(上)4月11日下午结构方程建模(下)4月12日上午跨层次研究4月12日下午调节与中介三、罗胜强教授简介罗胜强教授,博士毕业于美国爱荷华大学,师从计量研究方法大师Frank L. Schmidt教授,现为香港中文大学管理系讲座教授,曾任教于香港科技大学、澳大利亚新南威尔士大学。
罗教授的主要研究兴趣涉及研究方法、领导行为和企业公民行为等领域。
罗胜强教授的研究成果曾发表在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Administrative Science Quarterly、Strategic Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of International Business Studies等国际一流期刊,并曾担任国际顶尖期刊Academy of Management Journal的副主编以及Management and Organization Review等国际一流期刊的编委。
罗胜强教授是管理研究方法领域最有影响力的华人学者之一。
他一直致力于推动中国管理科学研究的发展,先后多次在复旦大学、南京大学、中山大学、浙江大学、同济大学和人民大学等国内高校举办研究方法培训班,引起了较大反响。
西南财经大学金融学院考研导师赵静梅一、个人基本信息姓名性别系别职称职务办公电话赵静梅女金融系教授副院长二、教育背景起止年月(本科起)院校及系、专业1992.09-1996.07 西南财经大学国际经济系本科1996.09—2003.06 西南财经大学金融学院硕博连读(其中,2000年至2002年获德国亚历山大·洪堡奖学金赴德国曼海姆大学进行博士后研究工作)三、工作经历起止年月单位及职务2003年10月至今西南财经大学金融学院教师四、讲授课程名称讲授课程层次讲授课程名称本科《货币金融学》、《国际金融学》、《跨国公司金融》、《金融英语》等研究生《国际金融专题》、《货币政策比较研究》、《货币政策与金融监管》等五、主要研究领域与方向(不超过3个方向)1. 汇率与国际收支2. 货币政策3. 金融监管六、主要研究成果成果名称成果形式出版或发表(转载)刊物出版或发表时间或期号作者数字崇拜下的金融资产价格异象论文《经济研究》2009-6 赵静梅非理性的博弈:论文《宏观经济研究》 2008-12 赵静梅行为金融学视角下的证券监管金融危机救济论专著西南财经大学出版社2008-7 赵静梅欧洲国家国企民营化、后控制与政府特权及启示论文《宏观经济研究》 2007-12 赵静梅美国金融监管结构的转型及对我国的启示论文《国际金融研究》 2007-12 赵静梅证券交易所组织结构变革演进:兼评深沪两地的运作论文《改革》2007-10 赵静梅论美国信用评级霸权论文《世界经济》2005-12 赵静梅投资者保护的韩国经验及启示论文《改革》2005-7 赵静梅在弱市中减持国有股:德国电信民营化策略及启示论文《国际金融研究》 2005-7 赵静梅金融监管一体化:世界潮流还是全球试点?论文《经济社会体制比较》2005-3 赵静梅(1)所列成果来自刊物需注明:作者,年份:“篇名”,《发表的刊物名》,期号(2)所列成果来自著作需注明:作者:《著作名》,出版单位,出版时间(3)从最新时间开始列示成果七、承担的研究项目姓名项目名称资助单位批准时间备注赵静梅现代金融理论在证券欺诈民事赔偿中计算的运用及司法建议2008年国家社会科学基金项目2008-6 08xfx022八、奖励、荣誉何时何地在何地受过何种奖励1.2000-2002 德国亚历山大·洪堡奖学金2.2007 美国国会国际领导者项目3.2008-2009 美国福布莱特奖学金【金融硕士考研经验】凯程2015年考取全国金融硕士超过200人,经验分享视频见凯程光荣榜,其中基本都是跨专业的学生,还有很大一部分是本科二本的同学。
志存高远、脚踏实地作者:林培来源:《财会学习》2009年第09期杨丹教授现任西南财经大学工商管理学院执行院长,MBA中心副主任,西南财经大学博士生导师,现为美国管理学会、美国金融学会、美国会计学会会员,担任国内学术界权威期刊《经济研究》、《会计研究》、《南开管理评论》匿名评审以及国际期刊《InternationalJournal of ProjectsD学术委员。
杨教授,1971年10月出生于云南大理,1993年毕业于西南财经大学投资学专业,1996年获西南财经大学财务管理专业硕士学位后留校。
1996~1997年选派到德国柏林经济学院参加国际MBA核心课程培训。
2003年获西南财经大学经济学(财务管理专业)博士学位。
攻读博士学位期间,以高级访问学者的身份选派到美国纽约市立大学Baruch商学院访问学习,并以优异的成绩选修财务学博士课程。
2003年获得教育部“霍英东教育基金会高等院校优秀教师奖”,2005年入选财政部“全国会计学术带头人后备人选”,2006年人选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。
杨教授的研究主要集中在新股发行定价机制与资本市场研究。
他关注我国特殊的转型经济与新兴资本市场的双重制度背景,以其主持的国家自然科学基金项目《信息、机制和新股发行效率:我国新股询价制度运行基础的理论和实证研究》为依托,在《经济研究》、《会计研究》等国内顶级学术刊物上发表了很多有影响力的文章,主要完成了我国新股发行长期弱势的存在性及其度量方法的讨论、新股发行机制的演变及其定价效率分析、非流通股定价对实证模型的修正、最优IPO发售机制的设计、IPO短期抑价与公司治理的关系等研究,取得了很多研究成果:(1)在我国并不存在通常意义上的新股发行长期弱势现象,反而存在着长期强势,且长期表现对于不同统计方法的使用非常敏感,(2)我国新股发行的定价效率随着发行机制的演变总体上在提高,但与发达国家市场相比仍然存在着相当大的差异,(3)比较与分析了各种发售机制,构建了基于信息收集和价格发现功能的IPO发售机制的统一函数;(4)随着我国新股发行市场化的改革,公司治理因素逐渐被引入IPO短期抑价中。
附件1 主讲人简介
刘夏明教授
安徽大学经济学学士、复旦大学世界经济硕士、英国思克莱德大学经济学博士。
现为英国伦敦大学伯贝克学院国际商务学教授、博士生导师,英国高等教育院高级院士,西南财经大学国际商学院海外院长。
主要从事国际经济、国际商务包括跨国公等方面的教学和研究。
目前主要承担《International Business and Economic Development》、《Economics for Managers》等课程的教学。
合作发表专著一本,编著两本;公开发表SSCI论文近50篇,其中包括《Journal of International Business Studies》、《International Business Review》、《Management International Review》、《World Development》、《Regional Studies》、《Journal of Business Research》、《Long Range Planning》等国际经济和国际商务领域权威期刊,其论文截至2017年Web of Science他引数达到300余次。
主持国家自然科学基金面上项目、教育部人文社科一般项目各1项。
王珏教授
英国伦敦大学伯贝克学院毕业,管理学博士。
现任西南财经大学国际商学院执行院长,中英FDI研究所所长,教授,博士生导师。
兼任全国高校国际贸易学科协作组国际商务论坛常务副秘书长、全国高校国际贸易学科协作组青年论坛副秘书长、中华全国青年联合会四川省青年联合会委员、《国际贸易问题》《国际商务研究》编委。
主要从事国际直接投资、跨国公司经营与管理、跨国人力资源管理等方面的研究,在SSCI管理学、商学和经济学目录期刊Journal of World Business、World Development、International Business Review、Management International Review、Asia Pacific Journal of Human Resource、Journal of Industrial Relations、International Journal of Human Resource Management等发表论文16篇,Web of Science他引数超过90次;在《管理世界》、《中国管理科学》、《经济科学》等CSSCI期刊发表论文10余篇;主持国家自科面上项目、青年项目、教育部人文社科项目各1项,参与国家自科、国家社科项目多项。
李应芳教授
英国曼彻斯特大学毕业,管理学博士。
现任澳大利亚社会科学院院士,莫纳什大学商学院副院长,杰出教授、博士生导师。
曾任曼彻斯特大学商学院人力资源管理和中国
问题研究教授(2005-2010)、澳大利亚皇家墨尔本理工大学管理学院副院长(2010-2011)。
李应芳教授在人力资源管理和中国问题研究领域建树颇丰,先后发表学术论文及会议论文百余篇,专著3部,图书章节60余章,现担任国际期刊“Human Resource Management”;“International Business Review”; “Asia Pacific Journal of Management”; “Gender, Work and Organization”;“Asian Business and Management”的副主编,以及“International Journal of Human Resource Management”;和“Asia Pacific Journal of Human Resources”的联合主编。
2004年及2006年两度被提名英国政府“亚洲女性成就奖”。
刘晓辉教授
北京师范大学经济学硕士,英国伯明翰大学经济学博士。
现任英国拉夫堡大学商学院国际商务和战略教授, 商学院学术发展主任及博士生导师。
兼《研究政策》(Research Policy)杂志的顾问编辑和《国际商务评论》等4个英文权威期刊的编委和中国经济学会英国分会的秘书长。
主要研究方向为国际知识流动和创新,新兴市场的人力流动,新兴市场企业的国际化战略,公司治理、和企业业绩等。
在Strategic Management Journal, Journal of International Business Studies,Organization Studies, Research Policy and Entrepreneurship Theory and Practice等20多种的国际权威刊物上发表了50余篇高水平学术论文。
研究成果多次获得英国国际商务学术年会颁发的“最佳论文奖”。
学术研究先后获得英国社会与经济研究基金、思科、Leverhulme Trust和英国学术理事会及中国国家自然科学基金的资助。